第一篇：部門負(fù)責(zé)人任職及免職條例

部門負(fù)責(zé)人任免條例

科室內(nèi)部的部門負(fù)責(zé)人在藥劑科管理中具有舉足輕重的地位。作為科室中堅力量，部門管理的核心，合適的部門負(fù)責(zé)人能夠更加科學(xué)地管理團(tuán)隊，增加員工的凝聚力及工作積極性，提高工作的執(zhí)行力度。

一、任職資格

部門負(fù)責(zé)人任職條件為：本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，中級及以上職稱，德才兼?zhèn)?，有?chuàng)新意識及開拓進(jìn)取精神，有奉獻(xiàn)精神和協(xié)作意識，有團(tuán)隊和大局意識，熱愛藥學(xué)事業(yè)，愿意為科室建設(shè)和發(fā)展作出貢獻(xiàn)的本科室藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員。

二、職責(zé)

部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊為藥劑科的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)才智，任職人員合格與否關(guān)系到藥劑科的整體建設(shè)。

1、參與科室各項規(guī)章制度的制訂、重大事項的決策。落實各種制度和管理措施。

2、是專業(yè)技術(shù)崗位上的帶頭人，精于所做工作，能夠獨立解決部門遇到的技術(shù)問題。

3、管理所屬部門工作人員的行政事務(wù)，及時上傳下達(dá)院科政策，協(xié)調(diào)與兄弟部門及上下部門之間的關(guān)系。

三、免職

部門負(fù)責(zé)人具有下列情形之一的，應(yīng)予免職：

(一)晉升職務(wù)后需要免去原任職務(wù)的;

(二)降低職務(wù)的;

(三)轉(zhuǎn)任的;

(四)辭職或者調(diào)出科室的;

(五)非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的;

(六)退休的;

(七)其他原因需要免職的。

四、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)采取競聘上崗的方式任職。

競聘流程

為了讓思想品德、工作能力、專業(yè)水平、領(lǐng)導(dǎo)才能、凝聚力、創(chuàng)新思維、合作精神等諸多方面具備較好素質(zhì)的各梯次人才到管理崗位上展示才能，擬采用競聘上崗這種更民主、更科學(xué)的方式選拔部門負(fù)責(zé)人（組長）。

（1）競聘的流程分為八個步驟：

全科動員大會、報名階段、公布候選人名單、公開演講、投票、監(jiān)票組監(jiān)票及統(tǒng)計票數(shù)、當(dāng)場宣布競聘入圍名單。

（2）投票組分設(shè)科主任組、專家組、群眾組?？浦魅谓M由藥劑科主任和副主任組成；專家組由協(xié)理員、各部門負(fù)責(zé)人及支委組成；群眾組則由藥劑科所有在職員工組成。三組評分表的分值分別為30%、30%及40%，并引入第三方進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計，當(dāng)場計分，當(dāng)場公布。

（3）藥劑科主任根據(jù)競聘投票結(jié)果、科室需求和競聘者個人意愿決定最終聘任結(jié)果。

第二篇：免職證明.任職證明

法定代表人免職證明

合肥市工商行政管理局：

公司根據(jù)2013年7月26日公司股東會決議免除王愛國的法定代表人，現(xiàn)進(jìn)行辦理工商變更事宜，請給予支持為謝。

合肥市節(jié)節(jié)高商貿(mào)有限責(zé)任公司

2013年7月26日

法定代表人任職證明

合肥市工商行政管理局：

公司根據(jù)2013年7月26日公司股東會決議，選舉任命王希堂為公司的法定代表人，現(xiàn)進(jìn)行辦理工商變更事宜，請給予支持為謝。

合肥市節(jié)節(jié)高商貿(mào)有限責(zé)任公司

2013年7月26日

第三篇：房地產(chǎn)公司部門負(fù)責(zé)人任職條件

房地產(chǎn)建設(shè)集團(tuán)有限公司 部門及二級單位負(fù)責(zé)人任職條件

一、基本條件

1、具有較高的政治覺悟，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)和執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，遵守公司管理規(guī)；

2、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、公道正派、群眾公認(rèn)、廉潔自律，遵守職業(yè)道德、社會公德，有良好的社會形象；

3、熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和合作精神；

4、具備相關(guān)工作所需要的專業(yè)知識和管理能力；

5、身體健康，能夠適應(yīng)工作的責(zé)任壓力。

二、部門及二級單位負(fù)責(zé)人任職條件

（一）、辦公室主任任職條件：

1、相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱；

2、具備五年以上工作經(jīng)歷，三年以上辦公室管理職位工作經(jīng)驗；

3、具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程；

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通管理能力；

5、具備一定的公關(guān)能力；

4、熟悉公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程；

5、有良好的口頭及書面表達(dá)能力；

（四）、人力資源部經(jīng)理任職條件：

1、經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱；

2、具有五年以上人力資源工作經(jīng)歷，三年以上人力資源管理職位工作經(jīng)驗；

3、熟悉勞動、人事、人力資源管理，相關(guān)政策法規(guī)以及工作流程，薪酬福利管理、招聘與配置、勞動關(guān)系管理及培訓(xùn)與開發(fā)等方面的專業(yè)知識；

4、熟悉辦公自動化操作、人力資源相關(guān)專業(yè)工具；

5、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力以及文字寫作能力。

（五）、總工辦主任任職條件：

1、具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱；

2、五年以上建筑、規(guī)劃、設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)歷，三年以上管理職位工作經(jīng)驗；

3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能對工程方案的評審提出獨立意見，能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù)，使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理；

4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)

3、掌握國家關(guān)于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策，熟悉基本管理程序和規(guī)章制度；

4、熟悉項目與職能部門報批報備等業(yè)務(wù)程序；

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（八）、項目開發(fā)部經(jīng)理任職條件：

1、專科以上學(xué)歷，中級以上相關(guān)技術(shù)職稱；

2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，三年以上部門管理職位工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務(wù)談判；有良好的語言表達(dá)能力；

4、有廣泛的公共資源。

（九）、工程管理部經(jīng)理任職條件：

1、工民建相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

2、具有五年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)行業(yè)管理職位工作經(jīng)驗；

3、熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)，策劃，設(shè)計，招標(biāo)，施工管理各環(huán)節(jié)；

4、掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序；

5、熟悉現(xiàn)場施工管理，設(shè)計變更，成本控制，采購，質(zhì)檢，項目進(jìn)展等內(nèi)容，對電氣，空調(diào)，消防，土建，裝修

2、五年以上房地產(chǎn)或施工企業(yè)造價工作經(jīng)驗，部門管理職位三年以上工作經(jīng)驗；

3、精通各專業(yè)預(yù)決算、熟悉建筑工程招投標(biāo)、設(shè)備采購的工作流程；

4、熟悉建筑安裝工程施工流程；熟悉概預(yù)算定額，熟悉清單報價管理要求、清單編審規(guī)則建安成本經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，熟練掌握與應(yīng)用建設(shè)工程造價計價依據(jù)；

5、熟悉國家及本地工程造價信息，熟悉相關(guān)材料和價格，熟練應(yīng)用概預(yù)算電腦軟件。

(十二)、物業(yè)管理中心經(jīng)理任職條件：

1、具有?？埔陨蠈W(xué)歷及中級以上專業(yè)技術(shù)資格；

2、具有五年以上工作經(jīng)歷，三年以上管理職位工作經(jīng)驗；

3、具有相關(guān)職位所需要的專業(yè)知識、工作能力及組織協(xié)調(diào)力，有開拓創(chuàng)新精神；

4、熟悉相關(guān)工作的政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及工作程序、方法，有一定的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；

5、能夠完成公司制定的經(jīng)營目標(biāo)，確保國有資產(chǎn)保值增值。

(十三)、建筑公司經(jīng)理任職條件：

1、具有專科以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

第四篇：監(jiān)事任職免職文件

###有限公司

監(jiān)事免職文件

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會表決通過：

免去

先生擔(dān)任

#####有限公司的監(jiān)事職務(wù)。

股東簽名或蓋章：

###有限公司 ####年 ##月##日

###有限公司

監(jiān)事任職文件

根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會表決通過：

聘任（聘請）職工###先生擔(dān)任

##有限公司監(jiān)事職務(wù)，任期三年。

股東簽名或蓋章：

#####有限公司 ##年 ## 月## 日

第五篇：法定代表人免職證明任職證明

法定代表人免職證明

XX市工商行政管理局：

公司根據(jù)XXXX年X月X日公司股東會決議免除XX的法定代表人，現(xiàn)進(jìn)行辦理工商變更事宜，請給予支持為謝。

XXX有限責(zé)任公司

XXXX年X月X日

法定代表人任職證明

XX市工商行政管理局：

公司根據(jù)XXXX年X月X日公司股東會決議，選舉任命XX為公司的法定代表人，現(xiàn)進(jìn)行辦理工商變更事宜，請給予支持為謝。

XXX有限責(zé)任公司

XXXX年X月X日