第一篇：2013年重慶市最新職工十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2013年重慶市最新職工十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（賠償項(xiàng)目、計(jì)算方法）

作者：蔡曉波 來(lái)源：找法網(wǎng) 日期：2013年01月20日

簡(jiǎn)要

重慶市人民政府于2012年2月13日以渝府發(fā)〔2012〕22號(hào)文件印發(fā)了《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，原有的《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》予以廢止。新《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》對(duì)工傷待遇作了較大修改，現(xiàn)將新的工傷賠償待遇項(xiàng)目、計(jì)算方式、工資標(biāo)準(zhǔn)作如下介紹：

一、一次性傷殘補(bǔ)助金 = 受傷職工本人月工資×7個(gè)月；

二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金（以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提）=全市上年職工月平均工資×2個(gè)月；

三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提）==全市上年職工月平均工資×6個(gè)月；

四、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。具體為：

（1）醫(yī)療費(fèi)：按100%享受。

（2）停工留薪期工資：按國(guó)家規(guī)定享受，但一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)24個(gè)月，在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。

（3）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。

（4）轉(zhuǎn)院費(fèi)用：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。

（5）生活護(hù)理費(fèi)：依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同待遇分完全護(hù)理、大部分護(hù)理、部分護(hù)理三個(gè)等級(jí)。完全護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。

（6）輔助器具費(fèi)：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

★終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%；距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的不再享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（原辦法規(guī)定：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金也要根據(jù)年齡折算，現(xiàn)在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不再受年齡的影響，應(yīng)全額享受。）

五、重慶市最新工資標(biāo)準(zhǔn)（2012年5月1日零時(shí)至2013年4月30日二十四時(shí)），在某些工傷案件中有參照意義：

1、全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工年平均工資40042元

2、全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)私營(yíng)單位職工年平均工資26251元

第二篇：十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2014合肥工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

———合肥律師王旭

一、醫(yī)療費(fèi)用

法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4227元（2012年合肥市在崗職工月平均工資4227元）×4個(gè)月=16908元

法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4227元（2012年合肥市在崗職工月平均工資4227元）×5個(gè)月=21135元

法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，十級(jí)傷殘為5個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資

五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

法律依據(jù)：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

六、住院護(hù)理費(fèi)：4227×80%×住院月數(shù)

法律依據(jù)：①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

七、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

法律依據(jù)：①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問(wèn)題處理意見的通知》

一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

八、勞動(dòng)能力傷殘鑒定費(fèi)

九、交通費(fèi)

合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據(jù)情況裁量、

第三篇：2018年北京市職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2018年北京市職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

注明：本標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式全國(guó)通用，但具體的賠償數(shù)額僅適用于北京。

一、基本工傷賠償費(fèi)用

1.醫(yī)療費(fèi)：

根據(jù)實(shí)際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位全額支付。

2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報(bào)銷；“伙食費(fèi)”實(shí)行定額包干，暫定為每人每天50元。

3.交通費(fèi)：

赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動(dòng)不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工。沒有工傷保險(xiǎn)的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。

4.誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變的規(guī)定是保障工傷職工日常生活不受影響的重要措施，工傷職工停工留薪期工資桉照工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，即包括工傷職工所有的工資報(bào)酬。工傷職工以用人單位未依法支付停工留薪期工資為由，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定精神。

用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)?，勞?dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的，可以就工傷醫(yī)療費(fèi)用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。工傷醫(yī)療費(fèi)用指工傷職工因治療工傷而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用。停工留薪期工資不屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用范疇，即使工傷職工在獲得第三人支付的誤工費(fèi)后，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付停工留薪期工資。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5.護(hù)理費(fèi)

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的文件規(guī)定，2018年工傷職工生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)為4233.5元；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為3386.8元；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為2540.1元。

二、工傷等級(jí)的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額

（一）2018年北京市職工因工死亡，其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬補(bǔ)助金為50802元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的北京市上一即2017年職工月平均工資8467元）；

2、一次性工亡補(bǔ)助金為727920元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：2017全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即36396元 X20）；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

（二）2018年北京市職工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，但最高為685827元（8467元×3倍×27個(gè)月），最低為137165.4元（8467元×0.6×27）；

2、傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%（最低為4572.1元/月），直到本人退休或死亡，按月支付（8467x60%x90%=4572.18元）；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（三）2018年北京市職工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，但最高為635025元（8467元×3倍×25個(gè)月），最低為127005元（8467元×0.6×25）；

2、傷殘津貼：二級(jí)傷殘為本人工資的85%（最低不得低于4318.1元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 85%=4318.17元）；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（四）2018年北京市職工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，但最高為584223元（8467元×3×23），最低為116844.6元（8467元×0.6×23）；

2、傷殘津貼：三級(jí)傷殘為本人工資的80%（最低不得低于4064元/月），直到本人退休或死亡。（8467元x 60% x 80%=4064.16元）

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（五）2018年北京市職工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，但最高為533421元（8467元×3×21），最低為106684.2元（8467元×0.6×21）；

2、傷殘津貼：四級(jí)傷殘為本人工資的75%（最低不得低于3810元/月），直到本人退休或死亡（8467元x 60% x 75%=3810.15元）；

3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。

（六）2018年北京市職工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，但最高為457218元（8467元×3×18），最低為91443.6元（8467元×0.6×18）；

2、傷殘津貼：保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為本人工資的70%（最低不得低于3556.14元/月，即8467元×0.6×70%），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（18個(gè)月的社平工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（18個(gè)月的社平工資）：兩項(xiàng)計(jì)算以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級(jí)共計(jì)算36個(gè)月，即304812元（8467元×36）。

（七）2018年北京市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，但最高為406416（8467元×3×16），最低為81283.2元（8467元×0.6×16）；

2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級(jí)傷殘的，為本人工資的60%（最低不得低于3048.12元/月，即8467元×0.6×60%），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（15個(gè)月的社平工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（15個(gè)月的社平工資）：兩項(xiàng)以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，六級(jí)共計(jì)算30個(gè)月，即254010元（8467元×30）。

（八）2018年北京市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，但最高為330213元（8467元×3×13），最低為66042.6元（8467元×0.6×13）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（12個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（12個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，七級(jí)共計(jì)算24個(gè)月，即203208元（8467元×24）。

（九）2018年北京市職工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，但最高為279411元（8467元×3×11），最低為55882.2元（8467元×0.6×11）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（9個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（9個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，八級(jí)共計(jì)算18個(gè)月，即152406元（8467元×18）。

（十）2018年北京市職工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，但最高為228609元（8467元×3×9），最低為45721.8元（8467元×0.6×9）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（6個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（6個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，九級(jí)共計(jì)算12個(gè)月，即101604元（8467元×12）。

（十一）2018年北京市職工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，但最高為177807元（8467元×3×7），最低為35561.4元（8467元×0.6×7）；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（3個(gè)月的社平工資）及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（3個(gè)月的社平工資）：以北京市上一即2017年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，十級(jí)共計(jì)算6個(gè)月，即50802元（8467元×6）。備注：

1、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2017全市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元為基數(shù)計(jì)算。

2、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布：2017全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元。

3、根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的文件規(guī)定，生活護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)為4233.5元；生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為3386.8元；生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)為2540.1元。

4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，即本人工資最高以25401元（8467x3）計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，即本人工資最低以5080.2元（8467x0.6）計(jì)算。

5、供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)算方式：

《工傷保險(xiǎn)條例》第37條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定?！蓖瑫r(shí)，參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》的規(guī)定，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。其計(jì)算公式為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元/月）×40%

例如：趙某為某塑料制品廠的職工，因操作機(jī)器時(shí)不幸身亡，他的妻子李某雙腿殘疾，完全喪失勞動(dòng)能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某生前工資為5000元/月。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為：5000元/月×40％＝2000元/月

其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：

（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（四）工亡職工子女未滿18周歲的；

（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。其計(jì)算公式為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資（元/月）×30%

例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某和一個(gè)14歲的兒子，此時(shí)妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動(dòng)能力，趙某有一個(gè)弟弟30歲，有固定職業(yè)，與趙某共同供養(yǎng)父親。

按照規(guī)定，李某無(wú)資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿18周歲，可以申請(qǐng)，雖然老父親已喪失勞動(dòng)能力，但趙某的弟弟已滿18周歲，且有扶養(yǎng)能力，因此也不具有申請(qǐng)資格。這樣，趙某的親屬中只有兒子一個(gè)可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，趙某生前的工資為8000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝8000元/月×30%＝2400元/月

工亡職工父母的年齡應(yīng)計(jì)算至75周歲為宜，其他情形，以此類推。

6、本賠償數(shù)額只適用于北京市各區(qū)縣。

第四篇：工傷鑒定十級(jí) （范文）

工傷鑒定十級(jí)

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(十級(jí))

1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2;

3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;

4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;

5)椎間盤突出癥未做手術(shù)者;

6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1 cm2以上);

8)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;

9)手掌、足掌植皮面積>30%者;

10)除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失;

11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;

12)足背植皮面積>100 cm2;

13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;

15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者;

16)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;

17)雙眼矯正視力≤0.8;

18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;

19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;

20)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者;

21)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;

22)職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障Ⅰ～Ⅱ(或輕度、中度)，矯正視力正常者;

23)晶狀體部分脫位;

24)眶內(nèi)異物未取出者;

25)眼球內(nèi)異物未取出者;

26)外傷性瞳孔放大;

27)角鞏膜穿通傷治愈者;

28)雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

29)雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立;

30)鉻鼻病(無(wú)癥狀者);

31)嗅覺喪失;

32)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個(gè)以上或其他牙脫落2個(gè)以上;

33)一側(cè)顳下凳關(guān)節(jié)強(qiáng)直，張口困難Ⅰ度;

34)鼻竇或面頰部有異物未取出;

35)單側(cè)鼻腔或鼻孔閉鎖;

36)鼻中隔穿孔;

37)一側(cè)不完全性面癱;

38)血、氣胸行單純閉式引流術(shù)后，胸膜粘連增厚;

39)開胸探查術(shù)后;

40)肝外傷保守治療后;

41)胰損傷保定治療后;

42)脾損傷保定治療后;

43)腎損傷保定治療后;

44)膀胱外傷保守治療后;

45)卵巢修補(bǔ)術(shù)后;

46)輸卵管修補(bǔ)術(shù)后;

47)乳腺修修補(bǔ)術(shù)后;

48)免疫功能輕度減退;

49)慢性輕度磷中毒;

50)工業(yè)性?、衿?

51)煤礦井下工人滑囊炎;

52)減壓性骨壞死Ⅰ期;

53)一度牙酸蝕病;

54)職業(yè)性皮膚病久治不愈，工傷鑒定十級(jí)，工傷鑒定《工傷鑒定十級(jí)》。

第五篇：十級(jí)毀容賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)

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十級(jí)毀容賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)

愛美之心人皆有之，很多女性為了自己顯得更美麗會(huì)購(gòu)買很多的化妝品，如果對(duì)化妝后仍然不滿意的，很多人會(huì)選擇做整容手術(shù)，但整容會(huì)存在很大風(fēng)險(xiǎn)的，甚至出現(xiàn)毀容的情況，那么十級(jí)毀容賠償標(biāo)準(zhǔn)?下面由贏了網(wǎng)小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。一、十級(jí)毀容賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

首先可以選擇和醫(yī)院協(xié)商，也可以申請(qǐng)做醫(yī)療鑒定，鑒定醫(yī)院的事故責(zé)任有多大，請(qǐng)求賠償，如果通過(guò)協(xié)商調(diào)解不能解決，可以選擇訴訟來(lái)維護(hù)自身的權(quán)利?？梢詤⒄蔗t(yī)療事故的賠償項(xiàng)目，針對(duì)自身的情況進(jìn)行選擇。

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按人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，如果就該手術(shù)達(dá)到了傷殘等級(jí)，則可按傷殘等級(jí)要求傷殘賠償金，后續(xù)需要整容的，則存在后續(xù)治療費(fèi)，對(duì)你精神造成了損害，你還可要求精神損害撫慰金，當(dāng)然還存在其他一些賠償項(xiàng)目。

人身?yè)p害賠償，是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害，造成傷、殘、死亡及其他損害，要求侵權(quán)人以財(cái)產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的侵權(quán)法律制度。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)是指經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核合格，予以登記并發(fā)給醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的醫(yī)院、衛(wèi)生院、門診部、診所、衛(wèi)生所等。如果病人是去一般美容院接受美容，發(fā)生下良后果則不屬于醫(yī)療事故，而是一般的侵權(quán)案件。

《民法通則》第一百一十九條之規(guī)定，“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用”，雖然《民法通則》規(guī)定精神損害賠償只適用于對(duì)一定范圍內(nèi)人格權(quán)的侵犯，但鑒于當(dāng)事人因美容失敗容貌受損，精神上遭受巨大痛苦，因此，應(yīng)給予其適當(dāng)?shù)木駬p害賠償。

二、整形美容的六大危害

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1、注射屬高風(fēng)險(xiǎn)美容整形

注射美容風(fēng)險(xiǎn)很大，比如肉毒桿素能起到暫時(shí)消除皺紋作用，但會(huì)有頭痛、過(guò)敏、復(fù)視、表情不自然等不良反應(yīng)。

2、眼袋手術(shù)可能出現(xiàn)眼瞼外翻

眼袋手術(shù)可能出現(xiàn)眼瞼外翻的狀況，更有臨床中出現(xiàn)了壓迫動(dòng)脈導(dǎo)致失明的案例。

3、抽脂手術(shù)會(huì)導(dǎo)致脂肪栓塞

抽脂手術(shù)看似簡(jiǎn)單，但有可能發(fā)生生命危險(xiǎn)。脂肪被抽吸后，被破壞的脂肪滴順著破損的小靜脈進(jìn)入血液，造成臟器栓塞，就出現(xiàn)“脂肪栓塞綜合征”，與抽 脂面積過(guò)大有一定關(guān)系。盡管目前抽脂手術(shù)技術(shù)已經(jīng)比較成熟，“脂肪栓塞綜合征”的發(fā)生率只有1/20萬(wàn)，但手術(shù)前一定要注意風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

4、總想整容或是“軀體變形障礙”

為什么有的人明明外貌不差，卻反反復(fù)復(fù)整容?在旁人眼里，他們長(zhǎng)得不差;在自己眼里，他們覺得身材、臉蛋都是“變形”的。原來(lái)，法律咨詢s.yingle.com

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這些人患有一種名為 “軀體變形障礙”的精神疾病，其特點(diǎn)就是對(duì)自己的形象進(jìn)行瘋狂的妖魔化。這類患者過(guò)度關(guān)注自己軀體形象上的“缺陷”，覺得鏡子中的自己十分丑陋，引發(fā)巨大 心理壓力，出現(xiàn)抑郁和焦慮，其自殺風(fēng)險(xiǎn)可能是正常人的45倍。

5、未成年人不能做整形美容手術(shù)

從醫(yī)學(xué)方面考慮，未成年人正處于身體發(fā)育階段，人體各個(gè)系統(tǒng)尚未發(fā)育完全，如果這時(shí)做美容整形手術(shù)，術(shù)后效果可能與預(yù)期要求有所偏離。盲目做整容手 術(shù)還容易引起整形部位發(fā)育障礙，其效果往往適得其反。

除患有唇腭裂、小耳等先天畸形或由疾病引起畸形應(yīng)手術(shù)矯正外，一般未滿18周歲的未成年人都不建議做整形美容手術(shù)。

6、V臉手術(shù)一半以上有面麻并發(fā)癥

雙顎手術(shù)在韓國(guó)也被稱為V臉手術(shù)，是通過(guò)對(duì)上下顎的位置進(jìn)行調(diào)整，來(lái)達(dá)到完美的臉型效果，最大的功效就是整出一張明星般的“小V臉”。但是，這種手術(shù)難度比較大，調(diào)查指出，雙顎手術(shù)會(huì)伴隨多種并發(fā)癥，包括永久性面部麻木甚至面癱。

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上述知識(shí)就是小編對(duì)“十級(jí)毀容賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題進(jìn)行的解答，因整容手術(shù)造成毀容的，屬于醫(yī)療事故的情形，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以與醫(yī)療協(xié)商，如果協(xié)商不了的可以按民法通則的規(guī)定向法院請(qǐng)求醫(yī)療賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到贏了網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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