第一篇：2014寧波銀行校園招聘考試內(nèi)容分析

天梯金融培訓(xùn)

2014寧波銀行校園招聘考試內(nèi)容分析

寧波銀行股份有限公司（以下簡稱“寧波銀行”）成立于1997年4月10日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。2006年5月，寧波銀行引進(jìn)境外戰(zhàn)略投資者－－新加坡華僑銀行。2007年7月19日，寧波銀行在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：002142），成為國內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。2007年5月18日，上海分行正式開業(yè)。至此寧波銀行順利實現(xiàn)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、公開上市和跨區(qū)域經(jīng)營三大發(fā)展戰(zhàn)略。到2013年6月末，寧波銀行已擁有192個營業(yè)機(jī)構(gòu)，其中8家分行，分別為上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫分行，1個總行營業(yè)部，183家支行。

近年來，寧波銀行積極推進(jìn)管理創(chuàng)新和金融技術(shù)創(chuàng)新，努力打造公司銀行、零售公司、個人銀行、信用卡、金融市場五大利潤中心，實現(xiàn)利潤來源多元化。到2013年6月末，全行總資產(chǎn)4439.50億元，各項存款2546.90億元，各項貸款1588.20億元；資本充足率12.85%，核心一級資本充足率9.84%；不良貸款率0.83%，撥備覆蓋率257.12%。1-6月實現(xiàn)凈利潤26.08億元，每股凈資產(chǎn)8.55元。寧波銀行為中國銀行業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量好、盈利能力強(qiáng)、資本充足率高、不良貸款率低的銀行之一。在英國《銀行家》雜志評選的2013年度“全球1000強(qiáng)銀行”及2012年度“全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜”中，分別位居全球第248位和263位。招聘機(jī)構(gòu)：

總行（金融市場部、科技部、公司銀行部、零售公司部、個人銀行部等總行一級部門），上海分行、杭州分行、南京分行、深圳分行、蘇州分行、溫州分行、北京分行、無錫分行、金華分行9家一級分行及寧波地區(qū)22家一級支行。

基本條件：

1、遵紀(jì)守法，品行良好，認(rèn)同寧波銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

2、性格開朗，樂于合作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)。

3、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠在2014年8月前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，開始全職工作；境外高校畢業(yè)生，能夠在2014年8月前獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書，開始全職工作，并且最晚不超過2014年12月31日獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

4、主要招收一級學(xué)科為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)門類的畢業(yè)生，具備良好的英語聽說能力。

第二篇：2015銀行校園招聘考試

銀行招聘網(wǎng)：http:///

2015銀行校園招聘考試

概述

2015銀行校園招聘，是針對2015屆畢業(yè)的大學(xué)生的校園招聘，于9月份拉開帷幕。各大銀行陸續(xù)發(fā)布招聘公告，然后在全國高校進(jìn)行宣講，再經(jīng)過“網(wǎng)申報名—筆試—面試—體檢”的流程，順利通過的學(xué)生即可簽約進(jìn)銀行工作。招聘流程

9-10月份在網(wǎng)上發(fā)布公告。次年3月發(fā)布春季招聘的公告。

10-11月校園宣講。

11月中下旬報名截止，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫并提交簡歷，簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。

11月下旬--12月上旬，組織筆試。

12月-1月，筆試合格者進(jìn)入面試測評。由各機(jī)構(gòu)具體安排組織面試測評時間。。面試通過，進(jìn)入體檢、背景核查等環(huán)節(jié)，體檢、背景核查等合格的應(yīng)聘者，簽訂協(xié)議。

招聘條件

（1）素質(zhì)，具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)、儀表氣質(zhì)和身體素質(zhì)

（2）專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格，只是對于經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機(jī)會。

（3）學(xué)歷，硬性標(biāo)準(zhǔn)，非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招，或者非某幾所學(xué)校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學(xué)一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入?yún)^(qū)縣，再通過工作調(diào)動回主城。這些標(biāo)準(zhǔn)，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴(yán)格的。但是有極個別同學(xué)雖然畢業(yè)學(xué)校不符合條件，但是個人綜合素質(zhì)非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機(jī)會。

（4）英語四、六級。絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn)，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機(jī)一、二級等原因而失去一次工作機(jī)會，那是自己的原因。

其他標(biāo)準(zhǔn)，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達(dá)能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關(guān)。

網(wǎng)申技巧

網(wǎng)申需填項目

1.職位申請2.個人基本信息

3.教育背景4.英語技能

5.計算機(jī)技能6.專業(yè)技能

7.獎勵情況8.工作實習(xí)經(jīng)歷

9.社會實踐10.其他信息

中公金融人名師總結(jié)的網(wǎng)申七大通關(guān)定律：

關(guān)鍵詞原則：銀行招聘中關(guān)于職位和要求的描述是最好的分析關(guān)鍵詞的來源。獨特性原則：人無我有，人有我優(yōu)。

相關(guān)性原則：在專業(yè)不對口的情況下，突出相關(guān)實踐、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。數(shù)字原則：精準(zhǔn)的數(shù)字，如考試成績、排名等會更加直觀。

結(jié)果原則：以客觀的業(yè)績來顯示自己能夠勝任此項工作。

真實性原則：面試部分的背景調(diào)查會讓虛假信息無處遁形。

簡潔性原則：“內(nèi)涵豐富”與“外表簡潔”是HR及你都喜歡的簡歷

筆試復(fù)習(xí)

銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語、行政能力測試和銀行專業(yè)知識。英語重點在于平時的積累，而行測和專業(yè)知識是得分的關(guān)鍵。

五大國有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測試或銀行專業(yè)知識。

與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測試部門要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時間內(nèi)完成，這就需要對行測部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際銀行學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)管理、會計學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識、國際貿(mào)易、國際結(jié)算、計算機(jī)等，此外還有一些科目會有較小范圍的涉及，如公共管理、財政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門，范圍十分廣泛，涉及的考點也較多，對考生準(zhǔn)備提出較高的要求。

面試備戰(zhàn)

銀行面試有無領(lǐng)導(dǎo)面試和半結(jié)構(gòu)化面試2種形式，中公金融人有很多銀行面試備戰(zhàn)技巧，可以參考下，準(zhǔn)備充分、不要緊張就沒問題。下面提供一些備考技巧，供備戰(zhàn)2015銀行校園招聘的同學(xué)參考：

自我介紹要簡短，面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，突出重點，短而精煉，太長則令人生厭。

以真誠打動面試官，不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會讓你覺得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

準(zhǔn)備幾個發(fā)生在自己身上的真實事件。千萬不要認(rèn)為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進(jìn)而了解你為人處世的態(tài)度和方式，或是成功和失敗時的心態(tài)。所以在面試前準(zhǔn)備幾個發(fā)生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

第三篇：寧波銀行2016年校園招聘公告

弘新教育

銀行系統(tǒng)考試培訓(xùn)專家

寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬福利待遇。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，寧波銀行現(xiàn)啟動2016年校園招聘，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位

總行、各分行（上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫、金華、紹興、臺州）、寧波地區(qū)支行、永贏基金公司、永贏租賃公司均參與本次招聘，招聘崗位詳見招聘官網(wǎng)。

二、招聘安排

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行良好，認(rèn)同寧波銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

（二）性格開朗，樂于合作，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，具備良好的心理素質(zhì)及身體素質(zhì)。

（三）國內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時間原則上不早于2015年9月份，不晚于2016年8月底，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，開始全職工作，如為國外高校畢業(yè)生，必須于2016年8月底通過教育部學(xué)歷認(rèn)證。

（四）主要招收一級學(xué)科為經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)門類的畢業(yè)生，具備良好的英語聽說能力。

（五）身體健康，符合我行親屬回避政策。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org

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銀行系統(tǒng)考試培訓(xùn)專家

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者請登錄寧波銀行校園招聘官網(wǎng)，選擇相應(yīng)機(jī)構(gòu)及崗位，在線注冊報名，填寫相關(guān)資料信息，并在2015年9月30日24點前提交簡歷。其中通過內(nèi)部推薦渠道應(yīng)聘的人員務(wù)必于8月31日前點擊我行員工分享的微信崗位鏈接注冊并投遞微簡歷，隨后登錄招聘官網(wǎng)完善簡歷完成應(yīng)聘流程。

（二）初面：應(yīng)聘者經(jīng)資格審查及簡歷初選后，由各招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行通知在線測評，并安排初面。

（三）統(tǒng)一筆試：通過初面及測評的人員，參加統(tǒng)一筆試。筆試暫定于10月底，具體時間及安排通過郵件及短信等方式另行通知其中總行科技部定向生和柜員筆試另行安排。

（四）終面、背景核查及后續(xù)手續(xù)：11月開始。

五、注意事項

（一）請應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，寧波銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）招聘過程中，寧波銀行將通過應(yīng)聘者在線報名時填寫的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、E-MAIL郵箱等）與本人聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（三）我行將對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。

六、注意事項

我行將于8月底公布宣講行程，敬請關(guān)注我行招聘官網(wǎng)或招聘微信。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org

第四篇：2015年銀行校園招聘考試簡章（范文模版）

2015年銀行校園招聘

天梯金融培訓(xùn)中心

2015年銀行校園招聘考試簡章

天梯金融培訓(xùn)，權(quán)威的金融考試專業(yè)培訓(xùn)研究機(jī)構(gòu)，多年的金融人才培訓(xùn)經(jīng)驗，我們已經(jīng)掌握金融入門法則及職場提升密碼。一如既往的，天梯在課程研發(fā)方面投入了大量的人力物力財力，一直走在金融行業(yè)培訓(xùn)的前沿，屹立不倒！

從全國來看，各大銀行、農(nóng)村信用社每年都向各高等院校以及社會招聘大量的工作人員，以2009年中國四大行、全國各省農(nóng)村信用社為例，這些銀行機(jī)構(gòu)的招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到了5萬多人，而參加筆試的人數(shù)達(dá)到了20萬人次，可見銀行的錄用比例是非常之低的。那么，如何在銀行招聘筆試中脫穎而出呢？

天梯金融培訓(xùn)為報考銀行的你，推出了銀行招聘暑假班！

一、Training Features：

1、模塊式課程設(shè)置：根據(jù)目前中外資銀行的發(fā)展特點設(shè)置了課程模塊，明確課程目標(biāo)，注重課程實用性，強(qiáng)化課程實操技能；

2、基地教學(xué)實訓(xùn)：進(jìn)入中資銀行前在實訓(xùn)基地進(jìn)行教學(xué)實踐；

3、專業(yè)證書：國內(nèi)銀行相關(guān)從業(yè)人員證書,基金從業(yè)人員證書、理財規(guī)劃師知識培訓(xùn);

4、專業(yè)師資：筆試?yán)蠋熡摄y行金融領(lǐng)域享有較高知名度并有豐富教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)培訓(xùn)師任教；面試?yán)蠋熡蓢秀y行人資部相關(guān)老師任課，針對性強(qiáng)。

5、入學(xué)篩選模式：先報名測試，通過方可入學(xué)，無憂報考各家銀行。

6、退費保障：與學(xué)員簽訂協(xié)議，未成功入職協(xié)議所述職位，退還協(xié)議內(nèi)所述培訓(xùn)費。

二、Training Objectives：

1、主要培養(yǎng)具有專業(yè)的金融素質(zhì)與技能的銀行業(yè)專業(yè)人才；

2、培養(yǎng)具有一定專業(yè)理論知識和實際操作能力具有較高素質(zhì)的技能型銀行卓越經(jīng)理人；

3、培養(yǎng)具有良好綜合素質(zhì)的服務(wù)于中（外）資銀行、投資銀行、私人銀行的復(fù)合性人才；

4、培訓(xùn)旨在提高銀行業(yè)務(wù)開發(fā)能力，提高溝通技巧的能力。

四、Learning Content：

筆試課程

1、備考知識：金融知識概況、金融發(fā)展概述、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融法律知識、銀行專業(yè)英語

2、實操應(yīng)用：會計基礎(chǔ)知識、（財政、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)）審計、統(tǒng)計學(xué)原理、行測、申論

3、金融證書：銀行從業(yè)資格證書、基金從業(yè)資格證書

面試課程

4、提升修養(yǎng)：金融面試課程、金融社交禮儀、個人形象設(shè)計、職業(yè)面妝課程

5、演練輔助: 察言觀色心理學(xué)、演講藝術(shù)、戰(zhàn)略實操鍛煉課

第五篇：2014年銀行校園招聘考試經(jīng)驗分享

天梯培訓(xùn)

2014年銀行校園招聘考試經(jīng)驗分享

2013年沒有進(jìn)入銀行的同學(xué)不要氣餒，就讓13年的霉運隨著霧霾走遠(yuǎn)吧，2014年，我們與您一起攜手為新的目標(biāo)而奮斗吧！

2014年1月底左右，銀行春季校園補(bǔ)招就會陸續(xù)展開，想要進(jìn)銀行的同學(xué)，一定要好好準(zhǔn)備，從網(wǎng)申--筆試---面試。網(wǎng)申是進(jìn)入銀行的第一步，雖然表面上看上去沒有什么技術(shù)含量，但是，2013年血的經(jīng)驗告訴我們，不是你優(yōu)秀就能通過網(wǎng)申，如何能在幾十萬人中成為順利進(jìn)入筆試的那幸運的50%，這還是需要一定的網(wǎng)申技巧的。

通過網(wǎng)申，進(jìn)入筆試，很多同學(xué)也是不以為然，總是抱著打醬油的心態(tài)，其實，這就是心虛的一種表現(xiàn)，大家都知道，銀行的待遇是非常不錯的，和公務(wù)員比起來，工資高，和外企比起來，穩(wěn)定，還有編制。很多考生因為害怕不能通過，所以一直都打著打醬油的心態(tài)。正所謂，天下沒有免費的午餐，銀行筆試的基本情況：考試范圍廣【行測、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計學(xué)、貨幣銀行學(xué)、專業(yè)（計算機(jī)類）】，考試題量大【通常是2個小時左右的時間，答200多道題目】，所以，銀行筆試是考你的知識積累程度，你平常答題速度以及正確率的，因此，真正準(zhǔn)備銀行筆試的同學(xué)，最終肯定能夠?qū)崿F(xiàn)你的銀行夢。

進(jìn)入面試階段，這就證明你已經(jīng)很牛了，因為你已經(jīng)把約75%的人狠狠的甩在了后面，所以一定要珍惜機(jī)會，不要再抱著打醬油的心態(tài)去應(yīng)對了，根據(jù)以往銀行面試的流程，一般包括兩次面試，有的銀行甚至有三次面試，面試形式主要以無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)為主，俗話說無領(lǐng)導(dǎo)就是群毆，半結(jié)構(gòu)就是考官的狂轟亂炸，到底需要什么樣的心態(tài)才能從容的應(yīng)對面試？這就應(yīng)該是進(jìn)入面試的同學(xué)認(rèn)真考慮的，事實證明，考前沒有做好準(zhǔn)備的，面試中很可能就出現(xiàn)腦子空白，答題斷層的情況，很多同學(xué)說，“我溝通能力強(qiáng)，我能扯，面試不就是扯嗎？我不怕”，但是當(dāng)他進(jìn)入考場的時候，一切都變了，首先，你的考官并不像你平常聊天的對象那樣和善，其次，考官經(jīng)常會問你一些很讓人處境尷尬的題目，最后，你的競爭對手都很優(yōu)秀，你到底如何才能讓考官注意到你。那這就真的需要一些功力了。

總體來看，想要進(jìn)銀行，一定要有充分的準(zhǔn)備才可以，功夫不負(fù)有心人。也希望大家在2014年都能收獲一份好工作，好前程，好錢途。