第一篇：[足人社發(fā)〔2010〕157號]大足縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病退休鑒定工

足人社發(fā)?2010?157號

大足縣人力資源和社會保障局

關(guān)于開展2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

因病退休鑒定工作的通知

各鎮(zhèn)街人民政府(辦事處)、縣級各部門：

因病鑒定是辦理退休的重要依據(jù)，為開展好2010年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病退休等級鑒定工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、鑒定范圍：

本次鑒定對象為我縣管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病喪失工作能力需要辦理退休的人員。

二、申報(bào)材料：

1、應(yīng)由本人提出書面申請及近五年的病史資料交所在單位，經(jīng)單位初審公示后無異議，按要求填寫《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因傷病喪失工作能力鑒定表》一式三份（A4紙）。必須由職工所在單位和主管部門簽注意見并加蓋公章，方為有效。

2、申報(bào)單位應(yīng)根據(jù)申請及病情，組織本單位職工代表對申請病退人員的病情逐一進(jìn)行座談討論，形成書面座談紀(jì)要，并填寫《重慶市病退休鑒定人員申報(bào)及評審花名冊》一至七欄一式二份。

各主管部門務(wù)必于2010年7月30 日前將上述資料及病鑒人員身份證復(fù)印件送到縣人力社保局工資科（406室）匯總，過期不再辦理。

三、鑒定收費(fèi)：

病退體檢費(fèi)和特檢費(fèi)按規(guī)定收取，該費(fèi)由參檢人員向體檢部門和醫(yī)院繳納。

四、體檢時間及地點(diǎn)

本次鑒定體檢的時間和地點(diǎn)，根據(jù)申報(bào)情況，另行通知。各部門接此通知后，應(yīng)盡快將本通知精神傳達(dá)到所屬單位及職工，并嚴(yán)格按通知要求認(rèn)真組織好這次鑒定工作。

附：

1、《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病喪失工作能力鑒定表》；

2、《重慶市病退鑒定人員申報(bào)及評審花名冊》；

二〇一〇年七月十二日

重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員因傷病喪失工作能力鑒定表

鑒字??號

注：此表一式三份。

重慶市病退鑒定人員申報(bào)及評審花名冊

申報(bào)單位：所屬行業(yè)或主管部門：

申報(bào)單位地址：責(zé)任人：聯(lián)系電話： 郵政編碼：填表人：報(bào)送時間：

第二篇：濟(jì)人社發(fā)〔2012〕 號 - 濟(jì)南市人力資源和社會保障局

2013年職稱評審明白紙

一、關(guān)于評審范圍的問題。

凡在我市企事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可由單位按照規(guī)定程序和要求組織申報(bào)。公務(wù)員和列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員（國家和省另有規(guī)定的外）以及今年12月31日以前達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)條件的問題。

申報(bào)人員應(yīng)符合有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例、全國職稱外語等級考試、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試及《濟(jì)南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審辦法（試行）》（濟(jì)人社發(fā)?2011?221號）等有關(guān)文件的要求。破格申報(bào)人員，須符合省、市規(guī)定的破格申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件；改系列評審人員，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件；非企事業(yè)單位人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由非專業(yè)技術(shù)崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，方可申報(bào)評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、關(guān)于申報(bào)渠道的問題。

申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格按照屬地管理的原則，有主管部門的經(jīng)本人申請、所在單位推薦、主管部門負(fù)責(zé)審查報(bào)送，人力資源社會保障行政部門審核。無主管部門但其所在單位具有人事檔案管理權(quán)限的，可經(jīng)本人申請、所在單位推薦、由所在的縣（市）區(qū)人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)審查報(bào)送；人事檔案關(guān)系由市級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，經(jīng)本人申請、所在單位推薦，由其人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查報(bào)送；人事檔案關(guān)系由縣（市）區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，經(jīng)本人申請、所在單位推薦，由所在的縣（市）區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)審查報(bào)送；人事檔案關(guān)系不在我市的，可持其人事檔案管理部門出具的委托評審函，由所在的縣(市)區(qū)人力資源社會保障局負(fù)責(zé)審查報(bào)送。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會保障部門審核呈報(bào)。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報(bào)人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報(bào)；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報(bào)。

四、關(guān)于所需報(bào)送材料的問題。

申報(bào)人須提供的評審材料類別、數(shù)量(有關(guān)表格可到濟(jì)南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“文件及表格下載”欄目中下載)

1．《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（需購買，手寫）。2．《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件，必須雙面，可打印)。

3．《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件），須使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》打印生成。

4．《濟(jì)南市推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》1份（A4紙型，原件）。

5．反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）。其中，《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》中“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎情況”（以下簡稱“成果及受獎”）欄填報(bào)數(shù)量不超過2件；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”（以下簡稱“論文、著作、作品”）欄填報(bào)數(shù)量不超過3件，其中論文不超過2篇，著作不超過1部。填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》時，“成果及受獎”欄，應(yīng)按要求填寫“核心提綱、解決問題、效果”等內(nèi)容；“論文、著作、作品”欄，應(yīng)按要求填寫“刊號、提綱、觀點(diǎn)、文章字?jǐn)?shù)”等內(nèi)容。6．學(xué)歷及學(xué)位證書（原件。如學(xué)歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件）。

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、單位聘書（原件）。8.任現(xiàn)職期間各考核登記表（原件）。

9.有效期內(nèi)的外語考試合格證或成績單（原件），符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核同意的《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》1份（A4紙型，原件）。

10．全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證（原件）,符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核同意的《計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試免試審批表》或《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》1 3

份（A4紙型，原件）。

11．《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份（A4紙型，原件）。

12．改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式4份（A4紙型，原件），原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份(原件)，并報(bào)送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

13．破格申報(bào)的，須報(bào)送經(jīng)市人社局審核同意的《破格參加評審審批表》1份（A4紙型，原件）。

五、關(guān)于報(bào)送2013職稱材料具體要求的問題。

事業(yè)單位申報(bào)職稱評審人員要以實(shí)施崗位設(shè)置管理制度為前提，按照崗位空缺情況進(jìn)行推薦申報(bào)。各事業(yè)單位要填寫《濟(jì)南市事業(yè)單位申報(bào)職稱崗位及人員情況表》、《濟(jì)南市事業(yè)單位申報(bào)職稱人員花名冊》，同申報(bào)人員的五證（學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)證書、外語證書、資格證書、聘任證書或聘任登記表）一起以主管局為單位進(jìn)行上報(bào)（上報(bào)時間截止到2013年10月10日），待市人社部門審核條件并結(jié)合單位空崗情況下發(fā)申報(bào)名額后，再組織競爭推薦。

企業(yè)單位要填寫《濟(jì)南市企業(yè)單位申報(bào)職稱人員花名冊》，連同申報(bào)材料一起以主管局為單位上報(bào)各評委會辦事機(jī)構(gòu)。今年各企業(yè)主管部門要加大審核力度，對各單位上報(bào)材料要逐一進(jìn)行審核，特別是對其“工作經(jīng)歷”要嚴(yán)審，防止出現(xiàn)事業(yè)單位人員 4

以企業(yè)名義上報(bào)的現(xiàn)象。此類現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對申報(bào)人員和相關(guān)部門按有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行全市通報(bào)和處理。

六、關(guān)于逐級審核的問題。

1．所在單位、主管部門、呈報(bào)部門要對申報(bào)材料認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)公示無異議的，申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人分別在申報(bào)材料的相應(yīng)意見欄中簽字，加蓋印鑒后，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門按規(guī)定時間報(bào)送到指定地點(diǎn)。

2．申報(bào)材料要以縣（市）、區(qū)人社局和市直主管部門為單位上報(bào)，同時一并上報(bào)公示報(bào)告。公示報(bào)告要體現(xiàn)上報(bào)人員信息，要加蓋單位公章，要有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。各評委會辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格審查各單位上報(bào)的公示報(bào)告并存檔備查，無有對應(yīng)公示報(bào)告的上報(bào)材料一律不予接收。

3．符合破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告1份，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見，加蓋印鑒，報(bào)市人社局審批。

4．呈報(bào)部門審核紙質(zhì)申報(bào)材料的同時，要核對通過《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》生成的數(shù)據(jù)匯總盤內(nèi)容，并上報(bào)。

5．呈報(bào)部門填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊》2份（A4紙型，原件，加蓋印鑒，附數(shù)據(jù)盤）。

6．各級、各部門（單位）人事管理機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格把關(guān)。以“局”和“辦公室”命名的單位，其工作人員申報(bào)時，須由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局或市直主管部門（單位）人事處出具申報(bào)人不是列入公務(wù)員法管理范圍人員的證明，隨同申報(bào)材料同時上報(bào)。

七、關(guān)于申報(bào)職稱時需要注意的其他問題。

１．呈報(bào)的申報(bào)材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，字跡清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。

２．申報(bào)材料須按要求裝入規(guī)范的材料袋內(nèi)，實(shí)際材料件數(shù)與材料目錄必須相符。

３．申報(bào)材料可到山東省人力資源和社會保障廳機(jī)關(guān)印刷所購買，電話：86915856，地址：市中區(qū)南新街23號。除《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》必須購買后手填外，其他表格也可由電腦打印。

４．各級人社部門要嚴(yán)格按照規(guī)范的程序，認(rèn)真組織好申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評議推薦，申報(bào)材料的填報(bào)、審查、審核、呈報(bào)工作，確保提供的評審材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)送省里評審的，按省各評委會辦事機(jī)構(gòu)有關(guān)要求辦理。

5.所在單位必須填寫法定全稱。如：××市、縣（市、區(qū)）××局所屬的事業(yè)單位人員申報(bào)時應(yīng)如實(shí)填寫單位全稱“××市、縣（市、區(qū)）××單位”，不得填寫“××市、縣（市、區(qū)）××局”。填寫從事專業(yè)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范填寫“從事專業(yè)”。

八、關(guān)于資格證書辦理的問題。

省高級評審委員會評審?fù)ㄟ^人員的資格證書在省人力資源社會保障廳統(tǒng)一規(guī)定的期限內(nèi)由市人力資源社會保障局統(tǒng)一到指定地點(diǎn)辦理。各有關(guān)單位人事部門負(fù)責(zé)收集本單位獲得資格人員的照片（近期2寸彩色免冠照片l張），按照申報(bào)、呈報(bào)的程序，報(bào)市人力資源社會保障局，集中統(tǒng)一打印、用印、蓋章。

市評中高級評審委員會評審?fù)ㄟ^人員的資格證書由各評委

會辦事機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)到市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理。

省、市人力資源社會保障部門不受理個人辦理證書的申請。

九、關(guān)于各級聯(lián)系點(diǎn)問題。

各級人力資源社會保障部門專技處(科)、市直有關(guān)部門組織人事處負(fù)人是做好本級、本部門專技工作的聯(lián)系人和第一責(zé)任人，各級人社部門負(fù)責(zé)職稱工作的聯(lián)系電話如下。

濟(jì)南市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處 66605955

66605953 濟(jì)南市人才服務(wù)局人事代理處 87081605 歷下區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 88152309 市中區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 82078357 槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87155509 天橋區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 85872685 歷城區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 66899790 長清區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87226534 章丘市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 83213045平陰縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87882886 濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 84236911 商河縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 84880107 高新區(qū)人才交流服務(wù)中心 88871237 7

第三篇：天津市人力資源和社會保障局津人社局發(fā)〔2011〕27號

天 津 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局 天

津

市

財(cái)

政

局 天

津

市

衛(wèi)

生

局

文

件

津人社局發(fā)〔2011〕27號

關(guān)于印發(fā)《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)

暫行規(guī)定》的通知

各區(qū)、縣人民政府，各委、辦、局，各有關(guān)單位：

為落實(shí)市政府《關(guān)于完善我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的若干意見》（津政發(fā)〔2010〕52號），經(jīng)市政府同意，市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生局制定了《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：1.2011天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)籌資和給付標(biāo)準(zhǔn)

2.天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)申報(bào)給付單據(jù)材料

市人力社保局 市財(cái)政局 市衛(wèi)生局

二Ｏ一一年四月十五日

天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為保障基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人發(fā)生意外傷害后得到救治救助，降低家庭和社會意外傷害風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)家庭和社會安定和諧，根據(jù)市人民政府《關(guān)于完善我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的若干意見》（津政發(fā)〔2010〕52號），制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本市城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員（以下簡稱：參保人）。本規(guī)定所稱意外傷害是指參保人因突發(fā)的、外來的、非本人意愿的意外事故造成傷害、傷殘或者死亡的情形。參保人因洪水、地震等巨大自然災(zāi)害導(dǎo)致傷害的除外。

第三條 建立和實(shí)施基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)（以下簡稱：意外傷害險(xiǎn)）制度，遵循以下基本原則：

（一）堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)對等。給付標(biāo)準(zhǔn)與籌資水平相適應(yīng)，重點(diǎn)保障意外傷害醫(yī)療給付和意外傷殘、死亡給付。

（二）堅(jiān)持“以收定支、收支平衡”。意外傷害險(xiǎn)資金實(shí)行委托管理、商業(yè)運(yùn)營，單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算。

（三）堅(jiān)持與基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度相銜接。意外傷害險(xiǎn)在資金籌集、保險(xiǎn)給付、經(jīng)辦管理等方面與城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度對接。屬于意外傷害險(xiǎn)給付范圍的醫(yī)療費(fèi)用，不再納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。

第四條 意外傷害險(xiǎn)制度是政府主導(dǎo)、委托保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，其建立、運(yùn)營和監(jiān)管按照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章 管理和經(jīng)辦 第五條 市人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱：市人力社保部門）主管意外傷害險(xiǎn)工作；市財(cái)政部門負(fù)責(zé)健全完善意外傷害險(xiǎn)資金財(cái)務(wù)制度和監(jiān)督管理；市社會保險(xiǎn)基金管理中心（以下簡稱：市社保中心）負(fù)責(zé)意外傷害險(xiǎn)資金的撥付工作，并對受托保險(xiǎn)公司實(shí)施經(jīng)辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督。

第六條 設(shè)立天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)服務(wù)中心（以下簡稱：市服務(wù)中心），負(fù)責(zé)意外傷害險(xiǎn)的統(tǒng)一經(jīng)辦。

市服務(wù)中心接受市社保中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)申報(bào)材料復(fù)核及信息錄入工作。市服務(wù)中心設(shè)立電話咨詢服務(wù)部門，隨時受理報(bào)案和業(yè)務(wù)咨詢。

第七條 受托保險(xiǎn)公司在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，并在各區(qū)縣社保分支機(jī)構(gòu)設(shè)立綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)受理意外傷害申報(bào)并負(fù)責(zé)經(jīng)辦，綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)在受理意外傷害申報(bào)業(yè)務(wù)的同時，接受本區(qū)縣街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)報(bào)的意外傷害案件，并匯總統(tǒng)計(jì)。

第八條 綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)將街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)報(bào)的意外傷害案件及時上報(bào)市服務(wù)中心。市服務(wù)中心按照規(guī)定程序復(fù)核錄入。

第三章 保險(xiǎn)范圍和保險(xiǎn)給付

第九條 參保人發(fā)生意外傷害的，受托保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定確定的標(biāo)準(zhǔn)和對象給付：

（一）對意外傷害者，向參保人給付；

（二）對意外傷殘者，向參保人給付；

（三）對意外死亡者，向參保人的合法受益人給付。第十條 參保人有下列情形之一的不在保險(xiǎn)責(zé)任之列：

（一）有隱瞞、欺詐行為的；

（二）自傷、自殘、自殺的；

（三）合法受益人主觀故意造成參保人死亡、傷殘的；

（四）酒后駕駛、無證駕駛、持無效駕駛執(zhí)照駕駛、駕駛無有效行駛證的機(jī)動交通工具造成傷害的；

（五）醉酒、吸毒，或因受酒精、毒品、管制藥物的影響而導(dǎo)致意外傷害的；

（六）因墮胎、分娩、食物中毒、醫(yī)療事故、接受或自行診療護(hù)理導(dǎo)致意外，以及非因意外傷害導(dǎo)致流產(chǎn)的；

（七）因違反治安管理法律法規(guī)的行為導(dǎo)致意外傷害的；

（八）賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由第三人承擔(dān)的；

（九）補(bǔ)償責(zé)任應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的；

（十）在境外發(fā)生意外傷害醫(yī)療費(fèi)用的。

第四章 資金籌集和撥付

第十一條 意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)分別從城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療費(fèi)救助資金和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金中籌集，參保人個人不繳費(fèi)。

第十二條 意外傷害險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)由市人力社保部門會同財(cái)政部門提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后確定。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和意外傷害險(xiǎn)制度運(yùn)行情況，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后調(diào)整。

第十三條 意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)資金的撥付計(jì)劃，由市人力社保部門按照城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際參保人數(shù)逐季下達(dá)。市社保中心依據(jù)資金撥付計(jì)劃及時將資金撥付受托保險(xiǎn)公司。

第五章 申報(bào)和理賠

第十四條 意外事故發(fā)生后，參保人及相關(guān)人員在5日內(nèi)通過撥打服務(wù)電話或到服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場辦理等方式報(bào)案，報(bào)告意外事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、原因等。參保人意外死亡的，其合法受益人需在48小時內(nèi)完成報(bào)案。對于需要現(xiàn)場勘查的，受托保險(xiǎn)公司派工作人員到意外事故現(xiàn)場查驗(yàn)，調(diào)取直接證據(jù)材料。

第十五條 參保人治療終結(jié)或意外死亡后，參保人或合法受益人持相關(guān)材料到服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)申報(bào)意外傷害給付。參保人或合法受益人可以書面委托他人代為申報(bào)。

第十六條 參保人或者合法受益人申報(bào)時應(yīng)提供社會保障卡或醫(yī)?？?，作為意外傷害給付憑證。

第十七條 參保人申請意外傷害醫(yī)療費(fèi)給付，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）事故者身份證明；

（二）門診病歷復(fù)印件或住院病歷復(fù)印件及診斷證明書；

（三）醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)原件、費(fèi)用清單及處方；

（四）有關(guān)部門出具的意外事故證明；

（五）轉(zhuǎn)賬支付授權(quán)書。

第十八條 參保人申請意外傷殘給付，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）事故者身份證明；

（二）門診病歷復(fù)印件或住院病歷復(fù)印件；

（三）有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的殘疾鑒定報(bào)告；

（四）有關(guān)部門出具的意外事故證明；

（五）轉(zhuǎn)賬支付授權(quán)書。

第十九條 合法受益人申請意外死亡給付，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

（一）事故者身份證明；

（二）門診病歷復(fù)印件或住院病歷復(fù)印件；

（三）注明死亡原因的居民死亡醫(yī)學(xué)證明書或法醫(yī)鑒定書；

（四）有關(guān)部門出具的意外事故證明；

（五）合法受益人身份證明；

（六）合法受益人與事故者關(guān)系證明；

（七）轉(zhuǎn)賬支付授權(quán)書。

第二十條 服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作人員接到申報(bào)材料后，對于申報(bào)主體和材料符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受理，并告知理賠流程。不符合相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)書面告知不予受理決定。

第二十一條 申報(bào)受理后，參保人或合法受益人在工作人員指導(dǎo)下，填寫《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)理賠申請書》、《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)理賠資料交接單》（三聯(lián)復(fù)寫），將醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)、殘疾鑒定報(bào)告、死亡證明等材料按照日期、費(fèi)用類別（門急診、住院或外地住院、急診留觀等）粘貼至《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)理賠資料交接單》，并簽字確認(rèn)。

第二十二條 街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作人員應(yīng)在受理次日內(nèi)將理賠申報(bào)材料轉(zhuǎn)報(bào)綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，由綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)匯總上報(bào)市服務(wù)中心統(tǒng)一歸集保管。市服務(wù)中心完成復(fù)核和信息錄入等工作后，交受托保險(xiǎn)公司審核給付。

第二十三條 受托保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出保險(xiǎn)責(zé)任核定，情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定。屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，受托保險(xiǎn)公司審核完畢后十日內(nèi)將支付信息送至指定代發(fā)銀行，由代發(fā)銀行將資金撥至參保人或合法受益人指定賬戶；不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，審核完畢后三日內(nèi)向參保人或合法受益人發(fā)出《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)不予理賠通知書》。

第二十四條 參保人意外傷害醫(yī)療費(fèi)用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由受托保險(xiǎn)公司一次性給付，其中應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分，由受托保險(xiǎn)公司代為支付，再與市社保中心結(jié)算。

第二十五條 參保人發(fā)生意外傷害，自事故發(fā)生之日起兩年內(nèi)未提出申請的，視為自動放棄本次意外傷害給付要求。

第二十六條 參保人同時參加其他同類商業(yè)保險(xiǎn)的，先由意外傷害險(xiǎn)資金給付，再由相關(guān)保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同（協(xié)議）約定給付。

第二十七條 參保人同時治療意外傷害和疾病的，意外傷害醫(yī)療費(fèi)用由意外傷害險(xiǎn)資金給付，疾病醫(yī)療費(fèi)用由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。

受托保險(xiǎn)公司應(yīng)出具《天津市基本醫(yī)療保險(xiǎn)意外傷害附加保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)不支付明細(xì)單》，連同票據(jù)（社保報(bào)核聯(lián)）原件交還參保人，參保人按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷程序另行申報(bào)。

第六章 保險(xiǎn)給付及標(biāo)準(zhǔn)

第二十八條 意外傷害給付標(biāo)準(zhǔn)由市人力社保部門會同市財(cái)政部門提出意見，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后確定。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和意外傷害險(xiǎn)制度運(yùn)行情況，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后調(diào)整。

（一）意外傷害醫(yī)療費(fèi)給付。參保人因意外傷害發(fā)生的一定標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由意外傷害險(xiǎn)資金按照70%的比例給付；超過該標(biāo)準(zhǔn)的住院醫(yī)療費(fèi)用，由城鎮(zhèn)職工或城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

意外傷害險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療用藥、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)給付范圍，按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參保人在異地發(fā)生意外傷害的，其住院醫(yī)療費(fèi)用納入意外傷害險(xiǎn)給付范圍。參保人在本市發(fā)生意外傷害，確需轉(zhuǎn)外地治療的，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院有關(guān)程序，由受托保險(xiǎn)公司審核辦理。

（二）意外傷殘給付。參保人因意外傷害導(dǎo)致身體殘疾經(jīng)商業(yè)保險(xiǎn)專門鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一至四級的，按照傷殘等級一次性給付。傷殘等級按照中國保監(jiān)會《關(guān)于繼續(xù)使用〈人身保險(xiǎn)殘疾程度與保險(xiǎn)金給付比例表〉的通知》（保監(jiān)發(fā)[1999]237號）執(zhí)行。

（三）意外死亡給付。參保人意外死亡的，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對合法受益人一次性給付。

第七章 委托管理協(xié)議

第二十九條 市人力社保部門與受托保險(xiǎn)公司簽訂委托管理協(xié)議。受托保險(xiǎn)公司應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定管理資金，為參保人提供保險(xiǎn)給付及其他服務(wù)。

第三十條 委托管理協(xié)議內(nèi)容包括基本條款和責(zé)任條款?；緱l款主要明確保障范圍、合同效力、保險(xiǎn)申請及給付等基本事項(xiàng)；責(zé)任條款主要明確保險(xiǎn)責(zé)任、責(zé)任免除等內(nèi)容。

第三十一條 受托保險(xiǎn)公司應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定向參保人或合法受益人審核給付相關(guān)費(fèi)用，并向市人力社保部門及市社保中心書面報(bào)告意外傷害險(xiǎn)每季度經(jīng)辦管理情況。

第三十二條 市社保中心可對由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用重新審核，對不符合支付范圍的費(fèi)用不予結(jié)算。

第三十三條 市人力社保部門監(jiān)督協(xié)議履行情況，受托保險(xiǎn)公司未能按照協(xié)議約定正確履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的可以提前終止協(xié)議。

第八章 附則

第三十四條 參保人或合法受益人與受托保險(xiǎn)公司因傷殘鑒定結(jié)論、居民死亡原因認(rèn)定發(fā)生爭議的，可以向所在區(qū)縣仲裁委員會提請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第三十五條 本規(guī)定自2011年1月1日起施行。市人力社保局、市教委、市財(cái)政局《關(guān)于建立學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)制度有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2009〕18號）同時廢止。

第四篇：西人社發(fā)[2012] 號關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問題的通知

中共西吉縣委員會組織部 西吉縣人力資源和社會保障局 西

吉

縣

監(jiān)

察

局 文件 西

吉

縣

財(cái)

政

局

西人社發(fā)〔2012〕 號

關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假

工作有關(guān)問題的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直各部門（單位）：

自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、監(jiān)察廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》（寧人社發(fā)[2011]315號）已經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會保障局、監(jiān)察局、財(cái)政局四部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)（西人社發(fā)[2011]203號），現(xiàn)就具體執(zhí)行中有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好帶薪年休假制度落實(shí) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康，落實(shí)社會公共福利制度的一項(xiàng)重要舉措，對于提高工作效率，促進(jìn)社會發(fā)展具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門（單位）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》、原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和自治區(qū)黨委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》精神，提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要從關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，增強(qiáng)執(zhí)行年休假制度的自覺性，抓好職工帶薪年休假制度的落實(shí)。

二、統(tǒng)籌安排，健全機(jī)制，建立職工帶薪年休假登記備案制度

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門（單位）要根據(jù)本單位工作實(shí)際，建立完善的職工年休假工作機(jī)制，合理安排本單位干部職工年休假，妥善處理工作與休假關(guān)系，真正達(dá)到職工以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能的目的。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門（單位）要建立職工帶薪年休假登記備案制度，實(shí)行年初安排、季度報(bào)送、年終匯總的工作機(jī)制，即在確保單位各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行的前提下，結(jié)合職工個人工作崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)和平時考勤考核情況，統(tǒng)籌安排好職工年休假，并于每年元月初制定本單位職工年休假計(jì)劃，對本本單位職工帶薪年休假情況做出具體安排，每季度末將本季度人員帶薪年休假情況報(bào)縣人力資源和社會保障局登記備案（備案表見附表1）。

三、嚴(yán)格政策，規(guī)范運(yùn)作，確保帶薪年休假制度的落實(shí) 帶薪年休假是職工享有的權(quán)利，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）必須嚴(yán)格按照寧人社發(fā)[2011]315號文件規(guī)定執(zhí)行，并采取切實(shí)措施加以貫徹落實(shí)，不得隨意增減休假日期、變相代替，嚴(yán)禁以不當(dāng)理由拒絕執(zhí)行而損害職工合法權(quán)益的行為。機(jī)關(guān)事業(yè) 單位工作人員要按照本單位安排，處理好崗位工作銜接，積極進(jìn)行休假，不得拒絕單位統(tǒng)籌安排。如確因工作任務(wù)特殊，所在單位不能在本安排其休年休假的，可以跨一個安排，并對無法安排年休假的工作人員，要在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門（單位）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議，于本12月上旬分別報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案（見附表2）。

附件：1.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假情況備案表

2.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位未休年休假工作人員情況備案表

中共西吉縣委組織部 西吉縣人力資源和社會保障局

西 吉 縣 監(jiān) 察 局

西 吉 縣

財(cái) 政 局

二○一二年一月十二日

主題詞:年休假 通知

西吉縣人力資源和社會保障局 2012年1月12日印發(fā)

第五篇：西人社發(fā)[2012]號關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假有關(guān)問題的通知

中共西吉縣委員會組織部 西吉縣人力資源和社會保障局 西吉縣監(jiān)察局 文件 西吉縣財(cái)政局

西人社發(fā)〔2012〕 號

關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假

工作有關(guān)問題的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直各部門（單位）：

自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、監(jiān)察廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》（寧人社發(fā)[2011]315號）已經(jīng)縣委組織部、縣人力資源社會保障局、監(jiān)察局、財(cái)政局四部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)（西人社發(fā)

[2011]203號），現(xiàn)就具體執(zhí)行中有關(guān)問題通知如下：

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好帶薪年休假制度落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度是黨中央、國務(wù)院關(guān)心職工健康，落實(shí)社會公共福利制度的一項(xiàng)重要舉措，對于提高工作效率，促進(jìn)社會發(fā)展具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門（單位）要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《職工帶薪年休假

條例》、原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和自治區(qū)黨委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的通知》精神，提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要從關(guān)心職工生活、維護(hù)職工合法權(quán)益的高度出發(fā)，增強(qiáng)執(zhí)行年休假制度的自覺性，抓好職工帶薪年休假制度的落實(shí)。

二、統(tǒng)籌安排，健全機(jī)制，建立職工帶薪年休假登記備案制度

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門（單位）要根據(jù)本單位工作實(shí)際，建立完善的職工年休假工作機(jī)制，合理安排本單位干部職工年休假，妥善處理工作與休假關(guān)系，真正達(dá)到職工以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能的目的。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門（單位）要建立職工帶薪年休假登記備案制度，實(shí)行年初安排、季度報(bào)送、年終匯總的工作機(jī)制，即在確保單位各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行的前提下，結(jié)合職工個人工作崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)和平時考勤考核情況，統(tǒng)籌安排好職工年休假，并于每年元月初制定本單位職工年休假計(jì)劃，對本本單位職工帶薪年休假情況做出具體安排，每季度末將本季度人員帶薪年休假情況報(bào)縣人力資源和社會保障局登記備案（備案表見附表1）。

三、嚴(yán)格政策，規(guī)范運(yùn)作，確保帶薪年休假制度的落實(shí)帶薪年休假是職工享有的權(quán)利，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）必須嚴(yán)格按照寧人社發(fā)[2011]315號文件規(guī)定執(zhí)行，并采取切實(shí)措施加以貫徹落實(shí)，不得隨意增減休假日期、變相代替，嚴(yán)禁以不當(dāng)理由拒絕執(zhí)行而損害職工合法權(quán)益的行為。機(jī)關(guān)事業(yè)

單位工作人員要按照本單位安排，處理好崗位工作銜接，積極進(jìn)行休假，不得拒絕單位統(tǒng)籌安排。如確因工作任務(wù)特殊，所在單位不能在本安排其休年休假的，可以跨一個安排，并對無法安排年休假的工作人員，要在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本部門（單位）進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議，于本12月上旬分別報(bào)縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案（見附表2）。

附件：1.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假情況備案表

2.西吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位未休年休假工作人員情況備案表

中共西吉縣委組織部西吉縣人力資源和社會保障局

西 吉 縣 監(jiān) 察 局西 吉 縣財(cái) 政 局

二○一二年一月十二日

主題詞:年休假 通知

西吉縣人力資源和社會保障局2012年1月12日印發(fā)