第一篇：銷售助理

崗位職責：

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作；

2、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，上報銷售經(jīng)理；

3、每周工作小結及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領導；

4、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔；

5、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；

6、整理銷售人員、招商以及客戶的反饋信息；

7、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。

要求：

1、中專以上學歷，市場營銷專業(yè)、經(jīng)濟管理類專業(yè)優(yōu)先。

2、能夠很好的與客戶溝通，建立客戶關系，挖掘客戶信息，進行有效過濾；

3、要有團隊精神，能夠及時傳達上下級的信息。

上班時間8:30-17:00，單休，周日休息。公司給提供三險，法定節(jié)假日正常休息，并有福利。還有帶薪年假及滿勤獎。公司有廣闊的發(fā)展空間和晉升空間。若有意向，請把簡歷投遞到公司郵箱，我們會以郵件或電話的形式告知面試時間及公司地址。請隨時查看郵箱。

第二篇：銷售助理

一名合格的銷售助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業(yè)務流程、人際關系、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色；而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。這個職位具體的工作如何開展，如果說崗位職責是明確自己需要做什么，那么業(yè)務流程就是指導自己應該怎么去做。而你能否做好這些工作的關鍵，就是你的人際關系處理得好不好。什么是銷售助理

你需要做的是對他們每個人都一樣好、一樣熱情。銷售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業(yè)績的統(tǒng)計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產(chǎn)品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。有些人不是很愿意花時間去了解公司的產(chǎn)品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什么工作的技巧或心得，這是“本末倒置”的求解方法。銷售助理不僅要跟客戶（老板）聯(lián)系，而且要跟客戶的業(yè)務員、促銷小姐、倉管等都有親密聯(lián)系。職務責任

1、銷售相關文檔管理

2、訂單處理

3、與客戶、各代理店的溝通協(xié)調等工作 職務特點

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。

6、協(xié)助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。職務技巧

銷售助理的工作技巧

技巧是什么？就是方法，而且銷售技巧自始至終貫穿整個過程之中。我們所面對的客戶形形色色，我們都要堅持有一個原則：一是投其所好；二是圍魏救趙；三是軟磨硬泡。

與客戶交往過程中主要有三個階段：

一、拜訪前：

1．要做好訪前計劃。

(1)好處是：有了計劃，才會有面談時的應對策略，因為有時在臨場的即興策略成功性很小。

(2)事先想好可能遇到的障礙，事先準備好排除方案，才能減少溝通障礙。

(3)事先考慮周全，就可以在臨場變化時伸縮自如，不至于慌亂。

(4)有了充分的準備，自信心就會增強，心理比較穩(wěn)定。

2．前計劃的內容。

(1)確定最佳拜訪時間。如果你準備請客戶吃飯，最好在快下班前半小時左右趕到，如果不想請吃飯最好早去早回。

(2)設定此次拜訪的目標。通過這次拜訪你想達到一個什么樣的目的，是實現(xiàn)增進感情交流，還是促進客戶進貨。

(3)預測可能提出的問題及處理辦法。

(4)準備好相關資料。記清是否有以前遺留的問題，此次予以解決。

二、拜訪中：

1．要從客戶角度去看待我們的銷售行為。如從推銷人員的立場去看，我們拜訪的目的就是推銷產(chǎn)品，而換一個立場從客戶的角度來看，就是把客戶當成“攻打對象”。

2．拜訪的目的重點放在與客戶溝通利益上。不要只介紹產(chǎn)品本身，而應把給客戶帶來的利益作為溝通的重點。這樣，客戶在心理上將大幅度增加接受性，這樣我們可以在買賣雙方互惠的狀況下順利溝通。

3．不同的客戶需求是不一樣的。每個客戶的情況都不同，他們的需求和期待自然也就不一樣，所以我們在拜訪前就要搜集資料，調查、了解他們的需求，然后對癥下藥。

下面給大家介紹在溝通中的“FAB”法則。

F---Feature(產(chǎn)品的特征)

A---Advantage(產(chǎn)品的功效)

B---Bentfit(產(chǎn)品的利益)

在使用本法則時，請記住：只有明確指出利益，才能打動客戶的心。從銷售產(chǎn)品的立場來說，我們很容易認為客戶一定關心產(chǎn)品的特征，一直是想盡辦法把產(chǎn)品的特征一一講出來去說服客戶，其實不然，產(chǎn)品的利益才是客戶關心的，所以大家記住，在應用本法則時，可以省略F、A，但絕不能省略B，否則無法打動客戶的心。

三、拜訪后：

1．一定要做訪后分析。

(1)花一點時間做，把拜訪后的結果和訪前計劃對比一下，看看哪些目的達成了，哪些目的沒達成。

(2)分析沒達成目標的原因是什么，如何才能達成。

(3)從客戶的立場重新想一想拜訪時的感受，哪些地方做的不夠好。

(4)分析自己在拜訪過程中的態(tài)度和行為是否對客戶有所貢獻。

(5)進一步想一想，為了做得更為有效，在什么地方需要更好的改善。

2．采取改進措施。

(1)只做分析不行，應積極采取改進措施，并且改善自己的缺陷和弱點，才能更好的提高。

(2)“天下只怕有心人”，對于拒絕與排斥的客戶，要多研究方法，找出最佳方案，反復嘗試，一定能帶來好的業(yè)績。

第三篇：銷售助理

銷售助理的工作內容

銷售助理是協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務工作的工作人員，從總體上來看，銷售助理的工作內容主要包括以下幾個方面：

1.協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

2.進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

3.依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;

4.整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

5.協(xié)助公司做好售后服務工作;

6.內部收支、往來賬核對等賬目處理;

7.接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。

成為一名優(yōu)秀助理的五要素

雖然在銷售系統(tǒng)中，銷售助理是一個最沒有成就感的角色，但要成為一名優(yōu)秀的銷售助理卻并非是件容易的事。要成為一名優(yōu)秀的銷售助理，不但要有端正的態(tài)度，還需要努力熟悉產(chǎn)品、客戶以及工作內容等。

具體來講，要想成為一名優(yōu)秀的銷售助理，至少需要做好以下五點。

一、一個端正

因為銷售助理是一個沒有成就感的工作，因此，平常的工作心態(tài)、敬業(yè)精神以及工作韌性顯得尤其重要，然而，大部分人都很容易產(chǎn)生“厭倦感”。人都是有喜 哀樂的。可是做這個工作剛好相反，你決不能把“喜 哀樂”表現(xiàn)在工作當中。

為什么說沒有喜?公司有業(yè)績了，營銷總監(jiān)可以喜，那是覺得自己領導有方;業(yè)務人員可以喜，那是覺得自己業(yè)務能力強，是公司的業(yè)務精英。營銷助理在里面算什么?打雜唄!就是喜也是逼自己跟著“傻笑”。

為什么說不能 ?客戶在電話里可以朝你發(fā)火，領導可以拍著桌子朝你發(fā)火，區(qū)域經(jīng)理也可以仗著自己有業(yè)績“狐假虎威”地向你發(fā)發(fā)火，但是銷售助理不能發(fā)火!你只要發(fā)點脾氣，客戶就會投訴你，領導就會說你心態(tài)不好，區(qū)域經(jīng)理就會批你沒有團隊意識甚至在背后向領導告狀，等等。

那還能哀和樂嗎?哀了大家說你整天板著臉，缺乏活力，影響團隊的戰(zhàn)斗力。銷售業(yè)績好了，也不能表現(xiàn)得過于高興。說不準有人偷偷蹦出一句“有你屁事，你有什么好樂的!”

所以，在這個崗位上一定要抱著端正的職業(yè)心態(tài)，把團隊的成就當做自己的成就，把團隊的快樂當做自己的快樂，在平凡的崗位上堅持把平凡的工作做好。

二、四個熟悉

一名合格的營銷助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業(yè)務流程、人際關系、產(chǎn)品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。

第一，熟悉工作職責和工作日程。

銷售助理到職的第一天，需要先了解自己的“工作職責”以及這個職位的“工作日程”。每個公司都有自己的一些管理規(guī)則，崗位職責的設定也是如此。公司不同，分工也會不同。因此，熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色;而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。

這種所謂的了解，不能只停留在書面的范疇，還應該包括這個職位具體的工作如何開展，這才是最關鍵的。一般來講，公司也會提供一定的協(xié)助以及交接，這時你可向這位與你交接的同事請教，或者請求你的上司提供協(xié)助。因為有時你到職的那一天，與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退，因此對方容易有偏激的言行。此時你不需要過于計較對方的態(tài)度，也不要動搖自己加盟公司的信心，除了報以友好的笑容之外，就是給對方留下一個友善的印象。第二，熟悉業(yè)務流程和人際關系。

如果說崗位職責是明確自己需要做什么，那么業(yè)務流程就是指導自己應該怎么去做。而你能否做好這些工作的關鍵，就是你的人際關系處理得好不好。每個公司都有相應的一些業(yè)務流程，你可以盡快去了解。筆者在這里強調的重點問題是，這些業(yè)務流程在執(zhí)行時，會關系到很多協(xié)作對象，因此你能否處理好與同事之間的人際關系，是你的工作能否順利進行的關鍵要素。

作為新人，你的“一舉一動”同事都很關注，這也是你們建立關系的良好“契機”。你千萬不要憑借自己的喜好去“拉幫結派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是對他們每個人都一樣好、一樣熱情。有些管理不夠規(guī)范的企業(yè)并沒有有關流程的書面文件，而是成員之間形成的一種合作“默契”。因此，良好的工作關系更顯得重要!

第三，熟悉公司產(chǎn)品。

銷售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業(yè)績的統(tǒng)計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產(chǎn)品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。

很多公司的產(chǎn)品一般都有分大類、系列以及單品的編號，以及每個單品的“賣點”和價格。這些都是表面的內容，你更需要熟悉這些東西：諸如什么是老產(chǎn)品，什么是新產(chǎn)品?什么是主打產(chǎn)品，什么是配套產(chǎn)品?什么是做利潤的產(chǎn)品，什么是走量的產(chǎn)品?什么產(chǎn)品是走大賣場的，什么產(chǎn)品是做批發(fā)的?還有，這些產(chǎn)品的“賣點”是什么?它們在各地市場的被接受程度如何?等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運用這些知識。

有些人不是很愿意花時間去了解公司的產(chǎn)品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什么工作的技巧或心得，這是“本末倒置”的求解方法。

第四，熟悉公司客戶。

很多人以為銷售助理就是協(xié)助營銷總監(jiān)做好銷售部的內勤工作就OK了，殊不知現(xiàn)在還有哪個企業(yè)可以獨立于市場之外?因此，熟悉客戶是做好內勤工作的一大基礎。那么應該熟悉客戶什么東西呢?

有些公司規(guī)定銷售助理要定期與經(jīng)銷商電話聯(lián)系，以維持業(yè)務員之外的一種客情，并且可以獲得市場的一些信息。但是同樣的一個工作能不能做好，也取決于當事人的悟性以及責任感。銷售助理不僅要跟客戶(老板)聯(lián)系，而且要跟客戶的業(yè)務員、促銷小姐、倉管等都有親密聯(lián)系。這對于獲取客戶的業(yè)務拓展情況、產(chǎn)品銷售和庫存，以及公司區(qū)域經(jīng)理出差到當?shù)赜袥]有比較好地去拓展工作等都有著非常正面的意義。因為客戶(老板)一則太忙，二則給廠家反饋的信息出于商業(yè)目的往往會有意“加工”，因此如果你能把手滲透到具體負責工作的人員那里，和他們成為好朋友，不僅能夠輕松地獲得信息，而且有助于提升他們銷售本公司產(chǎn)品的積極性。

總之，“一個端正”是強調營銷助理要建立一個正確的職業(yè)心態(tài)，也是做好本職工作的重要精神動力，而“四個熟悉”是使自己在工作中能否“輕車熟路”、事半功倍的幾種方法。如此，你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業(yè)成就!

銷售助理應該要注意的四大要點

作為一名合格的銷售助理，首先應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作流程，了解產(chǎn)品知識和客戶運營資料，并懂得人際關系等，這是銷售助理做好自己本職工作必須具備的。

具體來講，銷售助理要想做好自己的工作，應該注意以下四大要點。

第一，熟悉工作職責和工作日程

銷售助理到職的第一天，需要先了解自己的“工作職責”以及這個職位的“工作日程”。每個公司都有自己的一些管理規(guī)則，崗位職責的設定也是如此。公司不同，分工也會不同。因此，熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色;而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。

這種所謂的了解，不能只停留在書面的范疇，還應該包括這個職位具體的工作如何開展，這才是最關鍵的。一般來講，公司也會提供一定的協(xié)助以及交接，這時你可向這位與你交接的同事請教，或者請求你的上司提供協(xié)助。因為有時你到職的那一天，與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退，因此對方容易有偏激的言行。此時你不需要過于計較對方的態(tài)度，也不要動搖自己加盟公司的信心，除了報以友好的笑容之外，就是給對方留下一個友善的印象。第二，熟悉業(yè)務流程和人際關系。

如果說崗位職責是明確自己需要做什么，那么業(yè)務流程就是指導自己應該怎么去做，而你能否做好這些工作的關鍵，就是你的人際關系處理得好不好。

每個公司都有相應的一些業(yè)務流程，你可以盡快去了解，這些業(yè)務流程在執(zhí)行時，會關系到很多協(xié)作對象，因此你能否處理好與同事之間的人際關系，是你的工作能否順利進行的關鍵要素。作為新人，你的“一舉一動”同事都很關注，這也是你們建立關系的良好“契機”。你千萬不要憑借自己的喜好去“拉幫結派”，或者跟某些同事套近乎，你需要做的是對他們每個人都一樣好、一樣熱情。有些管理不夠規(guī)范的企業(yè)并沒有有關流程的書面文件，而是成員之間形成的一種合作“默契”。因此，良好的工作關系更顯得重要!

第三，熟悉公司產(chǎn)品。

銷售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業(yè)績的統(tǒng)計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產(chǎn)品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。

很多公司的產(chǎn)品一般都有分大類、系列以及單品的編號，以及每個單品的“賣點”和價格。這些都是表面的內容，你更需要熟悉這些東西：諸如什么是老產(chǎn)品，什么是新產(chǎn)品?什么是主打產(chǎn)品，什么是配套產(chǎn)品?什么是做利潤的產(chǎn)品，什么是走量的產(chǎn)品?什么產(chǎn)品是走大賣場的，什么產(chǎn)品是做批發(fā)的?還有，這些產(chǎn)品的“賣點”是什么?它們在各地市場的被接受程度如何?等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運用這些知識。

有些人不是很愿意花時間去了解公司的產(chǎn)品，特別是站在銷售角度去比較深層次地了解，卻總是希望獲取什么工作的技巧或心得，這是“本末倒置”的求解方法。

第四，熟悉公司客戶。

很多人以為銷售助理就是協(xié)助營銷總監(jiān)做好銷售部的內勤工作就OK了，殊不知現(xiàn)在還有哪個企業(yè)可以獨立于市場之外?因此，熟悉客戶是做好內勤工作的一大基礎，那么應該熟悉客戶什么東西呢?

有些公司規(guī)定銷售助理要定期與經(jīng)銷商電話聯(lián)系，以維持業(yè)務員之外的一種客情，并且可以獲得市場的一些信息。但是同樣的一個工作能不能做好，也取決于當事人的悟性以及責任感。銷售助理不僅要跟客戶(老板)聯(lián)系，而且要跟客戶的業(yè)務員、促銷小姐、倉管等都有親密聯(lián)系。這對于獲取客戶的業(yè)務拓展情況、產(chǎn)品銷售和庫存，以及公司區(qū)域經(jīng)理出差到當?shù)赜袥]有比較好地去拓展工作等都有著非常正面的意義。因為客戶(老板)一則太忙，二則給廠家反饋的信息出于商業(yè)目的往往會有意“加工”，因此如果你能把手滲透到具體負責工作的人員那里，和他們成為好朋友，不僅能夠輕松地獲得信息，而且有助于提升他們銷售本公司產(chǎn)品的積極性。

總之，“一個端正”是強調銷售助理要建立一個正確的職業(yè)心態(tài)，也是做好本職工作的重要精神動力，而“四個熟悉”是使自己在工作中能否“輕車熟路”、事半功倍的幾種方法。如此，你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業(yè)成就!

銷售助理崗位職責的內容

銷售助理崗位職責的內容是什么?這是應聘銷售助理崗位的求職者經(jīng)常會問的問題，也是銷售部的一些人員需要了解的內容，為了有助于大家對這一內容有更好的了解，世界工廠網(wǎng)學堂小編提供了一個銷售助理崗位職責范本，可供參考。

一般來說，銷售助理崗位職責的基本要求有以下幾點：

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。協(xié)助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

6、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

7、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

附注：銷售助理任職要求

1.教育背景:市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。

2.培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓。

3.經(jīng)驗:1年以上相關工作經(jīng)驗。

4.技能技巧:

對市場營銷工作有較深刻了解;

了解統(tǒng)計軟件的使用;

熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。

5.態(tài)度:

坦誠、自信，高度的工作熱情;

有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。

成功營銷人的十大訣竅

市場經(jīng)濟既帶來了機遇也帶來了挑戰(zhàn)，對于從事營銷工作的人員來說，在感受到市場競爭的魅力外，也感受到了市場挑戰(zhàn)所帶來的巨大壓力，在機遇與壓力面前，營銷人員如何才能取得成功?以下成功營銷人的十大訣竅或許對你能有所幫助。

下面所列舉的十條訣竅，能夠幫助營銷人員走向成功。

1、對銷售工作充滿極大熱情

這應該是一名邁向成功的銷售人員最重要的特質。即使本人因為其它的事件或情況，導致情緒不佳，但每次與顧客進行接觸時，都應表現(xiàn)出笑容、熱情與以及易于溝通，樂意使前來咨詢的人從你傳授的知識和建議中獲益。

2、抓住一切機會進行銷售

銷售地點不應僅僅局限在售點或會議室，銷售的機會也不會單單出現(xiàn)在正式會晤的時候，應該在更為廣闊的時間和空間從事銷售活動，比如餐宴、酒吧、俱樂部等一切遇到機會的場合。

3、做自己的時間的主人

銷售人員公文包要經(jīng)常隨身攜帶，里面名片、產(chǎn)品說明書、空白訂貨單等準備齊全，要做到今日事今日畢，盡量充分的利用晚上或午餐時間做一些對銷售有補充的工作。和客戶的約談以及簽訂訂貨單或合同，一定要準時，最好提前5-10分鐘趕到現(xiàn)場，當出現(xiàn)意外情況無法按時履約時，一定要向客戶說明。

4、將自己當成顧客的顧問

銷售人員的目的是售出商品，但售出商品的最好的手段就是使自己成為顧客的顧問。因此你應該努力掌握你所從事領域的最新資訊和趨勢，使自己逐漸在職業(yè)方面變得更專業(yè)，和受到顧客更大的尊敬和信任，這樣一來，你得到的成功的機會也將更多。

5、不作空頭承諾，要真誠地傾聽顧客的聲音

在不了解顧客的真實想法和顧客對產(chǎn)品或服務的疑慮時，千萬要克制自己不要多說，也不要做出任何說明與解釋。應該耐心而真誠向顧客提出利于引導顧客表明自己要求和愿望的問題，并且對顧客的意見表示出真誠傾聽的愿望和百問不厭的熱情。

6、相信自己的產(chǎn)品或服務總有顧客中意的理由

要對自己的產(chǎn)品或服務充滿信心，在明白顧客的需要或問題之后，應該始終站在顧客的立場說明產(chǎn)品或服務適合顧客的理由，并且所做出的斷言應與產(chǎn)品或服務的情況保持一致。

7、成為所售產(chǎn)品或服務的真正內行

這樣的話，銷售人員就能夠對疑問和異見做出適當?shù)幕卮?，將不同的看法和猜疑轉移到產(chǎn)品或服務對顧客的切實利益點上來，并達成交易。

8、千萬不要催促顧客的購買行為

切記千萬不要力圖盡快完成銷售而催促顧客做出決定。一旦顧客愿意坐下來跟你談或者樂于向你咨詢，這就已經(jīng)表明顧客對你的產(chǎn)品或服務產(chǎn)生了興趣，但是，從興趣到行為是需要一個過

程的，要充分給予顧客思考和選擇的時間，并在這段時間內通過自己的專業(yè)和服務努力促成顧客的消費行為。

9、顧客的最大滿意要比銷售合同來得重要

要深刻認識到顧客的滿意才是你銷售工作最大的價值，而不僅僅只是簡單地將商品售出。這將加強你是代表顧客利益的顧問形象，確保你能獲得信譽和口碑，并為你的未來帶來更大更多的銷售機會，比如顧客以后再買東西時仍會找到你，或者為你介紹其它的客戶或業(yè)務。

10、永遠保持謙虛謹慎和好學的態(tài)度

銷售是一項實踐性極強的工作，重要的經(jīng)驗來自大量的交易和銷售活動，來自與顧客無數(shù)次的溝通，因此要不斷以足夠的謙虛、真誠和好學的態(tài)度，穩(wěn)健你的工作作風并加以完善，比如，善于總結每一筆業(yè)務的失敗和成功的經(jīng)驗等。

第四篇：銷售助理

如何做好銷售助理工作

要想做好銷售助理的工作首先要有一個端正的工作態(tài)度;其次就是要有四個必須熟悉的問題.一個端正

就是強調營銷助理與要建立一個正確的職業(yè)心態(tài)，也是做好本職工作的重要精神動力，而四個熟悉是使自己在工作中能否輕車熟路，事半功倍的幾種方法。如此，你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業(yè)成就。

四個熟悉

一名合格的營銷助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程，業(yè)務流程，人際關系，產(chǎn)品知識和客戶運營資料，這樣才能做好自己的本職工作。

第一，熟悉工作職責和工作日程

銷售助理到職的第一天，需要先了解自己的工作職責，以及這個職位的工作日程。

每個公司都有自己的一些管理規(guī)則，崗位職責的設定也是如此。公司不同，分工也會不同，因此，熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色，而熟悉這個職位的工作日程，可以讓自己更加深刻地認識這個職位每天要做哪些具體工作。這種所謂的了解，不能只停留在書面的范疇，還應該包括這個職位的具體的工作如何開展，這才是最關鍵的。第二，熟悉業(yè)務流程和人際關系

如果說崗位職責是明確自己需要做什么那么業(yè)務流程就是指導自己應該做怎么去做。而你能否做好這些工作的關鍵，就是你的人際關系處理好不好。

每個公司都有相應的一些業(yè)務流程，你可以盡快去了解。筆者在這里強調的重點問題是，這些業(yè)務流程在執(zhí)行時，會關系到許多協(xié)作對象，因此你是否能處理好與同事之間的人際關系，是你的工作能否順利進行的關鍵要素

作為新人，你的一舉一動都很關注，這也是你們建立關系的良好契機，你千萬不要憑借自己的喜好去拉結派，或者跟某些同事近乎，你需要做的是對每個人都一樣好，一樣熱情。

有些管理不夠規(guī)范的企業(yè)并沒有有關流程的書面文件，而是成員形成的一種合作默契。因此，良好的工作關系更顯得重要 第三，熟悉公司產(chǎn)品

銷售助理有時像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業(yè)績的統(tǒng)計、促銷方案，客戶投訴、客戶退貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產(chǎn)品是一個有點枯燥，但又不可或缺的工作。

第四，熟悉公司客戶

很多人以為銷售助理就是協(xié)助營銷總監(jiān)做好銷售部的內勤工作就OK，殊不知現(xiàn)在哪個企業(yè)可以獨立與市場之外？熟悉客戶是做好內勤工作的一大基礎，那么熟悉客戶什么東西呢？

人些公司規(guī)定銷售要定期與經(jīng)銷商電話聯(lián)系，以維持業(yè)務員之外的一種客情，并且可以獲得市場的一些信息。但是同樣的一個工作能不能做好，也取決與當事人的悟性以及不以人們的主觀意志以及責任感。銷售助理不僅要跟客戶老板聯(lián)系，而且要跟客戶的業(yè)務員，促銷小姐，倉庫等都有親密聯(lián)系。這對于獲得客戶的業(yè)務拓展情況、產(chǎn)品銷售和庫存，以及公司區(qū)域經(jīng)理出差到當?shù)赜袥]有比較好地去拓展工作等都有著非常正面的意義，因為客戶老板一則太忙，二則給廠家反饋的信息出于商業(yè)目的往往會有意加工，因此如果你能把手滲透到具體負責工作的人員那里，和他們成為好朋友，不僅能夠輕松地獲得信息，而且有助于提升他們銷售本公司產(chǎn)品的積極性。

第五篇：銷售助理

銷售助理

領導力：

1、展現(xiàn)優(yōu)秀的服務態(tài)度并帶領團隊達到服務標準

2、示范正直、誠實及專業(yè)知識來提升GF的文化、價值及使命。

3、在店鋪出現(xiàn)營運高峰或突發(fā)事件時，能維持店鋪的正常營運，并且始終達到營運的標準，并為店鋪團隊作示范

4、計劃、分配、溝通，并委派任務給店鋪中能夠勝任的店員，確保店鋪營運的正常進行

銷售管理：

1、協(xié)助店長的進行店鋪日常營運及店務工作的管理

2、合理運用店鋪人力資源，指導員工的專業(yè)知識、銷售技巧，提升團隊士氣，按目標完成銷售目標

3、掌握店鋪貨品管理，了解貨品進銷存情況，及時反饋與跟進

4、加強店鋪財務風險意識，保障貨品安全

5、商品調價、報損、退換的具體工作，對商品安全流通進行嚴格監(jiān)控

6、確保所進行的促銷活動能按時、正確地執(zhí)行，取得預期效果，并能及時反饋活動效果

7、積極提出業(yè)績達成的建議

8、處理顧客投訴工作

9、完成上級交給的其它工作。

團隊建設：

1、激勵團隊挑戰(zhàn)營業(yè)目標

2、確保員工的操作遵守公司規(guī)范

3、與員工保持良好的溝通、關注員工的需求和所關注的方面，以促進和維護團隊成員間正面積極的關系

4、積極地使用評估工具管理門市，提供員工工作表現(xiàn)的回饋，設定具有挑戰(zhàn)性的目標推動員工的工作展現(xiàn)

5、使用并示范有效管理的相關原則，創(chuàng)造一個所有員工均被重視和尊重的團隊環(huán)境

不能有的品質：

1、越級匯報，自作主張（指突發(fā)性的問題）

2、推卸責任，逃避責任

3、私下批評公司，抱怨公司現(xiàn)狀

4、不設立目標，不相信自己和手下員工可以創(chuàng)造營業(yè)奇跡

5、有功勞時，獨自享受

6、不擅長運用店員的長處，只看到店員的短處

7、不愿訓練手下，不愿手下員工超越自己

8、對上級或公司，報喜不報憂專挑好聽的講

9、不愿嚴格管理店面，只想做老好人