第一篇：河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社：做事要做到位,細(xì)節(jié)決定成敗

河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社：做事要做到位，細(xì)節(jié)決定成敗

什么叫不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易；什么叫不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單。這是河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社企業(yè)文化建設(shè)的核心，這也是河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社主任喬前峰推崇的。正如新偉大來自于平凡，往往一個企業(yè)每天需要做的事，就是每天重復(fù)著所謂平凡的小事。一個企業(yè)雖有宏偉、英明的戰(zhàn)略，如果沒有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也難以成為現(xiàn)實(shí)，在此在企業(yè)管理中不可能存在黑幕?？梢院敛豢鋸埖恼f，現(xiàn)在的市場競爭已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場營銷、客戶服務(wù)，細(xì)節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途，農(nóng)信考試黑幕必不會成為手段。

在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、困難與希望同在的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個“細(xì)”字、一個“小”字。不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透。假如每個人能把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡單了。

第二篇：河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社“三到位”讓大學(xué)生員工挑大梁

河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社“三到位”讓大學(xué)生員工挑大梁

河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社開展“實(shí)施定人幫帶，掌握嫻熟技能”

為盡快改變農(nóng)信社人員老化、知識不夠和專業(yè)人員少的狀況，河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社通過思想教育、技能培訓(xùn)、人文關(guān)懷“三個到位”，制定出臺科學(xué)有效的培訓(xùn)、幫帶和督導(dǎo)計(jì)劃，灌輸企業(yè)理念，實(shí)施定人幫帶，力爭將大學(xué)生員工培養(yǎng)成復(fù)合型人才。目前，已經(jīng)有17名大學(xué)生員工通過鎮(zhèn)平信用聯(lián)社中層競聘走上副主任兼主辦會計(jì)、監(jiān)測會計(jì)的崗位，9名大學(xué)生員工在縣聯(lián)社機(jī)關(guān)部室挑大梁。

一、灌輸企業(yè)理念，思想教育到位。河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社2008年通過統(tǒng)一考試招錄大學(xué)生員工38名，2010年又招錄了10名，大學(xué)生員工居全市縣級農(nóng)信聯(lián)社之冠。為此，他們一是培養(yǎng)責(zé)任意識，勇挑發(fā)展重?fù)?dān)。河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社連續(xù)組織舉辦了大學(xué)生員工上崗歡迎會，縣聯(lián)社事長，主任分別對大學(xué)生員工詳細(xì)講解了合作事業(yè)的發(fā)展歷史和農(nóng)村信用社近年來所取得的成績，并對大學(xué)生員工寄予了殷切的希望。二是宣貫企業(yè)文化、灌輸核心理念。帶領(lǐng)大學(xué)生員工誦讀河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社企業(yè)文化格言，使每位大學(xué)生員工銘記于心，使他們對農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工的行為準(zhǔn)則有一個全方位的認(rèn)識和了解。三是培養(yǎng)合規(guī)意識，防范操作風(fēng)險。要求大學(xué)生員工樹立正確的人生觀、價值觀，要有崇高的職業(yè)道德，要有正確的價值取向，有所追求，在平凡的崗位上，合規(guī)操作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定和管理制度。通過思想溝通、交流，教育大學(xué)生員工熱愛農(nóng)信事業(yè)，珍惜工作崗位，自覺維護(hù)集體利益和信用社的聲譽(yù)，樹立“社興我榮，社衰我恥”和“今天工作不努力，明天努力找工作”的憂患意識，激發(fā)了大學(xué)生員工的愛崗敬業(yè)精神。

二、實(shí)施定人幫帶，業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。為了讓大學(xué)生員工盡快熟悉業(yè)務(wù)，發(fā)揮專長，河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社一是“一對一培訓(xùn)”，掌握入門技能。制定出臺了大學(xué)生員工培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）方案，抽調(diào)并明確財務(wù)、審計(jì)等部室專業(yè)人員和基層社一線臨柜人員、客戶經(jīng)理做好幫帶，采取以師帶徒的形式，一幫一、一帶一，教大學(xué)生員工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)基礎(chǔ)知識和操作技能，了解和掌握相關(guān)的規(guī)章制度，在掌握基本的操作技能后，及時安排他們到出納、記帳、信貸等重要崗位實(shí)習(xí)，使這些大學(xué)生員工盡快進(jìn)入工作角色。二是“集中培訓(xùn)”夯實(shí)基本功。在兼顧處理好工學(xué)矛盾的同時，還擠出時間，組織大學(xué)生員工進(jìn)行專業(yè)知識集訓(xùn)，系統(tǒng)培訓(xùn)、儲蓄、賬戶管理、會計(jì)、信貸、業(yè)務(wù)報表等專業(yè)知識。通過培訓(xùn)結(jié)業(yè)測試，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，使大學(xué)生員工的業(yè)務(wù)技能得到了較大的提高。三是完善“三定”措施，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。為了讓大學(xué)生員工實(shí)習(xí)學(xué)有所得，河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社圍繞定時間、定培訓(xùn)內(nèi)容、定授課人的“三定”措施，由聯(lián)社部室經(jīng)理和中層骨干人員定期對優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、銀行卡知識、部室崗位職責(zé)、計(jì)算機(jī)操作技能、會計(jì)基本技術(shù)、信貸知識、新業(yè)務(wù)、企業(yè)文化和公文寫作等內(nèi)容進(jìn)行講解授課。截止目前，已經(jīng)舉辦了財會、信貸、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和銀行卡業(yè)務(wù)知識等23期。同時突出培訓(xùn)效果，人力資源部牽頭設(shè)計(jì)下發(fā)了《大學(xué)生員工實(shí)習(xí)計(jì)劃表》，分別對實(shí)習(xí)時間、實(shí)習(xí)項(xiàng)目、實(shí)習(xí)人、幫學(xué)人、督查人、活動項(xiàng)目、效果評價等進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí)，以培訓(xùn)提高技能，以測試推進(jìn)工作，測試成績在與輔導(dǎo)人掛鉤的基礎(chǔ)上，計(jì)入大學(xué)生員工個人檔案，使大學(xué)生員工真正具備濃厚的文化知識、嫻熟的專業(yè)知識、豐富的科技知識和企業(yè)管理與經(jīng)營管理知識。

三、落實(shí)四項(xiàng)機(jī)制，人文關(guān)懷到位。為了確保實(shí)習(xí)的質(zhì)量，河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社一是建立以實(shí)習(xí)效果為主的督導(dǎo)考核機(jī)制。把大學(xué)生員工實(shí)習(xí)綜合成績作為一帶

一、輔導(dǎo)小組成員的考核指標(biāo)，納入績效，進(jìn)一步調(diào)動幫帶、督導(dǎo)的方法和積極性。二是以“三會”完善交流溝通機(jī)制。定期召開大學(xué)生員工座談會，演講會和報告會，在給大學(xué)生員工一個展示自我、施展才華，提高素質(zhì)、激勵上進(jìn)的基礎(chǔ)上，了解大學(xué)生員工的實(shí)習(xí)情況、征求大學(xué)生員工的意見和建議，進(jìn)一步完善培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）方案。三是建立大學(xué)生員工的人生目標(biāo)規(guī)劃機(jī)制。把

大學(xué)生員工與會納、監(jiān)測、客戶經(jīng)理四支隊(duì)伍并列，建立完善大學(xué)生團(tuán)隊(duì)的活動載體和活動內(nèi)容，鼓勵大學(xué)生員工制定一年、三年、五年工作規(guī)劃，在工作和生活中做到“三不”，即不怕說錯話、不怕舉錯手、不怕辦錯事；鼓勵其選好標(biāo)桿、確立好誰是自己的教練、誰是自己的顧問，并要以持之以恒的心態(tài)和堅(jiān)韌的毅力在農(nóng)信事業(yè)大家庭中實(shí)現(xiàn)自身的價值。四是建立完善業(yè)務(wù)技能競賽機(jī)制。指定人力資源部牽頭，相關(guān)部室積極配合，分月份、分季度舉辦技能比武和專業(yè)競賽活動，表彰先進(jìn)，督導(dǎo)大學(xué)生員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、不斷自我充電、不斷更新自己、不斷完善自己。大學(xué)生員工張忠義認(rèn)為現(xiàn)代金融的競爭主要是金融服務(wù)的競爭，建議讓最優(yōu)秀的員工從事一線營銷工作，并主動要求到最偏遠(yuǎn)的寺山分社工作，在最艱苦的環(huán)境里鍛煉自己，在河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社中層競聘中，不存在河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社中層競聘黑幕。經(jīng)過組織考核，對照張忠義的愿望，于2010年9月份提拔其擔(dān)任寺山分社內(nèi)部主任兼主辦會計(jì)，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)和提升自身的人生價值。

河南省鎮(zhèn)平縣信用聯(lián)社通過一系列的幫帶措施，加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)了農(nóng)信社的凝聚力，進(jìn)一步充實(shí)了后備干部人才庫，為農(nóng)村信用社持續(xù)發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)注入了新生力量。