第一篇：2020年在辦公室集體學習會上的講話

2020年在辦公室集體學習會上的講話

同志們：

我履職市政府秘書長到現在三個月時間，總的來講有三點感受：一是辦公室高效運轉。市政府辦公室作為政府系統(tǒng)的運轉中心和樞紐，在市政府的堅強領導下，在原X秘書長、X主任的帶領下，運轉有序、非常高效。二是隊伍團結和諧。我們雖然有一百多人，科室多、代管單位也多，但大家一心一意，團結和諧，團結干事，團結謀事，沒有勾心斗角，沒有人與人之間的緊張關系，非常難得。三是工作辛苦清苦。辦公室很多同志經常加班加點，很少休過雙休日，工作非常辛苦，而且待遇也不高，比較清苦，與大家的工作成效、工作量和辛苦程度比較，待遇是不成正比的。除了三點感受，也注意到兩個問題：一是工作精細化程度有待提高。個別文稿質量不高，文稿錯別字、錯漏、遺漏現象時有出現，辦文辦會也有出現失誤的時候。如果市政府辦公室在工作精細化上不能作出表率，全市政府系統(tǒng)辦公室的精細化是難以實現的。二是個別同志工作激情有待提升。有的同志可能是在辦公室呆久了，工作沒激情，不知所為、不知何為、不知咋為，總缺那么一點務實心、踏實感、干事勁。

對市政府負責、為市政府服好務是我們的本分。關于市政府辦公室工作，我認為今后需要從以下五個方面去進一步深化和突破。

第一、倡導“務實奉獻、追求卓越”的價值取向

務實是一種態(tài)度，要堅持務實為要，讓務實成為我們做人做事的一種自覺。政府的每項工作都是具體的行政行為，清晰而不抽象、具體而不虛擬，需要辦公室同仁以務實的精神，一件一件腳踏實地去貫徹、去落實、去執(zhí)行，不來半點虛假。奉獻是一種境界，要堅持奉獻為榮，讓奉獻成為我們生活工作的一種常態(tài)。政府辦公室同志經常加班，有的同志一年365天可能一半以上的日子都要加班，但沒有領加班費，這表現出來的就是一種奉獻；還有我們辦公室同志經常作為幕后英雄，寫了很多文章、搞了很多協調、辦了很多會、負責了很多接待，做了很多看似繁雜的工作卻不能擺到臺面上來講，這些都是奉獻。追求是一種狀態(tài)，要堅持追求為樂，讓追求伴隨我們整個人生奮斗的全過程。能來到辦公室工作的同志應該說都是有理想、有抱負、有追求的同志，都要有想做事的沖動、想干成事的欲望、想干好事的預期。希望大家不斷地追求、不懈地奮斗，不辜負我們所處的位置、所在的崗位。卓越是一種方向，要堅持卓越為本，讓卓越成為我們不離不棄的目標，任何時候、任何工作都要爭當一流、爭創(chuàng)一流。

如果一個集體沒有一種精神、沒有一種文化、沒有一種方向、沒有一種境界，就會缺乏凝聚力、沒有向心力。所以，我們一定要把“務實奉獻、追求卓越”這八個字喊響、喊亮，當成我們的座佑銘，作為辦公室全體同仁不懈的精神追求，人人為之努力，人人為之奮斗。

第二、構建“充滿活力、充滿效率、充滿和諧”的光榮團隊

樹立“和諧為基、活力為源、效率為上”的理念，使我們市政府辦公室真正做到生龍活虎而不死氣沉沉，高效運轉而不拖沓誤事，團結和諧而不彼此傷害。

如果我們不講效率，就難以跟上市委、市政府的高要求、快節(jié)奏，就難以實踐服務人民的宗旨，也難以得到社會的認同。如果我們不講和諧，每天忙著琢磨人與人之間的關系，陷入相互之間無窮無盡的比對，哪有齊心協力、團結干事的氛圍?誰還有心思和精力去干事?因此必須強調團結團結再團結，和諧和諧再和諧，這是我們團隊建設最基本的要求。大家不設防、不揣摸、不心累，真真實實做人，一心一意干事，多好??！如果我們不講活力，干事創(chuàng)業(yè)就沒有激情，奮發(fā)向上就沒有動力，個人成長也就沒有希望。我發(fā)現個別同志年級輕輕，卻少年老成、缺乏活力、激情不在。人生最大的失敗不是一敗再敗，而是因為一次失敗就萎靡不振、終身頹廢，從而看淡自己、看輕自己、看薄自己，最終也讓別人看扁自已。

第三、打造“學習型、服務型、創(chuàng)新型”滿意機關

《三字經》里有一句話：“人不學不及物”，意思是一個人如果不學習連動物都不如，動物為了生存都要拼命學習本領。貝多芬也說“一個沒有書本和墨香的閑居者，等于是一具沒有生命的僵尸”。一個人不學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，品味就會庸俗化。作為辦公室的同志要有書越讀越薄的危機感，通過加強學習，不斷完善自己、提升自己，要知道“學到的知識就是擁有的武器”、“有知便無畏”。對于學習我主張多讀書少讀屏，讀屏多是瀏覽式、跳躍式、快餐式、快感式的淺閱讀，而讀書是記憶式、咀嚼式、消化式的深閱讀，兩種學習方式的質量和效果大相徑庭。市政府辦公室學習型機關創(chuàng)建工作有特色、有機制、有經驗，我們要繼續(xù)保持、不斷創(chuàng)新，為市級機關作出表率。另一方面，政府辦公室系統(tǒng)的職責是為領導服務、為機關服務、為群眾服務，服務的質量和水平，決定著領導對我們的認可度、社會對我們的認同度、群眾對我們的滿意度。我們必須堅持以用心的態(tài)度、真心的情懷、精心的理念來實現服務量的擴張和質的提升。再者，辦公室的工作比較特殊，工作環(huán)境比較固定，工作內容比較單一，工作方式比較程序化，這就很容易產生保守，產生教條，產生僵化，產生按部就班和墨守成規(guī)。要實現辦公室工作的新突破、開創(chuàng)辦公室工作的新局面，就必須不斷創(chuàng)新。目標是既定的，但創(chuàng)新是無止境的，只有創(chuàng)新才能使執(zhí)行增值。我們干任何事情都要善用反向思維、多向思維、發(fā)散思維，各項工作才會贏得加分。

第四、樹立“家·快樂·榮譽”的共事理念

“家”：把辦公室這個集體當成一個家，每位同事都是我們的兄弟姐妹，要使大家都有自豪感、歸屬感和溫暖感。要把辦公室建成一個家，每個同志都要堅持做到三點：真誠與信任；理解與支持；合作與尊重。

“快樂”：辦公室工作的性質決定了我們很忙、很苦、很累，如果沒有寬松的環(huán)境，再加上人際關系緊張，我們就會活得很不開心、很不幸福、很郁悶、很糾結，這種累不是簡簡單單的身累，而是痛苦的心累，人一旦心累了短期內就很難治愈?？鞓返毓ぷ魇俏覀冏非蟮哪繕?，而快樂的最高境界是簡單生活法則。要快樂離不開三個要素：?良好的人際關系；?細致的人文關懷（生活上多關照、成長上多關懷、對老同志倍加關心）；的職工福利，提倡班子帶頭，厲行節(jié)約，節(jié)省下來的資金用于激勵先進，解決好大家的后顧之憂。

“榮譽”：對于一個團體來說，只有集體有了榮譽，每個個體才會有自信和尊嚴。作為辦公室的一員，任何時候我們都要致力于追求集體榮譽，共同維護好我們這個集體的形象，集體形象一旦受損，我們每個同志都會跟著蒙羞?；ōh(huán)要更多地戴在作出實際貢獻的同志頭上，榮譽要更多地算在集體身上。追求集體榮譽，贏得自信與尊嚴，也需要三個重要要素：?能力。性格軟，受人欺；能力弱，被人戲。沒能力會使人瞧不起，市政府辦的每名同志都理應成為精兵強將。?人格。品質是一個人行走在人間大道上的一張名片，有好人品才會有好人格，有好人格才會有好人脈。我經常說兩句話，“謀略的最高境界是真誠”，“誠實是一種力量”。只有具備好人格的人，才會受到組織的信任、群眾的尊重和社會的認同。成就感。有了成就，才會有社會價值，也才會有底氣、有自信、有尊嚴。創(chuàng)造業(yè)績要靠埋頭做事，埋頭換得出頭；只想出頭，不愿埋頭，永遠不會出頭。

第五、堅持“促、立、出、樹、爭”五個字的工作要求

一是信息促升位。通過一兩年的努力，把全市的信息工作在全省政府系統(tǒng)辦公室提升二至三位。二是督查立權威。明年要重點研究如何解決督查管用和督查見效的問題，要整合督查資源、豐富督查內容、創(chuàng)新督查機制、改進督查方式，確保政令暢通、執(zhí)行到位。三是調研出成果。要下決心轉變作風，改進方法，整合力量，聯動出擊，走出辦公室，沉到基層去，搞出高水平的調研報告，寫出能夠進入決策層的調研文章。四是服務樹形象。服務體現在態(tài)度，體現在細節(jié)，體現在文化，體現出一個單位的整體形象，我們要竭力為領導服好務，為部門服好務，為基層服好務，為群眾服好務，讓辦公室的形象更優(yōu)更美。五是其它工作爭靠前。金融、開行、民宗、外僑、法制、食品安全、五創(chuàng)聯動等各項工作，都要爭取走在全省行業(yè)前列，走在市級部門前列。

有條短信特別適合我們辦公室的同志，我把它修改后送給大家，讓我們共勉吧：“把不大不小的事情辦得周全，把不輕不重的工作做得圓滿，把不高不低的職位干得無憾，把不貴不賤的朋友交得溫暖，把不丑不俊的伴侶守得久遠，把不優(yōu)不劣的子女教得樂觀，把不多不少的收入花得舒坦，把不咸不淡的日子過得燦爛?！?/p>

讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在省委、省政府科學發(fā)展、加快發(fā)展和市委、市政府進中求快、攻堅突破的號令中務實苦干、奮發(fā)作為，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，實現人生的美好價值，活出人生的無限精彩！

第二篇：在辦公室全體會上的講話

在辦公室全體會上的講話

在縣委辦全體會上的發(fā)言 各位領導、同志們：

根據會議安排，結合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要匯報，請大家批評指正。對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯；工作任務沒少承擔，但工作失誤接二連三；工作質量有所提高，但離領導要求還

有很大差距。究其原因，主要責任在我。一是寫作基本功差，理論水平低，加之平時不注重學習提高，造成工作窮于應付，按部就班，無新意，無創(chuàng)意，滿足了不新形勢下的工作需要和領導要求。二是科室內部管理無序，同志們相互之間職責不清，協調不夠，沒有充分發(fā)揮每個同志的特長，沒有充分調動每個同志的積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節(jié)問題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全局，不分輕重緩急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被動。針對以上問題，本著汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規(guī)范，承辦會議抓質量，文稿起草抓提高，內部管理抓協調，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業(yè)，多干苦干少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著重采取以下措施：

一是要緊扣細節(jié)，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹的工作作風。二是要強化責任，實行分工負責制，做到工作一經接手，負責到底。實行工作失誤登記制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作質量、提高工作效率深入人心，做到崗責統(tǒng)一，切實增強責任心。

三是要講求奉獻，培養(yǎng)甘于吃苦、勇于吃虧、甘于寂寞、樂于奉獻的精神，沉下身子，埋頭苦干。

四是要改進作風，把位置擺正，把心態(tài)放穩(wěn)，立說立行，腳踏實地，冷靜思考，力戒浮夸。五是要提高素質，加強學習，勤于思考，善于積累，勇于實踐，以學習提高工作，以工作檢驗學習，達到相互促進，共同提高。

第三篇：在辦公室工作會上的講話

在全市系統(tǒng)辦公室工作會議上的講話

（2012年6月1日）

同志們：

今天我們召集各單位分管領導、辦公室主任、信息員召開這次辦公室工作會議，是經市局黨組書記、局長胡平同意，市局辦公室充分醞釀、精心準備，召開的一次重要會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創(chuàng)新服務，推進質監(jiān)系統(tǒng)辦公室工作上臺階，上水平，更好地服務質監(jiān)事業(yè)發(fā)展大局。剛才，綠明主任對2011全市系統(tǒng)辦公室工作進行了全面、系統(tǒng)的總結，對今年的辦公室工作作了安排布臵，希望大家切實領會精神實質，認真抓好貫徹落實。下面，我結合自己多年來分管辦公室工作經驗和今年質監(jiān)工作特點，再講三點意見：

一、看清形勢，明確職責，充分認識做好辦公室工作的重要意義 2011年，全市系統(tǒng)辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、開拓進取、扎實工作，在綜合協調、參謀助手、信息宣傳、服務保障、督促檢查和自身建設等各個方面都做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。市局分別榮獲全省系統(tǒng)調研工作、政務信息和新聞宣傳工作先進單位，均取得了位列全省系統(tǒng)第2名的好成績。市局社會治安綜合治理工作和政務信息工作還被市政府評為先進。同時，婺源縣局、鄱陽縣局被評為全省系統(tǒng) 1

政務信息工作先進單位。剛才，又對廣豐縣局、玉山縣局等單位和程軍斌同志等獲得先進的單位和個人進行了表彰。我在此向獲得表彰的單位表示祝賀，向辛勤工作在辦公室戰(zhàn)線上的同志表示由衷的敬意！

雖然，我們去年的工作出了很多成績，出了很多精品，包括辦公室所承辦的全市質監(jiān)工作會議和黨組中心組（擴大）學習會，都得到了市局胡平局長的高度評價，辦公室各項工作也得到了胡局長的充分肯定，但是也應清醒地看到，辦公室的工作，與日益發(fā)展的形勢需要相比，與領導的要求和群眾的期望相比，還存在一些不適應、不完善的地方。特別是去年國務院辦公廳下發(fā)48號文件和前段時間發(fā)生了龜峰明膠問題曝光后，更考驗了辦公室的表率意識、應急處臵能力和文字功底。我們只有根據形勢變化，及時調整工作思路，改進工作方法，提高執(zhí)行能力，提升服務本領，才能真正做到與時代“合拍”，與形勢“共振”，切實發(fā)揮職能作用。

一是充分認識辦公室承上啟下的職能作用。辦公室是局機關的綜合辦事機構，擔負著承上啟下、協調左右、服務決策、的重要職責。辦公室的作用發(fā)揮得好不好，直接影響一個單位能否正常運轉，能否順利開展工作，能否創(chuàng)造優(yōu)異的工作成績。因此，辦公室工作責任重大，關乎全局。各縣（市、區(qū)）局一定要進一步解放思想，轉變觀念，明確責任，履行職能。

二是充分認識辦公室督促檢查職能作用。加強督促檢查是推進工作落實的重要手段。辦公室工作要在帶頭落實上級決策的同時，履行好督促檢查職能，確保政令暢通，工作落實。督

查權是辦公室工作的一項重要權力，局里部署的各項中心工作，能否及時有效得到落實，辦公室在推動上具有重要作用。要圍繞全局中心，抓住一些重要問題，大膽督查、跟蹤督查，真正把督查權用出權威、用出效益。要切實改變“文來文往”的督查方法，不斷探索督查工作的新方式和新辦法，既要看材料，更要實地查、深入查，真正做到摸實底、出實招，不被假象所蒙騙，不為表面所迷惑，力求督查有力、有效，真正達到推動決策落實的目的。

三是充分認識辦公室綜合協調的職能作用。協調是貫穿于辦公室各個方面的一項重要工作，不論辦文、辦事、辦會，都包含著協調的內容。做好協調工作，必須在上下之間找到“結合點”，在股、室之間找到“共同點”，在紛繁復雜的工作中間找到“著力點”，切實把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，努力使各項工作步調一致、高效運轉。要切實加強值班工作，接待好來訪群眾，做好上傳下達。要著力提高處臵公共突發(fā)事件的能力，一旦發(fā)生緊急重大突發(fā)事件，必須做到反應快速、報告及時、處臵得當，力爭以最快的速度把問題解決在初始狀態(tài)，把損失降低到最低限度。

二、圍繞中心，服務大局，努力推動辦公室工作取得新突破 我們要自覺把握質監(jiān)事業(yè)發(fā)展大局，圍繞“五個年”建設和質量興市工作中心，當參謀，搞協調，辦大事，抓落實。在工作中要做到三個突破：

一是要在政務服務上有新突破。為領導服務、為基層服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發(fā)揮好

左右手作用，在科學決策上發(fā)揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發(fā)揮好耳目作用，在推進工作落實中發(fā)揮好監(jiān)督員作用。政務服務要上臺階、謀突破，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位臵，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導，摸準實情。貼近領導，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息、調研等手段，及時發(fā)現和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。

二是要在信息采編和文字綜合能力有新突破。信息是領導決策的“情報部”，掌握發(fā)展態(tài)勢的“顯示屏”，把握大局趨勢的“千里眼”、體察社情民意的“直通車”。要充分發(fā)揮辦公室信息網絡作用，把領導關心、群眾關注的熱點難點問題作為信息反饋的重點，及時向領導提供有參考價值的新情況、新問題、新經驗。要突出一個“快”字，發(fā)現問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。對突發(fā)公共事件信息，必須按照時限規(guī)定報送，決不允許遲報、漏報、瞞報。圍繞省、市局階段性重點工作，采寫上報信息，要確?？偭?，提高質量，唱響質監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主旋律，樹立上饒質監(jiān)形象，力爭全年政務信息和新聞宣傳工作取得更好成績。在此需要強調的是，向市級以上

媒體報送新聞稿件，必須經市局辦公室審核后統(tǒng)一報送。接受市級以上媒體采訪，必須報市局辦公室審批同意后方可授受采訪，接受省級以上媒體采訪的，必須逐級上報至省局辦公室審批通過后才可接受采訪。

三是要在打造辦公室精品工作上有突破。辦公室工作事無巨細，包羅萬象。有人說，工作干了不少，成績體現不出來。我看辦公室也能出成績，也能創(chuàng)造精品名牌。具體來講要突出抓好三個環(huán)節(jié)：一是要提高辦文質量。文件要字斟句酌，多出精品，不能應付了事、粗制濫造；要及時總結各地好作法、好經驗，爭取上全國、全省、全市的報刊、電視和各種簡報，既要做得好，又要叫得響，擲地有聲，令人信服，提高知名度。二是要提高辦會質量。會前要緊貼領導意圖，辦好會議材料，設計會議議程，做好會場布臵；會后要深入實際，及時反饋信息，通報情況，督辦落實。近年來質監(jiān)工作不斷融入地方政府中去，我注意到好多縣局都牽頭組織了全縣質量興縣領導小組會議，那就是不是我們一個部門內部的會議，會議辦的成功與否，直接關系質監(jiān)形象。作為辦公室，就要在對會議的組織上下功夫，提前謀劃，認真部署，仔細檢查每一個環(huán)節(jié)，確保萬無一失。三是要提高辦事質量。辦公室工作既要注重辦事的原則性和程序性，又要注意靈活性。權衡利弊和平衡關系，注意辦事的尺度，爭取把小事辦好，難事辦妥，好事辦精。

三、繼承傳統(tǒng)，弘揚新風，不斷扎實辦公室工作的各項基礎近年來，各單位辦公室工作在市局胡平局長的重視和關心下，在市局辦公室的正確指導下，各項工作取得長足的進步。

文件和事務管理更為規(guī)范化，落實上級指示精神更為迅捷，文字材料的質量水平更高，新聞報道被《中國質量報》、《江西日報》等高級媒體采用的篇幅數更多。這些成績的取得得益于廣大辦公室工作同志發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤奮工作、嚴守紀律、甘于清貧等優(yōu)良品質和風氣。下一步，全市系統(tǒng)要進一步繼承和發(fā)揚這些優(yōu)良傳統(tǒng)，具體來說要做到以下五點。

一是倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界，著力構建學習型辦公系統(tǒng)。要提倡“在工作中學習，在學習中工作”，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經常性，養(yǎng)成勤于思考、善于總結的好習慣。

二是倡導雷厲風行、爭創(chuàng)一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有著密切的關系，要確保機關日常工作的正常運轉，辦公室工作就必須以爭創(chuàng)一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節(jié)奏要快，說辦就辦。

三是倡導嚴謹細致、精益求精的風氣。細節(jié)決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業(yè)業(yè)。

四是倡導嚴守規(guī)范、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂。要樹立強烈的規(guī)范意識，懂規(guī)范、講規(guī)矩。要養(yǎng)成嚴謹的工作習慣，高標準、嚴要求。

五是倡導樂于助人，甘于奉獻的風氣。辦公室是服務機構，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺勤勤懇懇，任勞任怨，樂于助人，甘于奉獻，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經得起各種考驗。

同志們，質監(jiān)系統(tǒng)辦公室是有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀隊伍，市局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，團結奉獻，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現全市質監(jiān)事業(yè)更好更快發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：在局辦公室會上的講話

這次全省設區(qū)市糧食局辦公室主任會議，經過與會同志一天的共同努力，收到了良好的效果。省局辦公室夏主任全面總結了去年辦公室的工作，對下一步工作作出了部署;會上通報了有關情況;傳達了有關會議精神;大家進行了座談討論;剛才還表彰了XX全系統(tǒng)政務信息和通訊報道先進單位和先進個人。會議時間雖然不長，但內容豐富，達到了加強聯系、聯絡感情、交流經驗、溝通信息、指導工作的目的，會議開得很好。請大家回去后認真抓好貫徹落實。

去年南昌會議以來，全省各級糧食部門辦公室的同志們努力工作，在信息、宣傳、督辦、協調等各項工作中取得了較好的成績，為做好全省糧食工作作出了貢獻。省局對大家的工作是充分肯定的。在此，我代表省局黨組向從事辦公室工作的同志們表示感謝!向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀!

下面，結合我對辦公室地位和作用的認識，就如何做好辦公室工作談幾點意見。

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的緊迫感

做好新形勢下糧食部門的辦公室工作，必須認清形勢，把握大局、立足大局、服務大局，增強責任感、緊迫感和使命感，提高工作的自覺性和主動性。

當前，隨著入世和糧食購銷市場化步伐加快，我國糧食流通體制改革、糧食生產和流通面臨著新的形勢、新的情況和新的問題。糧食行業(yè)面臨的新形勢概括地講，是“兩個加快”：即糧食購銷放開后，糧食購銷市場化的步伐加快;入世后，我國糧食市場國際化的步伐加快。我國糧食行業(yè)不僅要擺脫計劃經濟的束縛，參與國內市場的競爭，而且要與國際市場對接，參與國際糧食市場的全面競爭;不僅要學會在市場經濟的環(huán)境中，在國內搞好產銷銜接，穩(wěn)定糧食市場，而且要學會在市場經濟的全球化的趨勢中，運用兩個市嘗兩種資源，確保國家的糧食安全;不僅要徹底告別“鐵飯碗”、吃“政策飯”，而且要在多元化、國際化的競爭中求生存、謀發(fā)展。這是我們糧食行業(yè)從未遇到過的新情況、新課題。今年4月以來，國務院組織了多個調研組對糧食流通體制改革問題進行了專題調研，新一輪更為徹底的糧改方案很快將要出臺。就我省來看，作為糧食主產省，我們按照“三項政策，一項改革”的要求，不斷深化改革，努力解決困擾糧食工作的“三老”問題。經較長時間的調研和具體測算，我省已出臺高價位周轉庫存糧補貼銷售辦法，“老糧”可望在2年內妥善處理。各地不斷加大工作力度，積極推進企業(yè)改革，努力解決“老人”問題。最近，省政府辦公廳印發(fā)了《關于加快全省國有糧食購銷企業(yè)改革和發(fā)展的若干意見》，將進一步推動全省國有糧食企業(yè)的改革。但改革的難度很大，困難很多，還有大量的艱苦的工作要做。面對糧食購銷市場化的形勢，今年6月17日，省局召開了全省糧食局長會議，提出了當前和今后一段時期全省糧食工作的八個重點，要求各地積極做好糧食購銷市場化的準備工作。新的形勢和糧食部門面臨的繁重工作任務，對我們各級辦公室的工作提出了新的、更高的要求。要求我們必須適應不斷變化的糧食形勢，立足于緊緊圍繞糧食工作大局，視野要更加開闊，反應要更加敏捷，工作要更加扎實，服務要更加到位，為各級糧食部門領導當好參謀助手，發(fā)揮職能作用。

二、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的水平

面對新的形勢和任務，辦公室工作要不斷提高服務水平，就必須不斷有所創(chuàng)新，有所開拓。這就要求我們在工作思路上，具體工作力度上，包括思維方式、工作方法上創(chuàng)新，積極探索，不斷改進辦公室的工作方法，健全和完善辦公室工作的運行機制。

第一，增強服務的主動性，實現參謀作用超前化。一是及時捕捉信息。要有政治頭腦和政治觀察力，增強敏銳性，善于見微知著，反應靈敏，利用糧食系統(tǒng)辦公室的信息網絡，把糧食工作的重要情況、突發(fā)事件以及領導關注的熱點問題，以最快的速度上報，及時、準確、客觀地向各級糧食部門領導反饋信息。二是切實加強調研。要根據部門工作的安排和進展情況，根據領導的工作思路，抓住領導關注的帶有苗頭性、全局性、傾向性的問題，著力抓好信息調研工作，及時總結、推廣全省糧食工作的成功經驗，了解和掌握第一手材料，反映存在的問題，拿出有情況、有分析、有對策建議的調研報告，為領導提供有價值的決策參考意見。三是增強預見性。辦公室工作要緊緊圍繞糧食經濟工作這個中心，發(fā)揮參謀助手作用。要在想大事、議大事、抓大事上下功夫，努力增強工作的主動性和超前性。要敢于站在糧食部門工作全局的角度考慮問題，大膽提出意見和建議，為領導出謀獻策，當好領導的“參謀”。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開拓性地思考問題，敢于想別人還沒有想到的問題，特別是要善于發(fā)現苗頭性、甚至潛伏性的問題，透過現象看本質，比較準確地預測其發(fā)展趨勢，增強工作的預見性，為領導提供前瞻性服務，盡可能做到未雨綢繆、“雪中送炭”，

第五篇：在市政府辦公室全體職工學習會上的講話

在市政府辦公室全體職工學習會上的講話

同志們：

毛主席有一句話，三歲的小孩都知曉，但我們許多人一輩子都沒做到，那就是“好好學習、天天向上”!市政府辦公室有著樂學、勤學、善學的好學風，引領了書香機關建設的新風尚，學習型機關建設有特色、有機制、有經驗，要不斷傳承并優(yōu)化創(chuàng)新，為市級機關作出表率。

對于治學，王國維有過三種境界的論述。第一種境界是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”。意即要我們守著“望盡天涯路”志存高遠的追求，耐得住“西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，有“板凳能坐十年冷”的耐力和風范，靜心讀書安心學習。第二種境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。講的是要肯下功夫、舍得付出、百折不撓、刻苦攻讀，要有“鐵杵磨成針”的堅持和恒心，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿。第三種境界是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。就是要堅持獨立思考、學有所悟、學用結合，要有“揭開帷幕、洞悉天機”的靈氣和悟性，在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。這三種境界的啟示就是讀書學習要有明確的目標，有不移的恒心，有提高效率和質量的技巧和方法，有在愛學習、勤學習、善學習中提高思想水平、解決實際問題、實現自我超越的初衷、激情和動力。有感于對大師境界的領悟，我有四句話與同志們一起交流：

第一，學習貴在自覺。古人講，“治天下者先治己，治己者先治心”，治心養(yǎng)性，一個直接、有效的方法就是讀書學習，學而立德、學而益智、學而興業(yè)，通過讀書學習來獲取信息、增長知識、開闊視野，來陶冶性情、培養(yǎng)和提升思維能力。可以說，讀書學習是一個人成長進步的基礎，是干部增強修養(yǎng)、提高能力、提升境界和勝任工作的重要途徑，更是推動學習型社會、書香型機關建設的內在需要?，F在有的同志年紀輕輕，卻追求享樂、玩物喪志、不好學習，有句話說得好“年輕就是本錢，自己不努力就不值錢”;有的同志熱衷應酬、忙于事務、不勤學習，喜歡酒桌、常去牌桌，就是不愛上書桌，梁啟超有句話講得妙“只有讀書讓人忘記打牌，只有打牌讓人忘記讀書”;有的同志淺嘗輒止、不求甚解、不善學習，有常識沒知識、有知識沒見識;有的同志學而不思、知行不一、學用脫節(jié)，實際上是一種“偽學習”;有的同志學習動機不明、選項偏題、追求低俗趣味，浮躁性和功利性傾向明顯。如果長此以往，必將被當前信息大爆炸、知識大增長的時代所拋棄，希望我們政府辦不要有這樣的同志，也希望我們的同志，甩掉“底子薄了，不會學”、“文憑有了，不用學”、“工作忙了，沒空學”、“年齡大了，不好學”的思想觀念，懷著“泰山壓頂”的緊迫感、“不進則退”的危機感和“聞雞起舞”的責任感，真正把讀書學習當成吃飯穿衣一樣的日常習慣，當成一種生活態(tài)度、一種精神追求，使讀書學習成為我們工作的重要組成部分，成為我們生活的一種常態(tài)，沉淀在我們鮮紅的血液里，融匯在我們鮮活的思想中。

第二，學習貴在堅持。希臘大哲學家蘇格拉底的學生請教他，怎樣才能修得他那精深的學問，蘇格拉底未直接作答，只是示范著倡議他的學生“做一件最簡單也是最容易的事，每個人每天甩手300次”。一個月后，大約有九成的堅持了下來。一年過后，蘇格拉底再次問大家時，只有后來聞名于世的柏拉圖還在繼續(xù)堅持。戰(zhàn)國時期荀子也說過，“鍥而舍之,朽木不折,鍥而不舍,金石可鏤”，就是告誡我們任何一件事情的成功，都需要一種百折不撓、堅持到底的精神，學習更不例外，必須堅持不懈。堅持是一種品質，體現出一個人永不舍棄的意志;堅持是一種成功的標準，展示了一個人積極向上生活的態(tài)度;同時堅持是一種豪邁，沒有勇氣的人不敢堅持。臺北一書店有幅對聯很令人玩味：“學習無終點，讀書不打烊。”希望大家擁有一顆好學之心，用心堅持，讓堅持來體現毅力和品格，讓堅持來助己走向成功。

第三，學習貴在開竅。生活中我們不難發(fā)現文化人體現出的“書呆子氣”和“書卷氣”，這兩種截然不同的氣度差別核心在于是否“開了竅”。讀書開竅實質上反映的是一種“推窗效應”，會讀書的人可以通過讀書打開腦門;不善于讀書的人讀得越多越糊涂，本想推窗吸氧，結果霧霾吸塵，知識反而成了拖累。“俯而學、仰而思”，要開竅，就要善學，必須做到三點：一是博觀而約取、厚積而薄發(fā)，要“博學”。知識就像積木，有長寬高，長是深度、寬是廣度、高是厚度，體量越大越厚重，知識有多厚重，才能決定我們走多遠。對于學習要有長遠眼光，要廣泛學習各類知識，對知識進行儲蓄，讀書好比存錢，讀得越多本錢越大，學到的知識就是擁有的武器。二是吾生有涯、而知無涯，要“研學”。學習無止盡，但人的生命有限、精力有限，在“博學”的同時，更要有所選擇、有所側重地“研學”，要站在政府促進經濟發(fā)展、開展市場監(jiān)管、進行社會管理和公共服務的工作實際出發(fā)，有針對性地學習，要什么學什么、缺什么補什么、缺多少補多少，努力使自己成為工作內行、業(yè)務尖兵。三是盡信書、則不如無書，要“悟學”。頭腦不僅是知識的倉庫，更是知識的加工車間。要讀書，但不要唯書，要辯證地領悟書本知識。對于學習，要善思，取其精華去其糟粕，才能掌握知識的精髓;要存疑，創(chuàng)造性地學習借鑒，才能在釋疑解惑后獲得提高;要謀策，扭住學習中發(fā)現的問題不放，才能真正學有所得、學有所悟、學有所獲。

第四，學習貴在致用?！耙徽Z不能踐，萬卷徒空虛”，只學不用是枉學、只干不學是盲干，必須注重學用結合，增強學習的實踐性、實用性和實效性。首先，要學以致用。學習好比蓄電池，勤學就是積極“充電”，善用就要最大限度地“釋能”，在這“一充一釋”之間，學習的成果也就轉化和運用到實踐中去了。就市政府辦公室而言，圍繞中心、立足本職、服務發(fā)展大局就是我們最根本、最直接的“放電”平臺。其次，要用以促學。實踐是學習的大課堂和練兵場，我們的所學、所思、所謀，要在指導和服務全市經濟社會追趕跨越、加快發(fā)展大局中接受實踐的檢驗，同時通過實踐的需要來反向助推和促進我們繼續(xù)學習、深入學習。再次，要學用相長。人生一輩子走不完的是路，世間萬物讀不盡的是書，學習必須要找準學與用的結合點，實現學以致用、用以促學、學用相長。希望同志們時刻保持著“本領恐慌”、“能力危機”，牢牢掌握“學習”與“實踐”兩大法寶，不斷增長才干、提升自我。有人說，誰搶占了知識的高地，誰就搶占了思想高地、精神高地、競爭高地、成長高地，希望同志們把學習當成一種常態(tài)，通過不斷學習，充實自己，豐富自己，讓工作更有底氣，生活更有尊嚴，生命更有質量，人生更有價值。

“北風卷地白草折，胡天八月即飛雪”，讀出的是冬天的寒冷與肅穆;“月落烏啼霜滿天，江楓漁火對愁眠”，讀出的是秋天的蒼涼與希翼;“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”，讀出的是夏天的火熱與激情;“不知細葉誰裁出，二月春風似剪刀”，讀出的是春天的溫暖與絢爛。同志們，寒去春來麗陽暖，正值當下“春讀”時，希望大家讀得其所、品得其樂、喜得所獲。

電影《尋找夢幻島》中有一句經典的臺詞：“時間永遠在追趕著我們”。讓我們以只爭朝夕的勁頭，去珍惜學習的春天，擁抱燦爛的明天!