按照集團(tuán)公司和管理處《疫情防控期間教育培訓(xùn)實(shí)施方案》要求，為做到“戰(zhàn)勝疫情”和“能力提升”兩不誤，南皮站嚴(yán)抓落實(shí)，“三個(gè)到位”全方位做好疫情防控期間教育培訓(xùn)工作。

一、高度重視，層層組織，落實(shí)到位

一是高度重視，落實(shí)工作責(zé)任。

收到上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)的通知后，南皮站高度重視，迅速結(jié)合本站實(shí)際情況進(jìn)行部署，確定一名副站長主抓，各部門負(fù)責(zé)人、各收費(fèi)班長為本班室教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)好本班室人員的學(xué)習(xí)組織工作，確保全站所有人員學(xué)習(xí)跟得上、不落后。

二是傳達(dá)到位，層層組織開展。

第一時(shí)間將《疫情防控期間員工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案》推送至站微信群，傳達(dá)到每一名職工，使所有職工都高度重視起來，嚴(yán)格按照要求積極參加站內(nèi)集中培訓(xùn)和自學(xué)，班室負(fù)責(zé)人做好督促。

三是科學(xué)謀劃，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

根據(jù)管理處疫情防控期間培訓(xùn)方案要求，結(jié)合各崗位工作實(shí)際及疫情防控期間倒班特點(diǎn)，根據(jù)收費(fèi)、財(cái)務(wù)、機(jī)電等各崗位實(shí)際情況，制定各崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出全員必須學(xué)習(xí)的內(nèi)容及各崗位自身必須掌握的內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)要求，做到有的放矢。

二、依據(jù)崗位，創(chuàng)新形式，學(xué)習(xí)到位

一是收費(fèi)業(yè)務(wù)方面——?jiǎng)?chuàng)新形式，線上線下同步進(jìn)行，深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化。

通過站內(nèi)微信群發(fā)送學(xué)習(xí)資料及上級(jí)下發(fā)的重要文件，并充分利用收費(fèi)業(yè)務(wù)考核云平臺(tái)進(jìn)行線上學(xué)習(xí)和線上考核答題；站辦公室根據(jù)上級(jí)下發(fā)的新收費(fèi)模式相關(guān)文件整理出重要知識(shí)點(diǎn)和試題印發(fā)各班組，開展線下學(xué)習(xí)活動(dòng)，使各班組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)更有針對(duì)性。

二是學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)習(xí)——全員參與，打好強(qiáng)心針。

學(xué)習(xí)要求所有職工（包括后勤人員）每天按時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)國的學(xué)習(xí)，新聞聯(lián)播、時(shí)政要聞、習(xí)近平重要講話精神、河北學(xué)習(xí)的平臺(tái)要聞等為必學(xué)項(xiàng)，每日積分不能低于30分，鼓勵(lì)職工積極參加挑戰(zhàn)答題，熟知時(shí)政要聞，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)自身工作，打好強(qiáng)心針。

三是財(cái)務(wù)崗位學(xué)習(xí)——理論實(shí)操相結(jié)合，互相推進(jìn)。

因疫情防控期間會(huì)計(jì)人員倒班值守，根據(jù)實(shí)際工作情況，靈活安排財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)進(jìn)度。采取在崗操作印證，休班理論學(xué)習(xí)的方法。休班會(huì)計(jì)人員在家中熟悉財(cái)務(wù)軟件相關(guān)科目設(shè)置與使用，并根據(jù)自身業(yè)務(wù)接受情況的不同，自由開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)。值班會(huì)計(jì)將休班時(shí)所學(xué)財(cái)務(wù)軟件的理論操作，進(jìn)行實(shí)際操作，并相互探討。目前，六名財(cái)務(wù)人員中四名人員已經(jīng)可以進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件中通行費(fèi)的收入與解繳的初步操作。

四是機(jī)電崗位學(xué)習(xí)——理論學(xué)習(xí)、實(shí)際操作、交流提升持續(xù)推進(jìn)。

組建機(jī)電人員業(yè)務(wù)交流群，四名機(jī)電人員采取自學(xué)、線上交流與實(shí)際操作相結(jié)合的形式，對(duì)機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)實(shí)操練習(xí)，尤其對(duì)新收費(fèi)軟件的使用及維護(hù)過程中經(jīng)常遇到的問題及時(shí)總結(jié)、交流，確保再次遇到同類問題時(shí)能夠順利解決。

五是復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全知識(shí)培訓(xùn)——線上學(xué)習(xí)、線下考試，深入鞏固再提升。

按照管理處要求，通過線上培訓(xùn)線下考試的方式，對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使職工在做好防疫工作的同時(shí)對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及安全生產(chǎn)知識(shí)有了新的了解。

三、定期統(tǒng)計(jì)，跟進(jìn)提升，監(jiān)督到位

為確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處，南皮站在學(xué)習(xí)教育的管理跟進(jìn)和監(jiān)督上嚴(yán)格要求，確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處，不流于形式。

一是以考促學(xué)。

在職工自學(xué)的同時(shí)，定期開展線上模擬考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，對(duì)于考試不合格的要求本人反復(fù)學(xué)習(xí)，直到考核合格為止。

二是定期統(tǒng)計(jì)。

根據(jù)職工考核云平臺(tái)學(xué)習(xí)時(shí)長每天至少達(dá)到120分鐘、學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分每天至少達(dá)到30分的要求，由各部門負(fù)責(zé)人、班長負(fù)責(zé)將本班室人員積分及考試分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總，定期上報(bào)辦公室，辦公室專人匯總上報(bào)。

三是督促提升。

主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門、班組學(xué)習(xí)情況加強(qiáng)日常督促，確保不漏一人，最終達(dá)到全員綜合能力整體提升的目的。

學(xué)習(xí)永無止境，在當(dāng)前疫情防控的特殊時(shí)期，南皮站將充分利用各種平臺(tái)、通過各種形式讓職工在工作之余用學(xué)習(xí)將自己充實(shí)起來，持續(xù)提升職工綜合素質(zhì)，為更好的適應(yīng)新形勢(shì)下收費(fèi)工作的開展注入活力。