欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      學(xué)校臨時工勞動合同

      2023-02-15下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《學(xué)校臨時工勞動合同》及擴(kuò)展資料,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學(xué)校臨時工勞動合同》。

      學(xué)校臨時工勞動合同

      學(xué)校臨時工勞動合同1

      甲方(用人單位):

      法定代表人(或委托代理人):

      單位地址:

      乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月:

      文化程度: 戶籍所在地: 身份證號:

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招用乙方為臨時合同工,并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

      一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年(月),其中試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。

      二、乙方的工種(崗位)為 ,主要工作任務(wù)是: 。

      三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等有關(guān)方面的教育,乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗,特殊工種作業(yè)的需進(jìn)行培訓(xùn),并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。

      四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、不斷提高技術(shù)水平,認(rèn)真遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律,完成勞動任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      五、甲方要為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。

      六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是:

      七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的,其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的'有關(guān)規(guī)定辦理。

      八、乙方在甲方工作期間,由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理,乙方要自覺服從管理;

      九、乙方有下列情形之一的,甲方予以終止或解除勞動合同:

      1、在試用期間被證明不符合用工條件的;

      2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè),造成較大安全、質(zhì)量事故的;

      3、嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;

      4、利用工作之便,營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴(yán)重的;

      5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;

      6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的。

      十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

      1、乙方工作在試用期間的;

      2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

      3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      4、國家規(guī)定的其他情形。

      十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

      十二、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      十三、有關(guān)勞動合同的終止、解除、變更,依照勞動法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

      十四、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項:

      十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,雙方都有權(quán)向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      十六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽章):

      法定代表人或(委托代理人)(簽章):

      學(xué)校臨時工勞動合同2

      用人單位(甲方):__________________________________

      職工(乙方):______________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_____年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

      二、乙方工作內(nèi)容:_______________________________________________________________

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

      (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_____元。

      (三)其它;

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

      1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

      3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的.醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過_____天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

      8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4、符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、合同期內(nèi)乙方死亡;

      3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      七、其他

      本協(xié)議一式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

      甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

      _________年_________月________日_________年_________月________日

      學(xué)校臨時工勞動合同3

      聘用單位(甲方):___________________________

      受聘人(乙方):_____________________________

      身份證號碼:_______________________________

      受聘人的擔(dān)保人(丙方):_____________________

      身份證號碼:_______________________________

      茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共________年_______月,其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止,共_______月。

      二、乙方義務(wù):

      1、工作崗位:__________________。

      2、職責(zé)范圍和要求:__________________。

      3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、甲方義務(wù):

      1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

      2、甲方支付乙方的其他待遇;

      3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、解除合同。

      1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

      2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      4、乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5、照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的.。

      五、福利待遇

      有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      六、爭議

      有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

      七、違約責(zé)任

      甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

      八、其他甲、乙雙方商定的事項:

      __________________。

      九、生效

      本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

      十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

      甲方(蓋章):_______________________乙方(簽字):_______________________

      ________________年________月_____日________________年________月_____日

      丙方(簽字):_______________________

      ________________年________月_____日

      學(xué)校臨時工勞動合同4

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自__________年________月_____日__________年________月_____日。

      二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

      (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月1000元。

      三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

      4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元,按月發(fā)放。

      5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)

      四、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不再發(fā)一個整月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

      2、乙方因疾病不能按時上崗。

      3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、曠工時間超過一天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的.,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      五、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)______

      乙方(簽名)______

      ______年____月____日

      學(xué)校臨時工勞動合同5

      用人部門(甲方)

      職工(乙方)

      甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

      二、工作任務(wù)

      乙方同意并

      服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

      三、勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

      2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

      3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)

      五、社會保險福利待遇

      1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的`保險金。

      2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;

      (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

      (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

      (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

      (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

      (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

      (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

      八、違反協(xié)議責(zé)任

      一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

      九、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

      十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

      十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽名或蓋章)

      用人部門負(fù)責(zé)人:

      年 月 日

      年 月 日

      人事處(蓋章)

      人事處處長:

      年月日

      學(xué)校臨時工勞動合同6

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方xx小學(xué)食堂擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,_______年_____月___日至_______年_____月___日。

      二、乙方工作是給xx小學(xué)食堂做工。

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

      2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月1000元,大寫壹仟元整。

      3、乙方自己負(fù)責(zé)繳納失業(yè)保證金。

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

      4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元,期末發(fā)放。

      5、寒暑假同樣享受工資待遇。

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

      2、乙方因疾病不能按時上崗。

      3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2、曠工時間超過一天的;

      3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的.;

      5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      因工負(fù)傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

      1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

      2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1、合同期限屆滿;

      2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)______________

      乙方(簽名)______________

      _______年_____月___日

      學(xué)校臨時工勞動合同范本1

      用人單位(甲方)_____________________

      職工(乙方)_________________________

      甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時XX,并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同:

      一、合同期限

      本合同自________年____月____日至________年____月____日止。

      二、工作任務(wù)

      乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

      三、勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動的時間與勞動報酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

      2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

      3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

      4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

      五、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護(hù)用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      六、終止解釋條件

      1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出:

      1)試用期間被證明不符合聘用條件的';

      2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      4)無理取鬧,打架斗毆者;

      5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的;

      6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      8)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

      1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時XX合法權(quán)益的;

      4、任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

      七、違反合同責(zé)任

      一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

      八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      九、本合同期限滿自行終止。

      十、本合同書一式三份,臨時XX本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)_______乙方(簽名或蓋章)_______

      ________年____月____日________年____月____日

      學(xué)校臨時工勞動合同范本2

      用人部門(甲方)

      職工(乙方)

      甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

      二、工作任務(wù)

      乙方同意并

      服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

      三、勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

      2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

      3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)

      五、社會保險福利待遇

      1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

      2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      七、終止解除勞動協(xié)議條件

      1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

      (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      (4)無理取鬧,打架斗毆者;

      (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的;

      (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

      (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;

      (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

      (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

      (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

      (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

      八、違反協(xié)議責(zé)任

      一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

      九、調(diào)解與仲裁

      雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

      十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

      十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽名或蓋章)

      用人部門負(fù)責(zé)人:

      年 月 日

      年 月 日

      人事處(蓋章)

      人事處處長:

      年月日

      下載學(xué)校臨時工勞動合同word格式文檔
      下載學(xué)校臨時工勞動合同.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        臨時工勞動合同

        臨時工勞動合同 甲方(單位)名稱: 乙方(工人)姓名: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。 一、協(xié)議期限 協(xié)......

        臨時工勞動合同

        臨時工勞動合同 甲 方: 乙 方: 身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為 即自 年......

        臨時工勞動合同

        臨時工勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年......

        臨時工勞動合同

        臨時工勞動合同 勞鑒字( )第 號 甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址: 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 年齡: 民族: 文化程度: 籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 現(xiàn)住址: 屬于:農(nóng)業(yè)人口( ) 非......

        臨時工勞動合同

        曲靖市伊斯蘭教協(xié)會招工簡章甲方因工作需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為工作人員,根據(jù)人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自_______......

        臨時工勞動合同

        臨時工勞動合同范本 1 甲方:乙方:身份證號碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月......

        臨時工勞動合同

        臨時工勞動合同1 甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和......

        臨時工勞動合同

        臨時工勞動合同 甲方:東莞市恒薇皮具有限公司 乙方:身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。 一.協(xié)議期......