第一篇：院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部規(guī)章制度

院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部章程

總則

社會(huì)實(shí)踐部是院學(xué)生會(huì)下設(shè)的一個(gè)機(jī)構(gòu)，秉承為學(xué)生服務(wù)的宗旨，進(jìn)行自我管理、自我教育、自我服務(wù)，培養(yǎng)先進(jìn)的、優(yōu)秀的大學(xué)生業(yè)務(wù)人員以及交際人員。同時(shí)，以社會(huì)實(shí)踐部為平臺(tái)，不斷地提高自己的交際能力、表達(dá)能力、思維能力。社會(huì)實(shí)踐部做為院學(xué)生會(huì)對(duì)外的重要宣傳窗口，必須從學(xué)生的利益出發(fā)，要不斷地要求自己，不斷地自我建設(shè)，打造出自己的品牌。

部門的發(fā)展目標(biāo)及宗旨

第一條 社會(huì)實(shí)踐部是院學(xué)生會(huì)的直屬機(jī)構(gòu)，也是衡陽(yáng)師范學(xué)院院

團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的機(jī)構(gòu)。

第二條 社會(huì)實(shí)踐部的發(fā)展目標(biāo)是，更好地發(fā)揮院學(xué)生會(huì)與企業(yè)及

各個(gè)商家交流的橋梁紐帶作用，為院學(xué)生會(huì)及全院學(xué)生服務(wù)，為商家提供一個(gè)發(fā)布與學(xué)生利益相關(guān)信息的平臺(tái)，達(dá)到雙贏的效果；使每個(gè)社會(huì)實(shí)踐部成員都能鍛煉自己的才能，學(xué)好溝通交流之道，讓成員因?yàn)檫x擇社會(huì)實(shí)踐部而與眾不同，真正地做到成長(zhǎng)、成才。

第三條 社會(huì)實(shí)踐部的宗旨是“為了業(yè)務(wù)多跑多拉，為了就業(yè)多想

多干”，以最好的平臺(tái)，培養(yǎng)最優(yōu)秀的大學(xué)生。

部門設(shè)置以及職責(zé)

一我部設(shè)主任一名，副主任三名，干事十四名：

主任：統(tǒng)籌部門工作，為部門發(fā)展制定方向，負(fù)責(zé)中層與主席團(tuán)、中層與中層之間的溝通、合理安排各項(xiàng)工作，主

持部門會(huì)議，監(jiān)督執(zhí)行部門工作，帶頭參與部門工作。

副主任：配合主任統(tǒng)籌部門工作，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)

責(zé)溝通中層之間、中層與干事的關(guān)系，了解干事思想動(dòng)態(tài)，帶頭參與部門工作。

干事：認(rèn)真執(zhí)行部門工作安排，聽從主任、副主任的工作

指令，有向上級(jí)提出意見和建議的權(quán)力，主動(dòng)加強(qiáng)部門

內(nèi)部的溝通。

二層層負(fù)責(zé)制：干事對(duì)副主任、主任負(fù)責(zé)，副主任對(duì)主任

負(fù)責(zé)，主任對(duì)整個(gè)部門負(fù)責(zé)。

部門規(guī)章制度

為加強(qiáng)部門管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程，增進(jìn)成員感情，特制定本規(guī)定。

一．日常管理

1．社會(huì)實(shí)踐部實(shí)行一周一會(huì)制度，由分管主席或主任或副主任負(fù)責(zé)主持，確因有緊急事情需處理不能參加者，需提前請(qǐng)示或打電話說(shuō)明。會(huì)議其間，要求所有人手機(jī)關(guān)機(jī)或振動(dòng)或靜音。

2．成員必須做到每日通訊暢通，禁止無(wú)故關(guān)機(jī)或失去聯(lián)系。

3．成員工作時(shí)間禁止辦理私人事務(wù)。

4.禁止成員借工作之便，經(jīng)營(yíng)私人業(yè)務(wù)或代理其它公司、個(gè)人從事業(yè)務(wù)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退處理。

5．成員每人每周必須進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)或者電話約見客戶或主動(dòng)拉贊助，并整理學(xué)習(xí)報(bào)告或客戶約見記錄并上交。

6．客戶上門拜訪時(shí)禮貌周到，部門資料收好，以免泄露院學(xué)生會(huì)機(jī)密；客戶離開后，樣本放歸原位。

7．工作中禁止弄虛作假，按規(guī)定收集整理好各類基礎(chǔ)資料，不做假帳、帳外帳。

8.接受管理、服從安排；逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)匯報(bào)、積極工作。特

別情況或重大問(wèn)題可越級(jí)申訴或請(qǐng)決。

9、不得無(wú)故推托部門分工及工作，不得參加違背部門的盈利組

織。

二、工作制度

1、工作內(nèi)容。

1.熟悉市場(chǎng)。

通過(guò)各種途徑，掌握市場(chǎng)信息，摸索市場(chǎng)規(guī)律，做出工作計(jì)劃。

2.尋找商家。

按計(jì)劃有目標(biāo)地尋找商家。

3.拉取贊助。

了解客戶需要，說(shuō)服顧客，拉取贊助，提供服務(wù)。

4.建立商家檔案。

對(duì)可能成為商家進(jìn)行充分了解，掌握諸如“姓名、單位、住址、電話、意向”等信息，建立商家檔案。

5.追蹤商家。

對(duì)進(jìn)入檔案的商家進(jìn)行反復(fù)追蹤，反復(fù)推銷。

6.形成合作。

經(jīng)過(guò)多方面努力，最終形成長(zhǎng)期合作關(guān)系。

7.商家回訪。

對(duì)商家進(jìn)行訪問(wèn)，了解業(yè)務(wù)進(jìn)行情況以及新的需要，做

好記錄并提出解決方案。

2、工作制度。

1.部門主任、副主任必須每周天收集成員工作情況，做出書

面總結(jié)，并擬定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃，商榷可行后按計(jì)劃開展

工作。

2.每周由主任或副主任組織一次聚會(huì)，全體成員參加

3.建立團(tuán)隊(duì)檔案，隊(duì)員檔案及客戶檔案，工作業(yè)績(jī)以檔案

記錄為依據(jù)。

三、人員考核表

1、人員考核表是考核業(yè)務(wù)人員工作的重要途徑，每月月末將考核表如實(shí)的詳細(xì)的填寫，并上交至部門主任備案。

2、報(bào)表要求字跡工整、認(rèn)真，不工整、不仔細(xì)的視為未交報(bào)表。

四、贊助資金分配制度

五、會(huì)議制度

1、例會(huì)制度

（1）本部門每一周舉行一次例會(huì)，本部門成員不得無(wú)故遲到，早退和曠會(huì)。

（2）例會(huì)過(guò)程中，所有成員手機(jī)必須調(diào)為震動(dòng)或者無(wú)聲模式，不得在會(huì)議過(guò)程中隨意接聽電話。

（3）參加例會(huì)，必須攜帶筆記本，記錄會(huì)議內(nèi)容。

（4）如有特殊情況需要調(diào)整會(huì)議時(shí)間，主任需提前通知成員。

（5）干事如因特殊情況不能參加會(huì)議，應(yīng)提前向主任請(qǐng)假。

（6）干事將一天的工作計(jì)劃和總結(jié)匯報(bào)給主任，將工作中的疑難問(wèn)題提出，以待及時(shí)解決。會(huì)議會(huì)不超過(guò)一個(gè)小時(shí)。（特殊情況除外）

2、各種大型會(huì)議

（1）會(huì)議前，本部門人員必須提前10-20分鐘到會(huì)場(chǎng)布置與準(zhǔn)備。

（2）在各項(xiàng)會(huì)議中，本部門成員應(yīng)保持謙遜禮貌的態(tài)度，維護(hù)本部們及校學(xué)生會(huì)的尊嚴(yán)與形象

六、行為準(zhǔn)則

1、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)學(xué)生會(huì)、熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)。

2、講文明、講禮貌，衣著整潔大方，言行真誠(chéng)得當(dāng)。

3、在與各學(xué)院對(duì)口部門的交涉中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠(chéng)相

待，對(duì)于學(xué)院在工作上的意見與建議予以及時(shí)的回應(yīng)，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助

4、在與外出實(shí)踐同學(xué)的接觸中應(yīng)主動(dòng)熱情，為他們及時(shí)提供相關(guān)信息，并對(duì)他們的意見與要求予以及時(shí)的答復(fù)，不得做出有損校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的聲譽(yù)的行為。

5、在與商家的洽談中應(yīng)誠(chéng)信大方、謙遜有禮，以維護(hù)同學(xué)的利益為洽談準(zhǔn)則，不得做出有衡陽(yáng)師范學(xué)院聲譽(yù)的行為。

6、要求業(yè)務(wù)員能夠吃苦耐勞，富有自信，勤勞果敢，勇于挑戰(zhàn)自我。

7、業(yè)務(wù)人員每天都應(yīng)以飽滿的精神狀態(tài)和積極向上的心態(tài)開展工作，不可把生活中的情緒帶到工作中來(lái)。

第二篇：社會(huì)實(shí)踐部規(guī)章制度

社會(huì)實(shí)踐部規(guī)章制度

社會(huì)實(shí)踐部成立至今，秉承著“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，不斷

組

織

我院

同

學(xué)開展各項(xiàng)志愿活動(dòng)，得到了學(xué)校廣大學(xué)生和社會(huì)人士的廣泛認(rèn)可。于每年十月下旬開始的暑期社會(huì)實(shí)踐成果展播大會(huì)，是新生入學(xué)教育的一部分，對(duì)于教育大學(xué)生利用寒暑假等課余時(shí)間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)起到的很大的促進(jìn)作用；每年與光榮小學(xué)的關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女系列活動(dòng)，加強(qiáng)了大學(xué)生們心系社會(huì)的觀念

。一系列的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，無(wú)時(shí)不刻在踐行著我們“微笑服務(wù)他人，快樂(lè)成長(zhǎng)自己”的宗旨。為進(jìn)一步加快社會(huì)實(shí)踐部建設(shè)，特定如下規(guī)章制度：

一、部門職能

1、深入了解學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的要求和建議，統(tǒng)籌并開展我院寒、暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為同學(xué)們參加社會(huì)實(shí)踐搭建平臺(tái)；組織學(xué)生參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如大學(xué)生志愿服務(wù)隊(duì)、暑期“三下鄉(xiāng)”等。負(fù)責(zé)對(duì)所開展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行資料收集和統(tǒng)計(jì)。

2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委的指示，負(fù)責(zé)對(duì)我院學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。協(xié)助老師審核團(tuán)體及個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐申報(bào)項(xiàng)目，培養(yǎng)好每一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠正常發(fā)展。

3、加強(qiáng)校內(nèi)外交流，開展對(duì)外的社會(huì)實(shí)踐宣傳，提高同學(xué)們參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

4、與社會(huì)聯(lián)系，及時(shí)了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，建立社會(huì)實(shí)踐基地。加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐基地的建設(shè)工作，努力建立并維護(hù)社會(huì)實(shí)踐基地，為廣大學(xué)生的就業(yè)提供實(shí)踐便利。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理學(xué)院的社會(huì)實(shí)踐工作；負(fù)責(zé)制定、完善并實(shí)施社會(huì)實(shí)踐管理?xiàng)l例。

6、全面負(fù)責(zé)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的策劃、啟動(dòng)、總結(jié)、表彰等工作。策劃、組織其他社會(huì)公益活動(dòng)；積極配合其他部門順利開展工作。及時(shí)了解社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)程，從活動(dòng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

7、負(fù)責(zé)整理總結(jié)我院社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)資料，評(píng)選各項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)，舉辦圖文展和表彰大會(huì)。

8、組織全院的青年志愿者在校內(nèi)外開展一系列志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)大家的志愿意識(shí)和奉獻(xiàn)精神、建立青年志愿者檔案，根據(jù)實(shí)際情況到校內(nèi)外進(jìn)行志愿服務(wù)。

9、培養(yǎng)和指導(dǎo)委員工作，協(xié)調(diào)分配委員之間的工作，制定部門的工作計(jì)劃并總結(jié)部門的工作。

二、開會(huì)制度

1、開會(huì)不遲到，不早退，不缺席，有事提前請(qǐng)假說(shuō)明。三次無(wú)故曠會(huì)視為自動(dòng)退出！

2、開會(huì)時(shí)態(tài)度端正，認(rèn)真做好會(huì)議記錄（字跡清楚）并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，保持會(huì)場(chǎng)的安靜與清潔（不得聊天或吃零食）。

3、開會(huì)期間，手機(jī)一律關(guān)機(jī),擾亂會(huì)場(chǎng)秩序，經(jīng)提醒仍屢教不改者，會(huì)進(jìn)行相應(yīng)處理。

三、匯報(bào)制度

每周向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)部門工作及開展的相關(guān)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，每周向社會(huì)實(shí)踐部分管主席匯報(bào)部門工作。

四、考核制度 1.所有成員必須認(rèn)真按時(shí)完成部門安排的工作，不得因個(gè)人失誤造成集體損失； 2.社會(huì)實(shí)踐部成員必須嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)，不能有處分，保證無(wú)掛科現(xiàn)象，所有成員一旦受警告處分及以上的視為自動(dòng)退部； 3.所有成員必須有著積極向上的精神風(fēng)貌，主動(dòng)參與實(shí)踐活動(dòng)； 4.定期開展社會(huì)實(shí)踐部部門交流會(huì)，圍繞兩個(gè)主題：工作總結(jié)和學(xué)習(xí)交流。

5.社會(huì)實(shí)踐部成員要積極配合部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)以及其他部門的活動(dòng)。6.學(xué)習(xí)成績(jī)排名達(dá)不到班級(jí)前百分之五十者及學(xué)習(xí)科目不及格者不得擔(dān)任下一學(xué)期學(xué)生干部。

五、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)制度

1．活動(dòng)前需上交交活動(dòng)策劃，由部長(zhǎng)批準(zhǔn)，“活動(dòng)策劃”未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)行。

2．活動(dòng)策劃內(nèi)容應(yīng)包括能體現(xiàn)活動(dòng)的主題、能帶來(lái)積極意義的活動(dòng)目的、活動(dòng)預(yù)期時(shí)間、活動(dòng)參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)流程以及突發(fā)情況應(yīng)對(duì)幾個(gè)方面；

3．活動(dòng)經(jīng)部門開會(huì)討論，分析活動(dòng)利與弊，綜合考慮活動(dòng)開展的投入與輸出因素，保留有積極意義的實(shí)踐活動(dòng)；

4．活動(dòng)一旦批準(zhǔn)，有關(guān)活動(dòng)相關(guān)適宜不得隨意更改：活動(dòng)時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑內(nèi)容、參與人員等，若在未事先申明或批準(zhǔn)的情況下臨時(shí)更改，視情況而定給予處罰；

5．志愿者招募需秉持公正公平，有責(zé)任心者、有愛(ài)心、樂(lè)于奉獻(xiàn)者優(yōu)先；

6．活動(dòng)過(guò)程中，若帶隊(duì)干事發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人反映，并協(xié)助解決，若有重大情況則應(yīng)及時(shí)向老師匯報(bào)； 7.活動(dòng)結(jié)束后要一天之內(nèi)將活動(dòng)總結(jié)發(fā)至政秘部郵箱； 8.活動(dòng)結(jié)束后，填寫活動(dòng)志愿者參與表要做到公正客觀，及時(shí)作記錄，為期末評(píng)分做準(zhǔn)備。

9.在校期間社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)上交材料包括活動(dòng)參與名單以及社會(huì)實(shí)踐過(guò)程照片或視頻，材料需在完成活動(dòng)后3天內(nèi)發(fā)送至社會(huì)實(shí)踐部公共郵箱：jyyxyshsjb@126.com。

本制度尚有不完整之處，希望能在日后工作中不斷改進(jìn)，衷心的希望此制度能促進(jìn)社會(huì)實(shí)踐部健康發(fā)展，也希望社會(huì)實(shí)踐部各成員嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，力求在大家的共同努力下，青年志愿者社會(huì)實(shí)踐部能快速發(fā)展，更加強(qiáng)大。

社會(huì)實(shí)踐部 2013年10月

第三篇：社會(huì)實(shí)踐部規(guī)章制度

社會(huì)實(shí)踐部章程

前言：

為了加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐部自身建設(shè)，規(guī)范日常工作管理，提高每個(gè)成員的自身素質(zhì)，增強(qiáng)本部門的凝聚力，使各成員能真正起到先鋒模范帶頭作用，特制訂此制度。管理制度如下： 第一章：活動(dòng)制度

第一條：決定開展活動(dòng)前必須經(jīng)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施（注：活動(dòng)計(jì)劃須交上級(jí)批準(zhǔn)）。

第二條：開展活動(dòng)時(shí)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級(jí)同意。例會(huì)中活動(dòng)組織人要及時(shí)匯報(bào)活動(dòng)開展情況。

第三條:活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)，并如實(shí)寫出總結(jié)交于上級(jí)存檔。第二章：例會(huì)制度

第一條：例會(huì)必須嚴(yán)格考勤。

第二條：參加例會(huì)人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入，不得大聲喧嘩，不得抽煙。

第三條：開會(huì)時(shí)須將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音。

第四條：每月一份總結(jié)，并于每月最后一周例會(huì)的前三天上交。第三章：請(qǐng)假制度

第一條：因故不能參加活動(dòng)或例會(huì)的必須持請(qǐng)假手續(xù)。第二條：必須在活動(dòng)或例會(huì)前請(qǐng)假,且請(qǐng)假不能讓人代請(qǐng),帶假視為無(wú)效。第四章：?jiǎn)栘?zé)制度

在日常工作和活動(dòng)開展過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，請(qǐng)各組長(zhǎng)把工作細(xì)化到人，分工要明確，以便出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成了事故，責(zé)任歸咎于組長(zhǎng)。第五章：值班制度

第一條：值班人員須做好當(dāng)日的值班記錄。第二條：值班人員須按時(shí)完成當(dāng)日值日任務(wù)。

第三條：值班人員須做好當(dāng)日辦公室衛(wèi)生，并檢查辦公室公共物品有無(wú)損壞。

第六章：進(jìn)出辦公室制度

第一條：進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩，不得抽煙。第二條：衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室。

第三條：借用辦公室公共物品著應(yīng)由上級(jí)同辦公室聯(lián)系后借用，并且做好記錄（包括物品名稱，數(shù)目等），如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。第七章 拉贊助的制度

第一條：選擇的贊助商必須從事的是積極性事業(yè)（不允許任何反黨反社會(huì)的組織入校，亦不允許任何可能破壞本院系形象的組織入校，如：傳銷組織、皮包公司等）。

第二條：在與贊助商洽談時(shí)不允許有任何損害本院系的行為舉止（如：爆粗口、說(shuō)學(xué)校壞話、服裝不得體等）。

第三條：在未得上級(jí)批準(zhǔn)的條件下不允許擅自做出任何承諾，否則一切后果自行承擔(dān)并追究責(zé)任。第四條：外出拉贊助必須攜帶的物品有：贊助計(jì)劃（出去找贊助商的時(shí)候可以帶一個(gè)比較具有概括性的贊助計(jì)劃，當(dāng)與贊助商洽談得差不多的時(shí)候，再在部門同事的共同努力下根據(jù)贊助商特性做出具有針對(duì)性的計(jì)劃）、具有廣泛概括性的合同初樣、學(xué)校證明、學(xué)生證以及佩戴校牌。其他物品自行考慮準(zhǔn)備。

第五條：與商家洽談后，當(dāng)商家有意愿贊助本系活動(dòng)時(shí)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，說(shuō)明談妥的條件，以及商家想要爭(zhēng)取的利益，有助于合同的順利簽訂。第六條：與商家談妥之后，必須報(bào)告上級(jí)，在上級(jí)指導(dǎo)幫助下與商家簽訂贊助合同。

第八章：考核任免制度

為了發(fā)揮每位成員的工作積極性，提高整體素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)懲分明，同是也是優(yōu)秀干部、干事評(píng)選和換屆選舉的有效說(shuō)服性數(shù)據(jù)。特制訂本考核制度。

考核方法：本考核制度實(shí)行積分量化，采用分制，每學(xué)期考核一次，對(duì)沒(méi)有按照要求完成或做到的按規(guī)定扣分。由組長(zhǎng)、部長(zhǎng)負(fù)責(zé)一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?0分以上視為優(yōu)秀；考核成績(jī)低于60分者予以除名；各部門考核分值最低者實(shí)行末位淘汰，初始分為60分?？己藘?nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：

1、例會(huì)遲到扣2分，無(wú)故不到扣5分，連續(xù)兩次請(qǐng)假視為無(wú)故不到。

2、按時(shí)值班，認(rèn)真履行值班職責(zé)，服務(wù)態(tài)度好加1分（服務(wù)態(tài)度好的標(biāo)準(zhǔn)為被辦公室老師或者其他同事點(diǎn)名表?yè)P(yáng)），反之扣1分（服務(wù)態(tài)度不好的標(biāo)準(zhǔn)為被辦公室老師或其他同事點(diǎn)名批評(píng)），服務(wù)態(tài)度一般者不加分也不扣分。

3、認(rèn)真履行本部門工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神加2分，否則扣2分。

4、學(xué)習(xí)與工作并重，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異加5分（成績(jī)優(yōu)異的標(biāo)準(zhǔn)為在班上平均分排名前十，有不及格科目者不計(jì)入）；一學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)一門不及格扣5分；連續(xù)兩學(xué)期考核累計(jì)出現(xiàn)3門不及格自動(dòng)除名；獲得獎(jiǎng)學(xué)金者加5分（獲得講學(xué)金者若同時(shí)平均分在班上排名前十者只能加5分，不能與成績(jī)優(yōu)異累加）。

5、工作中有創(chuàng)新精神，能提出建設(shè)性建議，提出創(chuàng)意和策劃加2分

6、自作主張導(dǎo)致部門損失者扣5分，導(dǎo)致系損失者扣10分。

7、如果在活動(dòng)中小組的成員違反章程，則小組組長(zhǎng)扣1分，小組成員按其違反的章程按具體情況扣分；如果因?yàn)榻M長(zhǎng)的原因?qū)е禄顒?dòng)未能順利完成，組長(zhǎng)扣3分。

8、能夠?yàn)楸鞠道刭澲?000元以下者加3分，1000元-2000元者加5分，2000元-5000元者加8分，5000元以上者加10分，一學(xué)期未拉回任何贊助者扣3分。

文學(xué)與傳媒系團(tuán)總支·社會(huì)實(shí)踐部

第四篇：材料系學(xué)生會(huì)生活部規(guī)章制度

材料工程系學(xué)生會(huì)生活部規(guī)章制度

為了使校、系生活部工作順利開展，并給同學(xué)們營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，材料系學(xué)生會(huì)生活部特制定如下規(guī)章制度：

一扣分標(biāo)準(zhǔn)

（一）如違反以下規(guī)定，扣違規(guī)者個(gè)人量化0.6分，同時(shí)扣除其所在班級(jí)量化分2分。

1、床鋪：創(chuàng)面干凈整潔無(wú)雜物，被子疊成方塊狀放在同一位置。

２、桌面：桌面無(wú)雜物，干凈整潔，桌下無(wú)雜物，無(wú)鞋子，鞋子統(tǒng)一放在鞋柜內(nèi)。３、書架、柜子：無(wú)雜物、無(wú)灰塵，書本、文具擺放整齊。

４、物品：茶具、洗刷用品等在相應(yīng)位置擺放整齊，牙刷、口杯統(tǒng)一擺放。

５、宿舍文化：課程表、值日表等一律貼與門內(nèi)側(cè)。

（二）如違反以下規(guī)定，扣除當(dāng)天值日生個(gè)人0.6分，同時(shí)扣除其所在班級(jí)量化2分。

1、空間：地面干凈、垃圾及時(shí)清理，墻壁、天花板無(wú)臟跡，宿舍內(nèi)空氣清新。

2、門窗、門口走廊：所有門窗保持清潔，門口走廊不得有垃圾。

3、陽(yáng)臺(tái)、水池：陽(yáng)臺(tái)保持干凈無(wú)積水，水池保持干凈清潔。

（三）例會(huì)及餐廳執(zhí)勤

1、生活部每周三12：10在綜合樓A103召開例會(huì)，各班生活委員應(yīng)積極配合生活部工作，及時(shí)參加會(huì)議。無(wú)故不到會(huì)著扣除個(gè)人量化0.2分，扣除所在班級(jí)量化2分，因曠會(huì)造成的一切后果由其本人負(fù)責(zé)。因故請(qǐng)假者應(yīng)在會(huì)議當(dāng)天內(nèi)主動(dòng)找生活部成員詢問(wèn)會(huì)議相關(guān)內(nèi)容，否則視為曠會(huì)。曠會(huì)三次者取消其在生活部本學(xué)期評(píng)先資格。

2、餐廳執(zhí)勤班級(jí)；無(wú)故不到者扣除個(gè)人量化分0.2分，扣除班級(jí)量化班級(jí)2分.（四）其他

1、每天早上7:10開始檢查衛(wèi)生，宿舍要有一人留守，等待生活部檢查，多次無(wú)人留守或鎖門，則視為不打掃，扣除值日生個(gè)人量化分0.6，班級(jí)量化2分。

2、周五衛(wèi)生大檢查，宿舍必須留有人員，以便生活部成員檢查，若無(wú)故沒(méi)有留守人員者，扣除當(dāng)天值日生個(gè)人0.6分，所在班級(jí)2分。

3、在衛(wèi)生大檢查中，若發(fā)現(xiàn)宿舍有煙頭和酒瓶者，扣出宿舍所有成員每人0.6分，同時(shí)扣其宿舍成員所在班級(jí)4分。

4、在衛(wèi)生大檢查中，如若又不配合工作者，扣除其個(gè)人0.6分，所在班級(jí)4分，態(tài)度惡劣者通報(bào)批評(píng)。

二加分標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)期末被評(píng)為“文明宿舍”，宿舍成員各加0.4分，其所在班級(jí)加4分。

2、學(xué)期末被評(píng)為“優(yōu)秀寢室長(zhǎng)”，各人加0.4分，所在班級(jí)加4分。

3、餐廳執(zhí)勤，各班同學(xué)應(yīng)積極參與，參加者個(gè)人每次0.2分，班級(jí)加2分。

4、對(duì)系生活部提出好的建議和意見者，一經(jīng)采納，個(gè)人加0.6分，所在班級(jí)加4分。

三備注

1、班制度從即日起開始執(zhí)行。

2、班級(jí)和宿舍每周滿分100分，一學(xué)期量化滿分100分，學(xué)期末對(duì)總成績(jī)不滿80分的宿舍，予以取消優(yōu)秀宿舍評(píng)定資格。

3、本部如有未盡事宜，有材料系學(xué)生會(huì)辦公室研究決定。

材料工程系學(xué)生會(huì)生活部

2011-2-25

第五篇：學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部規(guī)章制度

1.紀(jì)檢部全體成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。

2.作為紀(jì)檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢部成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀(jì)檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體成員須自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、懲罰制度

1）遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤。

2）無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。

5）以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1）對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：組長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向組員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問(wèn)了解計(jì)劃執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(zhǎng)，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(zhǎng)并定期向副部長(zhǎng)匯報(bào)組內(nèi)的工作。

2）對(duì)組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議；各組員應(yīng)服從組長(zhǎng)管理，按時(shí)完成任務(wù)。也可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

3）組長(zhǎng)應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作，積極進(jìn)取。

4）遇到突發(fā)事件如：（查勤遇到學(xué)生特意刁難）應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級(jí)記下，然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

5）對(duì)于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6.紀(jì)檢部組織體系：一個(gè)部長(zhǎng)、三個(gè)副部長(zhǎng)、五個(gè)紀(jì)檢組。

三、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時(shí)到達(dá)指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說(shuō)話禮貌用語(yǔ)，進(jìn)門主動(dòng)問(wèn)好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動(dòng)關(guān)門，對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問(wèn)題及情況。

2.所有紀(jì)檢部成員

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3)服從安排，配合部長(zhǎng)工作，支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

4)不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時(shí)反映各種情況，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。