文明創(chuàng)建講話稿

敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：

早上好！

我今天國旗下講話的題目是學(xué)雷鋒，做文明的好少年！三月的春風(fēng)是彩色的，染黃了迎春花，漂白了柳絮，描青了山峰，繪綠了秧畦，吹紅了我們胸前的紅領(lǐng)巾，同時(shí)也掀起了我們學(xué)習(xí)雷鋒的熱潮。

說起雷鋒，大家肯定都不陌生。這位普通的中國士兵，在他短短的二十二年的人生歲月中，卻為他人、為社會(huì)做了無數(shù)的好事，為人們送去了無數(shù)的溫暖和安慰：比如幫車上的列車員拖地、打掃候車室，為丟失車票的婦女買票，給家庭困難的戰(zhàn)友家中寄錢等等。雷鋒精神的核心就是奉獻(xiàn)愛心，為他人服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。

有同學(xué)要問，我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)雷鋒精神呢？這是因?yàn)?，我們的社?huì)是一個(gè)大家庭，我們都是其中的一分子，只有大家都來奉獻(xiàn)愛心，我們的大家庭才會(huì)充滿友愛，充滿溫暖。想一想，為了我們能夠在學(xué)校安靜地讀書，有多少人在為我們做著奉獻(xiàn)啊。近一點(diǎn)說，有父母在辛勤地養(yǎng)育我們，有爺爺奶奶在關(guān)心著我們，有老師在教給我們知識；遠(yuǎn)一點(diǎn)說，有農(nóng)民在為我們提供糧食，有工人在為我們生產(chǎn)各種各樣的吃、穿、用的東西，還有解放軍在保衛(wèi)著我們的祖國安寧，不讓敵人來侵犯我們的美好生活。沒有他們，就沒有我們今天在學(xué)校的安寧的生活。我們和社會(huì)的關(guān)系是這樣密不可分。社會(huì)需要我們，我們也需要社會(huì)。這就是人人為我，我為人人的道理。

那么，我們該怎樣學(xué)習(xí)雷鋒精神呢？

我覺得向雷鋒叔叔學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他心中裝著別人，時(shí)時(shí)刻刻為別人著想的奉獻(xiàn)精神，努力地為他人、為社會(huì)服務(wù)。具體地說，就是要在學(xué)校爭做好學(xué)生，在家中爭做好孩子，在社會(huì)爭做好公民。比如，當(dāng)你們的父母生病的時(shí)候，當(dāng)身邊的同學(xué)學(xué)習(xí)、生活有困難的時(shí)候，當(dāng)看到校園的電視弄臟了的時(shí)候，當(dāng)在路上撿到遺失的物品的時(shí)候，你有沒有想到，這時(shí)候我們該伸出雙手，幫上一把呢？如果你想到了，說明你已經(jīng)有了奉獻(xiàn)的思想，如果你做到了，你就是在用自己的行動(dòng)學(xué)習(xí)雷鋒精神。

在我們的校園生活中，家庭生活中，社會(huì)生活中，有很多這樣的需要我們幫助的時(shí)刻。比如，為忘記值日的同學(xué)打掃衛(wèi)生，為生病落課的同學(xué)補(bǔ)習(xí)功課，為班級修理壞了的桌椅，為老師搬來休息的椅子等等，這些都是學(xué)雷鋒的具體表現(xiàn)。它難不難呢？不難。關(guān)鍵是你要有一顆不自私的、不狹隘的、時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備為他人服務(wù)的心。在你為別人奉獻(xiàn)愛心，給別人帶來快樂的同時(shí)，你也是在播下一顆一顆愛的種子，將來有一天你也可以收獲愛的回報(bào)。

我們向雷鋒叔叔學(xué)習(xí)，就要從做好每一件小事開始，從身邊最平凡的小事做起：撿起地上的一片紙屑，你就是一個(gè)愛清潔的環(huán)保小衛(wèi)士；幫助身邊有困難的同學(xué)，你就是一個(gè)有愛心的好朋友；珍惜每一分鐘，勤奮學(xué)習(xí)，你就是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的小標(biāo)兵；見到師長、父母問一聲好，你就是一個(gè)懂禮貌的的好孩子；再過兩天就是三.八婦女節(jié)，你送給媽媽一本字跡清秀的作業(yè)；或?yàn)樗松弦槐瓱釟怛v騰的茶水；或?yàn)樗暻椴⒚乩收b一篇課文，獻(xiàn)上一曲動(dòng)聽的歌等等，來表達(dá)你對媽媽的愛。這一切的一切都是學(xué)雷鋒的具體表現(xiàn)。這一切，不僅僅別人得到了快樂，你自己同樣也是快樂的。

我曾經(jīng)看過這樣一個(gè)故事：一個(gè)小女孩經(jīng)過一片草地時(shí)，看見一只蝴蝶被荊棘弄傷了，于是她小心翼翼地為它拔掉刺，讓它飛向大自然。后來蝴蝶為了報(bào)恩，化做一位仙女，對小女孩說：請你許個(gè)愿吧！我將讓它實(shí)現(xiàn)。小女孩想想說，我希望快樂。于是，仙女在她耳邊細(xì)語一番便飛走了，后來，這個(gè)小女孩果真快樂地度過了一生。而這個(gè)快樂的秘密就是：力所能及地幫助身邊的每一個(gè)人。

同學(xué)們，讓我們攜起手來，共同努力，學(xué)習(xí)雷鋒，從點(diǎn)滴小事做起，大家互助互愛，做一個(gè)新時(shí)代的小雷鋒！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家下午好！

紅蜻蜓總部行政大樓創(chuàng)“文明崗”、建“文明樓”、樹“文明風(fēng)”、做“文明人”活動(dòng)，通過精心組織、有序安排和主題鮮明的創(chuàng)建活動(dòng)；在各部門、黨員、共青團(tuán)、及其全體員工積極參與和共同努力下，取得可喜成效和寶貴的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，今天，我們在這里隆重集會(huì)，就是總結(jié)前階段精神文明創(chuàng)建活動(dòng)工作，表彰在創(chuàng)建活動(dòng)工作中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)單位。在此，首先請?jiān)试S我代表公司高層和文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，向在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，獲得文明創(chuàng)建先進(jìn)單位榮譽(yù)的部門表示衷心地祝賀！并對這次文明建設(shè)活動(dòng)中付出辛勤勞動(dòng)和做出積極貢獻(xiàn)的全體員工致以崇高的敬意！

公司高層、部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，職能部門的有效組織和創(chuàng)新開展，黨員的模范帶頭、共青團(tuán)及其全體員工的廣泛參與，是這次文明創(chuàng)建工作取得豐碩成果的重要保證。本著“擺好位、合好力、帶好頭”的思想，各部門對文明創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作進(jìn)行了有效的探索。通過本次活動(dòng)，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，員工行為進(jìn)一步規(guī)范、公共辦公環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，廣大員工文明意識更加提高。通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，整體增強(qiáng)了文明辦公、文明修身的自覺性和緊迫感，樹立了一批具有模范帶頭作用的先進(jìn)單位。

下面我就這次文明創(chuàng)建活動(dòng)做簡要回顧、及下一步文明建設(shè)工作談幾點(diǎn)意見和希望，與大家共勉：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門合力、全員參與是文明創(chuàng)建活動(dòng)取得成效的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。自2011年6月17日 “創(chuàng)文明崗、建文明樓、樹文明風(fēng)、做文明人”為主題的文明創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)啟動(dòng)以來，我們始終實(shí)行統(tǒng)籌謀

1劃，周密部署，精心組織和安排，建立了黨、工、團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建小組分工負(fù)責(zé)、各樓層部門齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。領(lǐng)導(dǎo)重視和措施的落實(shí)，各樓層、部門分工明確、責(zé)任到位，又堅(jiān)持協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督促檢查，從而形成了創(chuàng)建活動(dòng)的凝聚力和主心骨，有力地保障了創(chuàng)建各項(xiàng)工作的順利開展和推進(jìn)；公司各部門、樓層、黨員、共青團(tuán)、及其全體員工的大力支持、積極投入、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廣泛參與，是確保這次文明創(chuàng)建活動(dòng)取得成效的重要基礎(chǔ)，也充分體現(xiàn)了廣大員工強(qiáng)烈的主人翁意識、高度的責(zé)任感和良好的文明素養(yǎng)，充分體現(xiàn)了員工熱愛公司、崇尚文明、追求卓越的良好精神風(fēng)貌。

（二）準(zhǔn)備充分、工作有序、措施有力是文明創(chuàng)建活動(dòng)取得成效的重要環(huán)節(jié)和前提保障。按照文明創(chuàng)建活動(dòng)初始的工作思路和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建小組在活動(dòng)各階段做了大量細(xì)致、扎實(shí)的準(zhǔn)備工作。在文明創(chuàng)建實(shí)施之前，我們就專門召開了總部行政大樓整紀(jì)糾風(fēng)會(huì)議，為行政大樓創(chuàng)建文明活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，吹響了動(dòng)員號；在文明創(chuàng)建實(shí)施過程中，我們又按三個(gè)步驟有序開展和推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。第一步，重點(diǎn)針對環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范、節(jié)能降耗、考勤紀(jì)律四個(gè)方面開展部門內(nèi)部自糾、自查、自評、自我整改。該項(xiàng)工作是部門繼公司整紀(jì)糾風(fēng)會(huì)議之后進(jìn)一步自我加壓，對存在問題，各自組織自查自糾、自我整改、完善提高，是推進(jìn)公司文明建設(shè)的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。第二步，為鞏固自評整改階段取得的活動(dòng)效果，開展每周一主題的專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查工作中，我們認(rèn)真貫徹“以查促改、以查督建”的方針，并采取踩點(diǎn)、蹲點(diǎn)的方式著力糾正違反行為規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律的各種不良行為，一邊查，一邊嚴(yán)抓存在問題的整改和措施的落實(shí)，從而確保了各部門文明創(chuàng)建工作的全面提高。第三步，為了更好地交流創(chuàng)建經(jīng)

驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)取長補(bǔ)短，鞏固文明創(chuàng)建成果，我們還組織各部門主要負(fù)責(zé)人，開展文明創(chuàng)建“互看互學(xué)”，部門之間互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短，交叉考評互交經(jīng)驗(yàn)，使文明創(chuàng)建活動(dòng)更具活力與精神內(nèi)涵。該項(xiàng)措施是我們公司文明創(chuàng)建工作的顯著特色和亮點(diǎn)，他總結(jié)了各部門優(yōu)秀寶貴的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，為文明創(chuàng)建先進(jìn)部門的評選提供了真實(shí)可靠的依據(jù)。

（三）文明創(chuàng)建成果彰顯、部門、員工精神風(fēng)貌明顯轉(zhuǎn)變。按照上半年公司文明創(chuàng)建的工作部署、實(shí)施步驟和要求，現(xiàn)在各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)已經(jīng)全面落實(shí)，并取得了階段性成效。通過文明創(chuàng)建活動(dòng)——組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，員工行為進(jìn)一步規(guī)范、辦公環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，廣大員工文明素質(zhì)和意識更加提高，文明創(chuàng)建成果彰顯、部門、員工精神風(fēng)貌明顯轉(zhuǎn)變。具體地說?！h(huán)境衛(wèi)生方面：各樓層辦公室環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，辦公桌面干凈、整齊；原來樓梯走廊看見隨地吐痰，隨手亂丟垃圾的行為不見了；原來衛(wèi)生間洗手槽亂倒茶葉的現(xiàn)象大幅減少，辦公樓無人辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生也進(jìn)一步得到改善和重視。——節(jié)能降耗方面：員工節(jié)能意識逐步增強(qiáng)，上班時(shí)間也注意空調(diào)的溫度控制，不隨意開到最低溫度的位置，并養(yǎng)成了下班后隨手關(guān)閉電腦顯示器、插板電源的好習(xí)慣，水電浪費(fèi)行為大量減少，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，用電用水的總消耗量也大幅下降?！?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律方面：行政大樓真正實(shí)現(xiàn)了全員考勤制。原先因一些部門工作的特殊性，在指紋考勤上不健全，通過這次文明創(chuàng)建活動(dòng)公司大樓員工全部納入指紋考勤行列，并完善了出差請假審批流程，糾正了員工上班遲到，擅自離崗串崗等違反勞動(dòng)考勤的行為，上班上網(wǎng)行為大量減少，辦公效率和工作氛圍明顯提高?！袨橐?guī)范方面：通過行為規(guī)范宣傳、督導(dǎo)、檢查糾正，推廣文明用語、文明辦公指引等，大樓辦公人員學(xué)會(huì)了文明、禮貌。穿拖鞋、短

褲上班的現(xiàn)象大幅減少，行政食堂插隊(duì)擠號的現(xiàn)象已基本杜絕，個(gè)別樓層、部門出臺文明創(chuàng)建的內(nèi)部管理機(jī)制，形成了自查自糾的良好氛圍。

同時(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)各階段，各部門之間積極配合、相互監(jiān)督，出臺了多項(xiàng)措施，并涌現(xiàn)了許多典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)單位，如：——人力資源部：專門召開整紀(jì)糾風(fēng)會(huì)議，出臺部門文明辦公管理?xiàng)l例，成立輪班監(jiān)督小組，對七樓東面辦公區(qū)域進(jìn)行輪流檢查，并由部門統(tǒng)一購買辦公用品，規(guī)范辦公秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律?！萍紝?shí)驗(yàn)室：多次召開全體部門員工會(huì)議，制定6S管理規(guī)范及檢查表，對實(shí)驗(yàn)室實(shí)行全面的整理整頓?！偛棉k辦公人員定期撰寫文明創(chuàng)建工作的流動(dòng)日記，進(jìn)行內(nèi)部交流，相互監(jiān)督督促整改，提高服務(wù)工作意識和文明辦公要求。

這樣的例子還有很多，不再一一列舉，正因?yàn)楦鞑块T的通力合作，本次活動(dòng)才能取得如此豐碩的成果。這些成果對今后工作的開展起到了借鑒作用，同時(shí)，我們也深深的感到，成績令人鼓舞，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴，但創(chuàng)建不易，鞏固更難，我們不能驕傲自恃，應(yīng)繼續(xù)努力創(chuàng)新，更加努力保持。

同志們，創(chuàng)“文明崗”、建“文明樓”、樹“文明風(fēng)”、做“文明人”的活動(dòng)雖然已近順利結(jié)束了，但我們應(yīng)看到，公司文明建設(shè)的狀況，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和要求、與公司的發(fā)展和要求、與員工的希望還有一定的差距。（比如：員工行為規(guī)范、組織紀(jì)律等還是存在這樣那樣的問題等），我們一定要在前一段文明創(chuàng)建活動(dòng)工作的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)和學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建工作各階段積累的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，繼續(xù)貫徹落實(shí)好文明創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作，推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)取得更好、更快的發(fā)展。

在此，下面就下一步文明建設(shè)提幾點(diǎn)要求和希望：

一是希望我們各個(gè)部門繼續(xù)加強(qiáng)對文明建設(shè)的宣傳、教育，引導(dǎo)、大力培育與宣傳文明風(fēng)尚和先進(jìn)事跡；希望我們?nèi)w員工還要自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立起主人翁意識，爭做文明建設(shè)的排頭兵、帶頭人。要始終保持一種與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，進(jìn)一步地推進(jìn)公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。我希望各個(gè)部門和領(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識到，文明創(chuàng)建活動(dòng)員工是主體，只有充分相信和依靠全體員工，才能把他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到文明創(chuàng)建活動(dòng)中來，才能真正推進(jìn)公司的文化建設(shè)和企業(yè)文明建設(shè)共同發(fā)展。

二是健全文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂長效建設(shè)管理機(jī)制。公司要長期設(shè)立 “文明建設(shè)管理考核”領(lǐng)導(dǎo)小組（就是原來公司文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員基礎(chǔ)上，有個(gè)別的調(diào)整），負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作，建立和完善文明創(chuàng)建工作長效機(jī)制。希望人力、行政部門牽頭，制定文明單位或個(gè)人管理辦法，實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的考評激勵(lì)機(jī)制，并將文明創(chuàng)建工作與員工年終薪酬掛起鉤來。在實(shí)際操作中，還應(yīng)注重文明創(chuàng)建考核評比的實(shí)效，采取領(lǐng)導(dǎo)小組考核與員工評議、部門交叉互評相結(jié)合的辦法，并實(shí)行一季度組織考核評比一次，對前三名創(chuàng)建優(yōu)秀單位實(shí)行全公司通報(bào)表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對評比最差的后三名實(shí)行黃牌警示、限期整改。這樣實(shí)行一季一評比、紅旗、黃旗流動(dòng)掛，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，獎(jiǎng)先進(jìn)、鞭落后，將文明考評工作常態(tài)化，提高文明創(chuàng)建工作的實(shí)效，為我公司文明創(chuàng)建后期常態(tài)化運(yùn)作，提供持續(xù)的輿論導(dǎo)向和制度保障。

。要理智看待成績，堅(jiān)決破除驕傲自滿和工作到頭的思想，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)；

要繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、行為規(guī)范、經(jīng)營管理等教育，努力培養(yǎng)員工的敬業(yè)、愛崗精神，使員工更新思想觀念，充實(shí)業(yè)務(wù)知識，明確道德規(guī)范，提高崗位奉獻(xiàn)的能力；希望各部門牢固樹立文明創(chuàng)建“只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)”的思想，繼續(xù)保持旺盛的創(chuàng)建熱情，繼續(xù)保持昂揚(yáng)不張揚(yáng)、務(wù)實(shí)低調(diào)的工作作風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)文明修身、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到工作不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，為公司樹立備受尊重的公眾企業(yè)形象，為我們紅蜻蜓企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)更上一個(gè)臺階做出更大的貢獻(xiàn)。

2011年8月29日下午