第一篇：部門制度
財(cái)經(jīng)學(xué)院外聯(lián)部門規(guī)章制度
一、總則
1、定位（宋體 小四）
（1）
（2）2、3、4、職能 性質(zhì) 根據(jù)部門的性質(zhì)可以增加
二、部門制度
1、部門例會(huì)
（1）
（2）
2、值班制度
3、請假制度
4、獎(jiǎng)懲制度
5、成員職責(zé)
6、根據(jù)部門的性質(zhì)可以增加
三、常規(guī)工作
1、（1）
四、特色活動(dòng)（注：學(xué)年的，主要寫明活動(dòng)目的和大概的時(shí)間和方式）
1、（1）
五、附錄（如：三大常規(guī)加減分細(xì)則等等）
第二篇：部門制度
部門制度
選拔制度
宿管部委員必須經(jīng)過競選及面試合格后，方能成為委員。委員試用期為三個(gè)月
一.產(chǎn)生方式：
1.凡在校學(xué)生，承認(rèn)并遵守本章程的各項(xiàng)規(guī)定，均可申請加入；
2.經(jīng)個(gè)人申請，通過面試考核后擇優(yōu)錄用；
3.經(jīng)一個(gè)月的試用，考察合格者，即為正式的委員，并上報(bào)組織部備案。
二.選拔方式
1.選拔任用干部，必須經(jīng)過民主推薦。在此基礎(chǔ)上，提出考察對象。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和輔導(dǎo)員老師推薦，及民主推薦，民主推薦的結(jié)果一年內(nèi)有效。
2.民主推薦按照職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。
3.對確定的考察對象，由團(tuán)委組織部嚴(yán)格依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。
會(huì)議制度
1.會(huì)議主持人必須提前預(yù)定開會(huì)地點(diǎn)，及時(shí)通知與會(huì)人員參加.2.與會(huì)人員必須提前15分鐘到達(dá)、按要求出席會(huì)議，不得遲到，不得無故缺席.3.會(huì)上各出席人員都必須做好會(huì)議記錄，以便了解整個(gè)會(huì)議的內(nèi)容和要求
4.會(huì)議過程中，各出席人員均須集中精神，認(rèn)真參與，積極討論。會(huì)后必須認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議
布置的各項(xiàng)任務(wù)和決議，切實(shí)履行工作職責(zé)
5.會(huì)議中嚴(yán)格控制一切聲音干擾，手機(jī)等發(fā)聲設(shè)備需調(diào)成震動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī).凡遲到未能
參加會(huì)議的人員會(huì)后必須主動(dòng)了解會(huì)議內(nèi)容并執(zhí)行會(huì)議所布置與本人有關(guān)的決議和任務(wù)
6.會(huì)議實(shí)行考勤制度，由各副部負(fù)責(zé)登記各委員到會(huì)情況，無特殊原因必須按時(shí)參加會(huì)議，若有課則以課為主，若無課以有課為由請假或遲到，經(jīng)查明嚴(yán)肅處理，會(huì)議遲到、早退2次記缺席一次，任期內(nèi)無故缺席兩次者，不得參與評獎(jiǎng)評優(yōu)，對無故缺席三次以上的委員及干部，部門給予辭退處理
7.凡召開會(huì)議，開展活動(dòng)到場的成員必須到簽到處到，不得代簽，而且要準(zhǔn)時(shí)參加
8.所有成員必須保持會(huì)議室的安靜和清潔，禁止喧嘩，吸煙等。
考核制度
一.例會(huì)考核：
1.部門例會(huì)一次不到者嚴(yán)重警告,兩次者撤職處分。
2.部門例會(huì)過程中講小話，通電話，玩手機(jī)，隨意進(jìn)出者予以警告處分，屢教不改者予以撤 職處理。
二.曠課考核：
我部定期查看班級日志，調(diào)查學(xué)生干部的上課考勤情況，曠課1次者給予通報(bào)批評；2次者委員取消委員資格、部長給予降職處理并張榜公示（累積不歸零）。
三.衛(wèi)生考核：
我部主要參考的平時(shí)部門周報(bào)表進(jìn)行考核，我部不定期對部門各成員所在寢室抽查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生情況不合格將如實(shí)記錄，利用部門例會(huì)提出批評。若一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)兩次，將給予降職或除名處理并張榜公示。、四．早簽考核：
我部定期到體育部了解部門各成員早簽的相關(guān)情況，遲到五次者通報(bào)批評，未到者一次通報(bào)批評，兩次警告，三次予以降職處理。
五．學(xué)習(xí)成績考核：
宿管部各成員在做好工作的同時(shí)還要保證自己的學(xué)習(xí)，部門要求各成員成績至少在班級前百分之五十，且不能夠出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，若有超過三分之一的科目掛科，則由各成員所在系的輔導(dǎo)員找其談話。
六 民意調(diào)查考核:
我部將不定期進(jìn)行民意調(diào)查。以下寢抽查的形式通過各寢室同學(xué)的反應(yīng)，了解各成員的工作情況，并到其所在班級向其班委及班上的其他同學(xué)了解其生活近況和學(xué)習(xí)狀態(tài)。
工作制度
1．每次檢查衛(wèi)生前各成員按時(shí)到指定的場所，有特殊情況者必須提前一天跟其所屬副部說明情況，否則按照缺席工作并態(tài)度惡劣記錄，情況嚴(yán)重者要受到相關(guān)懲罰。2．評分表不可隨意改動(dòng)，各部長統(tǒng)計(jì)然后上交匯總。
3．工作時(shí)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不隨意不故意；每次工作分工明確，責(zé)任清晰，哪方面出問題就追究當(dāng)事人責(zé)任 4．工作時(shí)應(yīng)積極肯干，不逃脫不推卸；時(shí)刻應(yīng)保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，不以自己是檢查人員而凌駕馭別人之上，要以服務(wù)于人為宗旨 5．不要故意苛求同學(xué)，積極幫助同學(xué)解決寢室問題，樹立部門好風(fēng)尚 6．遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會(huì)的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。
7．宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
8．宿管部成員都要積極主動(dòng)，及時(shí)完成我院及本部門分配的任務(wù)。
9．平時(shí)多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給學(xué)院。
10．部成員平時(shí)也要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會(huì)及本部門名譽(yù)和形象的事件。
資料管理制度
1.各副部負(fù)責(zé)按時(shí)把例會(huì)、例檢的通知發(fā)放到各個(gè)委員手中.2.每次查寢詳細(xì)情況登記都進(jìn)行保留，周五統(tǒng)計(jì)本周情況上交辦公室匯總，底稿于部門內(nèi)部進(jìn)行保留，統(tǒng)一管理。
加強(qiáng)自身建設(shè)
明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使宿管部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。
1.根據(jù)以前宿管部的工作情況進(jìn)行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。
2.在實(shí)際工作中，實(shí)際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
3.宿管部的表彰大會(huì)。大會(huì)是總結(jié)學(xué)期的工作，對工作中表現(xiàn)突出的班級以及個(gè)人進(jìn)行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。
第三篇：部門制度
2012——2013學(xué)第一學(xué)期信息部制度
一、基本制度：
（一）部門各級成員應(yīng)遵守就業(yè)協(xié)會(huì)一切制度和規(guī)章熱心參加學(xué)生會(huì)各項(xiàng)共同營造就業(yè)協(xié)會(huì)良好工作氣氛。
（二）部門成員應(yīng)接受上級老師的工作安排，如有意見應(yīng)事前聲明；如無異議則應(yīng)全力為完成各項(xiàng)任務(wù)。
（三）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)、服從命令。
（四）密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，全心全意為同學(xué)服務(wù)。
（五）努力學(xué)習(xí)，積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均有表率。
（六）用自信、陽光、健康的心態(tài)面對生活和學(xué)習(xí)。
（七）用嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、低調(diào)的工作態(tài)度對待部門工作。
（八）用精誠團(tuán)結(jié)、通力合作、同舟共濟(jì)的精神對待自己的戰(zhàn)友。
（九）分清場合，正確處理上下級關(guān)系。
二、工作職責(zé)：
（一）熱情地對待周圍的人，學(xué)會(huì)對遇到的同學(xué)微笑。
（二）參加會(huì)議會(huì)議活動(dòng)養(yǎng)成守時(shí)的好習(xí)慣，在會(huì)場不高聲懂得尊重他人，注意自己的形象。
（三）信息部各成員努力做到作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，品德高尚，以較高的熱情投入工作，正確處理個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系，切實(shí)為廣大師生服務(wù)。
（四）信息部各成員必須服從上級的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各
種決議；工作過程中堅(jiān)持三步驟：一是自主思考，二是征求意見，三是處理不了及時(shí)上報(bào)，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級交給的所有任務(wù)。
（五）本部門成員依據(jù)現(xiàn)實(shí)的就業(yè)狀況，收集、整理就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)就業(yè)的各方面信息，并每天安排值班人員將最新的就業(yè)信息發(fā)布于就業(yè)信息板以及圖書館的就業(yè)信息發(fā)布欄。
（六）建設(shè)并完善本協(xié)會(huì)的網(wǎng)頁，及時(shí)發(fā)布本協(xié)會(huì)的最新動(dòng)態(tài)，定期更新網(wǎng)頁、增加新的內(nèi)容。
（七）對本協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道并拍攝照片存檔。
（八）盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)一致，共同建設(shè)一流協(xié)會(huì)。
三、部門內(nèi)部獎(jiǎng)罰制度：
協(xié)會(huì)內(nèi)部對全體會(huì)員實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，論功行賞，即表現(xiàn)優(yōu)秀者即可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)長將根據(jù)各會(huì)員在日?；顒?dòng)中的表現(xiàn)以及各部部長的匯報(bào),對全體會(huì)員以及各部部長、部委。進(jìn)行口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)等。
獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)：
（一）按時(shí)參加委員會(huì)或部門干事會(huì)議。
（二）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)。
（三）代表社團(tuán)參加校級比賽者。
（四）代表學(xué)校參加校外比賽者。
（五）參加社團(tuán)舉辦的活動(dòng)每次。
（六）對社團(tuán)的工作提出好的建議。
懲罰制度：
（一）從輕、從重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處分。
（二）故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到會(huì)紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。
（三）堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則。處理違犯會(huì)紀(jì)的會(huì)組織和會(huì)員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。
（四）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對會(huì)組織和會(huì)員違犯會(huì)紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以會(huì)章、其他會(huì)內(nèi)制度為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼?/p>
四、例會(huì)制度：
（一）例會(huì)前要考勤，在每周星期三下午5:00所有干部、干事不得無故遲到、早退或缺席，有事提前向部長請假，具體處理按實(shí)際情況而定。
（二）例會(huì)時(shí)，各成員之間禁止交頭接耳、竊竊私語，注重效率。對工作過程中的任何人和事不得公開非議，可以在開會(huì)時(shí)提出，內(nèi)部討論解決。
（三）主持人要盡量避免用“大概”、“可能”之類的詞，語氣要肯定
（四）不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時(shí)請假，可以讓本部成員代請假，然后向部長說清楚，事假原則上每個(gè)學(xué)期請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)。
（五）例會(huì)、值班及活動(dòng)原則上不得請假，若有特殊情況必須
履行請假手續(xù)使用標(biāo)準(zhǔn)請假條。
五、例會(huì)職能：
（一）協(xié)會(huì)會(huì)議不在多而在精，不在長而在于實(shí)事。所有會(huì)議要求精簡、高 效，反對拖沓、冗長和沒有績效。
（二）會(huì)議必須有會(huì)議記錄，每次會(huì)議必須注明時(shí)間，日期，地點(diǎn)，參會(huì)人員，會(huì)議內(nèi)容，商討及通過事項(xiàng)，以及會(huì)議考評記錄（各部會(huì)議考核由會(huì)長助理負(fù)責(zé)）。
（三）例會(huì)由會(huì)長助理主持，各位成員做好會(huì)議記錄。會(huì)議內(nèi)容包括： 點(diǎn)名，會(huì)長 5 分鐘總結(jié)近期工作，會(huì)議接受新的工作建議和新的項(xiàng)目策劃“金點(diǎn)子”；全體與會(huì)人員一起討論下一階段工作事宜，通報(bào)各 項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)度。由會(huì)長宣布會(huì)議結(jié)果。會(huì)議要求應(yīng)到工作人員必須參加。
（四）做好近期工作的總結(jié)，對下一步工作做好安排。
六、考勤：
開會(huì)時(shí)，按時(shí)到達(dá)會(huì)場，在例會(huì)前10分鐘到達(dá)會(huì)場，然后點(diǎn)名，如果三次未到將做出相應(yīng)的處分，嚴(yán)格遵守會(huì)場秩序。不得遲到或早退，有事必須向部長請假，不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時(shí)請假，可以代請假，事后向部長講清楚，事假原則上每個(gè)學(xué)期請假不得超過五次。
七、附則：
（一）本章程由甘肅蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院地質(zhì)工程系就業(yè)協(xié)會(huì)校團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)以及就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下制定完成。
（二）信息部全體成員必須遵守以上制度。
地質(zhì)工程系就業(yè)協(xié)會(huì)
信息部
王軍杰
二〇一二年十月二十一日
第四篇：部門制度
三、學(xué)習(xí)實(shí)踐部部門制度
為了完善和規(guī)范學(xué)習(xí)實(shí)踐部，始終做到堅(jiān)持以學(xué)生為本 ,時(shí)刻謹(jǐn)記“明德厚學(xué)，愛國榮校”的校訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)管理，推進(jìn)校園文化的建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，共筑和諧溫馨校園。同時(shí)也為了更好的開展部內(nèi)工作、調(diào)動(dòng)成員的工作積極性，鍛煉并加強(qiáng)本部門成員的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，特制定部門制度，具體內(nèi)容如下：
一、工作制度
1、必須服從部長，副部長的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人必須以集體利益為重。
2、本部成員要熱愛集體，團(tuán)結(jié)互助，以飽滿的熱情投入到工作中。
3、積極參加部內(nèi)的活動(dòng)，集體活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)到位并保質(zhì)保量完成任務(wù)。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，為學(xué)習(xí)實(shí)踐部樹立學(xué)習(xí)標(biāo)兵的榜樣。
5、每次開展活動(dòng)必須牢記“有宣傳，有總結(jié)，有報(bào)道”，并佩戴院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐部工作證。
6、受到部長或副部長的任務(wù)短信后要及時(shí)回復(fù)“收到”，并按照要求完成任務(wù)，需要的話完成任務(wù)后還要回復(fù)“任務(wù)完成，請驗(yàn)收”。
二、例會(huì)制度
1、每兩周開一次例會(huì),有兩次無故不到會(huì)者取消成員資格。
2、每次例會(huì)都要在會(huì)前考勤，并如實(shí)統(tǒng)計(jì)情況。
3、每個(gè)成員應(yīng)及時(shí)到會(huì)，有事提前向上級請假，不得遲到、早退、曠會(huì)。
4、會(huì)上安排工作時(shí)，等負(fù)責(zé)人講完后再發(fā)表自己的意見，不能中間打斷。
5、開會(huì)時(shí)手機(jī)一律關(guān)機(jī)或改成振動(dòng)。
6、在會(huì)議最后安排自由發(fā)言時(shí)間時(shí)應(yīng)敢于提出自己的觀點(diǎn)和建議。
7、需認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
三、考核制度
1、在學(xué)院受過處分者取消成員資格。
2、工作態(tài)度不端正、不認(rèn)真、給部門造成不良影響者，給予批評警告且需上交檢討書并取消“優(yōu)秀干事”評選資格。
3、各成員必須通過學(xué)期成績考核。
4、開會(huì)或院校組織活動(dòng)中無故缺席1次、遲到3次者，給予警告且需上交
檢討書。
5、工作態(tài)度認(rèn)真、端正。注重儀表,舉止文明,樹立良好形象。
6、及時(shí)融入學(xué)習(xí)實(shí)踐部，與其他同學(xué)齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。
7、對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員存檔，給予評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。
8、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員，定能在工作崗位上做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，被對評為優(yōu)秀個(gè)人、團(tuán)體的成員，部內(nèi)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、活動(dòng)制度
1、經(jīng)充分討論，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，力求以最少的錢辦最好的活動(dòng)，保證活動(dòng)質(zhì)量，做精品活動(dòng)。
2、活動(dòng)結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
3、活動(dòng)方案應(yīng)一式兩份，部內(nèi)需存檔一份。
4、積極及時(shí)與其他部門取得聯(lián)系合作。
五、監(jiān)督制度
1、在進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)，部門成員不得假公濟(jì)私，擅自幫人劃名字，相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違者應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級。
2、部門成員應(yīng)對工作是否到位、態(tài)度是否認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行互相監(jiān)督，以促進(jìn)彼此的進(jìn)步，維護(hù)好部門的形象。
3、虛心接受其他部門和同學(xué)們的監(jiān)督與建議。
測繪院團(tuán)委學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐部宣
2013年12月31日
第五篇：部門制度