疫情防控方案

●人員管理要做到“五方面”

施工單位必須對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員一律進(jìn)行最嚴(yán)格的排查登記和管理，不得私招亂雇零散工和無健康信息的勞務(wù)人員。

1、積極做好春節(jié)前返回湖北或途經(jīng)湖北尚未返回的員工思想勸解，各施工隊(duì)伍要?jiǎng)訂T其留在當(dāng)?shù)兀瑫簳r(shí)不返回。

2、對(duì)14天內(nèi)去過湖北、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，要求其暫不返回崗位，并報(bào)告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。施工單位要督促其按要求自最后一次接觸相關(guān)人員之日或抵達(dá)項(xiàng)目所在地起，在施工現(xiàn)場外安全隔離14天，身體未出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀后，方可返崗。

3、對(duì)與新型冠狀病毒感染肺炎病例接觸的員工，由單位專（兼）職防控人員向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門或疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告，按規(guī)定進(jìn)行隔離。隔離期滿無異常后，方可返崗。

4、隔離期間，所在項(xiàng)目要及時(shí)給予隔離人員關(guān)心關(guān)愛，給予生活補(bǔ)貼以及必要的生活物資保障。隔離人員返崗后，原則上暫時(shí)不得安排從事食堂、出入口等與人員過多接觸的工作崗位。

5、建立工地人員健康檔案，每天進(jìn)行不少于兩次的體溫檢測，對(duì)反復(fù)進(jìn)出場人員做到一次一測，做好記錄。發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀的人員，立即報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門或疾控機(jī)構(gòu)，并協(xié)助其用專用車輛到就近的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。

●現(xiàn)場管理及疫情應(yīng)急處置有具體要求

現(xiàn)場應(yīng)建立聯(lián)防聯(lián)控防疫機(jī)構(gòu)，實(shí)行封閉式管理，實(shí)行出入口測體溫登記制度，施工現(xiàn)場人員都應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)措施，佩戴醫(yī)用外科口罩（或其他高級(jí)別的口罩）。食堂、宿舍、辦公場所等人員密集地方應(yīng)實(shí)行定時(shí)消毒制度。及時(shí)做好施工現(xiàn)場和生活區(qū)、辦公區(qū)的垃圾儲(chǔ)運(yùn)、污水處理等工作，并設(shè)置廢棄口罩專用收集裝置。加強(qiáng)工地內(nèi)人員飲食起居的防疫工作，嚴(yán)防交叉感染。工地食堂應(yīng)實(shí)行分餐、錯(cuò)時(shí)用餐等措施。減少人員聚集。建議在施工現(xiàn)場設(shè)立應(yīng)急區(qū)域，并作出明顯標(biāo)識(shí)，當(dāng)出現(xiàn)疑似或確診病例時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，再按照其他相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行處理。

當(dāng)工地人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時(shí)，項(xiàng)目疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)構(gòu)應(yīng)按照預(yù)案工作要求，立即用專用車輛送往就近的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診，并按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門或疾控機(jī)構(gòu)要求做好相關(guān)人員隔離、場所消毒等應(yīng)急處置。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)為疑似病例或確診后，施工現(xiàn)場應(yīng)立即停工并封鎖場地，配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門或疾控機(jī)構(gòu)開展疫情防治，并及時(shí)向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門報(bào)告，經(jīng)項(xiàng)目當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門或疾控機(jī)構(gòu)評(píng)估合格后方可復(fù)工。

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