第一篇：酒店升職自薦書

升職店長自薦信

各位尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

在公司工作快2年時間里，我在工作，積累了一些實踐經(jīng)驗.通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了酒店行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

下面是我在戛納店的一點感想：

我們酒店是以中低檔商務(wù)市場為目標市場，所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價與方便”的特點，注重標準化服務(wù)，強化成本控制。

酒店的產(chǎn)品特點也決定了酒店的服務(wù)勞動密集度，使管理階層難以提供一種真實具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標準。因此，酒店的這種非實體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風險、機會主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理，而不只是結(jié)果。因

為酒店所提供的產(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過程性要求酒店實行全方位的管理；而服務(wù)的直接性則要求飯店實行靈活的管理.員工處在一種動態(tài)的服務(wù)過程之中，管理活動就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計就是按照過程流動進行組織設(shè)置，圍繞著過程實現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員，而各職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合，協(xié)調(diào)一致，才能完成一個完備的產(chǎn)品生產(chǎn)，因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如：明確的崗位職責和管理人員的場進行巡視，如果服務(wù)員對客人的眼神或手勢未做出反應(yīng)，管理人員會及時補臺為客人服務(wù)，客人較多時，管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序。在管理過程中，管理者會面臨各種問題：市場的激烈競爭、設(shè)備的老化、獎金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前，被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現(xiàn)，這不能說是管理者到位。

當一個 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，成為酒店產(chǎn)品價值實現(xiàn)交換的重要中介，從面成為酒店在運轉(zhuǎn)管理過程中的一個“焦點”——酒店運轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點與歸宿點?！耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個基本管理思想：客人是酒店的衣食父母、財富源泉；員工則是酒店經(jīng)濟效益與社會效益的基本生產(chǎn)力。所以，如何調(diào)動員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性，如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵機制，成為酒店運轉(zhuǎn)管理的一個核心問題?！耙匀藶楸尽奔匆詥T工為利益之本、效益

之源。然而，鑒于酒店的客觀屬性，客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運轉(zhuǎn)管理過程中的另一個更須倍加關(guān)注的“焦點”，即優(yōu)先于員工之先的“焦點”。沒有滿意的員工，就不會有客人的滿意；沒有微笑的員工，就不會有客人的微笑！

一個 管理人員還要有敢于承擔責任，關(guān)鍵時刻上得去，這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)?？恳?guī)章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領(lǐng)導方法去處理事、管理人；善于溝通，掌握人際交往的藝術(shù)；學會激勵員工的技巧，善于調(diào)動人的積極性；

要是公司給我這個 機會我 覺得在以后的管理當中應(yīng)當做到以下幾點：

一服務(wù)員要不斷培訓的服務(wù)常識，要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好，更不用提個性化服務(wù)了。

二是管理督導有問題。管理人員到場對服務(wù)進行現(xiàn)場督導，達到補救效果.三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。

酒店店經(jīng)理助理

日期：2009年10月29日：

第二篇：酒店升職自薦書

自薦信

尊敬的酒店領(lǐng)導：

您好！

我是楊競男，再回酒店擔任銷售部經(jīng)理已有將近一年的時間了，在轉(zhuǎn)正后的8個月的時間里，我勤奮努力積極做好銷售工作，個人業(yè)績6595568元，指標6723063元，完成率98%，分析了了原因是因為7月份的指標未達成，導致前七個月的達成率106.8%下降至98%，2018還只有4個整月的時間了，我將更加努力爭取年底交出百分百答卷。

再回酒店這將近一年的時間里，接待了市科技節(jié)的活動，組織部會議，人才辦會議、發(fā)改委工作會議、啟東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商大會、臺辦臺胞會議、教育局會議、濱江管委會稽查會議等多樣接待標準和規(guī)格的政府會議，還有林洋集團多次大型的連續(xù)會議，本人負責這些會議的所有接待溝通工作。在活動期間，時間緊，任務(wù)重，臨時要求多，壓力大，而且突發(fā)事件較多，本人能迅速冷靜應(yīng)對各種狀況，積極主動的跟政府接待部門做好銜接和溝通，了解活動信息，同時和酒店各職能部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作，協(xié)助政府和酒店其他部門完成各項工作。在各部門同事的支持配合下，比較順利圓滿的完成了以上接待任務(wù)。特別是今年7月21日開始的林洋集團中高層會議，因為20日的大型會議撤場到半夜，本人協(xié)同餐飲部以及加班人員一起翻臺擺臺一直到凌晨4點，我們認真負責的態(tài)度以及敬業(yè)精神獲得了林洋高層的一致好評，林洋集團的施總在第二天的大會致辭中特別地表示感謝。

在這將近一年的時間里，我們營銷部經(jīng)歷了三次總監(jiān)和代理總監(jiān)的換渡波折，一再地變換領(lǐng)導也使得我們銷售部的思想力和戰(zhàn)斗力有了一定的損傷，銷售業(yè)績也是不盡如人意，作為銷售部經(jīng)理我決心在這個時候扛起部門的大梁，帶領(lǐng)銷售部員工重整旗鼓，帶領(lǐng)我們的銷售精英們努力完成酒店2018年下半年剩余的業(yè)績指標。

本人自薦的理由主要有以下幾個方面：

一、對酒店忠誠度高，以公司現(xiàn)實和長遠的利益為重為先，對酒店負責、對客戶負責、對銷售業(yè)績負責。以三個“有利于”作為指導和檢驗工作的標準：一切工作有利于增加銷售、降低成本、提升盈利；一切工作有利于客戶最大的滿意；一切工作有利于酒店持續(xù)、健康、和諧地發(fā)展。這是我工作的根本立場和態(tài)度，也是我的從業(yè)信念。

二、在日常工作中我積累了豐富的工作經(jīng)驗。表現(xiàn)為：（1）個人業(yè)務(wù)能力強，綜合素質(zhì)好，在面對我們的優(yōu)質(zhì)客戶資源——政府和集團公司銷售接待上能準確把握，在客戶關(guān)系管理上得到了領(lǐng)導的肯定，服務(wù)也獲得了客戶的認同；同時積極開拓其他市場資源，有獨立作業(yè)的能力；服務(wù)盡心盡力，客戶滿意度高。（2）在客戶關(guān)系維護和管理上有獨到的見解。通過四年的酒店銷售工作以及人脈關(guān)系，對啟東當?shù)匾约爸苓吺袌龅那闆r比較熟悉，掌握了跟不同客戶打交道的方法和注意事項。尤其是跟政府客戶接觸，一方面要維護酒店的利益，另一方面要維護好客戶關(guān)系，每一個動作和語言都要權(quán)衡再三，深思熟慮。以我真心誠心和用心，才能換得客戶的滿意和理解。（3）工作勤奮踏實，有強烈的職業(yè)使命和敬業(yè)精神。我自認為不是一個聰明的人，但是我相信勤能補拙，誠能開金。用心盡力做好每一件事情每一次接待，這可能也是客人認可我的一個很大的原因吧。

三、善于溝通協(xié)調(diào)。表現(xiàn)為:（1）處理突發(fā)事件應(yīng)變能力較強，例如宴會接待，當我們的菜品或服務(wù)讓主家有意見時，能妥善處理糾紛，保護酒店利益的同時盡可能將矛盾化為最小，更多地去想辦法挽救酒店利潤損失，大事化小小事化了。（2）每一場接待都離不開部門與部門之間的溝通，和同事之間溝通，遇到矛盾和沖突，換位思考，耐心溝通；所有的接待全程跟進，現(xiàn)場協(xié)調(diào)、及時溝通處理接待的要求和標準。（3）為人熱情、真誠，能積極主動的支持幫助其他同事解決工作中的問題和困難，所以也得到大家的喜愛和尊重，人際關(guān)系好。

四、熟悉本部門的工作情況。長時間的一起工作生活，讓我對本部門同事的工作風格、行為習慣等比較了解，這樣在一定條件下，我可以盡快地調(diào)整她們的工作熱情和狀態(tài)，一起更好地投入到工作中。

五、有著較強的自律性，在日常工作中能樹立模范帶頭作用。

六、有著較強的營銷能力，將原有的“銷售”積極轉(zhuǎn)變?yōu)椤盃I銷”，更好地促進酒店業(yè)務(wù)的開展。

七、有著較強的執(zhí)行力，能全力以赴按照總經(jīng)辦的指示完成營銷部的所有工作。

如果領(lǐng)導接受我的自薦請求，我將利用如此好的平臺更加努力工作，我打算從以下三個方面著手，盡快進入狀態(tài)，努力提升銷售業(yè)績，全面做好部門工作：

一、業(yè)務(wù)方面

1、政府版塊

與政府辦、接待辦加強緊密聯(lián)系和溝通，提前掌握他們的培訓、會議等訊息并及時作出接待方案，爭取中大型接待放到我們酒店。

2、商務(wù)板塊

（1）、對穩(wěn)定消費前30名的單位加強拜訪，穩(wěn)固合作關(guān)系，爭取更多的團隊接待，再深度挖掘其公司員工的家庭和個人消費；指導并監(jiān)督銷售人員做好有效拜訪工作，定期或不定期的陪同一起拜訪這些消費產(chǎn)量高的大客戶，建立良好的循環(huán)合作，并及時報告及解決客戶反饋的意見。

（2）、對“沉睡”客戶特別要上門拜訪，找出原因，爭取他們能再來消費。

（3）、加強商務(wù)散客的銷售。（4）、加強婚宴市場的開發(fā)。利用本酒店的場地比較大裝修豪華，大廳氣派及停車便利的優(yōu)勢，吸引高端婚宴客人；并利用酒店與婚慶公司簽訂的互惠合作協(xié)議這一平臺，共贏發(fā)展。

3、旅行社板塊

梳理近三年與酒店有預(yù)訂的上海、蘇州、杭州、無錫、常州、揚州、南京等各大旅行社、會務(wù)公司，勤聯(lián)系，有條件的情況下上門拜訪，與之確定更加緊密的業(yè)務(wù)往來，同時做出團隊到啟東的旅行參考，團建參考，爭取更多的團隊入住酒店。

二、營銷策略方面

（1）根據(jù)酒店下達的業(yè)績指標，擬定不同時期客戶推廣計劃和營銷策略，以達到最佳銷售效果。

（2）根據(jù)現(xiàn)階段的實際銷售情況，因時制宜，合理制定2018年最后4個月的銷售計劃。

（3）及時準確地了解市場動向及客戶的需要信息，定期匯報給總經(jīng)辦作參考建議和依據(jù)，以便及時、準確地做好應(yīng)對措施

（4）及時掌握競爭對手的信息，根據(jù)有效信息做出必要的調(diào)整。

三、部門管理

1、“無規(guī)矩不成方圓”，對部門日常行為規(guī)范加強督導，嚴守酒店規(guī)章制度，支持酒店總經(jīng)辦的各項決策。

2、做好“人心”工程，調(diào)動員工的工作積極性、提升員工的創(chuàng)造力。

3、引進的新銷售“一對一”指導，讓其盡快適應(yīng)新的環(huán)境和工作，幫助其早日有產(chǎn)出。

3、積極引導：專業(yè)銷售具有明確的目標，充分的計劃，踏實的執(zhí)行，準確的記錄，及時的總結(jié)與回顧。

4、定期組織培訓員工，提高銷售技巧。

本人有信心營銷部在我的帶領(lǐng)下重振旗鼓，定創(chuàng)佳績！

2018年1-7月份酒店下達銷售部指標是1789，0505元，實際完成1089,9569元，完成率為69%；9-12月總指標為1162,1019萬，我的期望薪資是10000元/月（稅前），9月10月（兩個月）為我的試用期，薪資為8000元（稅前），9月的業(yè)績指標是2740212元，10月為3623652元兩個月的總指標為6363864元，完成80%即完成509萬為通過考核；接下來的11月和12月年底目標沖刺月，今年的房地產(chǎn)公司如碧桂園、新城控股、合景泰富、龍鑫地產(chǎn)、蝶湖世界灣、啟明星都與我們酒店有多次合作，年底爭取他們的年會能來我們酒店舉辦；去年海四達年會因為場地檔期原因沒有在我們酒店，今年我們將早些跟進預(yù)留場地；年底的政府會議也是比較多的，我們也會抓住每一個訊息及時跟進爭取更多的收獲。最后，懇請酒店領(lǐng)導給我這次鍛煉和提升的機會，我定當不負眾望竭盡全力完成酒店下達的營銷指標并全面做好部門工作。

此致 敬禮！

2018

自薦人： 年8月15日

第三篇：升職自薦書如何寫

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是自薦書撰寫技巧中很重要的一步，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。

第四篇：升職自薦書

升職自薦書

升職自薦書1

尊敬的領(lǐng)導：

本人于20xx年12月28日，正式成為公司中的一員，在期間我不斷學習，認真工作，刻苦鉆研我公司的一些技術(shù)特點!受到了公司領(lǐng)導的重視和信任，在任職班長期間，配合經(jīng)理完成公司所要求的任務(wù)，在這半年多的學習和工作當中，本人曾參與車間介質(zhì)箱管道和大槍的改造，技術(shù)方面較強，在學習理論的同時還要注重培養(yǎng)好自己的動手能力，勤看勤想勤動手。在我任職宣鋼項目部班長一職期間，我做事認真負責，腳踏實地，樂于助人，具有良好的人際關(guān)系和團隊合作精神。我申請升職，是因為我知道我有能力將職務(wù)做到最好!也許之前我處于對工作的熟悉階段，但現(xiàn)在，我找到了自己的位置。

也許有的表現(xiàn)出來了，有的還需要在時間和工作中體現(xiàn)。只希望公司可以考慮,并給我展示自己的機會。

此致

敬禮

自薦人：

*年*月*日

升職自薦書2

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我是X21南大街店的一名老員工，我叫。

我申請南大街店見習店長一職。希望得到一次鍛煉自己，突破自我的機會。更希望能通過自己的努力，得到大家的認可和支持！我是一名大學生，一名X21企業(yè)與思源學院合辦專業(yè)的第一屆大學生，當年那個懷揣夢想的我，選擇了思源學院人物設(shè)計專業(yè)。經(jīng)過兩年專業(yè)學習，步入了X21企業(yè)，這個可以讓我體現(xiàn)自我價值的地方。如果說家是可以讓我棲息，讓我感受溫暖感受親情的地方;那么X21則是給了我力量，并且感受到友情的另一個家。20xx年我進入了X21這個大家庭。

在加入X21的這幾年中，我由一名形象設(shè)計專業(yè)的學生，成長為一名發(fā)型師。在這個過程中，通過企業(yè)的培訓以及領(lǐng)導的培養(yǎng)，我學會了忠孝禮儀信，學會了禮儀廉恥、知恥而后勇，不斷的學習豐富自己。在工作的過程中我時刻謹記所學的理論，在實踐中體會理論，努力的把自己的工作做到最好。有句話說，不想當將軍的士兵不是好士兵！我很喜歡這句話，在我看來，在競爭激烈的大環(huán)境下，每個人都應(yīng)該有目標有夢想，這樣才能在奮斗的同時，時刻鞭策自己;但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。參加工作以來，我時刻提醒自己，用心做事，兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一位客人。見習店長一職，一定是個非常鍛煉人的職位，它需要良好的心理素質(zhì)、一絲不茍的工作態(tài)度、極好的溝通能力以及火一樣的熱情。同時，我還是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，黨員一定是帶頭模范作用，吃苦在先，享受在后。不怕艱辛，勇于挑戰(zhàn)，不為利益所驅(qū)動，不為勢力所左右，始終如一，為大家做表率。并且要擁有正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷的提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨始終代表廣大人民群眾的根本利益，是人民的先鋒隊，是為大家服務(wù)的。

這幾年以來，我從一名無知的少年到如今的一名工作者，我深深地感到驕傲和自豪，因為我已經(jīng)知道如何在社會上生存下來，給家里都減輕了很多的負擔。而今，我迫切的希望能夠得到進一步的提升，讓自己活得更加充實，在實現(xiàn)人生目標的道路上，體現(xiàn)自己生存在社會上的價值。我不希望在老老了以后為自己碌碌無為的一生而后悔，更不希望沒有夢想沒有追求的活下去。人沒了夢想是很可怕很可悲的事情。所以，我提出了這次申請，我渴望與企業(yè)一起成長，一起鵬飛，一起輝煌。懇求領(lǐng)導給我一次挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)理想的機會。我會用我飽滿的熱情和謙虛的態(tài)度去面對我的工作，也希望大家一起監(jiān)督指導我。

此致

敬禮！

自薦人：

日期：

升職自薦書3

XX領(lǐng)導：

您好！

感謝您百忙之中打開我這份自薦書，這是您對我工作的肯定。

首先請您先認識一下我，以下是我的個人自我介紹：在公司工作三年多時間里，我先后從事多種工作，積累了一些實踐經(jīng)驗；同時，利用工作之余報讀中國經(jīng)濟管理大學的在職MBA《職業(yè)經(jīng)理人》學習，并順利通過學校的 考試 和導師的認可，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學歷，同時不斷的自我學習管理學大師余世維博士和知名管理學院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營有了一個初步了解。通過學習，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標 詳實的計劃 頑強的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。

大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒，但并不排斥個人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

獨木難成林。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個品管部，這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。

升職自薦書4

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先很感謝您在百忙中抽出寶貴時間來閱讀我的自薦書!希望能得到貴酒店的青睞與重用。

我現(xiàn)是貴酒店前廳部的一名服務(wù)員，曾就讀計算機專業(yè)，于前幾年畢業(yè)學校生涯，雖然專業(yè)知識還有一定的不足，但我對酒店管理有著很強的求知欲，既然選擇了酒店我就做好了吃苦的準備，希望在貴公司從基層做起，使自己隨著酒店的不斷發(fā)展一步步得到提升。

因貴(酒店)行業(yè)運作需求，本人考慮到自己各方面的能力，因此應(yīng)聘貴公司儲備干部領(lǐng)班崗位，希望在這個行業(yè)有很好的發(fā)展，經(jīng)過對(貴賓館)情況的了解，深刻認識到作為1名服務(wù)人員堅守職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)對自身成長、對樹立(賓館和酒店)形象的極端重要性。我曾經(jīng)在一家叫“家興大酒店”的三星級酒店打過工，雖然只是一名傳菜員，但是閑暇的時候，我總是在觀察這個酒樓里面的每個人都在做什么，然后把他們的工作都連接起來，一個酒樓的簡單運作方式就已經(jīng)在我腦海里有個大概了。這個習慣我一直用到以后的工作中，發(fā)現(xiàn)這樣做自己能夠?qū)W到了好多，而且讓自己的工作不無聊，時刻充滿新鮮感與熱情。就目前有較為豐富的餐廳工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，熟悉酒店經(jīng)營管理的部分環(huán)節(jié)和操作規(guī)程，加上現(xiàn)有的一些著手的專業(yè)性計算機基礎(chǔ)，我自信我的經(jīng)歷和能力完全符合此項工作的要求。

本人我注重團隊意識能夠團結(jié)同志，與人共事。比較理解人、包容人。善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力，形成整體合力，努力協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，我的心理定位要體現(xiàn)在既愛護關(guān)懷員工又要維護(酒店)的整體形象上，在開展工作過程中，經(jīng)常與他們溝通情況聽取員工意見，發(fā)揮他們的主觀能動性和創(chuàng)造力，真誠支持和幫助部屬。我要加強理論學習，培養(yǎng)良好的情操，調(diào)整好自己的心態(tài)，全面提高自身素質(zhì)，確立良好的心理定位，成為一名稱職的員工。

“有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸，能力也是關(guān)鍵，要相信自己?！毕Ｍ夷艿觅F酒店信任，我將會做得更好。

此致

敬禮！

求職人：

XXX年XX月XX日

升職自薦書5

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我很榮幸能夠加入XX商貿(mào)公司這個團結(jié)而富有朝氣的集體，時光如梭，自20xx年XX月XX日入職XX商貿(mào)公司以來首先在司徒店實習，后于XX月份根據(jù)公司需要以及領(lǐng)導對我的信任調(diào)至XX超市XX店任副店長職務(wù)。近四個月的工作與自我學習，讓我對超市的基本運行與崗位職責有了更深層次的了解。對于工作，總是抱著“不斷進取，勇攀高峰”的信念而努力著，也正是因為如此，現(xiàn)希望能夠晉升店長一職，通過工作來不斷完善自己，讓自己能夠接觸到更高難度的崗位以此來磨練自己并且給公司，給我們的團隊創(chuàng)造出更多的利益。

在XX店任職期間，認真完成上級領(lǐng)導所布置的任務(wù)，努力協(xié)助店長進行店內(nèi)工作，維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，隨時維護樹立公司及門店形象。解決客訴，以的服務(wù)讓顧客滿意而歸，積極作員工思想工作，爭取讓店內(nèi)工作人員時刻保持最飽滿的熱情對待工作，時刻注意賣場情況。學習新的公司文件、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項制度、會議精神等，運用并掌握各種技術(shù)及銷售技巧，并在下班時間自主學習一些與工作相關(guān)知識，對每日工作作出總結(jié)，以達到自我升華的目的。對于現(xiàn)系統(tǒng)的操作如：定單、收貨單、組裝拆卸、銷售查詢、零售毛利等門店需掌握技能已有了熟練的操作能力。在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并有了一定的自行解決能力或是為公司提出好的建議與意見。

當然，作為一名店長，不單單只是上面說到的這些工作，身為店長應(yīng)以身作則，帶領(lǐng)好店面團隊以狀態(tài)自信的去迎接大家共同的事業(yè)。隨時提出合理化建議，協(xié)調(diào)好與各部門之間的配合，制定季度計劃、月計劃、周計劃及日計劃。對店面的人員管理進行分析總結(jié)，流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行，做好上情下達，下情上傳。全面負責店面經(jīng)營管理，隨時根據(jù)店面情況改變工作計劃，對人員的能力予以開發(fā)，做到限度的讓員工發(fā)揮能力。節(jié)省人力物力，減少不必要開支，培訓新員工，灌輸企業(yè)文化讓其了解崗位職責。貫徹并實施公司總部下發(fā)的各項規(guī)章制度。熟練掌握對于門店有利的各項技能，做好店面后勤保障。時刻注意店內(nèi)銷售情況，增加銷售額，每日記錄工作筆記隨時總結(jié)店面情況分析處理盡可能以的方法處理所發(fā)生事件。每日對店員的工作進行分配如：紀律、衛(wèi)生、推銷等。在工作中沒有做好的地方給予指導和幫助?，F(xiàn)在的我可能還不能夠完全做好這些，但是我堅信：今天，我以成為XX人為榮，明天，XX將以我為傲。

這幾個月以來，從剛進入XX還是空空如也的四壁到現(xiàn)在逐漸走向正軌，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為一名店長，實現(xiàn)自己的人生目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長，在此我提出申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。

升職自薦書6

尊敬的公司領(lǐng)導：

你好！我是XXX，首先很感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于今年3月份入職公司，目前在山姆士學府店停車場任職手推車管理員，本人作為具有將近三十年黨齡的老黨員與老軍人，十分熱愛本職工作，在工作崗位上敬職敬責，勤勉不懈，具有很強的責任感與進取心，極富工作熱情，能積極完成公司領(lǐng)導交付的各項工作，并且得到了領(lǐng)導的認可。

本人在日常工作中能和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，具有很強的團隊領(lǐng)導協(xié)作能力，具備擔任部長的能力與素質(zhì)。在服務(wù)公司的這幾個月，我對公司也有了很深的感情，今后會一如既往以奉獻的精神、負責的態(tài)度、飽滿的熱情、不懈的努力，積極做好本職工作。

再次感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，能體現(xiàn)自己老黨員與老軍人的人生價值，為更好的與公司一起發(fā)展，特申請擔任公司山姆士學府店停車場部長職務(wù)，同時也懇請公司領(lǐng)導給予這一機會，本人也一定不辜負領(lǐng)導對我的期望，也愿意為公司的發(fā)展與壯大不斷奉獻，盡自己老黨員與老軍人微薄的力量，為公司創(chuàng)造更多的價值。

此致

敬禮！

升職自薦書7

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

我是XX店的一名老員工，我叫XXX。

我申請南大街店見習店長一職。希望得到一次鍛煉自己，突破自我的機會。更希望能通過自己的努力，得到大家的認可和支持！我是一名大學生，一名XX企業(yè)與XX學院合辦專業(yè)的第XX屆大學生，當年那個懷揣夢想的我，選擇了XX學院人物設(shè)計專業(yè)。經(jīng)過兩年專業(yè)學習，步入了XX企業(yè)，這個可以讓我體現(xiàn)自我價值的地方。如果說家是可以讓我棲息，讓我感受溫暖感受親情的地方;那么XX則是給了我力量，并且感受到友情的另一個家。XX年我進入了XX這個大家庭。

在加入XX的這幾年中，我由一名形象設(shè)計專業(yè)的學生，成長為一名發(fā)型師。在這個過程中，通過企業(yè)的培訓以及領(lǐng)導的培養(yǎng)，我學會了忠孝禮儀信，學會了禮儀廉恥、知恥而后勇，不斷的學習豐富自己。在工作的過程中我時刻謹記所學的理論，在實踐中體會理論，努力的把自己的工作做到。有句話說，不想當將軍的士兵不是好士兵！我很喜歡這句話，在我看來，在競爭激烈的大環(huán)境下，每個人都應(yīng)該有目標有夢想，這樣才能在奮斗的同時，時刻鞭策自己;但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍。參加工作以來，我時刻提醒自己，用心做事，兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一位客人。見習店長一職，一定是個非常鍛煉人的職位，它需要良好的心理素質(zhì)、一絲不茍的工作態(tài)度、極好的溝通能力以及火一樣的熱情。同時，我還是一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，黨員一定是帶頭模范作用，吃苦在先，享受在后。不怕艱辛，勇于挑戰(zhàn)，不為利益所驅(qū)動，不為勢力所左右，始終如一，為大家做表率。并且要擁有正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷的提高自身的文化素質(zhì)和修養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨始終代表廣大人民群眾的根本利益，是人民的先鋒隊，是為大家服務(wù)的。

這幾年以來，我從一名無知的少年到如今的一名工作者，我深深地感到驕傲和自豪，因為我已經(jīng)知道如何在社會上生存下來，給家里都減輕了很多的負擔。而今，我迫切的希望能夠得到進一步的提升，讓自己活得更加充實，在實現(xiàn)人生目標的道路上，體現(xiàn)自己生存在社會上的價值。我不希望在老老了以后為自己碌碌無為的一生而后悔，更不希望沒有夢想沒有追求的活下去。人沒了夢想是很可怕很可悲的事情。所以，我提出了這次申請，我渴望與企業(yè)一起成長，一起鵬飛，一起輝煌。懇求領(lǐng)導給我一次挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)理想的機會。我會用我飽滿的熱情和謙虛的態(tài)度去面對我的工作，也希望大家一起監(jiān)督指導我。

升職自薦書8

尊敬的公司各位領(lǐng)導:

我于XX年XX月入職，剛?cè)牍緯r擔任采購主管職務(wù)，后因公司的業(yè)務(wù)需要，從XX年X月我有機會到市場銷售部工作，在xx副總的領(lǐng)導下，我伴隨著國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)的壯大而成長，到現(xiàn)在，我已在市場銷售部工作了五年多，擔任業(yè)務(wù)主管職位，負責公司的40%多的國內(nèi)銷售業(yè)務(wù)。

我是本部門中，除了xx副總外的唯一一個老員工，我見證和參與了xx公司的國內(nèi)業(yè)務(wù)從小到大的成長過程，培養(yǎng)了一批忠實的客戶，同時也練就了獨擋一面的能力。自從我到了銷售這個崗位上，我就深知自己的責任重大，產(chǎn)品銷售是走在公司的最前沿，銷售業(yè)績的好壞關(guān)系著公司的整體，從到銷售部的第一天，我就打心底熱愛銷售這份工作，我將我的所有熱情及汗水投注在其中。這五年的時間使我從銷售新手蛻變成銷售熟手，方方面面，我都盡可能做到最好，希望可以完美地完成每一單的銷售。

俗話說“人往高處走，水往低處流”，我希望我所付出的努力得到公司領(lǐng)導們的認可，希望我的能力得到領(lǐng)導們的常識，同時我更希望自己能在自己喜歡的職業(yè)道路上能夠走得更遠。感謝公司領(lǐng)導們一直對我本人的信任與支持，在我有錯誤和缺點時，幫我指出，讓我有機會不斷修正自己，提高對自己的要求，更重要的是我還得到xx副總的授權(quán)，于去年開始做了一些部門的管理工作，逐漸以管理人員的角度去處理事情，剛開始做時處理得可能不是很完美，受到了批評和指正，但我從中吸取了經(jīng)驗和教訓，希望在今后的事情上能夠站得更高，處理事情考慮得更全面。經(jīng)過五年多的銷售經(jīng)驗的積累及去年的管理工作的小磨練，我認為現(xiàn)在的我有能力擔任本部門的管理工作，協(xié)助副總管理好本部門工作。如領(lǐng)導們認為我行，請給我這個機會。

如果我能得到這個機會的話，我將按以下方面開展自己的工作:

一、梳理本部門的業(yè)務(wù)，減少勞動重復，提高工作效率，現(xiàn)已對如何提高開票效率及減少工作量與負責開票工作的xx進行了交流，盡可能利用倉庫的發(fā)貨的電子信息及銷售 list信息，減少二次尋找及輸入信息的工作量，此舉需增加銷售list錄入一點點工作量，相比開票錄入的工作量就會少很多;接下來我會將此操作落地，同時對發(fā)貨工作及銷售信息錄入工作及對與客戶聯(lián)系方面的操作進行梳理。希望在erp收集信息的同時，可以將本部門的業(yè)務(wù)操作做到簡化及效率。

二、梳理本部門與其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系問題，如漏發(fā)貨無人跟蹤問題(部分產(chǎn)品因不良而不能按時發(fā)貨時，在發(fā)貨計劃上無更新以致貨長時間漏發(fā));客訴產(chǎn)品的補發(fā)貨的跟蹤問題(產(chǎn)品返回，在質(zhì)量部分析時間長，返修時間長，無時間控制點，延誤客戶需求);客供材料的使用情況跟蹤(如客戶資產(chǎn)很貴，生產(chǎn)部門不了解，以致按自己的產(chǎn)品一樣多投料，產(chǎn)生客戶資源的浪費);客戶需求更改無法落地實施的問題(pcn已下，工程部標準已出，但生產(chǎn)可能還執(zhí)行原來的標準，無人監(jiān)督);以及非常規(guī)訂單如何協(xié)調(diào)各部門參加(如市場判斷可接，但工程師嫌麻煩，不愿意接的單，如何建立一個標準，來評估是否接單，不以人的意志為轉(zhuǎn)移)，非常規(guī)訂單的問題百出等問題(僅從技術(shù)上判斷可加工，但未估計到生產(chǎn)中的其它可控及不可控因素，未做全面評估，以及操作人員對訂單的重要程度不清楚，有可能會出現(xiàn)浪費材料或報廢及延誤交期等情況。以上問題，大部分因部門職能流轉(zhuǎn)，無主控制點而造成，需要建立相應(yīng)的控制點，以便監(jiān)控全局。以上問題是我在工作中發(fā)生的部分問題，我認為是影響內(nèi)部生產(chǎn)效率的，需要跟其它部門共同商討解決。

三、本部門的銷售業(yè)績:有句話叫“一個人的價值是由他所處的位置決定的”，我想通過我個人的努力證明我是可以的。我認為我們部門是一個向上的團隊，尤其是業(yè)務(wù)員，每個人都是想做的，想要的，想通過自己的努力，能得到更多的收入，更好的職業(yè)發(fā)展，所以我更有信心在管理職位上做好。我打算跟xx、xx等一起商量，對現(xiàn)有的市場進行分析，我認為今年的市場競爭會更加激烈，現(xiàn)存于博創(chuàng)的客戶已經(jīng)不多了，客戶流失的原因，一方面是一些客戶流向了價格更低的供應(yīng)商;一方面是我們自身的產(chǎn)能接不下更多的訂單，只能放棄不重要客戶的訂單。因為現(xiàn)有客戶的訂單量大，所以顯不出客戶流失帶來的損失，但我們同時也面臨著風險，現(xiàn)有必須維護好大客戶，同時要去開發(fā)新的客戶，今年的重點我認為是廣電終端及電力終端，找出各區(qū)域的核心客戶，尋找幅射的潛在的新客戶，重點開發(fā)終端客戶，培養(yǎng)當?shù)卮砩獭χ攸c客戶，做拜訪計劃，定期拜訪，順便拜訪其它客戶。同時積極參加今年各運營商的招標，維持及擴大博創(chuàng)品牌在各大運營商及各地區(qū)中的知名度。

四、市場計劃:xx公司的銷售業(yè)績，同時也需要市場的推廣，我將協(xié)助xx副總做好今年的市場計劃，展會方面及宣傳方面。在宣傳方面我將重點研究。

五、人員管理:市場銷售部由業(yè)務(wù)員及銷售助理組成，有業(yè)務(wù)助理和內(nèi)勤助理各兩名，業(yè)務(wù)員四名，人員構(gòu)成相對簡單。我的想法是，業(yè)務(wù)員按銷售規(guī)劃及市場拓展計劃，定期及不定期地拜訪客戶及參加招投標等，業(yè)務(wù)員需與市場靠得更近，在此情況下業(yè)務(wù)助理需加強自身的業(yè)務(wù)能力，有足夠的產(chǎn)品知識及與客戶直接溝通的能力，還有處理好客戶的需求，與公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，在此方面我想做些培訓，加強業(yè)務(wù)助理的自身能力。內(nèi)勤助理處理發(fā)貨及發(fā)票，同樣需要加強與客戶溝通，做到客戶對發(fā)貨及發(fā)票的滿意，同時內(nèi)部的銷售信息的記錄和統(tǒng)計的準確。

六、協(xié)助xx副總處理其它事宜。

以上是我的匯報申請，在此懇請領(lǐng)導給我這個鍛煉機會，請相信我不會辜負公司領(lǐng)導們對我的期望，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造更大的價值，同公司共前進，一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

升職自薦書9

尊敬的領(lǐng)導:

您好!在此我先對銷售部部門的領(lǐng)導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。我于20xx年12月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)，根據(jù)公司的需要，目前擔任銷售經(jīng)理一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。

具有優(yōu)秀的表達能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的協(xié)調(diào)能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，銷售業(yè)績突出。

隨著時間的推移，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解。

我曾經(jīng)作為一個新員工，很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽、團結(jié)向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯，得到領(lǐng)導和同事的指正;

但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰(zhàn)，我也將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！?/p>

在此，我要特地感謝銷售部的'領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我相信:只要付出，就會有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也非常了解。如果此次晉級申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，努力做好銷售工作。因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

升職自薦書10

xx總： 您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。

我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展。 良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。

提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！ 如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

升職自薦書11

您好!

真誠的感謝您在繁忙的公務(wù)中垂閱這份自薦材料!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展。

銷售的重點有兩個：

一是與客戶建立信任;

二是找到客戶內(nèi)在的需求點;服務(wù)于我們的客戶，然后不斷的為客戶創(chuàng)造價值，因為只有不斷地為客戶創(chuàng)造價值，客戶才能與我們建立長久的、共贏的合作關(guān)系，并能建立忠誠的客戶群，賺客戶一生的錢。

如果我升職成功，在今年后的工作中我將做到以下幾點：

一.市場分析

市場是良好的，形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑，廠家一定會調(diào)整應(yīng)對的策略。明年是大有作為的一年，我們一定要內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。用鐵的紀律，打造鐵的團隊，打一場漂亮的伏擊戰(zhàn)。假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，我們很可能會失去這個發(fā)展的機會。

二.工作計劃

在以后的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，高素質(zhì)高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力、高素質(zhì)的銷售團隊是企業(yè)的根本。只有通過高素質(zhì)高效率的銷售人員不但能提高車的銷量，而且能把保險、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員的出勤、見客戶時處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。

3)提高人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。

4)建立新的銷售模式與渠道。

把握好制定好保險與裝潢的銷售模式，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合。

根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到各個銷售顧問身上，再分解到每月，每周，每日;并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。我們將帶領(lǐng)銷售部全體人員竭盡全力完成目標。

5)顧全大局服從公司戰(zhàn)略。

今后，在做出每一項決定前，應(yīng)先更多的考慮公司領(lǐng)導的看法和決策，遵守領(lǐng)導對各項業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，只要能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的發(fā)展，

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。

此致

敬禮!

自薦人：xxx

升職自薦書12

職場中，有不少升職的機會。這時候，不妨來一封升職自薦書進行自薦。那么，升職自薦書怎么寫呢？

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過個單詞，則其效度只有%，即閱讀者只會留下對/內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達不到，而是多以廣種無收告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在自薦書正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是自薦書撰寫技巧中很重要的一步，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓自薦書更好的傳達出你所要傳達的訊息。

升職自薦書13

敬愛的領(lǐng)導：

您好！

感謝您能在繁忙的公務(wù)中展開這封信，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦。

在校期間我學習了地下工程施工技術(shù)、地下工程施工結(jié)構(gòu)、建筑材料、工程招投標與合同管理、礦山測量、AUTOCAD20xx、高等數(shù)學、大學外語、巖體力學、工程制圖、工程爆破、土力學地基基礎(chǔ)、工程造價、水文水利學等并具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。

我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經(jīng)驗等同視之，給新人一個機會。一顆真摯的心在熱切期待您的信任，一個人的人生在等待您的改變，望貴單位能接收我，支持我，讓我加入您們的大家庭，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

升職自薦書14

尊敬的：

您好!

首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到醫(yī)藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!

來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己微薄的力量。!

于是我滿懷信心地走進了我現(xiàn)在的工作崗位——x店!在工作初始階段中出現(xiàn)了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的基礎(chǔ)。

我是20xx年x月x日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領(lǐng)導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多?？偨Y(jié)這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續(xù)做好以后的工作，我希望領(lǐng)導能給我一個轉(zhuǎn)正的機會。我深知一名公司的營業(yè)人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經(jīng)驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。

基于以上所述，我申請轉(zhuǎn)入試用期，希望能夠得到領(lǐng)導的認同，以便更積極深入地開展工作。望考慮!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

升職自薦書15

尊敬的林經(jīng)理：

您好!我叫XXX，于200x年11月20日進入本公司并成為其中一位普通的員工，工作xx個多月的時間里，現(xiàn)積累了一些實踐經(jīng)驗;本人工作認真負責，且具有較強的進取心，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作有力;責任感強，確保完成領(lǐng)導交付的工作，和同事之間能夠能力全作，關(guān)系相處融洽;積極學習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步。同時，利用工作之余學習關(guān)于管理方面的書籍，并同時不斷的自我學相關(guān)課程及大量有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料，對公司經(jīng)營有了一個初步了解。通過學習和實踐，懂得了：正確的目標+詳實的計劃+頑強的意志=成功;也正是因為學習，讓我獲得了知識，增長了自信，不但使我喜歡上了這個行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為公司管理方面的能手。

在公司近一年的時間，現(xiàn)對自己的工作總結(jié)如下：

一、個人工作情況：200x年11月至今，共學習了前廳和后廚的各個崗位目標，

熟練于巧，于20xx年2月左右成為餐廳的訓練員成員之一，總外調(diào)支援四次，分別是漢口3月和5月支援兩次，上海虹橋6月到7月一次，經(jīng)開8月一次，從中累積了大量的工作經(jīng)驗和知識。

二、工作目標：把餐廳的各項系統(tǒng)熟記于心，做好與餐廳人員的溝通協(xié)調(diào)問題，充分了解餐廳的營運流程，加強自身不足的修復，即時處理餐廳面臨的突發(fā)問題，努力成為餐廳工作的帶頭人。大勝靠德。因此，我在把誠信作為自己核心價值觀的同時，也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

誠然，在日新月異的當今社會，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望能成為阿香領(lǐng)導團隊的一份子，除了實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己人生的價值，也希望能為公司出謀劃策，出一份力，和公司一起成長。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部分人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到，我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識。

今天，我鄭重的向領(lǐng)導提出晉升組長一職申請。我明白我在新的崗位上會有更大的壓力和更多的困難，但我已經(jīng)做好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作的熱愛，以及全部阿香同事們的不懈支持。

懇請公司領(lǐng)導給我這個鍛煉的機會，我會更加嚴格要求自己，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作，為公司創(chuàng)造價值，不辜負領(lǐng)導對我的期望，同公司一起展望美好的未來!

第五篇：升職自薦書

（一）

尊敬的院領(lǐng)導：

本人為申請藥房組長一職，特程上此自薦書，感謝您在百忙之余通過字里行間進一步地了解本人。

生長在這充滿競爭和挑戰(zhàn)，機遇和發(fā)展并存的年代，本人深深感悟到“禽擇良木而棲”的道理，人追求的目標越高，能力就發(fā)展得越快，才能為社會為單位創(chuàng)造自己更大的價值！

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我要感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，使我樹立了正確的人生觀和價值觀，并懂得了如何在工作的瑣事中磨煉自已。在多年工作實踐中，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。業(yè)余閱讀了很多與藥學相關(guān)的書籍來鞏固專業(yè)知識，因為我深知：精通技術(shù)，是將來走向成功的階梯，而廣泛地涉獵人文社會知識才是成功的真正保障。

此外，我具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能與員工團結(jié)互助，協(xié)助科主任做好藥房的各項工作，積極參加各種業(yè)外活動從而增進了與同事的溝通能力和合作能力；加強了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務(wù)實、更有責任感。展現(xiàn)在您面前的我是性格開朗，勤奮好學，接受能力強，有強烈的集體榮譽感和上進心的職工，而這一切都是我不懈努力的結(jié)果，也是我所具有積極進取的精神體現(xiàn)，相信這將是我今后的工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。

我相信扎實的專業(yè)知識，完整的知識結(jié)構(gòu)，豐富的實踐經(jīng)驗，樂觀豁達的性格，超強的團體協(xié)作精神和親和力，定會讓同事信服于我，能助我在曲折中順利完成各項工作任務(wù)。為了鍛煉自己、更好地服務(wù)廣大患者，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我深信能勝任藥房組長的工作，希望您能給我一次施展才能的機會

如能得到領(lǐng)導您的肯定和賞識，我將扎根于本崗位，兢兢業(yè)業(yè)，嚴以律己，百折不撓，奮力攀登，以加倍努力來回報領(lǐng)導對我的肯定，回報祖國對我的培養(yǎng)，請領(lǐng)導相信我考驗我。我企盼與醫(yī)務(wù)工作者同仁攜起手來，認真貫徹“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為宗旨，共創(chuàng)美好明天，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系貢獻我微薄的力量。

此致

敬禮！

（二）尊敬的公司領(lǐng)導：

你好！我是XXX，首先很感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，我于今年3月份入職公司，目前在山姆士學府店停車場任職手推車管理員，本人作為具有將近三十年黨齡的老黨員與老軍人，十分熱愛本職工作，在工作崗位上敬職敬責，勤勉不懈，具有很強的責任感與進取心，極富工作熱情，能積極完成公司領(lǐng)導交付的各項工作，并且得到了領(lǐng)導的認可。

本人在日常工作中能和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，具有很強的團隊領(lǐng)導協(xié)作能力，具備擔任部長的能力與素質(zhì)。在服務(wù)公司的這幾個月，我對公司也有了很深的感情，今后會一如既往以奉獻的精神、負責的態(tài)度、飽滿的熱情、不懈的努力，積極做好本職工作。

再次感謝公司給我提供了一個很好的鍛煉和發(fā)展平臺，能體現(xiàn)自己老黨員與老軍人的人生價值，為更好的與公司一起發(fā)展，特申請擔任公司山姆士學府店停車場部長職務(wù)，同時也懇請公司領(lǐng)導給予這一機會，本人也一定不辜負領(lǐng)導對我的期望，也愿意為公司的發(fā)展與壯大不斷奉獻，盡自己老黨員與老軍人微薄的力量，為公司創(chuàng)造更多的價值。

此致

敬禮！

申請人：XXX

日期：**年7月12日

（三）尊敬的公司領(lǐng)導：

你好！我是xxx,在鵬達公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到，我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。在此懇請公司領(lǐng)導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx

200x年xx月xx日