第一篇：辦公室安全生產(chǎn)目標管理責任書

2011年度辦公室安全目標

責

任

書

河南省水利第一工程局

南水北調中線工程新衛(wèi)I標項目部

年月日

河南省水利第一工程局南水北調中線工程

新衛(wèi)I標項目部

2011年度辦公室安全目標責任書

為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《2011年度辦公室安全目標責任書》。

一、安全生產(chǎn)目標

負責管理后勤部門安全管理，負責辦公區(qū)用電用火安全，防止各類電氣及火災事故發(fā)生；負責項目部設備設施安全，加強內部管理，提高辦公室人員安全防范的責任意識。負責工具車輛的安全管理，全年不發(fā)生交通責任事故，全年交通無人員傷亡事故。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1、教育本部門職員提高安全生產(chǎn)責任意識。

2、學習熟悉安全技術規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關規(guī)定。

3、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。

4、嚴格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買腐敗、變質食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。保證炊事員持健康證上崗。

5、保證食堂內、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。

6、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。

7，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。

8、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。

9、營區(qū)院內每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內花草、樹木要經(jīng)常澆水。

10、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。

11、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。

12、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。

三、責任形式

1、部門負責人和項目經(jīng)理簽訂本責任書

2、部門負責人向項目部繳納安全抵押金

四、考核辦法

按照局和項目部安全生產(chǎn)管理目標和管理制度進行考核。

五、獎懲辦法

1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規(guī)定進行獎罰。

2、對所繳納安全生產(chǎn)風險抵押金按比例進行獎罰。獎勵主體為部門第一責任人。

3、當年不發(fā)生本部門范圍內的重大安全責任事故，以部門日常安全隱患整改情況及安全控制情況，作為本部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，項目部通報表彰，并進行獎勵。

4、凡當年發(fā)生本部門范圍內的安全責任事故，依據(jù)項目部安全主管部門的處理意見對部門負責人實施處理，取消評選資格，記入年終目標考核。

5、凡當年發(fā)生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人及部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

6、在半年之內不發(fā)生本部門范圍內的安全責任事故，部門負責人將受到適當?shù)莫剟睢?/p>

六、本責任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年

項目經(jīng)理：部門負責人：

年月日年月日

第二篇：辦公室職員安全生產(chǎn)目標管理責任書

2011辦公室職員安全目標

責

任

書

河南省水利第一工程局南水北調工程

新衛(wèi)Ⅰ標項目部

年月日

河南省水利第一工程局南水北調中線工程

新衛(wèi)I標項目部

2011辦公室職員安全目標責任書

為貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷強化“沒有不可預防的事故”的安全理念，促進安全生產(chǎn)保障能力持續(xù)增強，提高項目部總體安全生產(chǎn)水平，確保項目部全年施工安全生產(chǎn)，特制定《2011辦公室職員安全目標責任書》。

一、安全生產(chǎn)目標

協(xié)助部門負責人管理后勤部門的安全管理，負責辦公區(qū)用電用火安全，防止發(fā)生各類電氣及火災事故；負責項目部設備設施安全，加強內部管理，宣傳安全防范的責任意識。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1、學習熟悉安全技術規(guī)范，遵守國家法令，執(zhí)行上級部門關于環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗等方面的有關規(guī)定。

2、采購辦公用品應保證產(chǎn)品質量，決不能以疵充好和偽劣產(chǎn)品采購入庫。

3、嚴格監(jiān)督伙房管理人員采購的食品，應保證新鮮，不允許購買腐敗、變質食品，謹防病從口入，賣飯時不能用手拿食物，炊事員著裝要整齊，干凈，應保證就餐者的身心健康。

4、保證食堂內、外和餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，每天定期清掃，使員工有一個好的就餐環(huán)境。

5、生、熟案板要分開，飯菜要多樣化，價格要合理，做到讓大多數(shù)員工滿意。使伙食委員會真正起到監(jiān)督作用。

6，定期疏通排水溝，保證排水溝暢通無阻，使各種廢水順利排放。

7、洗手間要保持清潔，便池要每天定期清洗，化糞池要定期清理。

8、營區(qū)院內每天要注意清掃，保持干凈、整潔，院內花草、樹木要經(jīng)常澆水。

9、嚴格執(zhí)行職業(yè)安全健康環(huán)境管理體系程序文件，各種內業(yè)資料整理規(guī)范，歸檔管理。

10、及時為農(nóng)民工辦理工傷保險，使全員參加工傷保險，做到不漏報。

11、減塵降噪，廢棄物達標排放，保護生態(tài)環(huán)境。

三、責任形式

部門負責人和辦公室職員簽訂本責任書。

四、考核辦法

年終，項目部安全生產(chǎn)領導小組結合工程局安全生產(chǎn)考核目標進行考核。

五、獎懲辦法

1、參照《工程局安全責任考核獎勵制度》有關規(guī)定進行獎罰。

2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消本人評選先進資格。

3、凡當年發(fā)生本部門范圍內的安全責任事故，本部門職員的年終獎金將受到一定程度的影響。

六、本責任書從2011年1月1日起至2011年12月31日止，期限一年

辦公室負責人：辦公室職員：

年月日年月日

第三篇：安全目標管理責任書(辦公室)

2013年

安全生產(chǎn)目標管理責任書

(辦 公 室)為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《福建省安全生產(chǎn)條例》，全面落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，進一步加大安全生產(chǎn)管理力度，有效防范和減少各類事故發(fā)生，促進我處各項工作的順利開展，現(xiàn)制定今年安全工作目標責任如下：

一、職責

1、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、認真履行安全生產(chǎn)職責，恪盡職守，做好業(yè)務范圍內的安全生產(chǎn)工作，完成領導交辦的安全管理任務。

3、參加單位組織的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓等活動和安全生產(chǎn)會議，并及時落實會議各項要求

4、加強對職工的安全生產(chǎn)教育，定期組織職工認真學習各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全常識，增強職工安全生產(chǎn)觀念和防范意識。

5、協(xié)助領導貫徹上級有關安全生產(chǎn)指示，及時傳達上級和有關部門的安全生產(chǎn)文件、資料。

6、負責本部門的安全工作，組織安全檢查和隱患整改。

7、建立健全安全保障，協(xié)助處理事故的善后工作，保證單位安定

穩(wěn)定。

8、負責按規(guī)定標準做好勞保用品、保健食品、防暑降溫用品采購、發(fā)放工作。

9、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食堂衛(wèi)生操作安全制度。經(jīng)常性檢查、督促，確保食堂的環(huán)境衛(wèi)生和炊事人員的個人衛(wèi)生處于良好狀況。

10、貫徹執(zhí)行上級有關交通安全規(guī)定，負責機動車輛的年檢和駕駛員的安全教育和考核工作。負責車輛維護保養(yǎng)，確保安全行駛。

11、發(fā)生各類案件和災害事故要保護現(xiàn)場，及時報警，同時向領導匯報。并提供情況，積極協(xié)助保衛(wèi)部門和公安機關查處。

二、獎懲

完成本責任書的各項工作任務，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標，給予表彰及獎勵。對因失職或玩忽職守造成事故的干部職工，嚴肅追究有關責任人員的責任。

本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式兩份，處與部門各執(zhí)一份。

處領導 辦公室負責人(簽名)(簽名)

年 月 日

第四篇：辦公室安全目標管理責任書

泉娃飲用水廠

2012安全目標管理責任書

按照職業(yè)健康安全管理體系標準要求，全面貫徹“安全第一，預防為主”的安全方針?，F(xiàn)將2012安全目標和管理責任分解如下：

一、安全管理目標：

1、重大火災責任事故、重大交通責任事故、重大設備事故、重大食品中毒事故、人員傷、亡事故均為0，輕傷率控制在1%，不發(fā)生萬元以上經(jīng)濟損失。

2、文件有效率100%，記錄完好率100%，印鑒保證安全使用。

3、電器使用控制符合消防要求，設備、設施使用完好率100%，按照規(guī)定進行設備維護，按照國家法規(guī)和標準要求對需要專業(yè)檢測的設備和工具進行定期檢測。

4、特種人員（桶裝飲用水化驗人員、電工及電梯）持證上崗率100%，定期進行職業(yè)安全教育培訓。

5、設備完好率100%,按照規(guī)定認真完成各種設備設施的維護和日常檢查工作，負責水暖、消防及供水管線、電器、電路的維修和維護，完成各種動力設備的檢查和維護。負責與外來施工人員交代安全要求，簽訂安全管理協(xié)議。

6、桶裝生產(chǎn)原材料的采購控制合格率100%，符合國家規(guī)定的索證要求，生產(chǎn)人員執(zhí)證上崗率100%，其他電器使用控制、爐灶使用控制、食堂點檢控制、食品儲藏控制符合率100%。

二、安全責任措施：

1、做好本部門危險源辨識和評價活動，確保本部門職工遵守相關職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求。

2、組織落實本部門安全目標及管理方案，完成目標定期考核工作。組織、實施、監(jiān)督對本部門職工的安全培訓工作，定期召開安全會議。有外來施工人員時，告知公司安保部，簽訂安全責任書。

3、負責文件發(fā)放和管理工作，負責記錄發(fā)放和管理工作，保證印鑒的安全使用。

4、負責辦公室所屬的電器、配電室、電梯、食堂、宿舍、辦公室等的日常安全檢查工作。

5、桶裝生產(chǎn)加工原副材料的采購符合國家食品級衛(wèi)生要求，后勤保障爐灶使用控制符合相關操作規(guī)程要求，符合防火要求，食堂點檢控制按規(guī)定完成。

6、營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、人員健康證等所有證件定期檢驗。

7、完成日常安全檢查工作（檢查包括滅火設施是否能夠正常使用）。

8、嚴格按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)車間的各種操作，特種工具和防護用具定期進行專業(yè)檢測，完善特種設備檔案，按照規(guī)定定期進行特種設備的維護保養(yǎng)和專業(yè)檢測。

9、負責完成各種設備設施的維護和日常檢查工作，負責水暖、消防及供水管線及設施的維修和維護，完成電器、電路及各種動力設備的檢查和維護。

三、獎 懲 辦 法：

1、年內水廠將對以上目標進行考核，達到目標要求的，可獲得公司表彰獎勵資格，達不到目標要求的，水廠視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可獲得評選公司先進集體資格。

3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司及水廠給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國家《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

泉娃飲用水廠（廠長簽字）：辦公室（部門簽字）：

2012年1月1日2012年1月1日

第五篇：安全生產(chǎn)責任目標管理責任書(辦公室)

安全生產(chǎn)責任目標管理責任書

為切實加強本公司的安全生產(chǎn)管理，真正體現(xiàn)“誰主管、誰負責”的管理原則，全面控制各項安全指標，杜絕各類安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)結合本公司實際情況，現(xiàn)與 辦公室 簽訂《2018 安全生產(chǎn)目標管理責任書》，具體內容如下：

一、安全生產(chǎn)目標：、全年生產(chǎn)中死亡事故次數(shù)、人數(shù)為零 2、全年生產(chǎn)中火災事故為零、全年生產(chǎn)中機械、設備事故≤ 1次 4、全年人身傷殘事故為零、全年一般工傷≤ 1次、嚴重工傷為零 6、安全隱患整改率100% 7、安全生產(chǎn)的各種臺賬健全，記錄完整率100% 工傷等級劃分： 3500元以下的為一般工傷，3500元以上的為嚴重工傷。

二、主要安全生產(chǎn)職責：

1、協(xié)調各部門之間的行政關系，為各部門工作開展提供相應的服務；

2、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

3、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；

4、負責公司對內、對外公共關系的維護和改善，做好公司的各項文化宣傳等工作；

8、制定部門工作計劃，負責本部門員工的評估與考核；

9、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；

10、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

11、負責公司公章、法人章的管理工作，正確使用印章；

13、協(xié)助其他部門工作，完成上級交代的其他工作。

三、考核時間及注意事項

1、考核時間： 2018 年1 月1 日-2018年12 月31 日 2、本安全目標達成考核管理辦法遵從“誰主管、誰負責”的原則，由各級安全管理責任人與公司簽訂安全管理責任書，責任書簽字人如工作發(fā)生變動，則接任人自然為簽字人，行使相關權利與義務。

總經(jīng)理（簽字）： 部門負責人（簽字）： 日期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日