員工正式聘用合同

員工正式聘用合同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)則，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條

合同期限

本合同從

****年**月**日起至

****年**月**日止，共

年。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止，共

個(gè)月。

第二條

生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。

第三條

勞動(dòng)（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：。

第四條

勞動(dòng)紀(jì)律

（1）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定企業(yè)適用的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：。

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條

工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

（1）甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

（2）甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：。

（3）甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%，賠償乙方損失。

（4）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條

保險(xiǎn)和福利待遇

（1）甲方按乙方工資總額的%，乙方按不超過(guò)本人工資的%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保障事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

（2）因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿(mǎn)1年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方應(yīng)發(fā)乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當(dāng)乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

（3）甲方參照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納行業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方行業(yè)期間可享受行業(yè)保險(xiǎn)待遇。

（4）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，有甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘疾金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

（6）乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定乙方享有法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。乙方若超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理；否則，按曠工處理。

第七條

合同的變更、解除和終止

（1）甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（2）在下列情況下，甲方可以解除合同：

乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

雙方約定的其他事項(xiàng)。

（3）下列情況下，乙方可以解除合同：

甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

（4）乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

（5）甲乙雙方任何乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。

試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

（6）在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

?

合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第2款規(guī)定的；

?

乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

?

乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

?

乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

（7）合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條

雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

（1）甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

（2）甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

（3）甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)

元。

（4）除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下（略），甲方可以解除合同；

（5）除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下（略），乙方可以解除合同；

（6）甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)

年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)

元；

（7）其他需要約定的事項(xiàng)。

第九條

違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

（1）由于甲乙雙方任何乙方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，有雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

（2）因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

（3）甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是；

（4）甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：。

第十條

爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：

乙方：

電話(huà)：

電話(huà)：

簽約日期：

****年**月**日

簽約地點(diǎn)：