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      如何區(qū)別鋼材產(chǎn)品質(zhì)量說明書

      時(shí)間:2019-05-13 22:51:45下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何區(qū)別鋼材產(chǎn)品質(zhì)量說明書》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《如何區(qū)別鋼材產(chǎn)品質(zhì)量說明書》。

      第一篇:如何區(qū)別鋼材產(chǎn)品質(zhì)量說明書

      如何區(qū)別鋼材產(chǎn)品質(zhì)量說明書-----資深專家答:

      近日有客戶來電詢問怎么樣才能防范鋼材產(chǎn)品質(zhì)量說明書的虛假證明,他說自己收到過很多質(zhì)量說明書,各式各樣,確實(shí)難以弄清真假。

      1、用手工書寫內(nèi)容的很可能是虛假的,現(xiàn)在大多數(shù)鋼廠都用電腦開具質(zhì)量說明書。

      2、整個(gè)版面模糊不清和廠家印章模糊不清,應(yīng)該與鋼廠質(zhì)檢部門聯(lián)系求得驗(yàn)證。

      3、有明顯改動(dòng)的痕跡;(如收貨單位名稱、日期、證明書內(nèi)容等),應(yīng)該謹(jǐn)慎了。

      4、提供單位不愿意加蓋本單位的公章,這就不對(duì)頭了。

      5、還要注意校對(duì)實(shí)物上的爐批號(hào)與說明書上的爐批號(hào)是否一致。

      工程質(zhì)量保證資料

      第一節(jié)鋼材出廠合格證、試驗(yàn)報(bào)告

      鋼材出廠合格證,試驗(yàn)報(bào)告應(yīng)滿足以下基本要求:

      1、受力鋼筋及型鋼均應(yīng)有鋼材出廠合格證、試驗(yàn)報(bào)告;

      2、進(jìn)口鋼筋應(yīng)有出廠合格證、商檢證,機(jī)械性能及化學(xué)成份也應(yīng)符有關(guān)規(guī)定;

      3、加工過程中,如發(fā)現(xiàn)脆斷、焊接性能不良或機(jī)械性能不正常時(shí),應(yīng)進(jìn)行化學(xué)成分檢驗(yàn)及其他專項(xiàng)檢驗(yàn)。

      第一節(jié)鋼材出廠合格證、試驗(yàn)報(bào)告

      一、鋼材出廠合格證

      二、鋼材試驗(yàn)報(bào)告

      三、鋼材出廠合格證,試驗(yàn)報(bào)告匯總整理。

      四、鋼材機(jī)械性能檢驗(yàn):

      一、鋼材出廠合格證

      鋼材出廠合格證由鋼廠質(zhì)檢部門提供或供銷單位轉(zhuǎn)抄。轉(zhuǎn)抄的復(fù)印件必須加蓋原件存放單位的紅章,注明原件存放處,并簽字抄件人姓名、日期。還要加蓋施工單位紅章、注明購進(jìn)批量,工程名稱、使用部位、經(jīng)手人簽字、日期。

      二、鋼材試驗(yàn)報(bào)告

      鋼材進(jìn)場(chǎng),對(duì)鋼材外觀質(zhì)量檢驗(yàn)合格后,由試驗(yàn)員抽樣送試驗(yàn)進(jìn)行試驗(yàn),如第一次抽樣不合格,應(yīng)加倍抽樣復(fù)驗(yàn)。

      如雙倍送試不合格,應(yīng)及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示上一級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人后簽署處理意見,不能使用后退貨處理;可以使用者應(yīng)征得設(shè)計(jì)單位同意,并注明使用部位。

      三、鋼材出廠合格證,試驗(yàn)報(bào)告匯總整理

      隨工程施工進(jìn)度按鋼材進(jìn)場(chǎng)批量及時(shí)收集出廠合格證,試驗(yàn)報(bào)告,做到不缺不漏。同一批鋼材的合格證、試驗(yàn)報(bào)告歸納在一起,一一對(duì)應(yīng),并填寫鋼材出廠合格證,試驗(yàn)報(bào)告匯總表。

      四、鋼材機(jī)械性能檢驗(yàn)

      1、鋼筋砼用熱軋光圓鋼筋

      (1)組批規(guī)則:鋼筋應(yīng)按批進(jìn)行檢查和驗(yàn)收,每批重量不大于60t。每批由同一牌號(hào)、同一爐罐號(hào)、同一規(guī)格、同一交貨狀態(tài)的鋼筋組成。

      (2)檢驗(yàn)項(xiàng)目、取樣數(shù)量和取樣方式;

      ①檢驗(yàn)項(xiàng)目、取樣數(shù)量;

      每批鋼筋取試件一組,其中取位伸試件2個(gè),彎曲試件2個(gè)

      ②取樣方法:

      試件應(yīng)從兩根鋼筋中截取,每一根鋼筋截去距端頭不小于50cm后,截取一根拉力,一根冷彎試件。

      拉伸試件長(zhǎng)度≥5d0+300(mm)

      冷彎試件長(zhǎng)度≥5d0+150(mm)

      第二篇:鋼材產(chǎn)品質(zhì)量證明書

      鋼材產(chǎn)品質(zhì)量證明書

      鋼材產(chǎn)品質(zhì)量證明書

      生產(chǎn)和其他工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)一樣,是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定進(jìn)行的,執(zhí)行產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)制度,不合格的金屬材料不準(zhǔn)交貨。對(duì)于交貨的金屬材料,生產(chǎn)廠提供質(zhì)量證明書以保證其質(zhì)量。

      吉林市鋼材的質(zhì)量證明書不僅說明材料的名稱、規(guī)格、交貨件數(shù)、重量等,而且還提供規(guī)定的保證項(xiàng)目的全部檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量證明書,是供方對(duì)該批產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果的確認(rèn)和保證,也是需方進(jìn)行復(fù)檢和使用的依據(jù)鋼材

      吉林市鋼材表面質(zhì)量、外形及尺寸允許偏差等要求不同,將鋼材質(zhì)量劃分為若干等級(jí)。例如一級(jí)品、二級(jí)品。有時(shí)針對(duì)某一要求制定不同等級(jí),例如針對(duì)表面質(zhì)量分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí),針對(duì)表面脫碳層深度分為一組、二組等,均表示質(zhì)量上的差別河南杭蕭承建的鋼結(jié)構(gòu)廠房因質(zhì)量問題引發(fā)多起訴訟。河南杭蕭在承建鋼結(jié)構(gòu)廠房出現(xiàn)質(zhì)量問題后,都是由其首先發(fā)起訴訟,而且每訴必勝

      法治周末見習(xí)記者李秀卿法治周末記者李恩樹發(fā)自河南洛陽

      凜冽的寒風(fēng)中,大洋耐火材料有限公司的電熔爐鋼結(jié)構(gòu)廠房框架,突兀地橫臥在途經(jīng)孟津的連霍高速公路一側(cè)。部分鋼構(gòu)件上油漆已經(jīng)脫落,螺絲銹成了咖啡色,在風(fēng)中發(fā)出“嘎吱、嘎吱”的響聲。

      如果一切按計(jì)劃順利進(jìn)行,這個(gè)36000平方米的電熔爐車間應(yīng)該在2009年5月投入使用,到2011年1月,它能創(chuàng)造至少10億元的總產(chǎn)值。

      2008年11月,大洋公司將列入河南省洛陽市重點(diǎn)工程的電熔爐車間鋼結(jié)構(gòu)廠房的承建任務(wù)交給河南杭蕭鋼構(gòu)有限公司。后者是上市公司浙江杭蕭鋼構(gòu)有限公司的子公司。

      廠房鋼結(jié)構(gòu)主體建成后,大洋公司發(fā)現(xiàn)河南杭蕭偽造鋼材出廠證明、工程存在嚴(yán)重質(zhì)量問題,拒絕支付工程款,使得這一當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)工程爛尾至今。

      鋼材質(zhì)量證明書造假

      2008年11月4日,大洋公司與河南杭蕭簽訂了標(biāo)的為1490萬元的《建設(shè)工程施工合同》,之后河南杭蕭進(jìn)場(chǎng)施工。當(dāng)初招標(biāo)時(shí),河南杭蕭競(jìng)標(biāo)報(bào)價(jià)比最低價(jià)高出60萬元,盡管如此,大洋公司仍然把承建任務(wù)交給了名氣最大的河南杭蕭。

      投資建設(shè)新廠房?jī)赡甓噙^去了,這里既沒有出現(xiàn)大洋公司計(jì)劃安裝的4臺(tái)電熔爐和兩臺(tái)配料機(jī),也沒有預(yù)想中的700名工人忙碌的身影。

      2009年4月30日到6月10日,隨著鋼結(jié)構(gòu)主體陸續(xù)完工,大洋公司、工程設(shè)計(jì)公司、河南杭蕭、孟津縣質(zhì)量監(jiān)督站以及監(jiān)理公司等單位代表對(duì)其進(jìn)行了3次驗(yàn)收,沒有通過。

      根據(jù)孟津縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站出具的證明,6月10日的驗(yàn)收結(jié)果表明,河南杭蕭沒能提供齊全的鋼材質(zhì)量證明書,鋼結(jié)構(gòu)使用的部分鋼板厚度達(dá)不到設(shè)計(jì)要求。

      由于河南杭蕭拒絕返工,大洋公司決定向洛陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局投訴,要求對(duì)河南杭蕭承建的鋼結(jié)構(gòu)工程所使用的熱軋鋼板(帶)進(jìn)行調(diào)查。

      質(zhì)監(jiān)局的調(diào)查結(jié)果顯示,河南杭蕭提供給大洋公司的12份產(chǎn)品質(zhì)量證明書中,有8份內(nèi)容與廠家原始產(chǎn)品質(zhì)量證明書不符,涉嫌篡改和偽造。另外,河南杭蕭在報(bào)價(jià)書中承諾提供牌號(hào)為Q345B的鋼材共計(jì)1050.34噸,但在實(shí)際提供的該牌號(hào)鋼材中,有675.642噸缺少質(zhì)量證明書。

      那么,已經(jīng)具備產(chǎn)品質(zhì)量證明書的那部分鋼材是否合格呢?

      據(jù)洛陽市質(zhì)監(jiān)局調(diào)查,河南杭蕭供應(yīng)部經(jīng)理曲青民承認(rèn),Q345B牌號(hào)鋼材是從洛陽市聚鑫源物資有限公司、洛陽恒遠(yuǎn)物資有限公司,以及洛陽市遠(yuǎn)博商貿(mào)有限公司購進(jìn)的,產(chǎn)品質(zhì)量證明書也是這三家公司提供的。

      洛陽恒元物資有限公司向質(zhì)監(jiān)局證實(shí):“我們公司是應(yīng)杭蕭鋼構(gòu)有限公司要求,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量證明書規(guī)格一欄中的厚度由5.5毫米、7.5毫米、9.5毫米、11.5毫米分別改為6.0毫米、8.0毫米、10.0毫米、12.0毫米?!?/p>

      洛陽市遠(yuǎn)博商貿(mào)有限公司也承認(rèn),由于河南杭蕭計(jì)劃的厚度是12毫米,所以,公司工作人員就在原來的產(chǎn)品質(zhì)量證明書規(guī)格一欄中,將原規(guī)格11.5毫米改為12毫米。

      鋼材質(zhì)量證明書就如同一張“身份證”,其中包含了鋼材的產(chǎn)品名稱,產(chǎn)地,日期,爐號(hào),品種,型號(hào),尺寸,重量,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),化學(xué)成分等信息,以及屈服強(qiáng)度、拉伸強(qiáng)度等物理性質(zhì)。它能證明鋼材品質(zhì)與性能特征,供使用單位選擇,也可以做為工程質(zhì)量問題中的法律依據(jù)。

      大洋公司總經(jīng)理朱安龍說:“由于承建廠房的鋼材來源不明,而且厚度不夠,我怎么敢讓工人進(jìn)入這樣的廠房生產(chǎn)?”

      按照合同預(yù)定,大洋公司將根據(jù)工程進(jìn)度,分7次向河南杭蕭支付工程款,鋼結(jié)構(gòu)主體工程完成并通過驗(yàn)收,將支付第3次工程款。但由于沒有通過質(zhì)量驗(yàn)收,大洋公司拒絕支付工程款。河南杭蕭為此向洛陽市中級(jí)法院起訴。

      法院判決大洋公司“交錢”

      對(duì)洛陽市質(zhì)監(jiān)局的調(diào)查結(jié)果,河南杭蕭總經(jīng)理葛宗華在接受《法治周末》記者采訪時(shí)認(rèn)為,質(zhì)監(jiān)局并沒有檢測(cè)鋼材質(zhì)量的資質(zhì)。

      洛陽市中院也未認(rèn)可這一調(diào)查結(jié)果。該案主審法官趙廣云告訴《法治周末》記者,應(yīng)該由當(dāng)事人申請(qǐng),法院技術(shù)處委托有資格鑒定的單位進(jìn)行專業(yè)鑒定。

      “質(zhì)監(jiān)局的調(diào)查報(bào)告不算鑒定結(jié)果,只是提出問題?!壁w廣云說。

      而另一方面,2009年10月,河南杭蕭卻在未向法院提出申請(qǐng)的情況下,邀請(qǐng)“專家”對(duì)其承建的大洋公司鋼結(jié)構(gòu)廠房進(jìn)行工程質(zhì)量和安全鑒定。由于身份不明,被大洋公司門衛(wèi)拒絕入內(nèi)。

      這份現(xiàn)場(chǎng)記錄被一同前往現(xiàn)場(chǎng)的孟津縣公證處公證員所公證。此時(shí),一審?fù)徱呀?jīng)結(jié)束,這份公證書也沒能進(jìn)行質(zhì)證。但是,在判決書中,公證書成為法院認(rèn)定大洋公司拒絕鑒定的事實(shí)。

      大洋公司總經(jīng)理朱安龍?jiān)诮邮堋斗ㄖ沃苣酚浾卟稍L時(shí)提出:這次鑒定為何不由法院技術(shù)處對(duì)外委托?河南杭蕭聘請(qǐng)的所謂專家是否具有鑒定資質(zhì)?

      對(duì)此,葛宗華也只是含糊地告訴記者,兩位專家“是比較有名望的,一位是大學(xué)教授”。

      與此同時(shí),一審法院對(duì)河南杭蕭提供的證據(jù)幾乎照單全收

      河南杭蕭提交的關(guān)鍵證據(jù)之一,是《鋼結(jié)構(gòu)(主體)中間驗(yàn)收證》。根據(jù)現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,主體結(jié)構(gòu)為鋼結(jié)構(gòu)時(shí),應(yīng)在鋼結(jié)構(gòu)基本搭建完畢之后、彩板鋪就之前進(jìn)行一次質(zhì)量驗(yàn)收,即中間驗(yàn)收。

      驗(yàn)收證下方有四欄,需分別填寫建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理4個(gè)單位的負(fù)責(zé)人意見,簽字并加蓋公章。其中,監(jiān)理單位一欄的簽名為“朱鍵”,并加蓋了本工程的監(jiān)理公司洛陽市敬業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司公章。驗(yàn)收證上所簽的日期為2009年1月13日。

      但是,大洋公司稱,此前從未見過這份驗(yàn)收證。經(jīng)過向監(jiān)理公司核實(shí),該公司及其負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的總監(jiān)理工程師朱鍵以書面形式證明,驗(yàn)收證上的“朱鍵”簽名并非朱鍵本人所簽,加蓋的公章也沒有經(jīng)過公司同意。后經(jīng)查證,敬業(yè)公司工程師郭世超自作主張,替總監(jiān)理工程師朱鍵簽上了名字。

      此外,設(shè)計(jì)單位一欄既無負(fù)責(zé)人意見及簽字,也無單位公章。

      大洋公司認(rèn)為,這份作為關(guān)鍵證據(jù)的驗(yàn)收證,形式要件不完整,在實(shí)質(zhì)要件上又涉嫌偽造簽名,顯然是非法證據(jù)??偨?jīng)理朱安龍說:“如果這些簽字有一個(gè)是真的,就不會(huì)出現(xiàn)今天這種狀況了?!?/p>

      庭審期間,朱鍵、郭世超等人出庭作證,證實(shí)驗(yàn)收證上的簽名是假的。

      因此,大洋公司堅(jiān)持認(rèn)為,這份中間驗(yàn)收證是河南杭蕭偽造的。但葛宗華對(duì)《法治周末》記者稱:“我公司沒有偽造證據(jù),否則,當(dāng)事人可以報(bào)案?!?/p>

      實(shí)際上,大洋公司在意的不僅僅是驗(yàn)收證形式上的粗糙,更重要的,是這份驗(yàn)收證所反映的是河南杭蕭“大躍進(jìn)”般的施工速度。

      根據(jù)技術(shù)規(guī)范,河南杭蕭為大洋公司承建的鋼結(jié)構(gòu)廠房進(jìn)行“中間驗(yàn)收”時(shí),意味著廠房的鋼結(jié)構(gòu)主體已經(jīng)完工。然而,在河南杭蕭制作的一份《單層鋼柱安裝質(zhì)量檢查記錄》中,寫明的檢查時(shí)間為2009年1月10日,這表明,1月10日當(dāng)天,鋼柱剛剛安裝完畢,鋼柱的位置、尺寸還沒有調(diào)整,還有400余根鋼梁、400余根吊車梁、3000余根墻上檁條、4000余根屋面檁條需要安裝。這么大的工程量,至1月13日通過中間驗(yàn)收,河南杭蕭是如何在不到3天的時(shí)間內(nèi)安裝并校正完畢的呢?

      這份驗(yàn)收證書,得到了洛陽中院的認(rèn)可。同時(shí),判決書雖然列出了大洋公司提交的證明河南杭蕭偽造篡改鋼材出廠證明的證據(jù),卻沒提到該證據(jù)所反映的河南杭蕭的責(zé)任。

      大洋公司總經(jīng)理朱安龍對(duì)記者說:“杭蕭公司提供的什么證據(jù)法院都認(rèn)可,我們的證據(jù)一個(gè)也沒用!”

      主審法官趙廣云說:“鋼板厚度不夠,型號(hào)不對(duì),這些問題實(shí)際上在檢驗(yàn)合格之前雙方當(dāng)事人是認(rèn)可的。即使有這種情況,也應(yīng)該在那個(gè)時(shí)候(解決)。要不就認(rèn)可,要不就退回去。到現(xiàn)在也沒有一個(gè)退回去的單子。這些問題有些是存在的,但是,當(dāng)時(shí)建設(shè)單位和監(jiān)理單位并沒有提出異議。鋼架已經(jīng)起來了,現(xiàn)在再說,生米煮成熟飯了,你再說這個(gè)‘米’有瑕疵,當(dāng)時(shí)為啥不說這個(gè)‘米’呢?”

      2009年11月,洛陽中院一審判決大洋公司應(yīng)當(dāng)向河南杭蕭支付第三次合同價(jià)款298萬元,以及違約金112萬多元。大洋公司不服一審判決,隨即向河南省高院提出上訴。

      第三篇:20鋼材產(chǎn)品質(zhì)量證明書

      鋼材產(chǎn)品質(zhì)量證明書授權(quán)打印管理辦法 1 目的

      為對(duì)銷售駐點(diǎn)出具的鋼材產(chǎn)品質(zhì)量證明書進(jìn)行有效控制,制定本管理辦法。2 范圍

      適用于本企業(yè)鋼材產(chǎn)品質(zhì)量證明書的控制。3 術(shù)語

      本辦法采用gb/t 19000-2008/iso9000:2005《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》中的術(shù)語和定義和相關(guān)專業(yè)術(shù)語。4 職責(zé)

      4.1 技術(shù)部職責(zé):

      a)設(shè)計(jì)并提供產(chǎn)品質(zhì)量證明書的有效版本; b)負(fù)責(zé)公司駐地產(chǎn)品質(zhì)量證明書的出具; c)負(fù)責(zé)授權(quán)銷售駐點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量證明書出具; d)產(chǎn)品質(zhì)量證明書規(guī)范使用的監(jiān)督、檢查。4.2 營銷公司職責(zé)

      負(fù)責(zé)公司外銷售駐點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量證明書的出具及管理。5 管理內(nèi)容及要求 5.1 標(biāo)識(shí) 5.2.1 為對(duì)各駐點(diǎn)打印的質(zhì)量證明書進(jìn)行區(qū)分,對(duì)各駐點(diǎn)進(jìn)行編碼,此編碼印刷至流水號(hào)中,同時(shí),各駐點(diǎn)分別使用對(duì)應(yīng)標(biāo)識(shí)的檢驗(yàn)章和質(zhì)保書,具體見表1。

      表1 公司及各駐點(diǎn)代碼及檢驗(yàn)章標(biāo)識(shí) 5.2.2 為確保標(biāo)識(shí)的一致性,各駐點(diǎn)使用的產(chǎn)品質(zhì)量證明書由技術(shù)部組織統(tǒng)一印刷。營銷公司應(yīng)提前一個(gè)月統(tǒng)一向技術(shù)部提交各駐點(diǎn)質(zhì)保書的印刷申請(qǐng),技術(shù)部組織印刷完成后,轉(zhuǎn)交營銷公司分發(fā)至各駐點(diǎn)。5.2 打印授權(quán) 5.2.1 根據(jù)銷售鋼材種類,技術(shù)部對(duì)各駐點(diǎn)質(zhì)保書的打印進(jìn)行授權(quán),經(jīng)授權(quán)的駐點(diǎn)才可進(jìn)行授權(quán)范圍內(nèi)鋼材質(zhì)保書的打印。5.2.2 當(dāng)新增加或減少駐點(diǎn)時(shí),營銷公司應(yīng)向技術(shù)部提交書面申請(qǐng),技術(shù)部進(jìn)行授權(quán)或撤銷授權(quán)。

      5.2.3 當(dāng)情況發(fā)生變化,需變更授權(quán)內(nèi)容時(shí),營銷公司應(yīng)向技術(shù)部提交書面申請(qǐng),由技術(shù)部進(jìn)行重新授權(quán)。5.3 數(shù)據(jù)及資料 5.3.1 取得授權(quán)的駐點(diǎn)應(yīng)按《產(chǎn)品質(zhì)量證明書管理辦法》的要求進(jìn)行質(zhì)保書打印及管理,做好電子記錄的留存。5.3.2 檢驗(yàn)數(shù)據(jù)通過專用系統(tǒng)進(jìn)行傳輸,取得授權(quán)的人員可進(jìn)行系統(tǒng)操作,打印質(zhì)保書。5.3.3 質(zhì)保書打印按流水號(hào)進(jìn)行,作廢或損壞的質(zhì)保書必須保存。6.6 檢查與考核

      技術(shù)部負(fù)責(zé)文件執(zhí)行情況的日常檢查,未按要求執(zhí)行的每次考核營銷公司200~500元。7 相關(guān)文件 7.1 本辦法引用以下文件

      od(js)gw.8.24 產(chǎn)品質(zhì)量證明書管理辦法 7.2 本辦法形成以下附錄

      附錄a od(js)gw.8-13.1 產(chǎn)品質(zhì)量證明書打印授權(quán)書

      附錄a 產(chǎn)品質(zhì)量證明書打印授權(quán)書 茲授權(quán),對(duì)公司生產(chǎn)的 產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量證明書打印。

      第四篇:文本與說明書的區(qū)別

      文本與說明書的區(qū)別,本認(rèn)為這個(gè)問題應(yīng)該不是個(gè)問題,但在作規(guī)劃的過程中,發(fā)現(xiàn)有很多很多的人不知道其中的區(qū)別。簡(jiǎn)單地說,文本是個(gè)不講道理的東西;說明書是個(gè)講道理的東西。這是從文字的詳略方面來說的,文本一般不講過程,只講結(jié)果,簡(jiǎn)明扼要;而說明書則要詳細(xì)闡述文本中的相關(guān)條文。第二,從表現(xiàn)形式方面來說,文本是以條文的表現(xiàn)形式;說明書以章節(jié)的表現(xiàn)形式。

      第三,從法律效力方面來說,文本具有法律效力,說明書不具有法律效力。

      第四,從措辭用句方面來說,文本語言比較確定,比較嚴(yán)謹(jǐn),可能、建議的詞語一般不用;而書明書則不受限制,比較隨意。

      第五篇:崗位職責(zé)和崗位說明書的區(qū)別

      崗位職責(zé)和崗位說明書的區(qū)別

      崗位職責(zé)或責(zé)任制,只是一個(gè)總綱,比如說作文前的一個(gè)大體方向,讓每個(gè)崗位的每個(gè)人知道自己要干什么,什么是可做,什么是不可做的一個(gè)總要求。它是一人范圍,大同小異!

      而說明書,是要細(xì)化到工作中的日常瑣事、工作時(shí)間段,工作計(jì)劃、工作目標(biāo),工作異常等一些日常操作細(xì)節(jié),一般崗位說明書很細(xì),細(xì)到可以讓他個(gè)崗位一天正常上班時(shí)間都要做什么~ 海爾就做到了這一點(diǎn)~ 具體細(xì)化到詳細(xì)點(diǎn)要對(duì)癥下藥才可以,不是一天或一個(gè)月兩個(gè)月可以完成的,一個(gè)崗位說明書最少要6個(gè)月才是定稿

      1、崗位職責(zé)是崗位說明書中最重要的一部分,不是全部。

      2、崗位說明書包括了:上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級(jí)別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。

      3、崗位職責(zé)僅僅是對(duì)崗位工作范圍的劃定或描述。

      |

      一、崗位職責(zé)的含義:

      1、崗位:是組織為完成某項(xiàng)任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級(jí)內(nèi)容組成。

      2、職責(zé):是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

      二、怎樣確定崗位及職責(zé):

      1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。

      2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。

      3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。

      4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。

      5、確定各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系;

      6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實(shí)現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

      三、實(shí)行崗位職責(zé)管理的作用和意義:

      1、可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置;

      2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。

      3、提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。

      4、是組織考核的依據(jù)。

      5、提高工作效率和工作質(zhì)量意識(shí)。

      6、規(guī)范操作行為。

      7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

      職務(wù)、職位、崗位三個(gè)詞的區(qū)別: 職務(wù)與職位的區(qū)別

      職務(wù)即工作(job),它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責(zé)相似的職位(或崗位)所組成,它是由實(shí)現(xiàn)企業(yè)職能的一個(gè)個(gè)具體活動(dòng)所構(gòu)成的相對(duì)獨(dú)立體。職位即崗位(position),它是指在一個(gè)特定的企業(yè)組織中、在一個(gè)特定的時(shí)間內(nèi)、由一個(gè)特定的人所擔(dān)負(fù)的一個(gè)或數(shù)個(gè)任務(wù)所組成。簡(jiǎn)單地講,職位是指企業(yè)的某個(gè)員工需要完成的一個(gè)或一組任務(wù)。

      職務(wù)表示的是工作的類別,而職位表示的是工作任務(wù);職務(wù)與機(jī)構(gòu)沒有直接的關(guān)系(確切地說,一個(gè)職務(wù)可為多個(gè)部門所有,而一個(gè)部門也可以有多個(gè)職務(wù)),職位與機(jī)構(gòu)有直接的關(guān)系(即一個(gè)職位只能為某個(gè)具體的部門所擁有)。

      我們說秘書是個(gè)職位,但秘書不是個(gè)職務(wù)。我們會(huì)說職位說明書,但不會(huì)說職務(wù)說明書,想來應(yīng)該可以理解了。

      職位與崗位不是一個(gè)概念:

      我們說,經(jīng)理是個(gè)職位,秘書是個(gè)職位,但很少說經(jīng)理是個(gè)崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的,而崗位是隨事定的,也就是我們常說的因事設(shè)崗。

      職位和崗位的關(guān)系

      崗位與人對(duì)應(yīng),只能由一個(gè)人擔(dān)任,一個(gè)或若干個(gè)崗位的共性體現(xiàn)就是職位,即職位可以由一個(gè)或多個(gè)崗位組成。比如:制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個(gè)職位,這個(gè)職位有很多的崗位的員工擔(dān)任,如果具體到某個(gè)工序的,就是崗位了,比如鉆孔操作員,操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對(duì)于組織而言,崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴(kuò)大而不斷產(chǎn)生的。其演變過程和邏輯關(guān)系如下:

      要素(pactor)--活動(dòng)(activity)--任務(wù)(tast)--職責(zé)(duty)--崗位(position)--職位(job)

      職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系

      職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔(dān)任,比如管理者職務(wù),可以由某個(gè)職能部門的經(jīng)理,也可以由某個(gè)能力達(dá)到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔(dān)任。最常見的就是在項(xiàng)目管理中的不同職務(wù)。比如:就上個(gè)例子中的鉆孔操作員可能在某個(gè)工序改善項(xiàng)目組中扮演項(xiàng)目成員的職務(wù)。

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