員工聘用勞動合同

合同編號：

上海（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用

為甲方勞動合同制職工。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

1、合同期限為

年，自

****年**月**日起至

****年**月**日止（其中試用期為

個月）；

2、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并支付乙方當(dāng)月的工資（不滿半個月的按半個月計）

第二條、工作內(nèi)容和工作時間

1、甲方安排乙方在部門擔(dān)任

崗位工作。乙方根據(jù)甲方

公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責(zé)，甲方據(jù)此對乙方進(jìn)行實績考核；

2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營活動和工作需要，以及根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)可對乙方的工作做出調(diào)整；

3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按照崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)；

4、甲方實行每周40小時，每天工作8小時工作制；

5、甲方需要乙方加班時，按國家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報酬；

6、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。

第三條、勞動報酬和福利待遇

1、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按本公司有關(guān)規(guī)定支付乙方

元的勞動報酬，并根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營狀況支付相應(yīng)的獎金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時，甲方有權(quán)對乙方的工資待遇予以調(diào)整；

2、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險、失業(yè)、醫(yī)療保險的福利；

3、乙方按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報酬及福利待遇等事項按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第四條、勞動紀(jì)律

1、甲方制定的各項規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行；

2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度，能及時完成各項指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵；乙方違反規(guī)章制度或不能按時完成指標(biāo)或任務(wù)的，甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。

3、本勞動協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動了解甲方相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。

第五條、合同的變更或解除

1、本合同條款變更時，提出一方要提前通知對方，取得一致意見后，可變更本合同。取得一致意見之前，原合同繼續(xù)履行；

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1）

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2）

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3）

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

4）

乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽或影響公司正常工作的；

5）

被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以提前30天以書面形式通知乙方解除勞動合同：

1）

乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作；

2）

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

5、如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，乙方有權(quán)解除合同，但必須以《中華人民共和國勞動法》和《上海市勞動合同》為依據(jù)，提前30天以書面形式向甲方提出。

第六條、違反合同的責(zé)任

1、甲、乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失，須承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償辦法本合同有規(guī)定的或事先雙方有約定的，按規(guī)定和約定承擔(dān)違約責(zé)任；本合同沒有明確規(guī)定的，按我國和上海市有關(guān)規(guī)定及甲方制定的有關(guān)規(guī)定辦理；

2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的，受過甲方出資培訓(xùn)的未滿甲方規(guī)定服務(wù)年限的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行賠償；

3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)減少勞動報酬或調(diào)動工作崗位或終止合同。

第七條、勞動爭議

甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按國家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第八條、其他

1、由于乙方原因未及時將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的，后果由乙方自負(fù)；

2、本合同未盡事宜，按國家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效；

4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。

甲方：

乙方：

時間：

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