第一篇：機關(guān)黨支部在2021年學習教育專題組織生活會檢視剖析材料

機關(guān)黨支部在2021年學習教育專題組織生活會檢視剖析材料范文

同志們，黨史學習教育活動開展以來，黨支部做了一些工作，但離上級要求還有一些距離，存在一些問題和不足。支委會自查自省，現(xiàn)將檢視問題反饋如下：

一、存在的問題和差距

（一）組織開展黨史學習教育方面

一是開展黨史學習教育雖然做了計劃，但是規(guī)劃不夠系統(tǒng)，有重點熱點的時候著重學一下，或?qū)W習材料挑一些重點章節(jié)進行學習，沒有形成連貫的黨史學習，學習氛圍不夠濃厚。二是學習深度不夠，對黨史學習教育主要以“要點式”學習、撰寫心得體會為主，組織研討時相互交流不充分、帶著問題學思踐悟少，深度研討較少，未能真正做到入腦入心。三是壓力傳導不夠。雖然支委班子能夠深刻認識和理解黨史學習教育的重要性，嚴格落實黨史學習教育的方案和要求，但是有時受到事務性工作影響，對部分黨員的壓力傳導不到位，個別黨員學習效果不理想，與業(yè)務工作脫節(jié)，融合不夠。

（二）聯(lián)系服務黨員群眾方面

一是為納稅人服務做得不夠。支部多為行政部門構(gòu)成，覺得與納稅人繳費人打交道較少，深入群眾主要以“黨員進社區(qū)報到”為主，較少主動解決納稅人繳費人關(guān)注的問題。二是服務黨員不夠。對青年黨員交流培訓較多，對其他黨員溝通交流較少，沒有充分聽取各個年齡層次的意見建議，對黨員需求了解不充分，為黨員解決困難方面做得有欠缺。三是服務基層不夠。主動騰出時間傾聽基層聲音不夠，體察基層困難不夠強烈，有時被動下基層多，主動下基層少，沒有嚴格落實為基層減負的要求。

（三）力戒形式主義官僚主義方面

一是形式主義方面。貫徹落實上級部署要求重形式輕實效，在貫徹落實各級黨委重大決策部署時，只是滿足于能夠按照要求開展就行了的思想，較少進行調(diào)查研究，有時以會議落實會議、以文件落實文件。二是官僚主義方面。深入群眾聽取意見、溝通交流較少，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾工作能力上有所欠缺。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過黨史學習教育的深入開展，雖然我們找出了一些問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要在座的各位給我們指出。僅就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，究其根源，理想信念問題、思想作風問題是主要的因素。具體表現(xiàn)有以下幾方面：

（一）理想信念有所淡化

雖然有加強理論學習的意識，也參加了上級黨組織開展的各類學習，但是實際上仍然缺少對黨史的系統(tǒng)規(guī)劃和學習，缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，平時的學習往往只滿足于一般的學，如何常學常新、溫故知新、結(jié)合實踐，帶著問題，圍繞工作，來做系統(tǒng)的比較、分析和研究，從而來指導實際工作，實實在在地發(fā)揮理論指導實踐的作用，就顯得比較欠缺。

（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺

以參加組織生活、開展事務工作代替黨性鍛煉，減弱了黨性修養(yǎng)的錘煉。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，滿足于完成工作任務和不出問題，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣。

（三）宗旨意識有所動搖

全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，是黨員的理想信念和黨性修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。盡管我們都是從群眾成長起來的，但如今在實際工作中，較少與納稅人打交道，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，缺乏應有的群眾觀念。

三、下一步努力方向

下一步，我們將以此次專題組織生活會為契機，把深入開展黨史學習教育作為當前和今后一段時期內(nèi)的重要政治任務，切實加強組織領(lǐng)導，提高思想站位，立足支部實際，扎實整改提升，確保圓滿完成學習教育各項目標任務，不斷推動支部建設實現(xiàn)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

（一）強化理論武裝，樹牢“四個意識”。一是加強理論學習。把深入學習黨史“四史”，特別是學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過切實強化理論武裝，不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力，進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央的各項決策部署在支部政令暢通，落地生根。二是注重學習實效。把學習黨的理論作為制度常抓不懈，采取集中學習、自學、研討、宣講、考試等多種形式，學深悟透，確保學習效果，不斷用黨的最新理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

（二）加強黨性修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。一要用科學理論武裝頭腦，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為學習的重要內(nèi)容，貫穿組織生活的全過程，推動學習教育走深走實。二要用黨章要求規(guī)范言行，把學習黨章作為常態(tài)化必修課，教育引導黨員干部自覺尊崇黨章、模范踐行黨章。三要用黨性教育凝神聚魂，從黨史教育中汲取信仰的力量、奮斗的力量，引導干部傳承紅色基因，永葆政治本色。

（三）強化責任擔當，務求工作實效。一是樹牢群眾觀念。想問題辦事情堅持一切從群眾利益出發(fā)，真正做到全心全意為人民服務。虛心聽取、吸納普通黨員和群眾的意見建議，對重點工作注重謀劃指導，做好研究。特別要立足支部工作實際，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，切實幫助解決基層的困難事、黨員的煩心事、群眾的揪心事。二是勇于擔當奉獻。面對復雜繁重的工作任務，強化擔當意識、進取意識和奉獻意識，堅持立足于做、立足于實、立足于效，堅持高標準高質(zhì)量工作，不找客觀理由，多想解決辦法，確保上級決策部署落實到位。

匯報完畢，敬請批評指正！

第二篇：主題教育組織生活會黨支部檢視剖析

主題教育組織生活會黨支部檢視剖析

一、組織開展主題教育方面存在的問題

一是看齊能力不足。通過開展主題主題教育，我們感到支部班子成員“四個意識”

不斷筑牢，但看齊意識上有時也存在“時差”，不少理論和政策從學習領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導致有些執(zhí)行起來存在“形式主義”問題，停留于“聽口令、做動作”。

二是領(lǐng)會深度不夠。雖然通過學習，班子成員對于習近平新時代中國特色社會主義思想有了更深一步的認識理解，但是對社會矛盾的轉(zhuǎn)化，運用到工作中往往是看問題看困難多，在行動上難以自如把握，在指導上難以主動引領(lǐng)，這些問題都或多或少制約了開展工作的全局性、戰(zhàn)略性思想思維的形成。

三是實踐轉(zhuǎn)化不強。學用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)，有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結(jié)合起來，學習的實效性有待加強。

二、嚴格黨員教育管理方面存在的問題

一是日常管理缺少嚴肅性。在工作實際中，黨支部和支委成員有時候臉黑不下來，對于個別干部的錯誤言行批評不夠嚴厲，在對干部的日常監(jiān)督管理，尤其對違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。

二是經(jīng)常教育缺少實效性。目前對支部所屬黨員干部思想教育原則性要求多，具體化要求少，缺乏足夠的剛性，真正落地的東西不多。有時生搬硬套上級文件，教育內(nèi)容與單位實際情況、黨員干部個體需求貼得不緊。

三是方法手段缺少多樣性。信息化等新方式運用還不夠充分，現(xiàn)在的思想教育形式與時代發(fā)展相比還顯滯后，也難以充分適應新常態(tài)下業(yè)務工作和思維方式的變化。

三、聯(lián)系服務群眾方面存在的問題

一是回應關(guān)切不夠。

工作中，有的同志自己總覺得還是少說多做好，在回應群眾關(guān)切上，還沒有應有的緊迫感和責任感，其實這也反應了支委同志深入群眾不夠的問題。

二是深入一線不夠。雖然結(jié)合黨日活動，黨支部也深入到XX開展了一些服務群眾的活動，但次數(shù)和頻率都還不夠多，服務的質(zhì)量和標準也不夠高，特別是面對群眾切身利益的問題，還停留在一些想法層面上。

三是調(diào)查調(diào)研不夠。開展創(chuàng)新性、針對性的調(diào)研次數(shù)較少，一般僅限于XX，對其他XX調(diào)研不多;有時調(diào)研不總結(jié)、不交流、不通報，致使調(diào)研工作流

于形式，調(diào)查研究成了“紙上談兵”，指導工作沒有實效性。

四、改進工作作風方面存在的問題

差在工作標準上。對起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠、把關(guān)還不嚴，有的同志基層工作經(jīng)驗少、對實際情況不了解，導致一些文件、工作安排指導性不強、結(jié)合度不高，操作起來困難，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

差在創(chuàng)新思維上。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志，有的同志平時走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，有時感到思想疲憊、思路僵化，自我要求降低，干事創(chuàng)業(yè)熱情減退，對如何更好地完成工作任務思考研究不多、沖勁闖勁不足。

差在攻堅克難上。有的同志對于急難險重任務望而卻步，不能發(fā)揮好一名黨員干部的應有作用;支部還缺少合力，在集體攻關(guān)上，戰(zhàn)斗堡壘作用還不強，還不能做到心往一處想，勁往一處使

第三篇：機關(guān)黨支部班子專題教育組織生活會4個方面檢視剖析材料

機關(guān)黨支部班子專題教育組織生活會4個方面檢視剖析材料

按照《關(guān)于第二批專題教育單位基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，機關(guān)黨支部認真落實局黨組要求，在認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面，認真查擺問題，深刻對照剖析?，F(xiàn)作對照檢查如下：

一、存在主要問題

認真對照檢視剖析的要求，經(jīng)深入查擺，重點存在四個方面8條問題。

（一）組織開展專題教育方面。一是學習教育入心入腦不夠。黨支部雖然能夠嚴格按照局黨組要求，制定學習計劃，堅持每周五例會學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習總書記最新講話精神，切實做到了用以武裝頭腦。但是在用以指導實踐、推動工作上還有欠缺，存在學用脫節(jié)、學踐脫節(jié)的問題。比如，在學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念，沒有把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領(lǐng)發(fā)展。二是檢視整改還不夠徹底。黨支部雖然按照專題教育的要求，認真查擺了存在問題，深入開展了問題整改，切實解決了一批群眾最急最憂最盼的實際問題，按時完成了列入臺賬問題的整改任務。但是還存在中長期整改問題進展較慢和已整改問題成果不穩(wěn)固、易反彈的問題，沒有真正把問題隱患全部消除。

（二）嚴格黨員教育管理方面。一是思想政治工作不夠深入細致。安排部署工作多，提要求多，與黨員干部進行深入談心談話少，對黨員干部的關(guān)心關(guān)注不夠，沒有經(jīng)常性做好黨員的思想工作，對黨員所想、所需、所盼了解不夠。二是教育管理還有缺失。要求黨員立足崗位發(fā)揮作用、推動工作發(fā)展發(fā)揮作用多，在工作之外的日常生活中全方位發(fā)揮作用教育引導不夠。比如，部分黨員對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響不善于從政治上分析情況、思考問題，認識不足、抵制不力，認為只要自己做好，認為不傳不信就沒事，沒必要爭論，不愿反駁、不愿抨擊。

（三）聯(lián)系服務群眾方面。一是群眾意識不夠強。聽取各方面意見不夠，對干部職工思想、學習關(guān)心不夠，沒能充分調(diào)動干部職工積極性、主動性，如對干部職工的學習、工作和生活中遇到的困難不能及時了解，不能及時幫助解決問題，使工作積極性受到一定影響。二是深入基層調(diào)查研究不夠。對基層需求了解不全面，運用系統(tǒng)思維、提高服務群眾能力的切合點不夠精準。比如，沒有定期深入基層開展調(diào)查研究，了解基層生產(chǎn)和需求情況，實實在在地為基層解決困難較少。

（四）改進工作作風方面。一是推進工作不實。在工作安排部署上，以文件貫徹文件，以會議落實會議，部分內(nèi)容仍停留在宏觀指導層面，沒有切實可行的具體措施，導致部分政策落實不到位。二是工作上滿足于現(xiàn)狀。過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考研究工作中深層次的問題，習慣于憑經(jīng)驗做事，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念還有差距。有的班子成員放松了對政治理論的學習,使學習流于形式、沒有持續(xù)性開展,放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造,總認為長期接受新的思想教育,個人的人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱,對黨的理想信念不夠堅定。

（二）宗旨意識還有差距。有的班子成員對“全心全意為人民服務”黨的宗旨認識不夠到位，在機關(guān)工作中接觸基層、接觸群眾的時間機會少,主觀上不同程度淡化了對群眾的感情,盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事,但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面,在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切,設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺,履職為民的思想樹得還不夠牢固。

（三）黨性修養(yǎng)還有差距。班子成員思想上對加強黨性修養(yǎng)、維護黨的形象的緊迫性、長期性認識還不夠,對保持黨員領(lǐng)導干部先進性、純潔性的重視不夠,對從嚴治黨的艱巨性、復雜性理解不到位。有時產(chǎn)生了一定的麻痹思想,不自覺地放松了黨性修養(yǎng)鍛煉,存在“得過且過”的心理,缺少一抓到底、抓鐵留痕的干勁。班子成員之間開展批評與自我批評不夠,總希望你好我好。自覺主動地征求群眾的意見較少,接受群眾的監(jiān)督力度有所弱化。同時,由于存在著怕不利于團結(jié)、怕影響和諧、相互提醒拉不下面子等思想顧慮,有的班子成員對所分管的工作管理還不夠嚴格,礙于情面也不敢大膽問責。

（四）紀律約束還有差距。班子成員中存在放松對嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上的要求,而只是滿足于少出失誤、不犯錯誤,用紀律這面鏡子照別人多,照自己少,自我約束有所放松,示范帶頭作用有所降低。在大事大非、重大問題上,立場和態(tài)度是鮮明的,但在一些具體制度的執(zhí)行上,遵守紀律方面還有待進一步加強。在執(zhí)行黨風廉政“一崗雙貴”方面還落實不夠到位。

（五）敢于擔當精神還有差距。在改革和扶貧扶貧工作中，認為還是謹慎點好，出現(xiàn)問題了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領(lǐng)導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向和改進措施

（一）提高政治站位，強化政治意識。樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確工作職責，細化工作措施，充分發(fā)揮好領(lǐng)導班子的核心作用，以***新時代思想武裝頭腦，敢于擔當，推動各項工作的順利完成。

（二）加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是牢固樹立政治意識，切實增強政治警覺性和政治鑒別力，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務中心工作，自覺服從大局，堅決維護大局。二是通過開展學習活動，參觀廉政教育基地等多種形式的活動，加強對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養(yǎng)的標尺。

（三）完善各項制度，促進工作健康發(fā)展。一是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務的量化性和可執(zhí)行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務。二是健全各項制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，健全班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)和民主生活會制度，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，促進**工作健康發(fā)展。

（四）發(fā)揮表率作用，提高班子責任意識。領(lǐng)導班子要牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現(xiàn)象，為**工作創(chuàng)佳績，為人民群眾謀福利。

（五）加強自我修養(yǎng)，增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，既是對領(lǐng)導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《準則》《條例》中的各項規(guī)定，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權(quán)利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。

第四篇：組織生活會檢視剖析材料

組織生活會檢視剖析材料

根據(jù)局機關(guān)黨委和支部安排,我積極參加組織生活會各項準備工作,并通過自我檢視剖析、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況進行檢視剖析,請大家對我提出批評意見。

一、存在的問題和不足

1.理論學習不夠深刻

對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力有待提高。對于十九大報告的學習及學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想還存在一定差距，特別是在將十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結(jié)合，還沒有達到融會貫通的境界。

2.理想信念不夠堅定

能夠嚴守黨的紀律和相關(guān)規(guī)章制度，按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)工作、生活，雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”，做到“兩個維護”重要性的認識還有待進一步加強，對于圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。

3.黨性修養(yǎng)不夠嚴格

隨著年齡的增長，職務的變化，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了，創(chuàng)新和開拓意識不是很強，沒有處理好“知與行、說與做”的關(guān)系，不能經(jīng)常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新。

二、努力方向和改進措施

1.加強理論學習，堅定理想信念。

黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領(lǐng)導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本?！坝嘘P(guān)國家書常讀，無益身心事莫為”。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人生的意義和價值。

2.強化黨性鍛煉，加強個人修養(yǎng)

以“進了黨的門，當好黨的人”的自省自覺，認真學習貫徹黨章。時刻牢記“組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事”，把黨員身份不僅看做一種榮譽，更作為一種責任，自覺用黨章、用共產(chǎn)黨員的標準，匡正自己的言行，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。同時，把“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心”作為座右銘，掃除思想上的“雜草”，洗刷靈魂上的“污垢”，蕩滌意識上的“淤泥”，作一個清清爽爽、干干凈凈的健康人。

第五篇：2021年黨支部組織生活會個人檢視剖析材料

2021年黨支部組織生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

一、黨支部檢視問題

(一)組織開展主題教育方面存在的問題。

一是學習上還有“淺”的問題。從馬克思主義認識論和方法論的角度對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識還不深刻，從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，離“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。二是方式上還有“單”的問題。班子成員大多根據(jù)上級要求開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅滿足于學習了、理解了，在把學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果方面還有較大不足。在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結(jié)合上，在把新思想升華為方法論的辯證指導上還有很遠的路要走。三是轉(zhuǎn)化上還有“虛”的問題。個別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與工作實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。

(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。

一是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴肅。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部黨內(nèi)政治生活能夠做到嚴起來、實起來，但有時也有以“硬件建設”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題，有時批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態(tài)。二是組織生活制度還不夠到位?！叭龝徽n”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。三是思想政治建設還不夠經(jīng)常。對意識形態(tài)的掌控能力不強，有的同志對社會上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強，對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止，從側(cè)面反應出我們在抓經(jīng)常性思想工作上還不到位。

(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。

一是主動性還不強。有的同志平時過多忙于具體的事務性工作，對下基層了解實情、調(diào)查研究缺少主動自覺，在推動高質(zhì)量發(fā)展、特別是扶貧工作中，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研。二是實效性還不強。有的同志沒有緊跟經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，沒有緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在為了誰、依靠誰、我是誰的問題上沒有做到知行合一。三是針對性還不強。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到黨組織，當時答應向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復，但是總是找的時候干一干，不找的時候則放一放，缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔當。

(四)改進工作作風方面存在的問題。

一是還有浮于表面的問題。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁，文件多、會議多的問題還沒有從根本上得到有效解決，文風會風還有待進一步改善。二是還有進取不足的問題。工作中有時不夠積極主動，進取心還不夠強。比如對X工作的思考還不夠，X工作的形式和載體還需豐富和創(chuàng)新，X干部的交流培訓工作還需加強，破解基層X組織“X”問題的能力還需提升。三是還有能力不強的問題。在貫徹執(zhí)行黨建工作決策部署方面存在不實、不細、不到位現(xiàn)象，創(chuàng)新精神有所欠缺，部分同志在任務落實中存在不徹底、推進緩慢、缺少抓手、“兩張皮”、“燈下黑”、走形式等情況，工作成效不明顯。

二、原因剖析

(一)理論武裝不夠。

理論水平和工作能力還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求、新形勢和新任務。在日常工作中主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。理論學習的形式方法比較單一，尤其對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有學深悟透，理論聯(lián)系實際不夠緊密，總認為自己學習了、知道了就可指導實踐，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，在弄通、做實、實踐上還有差距。

(二)宗旨意識不強。

在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到領(lǐng)導的肯定等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多。

(三)約束監(jiān)督不夠。

平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但在思想認識上還不到位，督促落實不到位。監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求別人的多，自我監(jiān)督的少，發(fā)揮模范帶頭作用不夠。在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，唱黑臉的少，一團和氣、皆大歡喜，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。

三、整改措施

(一)不斷提升思想政治水平。

牢固樹立大局意識，增強謀全局的能力和定力，強化系統(tǒng)思維和全局觀念，班子成員自覺在X工作大局中找準坐標、扛起責任;增強作決策的能力和定力，提高民主決策、科學決策水平，讓各項決策經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗;增強抓大事的能力和定力，突出抓重點、補短板、強弱項，協(xié)力推進X建設。

(二)不斷強化從嚴治黨責任。

堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于工作始終，認真履行班子成員“一崗雙責”，健全完善全面從嚴治黨主體責任清單，通過定期約談、簽訂責任書、督促檢查等形式，層層傳導壓力，切實做到責任主體到位、責任分解到位、責任落實到位。深入開展反腐倡廉宣傳和警示教育，引導支部所屬黨員正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，筑牢黨員干部思想道德防線。

(三)不斷提升黨建工作水平。

按照黨的十九大對黨的建設的新部署新要求，準確把握機關(guān)黨建的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作制度機制，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以釘釘子精神推進機關(guān)黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，努力把黨支部建設成為學習宣傳的堅強戰(zhàn)斗堡壘.(四)不斷強化解決問題能力。

敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在推進改革創(chuàng)新、脫貧攻堅、防范和化解風險等重點、難點工作中，時刻保持不回避、不后退的態(tài)度，拿出“咬定青山不放松”的韌勁和抓鐵有痕、踏石留印的狠勁，以知難而進、攻堅克難的勇氣，“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狹路相逢勇者勝”的大無畏氣概，抓實抓好每一項工作，確保各項任務落地有聲、見到實效。