2020年學院今冬明春疫情防控工作方案

根據(jù)教育部和省市關于高校今冬明春疫情防控工作的部署要求，結合學校實際，制定本方案。

一、總體要求

認真貫徹國家和省市《關于做好2021年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》精神，全面落實教育部《關于認真做好寒假前后高校疫情防控工作的通知》要求，筑牢校園疫情防線，維護學校安全穩(wěn)定的良好局面，保障廣大師生的生命安全和身體健康。

二、主要任務

按照上級關于今冬明春疫情防控的政策要求，推進今冬明春疫情防控各項舉措落地落實，為2021年春季學期開學工作打下堅實基礎，保證學校教育教學秩序正常運行。

（一）做好放假工作安排

1.加強假期防控宣傳教育。通過發(fā)布通知、召開班會、發(fā)布提醒提示等形式，集中開展一次宣傳教育活動，告知師生員工離校注意事項及個人防護要求，提醒廣大師生員工假期期間要服從當?shù)胤揽匾?，盡量不離開居住地，避免到境外或國內(nèi)中高風險地區(qū)探親旅游，減少跨區(qū)域活動，減少聚會和集體活動。

牽頭單位：宣傳部。參加單位：各單位、各部門

2.合理安排師生留校返鄉(xiāng)。原則上本專科生、無重要科研任務的聯(lián)合培養(yǎng)研究生不留校，留學生不離校。對居住地為中高風險區(qū)所在市的學生，可由本人提出申請暫緩返鄉(xiāng)、暫時留校。若無必要，嚴禁師生員工到疫情中高風險區(qū)所在市活動。教職工如確有必要離X，由所在單位向人事處（教師工作部、人才工作辦公室）履行出行報備手續(xù)；暫時留校學生離X，由所在單位向學生工作處履行出行報備手續(xù)；留學生因特殊情況離X，向國際交流合作處（港澳臺工作辦公室）履行出行報備手續(xù)，以上人員要做到“一人一檔”，建立健康臺賬。鼓勵教職員工寒假期間在工作地休假，鼓勵學生寒假期間在家庭居住地休假。

牽頭單位：學生工作處、人事處（教師工作部、人才工作辦公室）、國際交流合作處（港澳臺工作辦公室）

參加單位：各單位、各部門

3.協(xié)調做好實習實訓防控工作。在保證安全的前提下，妥善安排學生校外實習實訓和畢業(yè)生外出就業(yè)實習。對參加實習的學生，有關單位和部門要加強與實習單位的聯(lián)系對接，共同做好學生管理與疫情防控工作。

牽頭單位：教務處、招生就業(yè)處。參加單位：各學院

（二）健全信息摸排機制

4.加強師生健康信息摸排工作。嚴格落實健康信息報送制度，充分發(fā)揮“釘釘”平臺健康狀況摸排作用，及時開展重點人員信息監(jiān)測。分類建立離校和留校師生信息臺賬，持續(xù)跟蹤掌握師生健康狀況，確保師生行程可追蹤、健康可監(jiān)測。

牽頭單位：辦公室。參加單位：各單位、各部門

5.完善聯(lián)防聯(lián)控工作機制。持續(xù)落實學校、校區(qū)、學院、班級四級防控責任，健全完善與公安、衛(wèi)生、疾控、市場監(jiān)管等部門信息溝通、交流合作等聯(lián)防聯(lián)控機制，及時通過省教育系統(tǒng)疫情防控平臺等渠道匯總、報送學校師生健康情況。

牽頭單位：辦公室、總務處、保衛(wèi)處、校醫(yī)院、安順校區(qū)管理辦公室。參加單位：各單位、各部門

（三）嚴格校園假期管控

6.嚴格假期校園門禁管理。寒假期間校園實行相對封閉管理，師生員工入校一律檢測體溫，外來人員入校必須查驗身份、實名登記、檢測體溫、檢驗健康綠碼，校外無關人員、體溫超過

37.3°C

或健康黃碼紅碼人員一律不準入校。

牽頭單位：保衛(wèi)處、安順校區(qū)管理辦公室、弘德書院

7.加強會議活動監(jiān)管。提倡舉辦線上會議或視頻會議，一律取消300人以上的集體團拜、聯(lián)歡等活動，原則上不舉辦大規(guī)模聚集性會議活動，對不符合疫情防控和安全要求的活動不予批準。50人以上活動應制定防控方案，嚴格落實有關防控措施。

牽頭單位：辦公室。參加單位：總務處、保衛(wèi)處、校醫(yī)院、安順校區(qū)管理辦公室、有關單位和部門

8.加強值班應急工作。嚴格落實專人值班和領導帶班制度，學校總值班室承擔疫情防控執(zhí)勤值班任務，保障學校疫情防控指揮體系正常運轉。完善假期應急預案，切實做好應急處置人員、物資準備，嚴格疫情報告責任制，遇有疫情突發(fā)事件，立即啟動應急處置預案，遇有其他重要情況，要及時妥善處置并向帶班領導報告。

牽頭單位：辦公室、總務處、保衛(wèi)處、安順校區(qū)管理辦公室、校醫(yī)院

（四）加強留校師生管理服務

9.加強留校師生員工及外來服務人員健康管理。嚴格落實常態(tài)化疫情防控措施，實行體溫“一日三檢兩報告”和外出請假審批等制度。做好留校師生員工服務保障，注重人文關懷和心理疏導，加強對家庭經(jīng)濟困難學生等群體的關心關愛。假期來校工作的教職員工和校外居住留學生，要縮小社會活動范圍，盡量實行“兩點一線”模式。師生員工在校期間出現(xiàn)體溫異常（高于

37.3攝氏度），要全部通過“綠色通道”轉診到定點醫(yī)院，并進行核酸檢測。

牽頭單位：學生工作處、人事處（教師工作部、人才工作辦公室）、國際交流合作處（港澳臺工作辦公室）、校醫(yī)院。

參加單位：保衛(wèi)處、總務處

10.完善疫情防控措施。加強校園衛(wèi)生清潔工作，落實定期消殺制度。堅持人物同防、多病共防，主動防范疫情與其他常見傳染病疊加風險，嚴格冷鏈食品安全管理，規(guī)范冷鏈環(huán)節(jié)人員防護，持續(xù)落實接觸冷鏈人員、醫(yī)務人員兩周一次核酸檢測要求，按照有關部門安排及時推進重點人群疫苗接種工作。定期開展疫情隱患排查整治，最大限度減少輸入風險。

牽頭單位：總務處、校醫(yī)院

（五）科學指導居家學習生活

11.指導師生做好居家疫情防控工作。對照《XX省新冠疫情防控科普宣傳核心信息》教育引導師生繼續(xù)保持戴口罩、勤洗手、多通風、少聚集、“一米線”、用公筷等良好衛(wèi)生習慣。提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，做好個人防護，有流感等癥狀盡量不參加。盡量不前往人員聚集場所尤其是密閉場所。加強健康知識科普，培養(yǎng)良好生活習慣，加強體育鍛練，少用電子產(chǎn)品，堅持營養(yǎng)膳食，保障充足睡眠，提高身體免疫力。

牽頭單位：宣傳部、學生工作處、人事處（教師工作部、人才工作辦公室）、團委、新聞中心

參加單位：各單位、各部門

12.健全家校聯(lián)動機制。加強輔導員與家長的聯(lián)系溝通，確保離校學生底數(shù)清，返家行程可追蹤。積極開展心理健康知識普及和教育，引導學生調整心態(tài)，適應假期生活。針對出現(xiàn)的問題，共同做好心理咨詢和疏導工作。重視做好學習有困難學生的學習指導和關心幫扶工作。

牽頭單位：學生工作處、團委。參加單位：各學院

（六）提前謀劃春季學期開學

13.做好春季開學準備。根據(jù)疫情形勢和教育教學安排，及早謀劃春季學期開學工作，科學制定開學返校方案，錯峰安排春季學期開學返校。

牽頭單位：辦公室。

參加單位：校疫情防控工作組成員單位、人事處（教師工作部、人才工作辦公室）、XX校區(qū)管理辦公室、弘德書院

14.充實防疫物資儲備。在校門、教學樓、食堂等重點場所適時設置大流量快速測溫儀器，加強設備檢修維護，確保測溫結果精確。根據(jù)疫情形勢發(fā)展和開學工作需要，及時論證充實防疫物資儲備。

牽頭單位：總務處。參加單位：財務處、實驗室與設備管理處（網(wǎng)絡信息中心與其合署）、XX校區(qū)管理辦公室、XX書院、校醫(yī)院

15.提高疫情應急處置能力。進一步完善應急處置和全員檢測預案，開展開學防疫工作演練和應急處置演習，快速有序做好臨時留觀、轉運診治、重點人群管控、校園管控和信息發(fā)布等工作，做到第一時間響應到位、處置到位、防控到位，確保春季學期開學工作平穩(wěn)有序。

牽頭單位：辦公室校區(qū)管理辦公室、校醫(yī)院

參加單位：校疫情防控工作組成員單位書院

三、工作要求

（一）提高思想認識。

各單位、各部門要充分認識今冬明春疫情防控的嚴峻形勢，堅決克服懈怠思想、僥幸心理、麻痹心態(tài)和厭戰(zhàn)情緒，切實提高警惕，主動掌握疫情變化情況，嚴格落實上級和學校疫情防控各項要求，慎終如始守好校園疫情防線。

（二）強化組織保障。

各單位、各部門要提高政治站位，擔當主體責任，黨政主要負責人要全面負責本單位疫情防控組織領導和工作落實。牽頭單位、參加單位要認真落實責任分工，協(xié)調配合做好相關工作，其他單位特別是各學院要主動做好本職工作，抓實抓細假期各項防控舉措，提前有序做好開學防控準備。

（三）嚴格監(jiān)督檢查。

學校疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀組、專項督查組要聯(lián)合有關部門，定期開展疫情防控專項督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)短板漏洞，限期整改到位，確保各項防控措施落到實處，對履行防控職責不到位、落實常態(tài)化防控措施不力，造成事故或嚴重不良社會影響的，嚴肅追責問責。