第一篇：萬科2012暑期實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃

親愛的同學(xué)們：

也許你正站在一個(gè)十字路口，面對(duì)諸多選擇，就業(yè)、出國、還是考研

也許你正徘徊在各大公司間，面臨擇業(yè)，是選擇發(fā)展，還是選擇地點(diǎn)；是逃離大城市，還是為了理想一往無前

也許我們可以給你一個(gè)答案，給你一種體驗(yàn)

來試試吧，來萬科親身感受這里的挑戰(zhàn)

我們和你一樣，同樣胸懷夢(mèng)想，同樣腳踏實(shí)地，在為理想，去實(shí)現(xiàn)

誠摯的邀請(qǐng)優(yōu)秀如你，關(guān)注我們的暑期實(shí)習(xí)生招聘

期待實(shí)現(xiàn)你的未來

實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃介紹

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：長春、沈陽

實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年暑期（或另行約定時(shí)間）

待遇：免費(fèi)食宿、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；學(xué)校往返實(shí)習(xí)地路費(fèi)全額報(bào)銷

在這里，你將可以：

1.與地產(chǎn)行業(yè)龍頭企業(yè)零距離接觸；

2.和業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才一起工作；

3.真正體會(huì)房地產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作流程；

公司可以為你提供：

1． 良好、和諧的辦公環(huán)境；

2． 富有激情的工作氛圍；

3． 挖掘自身潛力的機(jī)會(huì)；

簡歷投遞

1、登陸http://job.vanke.com，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”

長春入口：選擇工作地點(diǎn)“長春”，投遞崗位“2012年暑期實(shí)習(xí)生”

沈陽入口：選擇工作地點(diǎn)“沈陽”，投遞崗位“2012年暑期實(shí)習(xí)生”

2、簡歷投遞截止日期：2012年4月30日

招募崗位：

人力資源管理、行政管理、新項(xiàng)目發(fā)展、建筑設(shè)計(jì)、土建工程師、配套工程師、造價(jià)工程師、財(cái)務(wù)、營銷管理等

招募要求：

1．專業(yè)：建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、工程管理、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、法律、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及研究生學(xué)歷；

2.成績排名專業(yè)前30%；

3．對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)作流程感興趣并有一定程度的了解；

4．良好的前瞻性、良好的洞察力、思考能力、有效的時(shí)間管理能力；

5．良好的人際溝通能力、以身作則的精神、公平公正的待人接物方式，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神；

6．熟練使用Office系列辦公軟件。

萬科介紹

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月，是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)。2011年公司完成新開工面積1448萬平方米，實(shí)現(xiàn)銷售面積1075.3萬平方米，銷售金額1215.4億元。營業(yè)收入717.8億元，凈利潤96.2億元。

萬科認(rèn)為，堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑，堅(jiān)持以專業(yè)能力從市場(chǎng)獲取公平回報(bào)，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為最受客戶、最受投資者、最受員工、最受合作伙伴歡迎，最受社會(huì)尊重的企業(yè)。憑借公司治理和道德準(zhǔn)則上的表現(xiàn)，公司連續(xù)八次獲得“中國最受尊敬企業(yè)”稱號(hào)。

萬科1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，1993年將大眾住宅開發(fā)確定為公司核心業(yè)務(wù)。至2010年末，業(yè)務(wù)覆蓋到以珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈為重點(diǎn)的46個(gè)城市。

萬科1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結(jié)構(gòu)，使公司贏得了投資者的廣泛認(rèn)可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》“全球200家最佳中小企業(yè)”、“亞洲最佳小企業(yè)200強(qiáng)”、“亞洲最優(yōu)50大上市公司”排行榜；多次獲得《投資者關(guān)系》等國際權(quán)威媒體評(píng)出的最佳公司治理、最佳投資者關(guān)系等獎(jiǎng)項(xiàng)。

公司努力實(shí)踐企業(yè)公民行為。萬科從2007年開始每年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2009年，萬科捐資并建設(shè)的遵道鎮(zhèn)中心幼兒園、遵道鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、向峨鄉(xiāng)政務(wù)中心以及遵道梨花廣場(chǎng)先后建成交付，均達(dá)到最高抗震設(shè)防等級(jí)。

長春萬科介紹

長春萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱長春萬科）是深圳萬科企業(yè)股份有限公司全資子公司，成立于2001年4月。

長春萬科一直致力于成為長春房地產(chǎn)市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。公司主要產(chǎn)品類型為多層、小高層、高層、洋景花園洋房、別墅。所開發(fā)項(xiàng)目獲得廣廈獎(jiǎng)、“沈哈長”三市優(yōu)質(zhì)觀摩工程金獎(jiǎng)、五星級(jí)安防示范工程、最具城市領(lǐng)導(dǎo)力別墅大獎(jiǎng)、長春最具魅力建筑品質(zhì)樓盤、中國住交會(huì)吉林賽區(qū)“吉林名盤”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。

2011年長春萬科產(chǎn)品包括藍(lán)山、柏翠園、惠斯靳、凈月萬科城、吉林萬科城，實(shí)現(xiàn)銷售面積67萬平方米，銷售金額60億元。

沈陽萬科介紹

沈陽萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱沈陽萬科）系深圳萬科集團(tuán)全資子公司，公司1993年成立以來，深耕沈陽19載，先后開發(fā)了20余個(gè)中高檔項(xiàng)目，共計(jì)為4萬余戶家庭帶來超前的居住體驗(yàn)。公司連續(xù)10年在沈陽市場(chǎng)占有率第一，先后獲得全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)稱號(hào)、中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)大獎(jiǎng)、跨區(qū)域房地產(chǎn)品牌企業(yè)、3.15十佳房地產(chǎn)售后服務(wù)品牌、最具人氣品牌房企、改革開放優(yōu)質(zhì)成長企業(yè)、遼寧省綠色建筑示范工程、沈陽市現(xiàn)代建筑產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目等殊榮。

2011年沈陽萬科“創(chuàng)作城市，演繹生活”朗潤園—萬科三顧鐵西升級(jí)鉅作、鹿特丹花園—濃郁荷蘭風(fēng)情生活社區(qū)、金域藍(lán)灣 —沈撫新城核心人居新境界、香湖盛景—城市湖居生活大區(qū)、明天廣場(chǎng)—沈陽門戶杰作、春河里—城市中心人居新地標(biāo)。六大新產(chǎn)品，啟勢(shì)核心城區(qū)，2011年共實(shí)現(xiàn)全年銷售金額80多億元，橫跨遼寧4城（沈陽、鞍山、撫順、營口）經(jīng)營，現(xiàn)同時(shí)操盤19個(gè)項(xiàng)目，2012沈陽萬科推出“萬科滿城，全系人生”系列營銷行動(dòng)，2012必將更加輝煌。

卓越職業(yè)生涯從萬科開始

“人才是萬科的資本，是萬科的核心競(jìng)爭(zhēng)力”，尊重人，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富

有激情的工作環(huán)境，是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張“健康豐盛人生”，重視工作與生活的平衡，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長，倡導(dǎo)“陽光照亮的體制”、簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。

萬科重視人才培養(yǎng)，尤其重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)。萬科自1999年起大規(guī)模的從國內(nèi)著名高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過十二年的系統(tǒng)沉淀，已形成了中國企業(yè)中獨(dú)具特色的“新動(dòng)力”（New Power）品牌，并培養(yǎng)出一大批善經(jīng)營、懂管理、專業(yè)知識(shí)過硬、不斷超越自我的職業(yè)經(jīng)理人。自2007年起，萬科“新動(dòng)力”招聘延伸到海外，與世界一流大學(xué)建立起長期的人才引進(jìn)和合作體系，迄今為止，已有來自哈佛大學(xué)、MIT、斯坦福大學(xué)、劍橋大學(xué)、牛津大學(xué)、東京大學(xué)等十余所世界名校的精英學(xué)子紛紛加盟萬科，開始他們?cè)谌f科的卓越職業(yè)生涯。

關(guān)于我們：

我們來自萬科，一個(gè)充滿年輕與活力的團(tuán)隊(duì)，房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)領(lǐng)跑者

我們提供給每一位員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間

我們致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，人才是我們最寶貴的財(cái)富

我們?cè)诜康禺a(chǎn)行業(yè)內(nèi)最早進(jìn)行校園招聘，至今已有13年

我們習(xí)慣稱呼校招進(jìn)入萬科的人為NP，New Power：新動(dòng)力

到今年已經(jīng)是NP13

未來的你們會(huì)成為他們

我們期待，你來證實(shí)這個(gè)預(yù)言！

我們來自萬科，一個(gè)充滿年輕與活力的團(tuán)隊(duì)，房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)領(lǐng)跑者 我們提供給每一位員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間

我們致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，人才是我們最寶貴的財(cái)富

我們?cè)诜康禺a(chǎn)行業(yè)內(nèi)最早進(jìn)行校園招聘，至今已有13年

我們習(xí)慣稱呼校招進(jìn)入萬科的人為NP，New Power：新動(dòng)力

到今年已經(jīng)是NP13

未來的你們會(huì)成為他們

我們期待，你來證實(shí)這個(gè)預(yù)言！

第二篇：東莞萬科招聘實(shí)習(xí)生

一、公司介紹

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，是目前中國最大的專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)，也是中國大陸首批公開上市的企業(yè)之一。東莞市萬科房地產(chǎn)有限公司為萬科企業(yè)股份有限公司的全資子公司，成立于2004年。經(jīng)過短短六年的發(fā)展，已擁有員工120余人，相繼開發(fā)了“城市高爾夫花園”、“運(yùn)河?xùn)|1號(hào)花園”、“常平萬科城”、“松山湖1號(hào)花園”、“金域藍(lán)灣”、“金域華府”等項(xiàng)目，2009年，東莞萬科銷售額21.5億元。2010年，東莞萬科的發(fā)展更加迅猛，已在東莞形成多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)運(yùn)作的多點(diǎn)布局，2010年納入開發(fā)計(jì)劃的項(xiàng)目新增“麓湖”、“金域松湖”、“翡麗山”及虎門新項(xiàng)目。目前東莞萬科年銷售額在100億以上。

人才是萬科的資本。萬科始終倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造“健康豐盛的人生”；倡導(dǎo)尊重每一位員工的個(gè)性；倡導(dǎo)所有的員工在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等；倡導(dǎo)簡單而真誠的人際關(guān)系、和諧的工作氛圍。

二、招聘描述

職位職能:實(shí)習(xí)生

職位描述:

招聘崗位：

1、采購工程師、成本造價(jià)師、土建工程師、水電工程師

2、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師

3、營銷策劃、招商管理、商業(yè)運(yùn)營管理

4、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目發(fā)展

5、行政管理、人力資源管理、客戶關(guān)系管理

招聘對(duì)象：

1、全日制在校大

四、研

二、研三學(xué)生；

2、建筑學(xué)、市場(chǎng)營銷、房地產(chǎn)管理、建筑土木工程、人力資源、土地資源管理、行政文秘等相關(guān)專業(yè)；

3、在校品學(xué)兼優(yōu)、積極參加學(xué)校各類科研社團(tuán)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力突出。實(shí)習(xí)時(shí)間：

公司人力資源會(huì)跟各位同學(xué)實(shí)際情況以及公司安排來最終確定

實(shí)習(xí)安排：

1、實(shí)習(xí)期間公司安排住宿、并提供實(shí)習(xí)補(bǔ)助；

2、實(shí)習(xí)期間安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)、公司介紹、項(xiàng)目參觀；

3、實(shí)習(xí)期間安排導(dǎo)師輔導(dǎo)完成實(shí)習(xí)工作；

4、實(shí)習(xí)期間可了解規(guī)范企業(yè)管理運(yùn)作、房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程、本專業(yè)知識(shí)積累、與業(yè)內(nèi)一流專人人事共同交流學(xué)習(xí)；

5、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：東莞市。

三、招聘流程

這次不僅僅是為了招聘實(shí)習(xí)生而招實(shí)習(xí)生，主要是從中選擇優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)為萬科新動(dòng)力。所以機(jī)會(huì)非常難得。對(duì)于本次招聘有任何疑問歡迎打電話給我。

有意者投簡歷到：郵箱：515894090@qq.com

聯(lián)系人：師通波

聯(lián)系電話：***

簡歷投遞截至?xí)r間：2011年9月15日23點(diǎn)（星期四晚上）

PS：如果有超過10人簡歷被選中，東莞萬科人力資源將直接來重慶給大家面試。

第三篇：中國電信2012暑期實(shí)習(xí)生招聘

中國電信集團(tuán)公司2012年暑期實(shí)習(xí)生招聘公告

中國電信集團(tuán)公司是我國特大型國有通信企業(yè)，連續(xù)多年入選“世界500強(qiáng)企業(yè)”，主要經(jīng)營固定電話、移動(dòng)通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)，也是全球最大的固定電話、CDMA移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)及寬帶互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營商。截至2011年底，擁有固定電話用戶1.70億戶，移動(dòng)出賬用戶達(dá)到1.26億戶，其中3G用戶達(dá)3629萬戶；有線寬帶達(dá)到7700萬戶；集團(tuán)公司總資產(chǎn)6570億元，人員（含離退休職工）67萬人。

中國電信被《財(cái)富》、《亞洲財(cái)經(jīng)》、《歐洲貨幣》、《資本雜志》等評(píng)為“全球最受贊賞公司”、“亞洲最佳固網(wǎng)電信公司”、“中國杰出電訊企業(yè)”，獲中國區(qū)最佳管理、最佳企業(yè)治理、最佳股息承諾、最佳投資者關(guān)系、最令人信服企業(yè)策略等獎(jiǎng)項(xiàng)。

中國電信集團(tuán)公司在全國31個(gè)?。▍^(qū)、市）和美洲、歐洲、香港、澳門等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，擁有覆蓋全國城鄉(xiāng)、通達(dá)世界各地的電信網(wǎng)絡(luò)和“天翼領(lǐng)航”、“天翼e家”、“天翼飛Young”、“號(hào)碼百事通”等知名品牌，具備電信全業(yè)務(wù)、多產(chǎn)品融合的服務(wù)能力和渠道體系。公司下屬“中國電信股份有限公司”和“中國通信服務(wù)股份有限公司”兩大控股上市公司，分別于2002年在香港紐約、2006年在香港上市，形成了主業(yè)和輔業(yè)雙股份、雙上市的運(yùn)營架構(gòu)。

在中國電信實(shí)習(xí)期間，您不但能夠了解企業(yè)的文化氛圍，熟悉企業(yè)的運(yùn)作流程，而且通過崗位實(shí)踐將全面鍛煉你的個(gè)人能力，擴(kuò)展視野，為未來發(fā)展創(chuàng)造機(jī)遇。

歡迎您加入中國電信暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目！

2012年暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目概述

實(shí)習(xí)時(shí)間：2012年7月－9月期間，實(shí)習(xí)時(shí)長為8－10周； 實(shí)習(xí)單位：中國電信各分公司以及專業(yè)公司、研究院等單位。實(shí)習(xí)單位崗位需求將陸續(xù)發(fā)布，詳見招聘信息。

招聘范圍：高校2013年畢業(yè)的全日制在讀本科生、碩士生及博士生。

專業(yè)范圍：詳見實(shí)習(xí)崗位招聘信息。

招聘時(shí)間：

1、網(wǎng)上報(bào)名：2012年5月中旬－6月中旬

請(qǐng)同學(xué)登錄中國電信集團(tuán)公司網(wǎng)站“求職者”專欄

（http://.cn/jobs/），查看實(shí)習(xí)崗位招聘信息，并進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。

2、筆面試：2012年6月

中國電信各分公司、研究院和專業(yè)公司將根據(jù)網(wǎng)上申請(qǐng)情況自行組織筆試面試。并根據(jù)筆面試成績，確定暑期實(shí)習(xí)生名單。

4、實(shí)習(xí)通知：2011年6月下旬-7月上旬

各高校相關(guān)部門正式通知實(shí)習(xí)生參加中國電信暑期實(shí)習(xí)生項(xiàng)目。涉及暑期實(shí)習(xí)的具體事項(xiàng)由中國電信另行通知實(shí)習(xí)生本人。

5、以上流程若有改動(dòng)，將另行通知。敬請(qǐng)關(guān)注高校就業(yè)信息網(wǎng)和中國電信集團(tuán)公司“求職者”專欄：

http://.cn/jobs/

中國電信集團(tuán)公司二○一二年五月二十日

第四篇：百姓網(wǎng)2013暑期實(shí)習(xí)生招聘

找IT職位就上 才智尚招聘網(wǎng)

百姓網(wǎng)2013暑期實(shí)習(xí)生招聘

1.2.3.4.網(wǎng)申 05月10日-待定 筆試 面試 結(jié)束

百姓網(wǎng)的正式員工50%是從實(shí)習(xí)生發(fā)展而來的，因此實(shí)習(xí)生從一進(jìn)入百姓網(wǎng)的那天起，就從來不會(huì)做“影帝”和“影后”那種毫無營養(yǎng)的體力活，而是被當(dāng)成正式員工一樣對(duì)待，包括工作內(nèi)容和質(zhì)量要求。所以百姓網(wǎng)對(duì)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)可以說是不遺余力，而且百姓網(wǎng)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃最特別之處在于，這是一整套全實(shí)戰(zhàn)性體檢式培訓(xùn)，不同于泛泛的我講你聽，絕對(duì)地高分高能。新兵訓(xùn)練營(1周)

所有管理人員和 Top 員工傾情加盟，讓你快速了解和體驗(yàn)百姓網(wǎng)的業(yè)務(wù)與文化

Tech/Non-Tech Camp(5周)

投入公司最優(yōu)師資，使你快速掌握數(shù)據(jù)分析、溝通效率、項(xiàng)目管理等職業(yè)基本技能和百姓網(wǎng)基礎(chǔ)工具

Mentor Program(2個(gè)月)

一對(duì)一輔導(dǎo)，快速掌握專業(yè)技能

招聘職位：

財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生

崗位描述

百姓網(wǎng)的財(cái)務(wù)部不是個(gè)只會(huì)“借”“貸”，只會(huì)做分錄的財(cái)務(wù)部，而是每位成員都需要了解業(yè)務(wù)，知道每個(gè)數(shù)字背后發(fā)生了什么。我們需要有很扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，并會(huì)活用它;我們需要有熟練的Excel操作技能，并且在工作中使Excel技能變?yōu)閮?yōu)秀;我們這里經(jīng)常用到最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，不論是中國準(zhǔn)則，國際準(zhǔn)則還是美國準(zhǔn)則;我們經(jīng)常需要接觸到很多稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)實(shí)務(wù)操作;我們跑銀行，經(jīng)常和銀行的客戶經(jīng)理打交道，這是一個(gè)企業(yè)的資金部門運(yùn)作的基礎(chǔ);我們有時(shí)會(huì)做一些“雜務(wù)”，這些看似簡單的工作中體現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)制度。每個(gè)財(cái)務(wù)部的人都有一手，每個(gè)人都有值得別人學(xué)習(xí)的強(qiáng)項(xiàng)。

如果你有強(qiáng)烈的好奇心，愛問為什么;如果你有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力，想學(xué)習(xí)如何成為一名真正財(cái)務(wù)人員，而不是僅僅混混實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);如果你有強(qiáng)項(xiàng)，可以讓我們也從你那里學(xué)到知識(shí)，那么同學(xué)，歡迎加入我們。

崗位職責(zé)

協(xié)助整理歷史賬務(wù)，整理歷史數(shù)據(jù);

協(xié)助會(huì)計(jì)軟件升級(jí)，增加核算模塊;

協(xié)助整理會(huì)計(jì)憑證，賬冊(cè)及報(bào)表;

協(xié)助整理合同記錄，優(yōu)化合同登記。

崗位要求

有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及熟練Excel;

財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)同學(xué)優(yōu)先;

大三或研一同學(xué)優(yōu)先;

一周必須能保證出勤3到4天;

能保證2個(gè)月以上的實(shí)習(xí)期;

積極樂觀，踏實(shí)肯干，樂于團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

人力資源實(shí)習(xí)生

崗位描述

我們是一家創(chuàng)新型的技術(shù)公司，你所負(fù)責(zé)的工作是HR最基本的模塊，招聘模塊中職位的搜索，以及電話預(yù)約面試等工作，這些都需要你細(xì)致、耐心并具有親和力。在和候選人初步溝通中，確保傳遞正確、積極的信息。

崗位職責(zé)

找IT職位就上 才智尚招聘網(wǎng)

負(fù)責(zé)每天的職位搜索，確保簡歷符合職位的核心需求;

統(tǒng)計(jì)各個(gè)渠道的簡歷數(shù)據(jù);

與候選人進(jìn)行首次的電話溝通，了解候選人的求職意向，并適時(shí)加以引導(dǎo);

發(fā)放及回收筆試題，并進(jìn)行面試預(yù)約。

崗位要求

做事認(rèn)真負(fù)責(zé);

樂意與人打交道，外向積極，有親和力;

抓重點(diǎn)，善于總結(jié)。

商戰(zhàn)實(shí)習(xí)生

在申請(qǐng)職位之前，請(qǐng)花1分鐘時(shí)間做個(gè)小測(cè)試，請(qǐng)?jiān)诜夏愕倪x項(xiàng)上打勾：

大學(xué)期間有自己賺錢養(yǎng)活過自己的經(jīng)歷;

曾經(jīng)連續(xù)通宵做一件自己喜歡的事情(打游戲，看電影除外);

大學(xué)里面時(shí)間自由安排，幾乎不受課程表限制;

一段時(shí)間不折騰點(diǎn)新鮮事兒就難受，相信“唯一不變的就是變化”

喜歡挑戰(zhàn)，愿意鉆研，越難的事做起來越有激情;

在朋友的眼中是一個(gè)“靠譜的人”，講義氣;

講話不繞彎，任何時(shí)候感覺不爽了就說出來，敢于并且愿意挑戰(zhàn)權(quán)威;

曾經(jīng)經(jīng)歷過別人看來是比較大的打擊，并且從中走出來，屹立不倒!

喜歡調(diào)戲別人，享受被調(diào)戲;

愿意做和自己本專業(yè)沒有半毛錢關(guān)系的事情，不在原有的領(lǐng)域固步自封

如果你在50%以上的選項(xiàng)打了勾，那么你就是我們?cè)谡业娜?

在這里，你能學(xué)到什么?

入職前兩個(gè)月，你會(huì)經(jīng)歷所有非技術(shù)崗位真刀真槍的培訓(xùn)和商戰(zhàn)實(shí)踐，了解非技術(shù)人員如何玩轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)，內(nèi)容涵蓋：在線市場(chǎng)份額、新媒體營銷、移動(dòng)客戶端推廣、代理商渠道管理……

在這里，你能做點(diǎn)什么?

通過兩個(gè)月的培訓(xùn)和實(shí)踐，你會(huì)挖掘出自己真正擅長所在，市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售……向我們證明你的實(shí)力，進(jìn)入你喜歡的領(lǐng)域你可以在一年內(nèi)成為百萬級(jí)項(xiàng)目的市場(chǎng)負(fù)責(zé)人

你可以改動(dòng)網(wǎng)站功能，一天上線，影響千萬用戶

你可以幫助數(shù)以萬計(jì)的用戶實(shí)現(xiàn)成交

信息分析實(shí)習(xí)生

請(qǐng)花1分鐘時(shí)間做一下這個(gè)崗位的多選題，在符合自己的選項(xiàng)前打鉤。

不是技術(shù)達(dá)人，但是迷戀技術(shù)

有顆正義和疾惡如仇的心

喜歡挑戰(zhàn)，越難的事做起來越有激情

既能單打獨(dú)斗，又能團(tuán)隊(duì)合作

有點(diǎn)小悶騷

耐的住寂寞

不隨波逐流，有自己獨(dú)特的想法

愛玩找茬游戲，數(shù)獨(dú)

有一個(gè)狂熱的興趣愛好

如果你在50%以上的選項(xiàng)打了勾，并且每周有三天以上的工作時(shí)間，那么你就是我們?cè)谡业娜?

注意：你絕不是兼職!我們關(guān)注你的長期發(fā)展，期待在你畢業(yè)后成為我們的同事。

在質(zhì)量部：

你可以管理幾億級(jí)的信息

找IT職位就上 才智尚招聘網(wǎng)

你可以成為上千萬網(wǎng)民心中的superman，但又是網(wǎng)絡(luò)犯罪分子的頭號(hào)公敵

你可以擁有最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)偵查特異功能

我們面對(duì)千萬用戶，影響著他們的生活

加入我們，做一個(gè)自己喜歡的網(wǎng)站……

技術(shù)實(shí)習(xí)生

你能學(xué)到的：

對(duì)技術(shù)公司前沿技術(shù)的展示

最新的，最酷的技術(shù)

和優(yōu)秀的工程師一起工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

大量的真實(shí)數(shù)據(jù)

每天千萬人訪問的平臺(tái)

我們能提供的待遇：

實(shí)習(xí)工資200元/天，全勤二個(gè)月可以賺到8000+

免費(fèi)早餐、水果、飲料

晚飯想和同事一起吃，公司報(bào)銷

我們需要你具備的：

對(duì)技術(shù)有足夠的好奇心

有一定的程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，前端HTML/js/CSS或后端(C/SQL/PHP/等)都可以

有一定的抗壓能力，在壓力和緊張的情況下，能保持基本的聆聽能力

有一定的溝通能力

客戶服務(wù)實(shí)習(xí)生

崗位描述

百姓網(wǎng)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)是一支非典型性call-center 管理模式的團(tuán)隊(duì)。

電話接到手軟? 不要!

每天忍耐重復(fù)問題? NO!

單打獨(dú)斗無人理解? いやだ!

我們?cè)谧龅模?/p>

抽絲剝繭，發(fā)現(xiàn)事物背后的共性

化繁為簡，創(chuàng)建高效的解決方案

協(xié)同合作，找到最優(yōu)的整合方式

“協(xié)調(diào)，分析，判斷，執(zhí)行”是我們的做事風(fēng)格;“不墨守成規(guī)，有活力，愿意溝通”是我們的工作態(tài)度：

我們每天面對(duì)百姓網(wǎng)幾億用戶的各類問題及需求，我們架起用戶和網(wǎng)站各部門的橋梁，我們享受和一流的人一起工作的快樂。

“你以為我在玩，其實(shí)我在工作;你以為我在工作，其實(shí)我在玩?！睔g迎加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)

搭建客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)日常處理流程;

推動(dòng)、實(shí)施、更新制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度，新增服務(wù)工作項(xiàng)目的分配、管理和培訓(xùn);

處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理，全方位優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

定期整理搜集客戶反饋，進(jìn)行客戶需求分析，提交解決方案，提升用戶問題解決率及客服滿意度。

崗位需求

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，每周實(shí)習(xí)時(shí)間至少保證3個(gè)工作日;

思維敏捷，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見;

較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于跨部門的溝通和協(xié)作;

找IT職位就上 才智尚招聘網(wǎng)

邏輯性強(qiáng)，能制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及日常QA及話術(shù)文檔;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力，喜歡接觸新事物，喜歡不斷創(chuàng)新;較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí);熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有意從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作者優(yōu)先。

注明職位，發(fā)送郵件至： e d uh r @b a ixing.com

找IT職位就上 才智尚招聘網(wǎng)

第五篇：銀行暑期實(shí)習(xí)生招聘常見問題

銀行暑期實(shí)習(xí)生招聘常見問題

銀行暑期實(shí)習(xí)什么時(shí)候開始招聘？

銀行暑期實(shí)習(xí)一般在每年的五六月份開始，各個(gè)銀行分行招聘暑期銀行實(shí)習(xí)生的時(shí)間不是統(tǒng)一固定的，需要同學(xué)們及時(shí)關(guān)于招聘信息的公布與更新。

銀行暑期實(shí)習(xí)報(bào)名條件

銀行暑期實(shí)習(xí)報(bào)名條件一般為具有2015屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，年齡在25周歲以下。誠實(shí)守信，性格開朗，無不良記錄。責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力；熟悉電腦操作、大學(xué)英語六級(jí)425分以上優(yōu)先考慮。

銀行暑期實(shí)習(xí)具體做什么？

銀行暑期實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容具體要看你的崗位，一般柜員崗的話就是在柜臺(tái)旁邊做一些事務(wù)性工作，有人辦業(yè)務(wù)需要打印東西等，主要是業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，也有實(shí)踐。不同的銀行業(yè)不一樣，還有就是大堂做引導(dǎo)之類的。

銀行暑期實(shí)習(xí)有什么用

銀行實(shí)習(xí)，能增加個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社會(huì)閱歷，特別是對(duì)于已經(jīng)明確自己將來的就業(yè)方向是銀行方面的同學(xué)來說，這無疑是個(gè)不可多得良機(jī)！銀行的實(shí)習(xí)一般安排在暑假期間即每年的7、8月份，10月份開始各大銀行開始展開大規(guī)模的秋季招聘。根據(jù)往年的情況來看，實(shí)習(xí)經(jīng)歷能夠使同學(xué)們?cè)讷@得秋季招聘的職位上有所幫助。如果你有幸獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，就相當(dāng)于跨過了從事銀行業(yè)的第一個(gè)門檻。

銀行暑期實(shí)習(xí)招聘流程

學(xué)生需登陸各個(gè)銀行官方招聘網(wǎng)站點(diǎn)擊下載所需的報(bào)名申請(qǐng)表，并進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡歷。簡歷將進(jìn)行篩選確定面試人員。其中建行分行暑期實(shí)習(xí)生招聘不需要進(jìn)行筆試，只需要通過簡歷篩選和面試確定最終的人員。招行分行暑期實(shí)習(xí)生招聘則需要通過筆試，面試，最終得到實(shí)習(xí)通知。

銀行暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)申注意事項(xiàng)

（1）全面的個(gè)人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。

（2）注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。

（3）教育背景要簡潔而詳細(xì)。教育背景重點(diǎn)在就讀本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷等，如有必要應(yīng)注明部分主要課程。

（4）優(yōu)勢(shì)分明，重點(diǎn)突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，沒有必要所有東西都寫進(jìn)去。在此過程中要重點(diǎn)填寫的有兩點(diǎn)：

專業(yè)不同重點(diǎn)不同：對(duì)自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準(zhǔn)確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢(shì) 及弱勢(shì)，針對(duì)自身優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)描寫；職位不同重點(diǎn)不同：結(jié)合自身?xiàng)l件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優(yōu)勢(shì)充分融合到職位要求中去。

（5）職位實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍。按由近及遠(yuǎn)的時(shí)間順序記錄個(gè)人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。和目標(biāo)職位相關(guān)的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫；和目標(biāo)職位無關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒商量。

（6）認(rèn)真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細(xì)檢查有無語法或拼寫錯(cuò)誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數(shù)以一頁為宜，不要超過兩頁。

（7）如果有現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。

銀行暑期實(shí)習(xí)面試常見問題

銀行暑期實(shí)習(xí)面試的問題一般相對(duì)簡單，在這給大家簡單舉例幾個(gè)常見的問題做參考。

（1）請(qǐng)做一個(gè)簡短的自我介紹？

（2）舉出在你的學(xué)習(xí)生活中付出與期望不一致的事情

（3）如果公司新來的領(lǐng)導(dǎo)和下屬對(duì)事情的看法不一致，下屬對(duì)上司的做事風(fēng)格不接受，你作為最了解情況的人應(yīng)該如何處理？

（4）在一場(chǎng)正式會(huì)議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開始分為兩派意見爭(zhēng)斗起來，你應(yīng)該怎么辦？

（5）假如你正在舉辦一場(chǎng)活動(dòng)，租用的場(chǎng)地時(shí)間已經(jīng)到了，但是活動(dòng)還沒有結(jié)束，你該怎么辦？

銀行暑期實(shí)習(xí)面試形式

各家銀行對(duì)實(shí)習(xí)生招聘的面試這一過程都無統(tǒng)一的規(guī)定與要求，但是其基本的形式都大同小異。所以，針對(duì)面試這一環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備，可參照各個(gè)銀行往年招聘的相關(guān)面試進(jìn)行準(zhǔn)備。相比較于各大銀行正式的春招、秋招以及校園招聘，他們對(duì)實(shí)習(xí)生的招聘要求要略微偏低，實(shí)習(xí)生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面試環(huán)節(jié)的問題設(shè)置以及對(duì)應(yīng)聘者的要求有所放低，畢竟前來應(yīng)聘的都是在校的學(xué)生，各方面經(jīng)驗(yàn)都不足，因此不會(huì)像春招、秋招等那樣“嚴(yán)格苛刻”。有幸進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的同學(xué)，應(yīng)該好好抓住機(jī)會(huì)，不要有太多的心理壓力和負(fù)擔(dān)。就往年招行對(duì)實(shí)習(xí)生招聘的經(jīng)驗(yàn)來看，在面試這一環(huán)節(jié)，通常的流程就是：做自我介紹 ——評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)——談?wù)勛约旱呐d趣愛好——為何選擇銀行實(shí)習(xí)——對(duì)招行有何 認(rèn)識(shí)——為何喜歡銀行這個(gè)行業(yè)——對(duì)銀行這個(gè)行業(yè)的看法和認(rèn)識(shí)等等，當(dāng)然，各個(gè)銀行在各省市具體的面試環(huán)節(jié)又會(huì)根據(jù)招聘崗位的不同或其他而有所區(qū)別，在具體的實(shí)施流程上也會(huì)有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好準(zhǔn)備都不會(huì)有太大問題。