環(huán)境保護目標管理責任書環(huán)境保護目標責任書

環(huán)境保護目標管理責任書環(huán)境保護目標責任書1

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。

2、負責公司內交通秩序管理工作。

3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；

4、組織安全保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。

5、強對要害部門和重點地段的`治安保衛(wèi)工作。

6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。

7、負責外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。

8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)。

二、考核目標：

1、外來人員安全告知率100%。

2、機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。

3、消防、治安隱患整改率100%。

4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。，5、廠內交通規(guī)則執(zhí)行率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發(fā)生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

環(huán)境保護目標管理責任書環(huán)境保護目標責任書2

為認真做好20xx年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的`法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

一、責任目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、電氣事故發(fā)生為零。

二、責任內容

1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動，接受安全教育。

2、認真學習電工安全技術操作規(guī)程，做到應識應會。熟識安全知識，按規(guī)定組裝電器設備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。

3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。

4、要嚴格執(zhí)行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。

5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。

6、對各級檢查出的隱患，按要求及時整改。

7、實行文明作業(yè)，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。

8、發(fā)生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環(huán)部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。

三、責任考核

本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。

班組長簽字：電工操作人員簽字：

日期:日期：

環(huán)境保護目標管理責任書環(huán)境保護目標責任書3

為了進一步改善和提高我縣環(huán)境質量，完成“十一五”污染物總量控制和環(huán)境目標，實現(xiàn)全縣經濟社會和諧發(fā)展，民權縣人民政府與金鑼集團民權肉聯(lián)廠簽訂環(huán)境保護目標管理責任書如下：

加強對環(huán)保工作的領導明確1名負責人主抓環(huán)保工作。環(huán)保規(guī)章制度健全。

持排污許可證排污。

嚴格執(zhí)行建設項目環(huán)境管理規(guī)定，新改擴建項目必須嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和《建設項目環(huán)境管理條例》等有關法律法規(guī)，“三同時”執(zhí)行率100%。

加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩(wěn)定連續(xù)運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。

積極推行清潔生產，減少污染排放量。

20xx年6月底前完成cod在線監(jiān)控設施安裝，并與環(huán)保部門聯(lián)網。

足額按時繳納排污費。

及時上報污染物控制計劃和環(huán)境統(tǒng)計報表。

無污染事故發(fā)生。

要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環(huán)保局。

具體考核辦法另行下發(fā)，縣人民政府將根據(jù)目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本“責任書”一式貳份，民權縣人民政府和金鑼集團民權肉聯(lián)廠各保存壹份。

民權縣人民政府金鑼集團民權肉聯(lián)廠

（法人代表）：

20xx年4月日20xx年4月日

環(huán)境保護目標管理責任書環(huán)境保護目標責任書4

為認真貫徹國家環(huán)境保護法律法規(guī)，做好公司xx年度環(huán)境保護工作，公司與車間負責人簽訂xx年環(huán)保目標責任書。

一、工作目標

1.“三廢”排放符合國家標準，現(xiàn)場無異味。

2.環(huán)境問題整改率100%。

3.煉焦車間無煙率≥95%。

4.現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生得分≥90分。

5.環(huán)保設施運轉率≥97.5%。

6.環(huán)境污染事故為零。

二、工作任務與考核辦法(100分)

1.做好“三廢”達標排放管理、保持現(xiàn)場無異味和落實環(huán)境安全隱患整改。(40分)

(1)嚴格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定加強“三廢”管理，排放標準滿足國家環(huán)保要求。對于煤氣管道開旁通，停脫硫塔必須經公司領導同意并提前通知安全環(huán)保部后進行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散，廢水排放，廢渣排放必須提前通知安全環(huán)保部，經同意后進行。廢渣處臵按照危廢規(guī)范化管理要求，健全臺賬，專人負責。(滿分10分，無匯報公司領導扣3分/次，無通知安全環(huán)保部扣1分/次;危廢未規(guī)范化管理扣1分/次;違反公司環(huán)保制度、規(guī)定，扣0.5分/次，扣完為止。)

(2)現(xiàn)場無異味，出現(xiàn)異味及時將產生原因、治理措施、整改期限等相關處臵信息書面報安全環(huán)保部。(滿分10分，無書面匯報扣1分/次，無相關處臵信息扣0.5分/次，扣完為止。)

(3)對于在檢查中存在環(huán)境安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規(guī)定整改期限完成整改，消除環(huán)境安全隱患，杜絕環(huán)境突發(fā)事故的發(fā)生。并將上述環(huán)境安全隱患的整改措施及結果評價報安全環(huán)保部。不能按期整改的要書面說明原因。(滿分20分，無整改措施扣1分/項;無整改結果評價扣0.5分/項;無匯報扣1分/次，扣完為止。)

2.按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，做好焦爐冒煙治理和現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作。(30分)

(1)加強焦爐冒煙治理，不斷提高無煙率，同時做好無煙考核監(jiān)控的管理。(滿分10分，降低一個百分點，扣0.5分/次;違反相關制度、規(guī)定扣0.5分/次，扣完為止。)

(2)落實本單位區(qū)域衛(wèi)生責任到人，做到環(huán)境衛(wèi)生問題立即整改，按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，保持環(huán)境清潔。(滿分20分，違反相關環(huán)保制度、規(guī)定，扣1分/次，扣完為止。)

3.加強環(huán)保設備、設施的維護保養(yǎng)工作，運轉率≥97.5%。(滿分10分)

(1)建立健全環(huán)保設備臺帳，有設備標識牌，明確責任人，定期檢修保養(yǎng)。(滿分4分，各類臺帳不健全、不完善，未明確責任人，扣0.5分/項，扣完為止。)

(2)環(huán)保設備、設施運轉率≥97.5%。因故障、檢修等原因導致環(huán)保設備停運，必須提前書面報安全環(huán)保部，重啟后及時通知。(滿分6分，降低一個百分點，扣0.5分;未書面提前通知安全環(huán)保部扣0.5分/次，扣完為止。)

4.積極開展環(huán)保自查工作，消除環(huán)境安全隱患。(10分)

本單位環(huán)保自查工作每月至少開展2次，并建立相應的檢查記錄;對存在的環(huán)境問題及時整改，并建立整改記錄。(滿分10分，查環(huán)境問題自查記錄，缺一次扣0.5分，扣完為止。)

5.環(huán)境突發(fā)事故應急與處理。(20分)

如果出現(xiàn)環(huán)境突發(fā)事故，輕微事故：造成環(huán)境影響較小，未構成環(huán)境污染;一般事故：造成一定的環(huán)境影響，構成環(huán)境污染;較大事故：環(huán)境影響較大，環(huán)境污染受到上級環(huán)保部門責任處罰;重大事故：環(huán)境影響較大，受到上級環(huán)保部門責任處罰和引起刑事糾紛。(滿分10分，輕微事故出現(xiàn)一次扣1分;一般事故出現(xiàn)一次扣2分，處罰責任單位負責人200元;較大事故出現(xiàn)一次扣4分，處罰責任單位負責人500元，年內若出現(xiàn)兩次較大事故按重大事故處理;重大事故出現(xiàn)一次扣10分，取消本年度單位評先樹優(yōu)資格同時對責任單位負責人處以1000元的經濟處罰，扣完為止。)

(1)單位內部各重點設施、部位及重大危險源要制定相應切實可行的環(huán)境突發(fā)事故應急預案。每年至少組織兩次應急預案的'演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進行指正。使職工能在環(huán)境突發(fā)事故中正確熟練地采取環(huán)保處理措施。(滿分4分，查事故應急救援預案、事故應急預案演練記錄、演練效果評價，扣1分/項;查職工對突發(fā)事故環(huán)保處理措施的掌握情況，未知或不正確扣0.5分/人，扣完為止。)

(2)環(huán)境突發(fā)事故發(fā)生后，根據(jù)事故的嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據(jù)實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現(xiàn)場，并立即向相關部門報告。不得虛報、遲報、瞞報、漏報。(滿分4分，虛報、遲報、瞞報、漏報，扣1分/次，扣完為止。)

(3)環(huán)境突發(fā)事故搶救完成后，單位負責人要立即召開會議查找引發(fā)事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責任人的相應責任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地考察，使整改效果達到環(huán)境安全標準，杜絕類似事故的再次發(fā)生，并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報安全環(huán)保部存檔。(滿分2分，未按上述規(guī)定處理不得分。)

6.評比與考核

年底，安全環(huán)保部統(tǒng)一對責任單位環(huán)保責任目標完成情況進行考核，并排出名次，100分滿分，90分以上為優(yōu)秀單位，85分以上為合格單位?？己说梅值谝幻剟?0xx元，第二名獎勵1000元;低于85分按20元/分進行處罰。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

簽發(fā)人簽字：

責任人簽字：

日期：

日期：

環(huán)境保護目標管理責任書

環(huán)境保護目標管理責任書1

為認真做好___年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與高危工藝操作人員簽訂如下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

一、責任目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大爆炸事故為零。

4、重大交通事故為零。

5、重大設備事故為零。

6、持證作業(yè)率100%

二、責任內容

1.高危工藝作業(yè)人員必須取得高危工藝作業(yè)人員的有效操作證方準上崗；

2.高危工藝作業(yè)人員必須熟知安全技術操作規(guī)程和熟練掌握操作技能，嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)；

3.高危工藝作業(yè)人員必須嚴格遵守安全紀律和正確使用勞動保護用品；

4.高危工藝作業(yè)人員嚴禁擅自拆除或移動安全防護設施。

6.高危工藝作業(yè)人員嚴禁串崗、混崗或操作與本工種無關的'其它特種作業(yè)；

7.做好高危工藝安全附件的日常巡查檢查工作；

8.高危工藝作業(yè)人員在操作中嚴禁擅自離開工作崗位。

三、責任考核

本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。

班組長簽字： 高危工藝操作人員簽字：

日期： 日期：

環(huán)境保護目標管理責任書2

為了實現(xiàn)“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經營”的目標，為了落實“安全第一、預防為主”的政策方針，杜絕特、重大安全事故和減少其它各類事故的發(fā)生，首先從修訂、完善規(guī)章制度入手，督促檢查執(zhí)行情況，重點抓落實，實現(xiàn)“消除事故隱患、控制事故發(fā)生，確保安全經營”的目標。現(xiàn)由培訓中心與前廳簽訂_________《浙江省經貿培訓中心治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護工作目標責任書》。

一、實現(xiàn)目標

1、實現(xiàn)全年無特、重大安全事故發(fā)生；

2、實現(xiàn)全年無特、重大設備事故發(fā)生；

3、實現(xiàn)全年無衛(wèi)生、環(huán)境污染事故發(fā)生；

4、實現(xiàn)全年無各類工傷事故發(fā)生；

5、實現(xiàn)全年食品衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測合格率在96%以上。

二、雙方責任

1、根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，建立前廳部消防安全、衛(wèi)生、環(huán)境工作責任制。在安排工作任務的同時，如安排安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)境保護工作，做到計劃、布置、檢查、總結、評比同步進行。前廳部負責檢查、督促班組安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)境保護制度的落實情況。

2、根據(jù)規(guī)章制度，前廳部對部門所轄的范圍內的安全負責。

3、中心每月對前廳部的上述內容檢查一次，前廳應每天對各崗位進行檢查，并做好記錄。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的事故隱患，由保安部和辦公室填寫《限期整改通知書》，送往前廳部，整改后由辦公室和保安部對整改結果進行驗證，并做好記錄、反饋給賓館。

4、前廳員工應熟悉消防器材的使用方法，嚴禁將消防器材挪作它用；

5、前廳發(fā)現(xiàn)火警，應立即通知消控中心，在得到準確信息后應立刻前往報警地點查證。如發(fā)生火災時，應立即向賓館、值班經理、保安部報告并組織搶救，同時應迅速，安全地組織賓館疏散。發(fā)生其它事故時，應先對人員進行搶救，盡可能保護好現(xiàn)場，以便公安部門調查取證。

6、前廳員工要認真做好住客登記和貴重物品存放記錄，以便于公安部門大檢查；

7、總臺人員應管理好現(xiàn)金及保險箱的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

8、前廳員工上崗前必須由保安部對其進行《消防安全知識》培訓，由客房部對其進行細致的安全和專業(yè)培訓，并作好記錄。中心每年組織的安全知識考試，全體人員應積極參加，每次考試都應有記錄可查。

三、具體細節(jié)

1、前廳員工應積極參加保安部組織的消防知識培訓和消防演練，提高部門人員的消防知識和消防實戰(zhàn)技能；

2、前廳值班人員每天必須檢查本部門的電器設備及消防器材，使其完好率100%

3、值班人員交接班時，應將特別事項交待清楚，接班人員未到達時，不得擅自離崗或先行下班，以防發(fā)生突發(fā)事故；

4、要認真巡視對各隱蔽角落應特別留意，不得存放易燃易爆物品及其它雜物；

5、倉庫管理員每天必須對倉庫儲存物進行檢查，對易燃物品要與其它物品分隔存放；

6、員工下班前，要認真檢查所有設備，并關閉所有電源和電器開關，確保安全后，方可離開；

7、發(fā)現(xiàn)離崗、串崗及脫崗等違紀人員，領班也應承擔相應責任，并按違紀人員捐款的50%捐款；

四、獎罰措施

中心下達的給每個部門《治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護》工作目標的基礎上，中心實行獎勵，獎勵辦法：

1、部門所獲的`獎勵，根據(jù)《治安安全、消防安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境保護》工作目標執(zhí)行情況而定獎金，按責任輕重，對安全工作的貢獻大小，分配到領班及員工等人；

2、對違反安全消防規(guī)章制度（鍋爐違章操作）管理臺賬不規(guī)范對事故發(fā)生有責任者，違法亂紀章違紀多的班組，領班年終取消獎勵；

3、對堅持原則，舉報違章者，給予一定的獎勵；

4、對認真巡回檢查，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時報告處理，避免重大事故發(fā)生的有功人員給予一定的獎勵；

5、積極提出合理化建議，實施后對安全管理、預防事故發(fā)生效果顯著的，給予一定的獎勵；

6、凡屬違章指揮者，違章作業(yè)者，一經發(fā)現(xiàn)，立即調離原崗位；

7、以上安全目標管理責任書請各部門落實到每個班組，做到定人定位。

該責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效

浙江省經貿培訓中心：__________________

房務部責任人簽字：__________________

房務部領班簽字：__________________

員工簽字：__________________

_________年_________月_________日

環(huán)境保護目標管理責任書3

為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現(xiàn)，根據(jù)公司安全生產和設備使用管理相關規(guī)定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

一、崗位職責

1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。

2.加強業(yè)務學習，不斷提高駕駛業(yè)務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定運行。

3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。

4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。

5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的.叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。

6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。

7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

8.及時將叉車運行中出現(xiàn)的不正?，F(xiàn)象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。

10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負經濟損失。

11.叉車在運行中，要注意行走路線上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。

二、教育培訓

1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全；

2、積極主動參加生產技能和安全知識、規(guī)程培訓，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。

三、考核與獎懲

1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格

4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據(jù)公司相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。

班組長簽字：叉車操作員簽字：

日期：日期：

環(huán)境保護目標管理責任書4

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、責任目標

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、安全設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

6、安全教育培訓計劃完成率100%。

二、考核要求

1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；

5、加強對環(huán)保工作的'監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

xxx

20xx年xx月xx日

環(huán)境保護目標管理責任書5

為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

一、安全生產目標

杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

二、職責任務要求

1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的.人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領導匯報。

三、考核與獎懲

1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據(jù)情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

行政部部長簽字： 駕駛員簽字：

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環(huán)境保護目標管理責任書6

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達100%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

二、考核內容

1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的情況，對部門的安全生產負直接責任。

2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術發(fā)展趨勢，結合公司現(xiàn)行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃；

3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

4、對項目進行分析和需求策劃；

5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；

6、撰寫項目調查報告和信息綜述；

7、聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的`項目可行性研究報告；

8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

9、配合投資部門對項目進行良好的控制。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

副總經理簽字： 項目部部長簽字：

日期： 日期：

環(huán)境保護目標管理責任書7

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步加強安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現(xiàn)，保障國家財產和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負責”、“誰分管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務范圍內負責相應的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經理特與副總經理（生產、工藝）簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書，要求全面履行以下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的各項職責：

一、管理目標

1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產和分管業(yè)務工作范圍內的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負主要責任。

2、生產副總是公司總經理在生產、工藝管理方面的助手和參謀，在總經理的直接領導下，督促檢查和協(xié)調處理其分管業(yè)務上的'安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護問題，對分管部門的安全生產工作、職業(yè)健康、環(huán)境保護負有領導和監(jiān)督檢查責任。

3、堅持安全生產管理“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協(xié)調、指導分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產責任制落實情況進行督促和檢查。

4、組織制定、修訂和審定本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術規(guī)程，組織編制安全技術措施計劃、方案及安全技術長遠規(guī)劃。

5、定期參加安全生產工作會議，分析公司安全生產形勢，及時解決存在的問題，負責總結推廣安全生產先進經驗。

6、按照發(fā)生事故“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，參與對各類事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。

7、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

8、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

二、考核與獎懲

1、本責任書由公司總經理負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產責任目標考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

總經理簽字：副總經理簽字：

日期：日期：

環(huán)境保護目標管理責任書8

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、圖紙工藝發(fā)放及時率100%

2、圖紙工藝技術文件配套完善率100%

3、新產品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求

4、合規(guī)性評價率100%

5、重大工藝事故為零。

二、考核內容

1、協(xié)助工藝部長組織員工認真學習并嚴格按操作規(guī)程正確使用儀器設備、消防設施、安全裝置和防護器材，教育員工遵章守紀，嚴禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險蠻干。

2、協(xié)助工藝部長，參與編制和修訂的工藝技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產的要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

3、協(xié)助工藝部長在制定發(fā)展計劃、編制技術措施和進行技術改造時應有安全技術和改善勞動條件的措施項目。

4、協(xié)助工藝部長參與因工藝技術原因引起的事故的調查處理。

5、協(xié)助工藝部長參與生產操作工人的安全技術培訓考核，督促車間生產工人正確使用生產設備及其他設施，提高工人的技術素質和操作技能。

6、協(xié)助工藝部長負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的.問題，開展安全技術研究，積極采用先進技術的安全裝備。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

工藝部部長簽字：

工藝部副部長簽字：

日期：

環(huán)境保護目標管理責任書9

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達100%。

3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

二、考核內容

1、協(xié)助上級組織管理項目經營成本控制工作,對與項目有關的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提出意見和建議；

2、測算開發(fā)項目的.經營成本并進行日常管理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項目開發(fā)建設計劃的編制工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務需要及公司各部門的業(yè)務計劃，編制項目投資經營計劃及管理組織項目開發(fā)全過程的經營控制工作；

4、協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設備款項撥付的審核工作；

5、完成上級交辦的其他任務；

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

項目部部長簽字：

項目助理簽字：

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環(huán)境保護目標管理責任書10

為了進一步改善和提高我縣環(huán)境質量，完成“十一五”污染物總量控制和環(huán)境目標，實現(xiàn)全縣經濟社會和諧發(fā)展，民權縣人民政府與金鑼集團民權肉聯(lián)廠簽訂環(huán)境保護目標管理責任書如下：

加強對環(huán)保工作的領導明確1名負責人主抓環(huán)保工作。環(huán)保規(guī)章制度健全。

持排污許可證排污。

嚴格執(zhí)行建設項目環(huán)境管理規(guī)定，新改擴建項目必須嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和《建設項目環(huán)境管理條例》等有關法律法規(guī)，“三同時”執(zhí)行率100%。

加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩(wěn)定連續(xù)運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。

積極推行清潔生產，減少污染排放量。

20xx年6月底前完成cod在線監(jiān)控設施安裝，并與環(huán)保部門聯(lián)網。

足額按時繳納排污費。

及時上報污染物控制計劃和環(huán)境統(tǒng)計報表。

無污染事故發(fā)生。

要求你單位務必于12月1日前將目標責任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環(huán)保局。

具體考核辦法另行下發(fā)，縣人民政府將根據(jù)目標任務完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本“責任書”一式貳份，民權縣人民政府和金鑼集團民權肉聯(lián)廠各保存壹份。

民權縣人民政府金鑼集團民權肉聯(lián)廠

（法人代表）：

20xx年4月日20xx年4月日

環(huán)境保護目標管理責任書11

為認真做好20xx年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門電工簽訂如下安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

一、責任目標

1、重大人身傷亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、電氣事故發(fā)生為零。

二、責任內容

1、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動，接受安全教育。

2、認真學習電工安全技術操作規(guī)程，做到應識應會。熟識安全知識，按規(guī)定組裝電器設備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。

3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動和手持電動工具，照明燈、拖地電纜線，定時進行檢查，排除不安全因素。

4、要嚴格執(zhí)行安全技術施工方案和安全技術交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。

5、正確使用防護用品，要衣著整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。

6、對各級檢查出的'隱患，按要求及時整改。

7、實行文明作業(yè)，不得從高處往地面拋擲物品，將流動電線及時回收，妥善保管，停止使用時要切斷電源并鎖好閘箱。

8、發(fā)生事故和未遂事故，立即向當班領導及安環(huán)部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。

三、責任考核

本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。

班組長簽字：電工操作人員簽字：

日期:日期：

環(huán)境保護目標管理責任書12

為認真做好20xx年的安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規(guī)的要求，按照 “一級監(jiān)督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標責任書。

一、責任目標

1、食品中毒事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大交通事故為零。

二、責任內容

1、負責食堂設施設備及消防器材日常清潔、維護工作。

2、做好燃氣具、電氣設備的使用安全，及時關好液化氣閥門和電氣開關，經常檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理。

3、負責食堂原料、食品質量驗收工作，符合食堂衛(wèi)生制度要求，做到無毒無害。

4、原料儲藏要做到分類分架、離墻離地、先進先出。

5、負責廚房、餐廳及周邊清潔衛(wèi)生工作，搞好三防，做到無蠅、無鼠、無蟑螂及其他有害昆蟲。

6、工作人員必須穿戴清潔的`工作服、帽，保持個人衛(wèi)生。

7、積極做好預防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)生食物中毒立即以最快的方式向安全部報告，聯(lián)絡急救醫(yī)療機構，同時保護現(xiàn)場，封存可疑食品，協(xié)助查清事故原因。

三、責任考核

本著獎罰并行的原則，定期對安全生產目標完成情況進行考核，跟據(jù)實際情況，依照《安全生產考核與獎罰制度》中的相關規(guī)定進行獎罰。

行政部部長簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：

日期：______________________________________________________ 日期：

環(huán)境保護目標管理責任書13

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。

2、負責公司內交通秩序管理工作。

3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；

4、組織安全保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。

5、強對要害部門和重點地段的治安保衛(wèi)工作。

6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。

7、負責外來人員入廠前的'安全告知，使其掌握必要的安全知識。

8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)。

二、考核目標：

1、外來人員安全告知率100%。

2、機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。

3、消防、治安隱患整改率100%。

4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。，5、廠內交通規(guī)則執(zhí)行率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；未發(fā)生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

環(huán)境保護目標管理責任書14

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

一、考核要求

1、認真貫徹執(zhí)行“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則和上級有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。

2、在主管經理的領導下，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級和公司有關安全生產的指示，堅持生產與安全工作“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動保護設施“三同時”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛(wèi)生安全要求。

4、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的行為，應立即制止并向領導報告，按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

5、在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時，按《危險化學品事故應急救援預案》指揮應急處理工作。

6、負責制定生產開車，停產檢修、停車檢修復工的安全檢查和正常開停車的檢查程序和規(guī)定；組織生產開車前，停產檢修前、停車檢修復工前的安全檢查和開停車條件檢查，并做好記錄。

7、負責生產單位生產操作員工的崗位技術培訓考核，并負責員工上崗操作技術合格證發(fā)放管理。

8、負責制定生產設備、設施、電器、壓力容器、壓力管道、防雷、防靜電接地系統(tǒng)的管理制度，負責組織進行監(jiān)督檢查，建立臺帳和檔案。

9、負責組織對壓力容器、壓力管道及安全附件、防毒、防雷和防靜電裝置、機械和電氣、儀表連鎖裝置、起重機械、安技設備的定期安全檢查和監(jiān)測工作。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有重大隱患設備設施要強制停用。

10、在制定和審定有關設備設計、改造方案、設備操作規(guī)程、設備檢修規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、儀表修校規(guī)程和編制設備檢修計劃時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目，對安全措施完成情況負責監(jiān)督檢查。

11、定期組織設備設施、管道、電氣、儀表系統(tǒng)的安全大檢查，對生產現(xiàn)場存在的安全隱患，應及時下發(fā)隱患整改通知書，責令責任單位整改。對生產中難以整改的安全隱患，應制定可靠的安全防范措施，并在規(guī)定期限內督促整改。

12、參加安全生產大檢查，組織生產事故的'調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并制訂防范措施。負責生產工藝事故、質量事故的調查、統(tǒng)計、上報工作。參加有關重大事故的調查處理和其它事故有關數(shù)據(jù)的分析和測定。

13、參與應急預案的制定及組織實施應急預案的演練，應急指揮中心負責應急響應信息傳遞、報告及緊急事故發(fā)生時應急響應處理；負責公司危險化學品儲存、輸送及廢棄物處置等環(huán)節(jié)應急處理的咨詢、指導、技術支持等。？

14、負責組織生產例會、調度會。

15、組織分管部門干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

16、經常聽取各車間、安全技術人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

二、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

2、完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

副總經理簽字：XX生產部部長簽字：XX

日期：XX日期：XX

環(huán)境保護目標管理責任書15

為認真貫徹國家環(huán)境保護法律法規(guī)，做好公司xx環(huán)境保護工作，公司與車間負責人簽訂xx年環(huán)保目標責任書。

一、工作目標

1.“三廢”排放符合國家標準，現(xiàn)場無異味。

2.環(huán)境問題整改率100%。

3.煉焦車間無煙率≥95%。

4.現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生得分≥90分。

5.環(huán)保設施運轉率≥97.5%。

6.環(huán)境污染事故為零。

二、工作任務與考核辦法(100分)

1.做好“三廢”達標排放管理、保持現(xiàn)場無異味和落實環(huán)境安全隱患整改。(40分)

(1)嚴格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定加強“三廢”管理，排放標準滿足國家環(huán)保要求。對于煤氣管道開旁通，停脫硫塔必須經公司領導同意并提前通知安全環(huán)保部后進行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散，廢水排放，廢渣排放必須提前通知安全環(huán)保部，經同意后進行。廢渣處臵按照危廢規(guī)范化管理要求，健全臺賬，專人負責。(滿分10分，無匯報公司領導扣3分/次，無通知安全環(huán)保部扣1分/次;危廢未規(guī)范化管理扣1分/次;違反公司環(huán)保制度、規(guī)定，扣0.5分/次，扣完為止。)

(2)現(xiàn)場無異味，出現(xiàn)異味及時將產生原因、治理措施、整改期限等相關處臵信息書面報安全環(huán)保部。(滿分10分，無書面匯報扣1分/次，無相關處臵信息扣0.5分/次，扣完為止。)

(3)對于在檢查中存在環(huán)境安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規(guī)定整改期限完成整改，消除環(huán)境安全隱患，杜絕環(huán)境突發(fā)事故的發(fā)生。并將上述環(huán)境安全隱患的整改措施及結果評價報安全環(huán)保部。不能按期整改的要書面說明原因。(滿分20分，無整改措施扣1分/項;無整改結果評價扣0.5分/項;無匯報扣1分/次，扣完為止。)

2.按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，做好焦爐冒煙治理和現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作。(30分)

(1)加強焦爐冒煙治理，不斷提高無煙率，同時做好無煙考核監(jiān)控的管理。(滿分10分，降低一個百分點，扣0.5分/次;違反相關制度、規(guī)定扣0.5分/次，扣完為止。)

(2)落實本單位區(qū)域衛(wèi)生責任到人，做到環(huán)境衛(wèi)生問題立即整改，按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，保持環(huán)境清潔。(滿分20分，違反相關環(huán)保制度、規(guī)定，扣1分/次，扣完為止。)

3.加強環(huán)保設備、設施的維護保養(yǎng)工作，運轉率≥97.5%。(滿分10分)

(1)建立健全環(huán)保設備臺帳，有設備標識牌，明確責任人，定期檢修保養(yǎng)。(滿分4分，各類臺帳不健全、不完善，未明確責任人，扣0.5分/項，扣完為止。)

(2)環(huán)保設備、設施運轉率≥97.5%。因故障、檢修等原因導致環(huán)保設備停運，必須提前書面報安全環(huán)保部，重啟后及時通知。(滿分6分，降低一個百分點，扣0.5分;未書面提前通知安全環(huán)保部扣0.5分/次，扣完為止。)

4.積極開展環(huán)保自查工作，消除環(huán)境安全隱患。(10分)

本單位環(huán)保自查工作每月至少開展2次，并建立相應的檢查記錄;對存在的環(huán)境問題及時整改，并建立整改記錄。(滿分10分，查環(huán)境問題自查記錄，缺一次扣0.5分，扣完為止。)

5.環(huán)境突發(fā)事故應急與處理。(20分)

如果出現(xiàn)環(huán)境突發(fā)事故，輕微事故：造成環(huán)境影響較小，未構成環(huán)境污染;一般事故：造成一定的環(huán)境影響，構成環(huán)境污染;較大事故：環(huán)境影響較大，環(huán)境污染受到上級環(huán)保部門責任處罰;重大事故：環(huán)境影響較大，受到上級環(huán)保部門責任處罰和引起刑事糾紛。(滿分10分，輕微事故出現(xiàn)一次扣1分;一般事故出現(xiàn)一次扣2分，處罰責任單位負責人200元;較大事故出現(xiàn)一次扣4分，處罰責任單位負責人500元，年內若出現(xiàn)兩次較大事故按重大事故處理;重大事故出現(xiàn)一次扣10分，取消本單位評先樹優(yōu)資格同時對責任單位負責人處以1000元的經濟處罰，扣完為止。)

(1)單位內部各重點設施、部位及重大危險源要制定相應切實可行的環(huán)境突發(fā)事故應急預案。每年至少組織兩次應急預案的演練，做好演練記錄及效果評價工作。對演練中存在的問題及時進行指正。使職工能在環(huán)境突發(fā)事故中正確熟練地采取環(huán)保處理措施。(滿分4分，查事故應急救援預案、事故應急預案演練記錄、演練效果評價，扣1分/項;查職工對突發(fā)事故環(huán)保處理措施的掌握情況，未知或不正確扣0.5分/人，扣完為止。)

(2)環(huán)境突發(fā)事故發(fā)生后，根據(jù)事故的`嚴重程度立即啟用相應的應急預案，根據(jù)實際情況盡快組織有關人員進行搶救，保護好事故現(xiàn)場，并立即向相關部門報告。不得虛報、遲報、瞞報、漏報。(滿分4分，虛報、遲報、瞞報、漏報，扣1分/次，扣完為止。)

(3)環(huán)境突發(fā)事故搶救完成后，單位負責人要立即召開會議查找引發(fā)事故的原因，制定有針對性的整改措施，追究責任人的相應責任，并做好會議記錄。對事故整改措施的實施情況，單位負責人要組織有關人員進行實地考察，使整改效果達到環(huán)境安全標準，杜絕類似事故的再次發(fā)生，并以書面形式作出整改效果評價報告。報告一式兩份，一份留存，一份報安全環(huán)保部存檔。(滿分2分，未按上述規(guī)定處理不得分。)

6.評比與考核

年底，安全環(huán)保部統(tǒng)一對責任單位環(huán)保責任目標完成情況進行考核，并排出名次，100分滿分，90分以上為優(yōu)秀單位，85分以上為合格單位?？己说梅值谝幻剟?0xx元，第二名獎勵1000元;低于85分按20元/分進行處罰。

三、附則

1.本責任書有效期限為一年，即：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2.本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

簽發(fā)人簽字：

責任人簽字：

日期：

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