第一篇:竟職演講稿(通信管理處副處長)
防辦是我局防汛業(yè)務主管部門,是防汛信息上傳下達的中樞,也是各級指揮部的參謀。我競聘防汛辦副主任,具有以下優(yōu)勢:
1、年紀輕,有文憑,頭腦靈活,思維敏捷,精力旺盛,可以勝任繁重、復雜的任務。
2、具有工程設(shè)計和施工的豐富經(jīng)驗,對我局的工程情況比較熟悉。
3、曾作為通信站副站長,具有部門組織、協(xié)調(diào)和管
理的經(jīng)驗。
4、具有工程搶險的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾多次親身參加控導工程的搶險和堵漏演習。
5、具有積極進取和科技創(chuàng)新的精神。
6、計算機水平比較高,能夠熟練運用OFFICE辦公系統(tǒng)、AUTOCAD、MAPINFO等軟件,掌握一定的編程知識?,F(xiàn)正攻讀華北水院計算機科學與技術(shù)本科專業(yè)。
假如此次能夠競聘上該職位,我將繼續(xù)戒驕戒躁,嚴以律己,以身作則,身體力行地執(zhí)行單位和部門的各項規(guī)章制度,不搞特殊化,清正廉潔,履行自己的崗位職責,協(xié)助正職管理好本部門的各項工作,團結(jié)周邊同事。對做好自己的崗位有如下的設(shè)想:
1、結(jié)合防辦日常業(yè)務工作,協(xié)助正職做好一般人員崗位的合理分工,規(guī)范防辦人員職能,做到人盡其才。
2、團結(jié)科室同志,發(fā)揮團隊精神,努力為部門其他人員創(chuàng)造一個良好、寬松、溫馨的環(huán)境,提倡人性化管理,使防辦成為防汛戰(zhàn)線上一支堅強有力的隊伍。
3、在防汛宣傳方面采取新的舉措,開展防汛技術(shù)大練兵、知識競賽等活動,使各級防守部門的防汛技能再上一個新臺階。
4、進一步充實完善各類防洪預案內(nèi)容,最大限度地使其成為防汛搶險時地行動指南。
5、深入挖掘自身及防辦其他人員的科技創(chuàng)新潛能,調(diào)動主觀能動性,集思廣義,爭取在防汛新技術(shù)、新材料等方面有突破。
6、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,配合正職進一步做好防辦自身建設(shè),完成與單位簽定的目標責任書,順利通過各種防汛檢查。
是雄鷹就應展翅高空,是金子就應發(fā)出光芒。我有信心、有能力能夠勝任防汛辦副主任職位。
第二篇:竟職演講稿(通信管理處副處長)
各位考官、同事們:
大家好!
今天我參加競聘的職位是:通信管理處副處長。我的個人情況...,在這里我介紹競爭此崗位的優(yōu)勢和做好自己崗位的設(shè)想。
防辦是我局防汛業(yè)務主管部門,是防汛信息上傳下達的中樞,也是各級指揮部的參謀。我競聘防汛辦副主任,具有以下優(yōu)勢:
1、年紀輕,有文憑,頭腦靈活,思維敏捷,精力旺盛,可以勝任繁重、復雜的任務。
2、具有工程設(shè)計和施工的豐富經(jīng)驗,對我局的工程情況比較熟悉。
3、曾作為通信站副站長,具有部門組織、協(xié)調(diào)和管理的經(jīng)驗。
4、具有工程搶險的實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾多次親身參加控導工程的搶險和堵漏演習。
5、具有積極進取和科技創(chuàng)新的精神。
6、計算機水平比較高,能夠熟練運用OFFICE辦公系統(tǒng)、AUTOCAD、MApINFO等軟件,掌握一定的編程知識?,F(xiàn)正攻讀華北水院計算機科學與技術(shù)本科專業(yè)。
假如此次能夠競聘上該職位,我將繼續(xù)戒驕戒躁,嚴以律己,以身作則,身體力行地執(zhí)行單位和部門的各項規(guī)章制度,不搞特殊化,清正廉潔,履行自己的崗位職責,協(xié)助正職管理好本部門的各項工作,團結(jié)周邊同事。對做好自己的崗位有如下的設(shè)想:
1、結(jié)合防辦日常業(yè)務工作,協(xié)助正職做好一般人員崗位的合理分工,規(guī)范防辦人員職能,做到人盡其才。
2、團結(jié)科室同志,發(fā)揮團隊精神,努力為部門其他人員創(chuàng)造一個良好、寬松、溫馨的環(huán)境,提倡人性化管理,使防辦成為防汛戰(zhàn)線上一支堅強有力的隊伍。
3、在防汛宣傳方面采取新的舉措,開展防汛技術(shù)大練兵、知識競賽等活動,使各級防守部門的防汛技能再上一個新臺階。
4、進一步充實完善各類防洪預案內(nèi)容,最大限度地使其成為防汛搶險時地行動指南。
5、深入挖掘自身及防辦其他人員的科技創(chuàng)新潛能,調(diào)動主觀能動性,集思廣義,爭取在防汛新技術(shù)、新材料等方面有突破。
6、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,配合正職進一步做好防辦自身建設(shè),完成與單位簽定的目標責任書,順利通過各種防汛檢查。
是雄鷹就應展翅高空,是金子就應發(fā)出光芒。我有信心、有能力能夠勝任防汛辦副主任職位。
第三篇:管理處副處長竟聘演講
管理處副處長竟聘演講
“>管理處副處長竟聘演講2007-12-19 20:32:第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)管理處副處長竟聘演講管理處副處長竟聘演講(2)尊敬的各位領(lǐng)導及評委: 你們好!
感謝公司領(lǐng)導和評委給我這次展示自我的機會。我叫**,41歲,中共黨員,本科學歷,現(xiàn)任**管理處辦公室主任,我應聘的崗位是**管理處副處長,負責管道保護和管理。
一、應聘條件:我于1985年參加工作,在維修大隊擔任電工,1988年考入****學院儲運專業(yè)學習,1990年加入黨組織,1991年在公司任人事教育科長;1999年任工程科科長;自2001年至今,擔任** 8管理處辦公室主任;我應聘***管理處副處長有以下幾方面條件:
1、在政治修養(yǎng)上:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作實踐,勤于學習,不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平,堅持原則,把握政策,圍繞黨的中心任務開展工作,多次被評為管道公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、在自身素質(zhì)上:具有積極進取、樂于奉獻的事業(yè)心和進取心;在管理工作中養(yǎng)成勇于開拓的創(chuàng)新意識和探索精神;始終保持吃苦耐勞的工作干勁,認真負責、永不服輸?shù)墓ぷ鳠岢溃粭壎簧?、?zhí)著務實的工作態(tài)度;友愛同事、團結(jié)協(xié)作的團隊意識。在思想作風上,嚴以律己,關(guān)心同事,對工作保持著忘我的熱情,心胸開闊,團結(jié)協(xié)作,不記個人得失,具有忠誠、樂觀向上的品格;熱情真誠、樂于助人的待人方式;擁有誠實守信的聲譽、和諧融洽的人際關(guān)系。
3、在業(yè)務能力上:曾任過人事教育科長、工程科科長,和辦公室主任,所學的專業(yè)是儲運專業(yè),專業(yè)對口,并熟悉機關(guān)管理工作,具備一定的管道保護和
管理工作經(jīng)驗,有較強的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力;并與省、市等政府有關(guān)部門非常熟悉,保持了密切的交往和聯(lián)系,非常有利于工作上的協(xié)調(diào)和配合。
4、在工作表現(xiàn)上:干一行,愛一行,在不同的崗位上認真地履行職責;每年接待上級和有關(guān)部門的領(lǐng)導現(xiàn)場辦公人數(shù)千人次,組織召開各級大中型會議的會務工作幾十次、受到公司及各部門領(lǐng)導的肯定。多次榮獲集團公司、公司等先進個人和優(yōu)秀黨員等各級榮譽稱號。積極倡導企業(yè)制度管事、文化管人的工作理念;建立起了多方位的交流渠道、營造和諧的工作環(huán)境。
5、我今年41歲,身體健康,正處于年富力強的最佳時期,各方面條件均符合公司聘任有關(guān)規(guī)定。因此,我決定竟聘副處長的崗位。
二、工作設(shè)想:
由于**管理處剛剛組建,將面臨著人員新、設(shè)備新、管理經(jīng)驗少,基礎(chǔ)工作薄弱等特點。如果我竟聘成功我將在以下
幾個方面開展工作:
1、強化三級目標管理,夯實管理基礎(chǔ)工作。
基礎(chǔ)工作建設(shè)是管理工作的核心,是工作高水平、高起點重要保證。一是抓好整章建制,實施三級目標管理,對各崗位、崗位人員制定明確的崗位職責、工作流程和工作標準以及考核細則,各崗位人員根據(jù)管理權(quán)限制定本工作計劃,確定了工作內(nèi)容和完成時間。明確工作任務和分工,完善和落實崗位責任制。二是按照QHSE體系要求高水準、規(guī)范化、建立各類管理工作的基礎(chǔ)臺賬、設(shè)備臺帳、安全管理、巡線查崗記錄,培訓記錄、第三方施工檔案等,場站的基礎(chǔ)資料統(tǒng)一樣本,統(tǒng)一格式,統(tǒng)一標準;三是進一步加強了管理處、站場、巡線員三級管道巡護的監(jiān)管力度,不定期對巡線員的巡線卡填寫情況進行檢查,對他們的工作實施有效監(jiān)管,使巡線員盡職盡責。四是建立完善信息化網(wǎng)絡平臺和數(shù)據(jù)庫的建設(shè),暢通上情下達、下情上報的渠道,實現(xiàn)管理辦公網(wǎng)絡化。
2、加強同政府合作、加大宣傳力度,形成管道保護工作良好氛圍。**管理處地處新區(qū),沿線政府和群眾對《管道保護條例》還不是很熟悉,所以應著力加強同各級政府、安監(jiān)和公安部門的合作力度,開展一系列宣傳教育活動,利用各種媒體和平臺,加大《條例》宣傳力度,加強沿線居民對天然氣、對西氣東輸管道的了解和保護意識,深入開展管道違章占壓專項行動,重點加大清除違章力度、加強第三方施工監(jiān)控,努力實現(xiàn)違章占壓清除和新增違章控制為0,同時建立起天然氣管道長效保護機制,構(gòu)建110社會聯(lián)動體系,切實保證管道安全運行。
三、以人為本,結(jié)合實際加強培訓,抓好管道管理隊伍的建設(shè)。積極創(chuàng)建學習型團隊,以崗位責任制為基礎(chǔ),對巡線員進行政策、法規(guī)和管線安全和工作程序進行集中培訓,掌握應知應會,盡快使員工素質(zhì)滿足安全生產(chǎn) 的要求。通過提高巡線員勞動保護待遇、確定人性化合理巡線路線、執(zhí)行獎罰制度等措施,激勵巡線員的工作熱情,保證新增違章占壓為0的目標。同時做好防汛,防爆、反恐等自然災害和突發(fā)事件的
應急反應預案制定和聯(lián)合演練,未雨綢繆,防患于未然;同時要建設(shè)一只工作過硬,技術(shù)精湛的維搶修隊伍,切實提高維護維修能力、搶修能力、計劃控制能力,不斷在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗,完善應急反應預案,使其更具有操作性、實效性。
四、積極推行PDCA管理和質(zhì)量管理,加強水工保護和管道設(shè)施維護
嚴格堅持PDCA工作法,在管道水工保護大修理項目、陰極
管理處副處長竟聘演講
第四篇:管理處副處長竟聘演講
尊敬的各位領(lǐng)導及評委:
你們好!
感謝公司領(lǐng)導和評委給我這次展示自我的機會。我叫**,41歲,中國共產(chǎn)黨黨員,本科學歷,現(xiàn)任**管理處辦公室主任,我應聘的崗位是**管理處副處長,負責管道保護和管理。
一、應聘條件:
我于1985年參加工作,在維修大隊擔任電工,1988年考入****學院儲運專業(yè)學習,1990年加入黨組織,1991年在公司任人事教育科長;1999年任工程科科長;自2001年至今,擔任**
8管理處辦公室主任;我應聘***管理處副處長有以下幾方面條件:
1、在政治修養(yǎng)上:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想指導工作實踐,勤于學習,不斷提高自己的政治思想覺悟和政治理論水平,堅持原則,把握政策,圍繞黨的中心任務開展工作,多次被評為管道公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2、在自身素質(zhì)上:具有積極進取、樂于奉獻的事業(yè)心和進取心;在管理工作中養(yǎng)成勇于開拓的創(chuàng)新意識和探索精神;始終保持吃苦耐勞的工作干勁,認真負責、永不服輸?shù)墓ぷ鳠岢溃粭壎簧?、?zhí)著務實的工作態(tài)度;友愛同事、團結(jié)協(xié)作的團隊意識。在思想作風上,嚴以律己,關(guān)心同事,對工作保持著忘我的熱情,心胸開闊,團結(jié)協(xié)作,不記個人得失,具有忠誠、樂觀向上的品格;熱情真誠、樂于助人的待人方式;擁有誠實守信的聲譽、和諧融洽的人際關(guān)系。
3、在業(yè)務能力上:曾任過人事教育科長、工程科科長,和辦公室主任,所學的專業(yè)是儲運專業(yè),專業(yè)對口,并熟悉機關(guān)管理工作,具備一定的管道保護和管理工作經(jīng)驗,有較強的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力;并與省、市等政府有關(guān)部門非常熟悉,保持了密切的交往和聯(lián)系,非常有利于工作上的協(xié)調(diào)和配合。
4、在工作表現(xiàn)上:干一行,愛一行,在不同的崗位上認真地履行職責;每年接待上級和有關(guān)部門 的領(lǐng)導現(xiàn)場辦公人數(shù)千人次,組織召開各級大中型會議的會務工作幾十次、受到公司及各部門領(lǐng)導的肯定。多次榮獲集團公司、公司等先進個人和優(yōu)秀黨員等各級榮譽稱號。積極倡導企業(yè)制度管事、文化管人的工作理念;建立起了多方位的交流渠道、營造和諧的工作環(huán)境。
5、我今年41歲,身體健康,正處于年富力強的最佳時期,各方面條件均符合公司聘任有關(guān)規(guī)定。因此,我決定竟聘副處長的崗位。
二、工作設(shè)想:
由于**管理處剛剛組建,將面臨著人員新、設(shè)備新、管理經(jīng)驗少,基礎(chǔ)工作薄弱等特點。如果我竟聘成功我將在以下幾個方面開展工作:
1、強化三級目標管理,夯實管理基礎(chǔ)工作。
基礎(chǔ)工作建設(shè)是管理工作的核心,是工作高水平、高起點重要保證。一是抓好整章建制,實施三級目標管理,對各崗位、崗位人員制定明確的崗位職責、工作流程和工作標準以及考核細則,各崗位人員根據(jù)管理權(quán)限制定本工作計劃,確定了工作內(nèi)容和完成時間。明確工作任務和分工,完善和落實崗位責任制。二是按照QHSE體系要求高水準、規(guī)范化、建立各類管理工作的基礎(chǔ)臺賬、設(shè)備臺帳、安全管理、巡線查崗記錄,培訓記錄、第三方施工檔案等,場站的基礎(chǔ)資料統(tǒng)一樣本,統(tǒng)一格式,統(tǒng)一標準;三是進一步加強了管理處、站場、巡線員三級管道巡護的監(jiān)管力度,不定期對巡線員的巡線卡填寫情況進行檢查,對他們的工作實施有效監(jiān)管,使巡線員盡職盡責。四是建立完善信息化網(wǎng)絡平臺和數(shù)據(jù)庫的建設(shè),暢通上情下達、下情上報的渠道,實現(xiàn)管理辦公網(wǎng)絡化。
2、加強同政府合作、加大宣傳力度,形成管道保護工作良好氛圍。**管理處地處新區(qū),沿線政府和群眾對《管道保護條例》還不是很熟悉,所以應著力加強同各級政府、安監(jiān)和公安部門的合作力度,開展一系列宣傳教育活動,利用各種媒體和平臺,加大《條例》宣傳力度,加強沿線居民對天然氣、對西氣東輸管道的了解和保護意識,深入開展管道違章占壓專項行動,重點加大清除違章力度、加強第三方施工監(jiān)控,努力實現(xiàn)違章占壓清除和新增違章控制為0,同時建立起天然氣管道長效保護機制,構(gòu)建110社會聯(lián)動體系,切實保證管道安全運行。
三、以人為本,結(jié)合實際加強培訓,抓好管道管理隊伍的建設(shè)。
積極創(chuàng)建學習型團隊,以崗位責任制為基礎(chǔ),對巡線員進行政策、法規(guī)和管線安全和工作程序進行集中培訓,掌握應知應會,盡快使員工素質(zhì)滿足安全生產(chǎn)的要求。通過提高巡線員勞動保護待遇、確定人性化合理巡線路線、執(zhí)行獎罰制度等措施,激勵巡線員的工作熱情,保證新增違章占壓為0的目標。同時做好防汛,防爆、反恐等自然災害和突發(fā)事件的應急反應預案制定和聯(lián)合演練,未雨綢繆,防患于未然;同時要建設(shè)一只工作過硬,技術(shù)精湛的維搶修隊伍,切實提高維護維修能力、搶修能力、計劃控制能力,不斷在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗,完善應急反應預案,使其更具有操作性、實效性。
四、積極推行pDCA管理和質(zhì)量管理,加強水工保護和管道設(shè)施維護
嚴格堅持pDCA工作法,在管道水工保護大修理項目、陰極保護測試樁的大修理、雜散電流測試、維修陰保設(shè)備,實施計劃、執(zhí)行、檢查、整改的pDCA管理,圍繞著陰極保護工作的五項技術(shù)指標進行精心維護,對發(fā)現(xiàn)的電位不正常及時進行排查,對損壞的設(shè)備進行及時維修,保證施工進度和質(zhì)量。確保陰極保護設(shè)備開機率達到98%,管道保護率達到100%。
五、提高計劃控制能力,實施成本有效控制,保障生產(chǎn)安全運行。
在日常管理中,遵循程序化、標準化、精細化管理原則,加強人員的計劃意識、系統(tǒng)意識,抓好計劃的編制、下達、執(zhí)行、分析、糾偏等工作環(huán)節(jié),讓員工學會工作結(jié)構(gòu)分解,提高效率;嚴格控制大修、維修費用等成本費用管理,在財務管理大的原則下,充分發(fā)揮站隊積極性,抓大放小,使責、權(quán)、利有機結(jié)合,使日常應急物資的計劃申請、采購、庫房管理、調(diào)撥、結(jié)算更加職責明確、程序規(guī)范,以滿足生產(chǎn)需要。
以上是我的竟聘報告,不足之處請領(lǐng)導和同志們批評指正,無論竟聘是否成功,我都將一如既往做好本職工作,為企業(yè)發(fā)展,貢獻自己的力量。謝謝!
第五篇:宣傳處副處長崗位竟職演講稿
宣傳處副處長崗位竟職演講稿
各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
今天,我懷著激動的心情竟聘宣傳處副處長崗位,首先感謝組織、感謝領(lǐng)導給我提供了這次難得的機會。
之所以選擇這個崗位,是因為我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。
第一、具有豐富的工作經(jīng)驗。我曾經(jīng)在宣
傳處工作過四年,對宣傳工作有較深的研究,對我院整體宣傳情況有一個比較全面的把握,在宣傳處期間,我在各級各類媒體上刊出通訊稿件近70萬字,離開宣傳處后仍然筆耕不止,每年有大量通訊稿件見報。一旦走上崗位,能以最快的速度進入角色。
第二、能夠站在為整個醫(yī)院謀求發(fā)展的高度,進行宣傳工作,并具有優(yōu)良的個人品質(zhì)。我在醫(yī)院連續(xù)工作14個年頭了,對醫(yī)院的情況有非常廣泛而深入的了解,做起工作來更加得心應手。這14年里我和醫(yī)院已經(jīng)建立了深厚的感情,非常愿意為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的綿薄之力。我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。我思想比較活躍,接受新事物比較快,愛學習、愛思考、愛出點子,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,超前意識強,這有利于開拓工作新局面。這是做好一切工作的保證。
第三、宣傳工作也是我個人興趣所在。我本人對文學也很有興趣,十幾年來,一直堅持利用業(yè)余時間創(chuàng)作文學作品,創(chuàng)作文學作品近兩百余件,并有多篇獲得全國二、三等獎。現(xiàn)為鄭州小小說協(xié)會會員,微篇文學研究會會員,綿陽市作家協(xié)會會員。同時,理論素養(yǎng)也比較高,到目前為止共撰寫論文26篇,其中公開發(fā)表的有10篇,如《營銷為國有非營利性醫(yī)院的跨越式發(fā)展增增磚瓦》、《培育優(yōu)秀醫(yī)院文化,推動醫(yī)院全面發(fā)展》、《如何成為核心價值觀的模范》等。有了深厚的文學功底,我相信做起宣傳工作來一定會游刃有余。
第四、五年的辦公室工作經(jīng)歷,也極大提高了我的組織、協(xié)調(diào)能力以及與人相處的能力。辦公室的工作包含的內(nèi)容很多,例如收發(fā)文件、組織會議、組織接待、督辦事項、安排用車等,要求我們必須具備多方面的能力,五年以來,練就了我做事認真嚴謹、有條不紊,接人待物熱情大方、有禮有節(jié)的性格特點。
綜合以上,我認為,無論從性格特點還是工作能力上來說,我都能夠勝任這個職位。
如果能夠有幸競聘成功,我對將來的工作也作出了初步設(shè)想:
1、利用認識媒體記者朋友多的優(yōu)勢,與各級媒體做好溝通聯(lián)系工作,隨時報道院內(nèi)發(fā)生的大事、包裝名醫(yī)、名科、名院,宣傳新業(yè)務新技術(shù),做好“三名工程”建設(shè)。
2、從專家、設(shè)備到價格從每個細節(jié)方面整體包裝我院,使患者信賴我院。
3、充分利用各種資源,全面開發(fā)宣傳陣地。如:策劃在出租車、公交車上和人口密集區(qū)域投放廣告;利用短信平臺向公眾發(fā)問候語達到宣傳醫(yī)院目的;把醫(yī)院里的骨干醫(yī)生包裝后推到社會上去,變成社會化的人物,贏得社會的認可。
也許,很多人認為我的年齡偏大,不占優(yōu)勢,但是我認為,正是因為有了歲月的磨礪,才使思想更加成熟,經(jīng)驗更加豐富,方法更加正確。老驥伏櫪,志在千里,烈士暮年,壯心不已。離暮年還有很遠距離的我激情澎湃,做好了迎接每一次挑戰(zhàn)的準備!
謝謝大家!