第一篇：鑒定估價師國家職業(yè)資格認證

鑒定估價師國家職業(yè)資格認證

〔2012〕05號

關(guān)于開展《鑒定估價師》資格認證鑒定工作的通知

各企事業(yè)單位：

《鑒定估價師國家職業(yè)標準》已經(jīng)由現(xiàn)人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國鑒定估價人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳【國辦發(fā)（2009）35號文件】的精神與國家規(guī)定的“就業(yè)準入，執(zhí)證上崗”的原則，逐步實行持證上崗和職業(yè)資格考試將是鑒定估價從業(yè)人員的必然趨勢，為進一步配合政府大力推行鑒定估價國家職業(yè)資格證書制度，通過規(guī)范的國家職業(yè)資格認證有效提升我國企（事）業(yè)單位鑒定估價工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，從而強化科學(xué)管理，降低成本、提高效率。

經(jīng)國家職業(yè)資格江蘇考試認證管理辦公室授權(quán)委托常州振聲管理咨詢有限公司在江蘇省內(nèi)進行鑒定估價師國家職業(yè)資格考試鑒定工作，考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的《鑒定估價師》國家職業(yè)資格證書。

請各企（事）業(yè)單位抓住機會認真做好相關(guān)組織工作，現(xiàn)將具體事項通知如下：

一、考試鑒定對象 從事對二次流通的商品、積壓閑置物品、執(zhí)法部門提供的罰沒物品、抵債物資、抵押物品、古玩、字畫等鑒估物進行鑒定，并估算其價值工作的人員。

二、鑒定級別

鑒定估價員（國家職業(yè)資格四級）

助理鑒定估價師（國家職業(yè)資格三級）

鑒定估價師（國家職業(yè)資格二級）

高級鑒定估價師（國家職業(yè)資格一級）

三、鑒定時間及地點

考試時間：9月23日

考試地點：中共江蘇省委黨校、常州市委黨校（以報道通知為準）

四、考試鑒定費用

鑒定估價員（國家職業(yè)資格四級）3900元/人

助理鑒定估價師（國家職業(yè)資格三級）4900元/人

鑒定估價師（國家職業(yè)資格二級）5500元/人

高級鑒定估價師（國家職業(yè)資格一級）6900元/人

上述費用包括：報名費、鑒定考試費、教材費、證書費等。

五、證書頒發(fā)

鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。該證書實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)。

六、鑒定方式

分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。

七、申報條件

鑒定估價員（具備以上條件之一者）

1.經(jīng)本職業(yè)鑒定估價員正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2.連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3.取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專

業(yè)）畢業(yè)證書。

鑒定估價師（具備以下條件之一者）

1.取得本職業(yè)鑒定估價員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)鑒定估價師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

2.取得本職業(yè)鑒定估價員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3.取得高級技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

4.取得本職業(yè)鑒定估價員職業(yè)資格證書的大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

八、報名方法

1.身份證正反面復(fù)印件二份，2.學(xué)歷證書復(fù)印件二份，3.二寸藍底照片5張，4.國家職業(yè)技能申請表一份，5.單位工作證明一份，6.高級鑒定評估師（一級）論文電子檔一份。

請報考人員于報名截止結(jié)束前10天將上述資料及相關(guān)費用上報至我中心。（本次培訓(xùn)班限內(nèi)部名額100位學(xué)員,培訓(xùn)班按報名先后順序安排座位）

九、匯款方式

收款單位：常州振聲管理咨詢有限公司

開 戶 行：中國民生銀行常州支行營業(yè)部

帳號：***

5十、聯(lián)系方式

1.報名請聯(lián)系

崔老師：0519-82231887QQ:1871118050

龔老師：0519-88295349QQ:1741333610

李老師：0519-88295896QQ:1767728898

傳真：0519-81189935

2.網(wǎng)址：http://004km.cn

3.地址：常州市懷德中路48號申龍商務(wù)廣場東座14樓12B03-12B04

4.郵編：213001

第二篇：國家職業(yè)資格鑒定

國家職業(yè)資格鑒定

人才培養(yǎng)不能拖碳交易市場后腿 碳交易國家職業(yè)資格鑒定呼之欲出

國內(nèi)首個獲得人保部人才評價體系認可的碳交易類培訓(xùn)班日前在京結(jié)業(yè),來自國務(wù)院扶貧辦、各地能源、環(huán)保等龍頭企業(yè)的40多名學(xué)員獲得相關(guān)《職業(yè)培訓(xùn)證書》，國家職業(yè)資格鑒定。國家發(fā)改委應(yīng)對氣候變化司副司長孫翠華告訴《經(jīng)濟參考報(微博)》記者,低碳之路是中國“十二五”乃至更長時期內(nèi)發(fā)展的必由之路;人才培養(yǎng)被視為建立未來全國性碳交易市場的基礎(chǔ)能力建設(shè)?！毒┒甲h定書》清潔發(fā)展機制(cdm)執(zhí)行理事會(eb)主席段茂盛則反映,國內(nèi)碳交易人才數(shù)量嚴重不足,具有專業(yè)背景的行業(yè)專家較少,且優(yōu)質(zhì)人才難以適應(yīng)中國碳市場快速推進的諸多新要求。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關(guān)人才培訓(xùn)政策及從業(yè)人員資質(zhì)標準。

碳人才:中國碳交易市場受制于人的短板

人保部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副主任宋建在中創(chuàng)碳投“低碳經(jīng)濟與管理”高級課程首期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上表示,“低碳經(jīng)濟與管理”是該中心開展的“前沿產(chǎn)業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域新知識新技術(shù)新技能新工藝新協(xié)作全國緊缺人才”(cettic)職業(yè)培訓(xùn)項目的其中一項。相對于全國統(tǒng)一教材的職業(yè)資格體系而言,cettic對社會新需求“反應(yīng)更快”,目前所涉知識或技能接近百個,年培訓(xùn)接近20萬人次。cettic官方網(wǎng)站顯示,該項目具有“部委行會品牌,學(xué)校技術(shù)支持,證書全國權(quán)威”等優(yōu)勢。

然而,由于缺乏系統(tǒng)的教育培訓(xùn),一位業(yè)內(nèi)專家表示,一些產(chǎn)業(yè)界、金融界人士至今還對碳交易存在誤解,比如覺得碳交易就跟炒股票一樣簡單,比如把中國碳交易現(xiàn)階段的商品化和未來的金融化混為一談;比如把碳排放大戶的能源企業(yè)與國家應(yīng)對氣候變化政策“活生生”對立起來,使他們錯失了轉(zhuǎn)型升級或布局新能源的良機。

人才建設(shè)的滯后性已經(jīng)給中國參與全球碳交易制造瓶頸。國內(nèi)碳交易領(lǐng)域一位不愿透露姓名的投資咨詢?nèi)耸客嘎?“雖然我國在開發(fā)利用清潔發(fā)展機制(cdm)方面較其他發(fā)展中國家有明顯優(yōu)勢,但中國作為一級市場的賣家將核證減排量出售給國外的企業(yè)、基金、國際機構(gòu)等,定價權(quán)還處于劣勢,成交價格與國際市場價格相差較大。此外,中國的cdm項目將越來越多地受到發(fā)達國 家各種條件的限制?！?/p>

該人士稱,這其中既受國際談判進程、碳市場整體行情的影響,但也有“人的問題”。一方面,業(yè)主單位(如水電、風電等新能源企業(yè))缺乏英語人才,不擅長到國際市場尋找買家;或者是對cdm規(guī)則的誤用、濫用導(dǎo)致項目被否比例較高,其他項目甚至受聯(lián)合國eb暫停簽發(fā)的牽連。另一方面,國內(nèi)金融機構(gòu)缺乏對cdm相關(guān)知識及政策法規(guī)的深度把握,投資水平與風險管理能力嚴重欠缺,使我國在全球碳交易市場上缺乏定價權(quán)。

即便對于碳交易中的第三方認證機構(gòu)而言,專業(yè)人才隊伍建設(shè)也日益迫切。一個被聯(lián)合國確認為指定經(jīng)營實體(doe)的跨國“碳判官”工作人士向記者訴苦稱,負責項目審定工作的人員,一是要具備工業(yè)背景,二是英語水平高,符合這兩個條件的工程師本來就少,即便有也大多不愿意從事這項“半年出差,半年寫報告”的苦差事，職業(yè)技能鑒定《國家職業(yè)資格鑒定》。該人士稱,中國的cdm項目全球最多,每個審核員都處于超負荷工作狀態(tài),報告質(zhì)量也不可避免地下降。

碳審計:事關(guān)中國碳交易市場穩(wěn)定發(fā)展

“隨著低碳綠色轉(zhuǎn)型的推進和國內(nèi)碳交易市場的興起,碳資產(chǎn)管理師、碳交易師、碳審計師將有望與注冊會計師、律師一樣,成為新的就業(yè)熱門。”《京都議定書》談判中國代表團原成員、培訓(xùn)主辦方的北京中創(chuàng)碳投科技有限公司戰(zhàn)略總監(jiān)錢國強說道。

一位參與國家發(fā)改委決策咨詢的國內(nèi)專家預(yù)測,以碳交易市場為例,未來電力、能源、鋼鐵、水泥等重點行業(yè)可能將被分配限量的二氧化碳排放配額,排放超標的企業(yè)需要到市場上去購買排放配額或抵消信用。由于企業(yè)之間交易的商品為無形的碳排放權(quán)或抵消信用,確保相關(guān)數(shù)據(jù)的真實、可靠是碳交易市場順利運行的基礎(chǔ),這需要建立嚴格的標準和一套可信的排放數(shù)據(jù)報告與核查制度。

“這一切,需要在政府主管部門和相關(guān)行業(yè)內(nèi)配備專業(yè)人員?！卞X國強預(yù)測,國家或地方政府會在不久的將來出臺相關(guān)人才培訓(xùn)政策及從業(yè)人員資質(zhì)標準。

以碳審計為例,錢國強表示,在進行碳交易之前,國家監(jiān)管部門需要摸清企業(yè)的碳排放狀況(俗稱“碳家底”)。比如國家給某企業(yè)一年的免費排放配額只有100噸,企業(yè)如果如實上報排放量110噸,就要花錢買10噸的配額;但如果謊報為90噸,就能賣出10噸的配額并獲利,“這些都是白花花的銀子埃”

“重點行業(yè)的重點企業(yè)溫室氣體的監(jiān)測、報告與核查體系(mrv),是國內(nèi)碳市場建設(shè)的基礎(chǔ)工作。如何規(guī)范企業(yè)的上報行為,如何進行第三方的獨立核查,采取怎樣的抽查方式,這些都與碳審計息息相關(guān)。”錢國強進一步補充道,“對于當前不斷涌現(xiàn)的自愿減排交易活動(ver)乃至未來強制性的中國碳排放交易系統(tǒng)(中國ets),如果因為碳審計滯后導(dǎo)致項目濫竽充數(shù),很容易挫傷市場投資者信心,最終導(dǎo)致國內(nèi)碳價格暴跌,嚴重影響碳交易市場穩(wěn)定?！?/p>

碳培訓(xùn):國家職業(yè)資格鑒定呼之欲出

今年初,國務(wù)院公布印發(fā)的《“十二五”控制溫室氣體排放工作方案》,將“加強人才隊伍建設(shè)”單獨列出。國務(wù)院提出,加強應(yīng)對氣候變化教育培訓(xùn),加強應(yīng)對氣候變化基礎(chǔ)研究和科技研發(fā)隊伍、戰(zhàn)略與政策專家隊伍、國際談判專業(yè)隊伍和低碳發(fā)展市場服務(wù)人才隊伍建設(shè)。國務(wù)院強調(diào),地方各級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)控制溫室氣體排放工作負總責,政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人。

碳交易領(lǐng)域多位專家告訴記者,隨著碳交易高端人才需求的快速增長,以及行業(yè)技術(shù)標準、培訓(xùn)師資設(shè)施的完善,碳金融相關(guān)職業(yè)有望納入人保部等多部委編制的《國家職業(yè)分類大典》,甚至進入國家職業(yè)資格的全國統(tǒng)一鑒定體系,從而有望解決碳人才“查不到職業(yè)資格,評不了高級職稱”的困境。

當前碳交易市場最需要哪些人才?錢國強表示,一是政府和企業(yè)的管理人員。二是技術(shù)人員,主要是能開發(fā)、運用衡量碳排放和減排的標準和方法體系,如溫室氣體清單、碳足跡等低碳認證標準、碳交易及相關(guān)減排項目的核算標準和方法等。三是操作人員,主要是具體執(zhí)行和實施相關(guān)標準的人員,包括碳排放統(tǒng)計與報告、獨立第三方核查、登記注冊系統(tǒng)運行與維護、碳交易操盤等。

業(yè)內(nèi)專家指出,伴隨中國的低碳轉(zhuǎn)型,國內(nèi)相關(guān)低碳領(lǐng)域的教育和培訓(xùn)業(yè)務(wù)日益火爆,僅作為環(huán)境交易所和多省cdm項目服務(wù)中心,一年就有逾10個區(qū)域性甚至全國性的培訓(xùn)項目。但上述專家指出,低碳領(lǐng)域的教育培訓(xùn)基本仍處于標準不統(tǒng)一、目標不明確、定位不清晰的相對無序狀態(tài)。

“由于中國仍處在低碳轉(zhuǎn)型起步階段,而且這在很大程度上是由政府主導(dǎo),因此政府需要在低碳人才支撐體系的建設(shè)過程中發(fā)揮作用。”錢國強建議,一是對中國低碳人才體系建設(shè)進行全面評估,組織實施重點人才培訓(xùn)計劃;二是制定相應(yīng)政策與標準,動員社會力量構(gòu)建完善的人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),充分利用各類專業(yè)機構(gòu)的教育培訓(xùn)資源,積極培養(yǎng)各類低碳人才;三是針對未來碳交易市場的關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位組織、實施相應(yīng)資質(zhì)評定制度,確保國內(nèi)碳交易市場健康有序發(fā)展。

錢國強提出人才培養(yǎng)“兩步走”的建議。先是以企業(yè)中高層管理人員和政府相關(guān)官員為對象開展低碳戰(zhàn)略與管理類培訓(xùn),從低碳理論、政策和相關(guān)實務(wù)等角度全面提高認識水平,以滿足國家和企事業(yè)單位對低碳專業(yè)人才的基本需求,“使其成為推動中國低碳發(fā)展的重要力量”。在此基礎(chǔ)上,隨著政策環(huán)境的發(fā)展和成熟,適時開展碳資產(chǎn)管理師、碳交易師、碳審計師等細分的專業(yè)職業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)。

第三篇：房地產(chǎn)策劃師國家職業(yè)資格認證鑒定申請表

房地產(chǎn)策劃師國家職業(yè)資格認證鑒定申請表

填表日期:年月日

報名及鑒定流程：

工作證明

茲證明同志，身份證號碼已在我公司工作年，現(xiàn)任職部門職務(wù)?，F(xiàn)申請參加房地產(chǎn)策劃師（國家）級職業(yè)資格考試。

特此證明！

備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。部門聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

（公章：蓋財務(wù)/人事/公司章）

年月日

第四篇：2012年國家職業(yè)資格鑒定

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)2012年國家職業(yè)資格鑒定

考前培訓(xùn)招生簡章

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)是“四川省干部教育培訓(xùn)高?；亍薄ⅰ稗r(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地”、“四川省農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”，具有雄厚的師資力量和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)資質(zhì)。四川農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)教育培訓(xùn)中心于2009年4月設(shè)立，是學(xué)校唯一對外開展培訓(xùn)工作的機構(gòu)。經(jīng)相關(guān)部門批準，先后建立了“四川農(nóng)業(yè)大學(xué)國家職業(yè)技能鑒定站”、“四川省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校特有工種職業(yè)技能鑒定工作站”，承擔了職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報名、考前培訓(xùn)、組織考試等任務(wù)，具有相關(guān)職業(yè)資格中、高等級鑒定權(quán)。

職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能證明，是勞動者求職、任職、從業(yè)的資格證明，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件，是當今大學(xué)生競爭就業(yè)的重要“砝碼”。

一、招生對象：具有本科及以上學(xué)歷者

二、鑒定工種及主要內(nèi)容

1.國家職業(yè)技能鑒定（省考）

2.全國統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定（國考）

3.農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定（省考）

三、報名及考試時間：

（1）全國統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定（國考類）

考試時間11月19日、20日

（2）國家職業(yè)技能鑒定、農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定(省考類)

報名截止時間11月30日，考試時間另行通知（注：農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定每次鑒定人數(shù)不低于20人，國家職業(yè)技能鑒定每次鑒定人才不低于30人）（3）報名方式

報名地址：四川農(nóng)業(yè)大學(xué)第七辦公樓406、411室（新校區(qū)）

報名證件：身份證復(fù)印件2張，學(xué)歷證書及復(fù)印件（在職人員），學(xué)生證及復(fù)印件（在校學(xué)生），近期照片2寸1張、1寸2張（4）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：丁老師唐老師聯(lián)系電話：0835-288565528856

51四、培訓(xùn)時間及收費標準

1.培訓(xùn)時間：考前一個月（具體時間另定）2.對應(yīng)工種及費用明細

五、職業(yè)資格證書及等級

（1）證書介紹

參加職業(yè)技能正規(guī)培訓(xùn)、考試合格的學(xué)員將獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的國家職業(yè)資格證書，該證書全國通用。國家職業(yè)資格證書可在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)站（）上查詢，農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定證書可在中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)（http:///）上查詢。（2）國家職業(yè)資格證書等級

我國職業(yè)資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。（3）證書樣本

國家職業(yè)資格證書樣本：

農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)資格證書樣本：

第五篇：企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證

企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格認證

加入WTO后，我國各行各業(yè)面臨著來自國際、國內(nèi)更加激烈的市場競爭。為應(yīng)對和贏得經(jīng)濟全球化所帶來的競爭，我國企業(yè)必須及時轉(zhuǎn)變管理觀念，盡快實現(xiàn)以信息化為核心的管理現(xiàn)代化，進而提高企業(yè)的市場競爭力。然而，中國企業(yè)（尤其是傳統(tǒng)企業(yè)）在信息化進程中正面臨著一個巨大瓶頸的制約，這個瓶頸既不是技術(shù)，也不是資金，而是復(fù)合型信息管理人才的匱乏。人才的匱乏嚴重困擾著企業(yè)信息化建設(shè)的正常進行，極大影響了企業(yè)信息化水平的快速提高。因此，在全社會范圍內(nèi)培養(yǎng)一支既懂管理科學(xué)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型、專業(yè)化、正規(guī)化的企業(yè)信息管理人才隊伍已是當務(wù)之急。在此背景下，國家人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》。該《標準》的出臺,標志著我國企業(yè)信息管理人員的職業(yè)培訓(xùn)和資格認證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，必將積極促進我國優(yōu)秀CIO人才的大批涌現(xiàn)。

《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》將企業(yè)信息管理師定義為“從事企業(yè)信息化建設(shè)，并承擔信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)開發(fā)、維護、管理以及信息資源開發(fā)利用工作的復(fù)合型人員”,并按知識和技能水平的不同將該職業(yè)劃分為助理企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格三級）、企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格二級）和高級企業(yè)信息管理師（國家職業(yè)資格一級）三個等級。根據(jù)該《標準》，符合申報條件，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定合格者，可獲得相應(yīng)等級的《中華人民共和國家職業(yè)資格證書》。

《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》包括六大職業(yè)功能模塊：信息化管理、信息系統(tǒng)開發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護、信息系統(tǒng)運作、信息資源開發(fā)利用。

由于企業(yè)信息管理師是以IT為核心的管理類職業(yè)，直接面向日新月異的企業(yè)信息化建設(shè)，發(fā)展變化很快，并且這種變化的復(fù)雜程度很高，因此，單純依靠過去“書本教材+面授課堂”的傳統(tǒng)培訓(xùn)方式，很難完全跟上時代發(fā)展的步伐。所以，為保證本職業(yè)的先進性、適用性，《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標準》明確規(guī)定了網(wǎng)上培訓(xùn)的最低學(xué)時數(shù)，目的在于實現(xiàn)本職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的及時更新和“滾動化”提升。據(jù)此，人力資源和保障部培訓(xùn)就業(yè)司通過下發(fā)勞社培就司函[2003]１５３號文件，專門確定了本職業(yè)“面授培訓(xùn)與網(wǎng)上培訓(xùn)相結(jié)合”的培訓(xùn)方式。面授培訓(xùn)主要圍繞《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》開展，側(cè)重于“完整成熟”的系統(tǒng)性課程；網(wǎng)上培訓(xùn)則主要圍繞CIO網(wǎng)站的操作性多媒體課件開展，側(cè)重于“與時俱進”的適應(yīng)性課程（如ERP、SCM等）。兩者互不重復(fù)，且互為補充。面授培訓(xùn)與網(wǎng)上培訓(xùn)的內(nèi)容基本上各占一半，學(xué)員需將兩部分內(nèi)容全部學(xué)完（缺一不可）后，方可參加鑒定考試。

根據(jù)國家人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，企業(yè)信息管理師是“全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)”，也即該職業(yè)的鑒定考試活動由人力資源和社會保障部在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展，人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心是“全國統(tǒng)考”的具體組織實施單位。該中心與各省職業(yè)技能鑒定中心共同組成本職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定運作體系，并在各級勞動行政部門的政策指導(dǎo)下全面承擔本職業(yè)的各項鑒定組織工作。

企業(yè)信息管理師這一新職業(yè)的推出，備受社會各界尤其是廣大CIO的矚目。新華社、人民日報、中央電視臺等上百家新聞媒體以及新浪、新華網(wǎng)等數(shù)千家網(wǎng)站均給予了詳細報道。全國企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室欣然接受邀請作為本職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定工作的“總顧問單位”，并于2003年4月至6月份與人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合舉辦了首期及第二期企業(yè)信息管理師、高級企業(yè)信息管理師試驗性資格認證培訓(xùn)班，來自全國各地大中型企業(yè)的300余名CIO和高管人員參加了培訓(xùn)鑒定。此項活動產(chǎn)生了十分積極、廣泛和強烈的社會影響。

顯然，將我國企業(yè)信息化建設(shè)所急需的復(fù)合型人才的培養(yǎng)納入國家職業(yè)資格證書制度，一方面反映了該領(lǐng)域在社會經(jīng)濟當中的地位日益重要；另一方面也預(yù)示著該領(lǐng)域在人員培訓(xùn)、人員招

聘及人員任用方面即將全面實現(xiàn)標準化、正規(guī)化和科學(xué)化。有關(guān)專家推斷，隨著國家大力推行國家職業(yè)資格證書制度和企業(yè)對信息化人才需求的進一步加大，企業(yè)信息管理師國家職業(yè)資格證書將會越來越得到廣大企業(yè)的普遍認可和歡迎，并成為今后幾年最熱門的資格證書之一。