第一篇：紀檢部部長工作總結(jié)

紀檢部部長工作總結(jié)

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間一個學期又這樣匆匆走過，在這一學期里，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力并積極地工作。整個學期我們的工作都比較的常規(guī)，每天的早晚自習的檢查情況和一些日常的各種的活動都是井然有序。

以下就是我對這個學期的情況和總結(jié)進行匯報：

一、工作中

首先，介紹下我們部門的成員，因為在這期我們部門新加入了一位新的成員；兩位干事，一位副部長，一位部長。各個干事在工作中積極認真負責，我部門成員相處融洽，在工作中相互幫助，相互學習，取長補短，不斷完善個人的綜合能力。在工作職責上，各個干事分工明確，都有獨立明確的工作任務(wù)；請假條的批注，每天的考勤和工作周評，工作整齊，有序系統(tǒng)化，避免工作上出現(xiàn)一些混亂的現(xiàn)象。積極配合每個部門的開展的活動，與其他部門的成員多交流一些思想上、學習上、生活上的為人處事和交際能力，辦事能力。

二、學習上

在學習上我部門的人員都很認真，刻苦學習，在課余的時間去學習更多的知識，來充實自己，讓自己在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上有更高一步的提升，在班上的成績也是比較優(yōu)秀，都有各自的優(yōu)點和學習方式。

三、生活上

在生活上積極主動的參加一些課外活動，來鍛煉自己，讓自己的世界豐富多彩，紀檢部每年都會有部門排球友誼賽，經(jīng)過我們的努力，獲得了冠軍，還有參加了英語演講比賽、學院有組織籃球賽、校園文化藝術(shù)節(jié)、我們部門的成員積極參加，而且我們積極配合院、系部的工作，在這參加的過程中學習、提升。

對于紀檢部的各項工作，針對成績與不足之處，我們都會虛心的學習，在第一的時間里做出反應(yīng)和總結(jié)經(jīng)驗。作為紀檢部部長，本著對同學負責，對部門負責的原則，以身作則。在平時的工作中注意自己的工作原則和管理的方法，及態(tài)度都是我一直在關(guān)注的和需要改進的問題，希望在以后的工作中會有很大的提升。希望各位領(lǐng)導、老師及主席團提出意見和建議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅是紀檢部，我們所有部門的工作都會越來越好。

紀檢部部長：劉云

2012年6月6日

第二篇：紀檢部部長自薦信

競選學生會紀檢部部長自薦信

尊敬的老師、主席團成員: 我是xx級通信工程x班的xxx?，F(xiàn)任信息學院團委學生會紀檢部副部長，我要競選的職位是信息學院團委學生會紀檢部部長。

紀檢部是信息學院團委學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責信息學院團委學生會的考勤管理和各個部門的考核監(jiān)督工作，對所有學生干部的工作進行考核以及培訓，紀檢部作為學生會的紀律檢查部門，旨在搞好學生會的組織建設(shè)，為全院師生的工作、學習和生活營造良好的環(huán)境和氛圍。

團委學生會紀檢部成立一年以來，制定了信息學院團委學生會的首部正式章程，開創(chuàng)了團委學生會的歷史先河，同時也象征著信息學院團委學生會向著更加正規(guī)化，有序化的方向又邁進了堅實的一步，還成功召開了干部培訓大會，為提高學生干部素質(zhì)做出很大貢獻，此外還舉辦了第一屆＂風箏節(jié)＂使得環(huán)保的主題深入我院學生心中。當然這一切都離不開老師以及主席團的指導幫助，更是紀檢部全體上下共同努力的成果。

我競選紀檢部部長的優(yōu)勢可以概括為三個方面:那就是豐富的經(jīng)驗、出色的能力才華和滿腔的熱情。

第一，我有豐富的經(jīng)驗，紀檢部不同于其他部門之處除了在于工作職能之外，就是它的成立時間太短，第一屆的部長以及副部長們用不斷探索和努力才逐漸讓紀檢部步入正軌，其中很多工作外部人員可能并不熟悉，而我作為上一屆紀檢部副部長，我參與制定修改了《團委學生會章程》，并在老師和部長的授意下由此制定了《學生會管理制度》，所以我對這些規(guī)章制度非常了解，此外因為紀檢部還負責對所有學生干部的考核，而考核的進行與整理非常繁瑣，除了本部門參與過的成員，其他人恐怕還需一段時間學習和熟悉，另外紀檢部在上一學年舉辦的各種活動，我也都參與策劃實施，換屆后各項工作都要展開，考勤檢查以及干部考核隨即開始，所以紀檢部更需要一個熟悉其工作內(nèi)容的人才能迅速高效地開展工作，去取得更大的成績。

第二，我有出色的能力和才華，在學生會的兩年里我積極參與了各種朗誦演講的比賽和活動，并取得出色成績，曾代表學院參加學校舉辦的國防演講并獲名次，多次代表學院參加校級朗誦比賽均取得優(yōu)異成績。除了活動中表現(xiàn)出色，作為一名在校的大學生，我的課業(yè)成績排名一直穩(wěn)居專業(yè)前列。當然，在學生會不能光靠才華和學習成績，更需要領(lǐng)導和組織能力，這些在我兩年的學生會生涯中也都得到了充分的鍛煉，作為紀檢部副部長，我參與策劃和舉辦了每一項活動，圓滿地完成了部長交給我的每一項任務(wù)，所以我有信心，更有能力干好紀檢部部長的工作，讓紀檢部更好地發(fā)揮它的作用，使學生會高效有序地運轉(zhuǎn)。

第三，我有滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他工作能力乘以滿腔的熱情指數(shù)。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情，成績依舊是零。滿腔的熱情對于當代年輕人來講，不僅重要而且難得！我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證我會全力以赴！我熱愛學生會這個團體，我已經(jīng)為它付出了兩年的努力和汗水，但我并不后悔，因為我在其中能感到充實和快樂，也能得到教誨和歷練，我希望它能在我的大學生涯中能一直延續(xù)下去。

如果我競選成功：我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)。用真誠為老師同學服務(wù)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情。秉承紀檢部雷厲風行、實事求是的精神，履行好監(jiān)督考核學生會的職責，為學生會高效運轉(zhuǎn)而不懈努力。我將會和紀檢部其他成員一道，對老師分配的各項工作認真負責，仔細地去處理和解決每一個問題。即使困難重重，但我會始終保持自己和紀檢部的優(yōu)良作風，為讓信息學院團委學生會不斷發(fā)展壯大而努力。

尊敬的老師以及主席團成員，最后我只想說：給我一次機會，我將還您十分滿意。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

不論竟選成敗如何，我都會平靜而認真地對待結(jié)果，不斷改正缺點，突破自我，成為更優(yōu)秀的自己！

此致

敬禮!自薦人：紀檢部副部長xxx xxxx年xx月xx日

第三篇：紀檢部部長工作計劃

紀檢部部長工作計劃

時光消逝，新學期伊始，法學院紀檢部又迎來一個新的開始，紀檢部部長工作計劃。在上學年，紀檢部在上級的關(guān)心和廣大學生的合作支持下，順利的完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。本開始，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領(lǐng)導班子的組織領(lǐng)導下開始新的工作。作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應(yīng)有保障。

本，我校將迎來評估工作，響應(yīng)“人人能為評估做貢獻，人人應(yīng)為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務(wù)的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、招才納賢，補充紀檢部后備力量。

與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀檢部的力量，工作計劃《紀檢部部長工作計劃》。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎(chǔ)上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。本將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務(wù)，為評估做貢獻。

五、培養(yǎng)干部***人，使紀檢部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

第四篇：紀檢部部長工作規(guī)劃

紀檢部工作規(guī)劃

工作目標：帶領(lǐng)、團結(jié)好部門，認真開展學生會的各項常規(guī)工作。加強干事與班干部（紀檢委員為主）的合作，培訓、提高并檢驗干事和班級干部的工作能力，提高紀檢部總的辦事水平。

工作思路:組建“暖”“躍”“強”的團總支學生會部門。一、暖 — 部門如家

部門如家，干事親如家人。大家從數(shù)千人中匯聚在同一個部門，都是經(jīng)過重重考驗，是來之不易的，我們要團結(jié)友愛，親如一家人。

1、我們要實施人性化管理，淡化職位，不會以干部的身份和干事相處，大家都是相同的，平等的，作為管理人員是要依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，不能自居高位，高高在上。但是這樣并不代表淡化職責，在下達任務(wù)時必須像個干部一樣，高要求，高標準，有高效率。

2、多開展一些活動，讓部門人員不要感覺無事可做，從而防止部門人員萎靡不振。

3、在活動前做好準備工作，讓大家玩得開心，玩得盡興，讓他們感覺到一種家的和諧與溫暖，讓大家對待工作都有積極活躍的態(tài)度，就像現(xiàn)在部門給我的感覺一樣。

4、認真負責的對待每一次活動，用溫暖去號召更多的人加入到我們的行列中，在新生入學期間，好好地宣傳我們的部門，讓更多的人了解我們部門。讓大家感受到我們部門的溫暖，對我們部門有像家一樣的向往。對我們的部門充滿熱情！

二、躍 — 處處有我

作為朝氣蓬勃的青年，我們要積極活躍在各個地方，哪里有校園建設(shè)活動，哪里有我！積極為校，積極為人！培養(yǎng)活躍干事，建設(shè)活躍部門。

學生會是一個學生組織，因其整體運作性，要求其每個成員都具有團隊精神；因其非官方性，就要求每個成員都要充分發(fā)揮其主動性；因其自由民主性，要求其每個成員都具有奉獻精神。作為機電信息分院團總支學生會的一個部門，我們將秉承這三種優(yōu)秀品質(zhì)，與其他部門協(xié)調(diào)工作。學習經(jīng)驗，揚長補短，是我們在與其他部門協(xié)作時的宗旨。具有高度的責任心與主動性，是配合完成其他部門組織工作做的保障。我們應(yīng)該加強與其他部門的聯(lián)系與交往，大家分工不分家，各部門間應(yīng)該相互合作，互相幫助，多多參與到對方的活動中，然后互相進步。及時了解其他部門活動的詳細信息，包括活動性質(zhì)、時間、地點、面向群體等方面。避免活動沖突，使同學們參與活動的熱情都有釋放的機會。

1、積極響應(yīng)總院，分院的號召，積極參加校園活動，爭做活動實施“第一人”，爭做校園建設(shè)積極分子。

2、激發(fā)干事的工作潛能，訓練干事的處事能力，激勵干事在分配部門內(nèi)部工作時主動要求負責某個活動，某個工作。培養(yǎng)干事的工作活躍性。

三、強 — 力求完美

做每一件事都要對自己有要求，有自信，有責任，有熱情。世上沒有什么事是做不好的。當你漂亮的完成一件事，那么你就是最強的了！一個個強的人組建最強的部門！

1、部內(nèi)成員職責：要求干事參與到每次活動的籌備與具體工作中來，積極參與學生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流；負責紀檢部活動項目和日常工作；掌握本班的紀檢狀況，與本班紀檢委員負責班內(nèi)的紀律風氣建設(shè)；執(zhí)行日常工作時要注意禮貌，禁止出現(xiàn)低俗話語，工作時要嚴肅認真。日常生活中嚴謹自我，做好紀檢部榜樣。

2、紀檢委員會職責：認真負責班內(nèi)的紀檢工作，掌握所有班內(nèi)學生的違紀狀況，加強班級學風建設(shè)；定期召開交流工作會議，向紀檢部提交違紀狀況總結(jié)；做好日常中老師和學生們的串接工作。杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。積極參加紀檢委員會議，按時完成月工作匯報。確保工作無誤。

3、建立起一個完善的學生會機構(gòu)通訊系統(tǒng)，包括紀檢會干部以及各班班干部，這樣，可以有效解決找人難，找不對人的問題，同時，在經(jīng)濟允許的條件下，盡量要求干部都開通短號，這樣一來，可以工作時可以節(jié)省話費，二來可以方便干部們平時的交流。再次，我會積極與團委機構(gòu)溝通，做到人事調(diào)動方面可以互相協(xié)調(diào)，活動可以一起開展。這樣一來，可以保證各類活動的順利開展，二來干部之間可以多作工作經(jīng)驗交流。

本職工作計劃：

1、建立起一個完善的學生會機構(gòu)通訊系統(tǒng)，包括紀檢會干部以及各班班干部，這樣，可以有效解決找人難，找不對人的問題，同時，在經(jīng)濟允許的條件下，盡量要求干部都開通短號，這樣一來，可以工作時可以節(jié)省話費，二來可以方便干部們平時的交流。再次，我會積極與團委機構(gòu)溝通，做到人事調(diào)動方面可以互相協(xié)調(diào)，活動可以一起開展。這樣一來，可以保證各類活動的順利開展，二來干部之間可以多作工作經(jīng)驗交流。、完善工作分配體制，讓每一個部員有事做，不讓部員們閑著，無所事事。部門中的事情逐步交給部員們來決策，大家有話講、有事做，給他們更多的鍛煉機會。

3、完善部門組織結(jié)構(gòu)，部門內(nèi)分組明確，小組內(nèi)分工明確，并與工作分配方法相結(jié)合，提高辦事效率，增強部門內(nèi)部的凝聚力。

4、定期開展近期工作的總結(jié)，吸納好的建議和創(chuàng)意，集大家之智慧，開創(chuàng)學生會工作的美好明。

5、重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠重視。建立獎勵制度，對部門的積極干事給予肯定和獎勵

以上是我對當選紀檢部部長后的大體的工作計劃，相信我們紀檢部會走出一條團結(jié)上進、創(chuàng)新之路，排除萬難，盡最大的努力把工作做到最好，讓我們的學生會更加完美。

有這樣一句話：“既然是花，我就要開放；既然是樹，就要長成棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路?！蹦敲?，既然是紀檢部干事，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！不想當將軍的士兵，絕不是好士兵！我有足夠的自信與能力來勝任紀檢部部長這一職務(wù)。希望老師同學們接受我的熱情，給我一個展現(xiàn)自我的平臺！

第五篇：紀檢部部長工作計劃

紀檢部部長工作計劃

時光消逝，新學期伊始，紀檢部迎來一個新的開始。面對兩個部門重組成為的新部門，在這學年，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領(lǐng)導班子的組織領(lǐng)導下開始新的工作。在前任生活部和監(jiān)察部部長的合作支持下，順利成立并完成了部門交接工作，初期工作也取得了廣大師生的一致贊同。本開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應(yīng)有保障。

我部將本著為廣大同學服務(wù)的宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、強大紀檢部后備力量。

在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。

三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。每周，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好學生會工作

材料學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作。活動中做好部門工作，與兄弟部門建立好關(guān)系。

聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務(wù)，為評估做貢獻，讓整個部門更具活力。

五、部門工作

對于材料學院晚自習查勤問題的匯總好好記錄，除此我部門將對于各部門活動，干部例會，各類集體活動的秩序維持及考勤工作嚴格執(zhí)行。要求部門人員積極完成所分配到的工作，公私分明，做好本職工作。

除此工作重心將放在學院衛(wèi)生方面，對于這個問題，部門將著力解決。針對此部門將出臺具體解決辦法，采取一周一次的衛(wèi)生檢查，嚴格要求，并做好登記。對衛(wèi)生等級進行評比等及進行優(yōu)寢的評比。

六、培養(yǎng)干部人才人，使紀檢部保持新的活力

為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導人，我們也將對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。