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      邛崍市水口鎮(zhèn)人民政府關于流動人口服務管理基礎工作建設協(xié)管員的考核獎勵辦法(共5篇)

      時間:2019-05-13 22:23:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《邛崍市水口鎮(zhèn)人民政府關于流動人口服務管理基礎工作建設協(xié)管員的考核獎勵辦法》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《邛崍市水口鎮(zhèn)人民政府關于流動人口服務管理基礎工作建設協(xié)管員的考核獎勵辦法》。

      第一篇:邛崍市水口鎮(zhèn)人民政府關于流動人口服務管理基礎工作建設協(xié)管員的考核獎勵辦法

      邛崍市水口鎮(zhèn)人民政府關于流動人口服務管理基

      礎工作建設協(xié)管員的考核獎勵辦法

      填報時間: 2010-11-16責任單位: 邛崍市水口鎮(zhèn)人民政府 為進一步規(guī)范和完善對水口鎮(zhèn)流動人口服務管理基礎建設工作兼職、外轄區(qū)選送、聘用協(xié)管員(以下簡稱“協(xié)管員”)的管理,充分調(diào)動其工作積極性,確?;拘畔⒉杉|(zhì)量,有效推動轄區(qū)流動人口服務管理基礎建設工作順利開展,結(jié)合本轄區(qū)情況,根據(jù)鎮(zhèn)政府對此項工作“任務包干、經(jīng)費包干”的考核獎

      勵原則,特制定以下考核獎勵辦法:

      一、獎勵經(jīng)費

      根據(jù)各社區(qū)工作站的實際工作量,其包干考核獎勵

      經(jīng)費分別為:

      (一)社區(qū)工作站:全鎮(zhèn)兩個社區(qū)工作站各3000

      元。

      (二)村工作站:全鎮(zhèn)十一個村工作站各2500

      元。

      二、考核獎勵對象

      (一)本轄區(qū)社區(qū)兼職協(xié)管員、轄區(qū)專職協(xié)管

      員;

      (二)本區(qū)外轄區(qū)選送協(xié)管員;

      (三)臨時聘用的協(xié)管員。

      三、考核獎勵原則

      以流動人口服務管理基礎工作建設的各類《基本信息調(diào)查表》采集績效為考核獎勵依據(jù),堅持“公正、公平”和“強信息、重質(zhì)量、求實效”原則,實

      施“定時、定量、保質(zhì)”的績效考核獎勵措施。

      四、考核獎勵辦法

      各工作站(組)流動人口協(xié)管員必須按照市和鎮(zhèn)有關流動人口服務管理辦法及各類基本信息調(diào)查表的采集規(guī)范要求,將工作責任范圍內(nèi)的流動人口、房屋、大型用工單位等《基本信息調(diào)查表》如實、正確地采集、申報到(村)社區(qū)流管站進行審核,待審核合格、錄入程序后,按規(guī)定時限內(nèi)完成的工作績效對各類協(xié)管員(采集員)給予獎勵。對工作不負責任、所提交的采集《調(diào)查表》合格率低于80%的、未按時完成日采集數(shù)量的,將按有關規(guī)定免去其兼職協(xié)管員身份,并通報所選送的單位,按有關從業(yè)規(guī)定進行處

      罰。對各類考核對象按以下原則實施:

      (一)本轄區(qū)專職協(xié)管員、社區(qū)兼職協(xié)管員和本區(qū)外轄區(qū)派送協(xié)管員,實施與工資和年度績效考評獎

      掛鉤的獎懲制度,并按下列條款執(zhí)行:

      1、對嚴格遵守工作秩序,按時完成日采集任務,所采集信息合格率為100%,無漏采和虛報信息現(xiàn)象的協(xié)管員,按所在(村)社區(qū)工作站流管工作專項獎勵

      標準進行獎勵;

      2、對嚴格遵守工作秩序,按時完成日采集任務,所采集信息合格率低于90%,無漏采和虛報信息現(xiàn)象的協(xié)管員,所在(村)社區(qū)工作站負責人應及時告誡指

      正,若所涉協(xié)管員及時糾正后,不予處罰;

      3、對不遵守工作秩序,未按時完成日采集任務,所采集信息合格率低于80%,按以下條款進行處理。

      (1)合格率低于80%,不計發(fā)專項獎勵并通知原單位扣年度績效獎10—50元;合格率低于70%的,不計發(fā)專項獎勵并通知原單位扣年度績效獎50—100元;合格率低于50%的,取消其協(xié)管員身份。

      (2)對漏采、漏報、虛報信息表的,發(fā)現(xiàn)一起扣

      年度績效獎50元。

      (二)聘用的臨時協(xié)管員,由所在(村)社區(qū)工作站根據(jù)考核的實績,實施任用和獎勵。

      (三)信息審核組的社區(qū)民警和協(xié)管員,由水口鎮(zhèn)派出所分管領導實施管理和專項考核、獎懲。

      (四)信息錄入組的協(xié)管員,由鎮(zhèn)流管辦指定專

      人實施管理和考核。

      本《辦法》由鎮(zhèn)流管辦考核組負責解釋。

      本《辦法》從2010年11月16日起執(zhí)行

      第二篇:南寧市流動人口管理服務站、流動人口協(xié)管員管理辦法及工作實施細則

      廣西壯族自治區(qū)南寧市人民政府辦公廳關于印發(fā)《南寧市流動人口管理服務站、流動人口協(xié)管員管理辦法及工作實施細則》的通知

      各縣、區(qū)人民政府,各開發(fā)區(qū)管委會,市直各委、辦、局(公司):

      《南寧市流動人口管理服務站、流動人口協(xié)管員管理辦法及工作實施細則》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。二OO三年五月二十六日 南寧市流動人口管理服務站

      流動人口協(xié)管員管理辦法及工作實施細則

      為規(guī)范對流動人口管理服務站及流動人口協(xié)管員隊伍的管理,協(xié)調(diào)市直各有關職能部門、縣(區(qū))流動人口辦、流動人口管理服務站、社區(qū)居委會(村委會)和協(xié)管員在流動人口管理活動中的工作關系,明確各方的責權(quán)利,適應新形勢下流動人口管理工作的需要,現(xiàn)結(jié)合我市具體情況制定《南寧市流動人口管理服務站、流動人口協(xié)管員管理辦法及工作實施細則》。

      一、流動人口管理服務站的性質(zhì)、設置及職責

      二、流動人口管理服務站是縣(區(qū))人民政府對流動人口實行綜合管理和提供服務的基層組織。流動人口管理服務站在縣(區(qū))黨委、政府、流動人口辦的領導和指導下工作。流動人口管理服務站的設置須充分考慮到轄區(qū)流動人口的數(shù)量,管理地域的大小以及管理和服務工作的需要。

      (一)根據(jù)我市的實際情況,對原辦公地點設在公安派出所的流動人口服務站做如下調(diào)整和補充:

      1、保留原已成立的流動人口管理服務站,僅供參考點由各縣(區(qū))根據(jù)轄區(qū)具體情況設定,原同上要便于管理和方便廣大流動人口辦事。

      2、流動人口管理服務站原則上按公安派出所管理地域范圍設立。根據(jù)管理和工作需要成立新的流動人口管理服務站由縣(區(qū))流動人口辦提出申請,經(jīng)縣(區(qū))人民政府批準,并報市流動人口辦備案。

      3、流動人口管理服務站的基本辦公設備經(jīng)費(桌、椅、檔案柜、電腦、辦公電話等)和必須的業(yè)務經(jīng)費納入縣(區(qū))財政預算。

      4、流動人口管理服務站應指定一名協(xié)管員負責收集統(tǒng)計填報本站轄區(qū)內(nèi)流動人口的各項管理數(shù)據(jù)。

      (二)縣(區(qū))流動人口管理服務站由以下人員組成:

      站長1名,由公安派出所1名分管領導兼任;副站長2名,分別由縣(區(qū))勞動部門、計生部門指定專干兼任;流動人口管理協(xié)管員若干名(含管理服務站協(xié)管員和本站轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)居委會、村委會的協(xié)管員)。

      流動人口管理服務站站長和副站長由縣(區(qū))人民政府或縣(區(qū))流動人口管理領導小組行文任命。

      (三)流動人口管理服務站工作職責

      在縣(區(qū))流動人口辦和縣(區(qū))有關業(yè)務部門的領導和指導下,負責本轄區(qū)范圍內(nèi)的以下工作:

      1、協(xié)助政府部門依法辦理流動人口的登記、辦理暫住證、查(驗)暫住證、統(tǒng)計、建立管理檔案等日常工作,掌握轄區(qū)流動人口的基本情況。

      2、協(xié)助有關部門做好對流動人口的宣傳、教育和服務工作,維護流動人口的合法權(quán)益。

      3、協(xié)助公安派出所和有關部門做好公、私出租房屋的登記和管理工作。

      4、協(xié)助公安部門維持轄區(qū)內(nèi)的社會治安,參加轄區(qū)治安巡邏,維護本轄區(qū)的治安秩序。

      5、協(xié)助公安部門對轄區(qū)內(nèi)“三無”盲流人員進行清查和收容;罅外來流動人口在轄區(qū)內(nèi)違章搭蓋。

      6、召開流動人口協(xié)管員工作例會,分析解決協(xié)管員工作中遇到的問題。

      7、完成上級有關部門交辦的其它流動人口管理工作。

      (四)流動人口管理服務站站長職責

      在縣(區(qū))流動人口辦和有關業(yè)務部門的領導和指導下,具體負責:

      1、貫徹執(zhí)行上級黨委和政府關于流動人口管理的方針、政策和法規(guī)。

      2、根據(jù)本縣(區(qū))黨委和政府對流動人口管理工作的具體要求,結(jié)合本站實際情況,制訂本站工作計劃并組織實施。

      3、安排分配本站協(xié)管員的日常工作,督促檢查指導本站協(xié)管員完成流動人口的各項登記、辦(驗)暫住證、統(tǒng)計等日常管理工作。

      4、主持召開流動人口管理服務站工作例會,分析研究和解決工作中遇到的問題。

      5、根據(jù)縣(區(qū))流動人口辦要求,制定本站管理工作制度和責任制,定期對本站協(xié)管員工作情況進行檢查和考評。

      (五)各縣(區(qū))可給流動人口管理服務站站長、副站長按月核發(fā)適當?shù)穆殑昭a貼。

      三、流動人口協(xié)管員的管理和工作職責

      (一)流動人口協(xié)管員的管理

      流動人口協(xié)管員是縣(區(qū))人民政府委派,協(xié)助政府部門開展流動人口綜合管理和服務的專職工作人員。

      1、流動人口協(xié)管員由各縣(區(qū))按每個管理服務站、社區(qū)居委會和村委會各配備2名的原則配備。各縣(區(qū))可根據(jù)轄區(qū)流動人口數(shù)量和管理工作量做適當調(diào)整。

      2、流動人口協(xié)管員的招聘、錄用、獎懲和辭退等,由各縣(區(qū))流動人口辦會同縣(區(qū))勞動人事部門負責管理,并按有關規(guī)定簽訂勞動合同。

      3、流動人口協(xié)管員的工資報酬,由縣(區(qū))財政全額開支,其標準可參照南寧市社區(qū)勞動保障協(xié)管員的工資標準執(zhí)行。

      4、流動人口協(xié)管員在業(yè)務上受縣(區(qū))流動人口辦和職能部門的雙重領(指)導;其日常工作、黨團組織活動、政治學習、考勤和工作鑒定等分別由其工作所在管理服務站、社區(qū)居委會或村委會統(tǒng)一安排和管理。

      5、流動人口協(xié)管員實行一職多責,除主要協(xié)助政府職能部門開展暫住戶口、流動就業(yè)、計劃生育、出租房等管理工作外,還承擔縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處指派的與流動人口管理有關的其它工作。

      6、流動人口協(xié)管員的上崗堅持先培訓合格后上崗的原則,每位協(xié)管員應全面熟悉流動人口管理的各項業(yè)務。市和縣(區(qū))流動人口辦每年應對流動人口協(xié)管員進行業(yè)務培訓,以縣(區(qū))級培訓為主。

      7、流動人口協(xié)管員工作時配掛全市統(tǒng)一制作的工作證。工作證由市流動人口辦統(tǒng)一制發(fā)加蓋縣(區(qū))流動人口辦公章。

      (二)流動人口協(xié)管員工作職責

      流動人口協(xié)管員在流動人口管理服務站站長和副站長的具體領導下負責以下工作:

      1、協(xié)助公安派出所做好外來流動人口的登記、注銷、輸暫住證等手續(xù),填報有關外來流動人口統(tǒng)計報表等工作。

      2、熟悉和掌握責任區(qū)內(nèi)外來流動人口的基本情況,做到“七知”即知其本人、知其常住戶籍所在地、知其現(xiàn)居住地、知其暫住原因、知其家庭情況、知其經(jīng)濟來源、知其現(xiàn)實表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動及時報公安機關查處。

      3、協(xié)助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理,掌握責任區(qū)出租房的基本情況,制止危房、違章建筑以及無安全保障房屋的出租。

      4、協(xié)助勞動和社會保障部門檢查外來務工經(jīng)商人員《外出人員就業(yè)登記卡》和《外來人員就業(yè)證》的辦理情況,為外來務工經(jīng)商人員提供就業(yè)前培訓指導,做好責任區(qū)內(nèi)外來務工經(jīng)商人員養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費的有關統(tǒng)計工作,維護外來務工經(jīng)商人員的合法權(quán)益。

      5、協(xié)助計劃生育部門開展對流動人口的計劃生育宣傳和教育,做好流出、流入育齡人口的原始登記、注銷、流動人口登記匯總表的填報及《流動人口婚育證明》、《計生服務卡》的發(fā)放和查驗工作。

      6、協(xié)助司法行政部門開展對流動人口的普法宣傳教育、法律服務工作。

      7、協(xié)助公安部門開展清查和收容“三無”盲流人員工作。

      8、完成上級黨委、政府、管理服務站領導和社會區(qū)居委會(村委會)交辦的與流動人口管理有關的其它工作。

      四、流動人口管理服務站及協(xié)管員的考核與獎懲

      縣(區(qū))流動人口辦負責制定流動人口管理服務站、協(xié)管員和社區(qū)居委會(村委會)的考核、獎懲等管理辦法,對工作成績顯著的流動人口管理服務站、協(xié)管員和社會區(qū)居委會(村委會)每年由縣(區(qū))人民政府予以表彰和獎勵。

      五、加強和完善協(xié)調(diào)指導工作

      市和縣(區(qū))的公安、勞動、計生、司法等職能部門在完成各職能工作的同時應經(jīng)常派人深入到流動人口管理服務站、社區(qū)居委會、村委會指導協(xié)管員開展工作,解決管理服務站和協(xié)管員無法自行解決的工作問題。縣(區(qū))流動人口辦應定期召開各業(yè)務部門、管理服務站站長、副站長工作例會,研究和協(xié)調(diào)解決日常工作遇到的問題,并做好會議記錄。

      市和縣(區(qū))各有關職能部門負責為流動人口管理服務站提供本職能管理工作所需的各類管理表、卡、證、臺賬等,并負責對協(xié)管員進行相關的業(yè)務培訓和指導。在今后的綜合管理中,將逐步使用全市統(tǒng)一制作的管理表、卡、證和臺賬。

      二OO三年五月十五日

      第三篇:合江亭街道流動人口網(wǎng)格化服務管理責任體系 協(xié)管員獎懲辦法

      合江亭街道流動人口網(wǎng)格化服務管理責任體系

      協(xié)管員獎懲辦法

      為加強擷取流動人口服務和管理,及時、準確的采集流動人口動態(tài)信息完成“雙征雙代”任務。特制訂本辦法。

      一、考核對象

      流動人口協(xié)管員、內(nèi)勤錄入員

      二、考核主體

      街道流管辦

      三、考核方式

      采取日考勤、周抽查、月講評、季考核、專項行動考核、年終綜合評估相結(jié)合的方式。

      四、獎勵經(jīng)費來源及分配方案

      (一)經(jīng)費來源

      按照《成都市錦江區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)流管辦關于加強流動人口服務管理工作實施方案的通知》(錦政辦[2011]24號)文件精神,流動人口獎勵經(jīng)費來源與當月轄區(qū)征收的個人出租房屋和家庭裝修稅收的地方實得的80%。

      (二)分配方案

      (1)流動人口協(xié)管員、內(nèi)勤錄入員400元/月績效工資、醫(yī)保社保、服裝費、國家規(guī)定的節(jié)日慰問和兼職協(xié)管員信息獎勵費。

      (2)除開上述經(jīng)費后,剩余經(jīng)費的15%用于街道流口辦工作經(jīng)費。

      (3)剩余資金的85%用于流動人口協(xié)管員多勞多得獎勵。

      五、獎懲辦法

      (一)獎勵辦法

      1、流動人口協(xié)管員多勞多得獎勵的70%用于協(xié)稅獎勵,30%用于流動人口信息采集錄入獎勵,內(nèi)勤錄入員拿平均獎勵。多勞多得獎勵按照各社區(qū)完成任務的比例分配到各社區(qū)流口站。

      2、街道流口辦每半年做一次綜合評比(綜合考評辦法附后),對綜合考評排名前三名的協(xié)管員按照1000元、800元、500元進行獎勵。

      (二)處罰辦法

      1、每天早上09:00—09:40各社區(qū)流動人口協(xié)管員用社區(qū)座機電話向街道流口辦報昨天的信息采集量,街道流口辦將利用流動人口信息管理網(wǎng)絡平臺對上報數(shù)據(jù)進行核對,發(fā)現(xiàn)信息有誤的情況,扣除責任人10%信息采集錄入獎勵。

      2、由區(qū)流口辦督查通報未完成目標的扣除責任人15%的信息采集錄入獎勵。

      3、每天早上9:40前未作匯報的視作遲到。遲到一次扣除績效工資50元和10%的協(xié)稅獎勵,遲到兩次扣除績效工資100元和20%的協(xié)稅獎勵,遲到三次予以辭退。在工作中出現(xiàn)早退按照遲到的扣發(fā)比例扣發(fā)。曠工等嚴重違紀行為扣除200元績效工資和50%協(xié)稅獎勵并取消綜合考評資格,兩次曠工予以辭退。病假需出示區(qū)級以上醫(yī)院證明,無證明視作曠工。

      合江亭街道辦事處 2011年8月20日

      第四篇:巴彥南路社區(qū)網(wǎng)格化服務管理協(xié)管員工作職責

      巴彥南路社區(qū)網(wǎng)格化服務管理協(xié)管員工作職責

      一、全面掌握網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)戶籍人口、常住人口、流動人口、商業(yè)網(wǎng)點、駐區(qū)單位等信息的基本概況,做到底數(shù)清、情況明。

      二、網(wǎng)格協(xié)管員每天上、下午必須到責任區(qū)各巡查1次,及時、全面、準確排查安全生產(chǎn)隱患;對轄區(qū)內(nèi)的涉及安全生產(chǎn)的駐區(qū)單位、商業(yè)網(wǎng)點、食品加工作坊、煙花爆竹銷售點等高危行業(yè)每日進行走訪、排查、如實記錄工作情況,如發(fā)現(xiàn)問題,第一時間上報社區(qū)。

      三、認真了解網(wǎng)格內(nèi)的居民上訪、舉報、投訴等問題的詳細情況、做好詳實的記錄,對能處理的一般問題及時解決,對不能處理的問題及時向社區(qū)反映。配合相關部門做好突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)處理工作。

      四、配合相關執(zhí)法職能部門做好預防青少年犯罪、邢釋放救助人員安置幫教、社區(qū)矯正和反邪教等工作、對轄區(qū)內(nèi)設計以上幾種情況的重點人員要做到信息靈、情況明。

      五、積極向網(wǎng)格內(nèi)居民宣傳計劃生育相關政策、法規(guī)、做好常住人口、流動人口信息管理工作,對政策外懷孕和政策外生育等重要信息,做到當天發(fā)現(xiàn)當天上報。

      六、督查責任內(nèi)的市容環(huán)境衛(wèi)生,對違章搭建、亂拉亂掛、亂堆亂放、亂貼廣告、私種小菜地、飼養(yǎng)家禽以及清潔工請掃不到位等現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)、及時督促整改。

      七、對無物業(yè)管理的老舊小區(qū)內(nèi)消防設施不全、亂搭亂

      建、供氣、供熱、供電等信息要及時掌握、及時上報。

      八、要掌握區(qū)域內(nèi)失業(yè)人員、下崗職工、有就業(yè)需求群

      眾的具體情況,定期走訪,做好工作日志。

      九、積極向網(wǎng)格內(nèi)居民宣傳黨的方針、政策、及時發(fā)現(xiàn)、收集網(wǎng)格內(nèi)居民所反映的社情民意,對群眾關心的熱點,難

      點問題要及時上報社區(qū)。

      十、在網(wǎng)格區(qū)實行服務代理,特別是針對行動不便的老

      弱病殘群眾的服務代理。

      十一、組織網(wǎng)格內(nèi)居民參與社區(qū)開展的文化體育、公益

      志愿服務等活動。

      巴彥南路社區(qū)

      2012年3月26日

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