第一篇：績效會(huì)議記錄
2008年HR俱樂部第二期專題座談活動(dòng)會(huì)議記錄
活動(dòng)時(shí)間：2008年6月14日
活動(dòng)地點(diǎn)：西溪度假酒店
參會(huì)人員：HR俱樂部主要成員、人才中心、太和顧問等相關(guān)人員 活動(dòng)主題：績效管理促進(jìn)企業(yè)效益
一、太和顧問張遜老師主講
1、概述：績效管理不單是個(gè)手冊、表單，更是流程、環(huán)節(jié)。
2、分類：日常的績效管理：側(cè)重考量短期績效情況，可體現(xiàn)在與月、季的獎(jiǎng)金；年度的績效管理：側(cè)重對部門和公司的能力、業(yè)績考核，可體現(xiàn)在年度獎(jiǎng)金；項(xiàng)目的績效管理：體現(xiàn)為考核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度等，可體現(xiàn)在項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
3、獎(jiǎng)金的發(fā)放方式（主要針對項(xiàng)目獎(jiǎng)）：以項(xiàng)目進(jìn)度、業(yè)績?yōu)橹饕己顺叨龋捎诓糠猪?xiàng)目周期較長，為實(shí)現(xiàn)激勵(lì)作用，可采取獎(jiǎng)金預(yù)提方式（如：提取項(xiàng)目獎(jiǎng)金的30%在月度、季度中發(fā)放，適度分配，但需注意提取的額度）；核發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)金的時(shí)候，為預(yù)防和解決中、遠(yuǎn)期風(fēng)險(xiǎn)，可以適當(dāng)提留“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防資金”，以確保項(xiàng)目在客戶端順利實(shí)施。
4、開始現(xiàn)場交流，部分績效管理流程等內(nèi)容請見PPT。
二、提問討論
議題一：技術(shù)人員擁有相當(dāng)資歷后，需要上升到部門經(jīng)理等管理崗位，但缺乏管理意識和能力，對績效管理不能有效理解和實(shí)施，如何處理？
該問題涉及的核心內(nèi)容是非人力資源管理人員的人力資源管理素質(zhì)。主要有以下幾點(diǎn)意見：
1、洗腦，績效管理的實(shí)施前提是充分的“洗腦”過程，洗腦的方式可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、專家講解，但總體要慢慢推進(jìn)，講究方式。洗腦的過程是決策層、經(jīng)理層達(dá)成公識的過程，在實(shí)際操作過程中，直線經(jīng)理（部門經(jīng)理）的洗腦存在困難，對
此，可以兩頭推進(jìn)，在上層與總經(jīng)理達(dá)成公識，在底層向員工宣傳績效管理的優(yōu)勢，最終推動(dòng)直線經(jīng)理的工作。
2、標(biāo)準(zhǔn)，對一定層級管理人員的晉升可以設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，對其管理能力提出要求。
3、培訓(xùn)，對未達(dá)到管理水平的人員，要進(jìn)行學(xué)習(xí)培養(yǎng)。
4、方式，要講究推進(jìn)的方式，要讓直線經(jīng)理和員工覺得績效管理是一種善意的管理舉措，并要通過易于接受的方式讓他們了解并參與。
5、文化，要做好企業(yè)文化，要細(xì)心呵護(hù)，不耐其煩，通過一些企業(yè)文化活動(dòng)，逐漸打開員工的心門，實(shí)現(xiàn)交流溝通，促進(jìn)工作的開展。
議題
二、人力資源管理者在績效管理推進(jìn)過程中的如何實(shí)現(xiàn)溝通？
1、要提供“老媽”式的呵護(hù)、輔導(dǎo)；要苦口婆心，最終達(dá)成共識；
2、要打開員工溝通的心門，讓員工樂于和你交流（很多員工都有這個(gè)意愿）；
3、要忍受被誤解以及計(jì)劃發(fā)生變化，時(shí)刻保持心理平衡；
4、要爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，要具有對企業(yè)負(fù)責(zé)的最高境界和高度責(zé)任心。
議題
三、如何解決績效管理推進(jìn)過程中的困難？
中恒電氣總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：
1、先形成制度，獲取領(lǐng)導(dǎo)支持，在由高層開始推進(jìn)。
2、人力資源管理者要給自己洗腦，改變傳統(tǒng)思路、改進(jìn)管理模式，要有營銷的意識，把績效做成一種產(chǎn)品，適合于高管、經(jīng)理進(jìn)行操作的產(chǎn)品。
3、技術(shù)人員要是愿意做管理，我們應(yīng)該引導(dǎo)和幫助他成為合格的管理人員。
議題
四、關(guān)于員工談話
1、績效管理中如果部門經(jīng)理不愿意或是沒時(shí)間和員工談話，可以采取迂回的方式，普及員工對績效管理的認(rèn)識，由員工在績效考評簽字等環(huán)節(jié)，以適當(dāng)方式提醒直線經(jīng)理與其談話；
2、如果采取迂回的方式，要把握度，不能因此產(chǎn)生員工與直線經(jīng)理的矛盾；
3、在阿里巴巴，公司配備了足夠的資源，確保督促實(shí)施并參與員工談話，績效面談時(shí)，員工、直線經(jīng)理、HR都到場，采用2對1的方式（資源的具體配備模式，可在后續(xù)活動(dòng)中討論）。
議題
五、績效管理過程中，部門之間的互評存在敷衍、做好人等
問題，如何有效收集數(shù)據(jù)？
1、太和顧問張遜老師的建議：一是目的上，要明確考核是為了提高組織效率，并非針對個(gè)人或部門；二是內(nèi)容上，提問題要盡量客觀、量化，減少主觀性，可以用表單的方式進(jìn)行評分，進(jìn)行績效考核；三是對象上，不是部門負(fù)責(zé)人的互評，是對部門之間合作關(guān)系、合作效率進(jìn)行評價(jià)。
2、西湖數(shù)源的幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：首先領(lǐng)導(dǎo)有績效考核意識，并需要時(shí)間的磨合。公司的考核與工資完全掛鉤，同時(shí)公司還設(shè)置了考核小組?？己说臅r(shí)候分為兩段。第一段：部門考核、業(yè)績考核。有兩個(gè)表格，內(nèi)含績效情況、做的最差的事情、做的最好的事情、部門協(xié)作情況等內(nèi)容，最后由考評組考核分析。第二段：員工考核。分自評、直接領(lǐng)導(dǎo)評、上級部長評三個(gè)階段，其中自評25%、主管45%、部長30%，最終產(chǎn)生考核基數(shù)，績效考核與績效果獎(jiǎng)金掛鉤。同時(shí)，績效考核后，產(chǎn)生部分截流工資，可以由部門對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
議題
六、考核過程中，部門之間相互推委責(zé)任，板子無處打，該如何解決？同時(shí)，在推進(jìn)績效管理考核時(shí)，部門經(jīng)理之間互評，有“老好人”“人緣好就評價(jià)好”的情況，怎樣處理？
1、太和顧問張遜老師的建議：企業(yè)文化方面，在企業(yè)文化中樹立“使命必達(dá)”的文化，尤其在操作部門，不找理由、注重結(jié)果；管理架構(gòu)方面，要統(tǒng)一職責(zé)，由統(tǒng)一的管理中心來管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門，把責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一在一個(gè)層面（如設(shè)置分管副總），可以由管理中心或副總來承擔(dān)部門與部門之間的裁判。在部門溝通方面，要注重部門與部門之間的信息溝通，如德國大眾，推出一些部門與部門之間的合作項(xiàng)目或文化活動(dòng)，加強(qiáng)部門間的了解溝通。
2、對于“你好、我好、大家好”的問題，對企業(yè)來說還是要貫徹部門考核的意識，讓每個(gè)人都明白考核對象是部門而非部門經(jīng)理。要注意多進(jìn)行具體性、客觀性素材的收集。
3、在考評過程中，可以由部門經(jīng)理記錄部門協(xié)作案例，通過案例對協(xié)作情況進(jìn)行評價(jià)。
第二篇：績效評定會(huì)議記錄
績效評定專題會(huì)議記錄
會(huì)議名稱： 績效評定專題會(huì)議 時(shí) 間：20 年 月 日
主 持 人： 記錄人： 參加人員： 議 題：對責(zé)任履行、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查監(jiān)控、隱患整改、考評考核等方面進(jìn)行討論，分析存在問題，提出糾正、預(yù)防和管理辦法
會(huì)議內(nèi)容：（記錄）
第三篇：績效積分會(huì)議記錄
績效積分考核會(huì)議記錄
1、科研處提出學(xué)術(shù)委員分值是15分還是20分，前邊表格和后面細(xì)則中不一致。
2、明確2013年9月1日開始實(shí)行新版績效積分考核方案，上學(xué)期按照上學(xué)期的考核方案。
3、學(xué)工處提出現(xiàn)在的考核辦法與班主任工作職責(zé)形式上不夠緊密，沒有以前直接考核效果好。
4、王校明確教師崗位考核理論上最低可以為0分，班級利益共同體由于最近學(xué)工處才拿出方案來，所有本學(xué)期全部按滿分計(jì)算。
5、培訓(xùn)處提出教師崗位考核怎樣才能算E檔，要拿出依據(jù)，有些人已經(jīng)完成了學(xué)校的教學(xué)任務(wù)，但考核成為E檔后考核分值就是0分，這樣到底合不合理？
6、各系部都提出教師崗位考核的實(shí)施細(xì)則需要學(xué)習(xí)統(tǒng)一再制定標(biāo)準(zhǔn)，否則操作有難度，各系的標(biāo)準(zhǔn)將不統(tǒng)一。
7、特別指出：發(fā)表論文積分中一般實(shí)用文章和文學(xué)作品不在辦法獎(jiǎng)勵(lì)之列。
8、辦事員定級情況需要再公布一下。
9、在編非教師崗位考核分配辦法第二條第二點(diǎn)和原來績效積分考核辦法不同了。
10、行政專職人員學(xué)期測評表上方的姓名要去掉。
第四篇：會(huì)議記錄
學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄
會(huì)議名稱：化學(xué)與化工學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：2013-10-28 會(huì)議地點(diǎn)：A-15，213 主持人：孔保紅 記錄人：胡凈凈
參加人：學(xué)生會(huì)全體成員、13級各班班長、校會(huì)成員 會(huì)議內(nèi)容：
一、主席團(tuán)自我介紹，并簡介自己工作職責(zé);
二、各部部長自我介紹，并簡介自己工作職責(zé);
三、各班班長自我介紹，并簡介自己工作職責(zé);
四、安排工作，學(xué)習(xí)部開始查課；生活部每周二、周五開始檢查宿舍衛(wèi)生；辦公室要做好學(xué)生會(huì)例會(huì)及各個(gè)活動(dòng)的考勤工作；
五、各班出一人擔(dān)任微博負(fù)責(zé)人。
六、周二下午籃球比賽。
七、生活部安排人負(fù)責(zé)打掃老師住宿樓（F樓）
八、各部部長、各班班長將本班本學(xué)期課表上交到辦公室，辦公室排出215、206值班表。
九、每周例會(huì)召開時(shí)間：每周一18點(diǎn)20。地點(diǎn)：A-15 213。
學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄
會(huì)議名稱：化學(xué)與化工學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：2013-11-4 會(huì)議地點(diǎn)：A-15，213 主持人：孔保紅 記錄人：胡凈凈
參加人：學(xué)生會(huì)主席田、各部部長、各部兩名代表、13級各班班長、校會(huì)成員 會(huì)議內(nèi)容：
一、各部上交上學(xué)期工作總結(jié)和本學(xué)期工作計(jì)劃，紙質(zhì)版交到辦公室，電子版拷貝到215;
二、學(xué)習(xí)部將上周查課結(jié)果交給校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部一份；
三、成立維權(quán)部，由生活部兼任，并在本周五之前將本學(xué)期維權(quán)部工作計(jì)劃交給校會(huì)維權(quán)部部長王宇；
四、宿舍禁止用大功率用電器，校領(lǐng)導(dǎo)、老師會(huì)不定期檢查，一經(jīng)查出，嚴(yán)懲不貸；
五、文藝部開始準(zhǔn)備才藝大賽，各班各部均需要報(bào)三個(gè)節(jié)目，不準(zhǔn)都是唱歌。
六、各部部長開完會(huì)后留下。
學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄
會(huì)議名稱：化學(xué)與化工學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：2013-11-11 會(huì)議地點(diǎn)：A-15，213 主持人：孔保紅 記錄人：胡凈凈
參加人：學(xué)生會(huì)主席田、各部部長、各部兩名代表、13級各班班長、校會(huì)成員 會(huì)議內(nèi)容：
一、辦公室部長在今晚7點(diǎn)30到校團(tuán)委二樓開會(huì)，并上交辦公室規(guī)章制度和本學(xué)期工作計(jì)劃;
二、辦公室安排系會(huì)各部定期輪流打掃系辦公室201，并做好系辦公室財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)，有需要借物品的部門要事先寫好借條交給辦公室申請審批，活動(dòng)后要及時(shí)歸還，并做好登記；
三、生活部本周二下午5點(diǎn)30到校團(tuán)委開會(huì)；
四、宣傳部做一份海報(bào)，主題“宿舍文化藝術(shù)節(jié)”；
五、體育部開始著手準(zhǔn)備拔河比賽，時(shí)間：12.1-12.10.。
六、體育部部長本周二中午1點(diǎn)校團(tuán)委開會(huì)，并帶上排球賽工作總結(jié)，校體育部會(huì)抽檢。
學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄
會(huì)議名稱：化學(xué)與化工學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：2013-11-18 會(huì)議地點(diǎn)：A-15，213 主持人：孔保紅 記錄人：胡凈凈
參加人：學(xué)生會(huì)主席田、各部部長、各部兩名代表、13級各班班長、校會(huì)成員 會(huì)議內(nèi)容：
一、宣傳部到校會(huì)領(lǐng)20張海報(bào);
二、宿舍文化藝術(shù)節(jié)主題要積極樂觀，主要突出：排版合理，體現(xiàn)個(gè)人特色，需要加上一些政治語言，并在11月22日之前交到11號樓2樓222校科系團(tuán)總支辦公室；
三、辦公室主任今晚7點(diǎn)校團(tuán)委開會(huì)；
四、周中二下午校會(huì)內(nèi)部籃球賽，場地西區(qū)籃球場4、6號場地；
五、拔河比賽12月3號下午2點(diǎn)30開始到時(shí)體育部部長需要到場，辦公室安排簽到；
六、生活部明天晚上7點(diǎn)校團(tuán)委開會(huì)，商討關(guān)于宿舍文化藝術(shù)節(jié)的事情。
學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄
會(huì)議名稱：化學(xué)與化工學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：2013-11-25 會(huì)議地點(diǎn)：A-15，213 主持人：孔保紅 記錄人：胡凈凈
參加人：學(xué)生會(huì)主席田、各部部長、各部兩名代表、13級各班班長、校會(huì)成員 會(huì)議內(nèi)容：
一、網(wǎng)絡(luò)部應(yīng)加強(qiáng)工作，將各活動(dòng)相片、通訊稿和會(huì)議記錄在三天之內(nèi)上傳到學(xué)院網(wǎng);
二、自律部完善《化學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度》，并由網(wǎng)絡(luò)部上傳到學(xué)院網(wǎng)。自律部要做好學(xué)生會(huì)例會(huì)及各個(gè)活動(dòng)的考勤工作；
三、女生部負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的財(cái)產(chǎn)管理，定期清理物品，做好記錄。有需要借物品的部門要事先寫好借條交給女生部申請審批，活動(dòng)后要及時(shí)歸還，并做好登記；
四、學(xué)院綠園網(wǎng)改名為“綠園新聞網(wǎng)”，《綠園》由記者團(tuán)負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)部兼任編輯部；
五、各部門每月定時(shí)上交上月工作總結(jié)和本月工作計(jì)劃，此規(guī)定納入干部考核制度。
六、實(shí)踐部在周一晚上6點(diǎn)10分在團(tuán)委二樓會(huì)議室開會(huì)。
學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議記錄
會(huì)議名稱：化學(xué)與化工學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：2013-12-2 會(huì)議地點(diǎn)：A-15，213 主持人：孔保紅 記錄人：胡凈凈
參加人：學(xué)生會(huì)主席田、各部部長、各部兩名代表、13級各班班長、校會(huì)成員 會(huì)議內(nèi)容：
一、各部把本部近三年活動(dòng)拷貝到215的電腦上，E盤學(xué)生會(huì)的文件夾中;
二、問據(jù)調(diào)查盡量讓大二學(xué)生寫，并于明天下午兩點(diǎn)之前交到校學(xué)生會(huì)實(shí)踐部秘書處；
三、明天下午2點(diǎn)學(xué)習(xí)部安排200名左右大一學(xué)生到A-05 108聽學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，主題“歡迎河南省化學(xué)會(huì)秘書長侯益民教授來我校講座”；
四、系學(xué)生會(huì)在2點(diǎn)20抽5名部長道A01報(bào)告廳開會(huì)，代表我系表彰，領(lǐng)獎(jiǎng)；
五、希望以后各部工作之間做好溝通工作，及時(shí)通知到位。
學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄
會(huì)議名稱：化學(xué)與化工學(xué)院學(xué)生會(huì)例會(huì) 會(huì)議時(shí)間：2013-12-9 會(huì)議地點(diǎn)：A-15，213 主持人：孔保紅 記錄人：胡凈凈
參加人：學(xué)生會(huì)主席田、各部部長、各部兩名代表、13級各班班長、校會(huì)成員 會(huì)議內(nèi)容：
一、紀(jì)檢部在本周三晚7點(diǎn)到校團(tuán)委開會(huì)，并帶上工作總結(jié)和會(huì)議記錄;
二、體育部在明天下午安排拔河比賽，并帶上啦啦隊(duì)和我系系旗；
三、生活部明天下午4點(diǎn)半邀請主席和各部部長進(jìn)行文明宿舍評比；
四、維權(quán)部本周五晚把工作總結(jié)上交到學(xué)生會(huì)辦公室并向校會(huì)當(dāng)面反應(yīng)本院系工作；
五、文藝部在本周二中午12點(diǎn)到校團(tuán)委開會(huì)，并把本院系元旦晚會(huì)策劃書帶過去。
第五篇：會(huì)議記錄
一、會(huì)議記錄的含義、作用和特點(diǎn)
(一)會(huì)議記錄的含義
會(huì)議記錄是由會(huì)議組織者指定專人，如實(shí)、準(zhǔn)確地記錄會(huì)議的組織情況和會(huì)議內(nèi)容的一種機(jī)關(guān)應(yīng)用性文書。會(huì)議記錄一般用于比較重要的會(huì)議或正式的會(huì)議，它要求真實(shí)、全面地反映會(huì)議的本來面貌。
(二)會(huì)議記錄的作用
會(huì)議記錄的特點(diǎn)體現(xiàn)在三個(gè)方面：
1．依據(jù)作用
會(huì)議記錄忠實(shí)地記錄了會(huì)議的全貌。會(huì)議精神、會(huì)議形成的決定和決議、會(huì)議對重大問題作出的安排，如果在會(huì)議后期需要形成文件，要以會(huì)議記錄為依據(jù)；如果不形成文件，與會(huì)者在會(huì)后傳達(dá)貫徹會(huì)議精神和決定是否準(zhǔn)確，也要以會(huì)議記錄為依據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。
2．素材作用
會(huì)議進(jìn)行過程中連續(xù)編發(fā)的會(huì)議簡報(bào)，以及會(huì)議后期制作的會(huì)議紀(jì)要，都要以會(huì)議記錄為重要素材。會(huì)議簡報(bào)和會(huì)議紀(jì)要可以對會(huì)議記錄進(jìn)行一定的綜合、提要，但不得對會(huì)議記錄所確認(rèn)的內(nèi)容進(jìn)行歪曲和纂改。可以說，會(huì)議記錄是形成會(huì)議簡報(bào)和會(huì)議紀(jì)要的基礎(chǔ)。
3．備忘作用
會(huì)議記錄可以作用會(huì)議情況和會(huì)議內(nèi)容的原始憑證。時(shí)過境遷，有關(guān)會(huì)議的內(nèi)容和情況可能無法在記憶中復(fù)現(xiàn)了，甚至當(dāng)時(shí)作出的重要決定可能也記不清了，這時(shí)就不妨查查會(huì)議記錄。會(huì)議記錄還可以成為一個(gè)部門和單位的歷史資料，若干年后，通過大量會(huì)議記錄可以了解這個(gè)單位的歷史進(jìn)程和發(fā)展?fàn)顩r。
(三)會(huì)議記錄的特點(diǎn)
1．真實(shí)性
會(huì)議記錄的執(zhí)筆者與其他文章的寫作者有一個(gè)重要的區(qū)別，那就是他只有記錄權(quán)沒有改造權(quán)。會(huì)議是個(gè)什么樣就記成什么樣，與會(huì)者發(fā)言時(shí)說了些什么就記下什么，記錄者不能進(jìn)行加工、提煉，不能增添、刪減，不能移花接木，不能張冠李戴。
2．原始形態(tài)性
會(huì)議記錄是會(huì)議情況和內(nèi)容的原始化的記錄。所謂原始，就是未經(jīng)整理，未經(jīng)綜合。在這一點(diǎn)上，它跟會(huì)議簡報(bào)、會(huì)議紀(jì)要有著很大不同。會(huì)議簡報(bào)和會(huì)議紀(jì)要也是真實(shí)的，但不是原始的。雖然在內(nèi)容上可能沒有太大差別，但在存在形態(tài)上，會(huì)議記錄跟會(huì)議簡報(bào)和會(huì)議紀(jì)要的差異甚大。
3．完整性
會(huì)議記錄對會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、主持人、議程等基本情況，對領(lǐng)導(dǎo)講話、與會(huì)者的發(fā)言、討論和爭議、形成的決議和決定等內(nèi)容，都要記錄下來，一般沒有太多的選擇性。
二、會(huì)議記錄的寫法
(一)標(biāo)題
標(biāo)題由會(huì)議名稱加文體名稱組成，就是《××××?xí)h記錄》。如果使用的是專用的會(huì)議記錄本，連“記錄”二字也可省略，只寫會(huì)議名稱即可。
(二)會(huì)議組織概況
1．會(huì)議時(shí)間
要寫明年、月、日，上午、下午或晚上，×?xí)r×分至×?xí)r×分。
2．開會(huì)地點(diǎn)
如：“××?xí)h室”、“××禮堂”、“××現(xiàn)場”等。
3．主持人的職務(wù)，姓名
如：“校黨委書記×××”、“公司總經(jīng)理×××”。
4．出席人
根據(jù)會(huì)議的性質(zhì)、規(guī)模和重要程度的不同，出席人一項(xiàng)的詳略也會(huì)有所不同。
有時(shí)可以只顯示身份和人數(shù)，如“各院系黨總支書記和直屬黨支部書記31人”、“各部門經(jīng)理”、“全體與會(huì)代表”等。
如果出席人身份復(fù)雜，如既有上級領(lǐng)導(dǎo)，又有本單位各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，還有各種有關(guān)人員，最好將主要人員的職務(wù)、姓名一一列出，其他有關(guān)人員則分類列出。
5．列席人
包括列席人的身份、姓名，可參照出席人的記錄方法。6．缺席人
如有重要人物缺席，應(yīng)作出記錄。
7．記錄人
包括記錄人的姓名和部門。如：××(××辦公室秘書)。
(三)會(huì)議內(nèi)容
這部分隨著會(huì)議的進(jìn)展一步步完成，沒有具體的固定模式。一般包含有以下方面：
會(huì)議的議題、宗旨、目的；
會(huì)議議程；
會(huì)議報(bào)告和講話；
會(huì)議討論和發(fā)言；
會(huì)議的表決情況；
會(huì)議決定和決議；
會(huì)議的遺留問題。
這些是一般會(huì)議都有的項(xiàng)目，但側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同，先后次序會(huì)有所不同。
(四)結(jié)尾
可將主持人宣布的散會(huì)一項(xiàng)記入，也可以將散會(huì)一項(xiàng)略去不記。
最后，由主持人和記錄人對記錄進(jìn)行認(rèn)真校核后，分別簽上姓名，以示對此負(fù)責(zé)。
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【 范 文 一 】
會(huì)議名稱：小組會(huì)議
××市代表團(tuán)第一組會(huì)議記錄
會(huì)議議程：討論《政府工作報(bào)告》
時(shí)間：3月11日
地址：第二會(huì)議室
主持：劉××
出席：全組代表13人
列席：××日報(bào)社記者
許××代表說，××縣教師去年幾次鬧事，主要矛盾是上邊給政策，下邊沒有錢，老師的獎(jiǎng)金不好兌現(xiàn)。應(yīng)當(dāng)說，東遼整個(gè)教育工作在全省不算落后，最大的問題是經(jīng)費(fèi)問題。農(nóng)村中小學(xué)除人頭費(fèi)外，其余費(fèi)用都是由農(nóng)民負(fù)擔(dān)。在5％的定項(xiàng)限額中，拿出12％給教育，比例不算小，有800多萬元，可是去了人頭費(fèi)，剩不下幾個(gè)錢。去年上邊要求給教師增加補(bǔ)貼、資金，縣里拿不出錢，經(jīng)多方籌措只兌現(xiàn)了一部分，因而引起教師不滿。教師們說，教育是治國之本，教師的地位提高了，為什么連獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼還解決不了？最后財(cái)政拿出一部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一部分，學(xué)校勤工儉學(xué)解決一部分。勤工儉學(xué)一塊絕大多數(shù)沒有解決。越是窮的地方，問題還越多。
趙××代表說，從××區(qū)的情況看，近幾年教育事業(yè)發(fā)展比較快，二部制的問題解決了，倒 房的問題也基本上得到解決，但是教學(xué)質(zhì)量普遍不高。區(qū)內(nèi)7所中學(xué)，唯有三中好一點(diǎn)，小學(xué)上中學(xué)非常困難。在我們那里，學(xué)生進(jìn)好學(xué)校要多交錢，轉(zhuǎn)學(xué)也要多交錢。好的學(xué)校超額，差的學(xué)校沒人愿意去。家長對學(xué)生讀書也失去了信心。條件比較好的東山校，其實(shí)那里的老師也很可憐的。有時(shí)買粉筆沒錢，平時(shí)上市里開會(huì)，車票還得自己報(bào)銷?？坷蠋焸冚喠髟谑瞻l(fā)室賣冰棍，洗理費(fèi)也只能發(fā)2元錢。
呂××代表說，從1984年到1988年的5年間，全市教育經(jīng)費(fèi)支出12554萬元，是建國以來投入最多的時(shí)期，與其他各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)比較，也是追加投資最多的。盡管如此，教育事業(yè)的困難還是挺多。全市不包括兩縣，超編教師達(dá)690人。一邊是教師超編，另一邊是能干的、水平高的教師又特別少。這說明教育本身的大鍋飯比較嚴(yán)重。教師不管水平高低，能力大小，夠年頭就評職稱，就長工資。這樣不利于鼓勵(lì)教師鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)和水平。解決這個(gè)問題，光靠財(cái)政不行，要在教育系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化組合，富余人員去開辟新的創(chuàng)收門路。要在實(shí)行校長負(fù)責(zé)
制下，實(shí)行教師聘用制。
王××代表說，目前，在教師和科研隊(duì)伍中，濫竽充數(shù)的太多了。只有初中畢業(yè)學(xué)歷的21歲小姑娘，也成了助理會(huì)計(jì)師，28歲的高中畢業(yè)生也得了個(gè)工程師的職稱。
王××代表氣憤地說，和這些人平起平坐，我真想把自己的工程師證書扔了。
谷××代表說，目前教育方面存在的問題比較多，也比較突出，已經(jīng)引起了上上下下的高度重視。從現(xiàn)在教育的狀況看未來是可怕的，特別是學(xué)校的思想政治工作，德育問題亟待加強(qiáng)。
于××、曾××代表說，現(xiàn)在師生壓力都比較大。一些年輕教師向錢看，不安心工作，學(xué)生兩極分化。我們建議，要切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的思想政治工作，加強(qiáng)共青團(tuán)和少先隊(duì)建設(shè)。今后在招生時(shí)，對班級團(tuán)、隊(duì)干部的分?jǐn)?shù)應(yīng)適當(dāng)放寬，以便調(diào)動(dòng)、鼓勵(lì)他們參與管理學(xué)校的積極性。希望省里在這方面作出決定。
——選自郭楓、鄭崇田主編《實(shí)用寫作寶典》，延邊大學(xué)出版社1997年4月版。
【 范 文 二 】
××市城南開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公會(huì)議記錄
時(shí)間：1995年4月8日上午
地點(diǎn)：管委會(huì)會(huì)議室
主持人：李××(管委會(huì)主任)
出席者：楊××(管委會(huì)副主任)、周××(管委會(huì)副主任管城建)、李××(市建委副主 任)、肖××(市工商局副局長)、陳××(市建委城建科科長)及建委、工商局有關(guān)科室 宣傳人員。街道居委會(huì)負(fù)責(zé)人。
列席者：管委會(huì)全體干部
記錄：鄒××(管委會(huì)辦公室秘書)
討論議題：
1．如何整頓城市市場秩序。
2．如何制止違章建筑、維護(hù)市容市貌。
楊主任報(bào)告城市現(xiàn)狀：我區(qū)過去在開發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各職能單位同心協(xié)力、齊抓共管在創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市方面取得了一定成績，相應(yīng)的城市市場秩序有一定進(jìn)步，市容街道也較可觀?？山鼛讉€(gè)月來，市場秩序倒退了，街道上小商販逐漸多起來，水果攤、菜擔(dān)、小百貨滿街亂擺……一些建筑施工單位沿街違章搭棚。亂堆放材料，搬運(yùn)泥土撒落大街……這些情況嚴(yán)重地破壞了市容市貌，使大街變得又亂又臟；社會(huì)各界反應(yīng)很強(qiáng)烈。因此今天請大家來研究 ：如何整頓市場秩序？如何治理違章建筑、違章作業(yè)、維護(hù)市容……
討論發(fā)言(按發(fā)言順序記錄)
肖××：個(gè)體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力、處理不堅(jiān)決，我們有責(zé)任。這件事我們堅(jiān)決抓落實(shí)：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，坐商歸店、小販歸市、農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動(dòng)抓，也希望街道居委會(huì)配合，具體行動(dòng)方案我們再考慮。
羅××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實(shí)行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓落到實(shí)處?！灰蠹引R心協(xié)力問題是能夠解決的。
秦××(居委會(huì)主任)：整頓市場紀(jì)律我們居委會(huì)也有責(zé)任。我們一定發(fā)動(dòng)群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)
象。
李××(建委副主任)：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時(shí)，市上出了個(gè)7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚、工場不得臨街設(shè)置，更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業(yè)嚴(yán)重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤粒隙奋囇b得過多，外運(yùn)時(shí)沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會(huì)召集施工單位開一次會(huì)，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅(jiān)決。
陳××：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬?！安唤潭鴼⒅^之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時(shí)按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
周××：城市管理我們都有文件、有辦法，現(xiàn)在是貴在執(zhí)行，職能部門是主力軍，著重抓，其他部門配合抓。居委會(huì)把居民特別是“執(zhí)勤老人”(退休職工)都發(fā)動(dòng)起來，按七號文件辦事，我們市區(qū)就會(huì)文明、清潔，面貌改觀……
與會(huì)人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：
1．由工商局牽頭，居委會(huì)和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動(dòng)，監(jiān)督實(shí)施，做到坐商歸店，攤販歸點(diǎn)，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2．由管委會(huì)牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進(jìn)行一次檢查。然后召開一次施工單 位會(huì)議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個(gè)月內(nèi)改變面貌。過時(shí)不改者，堅(jiān)決照章處理。
散會(huì)。
主持人(簽名)
記錄人(簽名)1995年4月8日
會(huì)議名稱：
會(huì)議時(shí)間：
會(huì)議地點(diǎn)：
記錄人：
出席與列席會(huì)議人員：
缺席人員：
會(huì)議主持人：
審閱：
簽字：
主要議題：
發(fā)言記錄：
會(huì)議記錄格式
（二）××公司辦公會(huì)議記錄
時(shí)間：一九××年×月×日×?xí)r 地點(diǎn)：公司辦公樓五樓大會(huì)議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× …… 缺席人：××× ××× ××× …… 主持人：公司總經(jīng)理
記錄人：辦公室主任劉×× 主持人發(fā)言：(略)與會(huì)者發(fā)言：××× ………………………………………………………………
××× ……………………………………………………………… 散會(huì)
主持人：×××(簽名)記錄人：×××(簽名)(本會(huì)議記錄共×頁)會(huì)議記錄格式范例 黨支部會(huì)議記錄
地點(diǎn)：***會(huì)議室或黨員活動(dòng)室 主持者：*** 記錄者*** 出席者：支部全體黨員（詳見點(diǎn)名簿）列席：***（職務(wù)）、***（職務(wù)）……
缺席者：***（缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等）
會(huì)議主題：
1、討論支部工作報(bào)告
2、討論通過預(yù)備黨員***、***轉(zhuǎn)正
***（主持人、書記）：今天，我們召開支部全體黨員大會(huì)，有**人出席，超過應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)，會(huì)議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會(huì)議是討論通過去年支部的工作報(bào)告和討論***、***同志的轉(zhuǎn)正。下面讓我來向大會(huì)做支部工作報(bào)告。（書記做支部工作報(bào)告）請與會(huì)同志醞釀，充分發(fā)表意見。***（***）：…… ………………
[詳細(xì)記錄每位同志的發(fā)言] ***（主持人）：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會(huì)認(rèn)真加以考慮，不斷改進(jìn)工作。接下來研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正（記錄詳見《發(fā)展黨員專用記錄本》）。會(huì)議到此結(jié)束。
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