第一篇：策劃部章程

成都理工大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院 能源系學(xué)生會信息策劃部章程

第一章總則

第一條 信息策劃部在能源系團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于學(xué)生會，是開展活動策劃、系刊出版、系網(wǎng)站內(nèi)容更新等工作的學(xué)生組織。

第二條 為規(guī)范部門工作，保證工作正常開展，特制定本章程。

第二章 部門職責(zé)

第三條 部門職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)本系各活動的活動場地規(guī)劃。

（二）負(fù)責(zé)本系系刊的出版。

（三）負(fù)責(zé)本系各個專業(yè)信息的收集。

（四）負(fù)責(zé)系網(wǎng)站的更新。

第三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

第四條 部門部長一名，副部長一名，干事若干。

第五條 正、副部長的職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)定期召開工作會議，分析、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作；

（二）研究、制定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；

（三）監(jiān)督和管理部內(nèi)各項(xiàng)活動的開展，并對部門各組工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；

（四）協(xié)調(diào)部門間和部門內(nèi)的關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生會的發(fā)展；

（五）負(fù)責(zé)干事的技術(shù)培養(yǎng)工作；

（六）促進(jìn)部門成員交流溝通，廣泛聽取成員意見，及時對部門成員分擔(dān)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助；

（七）了解掌握部門成員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

第六條 干事職責(zé)

（一）自覺遵守部門的章程及各種規(guī)章制度，執(zhí)行部門決議，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)；

（二）對部門工作有批評、意見和建議權(quán)，對部門規(guī)章制度的修改。刪減和增添具有表決權(quán)；

（三）準(zhǔn)時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席，并認(rèn)真做好會議記錄；

（四）具體貫徹執(zhí)行部門的各項(xiàng)工作和計(jì)劃，并按時間向部長，副部長報告工作，取得支持和幫助；

（五）主動與部門成員交流溝通，相互協(xié)同合作，完成部門的工作和任務(wù)；

（六）主動思考部門工作，積極提出部門發(fā)展的意見和建議。

第四章 規(guī)章制度

第七條 值班制度

（一）部門成員都應(yīng)該聽從部門負(fù)責(zé)人的安排，積極熱情認(rèn)真的工作；

（二）部門成員在日常工作中都應(yīng)該注意隨時練習(xí)以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并盡量在加強(qiáng)

自己特長的前提下全面發(fā)展；

（三）部門成員都應(yīng)該嚴(yán)格按照值班安排表值班，若有急事不能前來值班，應(yīng)至少提前半

個小時以電話、短信或者假條形式通知部門負(fù)責(zé)人，請假者應(yīng)該在當(dāng)周值班時間補(bǔ)上；

（四）值班人員在工作期間應(yīng)及時登記，如實(shí)記錄當(dāng)日工作情況（考勤、業(yè)務(wù)）。應(yīng)詳細(xì)記

錄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的委托單位/個人，負(fù)責(zé)人以及完成情況（有特殊情況應(yīng)另注明）。

第八條 例會制度

（一）每周召開部門例會，就部門一周工作做出總結(jié)，對下一階段工作做出統(tǒng)籌安排，發(fā)

現(xiàn)問題及時向老師報告并及時做出調(diào)整和改正。

（二）部門成員例會不得無故缺勤、遲到或早退。生病或者有事需提前向部長或副部長請

假，否則將一律視為缺勤；

（三）三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤屢教不改、態(tài)度不端正著予以辭職；

（四）出勤情況將作為年終評優(yōu)的依據(jù)，并載入學(xué)生會干部檔案表。

第九條 辦公室管理制度

（一）每次工作后部門成員應(yīng)把工作所有的物品清洗干凈，擺放整齊，保持能源系學(xué)生活

動辦公室內(nèi)整潔。

第十條 考核和獎勵

（二）積極參加本部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出者給以獎勵，獎勵的內(nèi)容包括推薦參加

院黨校學(xué)習(xí)、院優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)；

（三）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、學(xué)院的貢獻(xiàn)，給以重點(diǎn)培養(yǎng)；

（四）對部門成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評分，作為年

終綜和測評加分依據(jù)，評分須嚴(yán)格遵照評分細(xì)則；

（五）有以下行為之一者，予以除名

1、不能按照部門既有的準(zhǔn)則進(jìn)行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；

2、無法與同組其他成員和睦相處，有意挑起事端；

3、不服從正、副部長的工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽(yù)的行為；

4、沒有正當(dāng)理由不認(rèn)同部門規(guī)劃，在培訓(xùn)過程中，有意不按規(guī)則進(jìn)行工作；

5、承諾的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋；

6、成員不得私自利用本部門的名義營私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除處理，并上報學(xué)院團(tuán)總

第五章 附則

第十五條 本章程適合于成都理工工程技師學(xué)院能源系學(xué)生會信息策劃部所有成員。第十六條 本章程解釋權(quán)屬于成都理工工程技術(shù)學(xué)院能源系學(xué)生會信息策劃部，若有改

動，須經(jīng)部門協(xié)商決定，本章程自公布之日起施行。

能源系學(xué)生會信息策劃部2 010年10月

第二篇：社聯(lián)策劃部章程

蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會策劃部章程

蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會策劃部是蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的、社團(tuán)聯(lián)合會管理下的社團(tuán)日常工作服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會策劃部以《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)院學(xué)生守則》為根本準(zhǔn)則，按照《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)院策劃部章程》開展各項(xiàng)工作行使權(quán)利和履行義務(wù)。蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會策劃部以配合社聯(lián)開展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為社團(tuán)聯(lián)合會服務(wù)為宗旨并策劃社團(tuán)各類大型活動。

第一章部門職能

1.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)大型活動的策劃。

2.負(fù)責(zé)各個社團(tuán)的章程審核，并根據(jù)協(xié)會章程對其進(jìn)行監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)收集關(guān)于社團(tuán)活動策劃的材料并備檔。

4.為社團(tuán)聯(lián)合會開展各項(xiàng)總結(jié)評比工作提供材料。

5.對各社團(tuán)的活動提供創(chuàng)意，并協(xié)助開展。

第二章部門制度

1.部門工作服從社團(tuán)聯(lián)合會，并由社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行監(jiān)督。

2.所有部門干事、干部須服從《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)生準(zhǔn)則》及《蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會策劃部章程》。

3.部門工作實(shí)行工作小組分工制，工作小組根據(jù)人員情況確定組數(shù)。

4.部門每周的例會全體干事、干部必須按時參加，如有特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請假。

5.部門全體成員均有權(quán)利和義務(wù)向組織提出各種對部門建設(shè)和管理辦法的建議。

6.因各種情況需要退出部門的需要以書面形式向組織提出申請，并上報社團(tuán)聯(lián)合會組織拓展部。

7.對不履行部門責(zé)任和義務(wù)，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務(wù)的處分。

第三章干事義務(wù)和權(quán)利

一干事必須履行以下義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識，努力完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。

2.按時完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.堅(jiān)決執(zhí)行部門及社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)決議。

4.按時參加部門及社團(tuán)聯(lián)合會例會。

5.努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。

二干事享有以下權(quán)利：

1.可以對部門及社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出各種意見和建議。

2.對各社團(tuán)的活動開展可以提出各種建議。

3.優(yōu)先取得部門掌握的各項(xiàng)信息資源。

4.優(yōu)先參加社團(tuán)聯(lián)合會舉辦的各項(xiàng)大型活動。

5.有機(jī)會獲得學(xué)院對各個優(yōu)秀學(xué)生干事的獎勵。

第四章組織與分工

1.部長：全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的一切事物，并按照要求及時向上級報告，對部門工作負(fù)完全責(zé)任。

2.副部長：全力協(xié)助部長處理好部門事務(wù)，并對干事的工作進(jìn)行詳細(xì)

指導(dǎo)。

3.干事：認(rèn)真履行部門的各項(xiàng)工作安排，積極主動的完成自己的事務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行部門的規(guī)章制度。

第五章部門選舉制度

部門采用負(fù)責(zé)人推薦制度，在每學(xué)年開學(xué)的一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人可

將下一屆負(fù)責(zé)人的名單及材料上報社團(tuán)聯(lián)合會。部門的任何一個成員對名單或材料有異議的，均可向社團(tuán)聯(lián)合會提出抗議。最終結(jié)果由社團(tuán)聯(lián)合會調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行處理。

第六章部門例會制度

第一條 策劃部例會定于每雙周四晚21：30，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室

召開。若工作需要可隨時召開。

第二條 原則上策劃部例會參加的人員范圍是社聯(lián)策劃部及各協(xié)會策劃

部所以成員，特殊情況除外，各社團(tuán)策劃部會議由部長組織召

開每三周至少一次。

第三條 參加會議人員應(yīng)做好會議記錄，以便結(jié)合本部門的實(shí)際情況作

好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據(jù)）。

第四條 聽取各各協(xié)會策劃部的工作匯報。匯報的內(nèi)容主要包括：

（1）部門上周的工作總結(jié)和后期的工作設(shè)想和工作安排；

（2）廣大學(xué)生的思想動態(tài)、建設(shè)及要求；

第五條 討論本部門對學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的整體工作提出的建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善解決。

第六條 與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向部長請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經(jīng)部長批準(zhǔn)后方可離開，否則無效）

第七條 無故不參加會議5次以上（含5次）者，必須提交書面材料做

出解釋說明，并取消年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入社聯(lián)學(xué)生干部資格。

第八條 出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入社聯(lián)學(xué)生干部檔

案表。

第九條 在會議期間應(yīng)將所有通訊設(shè)備設(shè)置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩

序，不得隨意交頭接耳。

第十條 會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶策劃部學(xué)生干

部工作證。

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程

社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程:

第一章總則

安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部是組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部七大職能部門之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各項(xiàng)活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部以《安康學(xué)院學(xué)生手冊》為根本準(zhǔn)則，按照《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程》開展各項(xiàng)工作，行使權(quán)力和履行義務(wù)。安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會開展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對各社團(tuán)的活動策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會大型活動的策劃。

第二章部門職能

第一條 組織策劃社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)活動，為活動的舉辦提出合理的意見，做好詳細(xì)的策劃書。策劃書應(yīng)策劃本場活動的各個細(xì)節(jié)問題，如活動主題，活動形式，活動開展的具體時間，活動場地，經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及應(yīng)急預(yù)案等，以保證活動的順利舉辦。

第二條 策劃書上報主席團(tuán)審核通過，活動策劃部必須根據(jù)最終策劃，制定活動工作安排。

第三條 在活動期間活動策劃部必須發(fā)揮其相應(yīng)職

能，在認(rèn)真完成自身任務(wù)的情況下，監(jiān)督其他人員的工

作進(jìn)程，保障活動的順利進(jìn)行。

第四條 負(fù)責(zé)協(xié)助其他各部門完成社團(tuán)聯(lián)合會日常

工作的策劃，協(xié)助各學(xué)生社團(tuán)大型活動的整體策劃和安

排，力求使策劃書具有可操作性，組織社團(tuán)互相交流。

將各社團(tuán)的特色結(jié)合在一起，突出社團(tuán)魅力，增加各社

團(tuán)之間的交流與聯(lián)系。

第五條 活動后進(jìn)行總結(jié)，分析活動的成功與不足，以便以后舉辦活動時更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 部門紀(jì)律活動策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會安排，并

由社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行監(jiān)督。本部門所有干部須遵守《安康學(xué)院學(xué)生手

冊》《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》及《安

康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程》。部門每周的例會全體干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情

況需提前向部長請假。部門干部會議期間必須將手機(jī)調(diào)為振動

或靜音，除有特殊情況，否則一概不能撥

打或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄

開會內(nèi)容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級提

出各種對部門建設(shè)和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書面形

式向上級提出申請。對不履行部門責(zé)任和

義務(wù)的干部，視其情況，給予警告、免職

及院通報批評的處分。

第七條 部門招新遵守《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》及《安

康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程招新

準(zhǔn)則》。本部招新負(fù)責(zé)人擬定招新方案，嚴(yán)格選拔

新干部。新干部需思想端正，身體健康，工作認(rèn)真

負(fù)責(zé)，具有一定組織策劃能力。面試后負(fù)責(zé)人確定新干事名單并進(jìn)行相

應(yīng)工作指導(dǎo)，確保其工作順利進(jìn)行。

第八條 部門考核遵守《安康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》及《安

康學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程》。以平時會議記錄、出勤情況為參考，工作

表現(xiàn)為根據(jù)進(jìn)行考核。根據(jù)以上考核結(jié)果作為評優(yōu)依據(jù)。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第九條 活動策劃部設(shè)部長一名，副部長一至兩名，干事若干名。

第十條 部長的權(quán)利和義務(wù)部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時接受社

團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。部長對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對

外代表本部門參加各種相關(guān)會議，行使職

權(quán)。部長主持本部門的每周例會，如有其它情

況則另行召開會議。部長有權(quán)召開活動策劃部會議，傳達(dá)上級

精神，下達(dá)有關(guān)指示。副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干

事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。

第十一條 干事由社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)招納。

第十二條 干事的義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識，努力完

成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。按時完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)決執(zhí)行部門，及社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)決

議。按時參加部門例會。努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意

識。

第十三條 干事的權(quán)利可以對部門及社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出各

種意見和建議。對各社團(tuán)的活動開展可以提出各種建

議。優(yōu)先取得部門掌握的各項(xiàng)信息資源。4 可以參加社團(tuán)聯(lián)合會舉辦的各項(xiàng)活動。5 有機(jī)會獲得學(xué)院對各個優(yōu)秀學(xué)生干事的獎勵。

第五章 附則

第十四條 本章程自通過之日起生效。

第十五條 社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部享有對該章程的修

改權(quán)及最終解釋權(quán)。

第十六條 涉及具體工作事項(xiàng)，根據(jù)章程及社團(tuán)聯(lián)合會制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

活 動 策 劃 部 章 程

第四篇：昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會策劃部章程

社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程

第一章總則

昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部是組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部七大職能部門之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各項(xiàng)活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部以《昭通學(xué)院學(xué)生手冊》為根本準(zhǔn)則，按照《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程》開展各項(xiàng)工作，行使權(quán)力和履行義務(wù)。

昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會開展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對各社團(tuán)的活動策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會大型活動的策劃。

第二章部門職能

第一條 ：組織策劃社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)活動，為活動的舉辦提出合理的意見，做好詳細(xì)的策劃書。策劃書應(yīng)策劃本場活動的各個細(xì)節(jié)問題，如活動主題，活動形式，活動開展的具體時間，活動場地，經(jīng)費(fèi)預(yù)算以及應(yīng)急預(yù)案等，以保證活動的順利舉辦。

第二條 ：策劃書上報主席團(tuán)審核通過，活動策劃部必須根據(jù)最終策劃，制定活動工作安排。

第三條 ：在活動期間活動策劃部必須發(fā)揮其相應(yīng)職能，在認(rèn)真完成自身任務(wù)的情況下，監(jiān)督其他人員的工作進(jìn)程，保

障活動的順利進(jìn)行。

第四條 ：負(fù)責(zé)協(xié)助其他各部門完成社團(tuán)聯(lián)合會日常工作的策劃，協(xié)助各學(xué)生社團(tuán)大型活動的整體策劃和安排，力求使

策劃書具有可操作性，組織社團(tuán)互相交流。將各社團(tuán)的特色

結(jié)合在一起，突出社團(tuán)魅力，增加各社團(tuán)之間的交流與聯(lián)系。

第五條 ：活動后進(jìn)行總結(jié)，分析活動的成功與不足，以便

以后舉辦活動時更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 ：部門紀(jì)律活動策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會安排，并由社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行監(jiān)督。

2本部門所有干部須遵守《昭通學(xué)院學(xué)生手冊》《昭通

學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》及《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部

章程》。

3部門每周的例會全體干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部長請假。部門干部會議期間必須將手機(jī)調(diào)為振動或靜音，除有

特殊情況，否則一概不能撥打或接聽電話；必須帶好筆和筆

記本記錄開會內(nèi)容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級提出各種對部門

建設(shè)和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書面形式向上級提出申請。對不履行部門責(zé)任和義務(wù)的干部，視其情況，給予警告、免職及院通報批評的處分。

第七條 部門招新遵守《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》及《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程招新準(zhǔn)則》。本部招新負(fù)責(zé)人擬定招新方案，嚴(yán)格選拔新干部。3 新干部需思想端正，身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定組織策劃能力。面試后負(fù)責(zé)人確定新干事名單并進(jìn)行相應(yīng)工作指導(dǎo)，確保其工作順利進(jìn)行。

第八條 部門考核遵守《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會章程》及《昭通學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部章程》。以平時會議記錄、出勤情況為參考，工作表現(xiàn)為根據(jù)進(jìn)行考核。根據(jù)以上考核結(jié)果作為評優(yōu)依據(jù)。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第九條：活動策劃部設(shè)部長一名，副部長一至兩名，干事若干名。

第十條： 部長的權(quán)利和義務(wù)部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時接受社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。部長對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關(guān)會議，行使職權(quán)。部長主持本部門的每周例會，如有其它情況則另行召開會議。部長有權(quán)召開活動策劃部會議，傳達(dá)上級精神，下達(dá)有關(guān)指示。副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)。

第十一條 ：干事由社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)招納。

第十二條 ：干事的義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)自己的專業(yè)文化知識，努力完成自身學(xué)習(xí)任務(wù)。按時完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。堅(jiān)決執(zhí)行部門，及社團(tuán)聯(lián)合會的各項(xiàng)決議。4 按時參加部門例會。努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。

第十三條 ：干事的權(quán)利可以對部門及社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出各種意見和建議。2 對各社團(tuán)的活動開展可以提出各種建議。優(yōu)先取得部門掌握的各項(xiàng)信息資源?？梢詤⒓由鐖F(tuán)聯(lián)合會舉辦的各項(xiàng)活動。有機(jī)會獲得學(xué)院對各個優(yōu)秀學(xué)生干事的獎勵。第五章 附則

第十四條 ：本章程自通過之日起生效。

第十五條 ：社團(tuán)聯(lián)合會活動策劃部享有對該章程的修改權(quán)及最終解釋權(quán)。

第十六條： 涉及具體工作事項(xiàng)，根據(jù)章程及社團(tuán)聯(lián)合會制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

第五篇：洛師社團(tuán)聯(lián)合會策劃部章程doc(暫定)

策劃部章程及工作計(jì)劃

2013年3月4日

策劃部章程及工作計(jì)劃

一、策劃部章程：

社團(tuán)聯(lián)合會策劃部主要負(fù)責(zé)：

1、社團(tuán)聯(lián)合會各大小活動的前期策劃，活動中人員的安排，以及活動節(jié)目的審查。

2、負(fù)責(zé)社團(tuán)社聯(lián)對內(nèi)對外的宣傳工作。

3、負(fù)責(zé)對社聯(lián)發(fā)展的規(guī)劃。

4、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施社聯(lián)干部，社團(tuán)干部的培訓(xùn)。

策劃部主要分工：兼顧前期策劃的3人，文字功底好，思想邏輯性強(qiáng)，有豐富的想象力。

負(fù)責(zé)社團(tuán)社聯(lián)宣傳工作的2人，海報的標(biāo)語設(shè)計(jì)與展出，善于觀察各社團(tuán)宣傳活動，宣傳不到位的要聯(lián)系社團(tuán)，并及時提意見，如考慮到資金問題，另行解決。（主要了解社團(tuán)情況）

負(fù)責(zé)社聯(lián)活動中人員安排的2人：善于交際，了解社聯(lián)內(nèi)部各門人員的性格特點(diǎn)，善于了解主席團(tuán)的想法，多接觸部外的事情，有一定的組織能力。

負(fù)責(zé)社聯(lián)前景規(guī)劃的2人：善于發(fā)現(xiàn)校園內(nèi)同學(xué)對社聯(lián)的了解情況，與主席團(tuán)多交流一下想法，經(jīng)常設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，了解學(xué)生對社聯(lián)的新動態(tài)，有野心，有雄心，有膽識。

這是明確的分工，策劃部可以參與其中任意一項(xiàng)，根據(jù)部長的分工，把其中一項(xiàng)作為自己的主項(xiàng)。

策劃部成員義務(wù)；1.積極參加并組織本部門各項(xiàng)活動。

2、具有實(shí)事求是的工作態(tài)度。

3、應(yīng)該遵守校社團(tuán)聯(lián)合會相關(guān)管理制度。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成部長，副部長分配的工作

5、有意見想法及時反映給副部長或部長以保證策劃部的先進(jìn)性；

6、干事之間團(tuán)結(jié)一致，與其他部互相協(xié)調(diào)，當(dāng)其他部門需要協(xié)調(diào)或幫助時當(dāng)積極配合，忌借口托辭，推三阻四。

部長義務(wù)：

1、統(tǒng)籌兼顧，放開視野，帶領(lǐng)部門走向輝煌。

2、及時聯(lián)系部員安排主席團(tuán)下發(fā)的工作。

3、了解部員生活情況，關(guān)心愛護(hù)部員。

4、積極組織部員討論部門發(fā)展前景。

5、全面統(tǒng)籌處理部門常規(guī)事務(wù)，及時處理成員提出的各類意見，有義務(wù)對本部干事或其他同學(xué)反映的問題作出解釋提出解決方案；

6、與副部長共同負(fù)責(zé)制定策劃部工作計(jì)劃、任務(wù)，并完成策劃部工作總結(jié)，監(jiān)督和督促副部長及干事的工作,在工作中應(yīng)與副部長共同起帶頭作用；

二、策劃部2013年工作計(jì)劃：

本學(xué)期主要有三個大型活動，一是社團(tuán)巡禮月，二是三校聯(lián)誼，三是先鋒杯紅色經(jīng)典大賽。策劃部成員除了要負(fù)責(zé)三個活動的策劃書外，還要協(xié)調(diào)各部門之間的工作，讓活動更加出彩。

在社團(tuán)巡禮月期間，策劃部成員盡量關(guān)注各社團(tuán)的活動情況，了解一下各社團(tuán)新增的特色活動。幫助社團(tuán)增加宣傳，有效利用現(xiàn)有資金，舉辦更加完美的活動。

三校聯(lián)誼關(guān)乎社聯(lián)在洛陽市的顏面問題，除了和各校社聯(lián)聯(lián)系好，還要求各部門同心協(xié)力，營造一種輕松地氣氛，讓各校同學(xué)感受到家的溫暖。

策劃部成員在聯(lián)誼之間，可以充當(dāng)小記者的職責(zé)，采訪到場嘉賓和觀眾的感受，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

會場布置，麥克風(fēng)，音響音效都要提前確定好。

要經(jīng)常與主席團(tuán)交流提意見，并撰寫社團(tuán)聯(lián)合會發(fā)展前景策劃書。

負(fù)責(zé)策劃主席團(tuán)交辦的大型活動，保證操作性和可行性。

平時我們部會細(xì)心觀察學(xué)校動態(tài)，征集一些創(chuàng)新想法，總結(jié)出一些有意義的、可實(shí)施的想法，然后向主席團(tuán)反應(yīng)，并積極策劃活動的流程。

設(shè)計(jì)開展的校內(nèi)活動的策劃書；