第一篇：在專家聯(lián)誼會(huì)座談會(huì)上的講話

在專家聯(lián)誼會(huì)座談會(huì)上的講話

尊敬的xx部長、xx會(huì)長，各位專家、企業(yè)家，同志們：

在我市深入貫徹省委十屆xx次全會(huì)精神，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、全面建設(shè)現(xiàn)代化“雙重跨越”的關(guān)鍵時(shí)刻，省“千人計(jì)劃”專家代表蒞臨我市調(diào)研并開展智力支援工作，充分體現(xiàn)了省委組織部、省“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)、各位專家，堅(jiān)定貫徹中央、省委重大部署，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人才振興、科技強(qiáng)國的鮮明態(tài)度和使命擔(dān)當(dāng)，必將成為我市鄉(xiāng)村振興、加快發(fā)展的重要力量源泉。對xx、對老區(qū)人民的這份深情厚意，讓我們深受感動(dòng)、倍受鼓舞。在此，受xx書記、xx市長委托，我謹(jǐn)代表中共xx市委、xx市人民政府，向xx部長、xx會(huì)長及各位專家、企業(yè)家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

歷史悠久、文化燦爛。轄四縣三區(qū)，幅員

x.xx萬平方公里，總?cè)丝趚xx萬。是先秦古棧道文化和中國蜀道文化的集中展現(xiàn)地、三國歷史文化的核心走廊、中國歷史上唯一女皇帝武則天的出生地，是川陜蘇區(qū)的重要組成部分、川陜蘇區(qū)的后期首府，是紅四方面軍長征的出發(fā)地。革命老區(qū)精神和紅軍精神是我們xx人艱苦創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的精神支柱。

區(qū)位獨(dú)特、交通便捷。地處xx三省結(jié)合部，居于xx、xx、xx、xx四大省會(huì)城市的幾何中心，是連接西南西北的立體綜合交通樞紐。京昆、蘭海、廣巴達(dá)高速公路和寶成、蘭渝、廣巴達(dá)鐵路在境內(nèi)交匯，全市各縣區(qū)均通高速公路和鐵路。西成快鐵已建成通車。xx機(jī)場開通x、x、x、深圳、x五條航線。xx港已開港試運(yùn)行。xx是xx融入“一帶一路”國家戰(zhàn)略的橋頭堡。獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢必將為xx迎來更多重大的發(fā)展機(jī)遇。

生態(tài)良好、風(fēng)光秀美。森林覆蓋率達(dá)x

x.x%，是嘉陵江上游的生態(tài)屏障；空氣質(zhì)量良好，城市環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良以上天數(shù)達(dá)xxx天；水質(zhì)優(yōu)良，xx江、xx江等大江大河出境斷面達(dá)國家二級標(biāo)準(zhǔn)；氣溫適宜，年均氣溫xx.x度、年均濕度xx%、年均降水量xx

x.x毫米。已建成全國衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家森林城市、全國首批低碳發(fā)展突出貢獻(xiàn)城市、國家低碳城市試點(diǎn)市、全國首個(gè)無毒害市，榮獲中國人居范例獎(jiǎng)。xx對人力資源吸附和新業(yè)態(tài)孕育潛力巨大。

資源富集、優(yōu)勢明顯。是國家確定的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)區(qū)、國家先進(jìn)電子產(chǎn)品及配套材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、中國食品產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)園區(qū)、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。能源化工、食品飲料、電子機(jī)械、建材、金屬五大特色支柱產(chǎn)業(yè)，紡織服裝、生物醫(yī)藥兩大重點(diǎn)培育產(chǎn)業(yè)和新能源、新材料、信息智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好?？晒┕I(yè)采用的礦產(chǎn)xx多種，天然氣、風(fēng)能、水能、太陽能、地?zé)岬惹鍧嵞茉礃O具開發(fā)潛力，是xx省重要的能源基地、是中國溫泉之鄉(xiāng)，被確定為中國食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域。境內(nèi)名勝古跡眾多，有國家級旅游資源xx處、省級旅游資源xx處。已建成國家xA級旅游景區(qū)x個(gè)、xA級旅游景區(qū)xx個(gè)，數(shù)量居全省第x位、全國第x位。xx自然資源開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)拓展前景廣闊。

黨的十八以來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，我們堅(jiān)定推進(jìn)中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和省委治蜀興川方略，立足市情，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、追趕跨越”指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，落實(shí)“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、文旅興市、統(tǒng)籌發(fā)展”發(fā)展思路不折騰，實(shí)施低碳發(fā)展、資源轉(zhuǎn)化、大項(xiàng)目促大發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略不松懈，聚焦鄉(xiāng)村振興、全面建設(shè)現(xiàn)代化“雙重跨越”目標(biāo)不散光，黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充滿生機(jī)活力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、企業(yè)家、各位嘉賓！

xx市委、市政府高度重視科技和人才工作，堅(jiān)定不移地把“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”“人才強(qiáng)市”作為發(fā)展核心戰(zhàn)略深入推進(jìn)，大力實(shí)施“三優(yōu)三創(chuàng)”工程，努力探索構(gòu)建欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)工作新格局。先后出臺了《xx市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》《優(yōu)秀人才服務(wù)管理辦法》《加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》《全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實(shí)施意見》《促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》《促進(jìn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策的實(shí)施意見》等一系列政策文件，啟動(dòng)實(shí)施了高層次人才引進(jìn)計(jì)劃、科技英才培育計(jì)劃等十二項(xiàng)重大人才工程，充分釋放人才“紅利”，加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。在招才引智方面，對引進(jìn)高層次人才一次性給予x—xxx萬安家補(bǔ)助、每月xxx—xxxxx元工作補(bǔ)助和實(shí)行“一事一議”特殊人才特殊政策，對引進(jìn)的“千人計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予xxx-xxx萬元的資助，企業(yè)引進(jìn)高層次人才實(shí)行財(cái)政定額資助。設(shè)立xx市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金、xx市中小微工業(yè)企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，成立了中小企業(yè)金融服務(wù)集團(tuán)、創(chuàng)業(yè)小額融資擔(dān)保有限公司。在平臺搭建方面，建立了一批市場化、專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化的創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化園區(qū)、眾創(chuàng)空間等，有國家級開發(fā)區(qū)x個(gè)、省級開發(fā)區(qū)x個(gè)，具備企業(yè)入駐各項(xiàng)條件；建成科技成果轉(zhuǎn)化基地、創(chuàng)業(yè)苗圃等科技孵化器、產(chǎn)業(yè)加速器、特色產(chǎn)業(yè)園xx多個(gè)；重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士（專家）工作站、工程（企業(yè)）技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、名師名醫(yī)工作室等科研平臺共計(jì)xxx個(gè)。在成果轉(zhuǎn)化方面，支持“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家、海外人才等各類高端人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)來xx創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、合辦科技型企業(yè)，在資金、土地、項(xiàng)目、人才引進(jìn)等方面提供優(yōu)惠條件；鼓勵(lì)各類高校、科研院所、國家大學(xué)科技園專家教授、科技人才和團(tuán)隊(duì)來xx與企業(yè)合作開發(fā)、進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)讓、在企業(yè)擔(dān)任兼職技術(shù)顧問或重點(diǎn)項(xiàng)目首席專家；允許科技人員兼職從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，以及在xx創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，并取得相應(yīng)合法股權(quán)或薪資。在關(guān)心服務(wù)方面，為高層次人才引進(jìn)建立“綠色通道”，在編制管理、檔案管理、職稱聘任、科研服務(wù)、權(quán)益保護(hù)等方面提供保姆式服務(wù)；對高層次人才實(shí)行彈性工作時(shí)間、彈性工作地點(diǎn)個(gè)性化管理。

創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵靠人才支撐。我們期盼，各位專家、企業(yè)家來xx工作、投資興業(yè)，xx的綠水青山一定回報(bào)你金山銀山。我們期待，省委組織部（省人才辦）一如既往地給予更多的指導(dǎo)和關(guān)心，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才來xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，xx的政策資源優(yōu)勢一定成就人才工作蔚藍(lán)的天空。

我們希望，各部門單位以此次活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)交流對接，推動(dòng)務(wù)實(shí)合作，攜手共建“美麗xx、幸福家園”。

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、企業(yè)家身體健康、工作順利、事業(yè)興旺！

第二篇：在“萬人計(jì)劃”專家座談會(huì)上的講話

在“萬人計(jì)劃”專家座談會(huì)上的講話

（2013年11月1日）

趙樂際

今天召開“萬人計(jì)劃”專家座談會(huì)。大家是“萬人計(jì)劃”首批入選者，首先向你們表示衷心祝賀，并向所有入選的“萬人計(jì)劃”專家表示親切問候。剛才，大家作了很好的發(fā)言，辦公室對大家提出的建議要認(rèn)真研究、積極采納。下面，我談幾點(diǎn)意見。

一、深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于人才的重要思想

黨的十八大以來，總書記先后20多次對人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作作出重要指示。7月17日到中科院調(diào)研，9月30日到中關(guān)村調(diào)研，10月21日在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上發(fā)表重要講話。在廣東、天津、遼寧等地調(diào)研時(shí)，在“兩會(huì)”期間，總書記都反復(fù)強(qiáng)調(diào)人才的重要性，提出明確要求，我感受特別深的有這樣幾個(gè)方面。

第一，對人才的重要性作出了深刻闡述?？倳洀?qiáng)調(diào)，即將出現(xiàn)的新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，與我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式形成歷史性交匯，為我們實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，提供了難得的重大機(jī)遇，抓住了就是機(jī)遇，抓不住就是挑戰(zhàn)。沒有強(qiáng)大的科技，中國夢這篇大文章難以順利寫下去，也難以從大國走向強(qiáng)國。要把科技創(chuàng)新搞上去，就必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，現(xiàn)在我們比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。這些重要思想，是科學(xué)分析國內(nèi)外大勢、立足國家發(fā)展全局作出的深入思考，是對進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出的思想動(dòng)員。

第二，對我國科技人才形勢作出了科學(xué)判斷。總書記強(qiáng)調(diào)，在一些科技領(lǐng)域，我國正在由“跟跑者”變?yōu)椤巴姓摺?，甚至是“領(lǐng)跑者”。但是，我國科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)還不牢固，創(chuàng)新水平還存在明顯差距。在一些領(lǐng)域，差距非但沒有縮小，反而有擴(kuò)大趨勢。我國科技人才總量不少，但也面臨結(jié)構(gòu)性不足的突出矛盾，特別是在重大科研項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)學(xué)科等領(lǐng)域，領(lǐng)軍人才嚴(yán)重不足。這些分析判斷，充滿憂患意識，貫穿戰(zhàn)略思維、底線思維、辯證思維，是我們思考謀劃人才工作的重要遵循。

第三，對加快人才發(fā)展指明了方向?？倳洀?qiáng)調(diào)，人才是衡量一個(gè)國家綜合國力的重要指標(biāo)，是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；要擇天下英才而用之，敞開大門，聚集創(chuàng)新人才；要用好用活人才，大力造就世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；要改革和完善人才發(fā)展機(jī)制，完善評價(jià)這個(gè)指揮棒，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用的體制機(jī)制障礙，最大限度地支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。這些重

要論述，是對激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才作用的重大部署，也是對廣大人才的激勵(lì)和鞭策，為我們與時(shí)俱進(jìn)做好人才工作指明了方向。對總書記關(guān)于人才的重要思想，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深入貫徹落實(shí)。

二、充分認(rèn)識“萬人計(jì)劃”的重要意義

“萬人計(jì)劃”是中央實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合的一項(xiàng)重大決策。為什么要實(shí)施“萬人計(jì)劃”？基本考慮有這樣幾條。

第一，充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源。當(dāng)今世界，人才日益成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的首要資源。人才無疆界，人才全球化、人才加快流動(dòng)趨勢方興未艾，各國都面臨著引進(jìn)人才和留住用好本土人才的重要課題。黨中央、國務(wù)院審時(shí)度勢，先后部署實(shí)施了“千人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”兩項(xiàng)重大人才工程。兩個(gè)計(jì)劃相輔相成、相互配套、協(xié)同推進(jìn)，構(gòu)成了我們國家高層次人才工程的姊妹篇。

第二，發(fā)揮我國各類人才資源優(yōu)勢?？倳浽趶V東考察時(shí)指出，哪個(gè)國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個(gè)國家最后就會(huì)擁有實(shí)力上的優(yōu)勢。外國看中國的潛力所在，就是看這個(gè)。現(xiàn)在，我國已經(jīng)建立起完整的學(xué)科體系，擁有豐富的科技人力資源。實(shí)施“萬人計(jì)劃”，有利于充分發(fā)揮國內(nèi)高層次人才的高端引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)作用，有利于搶占科技和產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)，有利于加快跟上世界新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的步伐，進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列。

第三，優(yōu)化高層次人才成長環(huán)境?！棒~無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴?！敝贫▽?shí)施重大人才工程，對高端人才實(shí)行特殊支持，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好條件，是培養(yǎng)造就人才的一條重要經(jīng)驗(yàn)。我國發(fā)揮社會(huì)主義制度能夠集中力量辦大事的優(yōu)勢，對“兩彈一星”“載人航天”的科技專家實(shí)行特殊支持，培養(yǎng)造就了錢學(xué)森等一批杰出科學(xué)家。實(shí)施“萬人計(jì)劃”，就是為了聚焦高端、集中資源，通過科研政策創(chuàng)新、人才管理機(jī)制創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造能量和活力，加速打造一支領(lǐng)軍型的國家創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

三、希望各位專家創(chuàng)新創(chuàng)造、報(bào)國立業(yè)

“萬人計(jì)劃”是一項(xiàng)用人計(jì)劃，重在支持人才干事創(chuàng)業(yè)。入選“萬人計(jì)劃”是榮譽(yù)，更是責(zé)任。

一要?jiǎng)?lì)志報(bào)國。我們正處于一個(gè)偉大的時(shí)代，創(chuàng)新創(chuàng)造正當(dāng)其時(shí)。大家要立志高遠(yuǎn)、奮發(fā)有為，深懷愛國之情、砥礪強(qiáng)國之志、力踐報(bào)國之行，像總書記要求的那樣，把自己的夢想融入人民實(shí)現(xiàn)中國夢的壯闊奮斗之中，把自己的名字寫在中華民族偉大復(fù)興的光輝史冊之上。

二要勇攀高峰?！按髱熃詮膶?shí)踐來?！毕Ｍ蠹颐闇?zhǔn)國際先進(jìn)知識、技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)的前沿，立足自己從事的領(lǐng)域和崗位，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神，潛心研究、上下求索、力戒浮躁，著力增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，為我國實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持

續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。人才成長有共生規(guī)律?！叭f人計(jì)劃”和“千人計(jì)劃”專家要攜手并肩，相互學(xué)習(xí)借鑒，相互包容支持，共同干事創(chuàng)業(yè)。

三要培養(yǎng)人才?？萍紕?chuàng)新需要領(lǐng)軍人才，需要團(tuán)隊(duì)支撐，需要接續(xù)奮斗?！叭f人計(jì)劃”專家都是各自領(lǐng)域的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、科研團(tuán)隊(duì)的核心，不僅肩負(fù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重任，還承擔(dān)著建設(shè)人才梯隊(duì)的任務(wù)。一定要在干出一番事業(yè)的同時(shí)，帶出一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)、帶出一批批人才，一代一代地積累壯大國家的創(chuàng)新力量，讓更多的中華兒女為國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)智慧和力量。

四要堅(jiān)守誠信。誠信是科學(xué)道德的基石。我國老一輩科學(xué)家王淦昌說過，科學(xué)研究是硬碰硬的事，要經(jīng)得起實(shí)踐反復(fù)嚴(yán)格的檢驗(yàn)。大家作為國家級高層次人才，一定要弘揚(yáng)科學(xué)精神、恪守學(xué)術(shù)道德，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)，作科研誠信的示范者、引領(lǐng)者、維護(hù)者。

總書記在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上明確要求，要以更大力度推進(jìn)“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”。中組部、中宣部、人社部、教育部、科技部、財(cái)政部等11個(gè)部門共同努力，現(xiàn)在“萬人計(jì)劃”進(jìn)展順利，我們要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，鍥而不舍地把這項(xiàng)重大工程抓實(shí)抓好。要堅(jiān)持邊實(shí)施、邊完善，以更靈活的政策支持、更完善的管理機(jī)制、更寬松的創(chuàng)新環(huán)境，選準(zhǔn)用好各類高層次人才。要加強(qiáng)統(tǒng)籌、改進(jìn)方法，健全統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)有力、運(yùn)行高效的工作制度，形成強(qiáng)大工作合力。有關(guān)部門要發(fā)揮好選人專業(yè)優(yōu)勢、政策支持優(yōu)勢，在后續(xù)培養(yǎng)管理上切實(shí)負(fù)起責(zé)任。中組部要做好牽頭抓總工作，加強(qiáng)規(guī)則制定、協(xié)調(diào)服務(wù)和過程督促。要以人才為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，讓大家安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)。

第三篇：市委書記在全市專家迎春座談會(huì)上的講話

各位專家、同志們：

“吉羊辭舊歲，金猴迎新春”，在這辭舊迎新的美好日子里，我們歡聚一堂，與各位專家代表共同回顧xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成績，展望xx美好未來。在此，我謹(jǐn)代表中共xx市委、市人大常委會(huì)、市人民政府、市政協(xié)，向各位專家一年來為xx齔齙耐懷齬畢妝硎局孕牡母行唬⑼ü忝竅蛐燎詮ぷ髟諶懈魈跽較呱系墓憒籩斗腫雍涂萍脊ぷ髡咧亂孕麓旱奈屎蠔土己玫淖Ｔ福?br>剛才，xx同志講了很好的意見。下面，我就加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識新形勢下做好人才工作的重要性和必要性

人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，黨中央作出了實(shí)施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的重大決策，明確提出了“黨管人才”原則，充分體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視。

（一）做好人才工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要

“三個(gè)代表”重要思想要求我們黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。人才作為勞動(dòng)者中的高素質(zhì)群體，是生產(chǎn)力中最具先進(jìn)知識和創(chuàng)造力的因素，對生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展起著最關(guān)鍵的作用。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，必須進(jìn)一步在全社會(huì)形成尊重知識、尊重人才，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，要切實(shí)抓好人才的選拔、培養(yǎng)和使用等各個(gè)環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮其作用，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

（二）做好人才工作，是適應(yīng)國際國內(nèi)激烈競爭的需要

當(dāng)今世界，國家之間、地區(qū)之間、城市之間綜合實(shí)力的競爭歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。誰能夠在人才競爭中取得優(yōu)勢，誰就占據(jù)了發(fā)展的主動(dòng)。目前，世界各國都在采取相關(guān)措施，投入大量人力物力，獵取本國急需的高層次人才，國內(nèi)各地也都積極出臺優(yōu)惠政策，千方百計(jì)吸引優(yōu)秀人才，展開了一場激烈的國際性人才爭奪戰(zhàn)。從我市的情況看，雖然采取了一些有效措施，但是由于地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)條件特別是思想認(rèn)識方面的差距，使我們在人才爭奪戰(zhàn)中并沒有占據(jù)有利地位。因此，市級有關(guān)部門必須進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，把人才工作作為一項(xiàng)事關(guān)改革發(fā)展大局的重要工作，加大力度，強(qiáng)化措施，盡快壯大我市人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，開發(fā)人才資源，為增強(qiáng)我市的綜合競爭力提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

（三）做好人才工作，是xx全面建設(shè)小康社會(huì)的需要

xx作為規(guī)劃建設(shè)中的國內(nèi)大城市，無論經(jīng)濟(jì)總量還是人才總量，無論是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還是人才結(jié)構(gòu)，都與全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)有一定差距。一是高級專業(yè)人才較少，高新技術(shù)和復(fù)合型人才整體性嚴(yán)重短缺；二是行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分布不均，企業(yè)人才偏少；三是中青年高級人才偏少，人才資源缺乏后勁；四是人才開發(fā)前瞻性不夠，尚未形成整體人才開發(fā)體系；五是對人才的激勵(lì)措施不夠，尚未形成良好的人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)化的人才培養(yǎng)機(jī)制。因此，只有切實(shí)增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才質(zhì)量，才能為xx全面建設(shè)小康社會(huì)提供有力的人才保證和智力支持。

二、更新觀念，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

人才資源作為“核聚變資本”，大大超過了土地和資金的價(jià)值，是最寶貴、最重要的第一資源。要抓好我市人才工作，就要“堅(jiān)持一個(gè)原則，樹立三個(gè)觀念”。

（一）堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨管人才主要是管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)。從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，不斷提高人才工作水平，促進(jìn)各類人才健康成長。要堅(jiān)持市委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮市委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。要實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級各部門工作目標(biāo)考核，切實(shí)增加抓好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。

（二）樹立“環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念，大力營造凝聚優(yōu)秀人才的良好社會(huì)氛圍

環(huán)境也是生產(chǎn)力。各級各部門的負(fù)責(zé)同志特別是一把手，要把營造良好的人才環(huán)境作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，深入到各類人才中去，同他們交朋友，談?wù)勑?，誠心誠意地聽取他們的意見和建議，主動(dòng)當(dāng)好人才的“后勤部長”。要建立市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，帶頭做好聯(lián)系人才工作。要繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”的原則，“量力而行，盡力而為，突出重點(diǎn)，多辦實(shí)事”，為廣大知識分子和人才，特別是高層次骨干人才解決好工作、生活中遇到的實(shí)際問題，努力營造一個(gè)“拴心留人”的良好環(huán)境，以環(huán)境的“洼地”效應(yīng)，推動(dòng)人才工作的良性發(fā)展。

第四篇：市委書記在全市專家迎春座談會(huì)上的講話（推薦）

各位專家、同志們：

“吉羊辭舊歲，金猴迎新春”，在這辭舊迎新的美好日子里，我們歡聚一堂，與各位專家代表共同回顧xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成績，展望xx美好未來。在此，我謹(jǐn)代表中共xx市委、市人大常委會(huì)、市人民政府、市政協(xié)，向各位專家一年來為xx齔齙耐懷齬畢妝硎局孕牡母行?，并通过你酶[蛐燎詮ぷ髟諶懈魈跽較呱系墓憒籩斗腫

雍涂萍脊ぷ髡咧亂孕麓旱奈屎蠔土己玫淖Ｔ福?br>剛才，xx同志講了很好的意見。下面，我就加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識新形勢下做好人才工作的重要性和必要性

人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，黨中央作出了實(shí)施“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略的重大決策，明確提出了“黨管人才”原則，充分體現(xiàn)了黨對人才工作的高度重視。

（一）做好人才工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的需要

“三個(gè)代表”重要思想要求我們黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。人才作為勞動(dòng)者中的高素質(zhì)群體，是生產(chǎn)力中最具先進(jìn)知識和創(chuàng)造力的因素，對生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展起著最關(guān)鍵的作用。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，必須進(jìn)一步在全社會(huì)形成尊重知識、尊重人才，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，要切實(shí)抓好人才的選拔、培養(yǎng)和使用等各個(gè)環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，最大限度地發(fā)揮其作用，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

（二）做好人才工作，是適應(yīng)國際國內(nèi)激烈競爭的需要

當(dāng)今世界，國家之間、地區(qū)之間、城市之間綜合實(shí)力的競爭歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。誰能夠在人才競爭中取得優(yōu)勢，誰就占據(jù)了發(fā)展的主動(dòng)。目前，世界各國都在采取相關(guān)措施，投入大量人力物力，獵取本國急需的高層次人才，國內(nèi)各地也都積極出臺優(yōu)惠政策，千方百計(jì)吸引優(yōu)秀人才，展開了一場激烈的國際性人才爭奪戰(zhàn)。從我市的情況看，雖然采取了一些有效措施，但是由于地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)條件特別是思想認(rèn)識方面的差距，使我們在人才爭奪戰(zhàn)中并沒有占據(jù)有利地位。因此，市級有關(guān)部門必須進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，把人才工作作為一項(xiàng)事關(guān)改革發(fā)展大局的重要工作，加大力度，強(qiáng)化措施，盡快壯大我市人才隊(duì)伍，改善人才結(jié)構(gòu)，開發(fā)人才資源，為增強(qiáng)我市的綜合競爭力提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

（三）做好人才工作，是xx全面建設(shè)小康社會(huì)的需要

xx作為規(guī)劃建設(shè)中的國內(nèi)大城市，無論經(jīng)濟(jì)總量還是人才總量，無論是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還是人才結(jié)構(gòu)，都與全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)有一定差距。一是高級專業(yè)人才較少，高新技術(shù)和復(fù)合型人才整體性嚴(yán)重短缺；二是行業(yè)、產(chǎn)業(yè)分布不均，企業(yè)人才偏少；三是中青年高級人才偏少，人才資源缺乏后勁；四是人才開發(fā)前瞻性不夠，尚未形成整體人才開發(fā)體系；五是對人才的激勵(lì)措施不夠，尚未形成良好的人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)化的人才培養(yǎng)機(jī)制。因此，只有切實(shí)增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才質(zhì)量，才能為xx全面建設(shè)小康社會(huì)提供有力的人才保證和智力支持。

二、更新觀念，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

人才資源作為“核聚變資本”，大大超過了土地和資金的價(jià)值，是最寶貴、最重要的第一資源。要抓好我市人才工作，就要“堅(jiān)持一個(gè)原則，樹立三個(gè)觀念”。

（一）堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨管人才主要是管宏觀，管政策，管協(xié)調(diào)，管服務(wù)。從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，不斷提高人才工作水平，促進(jìn)各類人才健康成長。要堅(jiān)持市委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，發(fā)揮市委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。要實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入各級各部門工作目標(biāo)考核，切實(shí)增加抓好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。

（二）樹立“環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念，大力營造凝聚優(yōu)秀人才的良好社會(huì)氛圍

環(huán)境也是生產(chǎn)力。各級各部門的負(fù)責(zé)同志特別是一把手，要把營造良好的人才環(huán)境作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，深入到各類人才中去，同他們交朋友，談?wù)勑?，誠心誠意地聽取他們的意見和建議，主動(dòng)當(dāng)好人才的“后勤部長”。要建立市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，帶頭做好聯(lián)系人才工作。要繼續(xù)貫徹“三個(gè)留人”的原則，“量力而行，盡力而為，突出重點(diǎn)，多辦實(shí)事”，為廣大知識分子和人才，特別是高層次骨干人才解決好工作、生活中遇到的實(shí)際問題，努力營造一個(gè)“拴心留人”的良好環(huán)境，以環(huán)境的“洼地”效應(yīng)，推動(dòng)人才工作的良性發(fā)展。

（三）樹立“不求所有，但求所用”的大人才觀念，加大人才引進(jìn)力度，充分發(fā)揮人才作用

“

不求所有，但求所用”，是今后高層次人才資源共享的一個(gè)方向。市級各部門要牢固樹立“不求所有、但求所用”的大人才觀念，采取多種措施，拓展多種渠道，引進(jìn)多種人才。一要盡快建立引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才“綠色通道”。凡是我市急需的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才以及具有副高級以上職稱、研究生以上學(xué)歷的人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可由“綠

色通道”進(jìn)入我市任何單位工作。二要建立健全人才的“柔性”引進(jìn)機(jī)制。鼓勵(lì)用人單位采取短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢等多種方式靈活引進(jìn)人才；外地人才來我市工作或?yàn)槲沂蟹?wù)，可以不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不遷戶籍關(guān)系；可以長期工作，也可以不定期參與重點(diǎn)工作，甚至可以通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程服務(wù)，實(shí)施引進(jìn)人才形式多樣化，破除外地人才來我市工作或?yàn)槲沂蟹?wù)的壁壘。三要結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)聚集人才的能力和活力，積極探索人才引進(jìn)的市場化機(jī)制，努力構(gòu)建“政府引導(dǎo)，企業(yè)自主決策，中介機(jī)構(gòu)參與”的人才引進(jìn)新格局，使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新和吸納人才的主體。四要進(jìn)一步解放思想，解放人才。破除不利于人才成長的觀念，改革不利于人才施展才華的體制，調(diào)整不利于人才創(chuàng)業(yè)的政策，搭建人才創(chuàng)業(yè)的平臺，調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)人才效能最大化。五要建立人才基金。對科技拔尖人才實(shí)行政府津貼，這是市委、市政府為促進(jìn)合川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大舉措。各級各部門在經(jīng)貿(mào)活動(dòng)、項(xiàng)目洽談、資金引進(jìn)和各種文化交流時(shí)，要把人才和智力的引進(jìn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，建立起多元化的人才引進(jìn)機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制。

（四）樹立“因材按需施教”和“人才培養(yǎng)高投入高回報(bào)”的觀念，抓緊培養(yǎng)造就高層次人才隊(duì)伍

人才培養(yǎng)是人才工作的重要內(nèi)容。要樹立“因材按需施教”的觀念，結(jié)合全市干部大規(guī)模教育培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“六支隊(duì)伍”一起抓，加大各類人才培訓(xùn)力度，在培養(yǎng)內(nèi)容和方式上堅(jiān)持做到普遍培養(yǎng)與重點(diǎn)培養(yǎng)、理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、長期培養(yǎng)與短期培養(yǎng)“三結(jié)合”，既要兼顧整體，又要突出重點(diǎn)；既要重視理論，又要強(qiáng)化實(shí)踐；既要立足當(dāng)前，又要著力長遠(yuǎn)，切實(shí)為合川培養(yǎng)一批高素質(zhì)的現(xiàn)代化建設(shè)人才。要牢固樹立人才培養(yǎng)的投入是最具有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)綜合效益的生產(chǎn)性投入，是收益最大的投入的觀念，進(jìn)一步加大對人才工作的投入力度。要算大帳，看長遠(yuǎn)，舍得在人才培養(yǎng)方面進(jìn)行投資，要搭建培訓(xùn)平臺，建立健全教育培訓(xùn)體系，積極探索建立新形勢下的現(xiàn)代人才培訓(xùn)載體。

三、立足崗位，建功立業(yè)，爭做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率

今年是完成“十五”計(jì)劃決定性的一年，也是xx人才建設(shè)年。要充分調(diào)動(dòng)人才的積極性，發(fā)揮人才的創(chuàng)造性，加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高人才的綜合素質(zhì)。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十六大精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀政績觀。要結(jié)合工作和實(shí)際，緊跟科學(xué)技術(shù)的發(fā)展潮流，堅(jiān)持不懈地抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和更新，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研水平和創(chuàng)新能力。

二要樹立強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺投身于現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐。作為我市優(yōu)秀人才的代表，你們始終要保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)持深入實(shí)際，深入群眾，不斷汲取營養(yǎng)和力量，自覺把個(gè)人的發(fā)展同祖國的發(fā)展、合川的發(fā)展聯(lián)系在一起，進(jìn)一步增強(qiáng)“科教興國”、“科教興市”的使命感，積極投身于合川現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐，在多出成果、多作貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

三要立足本職工作，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。在座的各位是我市廣大知識分子和人才的優(yōu)秀代表，希望大家結(jié)合本職工作，奮發(fā)努力，勇于創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭和骨干示范作用，做好先進(jìn)生產(chǎn)力的開拓者和先進(jìn)文化的傳播者，為實(shí)現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民的根本利益，繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。

同志們，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)越來越成為當(dāng)前應(yīng)對經(jīng)濟(jì)大發(fā)展和競爭大挑戰(zhàn)的焦點(diǎn)。各級各部門要以此次座談會(huì)為契機(jī)，深刻領(lǐng)會(huì)中央和重慶人才工作會(huì)議精神，按照市委的部署和要求，開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力把我市的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)提高到一個(gè)新水平！各位專家、學(xué)者也要以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，在新的一年里，創(chuàng)新實(shí)干，奮發(fā)圖強(qiáng)，為早日把xx建設(shè)成國內(nèi)大城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

最后，祝愿大家新春闔家幸福，工作順利，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：在人才評價(jià)推薦中心專家座談會(huì)上的講話

各位專家、同志們：

**市人才評價(jià)推薦中心的成立，得到了省內(nèi)外許多高校領(lǐng)導(dǎo)、專家的關(guān)心和支持。在此，我代表**市委、市政府對各位專家表示衷心感謝。為了使我市的人才評價(jià)工作更具有科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，經(jīng)研究決定，建立**市人才評價(jià)推薦中心人才評價(jià)專家委員會(huì)，并聘任首批專家。剛才，各位專家結(jié)合我市實(shí)際，對實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)

略、服務(wù)“兩個(gè)率先”進(jìn)行了座談。大家暢所欲言，從理論和實(shí)踐相結(jié)合的角度，交流了一些新的觀點(diǎn)和新的思路，尤其對“中心”如何服務(wù)“兩個(gè)率先”、發(fā)揮在人才強(qiáng)市中的作用，提出了富有建設(shè)性的意見和建議。這些意見和建議具有很強(qiáng)的針對性、前瞻性和開創(chuàng)性，體現(xiàn)了各位專家對我市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的高度關(guān)注和摯切期望。會(huì)后，我們將認(rèn)真研究并積極吸收運(yùn)用到全市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)踐中去，不斷提高全市人才工作水平，增強(qiáng)我市人力資源的新優(yōu)勢。

人才資源作為“第一資源”，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。近幾年來，常州市委、市政府從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和力爭“兩個(gè)率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性，不斷加大人才資源開發(fā)力度，為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支撐。市委九屆八次全會(huì)對我市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”作出了全面的部署，提出到2006年，全市人均GDP達(dá)到5000美元左右，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到2000美元和1000美元，在全省率先全面建成小康社會(huì)。在此基礎(chǔ)上，再用5年時(shí)間，到2011年，在全省率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。加快實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”是今后一個(gè)時(shí)期常州發(fā)展的總定位，是各項(xiàng)工作的總目標(biāo)。要力爭“兩個(gè)率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。前不久，我市召開了全市人才工作會(huì)議，并制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《常州市2003年一2010年人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》等文件，明確了人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施等，對我市人才工作進(jìn)行了總體部署。我們要正確認(rèn)識新時(shí)期人才工作的新形勢、新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和使命感，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的人才觀念，扎實(shí)有力地推進(jìn)人才工作。

下面，我就發(fā)揮“中心”作用，服務(wù)“兩個(gè)率先”，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，談三點(diǎn)意見。

一是要依托“中心”平臺，集聚八方英才。這次我市成立常州市人才評價(jià)推薦中心，是實(shí)施人才戰(zhàn)略的一個(gè)很好的載體。聽了剛才“中心”情況介紹和軟件演示，感到“中心”的建立體現(xiàn)了“高、寬、全、新”的特點(diǎn)：一是“中心”的定位較高，著眼長遠(yuǎn)，立足做大做強(qiáng)做精品，聘請了國內(nèi)有較高知名度、學(xué)術(shù)水平和評判能力的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者、知名人士擔(dān)任評委，選調(diào)高素質(zhì)的同志到“中心”工作；二是“中心”的服務(wù)面較寬，考慮到常州實(shí)際，將“中心”的服務(wù)層面限定到中高級層面(其它城市大多限定在高級經(jīng)理人才的層面上)，服務(wù)對象為“三支隊(duì)伍”，服務(wù)面覆蓋黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各個(gè)需求領(lǐng)域，這樣“中心”的運(yùn)作對象就有一定的量來支撐、有了長期的服務(wù)需求和運(yùn)行的發(fā)展空間，能確保形成一定的規(guī)模和市場；三是“中心”的功能齊全，不僅具有搜尋、評價(jià)、推薦、指導(dǎo)、培訓(xùn)等基本職能，而且開發(fā)了人事代理、人才薪資調(diào)查等特殊功能，人才進(jìn)入“中心”后，從評價(jià)、推薦到用人單位接收、關(guān)系的接轉(zhuǎn)，均在“中心”內(nèi)完成，實(shí)行全方位、一條龍服務(wù)；四是“中心”的機(jī)制較新，建立大容量、高效率的“中心”人才信息系統(tǒng)，采取競爭上崗等有效的激勵(lì)措施，同時(shí)還將建立與國際接軌的薪酬評價(jià)公開機(jī)制和精英人才重點(diǎn)傾斜機(jī)制，使“中心”的運(yùn)作充滿生機(jī)和活力。因此，評價(jià)推薦中心的成立，為我們正確識別人才和合理使用人才提供了前提和基礎(chǔ)，為廣大優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造了條件。評價(jià)推薦中心成立后，要本著“以人為本，科學(xué)公正，競爭擇優(yōu)，熱情服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效”的精神，做到“知人善任，選賢任能”；要分門別類建立人才需求信息庫，滿足單位和個(gè)人的不同需求；要不斷建立和完善合理的評價(jià)指標(biāo)要素和測評手段，努力建成操作性強(qiáng)的科學(xué)的人才測評體系，提高測評的可信度和實(shí)效性；要建立中高級人才職業(yè)資格認(rèn)證制度，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平地辦好中心”、辦出特色、辦出精品；要建立選人用人的新機(jī)制，把組織考核推薦和公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來，把黨管人才的原則和市場配置的要求結(jié)合起來，為“中心”的健康發(fā)展提供有力的保障體系。

二是要發(fā)揮專家隊(duì)伍作用，完善人才評價(jià)推薦機(jī)制。構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的科學(xué)評價(jià)體系，是人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我市實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要舉措。建立科學(xué)的評價(jià)體系，既需要先進(jìn)的人才素質(zhì)評價(jià)手段和人力資源管理的系統(tǒng)模式、方法和工具，又需要依靠專家的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行人才工作的規(guī)劃謀略和對人才的甄別評價(jià)。專家委員會(huì)的建立，標(biāo)志著我市人才工作在科學(xué)、公正地評價(jià)、使用人才方面又邁出了重要一步，使我市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位尋找千里良駒，有了自己的“伯樂”，也使廣大人才志士評價(jià)自身價(jià)值有了值得信賴的“裁判”。建立專家委員會(huì)，有三個(gè)方面的意義：一是依托各位專家在人力資源開發(fā)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等方面的專業(yè)特長和豐富經(jīng)驗(yàn)，可以更好地挑選到各類優(yōu)秀人才，特別是發(fā)展急需的各類有用

人才，拓寬優(yōu)秀人才的來源渠道。二是通過與各位專家的合作交流，可以更多地了解國內(nèi)外人才工作方面政策、信息，并結(jié)合常州人力資源開發(fā)狀況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)變化和未來發(fā)展走向，加強(qiáng)前瞻仰性研究，為科學(xué)決策提供借鑒，從而進(jìn)一步完善我市人才工作的決策機(jī)制。三是通過參與我市的人才資源開發(fā)，可以為專家的研究提供生動(dòng)鮮活的素材，從而起到深化專業(yè)研究和促進(jìn)常州發(fā)展雙贏的目的?？傊?，建立專家隊(duì)伍，必將提升我市人才工作的品位，增強(qiáng)聚集人才的吸引力，拓寬人才開發(fā)的空間，有力地促進(jìn)我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的深入實(shí)施。市委組織部和市人事局要切實(shí)履行工作職責(zé)，把專家隊(duì)伍建設(shè)作為“中心”完善功能、打造品牌的重要措施，通過“中心"規(guī)范和高效的運(yùn)作，進(jìn)一步加強(qiáng)與專家的信息溝通和聯(lián)系，充分發(fā)揮專家群體不可替代的重要作用。同時(shí)，對各位專家來常工作中遇到的困難和問題，要盡心提供方便，做好協(xié)調(diào)、銜接工作，使更多的專家愿意到常州來獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為常州建設(shè)人才高地貢獻(xiàn)智慧和力量。

三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我市人才工作健康有序發(fā)展。人才工作是黨委和政府工作的重要組成部分，各地區(qū)、各部門要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真落實(shí)好市人才工作會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù)，建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)；市各有關(guān)方面要認(rèn)真執(zhí)行市委、市政府關(guān)于人才工作的各項(xiàng)政策、制度和措施，做到各司其職，密切配合，積極推進(jìn)全市人才工作的健康有序發(fā)展；全社會(huì)要努力形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固確立“人才資源是第一資源”的觀念，自覺成為關(guān)心人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才的模范，并在思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助他們，為他們排憂解難、創(chuàng)造有利于各類人才脫穎而出的環(huán)境，使他們始終走在常州實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的前列，為把常州建設(shè)成為“長三角”地區(qū)重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地和區(qū)域中心城市作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

各位專家、同志們，在奮力加快“兩個(gè)率先”的進(jìn)程中，人才作用日益顯現(xiàn)，人才工作責(zé)任重大，人才事業(yè)大有可為。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，攜手奮進(jìn)，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，把各類優(yōu)秀人才聚集到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中來，為我市力爭“兩個(gè)率先”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市作新的貢獻(xiàn)。

最后，祝各位專家和同志們身體健康，工作愉快。