第一篇：大塘副組長競聘演講稿

大塘生產籌備組副組長競聘演講稿

各位領導、同志們：

大家好！

今天我懷著激動的心情，參加大塘礦生產籌備組副組長職位競聘，首先我要感謝礦領導給予我的自我展示、自我提升的機會。

一、我的基本情況

我叫王飛，1966年11月出生，1990年7月，貴州工學院采礦系采礦工程專業(yè)畢業(yè)，大學本科文化程度，學士學位，貴州省國土資源廳專家?guī)斐蓡T，高級采礦工程師，注冊安全工程師。1990年7月分配到貴州開磷集團有限責任公司工作，曾任技術員，技術組長、采礦工程師、主任科員（副科級）；2002年辭職到貴州宏福實業(yè)有限開發(fā)總公司工作，先后任行政辦采礦工程師、甕福磷礦護礦隊技術副主辦、甕安大信北斗山磷礦技術部副經(jīng)理，現(xiàn)任甕福集團有限責任公司甕福磷礦技術辦采礦主辦、甕安大信北斗山磷礦安全技術部經(jīng)理。

二、我的競聘優(yōu)勢

1、較強的自身綜合素質。我有一顆忠于采礦事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著礦山技術管理工作，無論是在基層或是機關，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作、堂堂正正做人，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻。1993年度，一項QC成果獲全國優(yōu)秀QC成果獎，本人被中華全國總工會、共青團中央、全國質量管理委員會等授予“全面質量管理先進個人”稱號；1997年度，一項成果獲貴州開磷集團公司科技進步成果二等獎；1998年度，一項成果獲貴州開磷集團公司科技進步成果一等獎；1999年度，一項成果獲貴州開磷集團公司科技進步三等獎；2000年度，一項論文獲貴州省巖石力學協(xié)會2000年度優(yōu)秀科技論文獎，一項論文獲貴州開磷集團公司科技論文二等獎。由于本人的工作努力，被評為開磷集團公司1996~1997年度“優(yōu)秀科技工作者”，享受開磷集團公司1999~2000年度“知識分子特殊津貼”。二00三年度被評為甕福磷礦護礦隊“先進生產者”。二00四年度被評為甕福磷礦“十佳突出貢獻青年”稱號。二00五年度被評為宏?？偣尽跋冗M生產者”。其間，被推薦為“貴州省國土資源管理專家?guī)斐蓡T”。2007年，作為貴州省國土資源廳專家?guī)斐蓡T，參與了貴州省國土資源廳組織的《貴州省新華磷礦區(qū)磷及稀土資源勘查設計》審查。

2、較強的學習能力。我在工作后仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力，并能把學到的知識靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。1991~1993年參加了貴州廣播電視大學英語專業(yè)開磷班學習，獲英語?？平Y業(yè)證書；2005~2006年 參與了全國注冊安全工程師考試，獲注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證，并在本單位注冊。本人還自學了CAD制圖軟件，通熟練地使用CAD軟件進行辦公。

3、豐富的工作經(jīng)歷。21年井下技術工作經(jīng)驗，對井下生產作業(yè)有較豐富的理論和實踐經(jīng)驗，尤其對井下中深孔鑿巖爆破有獨到的見解，總結了一套科學、實用的井下中深孔鑿巖、爆破經(jīng)驗公式，在礦山生產實踐中得到充分的驗證，能獨立完成井下一般的地質編錄和地質預測。參與過重大礦山設計方案的設計、論證，多次獨立完成礦山生產系統(tǒng)設計工作。參與了大塘礦段采礦設計審查，參與組織完成了甕安大信北斗山磷礦15萬噸/年技改工程設計工作和《土地復墾方案》、《礦山環(huán)境保護與恢復治理方案》、《開發(fā)利用方案》、《水土保持方案》、《環(huán)境影響評價方案》的編制工作。參與組織完成了50萬噸/年擴能技改設計工作。參與組織完成了《厚大礦體井下中深孔爆破參數(shù)優(yōu)化研究》、《南堡1號硐采場地壓控制與南堡3號硐頂板管理研究》。在護礦隊工作期間，認真研究礦山采掘布局和采礦方式，通過優(yōu)化布局極大地改善礦山“遍地開花”的局面，通過優(yōu)化采礦方式，使井下礦山全部由最初的人工出礦、拖拉運輸轉變?yōu)闄C械出礦、汽車運輸，極大地提高了礦山的安全性。本人負責設計完成的大信公司南堡1號硐脈內斜井改脈外斜坡道開拓，投產當

年即使南堡1號硐的生產能力從收購前的8萬噸/年提升至15萬噸/年，目前最高生產能力已超過30萬噸/年。積極參與組織完成了英坪礦1號坑回填體防水處理措施工程，為英坪礦露天轉地下開采提供了極大的安全保證，同時每年可為選礦廠提供生產用水約200萬噸，可節(jié)約成本約300萬元。

三、競聘后的設想

假如我競聘成功后，我的具體工作設想是：

1、認真學習，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，首先開展調查研究、結合業(yè)務發(fā)展實際，迅速開展工作，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事，虛心向老領導、有工作經(jīng)驗的同志學習，迅速打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

2、擺正位置，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，當好組長的助手和密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀，從方方面面想細做細，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們振奮精神，投入工作。

作為副組長，首先要擺正位置，正確處理好與正職的關系，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次，按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，創(chuàng)造性的開展工作。

3、真抓實干，務求實效。

大塘礦作為一個新建礦山，首采當年力爭年產100萬噸礦石，本人將從以下方面開展工作。

首先，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產理念，建立健全各項安全生產規(guī)章制度，并嚴格遵守和執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)安全生產規(guī)章制度，堅持深入現(xiàn)場掌握安全生產第一手資料，及時處理生產中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，定期召開安全生產例會，嚴格執(zhí)行領導干部帶班下井制度。

其次，加強技術管理工作，明確“技術保安全、安全促生產”的管理理念，建立健全技術管理制度，使技術管理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，嚴格執(zhí)行技術交底和信息反饋制度，定期召開技術工作會議及時解決生產中存在的技術問題；密切與設計單位和科研單位聯(lián)系，力爭使生產布局和采礦方法更切合大塘礦的實際；加大采礦方法研究力度，尤其要加大露天采場剝離物充填的研究，消除或減少地面排棄量，減少排土場和尾礦庫征地量和征地壓力，降低尾礦庫和排土場的安全管理壓力。

三是加強員工管理和培訓工作，大塘礦作為首個甕福磷礦年產100萬噸的地下礦山，員工的管理能力和素質將對企業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用。因此，本人上任后將協(xié)助組長制定和完善員工管理及培訓制度，采取內部培訓或外部深造相結合的方式使員工培訓工作制度化、常態(tài)化，并將自己

在多年的地下技術管理工作取得的經(jīng)驗毫無保留地傳授給員工。

四是優(yōu)化采掘布局，確保采掘平衡，大塘礦2012年力爭完成生產磷礦石100萬噸，主要為清理性露天開采方式，前期清理性露天開采范圍內可采礦石儲量約220萬噸，可供開采年限約2年，在此之前，必須保證地下生產系統(tǒng)建成投入使用，采礦方法研究必須取得園滿成功，否則，大塘礦的生產將無法保證正常接替，因此，本人上任后將結合大塘礦實際，認真研究大塘礦的生產布局和采礦方法，擬定大塘礦基建工程進度計劃和采礦方法試驗研究時間表，并嚴格組織實施。

五是加強外協(xié)單位管理，外協(xié)單位作為大塘礦生產的重要力量，其管理水平將極大地影響大塘礦的生產，本人上任后將把外協(xié)單位的生產、安全、技術管理納入大塘礦進行管理，確保外協(xié)單位與大塘礦的高度統(tǒng)一，以確保大塘礦生產經(jīng)營指標的順利完成。

4、密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，依靠集體，盡職盡力，視權利為責任，視職位為服務，堅持廉潔奉公，銳意進取，開拓創(chuàng)新，做好正職的參謀助手，將大塘礦的各項工作不斷推向前進。

以上是我的競聘演講，不當之處，敬請批評指正。謝謝大家！

第二篇：考核組副組長 主持詞

考核組副組長主持詞

尊敬的......州（市）局的各位領導、同志們：

大家好！

今天我們考核組一行10人到......州（市）局開展“依法行政”工作目標檢查考核。首先，我向大家介紹一下省局考核組各位成員：……。

今天上午的會議主要有三項議程。

一是由省局的……對考核工作進行動員和安排布置。二是聽取......州（市）局的工作匯報。時間控制在10分鐘之內。

三是考核組對州（市）局領導班子進行民主測評。

四是進行實地檢查考核。

首先，請……就考核工作做重要講話。大家歡迎。

……

下面進行第二項議程。請......州（市）局簡要匯報2011全市地稅系統(tǒng)的工作情況。

……

下面請考核組同志分發(fā)領導班子民主測評表。請各位參會人員認真填寫，我們將當場回收表格。

......在開始實地考核前，我做個說明，實地考核按照《云南省地方稅務系統(tǒng)“依法行政”工作目標檢查考核指標責任分

1解表》中的實地考核類指標進行考核，2011的日?？己四J滿分，2012的日?？己藦慕衲?月開始。

實地檢查完畢后，請考核組同志匯總考核結果并于月日 下午點在會議室集中反饋考核情況。屆時請局領導班子、機關各科室負責人參加。

下面，請各科室負責人引領考核組同志進行檢查考核。

散會。

第三篇：大塘節(jié)電

大唐國際發(fā)電股份有限公司高壓變頻節(jié)能效益分析

——節(jié)能、增效，企業(yè)永恒的主題

大唐國際發(fā)電 祝憲

能源是經(jīng)濟發(fā)展的物質基礎，也是經(jīng)濟社會科學、可持續(xù)發(fā)展的重要制約因素。中國作為世界第二大能源消費國，一直高度重視能源和節(jié)能工作，早在20世紀80年代初就提出了“能源開發(fā)與節(jié)約并重，把節(jié)約放在優(yōu)先位置”的方針，將節(jié)能納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。目前，我國經(jīng)濟快速增長，能源不足的矛盾日益顯現(xiàn)。其特點是：

一、人均能源相對不足。我國大多數(shù)能源資源人均占有量不足世界平均水平的一半。

二、能源利用效率低。我國每百萬美元國內生產總值能耗比世界先進水平高2.4倍，能源效率比國際先進水平低10個百分點。

三、能源約束矛盾突出。近年來煤、電、油、運瓶頸制約再度出現(xiàn)。

四、環(huán)境污染嚴重，我國是少數(shù)以煤為主要能源的國家，也是世界上最大的煤炭消費國，能源使用帶來的環(huán)境壓力巨大。

為加快建設節(jié)約型社會，緩解當前煤電油運緊張狀況和全面建設小康社會面臨的資源約束和環(huán)境壓力，保障國民經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展，每一個發(fā)電公司和發(fā)電廠都應充分認識到自己的社會責任，把節(jié)約能源，提高能效利用效率，減少環(huán)境污染作為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的內在動力。

節(jié)約能源，對宏觀而言是旨在降低單位產值能耗，對行業(yè)來講，是降低產品的單耗。2001年底為進一步落實大唐國際發(fā)電公司領導“以保證安全生產，提高設備健康水平，提高經(jīng)濟效益為目標，重點降低廠用電率”的要求，公司決定將部分發(fā)電廠高壓附屬設備改變頻作為2002年節(jié)能的重點措施。

公司有關專業(yè)人員從1999年以來一直在了解高壓變頻的有關資料，并關注已經(jīng)投運的高壓變頻器有關情況。為進一步了解變頻器的使用、維護情況和國內廠家生產狀況，公司變頻器調研小組于2002年初對部分發(fā)電廠及制造廠家進行了調研，對運行情況、技術、效益等有關問題進行了深入細致的探討，并對該項目進行了詳細的經(jīng)濟效益測算，經(jīng)過認真比較和核算后進行了招標。到目前為止，公司已投運高壓變頻裝置42臺，產生的經(jīng)濟效益也比較明顯。下面將不同容量機組的各類高壓變頻裝置改造后的經(jīng)濟效益做一詳細的比較分析：

一、經(jīng)濟效益比較：

高壓變頻裝置分布在公司100－600MW的機組上，主要有一次風機、送、吸風機、凝結水泵等。下面將有關經(jīng)濟效益的詳細比較分述如下：

1.張家口發(fā)電廠#8爐（300MW機組）一次風機

張家口發(fā)電廠#8鍋爐配套的制粉系統(tǒng)為中速磨冷一次風機正壓直吹式系統(tǒng)，配備6臺ZGM95G型中速磨煤機。送風機、吸風機均為上海鼓風機廠生產的動葉調節(jié)式通風機。

由于#

7、8機組的一次風機的型號相同，但試驗當時#7爐未裝變頻，通過與#7爐的對比試驗，在150MW、200MW、250MW和300MW狀態(tài)下，#8爐一次風機的功率分別比#7爐減少1127 kW、946 kW、689 kW及809kW。按照2001年的機組運行情況分析，以機組平均負荷為200 MW、機組運行小時7200小時、上網(wǎng)電價0.3元/ kW?h計算，#8爐一次風機年節(jié)電666萬度，節(jié)電效益為200萬元，特別在低負荷工況下節(jié)能效果更為明顯。兩臺高壓變頻器的價格為560萬元，不到三年即可收回全部成本，其投資效益比是比較好的。

2．下花園電廠#2爐（100MW機組）吸風機

下花園電廠#2爐吸風機型號為Y4-73-11型，電動機功率為550 kW。經(jīng)機組在不同負荷下的試驗表明：在機組負荷為50MW、70MW、85MW和100 MW時，兩臺吸風機系統(tǒng)變頻調速調節(jié)比擋板調節(jié)分別減少綜合輸入功率471 kW、506 kW、472 kW和428 kW。以機組年運行6500小時考慮，年節(jié)電量314萬度，節(jié)電直接經(jīng)濟效益為88萬元，投資回收期3.6年。主要因由于該電動機容量較小，變頻器相對價格較高，使投資回收期相對較長。

3.張家口電廠#6機組（300MW機組）凝結水泵

張家口電廠#6機組凝結水泵改變頻后，試驗得出的定速節(jié)流調節(jié)與變頻調節(jié)實際耗電量比較，按平均運行7000小時計，全年節(jié)電效益約為408萬度，扣除空調耗電，全年節(jié)電量為405萬度，按照上網(wǎng)電量

0.3元/ kW?h元計算，全年可獲經(jīng)濟效益125萬元，不到3年可收回全部成本。目前張家口電廠#

5、#

6、#

7、#8機組凝結水泵均改為變頻。

4.陡河電廠#2機組（125MW機組）吸風機

陡河電廠#2機組吸風機電動機容量為1000 kW，于2002年11月小修改造后投入運行。試驗中在機組負荷為90MW、100MW、110MW和125 MW時，兩臺吸風機系統(tǒng)變頻調速調節(jié)比擋板調節(jié)分別減少綜合輸入功率571 kW、472 kW、489 kW和520 kW。該機組為調峰機組，經(jīng)常運行在兩班制狀態(tài)，以機組年運行5500小時計算，每年節(jié)約電量約264萬kW?h，直接經(jīng)濟效益約86萬元，投資回收期為2.8年左右。

5.陡河電廠#3機組（250MW機組）吸風機

2002年10月大修中進行了#3機組吸風機改變頻的工作。通過試驗，在機組負荷為126MW、150MW、175MW、200MW、225MW、250MW時，兩臺吸風機系統(tǒng)變頻調速調節(jié)比擋板調節(jié)分別減少綜合輸入功率1048 kW、1062kW、1052 kW、872kW、694kW和520 kW。以該機組目前的運行負荷情況，每年節(jié)約電量約600萬度左右，直接經(jīng)濟效益約160--170萬元，投資回收期為2.6-2.8年。

6.下花園電廠#3爐（200MW機組）吸風機

下花園電廠#3爐吸風機是在2003年大修中進行變頻改造的。改造前吸風機單耗為3.2－3.4 kW?h /t（汽），大修后至今單耗一直維持在2.5kW?h /t（汽）左右，按年運行7500小時計算，年節(jié)電300余萬度,投資回收期3.6－3.7年。

7.盤山電廠#3爐（600MW機組）一次風機

盤山電廠3號機組一次風機應用的是AB Powerflex7000系列的雙PWM、無輸入隔離變壓器的電流型變頻器，是網(wǎng)內首次使用該類型變頻器。從運行情況看，#3機一次風機耗電率為0.47%，較改前下降0.17個百分點，月用電量比#4機平均少65萬度，年節(jié)電約600余萬度。

二、高壓變頻調速改造經(jīng)濟性評價方法

高壓變頻調速改造方案的經(jīng)濟性評價有兩種主要方法：

一是“回收投資年限法”，回收投資年限是指設備采用高壓變頻調速的電網(wǎng)收益及其 它經(jīng)濟效益補償設備投資和安裝費的最多年限，回收投資年限最短的方案為最優(yōu)方案。節(jié)電收益可通過計量系統(tǒng)測得，其它經(jīng)濟效益可比照已改造的同類設備收益取定額計算，該方法的優(yōu)點是直觀明確，缺點是僅能反映初投資與收益的比例關系；不能反映方案長期運行的經(jīng)濟性。由于全部使用壽命期間運行所需要的運行費、維修費的折算現(xiàn)值不容易估算。故我們目前按此方法進行經(jīng)濟效益的計算。

二是“將來費用折算現(xiàn)值”，是指購工附加設備（高壓變頻器）費用，安裝費用以及維持主設備和附加設備在全部使用壽命期間運行所需要的運行費、維修費的折算現(xiàn)值?？偓F(xiàn)值最低的方案為最優(yōu)方案。該方法較全面、準確地反映了一種方案經(jīng)濟性的優(yōu)劣，但需要詳盡的前期調研，對于原始資料和全部使用壽命期間運行所需要的運行費準確性要求很高，否則會導致計算依據(jù)不準，從而影響經(jīng)濟評價的效果。

基于上述原因，因此本文以“回收投資年限法” 進行經(jīng)濟效益的計算。但無論采用哪一種方法，對于離心式風機和泵類而言，變頻調速的經(jīng)濟性都是顯而易見的，其投資回收年限約在3-4年。由于上述計算變頻器改造帶來的其它經(jīng)濟效益，如因降低機組供電煤耗而減少了污染排放；由于變頻調速運行時擋板全開，不僅降低能耗，而且減少了管道振動，使差壓波動減小，改善了鍋爐運行的穩(wěn)定性；對兩班制運行或經(jīng)常大幅度調峰的機組，平滑啟動可減少電動機和風機的磨損并降低故障率，減少維修費用；變頻調速方式的控制調節(jié)特性好于擋板調節(jié)，易實現(xiàn)協(xié)調控制等。

三、運行中發(fā)生的主要問題：

在變頻器安裝、調試和運行過程中，曾出現(xiàn)過一些問題，請在使用中引起注意。如：個別變頻裝置燒控制插件或控制板發(fā)生故障、個別變頻裝置輸出相對地電壓中存在較高的脈沖過電壓、投運的設備普遍存在室內溫度高的問題，有的甚至造成高壓附屬設備跳閘的現(xiàn)象，須配置大功率空調或通風系統(tǒng)、個別電機改變頻后有串軸現(xiàn)象（工頻時不串）等問題。這些問題正在進一步研究和調試改進。

四、結束語

世界上越來越多的國家和企業(yè)認識到：一個能夠持續(xù)發(fā)展的社會應該是一個既能滿足社會的需要，而又不危及后代人前途的社會。因此，每一個發(fā)電公司和發(fā)電廠都應充分認識到自己的社會責任，把節(jié)約能源，提高能效利用效率，減少環(huán)境污染作為企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的內在動力，以“節(jié)能降耗，可持續(xù)發(fā)展”為主題，不斷提高節(jié)能意識、資源意識和環(huán)境意識。把節(jié)能工作列入各級領導的議事日程，依靠科技進步，推行技術節(jié)能，積極推廣節(jié)能新技術，新材料，新工藝，支持鼓勵節(jié)電技術和節(jié)能產品的開發(fā)、應用，這是取得節(jié)能效果的有力措施。

節(jié)能、降耗，是每一個企業(yè)永恒的主題。特別在市場經(jīng)濟條件下，對發(fā)電企業(yè)來說綜合發(fā)電成本越低越好。以此進行分析，可以明顯發(fā)現(xiàn)某些項目中節(jié)電比節(jié)煤的效益更好，降低發(fā)電廠廠用電率給發(fā)電廠和社會都帶來更大的經(jīng)濟效益，在不多消耗燃煤的條件下，為社會提供更多地電力，對降低發(fā)電成本和減少環(huán)境污染都非常有利。特別是網(wǎng)廠分開后,應該以企業(yè)是否能取得經(jīng)濟效益作為節(jié)能分析的基礎，通過對節(jié)能項目進行科學論證，優(yōu)先開發(fā)節(jié)能效益好的節(jié)能項目，為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的經(jīng)濟效益。

注：本文來源于“中國科協(xié)2005年學術年會電力分會暨中國電機工程學會2005年學術年會論文集”，文中提到的4個電廠均使用了利德華福高壓變頻器，其中張家口電廠于2002年8月6日訂購了2臺高壓變頻器，2003年10月22日又續(xù)訂了同型號的1臺設備；下花園電廠于2002年11月31日訂購了4臺設備，2003年1月28日又續(xù)訂了1臺設備；陡河電廠于2002年8月6日訂購了2臺設備。

第四篇：競聘演講稿

“中國電信”在我沒有加入電信公司前，印象里就是服務最廣，是中國客戶群最大的電信運營企業(yè)。同時自己也是多年的中國電信老用戶，對電信公司的服務及通話質量也是相當?shù)臐M意，一個很偶然的機會，我成為了一名電信員工。

我熱愛我的工作。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我從工作歷程中找到自己的特質，有著很大的關系。在此之前我是做傳媒的，在報社和雜志社做過和，之后，經(jīng)朋友介紹我正式進入職場，就在湖南電信郴州分公司做營業(yè)員。我挺喜歡這個工作，它讓我發(fā)現(xiàn)自己的特質：很有親和力，不怕與人接觸，抗壓性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣。

我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務。電信的客戶分布甚廣，各行各業(yè)的都有，甚至還有國家機關，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工作上另一項樂趣。營業(yè)員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶。看電視、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。

剛開始我也常想，電信公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業(yè)員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通考試吧，連存電話號碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間，終于把他教會了，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了。

之后，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的服務。

營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題，以便順利解決。

由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性，如果你是個比較自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到電信做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個繼續(xù)深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個機會。

我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅持!

說話是我們天天都離不了的，但如何說、怎么說又是一門藝術，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的?！澳?光臨!”、“您好!交費是嗎?您請坐，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了電信公司對客戶的真誠與關愛!這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人!

通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到電信公司不光光是一個服務型的企業(yè)，他的是培養(yǎng)人才的搖籃，讓進入公司的員工都能夠更快的進入角色。我的打字水平一直以來是我的弱項，也沒有太多的重視，進入公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)很落后了，于是就天天練習、摸索，雖然現(xiàn)在的速度還不盡人意，但相比以前，不知快了多少，我相信通過努力，我一定會達到公司要求，這對我以后的學習生活也一定大有幫助的。

工作中比較讓我擔心的是我有什么會讓客戶覺得不滿意，我要怎么為客戶提供貼心服務，不知自己的能力如何。首先，我以“用戶快樂所以我快樂”當作我的工作理念，為自己的工作積蓄了充足的后勁。同時，我向公司的業(yè)務能手學習很重要，它能幫助我不斷地提高自己。另外，我會經(jīng)常閱讀一些勵志書籍，盤點一下自己的工作能力是否符合工作需求。我覺得這個檢視自我能力的方法還不錯。對我來講，我的人生不會比進金融業(yè)、高科技產業(yè)的同學差，而且比他們豐富，因為在營業(yè)員這個工作崗位上，可以學到很多東西。

人的一生，總是離不開工作的?，F(xiàn)在的我雖忙碌，卻很快樂，很滿足。盡管現(xiàn)在，我還是一名新員工，但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌，能夠做好客戶的貼心服務將是我最大的心愿!

一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)

認真學習科學發(fā)展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發(fā)展觀，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

二、恪盡職守，認真完成本職工作

在工作中，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

三、努力學習，不斷提升業(yè)務水平

我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。

四、樹立工作目標，創(chuàng)品牌服務形象

心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質熱忱的服務。

作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來

約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。

在2011年這一年里，經(jīng)本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可。再次被組員評選為2011年分公司先進生產工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。

在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業(yè)貢獻自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點

第五篇：競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！很榮幸能夠獲得這次競聘演講的機會，感謝部門給我們提供了這么好的平臺，我是三工班的撒召杰。時間如白驥過隙，轉眼已經(jīng)工作快6年了，當初進廠的種種記憶還清晰地浮現(xiàn)在腦海里。第一次入職培訓、第一次走上機臺，第一次生產出人生中第一包煙的激動、自豪都還記得。雖然年齡在不斷的增長，但心中的理想從未變過，我還是當初的那個少年，但是心中的理想更加堅定。感恩企業(yè)，感謝部門，讓我不斷成長，讓我充滿勇氣站在這個舞臺上和各位優(yōu)秀的人同臺競技。

今天我本著提高自己、鍛煉自己的宗旨，站在這里參加這次競聘演講，希望能夠得到大家的支持。我參加這次競選，因為我具有以下優(yōu)勢：

第一從工作以來，我一直積極努力，認真負責，做好自己崗位的本職工作。在工作期間，嚴格要求自己，積極參加多項項目創(chuàng)新活動，積極參加技能競賽，通過參加PLC技能培訓，參加了修理工選拔考試，來不斷提升自己的工作能力和綜合素質。這幾年的工作經(jīng)歷豐富了我的人生閱歷，也讓我在日常工作中不斷地得到了鍛煉，更讓我積累了足夠的工作經(jīng)驗，我相信，這些工作經(jīng)驗將為我今后的工作指明方向，將會幫忙我更加自由的在工作中翱翔，為部門的發(fā)展貢獻一份綿力。

第二我已經(jīng)具被較強的操作經(jīng)驗，熟練掌握了GDX2，ZB48,FX2操作流程。在生產中遇到過很多的棘手問題，但給我增加了豐富的經(jīng)驗，讓我養(yǎng)成了面對復雜問題時能夠清晰、冷靜的好習慣，也提高了我快速解決問題的能力。

第三 我是一個具有團隊精神的人，在工作中具有全局意識，以大局為重。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、組織協(xié)調和溝通能力，能夠團結同事，與人相處時大方和善，在工作中敢于擔當，在工作中能夠配合好領導、師傅和同事完成分配任務，共同把工作做好。

第四我具有吃苦耐勞的精神。在工作中不怕苦、不怕累。面對任何困難都敢于迎難而上，越是不好干的問題越?jīng)_在最前面。在部門多臺中支設備調試生產過程中自己都參與其中，爭取把每一件都做好。

如果我能競聘成功，在新的崗位下我將做好以下工作：

一是堅定政治立場，提高政治能力。我已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書，在以后的工作不斷提高政治能力。

二是保持不斷學習的態(tài)度，學習理論知識武裝自己，把所學知識運用到實際工作中。向身邊經(jīng)驗豐富的師傅學習，向優(yōu)秀的同事學習。

三是做好服務工作，配合工班領導，為師傅、同事們提供好服務工作，爭取把所在區(qū)域的工作做到最好。

四是要有更強的責任心。這個崗位以為著更大的責任，更多的壓力，我雖然不是各位競選人中最優(yōu)秀的，但我有足夠的信心做好這個崗位的工作，接受這份工作所有的挑戰(zhàn)。

當然，如果這次競職沒有成功，我也不會氣餒，我會坦然面對，以更加飽滿的工作激情去做好自己的本職工作，并且在工作中不斷完善自己、提高自己。

最后請大家多多支持我！我的演講完畢，謝謝大家。