第一篇：關(guān)于工作失誤應(yīng)上報(bào)的規(guī)定

關(guān)于工作失誤應(yīng)上報(bào)的規(guī)定（試行）

首先為了從錯(cuò)誤中發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法，避免工作的失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)行政人力資源部與相關(guān)部門討論做出以下規(guī)定：

一、目的：為防止工作出現(xiàn)失誤，避免公司利益受損，明確工作失誤行

為，加強(qiáng)項(xiàng)目工作力度，將責(zé)任落實(shí)到人，執(zhí)行到事，有明確的工作記錄，保證工作的可靠性和不重復(fù)性。特制定該規(guī)定。（附表一）

二、工作失誤是指在工作中，主觀上出于工作，但客觀上對(duì)公司造成損

失和影響的行為。

三、以下行為為工作失誤：

（1）生產(chǎn)部：寫真噴繪重復(fù)打印，不論是客戶方責(zé)任還是公司員工內(nèi)部責(zé)任的；重復(fù)打印造成安裝重復(fù)的，派車重復(fù)的；人力重復(fù)的；統(tǒng)計(jì)打印合同不論是客戶原因還是公司內(nèi)部員工造成重復(fù)打印的；導(dǎo)示標(biāo)識(shí)標(biāo)牌因?yàn)樯睿|(zhì)量，工期，安裝導(dǎo)致的失誤；

（2）客服部：與客戶溝通失誤導(dǎo)致白跑一趟，因自身安排時(shí)間不合理造成白跑一趟；合同因沒有仔細(xì)查閱造成重復(fù)打?。灰蚝贤瑳]有仔細(xì)審閱而有內(nèi)容改動(dòng)造成重復(fù)打印及送合同的人力物力的浪費(fèi)。

（3）設(shè)計(jì)部：

（4）行政人力資源部：車輛安排重復(fù)線路；車輛沒有及時(shí)保養(yǎng)維修；沒有及時(shí)購買車險(xiǎn)；車輛出事故沒有及時(shí)報(bào)保險(xiǎn)公司；駕駛員工作途中違章；蓋錯(cuò)章導(dǎo)致重新打??；蓋章不完整導(dǎo)致資料重復(fù)送來送去；

第二篇：工作失誤賠付規(guī)定

工作失誤賠付規(guī)定共 1 頁第 1 頁

第一章 總則

第一條 目的：為體現(xiàn)工作中違規(guī)必究、過錯(cuò)必追的務(wù)實(shí)精神，減少過錯(cuò)、降低損失，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍：本規(guī)定適用總裁直屬的各公司、各部門。

第三條 職責(zé)：

1、行政人事服務(wù)部是本規(guī)定的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任事件的處罰通報(bào)。

2、責(zé)任部門負(fù)責(zé)將責(zé)任事故進(jìn)行如實(shí)上報(bào)，并予以糾正，糾正后制定糾正措施并實(shí)施。

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)賠付款的手續(xù)辦理。

第二章 流程和細(xì)則

第四條 流程：出現(xiàn)工作失誤造成損失→責(zé)任部門負(fù)責(zé)人調(diào)查上報(bào)、損失評(píng)估→工作失誤糾正→處罰申請(qǐng)?zhí)峤缓炁?、傳遞→打印處罰通告→辦理財(cái)務(wù)扣款手續(xù)→制定糾正措施并執(zhí)行。

第五條 細(xì)則描述：當(dāng)出現(xiàn)因工作失誤給公司造成損失時(shí)，由工作失誤部門負(fù)責(zé)人對(duì)事件經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查，評(píng)估損失數(shù)額，調(diào)查失誤原因，填寫工作失誤調(diào)查整改表，經(jīng)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)總裁審批，并填寫?yīng)剳统蕡?bào)表經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審簽后，提交行政人事服務(wù)部核實(shí)。且由行政人事服務(wù)部報(bào)總裁簽批后，打印處罰通告，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后張貼傳遞并內(nèi)部網(wǎng)上公布。財(cái)務(wù)部依據(jù)處罰結(jié)果進(jìn)行賠付扣款手續(xù)。工作失誤部門針對(duì)失誤原因，對(duì)失誤進(jìn)行糾正，并制定糾正措施后簽批執(zhí)行。經(jīng)整改完畢后，由領(lǐng)導(dǎo)批示時(shí)指定的跟蹤驗(yàn)證部門進(jìn)行整改效果驗(yàn)證并存檔。

第三章 要求

第六條 工作失誤界定：

1、因主觀原因造成工作失誤，且形成經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行全額賠償。

2、因客觀原因造成工作失誤，且形成經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人對(duì)經(jīng)濟(jì)損失以不低于50%的額度進(jìn)行賠償。

第四章 附則

第七條 本規(guī)定由行政人事服務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第五章 支持文件

第八條 支持文件：

1、工作失誤調(diào)查整改表

第六章 流程圖

無

第三篇：傳染病的上報(bào)規(guī)定

傳染病的上報(bào)（1）鼠疫、霍亂：在本區(qū)縣內(nèi)發(fā)現(xiàn)鼠疫、霍亂首例病人或凝視病人1例及以上。

（2）傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感：在本區(qū)縣內(nèi)發(fā)生首例病人或凝視病人1例及以上。

（3）炭疽：發(fā)生1例及以上肺炭疽病例；或一周內(nèi)，同一學(xué)校、幼兒園、自然村寨、社區(qū)、建筑工地等集體單位發(fā)生3例及以上皮膚炭疽或腸炭疽病例；或1例及以上職業(yè)性炭疽病例。

（4）甲肝、戊肝：1周內(nèi)，同一學(xué)校、有人要、自然村寨、社區(qū)、建筑工地等集體單位發(fā)生5例及以上病例。

（5）傷寒（副傷寒）：1周內(nèi)。同一學(xué)校、幼兒園、自然村寨、社區(qū)、建筑工地等集體單位發(fā)生5例以上傷寒（副傷寒）病例，或出現(xiàn)2例及以上死亡。

（6）細(xì)菌性和阿米巴性痢疾：3天內(nèi)，同一學(xué)校、幼兒園、自然村寨、社區(qū)、建筑工地等集體單位發(fā)生10例及以上細(xì)菌性和阿米巴性痢疾病例，或出現(xiàn)2例及以上死亡。

（7）麻疹、風(fēng)疹：1周內(nèi)，同一學(xué)校、幼兒園、自然村寨、社區(qū)、建筑工地等集體單位發(fā)生10例及以上病例。

（8）流行性腦脊髓膜炎：3天內(nèi)，同一學(xué)校，幼兒園、自然村寨、社區(qū)、建筑工地等集體單位發(fā)生3例及以上病例，或者有2例及以上死亡。

(9)登革熱：1周內(nèi)，一個(gè)縣（市、區(qū)）發(fā)生5例及以上病例；或首次發(fā)現(xiàn)病例

（10）流感：1周內(nèi)，在同一學(xué)校、幼兒園或其它集體單位飛30例及以上流感樣病例，或5例及以上因流感樣癥狀住院病例，或發(fā)生1例及以上流感樣病例死亡。

（11）流行性腮腺炎、猩紅熱、水痘：1周內(nèi)，同一學(xué)校、幼兒園等集體單位中發(fā)生10例及以上病例。

（12）感染性腹瀉（除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以往）：1周內(nèi)，同一學(xué)校、幼兒園、自然村寨、社區(qū)、建筑工地等集體單位中發(fā)生20例及以上感染性腹瀉病例，或死亡1例及以上。

2食物中毒：

（1）一次性食物中毒人數(shù)30人及以上或死亡1人及以上；

（2）學(xué)校、幼兒園、建筑工地等集體單位發(fā)生食物中毒，一次知道人數(shù)5人及以上或

死亡1人及以上。

（3）地區(qū)性或全國(guó)性重要活動(dòng)期間發(fā)生食物中毒，一次中毒人數(shù)5人及以上或死亡1

人及以上。

（4）職業(yè)中毒：發(fā)生急性職業(yè)中毒10人及以上或者死亡1人及以上。

（5）其他中毒：出現(xiàn)食物中毒、職業(yè)中毒以外的急性中毒病例3例以上的事件。托幼機(jī)構(gòu)出現(xiàn)重癥或死亡病例，或一周內(nèi)同一班級(jí)出現(xiàn)2例及以上病例，建議病例所在班級(jí)停課10天;一周內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)10例及以上uo3個(gè)班級(jí)分別出現(xiàn)2例及以上病例時(shí)，上報(bào)區(qū)教育局、區(qū)疾控中心，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后，由區(qū)教育局對(duì)托幼機(jī)構(gòu)采取停課措施； 學(xué)校同一班級(jí)一天出現(xiàn)3例或3天出現(xiàn)5例既為聚集性病例，上報(bào)區(qū)教育局、區(qū)疾控中心，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后，由區(qū)教育局對(duì)該班級(jí)采取停課10天的措施，并組織徹底的消毒工作。一周內(nèi)在一個(gè)社區(qū)或村寨發(fā)生10例以上病例，作為暴發(fā)疫情進(jìn)行調(diào)查處置。

第四篇：通訊報(bào)道格式上報(bào)的規(guī)定

通訊報(bào)道格式

為了更好的組織協(xié)調(diào)好全隊(duì)宣傳工作，使全隊(duì)宣傳工作有序進(jìn)行，根據(jù)公司2013年8月8日通訊報(bào)道培訓(xùn)的相關(guān)要求，結(jié)合隊(duì)宣傳工作實(shí)際情況，擬定關(guān)于通訊報(bào)道提報(bào)格式的規(guī)定下發(fā)至班組，請(qǐng)各班組認(rèn)真按照此規(guī)定要求上報(bào)通訊報(bào)道。

1、嚴(yán)格按照公司通訊報(bào)道培訓(xùn)的 有關(guān)要求提報(bào)宣傳稿件。

2、班組通訊員每月按規(guī)定和數(shù)量及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)格兼職通訊員審稿把關(guān)制度。

3、具有時(shí)效性的消息新聞每周一進(jìn)行上報(bào)。

4、通訊報(bào)道數(shù)量為大班組每月不少于6篇，電修班4篇。

5、大班的消息稿（字?jǐn)?shù)200-400字具有新聞價(jià)值的稿件）控制在4-5篇，電修班2-3篇；大班通訊稿（700-1500字的稿件）1-2篇，電修班1篇；圖片類稿件（附帶100字的文字說明）1-2篇，電修班1篇。

注：關(guān)于通訊報(bào)消息、通訊稿件的分類可參考公司通訊報(bào)道培訓(xùn)的幻燈片材料。格式：

一、題目

1、題目字號(hào)采用宋體小二號(hào)，加粗。

2、副標(biāo)題選用宋體四號(hào)字加粗。

二、正文

1、開頭有“本報(bào)訊”字樣，空2格開始正文

2、正文仿宋三號(hào)。

3、行間距為固定值28或標(biāo)準(zhǔn)。

第五篇：落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神上報(bào)總結(jié)

落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神

南靖一職校2013黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、縣《實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，及時(shí)上報(bào)黨風(fēng)建設(shè)、八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)統(tǒng)計(jì)表和總結(jié)。

南靖第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2013年12月15日