編號(hào):
勞
動(dòng)
合同
(大武口區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位)
甲方:
乙方:
簽訂日期:
****年**月**日
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制
使
用
說(shuō)
明
一、雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和乙方(公益性崗位人員)均應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;填寫不下時(shí)另附紙。
四、雙方可就工作內(nèi)容、保密、競(jìng)業(yè)限制、服務(wù)期等內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
聯(lián)系電話
第二條
乙方
性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
身份證號(hào)碼
家庭住址
郵政編碼
戶籍所在地
聯(lián)系電話
二、勞動(dòng)合同期限
第三條
本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,按以下列
方式確定本合同期限:
有固定期限:從
****年**月**日起至
****年**月**日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條
甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方擔(dān)任
崗位(工種)工作,乙方的工作內(nèi)容是
根據(jù)甲方的工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),但不能變更公益性工作崗位的性質(zhì)。具體確定崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。
第五條
乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條
乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作
小時(shí),每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),并至少休息一天。
(二)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。
(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第八條
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第九條
在合同期內(nèi),甲方依法保證乙方享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、婚喪假、工休假等帶薪假期。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條
乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為
元(其中勞動(dòng)部門支付崗位補(bǔ)貼為——元)
第十二條
工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前或推后到最近的工作日支付。
第十三條
甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休息。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
第十四條
乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),大武口區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
第十五條
乙方在合同期內(nèi),患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國(guó)家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條
甲方按照自治區(qū)人力資源及財(cái)政廳文件為乙方辦理工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十七條
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十八條
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十九條
甲方按照國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
第二十條
如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第二十一條
甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止
第二十二條
甲乙雙方按照本合同的約定,依法全面履行各自的義務(wù)。
第二十三條
除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同應(yīng)采取書面的形式,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,簽訂變更勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十四條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除、終止本勞動(dòng)合同。
乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條
乙方提前三十日以書面的形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
(一)甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
5、以欺詐脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(二)乙方具有下列情形之一,甲方可以解除本合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5、以欺詐脅迫的手段或乘人之危,給甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)下列情形之一,甲方提前三十日以書面的形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作崗位的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(四)本合同為期二年的勞動(dòng)合同,期滿后自然終止。其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止;
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方直接造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任的大小,予以適當(dāng)?shù)馁r償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件,一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。
十、其他
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
4、本合同一式兩份,用人單位和被錄用人員各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期:
****年**月**日