第一篇：長江大學校學生會部長級干部換屆申報材料

長江大學

第八屆（2011—2012學年）校學生會

部長級干部換屆

申

報

材

料

申報人：

院（系）：

共青團長江大學委員會

長江大學大學生聯(lián)合會

二〇一一年九月

目錄

一、自薦信（800以內）。

二、申請表（見附件3）。

三、基本證明材料：成績證明（在各院系教學科研辦公室用A4紙張打印，蓋章有效）。

四、個人工作總結一份（用word2003完成，結合自己在大學擔任學生干部以來的經(jīng)歷）。

第二篇：學生會部長級演講稿

競選自律部部長演講稿

跨越，分秒之內，或許顛覆一個世界；永恒，在每一個人的路上；自然的大地與天空之間，企及巔峰的心性無所不至；奇跡——從來只在我們自己手中！

尊敬的各位老師、學長、同學，大家晚上好！我叫XX，來自機械制造與自動化三班，現(xiàn)擔任學校國旗護衛(wèi)隊副隊長，自律部干事，我競選的職務是自律部部長。

時光荏苒，歲月如梭，一年半的自律部工作生涯帶給我的有感動也有挫折，有肯定也有懷疑，無論怎樣，時間積淀在這里的，是一份成長，不僅僅是對于學生會工作的輕車熟路，更是解決問題的思維與心態(tài)。在這一年半的時間里，我一直牢記自己剛進學生會時的誓言，做一個優(yōu)秀的人，讓我所在的自律部因為我的存在而更加優(yōu)秀。期間，我參加了第四屆辯論賽并且參與組織了第五屆辯論賽，獲得“辯論賽優(yōu)秀組織者”稱號；參與組織運動會方隊訓練以及運動會會場秩序維持，獲得“學生會優(yōu)秀個人”；作為系籃球隊的一員，和大家一起在學?；@球賽創(chuàng)造歷史獲得第二名的好成績，獲得“優(yōu)秀個人”稱號。這些榮譽的獲得證明了我的努力，我的付出，當然，我清醒的認識到成績只代表過去，未來的路還很漫長，我應該繼續(xù)努力書寫新的輝煌。當帶著大一新生熟悉校園的時候，我懂得我已不再稚嫩，我要學會擔當，我有責任讓自律部所有的人在我的努力下變得更加優(yōu)秀。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。當我踏上這個臺階，我想，我已經(jīng)邁出了走向

成功的第一步，那么我要做的就是帶著舍我其誰的自信，實事求是的態(tài)度，一步一個腳印走向那正在向我招手的輝煌。

我要說的是，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力地機會，一個能為別人做點什么的平臺，我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這付擔子，因為我有永不言棄的毅力，堅持不懈的努力。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去；回首往昔，勝利的笑容正在蔓延；攜手今宵，高歌這一路的榮耀感動；展望明朝，讓我們攜手同行！莎士比亞曾經(jīng)說過這樣一句話：To be,or not to be.It's a question.那么現(xiàn)在我要用我的回答來結束今天的演講，我的回答是Just do it!

第三篇：【換屆】部長級競選演講稿（模版）

尊敬的李老師，親愛的主席團，各位學生會同仁們：

大家下午好！

我是秘書處的骨干XXX，來自XXX。非常榮幸參加今天的競選，在此我想對這一年半來各位老師、學長學姐以及各位學生會同仁們的支持與幫助表達我最誠摯的敬意和最衷心的感謝。

時間如白駒過隙，匆匆而逝，不知不覺間，成為秘書處的一員已有431天，50張通訊錄，7000多條信息通知，8萬余字材料整理，數(shù)十場大小型會議及兄弟部門文體活動的參與，高度的責任感、嚴謹?shù)淖鍪嘛L格已融入到我的血液之中，“謹于己 禮致人 達通訊 書同文”的部門理念已經(jīng)深深刻入我心，慎終如始，堅定如初。

今年夏天，在秘書處全體齊心協(xié)力下，我們共同完成了《2016年山西大學迎新手冊Bright》的制作，成功全彩印刷6000冊并首創(chuàng)性加入校黨委書記、校長及25個院系領導寄語及各院系學生會二維碼。在這期間，本著“全心全意為同學服務”的理念，想新生所想，念新生所念。從與各學院溝通邀請院系領導寄語新生到山大每一個快遞點地址的確定，從迎新手冊文字材料整理編排到標點符號的檢查，瑣碎繁重的任務沒有磨碎我的熱情，一份身為秘書處人的高度責任感與驕傲感讓我不斷追求更加卓越。

50張通訊錄，全程跟進，確保信息無誤，不敢有絲毫懈??；7000多條信息通知，一絲不茍，保證發(fā)送到位，不敢有絲毫差錯；8萬余字材料整理，謹小慎微，細致如一，不敢有絲毫怠慢。我深知，身為秘書處人，點點滴滴，事無巨細，唯有高度的責任感、極其嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能將事情盡善盡美。

在協(xié)助各兄弟部門工作過程中，我不僅獲得了寶貴的舉辦活動經(jīng)驗，還收獲了志同道合的朋友，提高了自己與人相處能力與表達能力。作為山西理想信念教育實踐團的一員，積極學習紅色革命精神，全面提高自身素質；與兄弟部門籌辦2016“高雅藝術進校園”系列活動于我而言也是新的體驗。雖是渺小，可卻始終如一，懷揣著堅定的信念，縱然步伐緩慢卻始終堅定地朝著更加優(yōu)秀的自己邁近。

回首過去，跌跌撞撞，踉蹌前行，我深深感激這一年半來在秘書處的日子，無論是離開還是留下，我都會始終保持著自己身為秘書處人的驕傲，永遠懷揣熱情，永遠不言放棄。“天行健，君子以自強不息”，我將時刻嚴格要求自己，腳踏實地，不斷努力，呈現(xiàn)出一個獨一無二的自己。

我是秘書處XXX，我愿用我滿腔熱血，去開啟秘書處新的篇章，希望能獲得大家的支持與認可！

謝謝大家！

第四篇：學生會部長級會議講話稿

學生會部長級會議講話稿

各位主席們、部長們、朋友們：

下午好！很高興同大家在這里相聚，感謝你們能在休息時間來到我們的會議室，今天能有這么多部長過來參會，我感到很高興，各位部長能準時來參會，那么大家的目標高度一致，那就是推動學生會取得豐碩成果。但是目前我們面臨的問題有很多，下面我就針對近段時間出現(xiàn)的問題，傳達團委兩位書記的整改意見以及我個人的看法。

一、活動水平低。目前學生會習慣于依賴團委的指揮和要求,工作的自主性、原創(chuàng)性較少,獨立思考能力較差.每次活動大多是上一屆學生會都舉辦過的,當然,這里并不是否定“傳承”,但我們活動的質量為何不見上升,各項文體活動大同小異,使廣大學生產(chǎn)生厭倦情緒,仿佛每屆新人在學生會收獲的只是“生搬硬套”,不知是我們不敢嘗試新東西還是根本就不會,我們究竟學到了什么？又應該交給新人些什么？

二、參與積極性差。學生干部與學生的溝通、交流以及充分發(fā)揮學生個體積極性方面做的不夠,在一定程度上扭曲了“自我服務、自我管理、自我教育”這一學生會自治性的本質.學生會舉辦的活動, 應該來源于學生群體,是符合廣大學生切身利益, 深受廣大學生群體喜愛的活動,而回首我們的活動,參與者的積極性何在？究其根本原因,在于我們只是“為了辦活動而辦活動,為了混差事、湊數(shù)目”,這樣一來,組織者本身的積極性就存在落差,舉辦活動甚至成了無奈之舉,又如何讓廣大學生群體接受和認可我們,到頭來,我廣大學生干部“流血、流汗”不說,還得委屈落淚.三、學生會各部門之間競爭與合作關系不明確?，F(xiàn)我學生會設有“八部一室”共九個部門,它們之間是“姊妹關系、兄弟關系”,既有明確的分工,又少不了相互之間的默契配合,是相輔相成的有機整體.而當前我們普遍存在的問題是“小團體意識”嚴重,相互之間不能很好得合作,甚至還出現(xiàn)了許多矛盾,從而影響學生會正常工作的開展,也在一定程度上敗壞了學生會的形象,在普通同學眼里,學生會成了一個復雜的群體,是一個“垃圾”團體.其次,學生會現(xiàn)有的格局,不利于競爭的開展,而沒有競爭就很難進步.廣大學生干部往往抱著“混差事”的目的,沒有危機意識。

四、學生會的體制建設不夠完善。對學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核體制不夠完善.目前,在學生干部選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督、考核等方面的制度才剛剛進入試驗階段,還不夠完善,致使學生會干部普遍存在一些這樣或那樣的問題,如:學習目標不明確,不能正確處理學習和學生工作的關系,整天忙于具體的事務性工作致使學習成績不佳甚至出現(xiàn)不及格現(xiàn)象;責任意識不強,上傳下達的工作不到位,服務學生的觀念樹得不牢,主觀能動性發(fā)揮不夠;表率作用不明顯,工作上嚴于律人,生活中寬于待己;工作方法生硬,創(chuàng)新精神缺乏,務實精神不夠,工作能力不強；主人翁意識不強,“等、靠”現(xiàn)象嚴重等等.學生干部中存在的諸多問題在一定程度上也影響了學生會在廣大學生中的良好形象和地位,降低了同學們對學生會的期望值,影響了其應有作用和水平的發(fā)揮.五、團隊缺乏戰(zhàn)斗力,體制缺乏連貫性。我校學生會沒有形成良好的“嚴格錄用、重點培訓、周密策劃、認真總結”的良好風氣，干部不少,真正做事的沒幾個,造成“人浮于事”的尷尬局面,影響精英團隊的形成。另外許多干部自身的思想道德素質不達標,工作態(tài)度不端正,沒有很好的認識到加入學生會的根本目的,不能很好的帶出一批新干部,好的工作方法、工作經(jīng)驗和工作資料也不能很好的傳承和交接,造成學生會工作風格和傳統(tǒng)精神始終沒有形成.六、學生會工作的內容和方式越來越難滿足學生需要的多樣性。傳統(tǒng)的學生會工作中,各類娛樂性、競賽類活動內容往往占相當大的比例,而在新形勢下學生所關心和迫切需要的心理健康咨詢、實踐動手能力、科技創(chuàng)新等內容卻未得到及時滿足。另外學生會活動還存在面不廣,點不深,活動方式大同小異等問題。開展活動時不注意形式與內容的統(tǒng)一,有時候為了活動而活動.不僅沒有鍛煉學生的能力,反而浪費了很多學習時間,難以很好地配合和達到提高學生綜合素質的要求。因此 對傳統(tǒng)的學生會工作內容和方式加以補充、改進和創(chuàng)新.我想特別指出的是，我們倡導的新機制新倡議，不是為了另起爐灶，更不是為了針對誰，而是對現(xiàn)有學生會機制的有益補充和完善，目標是實現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。各部對外開放，不是要一家唱獨角戲，而是要歡迎各個部門共同參與；不是要謀求勢力范圍，而是要支持各部共同發(fā)展；不是要營造自己的后花園，而是要建設部共享的百花園。

七、學生會“感情投資”不夠。

1、許多學生入學生會的初衷為個人利益,期望在學生會這個先進的名號中能優(yōu)先得到評優(yōu)評獎等等好處.不純的動機降低了學生會工作的素質和敬業(yè)的熱情,干部間的爭權奪利遠遠勝過辦事效益,部分學生干部的自私心態(tài)導致學生會在群眾印象中的變異。

2、各部門之間交流與溝通甚少,生活中缺乏交流,工作中就沒有默契,活動分工與合作的關系處理不當,各種矛盾頻頻涌現(xiàn)。

3、“老人”帶“新人”方法方式不當.許多干部帶兵,不是全心全意得交給新人本領,而是把他們當成了給自己跑腿的苦力,一段時間后,新人的激情漸退,感覺在學生會根本學不到東西,干了半天只不過是“搬桌子、搬凳子”不要大談“搬桌子搬凳子”有學問,我想那只不過是一些干部的托詞罷了,真正覺悟高的學生又有多少呢？我們還是得從實際出發(fā)，他們滿懷“鍛煉能力、提高素質”的激情加入我們,而真正走進來卻發(fā)現(xiàn)所謂的“干部”也只是徒有虛名,他們只會發(fā)號施令、耀武揚威、人前一套背后一套,表面光鮮腹內空,“跟這樣的人混沒前途”,于是,學生會留不住人的局面造就了。

八、加強和改進學生會工作的一些辦法。

1、聚人心。學生會問題的癥結在于“人心散”,只有解決好這一問題,才能從根本上改變學生會的風氣,形成我們自己的學生會精神。第一,重整學生會形象,明確學生會是廣大學生群體的組織,來源于學生又要服務于學生,只有這樣才能贏得廣大學生群體的認可和擁護,學生干部工作起來才有熱情,才有干勁.對此,除了一些學校要求的 要舉辦的活動之外,我們還要辦廣大學生所喜愛的活動,充分借助“各團支部、班委”從廣大學生群體中搜集建議,并充分發(fā)揮“意見箱”的作用,廣泛征求意見,不斷創(chuàng)新,不斷進步.這樣我們就會得到同學的信任,學生會在同學們心目中的地位才會更加重要.第二,多給學生會內部成員提供交流的機會,比如可開展一些內部聯(lián)歡、階段性茶話會等,從而增進大家的了解,深厚大家的友誼,加大感情投資,讓大家感覺到在學生會更多的是能夠學到東西,能夠結交一幫好朋友。感情是一種力量,唯有感情才能讓人無償?shù)馗冻?第三,增強大家的歸屬感?？梢蚤_展一些學生會的美化活動,營造一種“家”的氛圍,讓大家工作在一種溫馨的環(huán)境中.比如：可以對辦公室的格局、墻體進行藝術設置（包括工作成果展、三表一歷、值班明簽等等）,設計會標,征集會訓,佩戴胸卡等等,讓學生會逐步走向正規(guī)化,這樣大家便從內心深處熱愛它,只有留住心,才會真正留住人。第四,不斷完善《學生干部管理條例》,加強監(jiān)管力度,充分引進競爭機制,讓大家有危機感,這樣學生會才會一直保持先進性.比如近期需要補充和規(guī)范的主要有《考勤制度》（包括值班要求、請銷假要求）、《檔案管理制度》（包括對活動前期的策劃、后期的總結、活動剪影、組織者、參與者、獲獎情況等各方面的檔案記錄要求、上交期限等）、《物品借還制度》、《活動經(jīng)費使用制度》等,通過這些制度為進一步規(guī)范學生會工作提供有力保障。第五,創(chuàng)設宣傳欄、意見箱、QQ群等,接受廣大同學的監(jiān)督,廣開言路,不斷進步。

2、練本領。第一,增強學生干部的思想道德素質和提高業(yè)務水平.主要通過培訓的方式,讓大家真正學到些無論走到哪里都用得上的本領.比如可涉及學生干部培訓之禮儀篇（教給大家一些如何布置會場以及會場禮儀等）,團隊精神篇、實踐技術篇（涉及如何使用電腦制作文檔，如何寫一篇成功的策劃和總結、如何寫一篇得體的新聞稿、如何攝像等）,通過這些打造一個團隊精神夠強、業(yè)務水平夠硬的新型學生會。第二,加強與兄弟學校的交流與合作.沒有比較就沒有提高,我們要走出去還要學回來。廣大學生干部要珍惜去其他活動現(xiàn)場參觀學習的機會,明確自己不只是觀眾,更重要的是學習,回來后進行書面總結,給大家講述所得（比如最好可以利用自己的手機等便攜設備留下些影像資料，例如在上學期搞愛心捐款的活動，我們積極聯(lián)系遵義四中、二中的學生組織，以爭取最后得到13萬余元的捐款，再如假期我們可以與綏陽大學生聯(lián)合會聯(lián)誼，我們去參觀甚至參加他們的活動）,以使我們的活動質量不斷提高.以上是團委兩位書記及我個人就學生會長遠發(fā)展的幾點想法,希望能發(fā)揮拋磚引玉的作用,以期廣大學生干部更新更好的想法 ,問題的出現(xiàn)并不代表我們弱小,只說明我們發(fā)展的空間還很大。

部長們、朋友們、同學們！在新的起點上，我們要始終將堅定不移推進公平共享，增進更多學生福祉。民惟邦本，本固邦寧。堅持以服務學生為中心，就要扎扎實實體現(xiàn)在各部門發(fā)展的各方面各環(huán)節(jié)。昨天習近平主席在杭州隆重召開的G20峰會上講到“弄潮兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕?！蔽彝魑灰粯樱诖魑徊块L勇做學生會的弄潮兒。相信在各方一道努力下，學生會一定會取得成功！

學生會主席 X X

2016年9月1日

第五篇：大學校學生會工作簡報

南通航運職業(yè)技術學院學生會

工 作 簡 報

2012~2013學年第一學期【第十周-第十一周】 院學生會辦公室2012年11月12日 · 11月3日，我校第三是屆田徑運動會在學校西操場如期舉行。運動會期間，院學生會督察部對各系各班級的隊風隊貌、賽風賽貌、組織領導、宣傳策劃等五項內容進行了考察。經(jīng)過嚴格細致的考核，評定出“最佳精神文明獎”。本次評選在維持良好會場紀律的同時，也推動了我校校園精神文明建設，有利于營造溫馨和諧的校園氛圍。·10月31日，有院學生會文藝部承辦的“新生·新聲”2012級卡拉OK大賽在大學生活動中心落下帷幕。本次大賽經(jīng)過激烈的角逐，最終，八位選手憑借超強的實力，脫穎而出，另有四位參賽選手獲得優(yōu)秀獎。本次活動不僅為大一新生提供了展示自我，張揚個性的良好平臺，同時在豐富同學們課余生活，促進了新生更好的融入大學生活，更有利于今后的學習生活。

·11月7日，有院學生會體育部在風雨操場二樓會議室組織召開了各系體育部部長會議。會議就即將舉行的“HYBA”籃球賽的相關事宜進行了深入討論，交換了彼此的意見。會議最終制定出大賽的各項具體流程，并將開幕式定在14日下午在西操場舉行。借此活動，促進了各系之間的交流，通過比賽增進了友誼，增強了我院系部之間的凝聚

力。張揚大學生青春活力，展示新一代的蓬勃朝氣。

·11月10日，院學生會辦公室接待了來自南通大學學生會的代表。雙方在多功能廳就學生會工作、大一新生學習和生活方面進行了交流，并將我院院學生會各部門新一屆負責人名單和聯(lián)系方式交給了代表。隨后，我們帶領這代表們參觀了學校和多功能廳、大學生活中心，就相關設備做了技術交流，并合影留念。此次交流促進了兄弟學校之間的了解，加深了友誼，為今后兩校學生會的工作和交流奠定了堅實的基礎。

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