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      老齡辦黨員自我剖析

      2020-08-29 23:00:05下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《老齡辦黨員自我剖析》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《老齡辦黨員自我剖析》。

      老齡辦黨員自我剖析

      本文主要從存在的主要問題;存在問題的危害及原因分析;今后的努力方向進行講述。其中,主要包括:

      在履行崗位職責上,本人個體力量發(fā)揮的好一些,動員老齡委成員單位力量發(fā)揮的差一些、在提高自身素質(zhì)上,對業(yè)務能力、道德品質(zhì)等素質(zhì)抓的緊一些,對實踐能力素質(zhì)抓的松一些、在開拓創(chuàng)新上,對依賴客觀條件成熟的想多一些,對充分挖掘自身的潛能思考的少一些、工作責任感不強、爭先創(chuàng)優(yōu)動力缺乏、學習抓的不緊、增強終身學習意識、增強敬業(yè)勤奮意識、增強嚴于律己意識、增強同舟共濟意識、增強開拓創(chuàng)新意識等,具體材料請詳見:

      通過學習黨的十七大精神,我認真查找了自身存在的問題,全面分析了原因,進一步明確了今后的努力方向,爭取在今后的工作中創(chuàng)優(yōu)爭先?,F(xiàn)匯報如下,請同志們批評指正。

      一、存在的主要問題

      1、在履行崗位職責上,本人個體力量發(fā)揮的好一些,動員老齡委成員單位力量發(fā)揮的差一些。一年來,我不遺余力的投入到本職工作中去,無論是民政局工作,還是老齡辦工作;無論是開展老齡活動,還是為老年人搞好服務,我本人是竭誠盡智,全力以赴。但是如何密切與老齡委成員單位的聯(lián)系,共同策劃,營造關(guān)愛、重視、支持老齡事業(yè)的社會氛圍做的不夠;如何加強與上級業(yè)務部門的聯(lián)絡,推介竹山老齡工作,全面展示竹山老齡工作的新動態(tài)、新舉措、新成效等方面做的還不夠;及時向領(lǐng)導請示匯報,以爭取高度重視與大力支持做的還不夠。

      2、在提高自身素質(zhì)上,對業(yè)務能力、道德品質(zhì)等素質(zhì)抓的緊一些,對實踐能力素質(zhì)抓的松一些。一年來,我認為自己能夠堅持理論學習,在重大問題面前,立場堅定,態(tài)度鮮明,在言行上和局領(lǐng)導保持了高度一致。能夠用道德、法律約束自己,塑造了良好的民政干部形象。但是有意識的培養(yǎng)自己的組織協(xié)調(diào)能力,尤其是獨自組織開展某項具體工作的實踐能力還需要加強鍛煉。

      3、在開拓創(chuàng)新上,對依賴客觀條件成熟的想多一些,對充分挖掘自身的潛能思考的少一些。實事求是地說,很多時候,本人也想不斷增添工作中的亮點,但在籌劃亮點的“實施計劃”時,因財力、人力有限等原因而產(chǎn)生為難情緒,致使有些工作計劃落空。有時爭取有關(guān)部門的支持完成了某項工作,但總覺得欠情太多,自己不堪承受,進而產(chǎn)生得過且過的思想,擔心老齡工作沒有長效機制作支撐,對未來信心不足,工作缺乏長期性,有短期應付思想。

      二、存在問題的危害及原因分析上述問題的存在,勢必對個人潛能的開啟、對肩負工作職責的履行、對黨員形象的樹立均會產(chǎn)生一定程度的危害。

      認真梳理自己的所思所想、所言所行、所作所為,我認為上述問題的存在主要有以下幾個方面的原因。

      1、工作責任感不強。雖說自己具有一定的責任心,能夠比較好的履行職責,但與面臨的形勢任務比,自己缺乏的是工作責任感。制定計劃、推進工作,沒完全體現(xiàn)與時俱進的精神,卻缺發(fā)在其位,履其職,謀其績,求其效的責任感和使命感不夠強烈。

      2、爭先創(chuàng)優(yōu)動力缺乏。精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情時高時低,精神狀態(tài)時好時壞,安于現(xiàn)狀,爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不強,大膽工作的思想樹立得不牢固。

      3、學習抓的不緊。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識、能力的更新與培養(yǎng),忙于具體事務。在理論學習上還不夠系統(tǒng),理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務有關(guān)的學的多一點,與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的學的少一些,還不善于用理論聯(lián)系實際的方法來研究思考問題。

      三、今后的努力方向增強終身學習意識。

      今后要勤于學習和思考,多讀書少應酬。加強理論學習、特別是胡錦濤同志一系列關(guān)于關(guān)注民生和社會事業(yè)發(fā)展的重要講話的學習,用科學的理論武裝自己。要認真學習國家關(guān)于老齡工作的方針政策,增強做好新時期老齡工作的緊迫感。增強敬業(yè)勤奮意識。

      一是增強責任意識。

      以高度的責任感和使命感,認真做好本職工作,說實話、辦實事、求實效。

      二是注重工作質(zhì)量。

      工作千頭萬緒,必須摸清情況,把握規(guī)律,明確職責,區(qū)別輕重緩急,突出工作重點,完成任務做到迅速扎實,準確無誤,高效快捷,不拖拉松垮,推卸責任。增強嚴于律己意識。嚴格要求自己,切實遵守各項規(guī)章制度、各項紀律。服從分配、服從安排;遵守作息時間、外出請假等具體規(guī)定;遵守各項財務制度,經(jīng)濟上清清白白;八小時以內(nèi)嚴格要求,八小時以外同樣嚴于律己,少打牌、不賭博,不去不該去的地方。增強同舟共濟意識。做到大事講原則,小事講風格,同心同德,團結(jié)奮斗。增強開拓創(chuàng)新意識。以黨的十七大精神為指針,牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,圍繞中心工作,認真研究和把握從事基層老齡工作的特點和規(guī)律,積極適應時代發(fā)展需要,切實的強化宣傳,營造敬老愛老助老的濃厚氛圍;認真落實老年人優(yōu)待政策,切實保障老年人的合法權(quán)益;強化督查與指導,努力提升基層老齡工作水平邁出新步伐,取得新成效.

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