第一篇：二0一一年萬載縣防汛工作總結(jié)[模版]

二0一一年萬載縣防汛工作總結(jié)

今年我縣的防汛工作在上級的關(guān)心支持和縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛工作方針，精心組織，周密部署，上下齊心，奮力拼搏，戰(zhàn)勝了“六〃五”和“六〃

一五“暴雨洪水，全縣無一水庫山塘垮壩，無一人員傷亡。實現(xiàn)了年初制定的山塘水庫不垮壩，千畝以上陂壩不潰決，縣城及各集鎮(zhèn)保安全，國道及干線公路保暢通，因災(zāi)造成的損失和面積減少到最低限度的防汛總目標。

一、以防為主，未雨綢繆

從年初開始，我縣就從防大汛、抗大洪、戰(zhàn)大災(zāi)的要求出發(fā)，扎實做好汛前各項準備工作：⑴編制4座中型水庫、100座小型水庫以及16座電站水庫的度汛方案；⑵調(diào)整縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）防汛指揮機構(gòu)成員；⑶完善 100座小型水庫，16座電站水庫和600多座重點山塘安全管理員通訊錄；（4）召開了全縣防汛工作會議；（5）開展兩次全縣防汛安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見，下達5份整改通知書；（6）修訂完善縣、鄉(xiāng)防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案及防汛明白卡；⑺狠抓冬修掃尾，汛前基本按要求完成了農(nóng)建任務(wù)；⑻大力改善水庫交通狀況，12座小型水庫在冬修

中，對上壩公路進行拓寬整修，防汛交通大為改善；⑼抓緊防汛物資籌備，全縣籌備編織袋51000條、土工布3200平米、砂石料350立米、塊石550立米；⑽全縣組建防汛隊伍16000人，另外還組建了18支抗洪搶險應(yīng)急小分隊。對防汛人員進行防汛業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣級搶險應(yīng)急分隊還在三十把水庫進行了演練。通過一系列軟硬件的建設(shè)，全縣防汛工作逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道，為防汛抗洪搶險救災(zāi)奠定了較堅實的基礎(chǔ)。

二、突出重點，落實責(zé)任

今年汛期，我縣各地在總結(jié)上年防汛抗洪經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，自覺地結(jié)合當?shù)貙嶋H，突出防洪重點。低丘平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以水庫和河道防洪為重點。山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)則以山洪地質(zhì)災(zāi)害防御為重點。鵝峰、馬步、雙橋、白良、羅城、三興等平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從年前便開始狠抓所屬水庫山塘的冬修掃尾，年后就著手落實大小水庫的防汛責(zé)任制，明確防汛工作職責(zé)，落實工作措施，建立防范體系，小

（一）型水庫的第一責(zé)任人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）長（主任），分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，水庫專職安全員為直接責(zé)任人。同時組建防汛隊伍，抓緊籌集防汛物資，加大對各類水庫的督查力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出大批人員對所屬水庫和山洪隱患區(qū)進行反復(fù)多次的排查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告馬上處理。對危及工程安全的花臺

山、紙源沖等6座水庫、山塘，及時報告，及時處理，在縣防辦下達了限期整改通知書后，實行跟蹤督查，狠抓措施到位，使之按整改要求消除隱患，確保安全。茭湖、高村、赤興等山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)則對每個山洪災(zāi)害隱患區(qū)編制了山洪災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，落實一名副科級領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，簽訂責(zé)任狀，實行鄉(xiāng)包村、村包組、組包戶，并按就近原則落實村干部為安全監(jiān)測員，加大巡查力度，增加巡查密度，做到每日一巡查，每日一調(diào)度。確保萬無一失。

三、精心組織，全力搶險

6月上中旬，我縣連遭兩場暴雨襲擊，全縣平均降雨量達310毫米，高強度的降雨使江河庫塘水位快速上漲，引發(fā)山洪地質(zhì)災(zāi)害，農(nóng)田受淹，公路塌方，房屋損壞，多座水庫出險。面對突發(fā)災(zāi)情，我縣各級迅速組織抗洪搶險救災(zāi)。縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)冒雨趕往各地指導(dǎo)防洪搶險救災(zāi)，縣防指各成員單位由領(lǐng)導(dǎo)帶隊迅速趕到各自的責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查，并將督查結(jié)果向縣防辦作書面匯報?？h水務(wù)局緊急成立防汛領(lǐng)導(dǎo)小組，局機關(guān)人員分成應(yīng)急、巡查、調(diào)度三個組，夜以繼日投入防汛搶險。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除留值班人員外，其余全部下到村組幫助群眾抗洪救災(zāi)。主汛期間，全縣先后有花臺山、紙源沖、滑石沖、新人沖、石嶺、小虎形等6座水庫（山塘）出險，由于搶險及時，措施有力，均轉(zhuǎn)危

為安。

四、科學(xué)調(diào)度，盡職盡責(zé)

進入汛期后，暴雨洪水災(zāi)害性天氣增多，全縣各級防汛機構(gòu)密切關(guān)注天氣變化，加強上下聯(lián)系，搞好大小水庫的防洪調(diào)度，嚴格執(zhí)行上級下達的度汛方案，按照方案中的汛限水位蓄水，沒有出現(xiàn)擅自提高汛限水位，違規(guī)超蓄的現(xiàn)象，模范地遵守了防汛工作紀律。6月上中旬暴雨侵襲我縣，汛情趨于緊張，部分小型水庫水位上漲過快，臨近汛限水位，象仔頭等4座水庫開始泄洪，針對這種情況，我們加強了水庫防洪調(diào)度，對中型水庫，認真執(zhí)行市防指的調(diào)度命令，及時通知三十把水庫開閘預(yù)泄；對幾座超過汛限水位的小型水庫，縣防指先后下達了4次防洪調(diào)度指令。經(jīng)過調(diào)度，幾座水庫均在短期內(nèi)把庫水位降到汛限水位以下。此外，我縣按照Ⅱ級防洪應(yīng)急響應(yīng)的要求，把防洪調(diào)度范圍從水庫延伸到山塘，使每天調(diào)度的水庫增加到1600多座，規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防辦每天9時前將所轄水庫、山塘的雨情、水情、工情、險情用電話如實向縣防辦匯報，緊張時要增加匯報頻次，縣防辦在第一時間將相關(guān)信息收集匯總后向上級防汛部門和縣領(lǐng)導(dǎo)匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)準確分析判斷洪水變化趨勢，提高調(diào)控能力，更好地指揮決策。在6月份抗洪搶險的日日夜夜里，縣防辦始終堅持24小時值班

不離人，以臨戰(zhàn)姿態(tài)做好全縣防汛信息收集、分析、匯總、匯報、反饋、協(xié)調(diào)等工作，本年度我縣防汛工作雖然取得較好的成效，但與上級的要求和兄弟縣市比較，還有不小的差距。比如防汛物資籌備還不充足，少數(shù)地方的水庫安全管理員責(zé)任心不強，防辦工作不夠細致，監(jiān)管力度不大，以及部分地方山洪災(zāi)害防范意識比較淡薄等，這些問題和薄弱環(huán)節(jié)，有待在今后工作中加以克服和改進。

萬 載 縣 防 辦

二0一一年十月二十日

第二篇：萬載老鄉(xiāng)會章程 老師

萬載同鄉(xiāng)會章程

第一章 總則

第二章 會員

第三章 組織機構(gòu)

第四章 經(jīng)費管理

第五章 服務(wù)內(nèi)容和活動方向

第六章 附則

第一章 總則

第一條 為加強萬載老鄉(xiāng)的聯(lián)系，團結(jié)互助、共謀發(fā)展，特成立本會，為規(guī)范運作特制定本章程。

第二條 本會定名為千年萬載，英文名： WANZAI FELLOW ASSOCIATION。

第三條 本會必須遵守中華人民共和國有關(guān)法律，合法開展一切活動。

第四條 本會是一個非政治、非盈利性社團組織，是一個傳承萬載文化對萬載有感情且志同道合者的大家庭。

第五條 本同鄉(xiāng)會的宗旨是：促交流，話友誼，增團結(jié)，求進步，謀發(fā)展。

第六條 本會聯(lián)絡(luò)處暫設(shè)：江西財大

第二章 會員

第七條 凡是對萬載有感情現(xiàn)居住在江財及周邊的萬載籍人士及配偶，承認本會章程，并愿意積極參加本會活動、執(zhí)行本會決議者，可以申請成為本同鄉(xiāng)會會員。

第八條 會員違反社會公德，公理者；坑害其他會員者；損壞本會名譽者；根據(jù)其惡劣程度給予除名或訴與法律等多方面進行相應(yīng)懲戒。

第九條 會員必須履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議；

（二）維護本會及會員的合法權(quán)益；

（三）積極參加本會的活動，認真完成本會交辦的工作；

（四）按規(guī)定及時交納會費；

（五）關(guān)心本會工作，向本會反映情況，提供有關(guān)信息和資料；

（六）向其他會員提供力所能及的幫助和支持。

第十條 會員享有下列權(quán)利：

（一）有參加本會組織的各種活動、參加有關(guān)會議的權(quán)利。

（二）享有表決權(quán)、選舉權(quán)、和被選舉權(quán)。

（三）有分享信息，得到本會和會員幫助的權(quán)利。

（四）有對本會工作提出建議的權(quán)利。

（五）有在本會網(wǎng)站上發(fā)表信息的權(quán)利，但不得中傷和誹謗他人。

（六）對本會財務(wù)開支有知情權(quán)。

第十一條 申請加入本同鄉(xiāng)會者，須填寫“入會登記表”。

第十二條 本會會員擁有本會網(wǎng)站登陸密碼，可查閱內(nèi)部信息。

第十三條 會員有退會的自由。

第三章 組織機構(gòu)

第十四條 同鄉(xiāng)會會員大會是本會最高權(quán)利機構(gòu)，會員大會的職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

（四）決定同鄉(xiāng)會的工作方針和任務(wù)；

（五）決定同鄉(xiāng)會的清算及終止事宜；

第十五條 會員大會須有2/3以上的會員或會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員或會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過。第十七條 理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu)，本會設(shè)理事若干名，其成員由會員大會選舉產(chǎn)生，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)同鄉(xiāng)會開展日常工作，對會員大會負責(zé)。

第十八條 理事會的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務(wù)狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)；

（七）決定各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)各活動小組開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過

方能生效。

第二十條 理事會每半年至少召開一次，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第二十一條 理事必須具備下列條件：

（一）在社會和老鄉(xiāng)中有一定影響力；

（二）熱心本會工作，樂于助人，有奉獻能力和奉獻精神；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

第二十二條 本同鄉(xiāng)會設(shè)會長一名，聘請名譽會長1-2名、副會長3名、正副秘書長一名，會長、副會長、秘書長由理事會選舉產(chǎn)生，名譽會長由理事會聘任。每屆任期三年，可連選連任。若工作發(fā)生變動，可由理事會推薦人選接替其職務(wù),另根據(jù)需要理事會可聘任顧問若干人。

第二十三條 會長/理事會

（一）召集和主持理事會；

（二）組織日常工作，實施落實會員大會、理事會決議；

（三）代表同鄉(xiāng)會與政府機構(gòu)和其他社團組織聯(lián)系。

（四）想方設(shè)法增強本會的影響力。

（五）副會長協(xié)助會長開展工作。

第二十四條秘書長/秘書處

（一）秘書處下設(shè)項目投資運營部，網(wǎng)站推廣部，文件控制部

（二）秘書長協(xié)調(diào)各部門落實完成具體工作。

（三）副秘書長協(xié)助秘書長開展工作

第二十五條財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)部

（—）財務(wù)部由財務(wù)總監(jiān)，會計和出納組成（二）財務(wù)總監(jiān)組織日常財務(wù)工作，并定期向會員大會匯報本會財務(wù)狀況

第二十六條被當選的各位同鄉(xiāng)會理事必須以滿腔的熱情為同鄉(xiāng)會做貢獻，在經(jīng)濟上、精力上給予最大程度的奉獻。同時本會下設(shè)若干活動小組，各設(shè)正副組長一名。各會員根據(jù)自己的興趣愛好特長可參加一個和多個小組。

第四章 經(jīng)費管理

第二十七條 本會經(jīng)費的來源

（一）本會會員繳納的會費，個人會員每年會費人民幣200，如是在校大學(xué)生，個人會費為每年50元，每年聚會前繳清。

（二）會員自覺捐贈

（三）其他合法來源。

第二十八條 本會來源經(jīng)費屬萬載同鄉(xiāng)會團體會員所有，專人專戶專管，財務(wù)公開定期公布；用于會員活動開展，用于網(wǎng)站維護，用于對外聯(lián)絡(luò)。對于家族及地區(qū)災(zāi)難，經(jīng)團體商定，對于應(yīng)該救助及所須幫助的團體及個人提供必要的支助，充分發(fā)揮盡我所能的團隊力

量。經(jīng)費的使用辦法由理事會制定，全體會員有權(quán)監(jiān)督。

第五章 服務(wù)內(nèi)容和活動方向

第二十九條 本會主要組織如下方面的服務(wù)和活動：

（一）加強萬載人之間的聯(lián)系，讓社會更加了解萬載；

（二）組織萬載同鄉(xiāng)聚會，野外素質(zhì)拓展，加強聯(lián)系、共敘鄉(xiāng)情，把這里變成萬載同鄉(xiāng)的樂園；

（三）幫助萬載來的安居，為他們提供免費咨詢和幫助，把這里變成萬載老鄉(xiāng)的接待站，使他們感覺到家的溫暖。

（四）建立對外聯(lián)系和溝通的平臺，提高萬載老鄉(xiāng)在江財、在南昌的社會地位，把這里變成聯(lián)系和溝通的橋梁；

（五）建立萬載人論壇或其他平臺，共謀進步，同求發(fā)展，為老鄉(xiāng)的學(xué)業(yè)、事業(yè)發(fā)展助一臂之力；使萬載老鄉(xiāng)的各展所長，開展互幫互助的活動。

第六章 附則

第三十條 本章程于2011年 月日會員大會討論通過，自公布之日起施行。每年將以農(nóng)歷月為同鄉(xiāng)會成立日。

第三篇：萬載經(jīng)驗

萬載縣農(nóng)村社會工作試點經(jīng)驗

萬載，江西省的“花炮之鄉(xiāng)”和“百合生產(chǎn)之鄉(xiāng)”。全縣總?cè)丝?8.6萬人，其中農(nóng)業(yè)人口38.1萬人，2007年農(nóng)民人均純收入3546元。2007年4月，萬載縣被確定為首批全國社會工作人才隊伍建設(shè)試點縣。

我國內(nèi)地的社會工作發(fā)軔于上海、深圳等大城市。江西省萬載縣，一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，一個典型的農(nóng)業(yè)縣，是否有發(fā)展社會工作的土壤？

科學(xué)調(diào)研，需求為本

2007年4月，江西省民政廳、宜春市民政局、萬載縣民政局聯(lián)合江西師大社工系8名師生組成調(diào)研組，深入萬載鄉(xiāng)村，開始了欠發(fā)達地區(qū)社會工作的篳路藍縷。

調(diào)研組首先選擇羅城鎮(zhèn)盧洲村、康樂街道務(wù)前社區(qū)、縣中心福利院作為試點。江西師大師生散布在三個點做實務(wù)，本縣干部跟班學(xué)習(xí)，省廳則一直蹲點在縣中心福利院。白天開展實務(wù)，晚上回到福利院，大家就實際碰到的實務(wù)、理論、政策問題展開討論，經(jīng)常“討論到深夜”，也經(jīng)?！盃幍妹婕t耳赤”。蹲點近兩個月，天天如此。一直到6月12日，全省社工人才隊伍建設(shè)推進會在萬載縣召開。

很快，江西省民政廳和萬載縣就確立了“以農(nóng)村社會工作為重點，立足民政福利事業(yè)單位，輻射廣大城鄉(xiāng)社區(qū)”的工作思路。而在萬載之前，較大規(guī)模地推廣農(nóng)村社會工作，在國內(nèi)基本上處于空白。

2008年4月，試點工作開始一年，江西省民政廳又組織了第二次調(diào)研，調(diào)研的目的是“明確農(nóng)村社會工作的內(nèi)容和目標，為縣委、縣政府制定各項社會工作政策打下基礎(chǔ)”。經(jīng)過深入調(diào)查、反復(fù)論證的調(diào)查報告《農(nóng)村經(jīng)濟社會呼喚社會工作的參與》“出爐”后，為萬載縣一系列制度的出臺奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。

在江西省民政廳的調(diào)研報告中，有這樣一段描述：

羅城鎮(zhèn)盧洲村有外出務(wù)工人員600多人，留下16歲以下小孩700余人，靠爺爺奶奶、外公外婆照看。由于老人們本身年齡較大，教育方式和理念的老套，很難擔(dān)負起管教孩子的重任，致使許多小孩出現(xiàn)逃學(xué)、以自我為中心、自我封閉等行為和心理問題，有的甚至走向犯罪……84歲的老年協(xié)會副會長廖志勇說，如果社區(qū)能配一個年輕的社會工作者，對留守小孩進行管理和教育（特別是雙休日）就好了。這項工作老年協(xié)會承擔(dān)不了，一是年紀大，精力不夠；二是代溝深，不易管理?！?/p>

“普通的行政性、福利性的社會管理和社會方法已經(jīng)不足以解決農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的新矛盾、新問題，這對農(nóng)村社會工作發(fā)展提出了新的要求。”調(diào)查報告《農(nóng)村經(jīng)濟社會呼喚社會工作的參與》這樣寫道，“農(nóng)村家庭結(jié)構(gòu)變化、農(nóng)村文化教育發(fā)展、農(nóng)村社會綜合治理都需要專業(yè)社會工作的參與。”

拖著鼻涕的“留守孩”

在馬步鄉(xiāng)寨下村，江西師大社工學(xué)生吳勛剛來時“碰到了很大阻力”，村里以為“社會工作”又是政府下派的“任務(wù)”和“負擔(dān)”。吳勛告訴他們，社會工作不是任務(wù)，只是方法。但是，要讓村里了解“社會工作”，還得尋找突破口。

突破口就從留守兒童開始?！皠倎泶謇锏臅r候，看到那些小孩臉上臟兮兮的，頭發(fā)亂亂的，有的還拖著長長的鼻涕。因為缺乏親情，有的還成為問題孩子。”社工學(xué)生們來了，輔導(dǎo)孩子做功課，幫小女孩扎辮子，通過爬山活動引導(dǎo)孩子之間相互關(guān)愛；通過上網(wǎng)和父母視頻聊天，幫助孩子們增強親情聯(lián)系。他們還先后開展了“勵志成長”、“我們是一家”、“分別后我們依然很快樂”等6次小組活動，孩子們在游戲中玩得非常高興。孤獨的孩子們喜歡上了社工哥哥姐姐們，追著社工跑，社工到哪兒，他們就跟著到哪兒。

在白水鄉(xiāng)，11歲的留守小女孩劉某因為被媽媽經(jīng)常打罵，性格孤僻、膽怯而內(nèi)向。社工仇玲飛、王才章通過5次個案訪談，和她一起唱歌，教她寫字，聊天，做各種游戲，孩子臉上漸漸有了笑容，還給社工起外號“大象姐姐”和“猴子哥哥”。社工們要回學(xué)校了，為了工作的延續(xù)，他們又發(fā)展了一個“社工”——鄉(xiāng)衛(wèi)生院的護士鄭姐。鄭姐有過做志愿者的經(jīng)歷，“很有社工的潛質(zhì)”，果然和小女孩建立了很不錯的聯(lián)系，給了孩子極大的心理支持。

據(jù)萬載縣勞動就業(yè)部門統(tǒng)計，2007年，全縣農(nóng)村外出務(wù)工人員占農(nóng)村人口的14.2%，由此導(dǎo)致的農(nóng)村留守兒童、留守老人、留守婦女（簡稱“三留”人員）問題相當突出。在萬載，針對“三留”人員的農(nóng)村社會工作已經(jīng)廣泛展開。村社會工作服務(wù)站里建立的春蕾愛心坊、老年協(xié)會和婦女互助會，重點回應(yīng)“三留”人員的需求。

脫貧致富的渴望

應(yīng)該說，在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，脫貧致富是目前村民最大的需求。在社會工作服務(wù)站的組織結(jié)構(gòu)里，村村都有“致富驛棧”，對應(yīng)開展促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的項目。

位于縣城城郊的羅山新村，村民袁清根開辦了一家“農(nóng)家樂飯莊”，生意很是紅火，擁有魚塘30多畝，員工22人，開辦一年來已經(jīng)成為當?shù)貏?chuàng)收的主要來源。

江西師大的應(yīng)和文和陳麗芬來到羅山村，發(fā)現(xiàn)“農(nóng)家樂發(fā)展整體規(guī)劃不足，缺乏良好的運營策劃，服務(wù)水平不高，產(chǎn)業(yè)化升級阻力較大”。袁清根熱心公益，卻只有小學(xué)文化，“農(nóng)家樂飯莊”規(guī)模日漸擴大，袁老板卻對飯莊管理憂心忡忡。

社工學(xué)生和當?shù)厣鐣ぷ髡咭黄鸪鲋\劃策。針對袁老板的困惑，他們開展了以提高企業(yè)管理能力為主的個案輔導(dǎo)工作，如播放企業(yè)管理的視頻講座，教給網(wǎng)絡(luò)知識，鼓勵外出“取經(jīng)”，建議聘請專業(yè)管理人才等。針對以本村留守婦女為主的服務(wù)員，進行以提高服務(wù)質(zhì)量為主的小組培訓(xùn)，如邀請專業(yè)禮儀人員給她們上課，與員工一起討論“農(nóng)家樂”服務(wù)的發(fā)展方向，幫助設(shè)立適當?shù)莫剳痛胧┑取?/p>

為了讓“農(nóng)家樂”更好地發(fā)揮致富帶頭的作用，社工們幫助其完善經(jīng)營方式，通過上門訪談，吸納一些留守老人和有勞動能力的低保戶為其打魚草，并與整個村的村民簽訂了有機蔬菜供應(yīng)協(xié)議。社工們通過優(yōu)化“農(nóng)家樂”項目，初步帶活了整村經(jīng)濟發(fā)展。

而在社工的“藍圖”里，羅山“農(nóng)家樂”的目標應(yīng)該是“全村實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，給新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供摹本”。“以?農(nóng)家樂?為中心，形成集有機種植養(yǎng)殖、休閑、養(yǎng)生、娛樂、住宿、餐飲一條龍的產(chǎn)業(yè)鏈。”

拯救儲金會

白水鄉(xiāng)永新村“路下灣里婦女儲金會”原本是一個充滿活力的婦女互助組織，有“全國第一個婦女儲金會”之稱，是1994年由香港中國社會服務(wù)及發(fā)展研究中心(CSD)與江西省婦聯(lián)合作推動的一個婦女發(fā)展項目，以種植當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品百合起家。

在江西師大社工學(xué)生劉露芳眼里，儲金會的女人們曾經(jīng)“大氣磅礴”，“儲金會大樓是15年前路下灣里兩個小組的女人們自己挖基、運石、挑磚、砌墻，一步一步壘起來的?！笔嗄陙恚瑑饡诟鄯降膮f(xié)助下開展了許多公益項目，如學(xué)前班、早餐營養(yǎng)計劃、婦女體檢、掃盲班、提高扶貧標準、圖書室、果園、平整道路、購買機器及開辦加工廠、三八婦女節(jié)紀念品等，對當?shù)貗D女和村莊社會發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。

但是，自從2004年委員會主席辭職后，組織發(fā)展遭遇重重困境。會員最不滿意的是賬目不公開，分紅停止，對勞動成果——百合粉的銷售情況一無所知。委員會內(nèi)部現(xiàn)有的3人也矛盾重重。現(xiàn)在，除了百合生產(chǎn)和銷售、幼兒學(xué)前班、機器加工廠還在運作外，其余基本癱瘓。

2008年7月，江西師大社工系的師生們來了。他們和村里的婦女們一起挖百合，參與百合粉的生產(chǎn)全過程，很快和她們打成一片。緊接著，社工們和當?shù)氐泥l(xiāng)村干部一起，幫助儲金會進行賬目整理并公開，重新舉行選舉大會，重整經(jīng)濟組織體制，并對儲金會的功能進行拓展，協(xié)助成立婦女文藝隊，共同商議一系列未來可持續(xù)發(fā)展的項目，如百合花婚紗攝影、百合花季短期游、有機農(nóng)產(chǎn)品種植、循環(huán)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、暑期幼兒志愿服務(wù)計劃等。

8月7日，奧運會開幕的前一天，社工組織了一臺“儲金會成立15 周年”晚會。不僅會員，本村、外村村民也積極參與到晚會中。這既是儲金會新領(lǐng)導(dǎo)的集體亮相，也激活了會員們的文藝細胞?！斑@是儲金會以社工的名義為村落社區(qū)帶去的有史以來的第一臺晚會，儲金會的凝聚力空前提高?！眲⒙斗紝ν頃某晒Ω械较喈斝牢??！吧鐣ぷ髡嬲せ盍艘粋€危機重重的民間組織?！币恢睅ьI(lǐng)學(xué)生做萬載實務(wù)、并親自參與儲金會選舉的江西師大社工系戴利朝博士這樣說。

斷流的村落文化

農(nóng)村往往被人稱做“文化沙漠”。農(nóng)村文化生活貧乏，而農(nóng)民農(nóng)閑時間充裕，很容易誘發(fā)“黃、賭、毒”等犯罪行為。在寨下村，社工發(fā)現(xiàn)村民聚眾打牌、賭博之風(fēng)很盛，由此導(dǎo)致家庭矛盾不斷。同時，社工也發(fā)現(xiàn)了曾經(jīng)興旺而今漸漸失傳的周家獅子燈和王家龍燈。

王家龍燈從民國初年就已經(jīng)形成，每年正月初一到初六，村里就組織龍燈隊外出表演。周家獅子燈歷史更悠久，據(jù)說有幾百年，每年春節(jié)的初

七、初八后外出表演。每到一處，戶主都會給點報酬，招待點水果。但是隨著20世紀90年代打工潮的席卷，傳統(tǒng)文化面臨斷流。

社工決定重整獅子燈隊和龍燈隊，這個想法得到了縣委宣傳部、縣民政局、縣文化局、村兩委的大力支持。

獅子燈隊面臨的問題較多：隊伍渙散，會武藝的村民大多外出務(wù)工，在家者則年紀偏大，體力不支；年輕人少有加入；武藝套路較老；組織發(fā)展缺乏資金，道具陳舊，服裝不統(tǒng)一。社工幫助他們改變“傳內(nèi)不傳外，傳男不傳女”的傳統(tǒng)觀念，建立師徒傳藝的獎勵機制?？h文化局則出資幫助獅子燈隊更新道具和服裝。隊伍建立起來后，獅子燈隊和龍燈隊在村祠堂前進行了表演，中斷十幾年的本土文化重現(xiàn)民間，受到了村民的熱烈歡迎。

社工還規(guī)劃著獅子燈和龍燈技藝的可持續(xù)發(fā)展?；謴?fù)春節(jié)外出表演的傳統(tǒng)是一條途徑。另外，社工們還發(fā)現(xiàn)：獅子燈隊里會武藝的人好多都懂得推拿按摩，懂得如何用各種草藥治療常見的跌打損傷，而村里后山草藥資源豐富，可以考慮推出特色草藥……

走出“臟亂差”

污水亂潑、垃圾亂倒、畜禽亂跑，牛糞遍地，臭氣熏天，食品包裝袋隨地扔……黃小麗和吳勛剛到寨下村的時候，見到的是這番“景象”。

隨著新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃，村落環(huán)境衛(wèi)生整治提上日程。社工能不能助一臂之力？

在寨下村，社工秉持著平等協(xié)商、資源整合、村民參與、社區(qū)發(fā)展的專業(yè)理念，首先通過資源鏈接，幫助村里建立起垃圾場、垃圾桶；接著設(shè)立村落環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)小組，村書記任組長，聘任村衛(wèi)生所所長為衛(wèi)生指導(dǎo)員，設(shè)立兩名公共衛(wèi)生護理員，負責(zé)公共衛(wèi)生打掃。然后是最重要的制度建設(shè)：村民家庭實行門前“三包”制度，村公共場所實行村民小組負責(zé)制；建立評比檢查制度，每月一小評，每半年一大評，達標者貼上“衛(wèi)生好”的小牌，每年表彰一批衛(wèi)生文明戶、衛(wèi)生模范小組。同時，社工充分利用橫幅、標語、公開欄、講座等形式宣傳環(huán)境保護的重要性、必要性，引導(dǎo)村民的環(huán)保意識…… 環(huán)境建設(shè)好了，村民是最直接的受益者：村里垃圾少了，蚊蟲少了，道路干凈了，村民說“滿眼清爽，環(huán)境好，心情也好”。

在寨下村，社會工作得到了村民的認可。村書記王春泉現(xiàn)在談起社會工作已經(jīng)頭頭是道?！白詮拈_展社會工作，村干部擔(dān)子減輕了，環(huán)境衛(wèi)生變美了，小孩子更懂事了，文體活動更活躍了?！彼芍缘馗袊@道。

江西省萬載縣的社會工作，回應(yīng)了當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需求。但是，一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，怎樣開展社會工作？這是萬載實驗的難題，也是萬載實驗的意義。

黨政推手，制度力量

黨委、政府的重視是推進社會工作的重要力量。在萬載，社會工作局面能很快打開，和縣委書記陳曉平有很大關(guān)系。他曾經(jīng)是江西一所高校的老師，有過留美一年做訪問學(xué)者的經(jīng)歷，對社會工作“非常明白”。所以，當江西省民政廳把萬載作為首批試點縣力推社會工作時，基本上沒碰上什么障礙。陳曉平多次強調(diào)：“全力支持社會工作發(fā)展，要錢給錢，要人給人，要物給物?！眱H今年一年，縣財政在每年預(yù)算安排20萬元資金的基礎(chǔ)上，又新增200余萬元專項投入。

2008年4月，在一年試點探索的基礎(chǔ)上，萬載縣委、縣政府出臺了“1+3”文件，即《關(guān)于加強社會工作人才隊伍建設(shè)推進社會工作發(fā)展的意見》和《農(nóng)村社會工作實施方案》、《社區(qū)居委會社會工作實施方案》、《“三院”社會工作實施方案》三個方案。“1+3”文件成為萬載開展社會工作及其人才隊伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。

同時，萬載縣還制定了《社會工作者職業(yè)水平評價實施方案》、《社會工作人才教育培訓(xùn)方案》、《社會工作專業(yè)崗位設(shè)置方案》、《社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置及薪酬待遇方案》、《社工義工聯(lián)動工作實施方案》等7個配套方案，從制度上確保社會工作的長效發(fā)展。

在組織建設(shè)上，萬載縣在級層面成立了社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在民政局設(shè)立了職業(yè)社會工作中心，在相關(guān)單位部門、群團組織設(shè)立了社會工作股，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立了社會工作服務(wù)所，在城鄉(xiāng)社區(qū)設(shè)立了社會工作服務(wù)站。南方農(nóng)村一般都有宗族祠堂，萬載縣通過整治和改造，利用村祠堂建起了社工站。目前，萬載縣還規(guī)定：對正在進行的村（居）委會換屆選舉后的委員會試行設(shè)立社工崗位。

政府和高校：“雙贏”的伙伴合作

在欠發(fā)達地區(qū)，開展社會工作的最大難題是專業(yè)人才的匱乏。深圳、上海等大城市有財力優(yōu)勢和地域吸引力。萬載，一個農(nóng)業(yè)縣，社工人才到哪里去找？又如何體現(xiàn)社會工作專業(yè)特色？

江西省民政廳首先想到的是省內(nèi)高校的社工專業(yè)師生們。在南昌，江西師范大學(xué)、南昌大學(xué)、江西財經(jīng)大學(xué)都設(shè)有社會工作專業(yè)，但苦于缺乏實習(xí)基地，實務(wù)教育一直處于“跛足”狀態(tài)，而政府正在大力推進社會工作，雙方找到了最佳結(jié)合點。省民政廳和高校很快就建立了長期友好的伙伴合作關(guān)系。目前，三大高校的社會工作實踐基地已經(jīng)創(chuàng)建了8個。

如何體現(xiàn)社會工作的“專業(yè)”特色？在馬步鄉(xiāng)寨下村，社工發(fā)現(xiàn)56歲的低保戶王某家里養(yǎng)了20多只兔子，本人有通過養(yǎng)兔脫貧的想法，想擴大養(yǎng)殖規(guī)模。王某有十幾年的養(yǎng)兔經(jīng)驗，妻子和母親可以幫著飼養(yǎng)，他們有獲取種兔和銷售兔子的渠道，這是他的長處，但資金不足。根據(jù)社會工作“優(yōu)勢視角”、“助人自助”的理念，社工決定幫助他發(fā)展生產(chǎn)。“低保戶創(chuàng)業(yè)”項目獲得各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，江西師大社工學(xué)生吳勛與村干部一道，通過協(xié)調(diào)縣民政局，通過有關(guān)部門籌措資金，購買種兔，王某高興地和縣民政局簽訂了致富脫保協(xié)議。

社工學(xué)生黃小麗剛到康樂街道福利院時，發(fā)現(xiàn)老人“生活很悶，除了吃飯、睡覺，就是呆坐在房間里”，細心的她發(fā)現(xiàn)院里有幾名老人會跳秧歌舞，便組建了一支秧歌隊，并和本地社會工作者一道，請來縣文藝隊的教練。因為發(fā)現(xiàn)老人歸屬感不強，社工們又開展了“相親相愛一家人”活動，引導(dǎo)老人互相之間認兄弟姐妹，“老哥老姐”地叫上后，老人之間親密多了。在白水鄉(xiāng)老山村，2005年大皇山出現(xiàn)山體開裂，加之今年五六月份的持續(xù)暴雨，山體滑坡的危險時刻威脅著住在山腰上的16戶和山腳下的13戶村民。縣里決定對這29戶村民進行集體搬遷，新村已選好新址，建房補貼政策也已經(jīng)出臺，但是，村民們對搬遷猶豫不決。7月，鄉(xiāng)政府請來了縣民政局的社工和江西師大的社工師生。通過調(diào)查，他們發(fā)現(xiàn)搬遷的主要障礙在于村民對災(zāi)情認識不一，對政策落實有疑慮，對搬遷后的生產(chǎn)生活充滿憂慮，而這些憂慮又不能及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通。這樣，社工作為政府和村民之間的中介就顯得非常重要。

大皇山山高路遠，且移民戶散落在山間的三個村小組中。一個多月來，社工們和鄉(xiāng)村干部一起，沿著碎石與泥沙混合的山路徒步上山，山路彎彎曲曲，坡陡路長，要花上一兩個小時才能達到目的地，村民們很受感動。社工們幫著村民干農(nóng)活，挨家挨戶地與他們促膝談心，協(xié)助建立搬遷自助組織——“移民搬遷理事會”，促成政府與村民進行對話，積極協(xié)助他們制定未來發(fā)展規(guī)劃。終于實現(xiàn)29戶村民的順利搬遷。

這是一個“雙贏”的局面：政府獲得了社會工作專業(yè)力量的支持，高校也獲得了專業(yè)教育的發(fā)展。事實也證明，借力本地社會工作教育資源，專業(yè)化、規(guī)范化地推進社會工作人才隊伍建設(shè)，是欠發(fā)達地區(qū)引入社會工作的一個成本低、起點高、效果好的途徑。

盤活存量，注入專業(yè)元素

可問題也隨之出現(xiàn)了：高校社工走了以后怎么辦？他們畢竟也是“候鳥”，要回學(xué)校，也要畢業(yè)。萬載縣提出的辦法是：幫、傳、帶。

高校社工除了自身做實務(wù)外，還要身兼“社工指導(dǎo)員”的角色，主要任務(wù)是幫帶基層社會工作從業(yè)人員（當?shù)睾喎Q“從工”）。萬載摸索出一個社會工作人才本土化建設(shè)的“1+3”模式：一名社工專業(yè)大學(xué)生，幫帶一名民政干部、一名村居干部、一名志愿者?；鶎由鐣ぷ髡咭贿吀嗖僮鲗嵺`，一邊參加縣里舉辦的社會工作專業(yè)培訓(xùn)班。在今年舉行的首次全國社會工作者職業(yè)水平考試中，本土“從工”中有15名通過考試，首獲“社工”身份，其中縣福利中心的張瓊還獲得社工師（中級）資格。

“他們有豐富的處理人際關(guān)系的經(jīng)驗，這點我們大學(xué)生都比不上。不要一切由我們來做，一定要培養(yǎng)她們，讓她們在原有社會經(jīng)驗基礎(chǔ)上，注入社會工作元素?！鄙绻W(xué)生劉露芳說。她在西門社區(qū)一直幫帶居委會兩名“從工”。社工們還發(fā)現(xiàn)，老年協(xié)會（當?shù)胤Q為“五老協(xié)會”）在村里是一個“很管用”的志愿者組織?！拔謇稀薄宵h員、老干部、老模范、老知識分子、老復(fù)員軍人，往往在村里德高望重、經(jīng)驗豐富。黃小麗在羅城鎮(zhèn)盧洲村做“環(huán)保小康”活動、母親節(jié)文藝匯演、居家養(yǎng)老項目調(diào)查的時候，都積極尋求協(xié)會9名老人的支持。

除了盤活現(xiàn)有組織，社工也在發(fā)掘志愿者“存量”。萬載有很好的志愿者基礎(chǔ)，縣義工聯(lián)合會是一個活躍的民間組織，“義工協(xié)助社工，社工引領(lǐng)義工”的聯(lián)動機制在萬載也初步成型。

在萬載縣福利中心，社工們組織有種菜經(jīng)驗的老人組成“種植小組”，開發(fā)院內(nèi)菜地，既解決院辦食堂的蔬菜供應(yīng)，也讓參與種菜的老人有收入。他們還組織院民才藝比賽，發(fā)掘有各種特長的老人。會織毛衣的、會繪畫、會書法的，什么都有。會十字繡、編草線的，院里還幫他們把作品拿到外面賣，老人多了點收入，很是高興。

“萬載經(jīng)驗就是?盤活存量、提升質(zhì)量??！苯魇∶裾d紀檢組長黃明霞說，深圳有雄厚的經(jīng)濟實力，社會工作可以通過政府買單，直接進入，但是在江西，經(jīng)濟欠發(fā)達，沒有這個能力，但江西有著多年農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的良好基礎(chǔ)，所以，江西的辦法，就是“提升、轉(zhuǎn)換、盤活存量人員和存量資源，與引進高校專業(yè)人才相結(jié)合”。

農(nóng)村社會工作的本土化雛形

“社會工作用它獨特的視角和方法，開拓了我們基層工作的思路，協(xié)助政府做了很多好事、實事，對構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了重要作用?！比f載縣民政局局長于東軍說。在萬載，除了農(nóng)村，城鎮(zhèn)社區(qū)、民政“三院”、婚登處、工業(yè)園區(qū)的企業(yè)等領(lǐng)域，都開始有了社工的身影。

但是，“專業(yè)人才的短缺”仍然是開展農(nóng)村社會工作的最大瓶頸，江西財經(jīng)大學(xué)社會學(xué)系老師蘭世輝認為。萬載實驗的核心，就是嘗試“實行專業(yè)與非專業(yè)的互動，挖掘本地特色，推動人才本土化建設(shè)”。

“充分發(fā)揮農(nóng)村老年協(xié)會、婦女協(xié)會、水利協(xié)會、經(jīng)濟合作社、志愿者協(xié)會等本土民間組織的作用，在農(nóng)村社會工作中同樣重要?！苯鲙煷笊绻は道蠋煷骼J為，“這是解決社會工作的載體問題。”在萬載，社會工作組建、盤活了一些民間組織。典型的如老山移民中新組建的“移民搬遷理事會”目前正過渡到“移民建設(shè)理事會”，“變身”為一個移民發(fā)展組織?！奥废聻忱飲D女儲金會”危機解除后，組織獲得新生。

在采訪中，記者也了解到，專業(yè)力量的“空降”也會碰上一些問題，比如高校社工都不是本地人，對社情民意不太了解，課堂理論與社會實踐的結(jié)合需要有一定時間的磨合；不懂當?shù)胤窖裕ㄚM方言在不同的縣都有變異），工作效果也會受到一定影響。因此，高校專業(yè)力量必須借助本地“從工”，才能很好地在政府、村民、組織之間尋求專業(yè)的整合。與此同時，科班社工向本土“從工”注入社會工作專業(yè)元素。沒有這種合力，實際工作效果很難凸顯。

“從工”是萬載對本土“準社工”的一個稱謂，如何提高他們的專業(yè)素質(zhì)，使他們從“從工”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧绻ぁ?？目前，江西省民政廳正在全力落實國家人力資源和社會保障部、民政部《關(guān)于印發(fā)民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知》，科學(xué)設(shè)置社會工作崗位，全力做好的社會工作職業(yè)水平考試工作，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，加強制度建設(shè)和社會工作協(xié)會等民間組織的組建和管理，“要讓社會工作者有一個良好的發(fā)展環(huán)境和溫暖的家。”黃明霞說。

民政部社會工作司司長孫建春對萬載進行調(diào)研后這樣認為：“萬載實驗的意義在于，不僅發(fā)達地區(qū)可以開展社會工作，中西部地區(qū)也可以引入社會工作，農(nóng)村地區(qū)也一樣需要社會工作。萬載社會工作雖然剛剛起步，但已經(jīng)具有了一個本土化的雛形?！?/p>

（本報記者 許 娓）

來源： 中國社會報

第四篇：萬載二小二年級美術(shù)興趣小組工作總結(jié)

萬載二小二年級美術(shù)興趣小組工作總結(jié)

在學(xué)校的各項工作圓滿順利結(jié)束之時，本學(xué)期的美術(shù)興趣小組活動也得以告終。美術(shù)興趣班的主要目標就是對學(xué)生進行審美教育：培養(yǎng)學(xué)生健康、正確的審美觀念。具有高尚的思想情操，成為全面發(fā)展的社會人才。為了這一目標的實現(xiàn)，我注重在每節(jié)課中培養(yǎng)學(xué)生全面的美術(shù)素質(zhì)，即培養(yǎng)他們感受美、理解美、鑒賞美和創(chuàng)造美的能力，在表現(xiàn)美的行為過程中發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)造性。

在這個學(xué)期的興趣小組活動中,每一個學(xué)生都很積極努力,在繪畫水平和審美能力上都有很大的提高。同時，我對本學(xué)期的活動總結(jié)如下：

一、在兒童畫興趣小組成立初，我就決定在二年級中選拔有一定繪畫才能的學(xué)生，注重培養(yǎng)他們在繪畫上的創(chuàng)造能力和想象能力，注意以興趣引導(dǎo)，逐漸對繪畫有一定的認識和了解。

在興趣小組的活動中,我特別注意保護學(xué)生的個性發(fā)展,尊重他們的個人創(chuàng)意,發(fā)揮繪畫特有的魅力,使低年級的學(xué)生在自己原有的基礎(chǔ)上有了長足進步和發(fā)展。

二、通過欣賞活動，本學(xué)期因條件有限，只能借助書籍、欣賞優(yōu)秀的兒童畫作品以擴大學(xué)生的欣賞面，發(fā)散學(xué)生的思維，培養(yǎng)學(xué)生審美能力和想象能力。

三、在本學(xué)期的活動中,我引入了想象繪畫和線描這兩個比較有針對性的內(nèi)容：一方面，學(xué)生對美術(shù)書中有關(guān)這類的內(nèi)容有了一個明確的認識；另一方面，讓他們從中體驗到繪畫所帶來的樂趣。通過多種趣味美術(shù)活動，認識顏色，了解顏色變化的過程，提高學(xué)生審美理解能力。學(xué)生喜歡涂涂畫畫，在畫中認識色彩對學(xué)生是一種不可抵擋的誘惑。在有趣的美術(shù)活動中，教師引導(dǎo)學(xué)生認識顏色，激發(fā)學(xué)生對色彩的興趣，了解顏色產(chǎn)生的過程，加深學(xué)生的色彩體驗，提高他們的審美理解能力。

同時，我在教學(xué)中采用欣賞、模仿、添加、想象、創(chuàng)造等教學(xué)方法來激發(fā)學(xué)生的參與熱情，從而達到較好的教學(xué)效果。

四、通過涂色活動，逐步引導(dǎo)學(xué)生由隨意涂色到搭配涂色，發(fā)展學(xué)生審美表現(xiàn)能力。

大部分學(xué)生喜歡鮮艷的色彩，但還不夠注重顏色的協(xié)調(diào)。上色時教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生用某種顏色統(tǒng)一畫面，形成主色調(diào)。具有某種色彩傾向的主題畫，如畫“踏青”時，可讓學(xué)生大面積地使用黃綠色，形成暖調(diào)，突出春天的景色。在此基礎(chǔ)上，還要逐步引導(dǎo)幼兒運用三原色的對比色，紅綠、黃紫、藍橙，這樣在繪畫過程中，幼兒用協(xié)調(diào)、對比的搭配方法上色，使畫面色彩更加豐富、鮮明、美麗。

五、美術(shù)組的活動是在尊重學(xué)生的個性發(fā)展基礎(chǔ)上,經(jīng)過教師的適當指導(dǎo)與培養(yǎng),充分發(fā)揮每個學(xué)生的優(yōu)點,使其形成自身的特點。讓他們覺得在每次活動中都很開心,都有收獲。這才能讓學(xué)生樂于參與你興趣小組的活動，才能真正溶入繪畫的興趣中去，使之成為學(xué)習(xí)的主動者。在藝術(shù)這方熱土上，綻開更多小小的美術(shù)之花。

六、存在的問題與不足：

1、有的學(xué)生不能按時到達輔導(dǎo)地點活動。

2、學(xué)生的繪畫基礎(chǔ)參差不齊，從而導(dǎo)致部分學(xué)生學(xué)習(xí)難度較大，作品完成度不高。

3、由于本學(xué)期是還沒有固定的場所，所以還不能借助多媒體手段，讓學(xué)生欣賞到更多優(yōu)秀的美術(shù)作品。

4、部分學(xué)生雖對美術(shù)感興趣，可是課堂常規(guī)較差，自控力差，特別是一年級的小同學(xué)，當我在輔導(dǎo)別的學(xué)生時，他們就會管不住自己，影響他人，在紀律方面需加強管理。

在一學(xué)期的工作中，有許多收獲、許多進步，當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發(fā)展，在今后的工作中我會更加努力，讓學(xué)生得到全面的發(fā)展！

第五篇：防汛工作總結(jié)

防汛工作總結(jié)

西藏旁多水利樞紐工程是目前西藏在建的最大綜合性水利工程，也是國家的重點工程，而中水基礎(chǔ)局有限公司旁多工程項目經(jīng)理部承建的大壩防滲墻工程，更是目前世界第一深防滲墻。面對從未經(jīng)歷過的高原氣候、施工環(huán)境、工程技術(shù)難度等諸多不利因素和困難，發(fā)揚基礎(chǔ)人敢于克難、勇于奉獻的精神，保證了大壩防滲墻施工，在質(zhì)量，安全、進度等各方面都達到了業(yè)主、監(jiān)理的要求，受到了各方面的好評。

為了保證主壩防滲墻工程能夠在10月末全面完成施工，避免受到各種因素的干擾，在汛期到來之前，中水基礎(chǔ)局旁多項目經(jīng)理部本著“早準備、早動手、早謀劃”的“三早”原則，縝密安排、精心部署防汛度汛工作，力求做到有備無患、萬無一失，重點做了以下工作；

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)落實工作責(zé)任

1、建立健全防汛工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)

為了切實搞好防汛度汛工作，做到大汛到來之時，各項防汛工作有人抓、有人管，在任何情況下各項工作都有條不紊的有序開展，項目經(jīng)理部成立了以項目部經(jīng)理為組長、常務(wù)副經(jīng)理為副組長，各副經(jīng)理、各分公司經(jīng)理為成員的項目經(jīng)理部防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，還在各分公司、拌合站、漿站、服務(wù)隊、后勤機關(guān)成立了8 支防汛搶險突擊隊。各防汛搶險突擊隊隊長，由各單位負責(zé)人擔(dān)任。為搞好防汛度汛工作提供了領(lǐng)導(dǎo)、隊伍、人員儲備和保證。

2、建立防汛工作責(zé)任制逐級逐崗位落實責(zé)任

為了搞好防汛工作，把各項防汛工作任務(wù)落到實處，切實做到人人頭上有責(zé)任、個個肩上有任務(wù)，項目經(jīng)理部把防汛工作責(zé)任、任務(wù)逐級逐崗位落實到為個人身上。首先，本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，項目部經(jīng)理作為防汛工作第一責(zé)任人，對整個項目部防汛工作負總責(zé)，項目部各副經(jīng)理對分管單位、工作部位防汛工作負責(zé)。其次，各分公司經(jīng)理對本公司防汛工作負總責(zé)。第三，各防汛搶險突擊隊隊長負責(zé)本單位日常防汛工作，在險情發(fā)生時，在第一時間內(nèi)，負責(zé)隊伍的召集和按照項目部防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，具體組織實施搶險工作。

3、建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部防汛值班制度

在防汛期間，為了加強對防汛工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證一旦險情發(fā)生在第一時間內(nèi)掌握險情，為搶險工作提供及時準確的第一手資料，迅速組織開展搶險工作，項目部建立了各級領(lǐng)導(dǎo)干部防汛值班制度，還在工地設(shè)立了防汛值班室，保證24小時都有領(lǐng)導(dǎo)干部值班。同時還規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)干部手機要24小時開機，保證做到隨叫隨到。

二、建立預(yù)警監(jiān)控機制對重點部位進行專項重點監(jiān)控

在防汛期間，項目部防汛領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議，對項目部所有施工部位進行梳理分析，并根據(jù)梳理分析情況把4033平臺混凝土擋墻、4040平臺以上各邊坡、作為項目部防汛工作重點監(jiān)控部位。同時要求項目部安全環(huán)境監(jiān)察部與相關(guān)施工單位對所在防汛重點監(jiān)控部位，要安排專人進行監(jiān)控，并做好監(jiān)控記錄，一旦發(fā)現(xiàn)變化要及時

向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和防汛領(lǐng)導(dǎo)小組報告。按照這一原則和要求，項目部安全環(huán)境監(jiān)察部工作人員在防汛期間，每天都對4033平臺混凝土擋墻裂縫、4040平臺上下游邊坡、左邊坡進行查看，并把查看情況記錄下來。在這些部位施工的各施工單位，也安排人員對重點監(jiān)控部位的情況進行查看和記錄。同時，對4040平臺以上各邊坡情況安全環(huán)境監(jiān)察部人員也經(jīng)常定期進行查看，特別是在每次大雨后，還要進行重點細致全面的查看。由于采取了以上措施和具體細致的工作，保證了各重點部位的情況隨時都在可控的狀態(tài)下，在整個汛期都未發(fā)生任何危害，為防滲墻工程的正常施工提供了安全保證。

三、開展多種形式的活動提高全員抗災(zāi)自救能力

為了提高項目部全體人員對防汛度汛工作的認識，加強防大汛、度大汛、抗大災(zāi)的能力，以及在危急時刻、大災(zāi)面前、臨危不亂、沉著應(yīng)對、積極自救的能力，項目部結(jié)合施工環(huán)境、人員素質(zhì)情況開展了多種形式的活動，為項目部防汛工作的順利進行提供了有力保證，打下了堅實基礎(chǔ)。

1、開展做好防汛度汛工作的宣傳教育工作，提高全體人員的防汛度汛工作意識。為了提高全體人員的防汛度汛工作意識和抗災(zāi)自救能力，項目部安全環(huán)境監(jiān)察部編發(fā)了一期防汛抗災(zāi)自救內(nèi)容的宣傳材料，并發(fā)到各機組進行學(xué)習(xí)。

2、為了提高全體人員抗災(zāi)自救實戰(zhàn)應(yīng)變能力，6月2日，項目部在施工現(xiàn)場組織開展了一次防汛演練，項目部所屬各單位的防汛救災(zāi)突擊隊都參加防汛演練。演練科目假設(shè)大水襲來，工地泵房被淹，要求各防汛救災(zāi)突擊隊到現(xiàn)場裝袋子擋水，安泵抽水，吊裝被淹設(shè)備，并向安全地帶轉(zhuǎn)移。隨著項目部防汛領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)的一聲令下，防汛演練開始，各防汛救災(zāi)突擊隊都按時到達了現(xiàn)場，并迅速有條不紊地展開了救災(zāi)活動。參加防汛演練的各防汛救災(zāi)突擊隊，都在規(guī)定時間內(nèi)圓滿的完成了各項演練項目。演練達到了預(yù)期目的，受到了應(yīng)邀前來進行參觀指導(dǎo)的業(yè)主，監(jiān)理等嘉賓的一致好評。

四、采取多種有效措施為防汛工作提供保證

為了確保項目部防汛工作能夠順暢有序的開展，項目部防汛領(lǐng)導(dǎo)小組在汛期到來之前，結(jié)合項目部實際需要開展和采取了以下工作和措施。

1、制定下發(fā)了項目部防汛工作安排，對項目部防汛工作進行了總體細致的安排部署，并提出了具體要求。

2、成立項目部防汛工作辦公室。辦公地點設(shè)在安全環(huán)境監(jiān)察部，并負責(zé)辦理日常防汛工作。

3、建立專用防汛物資倉庫，對防汛物資做到；專門采購、專門管理、專門立賬。并嚴格規(guī)定，防汛物在任何情況下都不能挪作他用。

由于項目部組織開展和采取了以上工作和措施，使項目部的防汛工作，全面深入的開展起來，在整個汛期沒有發(fā)生任何事故，為施工生產(chǎn)的順利進行提供了有力保證。

五、存在問題與不足

雖然汛期已經(jīng)過去，我們也圓滿完成了各項防汛工作任務(wù)，取得了一定的工作成績，但回過頭來總結(jié)發(fā)現(xiàn)，在不同程度上還存在著一

定得問題和不足，1、在防汛的宣傳教育上還存在著方法簡單陳舊，不夠全面深入；

2、有些工作還不夠深入細致和完全到位。以上存在的問題和不足有待于我們在以后的工作中加以克服和改正，以保證今后的工作做得更好。

中國水電基礎(chǔ)局有限公司

西藏旁多工程項目經(jīng)理部

二0一0年十月三十一日