第一篇：黃埔特訓(xùn)營集訓(xùn)心得

黃埔特訓(xùn)營集訓(xùn)心得

因為我是醫(yī)院的一名中層管理干部，所以有幸參加了今年由醫(yī)院組織的《XX醫(yī)院黃埔特訓(xùn)營》，在為期兩天的集訓(xùn)中，我獲益頻多。。。雖然特訓(xùn)時間只有短短的兩天時間，但是由于院委會與集訓(xùn)中心的良好溝通與精心策劃，我們的這次集訓(xùn)可謂是一期集訓(xùn)內(nèi)容的精裝版：從生活起居、紀(jì)律、人與人之間的交流溝通再到工作中的團結(jié)協(xié)作等，一應(yīng)俱全；所有的訓(xùn)練項目都在游戲或活動中進行，讓人更容易接受和領(lǐng)悟，其間我們?nèi)w學(xué)員還統(tǒng)一觀看了一場電影《黃埔軍人》。

在集訓(xùn)的兩天里，我印象最深的一句話就是：“作為一名軍人，對上級的命令必須做到三點，第一是服從，第二再服從，第三還是服從！”這就是黃埔精神！影片《黃埔軍人》里把這句話詮釋的淋漓盡致，也正是黃埔軍人的這種精神，造就出十大元帥當(dāng)中的五位：徐向前、葉劍英、聶榮臻、林彪和陳毅。這句話，也令我想起了我們程書記在我院的中層管理干部會議中數(shù)度提到的“三個理解”，雖然字不相同，但是我認(rèn)為意義同在！因為那是軍隊，而我們是單位，三個理解的精神比三個服從的精神用在單位會更貼切，所以我相信，作為單位的領(lǐng)導(dǎo)者，他的思維、策略、洞察力會與普通員工、中層管理干部不同。舉個最簡單的例子：普通員工是站在山腳，中層干部是站在半山腰，而領(lǐng)導(dǎo)者就是站在山頂，試想想站在哪個位置視野會更開闊？所以我個人覺得，領(lǐng)導(dǎo)者作為單位的決策者，而我們中層管理干部就

是該決策的執(zhí)行者，對領(lǐng)導(dǎo)的決策我們就要毫不猶豫地去執(zhí)行，我們還要做的就是在執(zhí)行過程中隨時向領(lǐng)導(dǎo)者匯報事情的進展情況，讓領(lǐng)導(dǎo)者們猶如親臨現(xiàn)場一般，隨時可以掌握第一手資料，繼而去分析、研究，并隨時按實際情況去改變策略，進而去取得成功。所以我想我們醫(yī)院就要有這種精神，只要全體員工能團結(jié)、緊緊地圍繞著以XX書記為首的院領(lǐng)導(dǎo)班子，以他們?yōu)橹行模敲次覀兙湍軐⑨t(yī)院上下一條心，擰成一股繩，做事雷厲風(fēng)行，定能貫徹執(zhí)行我院2011年工作計劃的指導(dǎo)思想，完成十大主要任務(wù)，令全院的業(yè)務(wù)更上一個新臺階，也會讓醫(yī)院在現(xiàn)實殘酷的競爭當(dāng)中立于不敗之地。

經(jīng)過此次集訓(xùn)還讓我明白了自己的身份、所處位置，平時應(yīng)做的是什么，該做的是什么，總之獲益頗多，如果以后還有這種集訓(xùn)，我將第一個報名參加！

總務(wù)械材科

2011年2月26日

第二篇：黃埔團隊特訓(xùn)營培訓(xùn)

黃埔團隊特訓(xùn)營培訓(xùn)感受

——黎鋼

2010年5月29日、30日，是公司組織黃埔團隊特訓(xùn)營培訓(xùn)非常特殊的日子，說實話，一開始我并不太喜歡這個活動，然而，經(jīng)過短短兩天的培訓(xùn)卻讓我有了很多很多的意外的收獲，真的讓我變了一個人，認(rèn)識了自己很多缺點，更重要的是讓我知道團結(jié)、協(xié)同的重要性，所以我感謝這次的黃埔團隊特訓(xùn)營!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們的學(xué)習(xí)機會，現(xiàn)就本次參加培訓(xùn)后我個人在如下幾個環(huán)節(jié)中的一點體會做如下總結(jié)，如有不妥之處還請多多海涵：

執(zhí)行力

執(zhí)行力是工作落實到位保證，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力；競爭力是提升自己價值的保證。對于員工來說，執(zhí)行力直接決定著工作的結(jié)果。一個團隊，或者是一名員工，要完成上級交付的任務(wù)就必須具有強有力的執(zhí)行力。因為，你接受了任務(wù)就意味著作出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的?？梢哉f，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動，一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工。所以說，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行，不找任何借口地完成。

責(zé)任

對我們每個人而言，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，不要推委，找理由，反之一定要敢做、敢為、敢承擔(dān)后果，勇敢擔(dān)起自己的責(zé)任。

溝通

在溝通的模塊中讓我感覺到溝通方式是多么的重要，因為在日常生活、工作中溝通是非常重要的，但往往我們大家在溝通的同時都忽視了溝通的技巧，導(dǎo)致工作中各環(huán)節(jié)中存在著很多不開心的往事，同時也大大的影響了工作的效率、效果；所以在日常工作中大家都應(yīng)該加強溝通，注意溝通方式方法，我想一定會達到一個意想不到的效果；

激勵

無論是在生活還是在日常的工作中，當(dāng)他人遇到困難的時候，我們一定要鼓勵他；當(dāng)他人工作熱情不高的時候多一點贊美給她；當(dāng)在工作取得一定成果時，請不要吝嗇您的語言，給她一定的認(rèn)同；請在壓力、困難面前對自己說： “我能夠”，“我一定”能夠做好；

感恩

感謝我的父母養(yǎng)育了我常回家看看，哪怕抽空打個電話 感謝我的戀人帶給我的開心與幸福----------------多想想他的好，少些埋怨與爭吵 感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的栽培-------------------------把本職工作看成是一份事業(yè)，展示自己所學(xué)

感謝。。。

最后讓我們所有天涯的兄弟姐妹，手拉著手，心連著心：

愿景一致、目標(biāo)一致、方向一致、行動一致、步調(diào)一致，高度一致性、打造一支最具有戰(zhàn)斗有力、執(zhí)行有力、超強凝聚力團隊！”

愿黃埔精神永垂不朽??！

第三篇：精英特訓(xùn)營”培訓(xùn)心得分享

“精英特訓(xùn)營”培訓(xùn)心得分享---變態(tài)隊 張?zhí)K

很高興再次有機會參加中旭股份給我們帶來為期2天的培訓(xùn)，在這里我要感謝我們第二隊全體隊員把這個成果分享的機會交給了我，感謝其他5個團隊把第一個上臺分享的機會讓給了我們2隊。同時我更要感謝集團公司李總為全體員工創(chuàng)造了這次難得的學(xué)習(xí)機會，感謝中旭股份李亞偉老師這兩天的精彩授課，謝謝你們！通過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，讓我對團隊力量有了進一步的認(rèn)識，同時我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問題，學(xué)到了一些解決問題的方法。下面我就談一下我在這次培訓(xùn)中的心得，與大家共同分享：

一、創(chuàng)建優(yōu)良團隊

在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個人來獨立完成的，而是由整個團隊的所有成員共同協(xié)作來完成的。一項工作中的任何一個環(huán)節(jié)出了問題或者任何一個人工作失誤都有可能導(dǎo)致整個工作失敗，因此在工作中一定需要一個優(yōu)良的團隊，只有所有團隊成員齊心協(xié)力才能高效率高質(zhì)量地完成工作。有的團隊中，領(lǐng)導(dǎo)很喜歡那些工作能力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作能力一般的隊員，在工作中他們以為只要培養(yǎng)幾個優(yōu)秀的員工就可以了，但是他們卻沒意識到，工作不是由某個成員完成的，而是由整個團隊完成的，只有所有的成員的能力都提升了，整個團隊的能力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長的木板高度，而是最短的木板高度。因此一個好的團隊，一定要發(fā)揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作能力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個人能力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個人努力而不注重團隊協(xié)作，或者有的團隊中可能每一個成員都很努力，但是每個人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要創(chuàng)建一個好的團隊，一定要有統(tǒng)一的目標(biāo)，統(tǒng)一的思想和統(tǒng)一的行動。在工作中大家朝著同一個目標(biāo),勁往一處使，才能充分發(fā)揮團隊的力量。

二、工作重視工作過程，更要重視結(jié)果

工作中，工作過程反映一個人的工作態(tài)度，工作結(jié)果反映一個人的工作能力。傳統(tǒng)的思想告訴我們，在工作中首先要有一個良好的工作態(tài)度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過程，好多人往往把工作過程放在了第一位。但是我們仔細(xì)一想，我們所需要的卻是結(jié)果，而不是過程。這就好比一個人打井，他很努力，一天挖了好幾個井，每個也都很深，但是沒有一個出水的，這個人的工作態(tài)度很認(rèn)真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無功，因為一口沒有水的井并不是我們想要的，我們要的是一口水井。現(xiàn)實中我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務(wù)而去做任務(wù)，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒有得到想要的結(jié)果。我們只有把結(jié)果放在第一位了，那么我們在工作中才能沖著結(jié)果這個終極目標(biāo)去努力，當(dāng)我們在工作中遇到困難和阻礙的時候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結(jié)果，而不是把精力放在工作的過程上。

最后我想說團隊執(zhí)行力的主體是團隊，而不是團隊中的某一個領(lǐng)導(dǎo)，或者某一個能干的成員，只有我們所有的團隊成員共同努力，一起學(xué)習(xí)，一起成長，在工作中相互幫助，相互協(xié)作，這樣我們團隊的執(zhí)行力才會提高，我們的團隊才能成為一個優(yōu)秀的團隊?！皼]用完美的個人，只有完美的團隊”，我們寧房集團要想做大做強，就必先要做大做強我們的團隊。只要我們整個團隊，團結(jié)一致，那么我們一定會，所向披靡，戰(zhàn)無不勝！同時我作為一名80后員工，我想代表我們新一代的80、90后員工在這里向集團公司承諾，我們將會通過不斷的學(xué)習(xí)和努力，將逐步成長和成熟起來，我們80、90后員工必定會成為集團公司未來發(fā)展的中堅力量，謝謝大家！

第四篇：特訓(xùn)營課后心得總結(jié)

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來源 蓮山課

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j.Co M 2 特訓(xùn)營課后心得總結(jié)

T7班 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 徐穎

兩天，早上五點半的起床，晚上十點回學(xué)校。堅持了午睡多年的我，這兩天卻挺住了，回去后還是如此的精力旺盛，因為學(xué)會了一種東西叫做堅持。

第一次，參加這種訓(xùn)練營，雖然曾經(jīng)聽說過，自己卻不相信，一直以為這就是所謂的洗腦……當(dāng)真正自己參與，體會的時候，不管是通過游戲，音樂，還是外界的渲染，最終達到的就是心靈的凈化，讓浮躁的內(nèi)心不再躁動。

第一次，主動尋找所謂的搭檔。完全憑直覺。一直喜歡一種微胖的男生，覺得那種人比較靠譜。當(dāng)?shù)弥獌蓚€人都是學(xué)的財務(wù)，更是有種驚喜。雖然下午從此他再也沒出現(xiàn)過。周六上午的游戲，彼此還是玩得比較愉快。雖然剛開始一直覺得倆人不可能掙脫出來，有種坐以待斃。

第一次，當(dāng)著這么多人競選女隊長。雖然那天身體確實不舒服，也有考慮過萬一大家選了我，我能否承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，我還是鼓足了勇氣，伸出了雙腳。雖然最終只有兩人站在了我的身后，我并沒有覺得沮喪。因為一個人的成功，就是戰(zhàn)勝內(nèi)心懦弱的自己。那一刻，我自己贏了自己，雖然我輸了別人?？赡芤恢币砸环N積極的心態(tài)鼓勵自己，所以有些時候就覺得失敗無所謂。但當(dāng)這種想法占據(jù)上風(fēng)的時候就是很恐怖的。其實，失敗了，更多的時候，更重要的就是要明白輸在了哪里。從哪兒跌倒就在哪兒爬起。此次競選隊長，我發(fā)現(xiàn)我的演講方式少了一種激情，少了一種贏得別人信任的影響力……

第一次，參加游戲也能感動得稀里嘩啦。當(dāng)隊長為隊員承擔(dān)著本不該他們承擔(dān)的責(zé)任，當(dāng)所有隊員趴下的時候，那一刻我真的是忍不住?？吹搅怂麄兊膱詮?，擔(dān)當(dāng)。當(dāng)所有人用雙手托起隊員的時候，那種團結(jié)的力量，那種愛，更是再次感動了我。

……

感謝閆老師和吳老師和科大的死黨們，讓我學(xué)會了愛，責(zé)任，擔(dān)當(dāng)，信任和自信。希望咱們這個班級更加和諧，相親相愛。生活一直在繼續(xù)，我們選擇向前看。T7班，加油！

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來源 蓮山課

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第五篇：零度特訓(xùn)營拓展心得

零度特訓(xùn)營拓展心得

首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)鼓勵和信任給我這次提升自己的機會，很榮幸參加為期兩天的零度特訓(xùn)營拓展訓(xùn)練。

本次特訓(xùn)通過融冰之旅、隊長競聘、組建團隊、建立團隊，迷失叢林、沙場點兵、感恩、急速60秒、交通堵塞、畢業(yè)墻一系列的拓展項目訓(xùn)練，我感觸很深，收獲頗豐。

在這兩天的訓(xùn)練中，我們這批特訓(xùn)人員從陌生到熟悉，再到組建團隊，建設(shè)團隊，并以團隊的力量為團隊的生存和榮譽去迎接每一個的挑戰(zhàn)游戲。將大家每一個訓(xùn)練后做的小結(jié)與自己在工作和生活中的體會相結(jié)合，而每一個訓(xùn)練都讓我深深的感覺到團隊的重要，團隊的團結(jié)和凝聚。好的溝通是一個不可少的前提，好的溝通促進團隊的團結(jié)；細(xì)節(jié)決定成敗，一個優(yōu)秀的團隊注重細(xì)節(jié)亦重要，不論是在繁忙的工作中還是日常生活中，很多的細(xì)節(jié)都起著決定性的作用，細(xì)節(jié)也考驗一個人的態(tài)度，能力，心理，甚至?xí)绊懸粋€人的判斷力和決策；要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，將團隊每個人的有點擴大化，這也能促進團隊實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化；要將個人個性融入到團隊中，始終秉持積極的態(tài)度，去積極做好每一件事；放棄個人心態(tài)，積極的按照隊長確定目標(biāo)為團隊獻言獻策，并有效靈活的執(zhí)行自己承擔(dān)任務(wù)，我想只有這樣團隊才會強大。

給我感觸最深的就是唯一在黑夜中挑戰(zhàn)的游戲，是兩個人組成的一組，一位是挑戰(zhàn)者一位是支持者，挑戰(zhàn)者在整個過程中都是蒙著雙眼。在整個游戲中兩人將攜手走過漆黑、坎坷，崎嶇，險阻，所有參加人員不可以說話，支持者只可以用肢體語言告訴那有障礙物，躲開障礙，不受傷害。在這個游戲中，我是挑戰(zhàn)者，由于是在夜間行走，我也能體會到支持者奶茶的不易，何況我還是大個子男生。當(dāng)她牽起我的雙手時，我知道我們是一體的，在這一刻她就是我的眼睛，我們之間那份堅定的信任，是我們前行的勇氣和信念，不論一路多坎坷艱辛，我都會相信她一定能夠把我安全的完成這個游戲。我很感激她，讓我輕松又安全的完成這次黑暗之旅，她就像我人生一路走來，永遠默默給我支持、勇氣、鼓勵和引導(dǎo)，讓我堅強勇敢的度過人生的一道道艱難險阻和坎坷。

最后一個項目也感觸頗深----翻越畢業(yè)墻，橫在我們面前的是一堵4.5米高的鐵墻，不能利用任何工具翻越，翻越不能出聲，出聲了就必須重來。全體隊員同心協(xié)力，奮不顧身，特別是在下面充當(dāng)人梯的隊友，一雙雙腳踩在他們的雙腳上、雙肩上，再苦再累他們也咬牙堅持，不放棄、不拋棄。我們用了14分鐘就完成了，我們爬過的不僅僅是一堵4.5米高墻，我們爬過了身份地位，超越了自己；我們得到了信任，學(xué)會了互幫互助；我們給了彼此一雙可以依靠的雙手，我們確定了目標(biāo)，學(xué)會了合作，再大的障礙，也能一起爬過去；我們更學(xué)會了看清自己，學(xué)會認(rèn)輸，學(xué)會拼搏，學(xué)會感恩。

今天我們只是將人生的甜苦喜憂濃縮于此，感受人生，感悟人生，感恩人生。這次訓(xùn)練，是一次身心的洗禮，不論是生活還是工作中要心懷一顆感恩的心，感謝每一位我身邊的親人、朋友和同事，感謝幫助過我的人，同時感謝自己有能力去幫助別人！

環(huán)保部：***

2012-7-14