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      砂石場防洪防汛自查報告5篇

      時間:2019-05-14 00:37:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《砂石場防洪防汛自查報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《砂石場防洪防汛自查報告》。

      第一篇:砂石場防洪防汛自查報告

      冊亨縣沙壩砂石場

      2014年防汛工作 自查報告

      我場認真貫徹落實上級相關(guān)文件精神,深入開展了安全環(huán)保防洪防汛檢查工作。

      一、砂石場成立了防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組。

      為切實將安全環(huán)保防洪防汛檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的首要任務(wù),全面排查,摸清薄弱環(huán)節(jié),強化措施,落實責(zé)任,認真整改,有效防范、減少和杜絕事故發(fā)生,建立健全安全生產(chǎn)長效機制,我場成立了防洪防汛領(lǐng)導(dǎo)小組,具體如下:

      組長:周習(xí)作

      副組長:王松

      成員:全體員工

      主管部門:冊亨縣安監(jiān)局

      二、我場加強檢查全覆蓋,落實整改

      (一)、檢查內(nèi)容

      1、檢查各項防洪防汛落實情況,督促各項目施工現(xiàn)場的擋土墻、深基坑、護坡、排水溝、臨時道路、施工用電等設(shè)施、設(shè)備的安全管理情況。

      2、已將本次安全檢查的具體工作責(zé)任和任務(wù)落實到每個人,堅持組長親自抓、負總責(zé),一級抓一級,確保責(zé)任到位,措施到位,投入到位。并要求嚴格落實值班制度,認真做好值班記錄,確保值班到位,保持通信暢通,以利于準確地處理突發(fā)事件。

      3、對施工現(xiàn)場存在的汛期隱患及時制定方案,組織整改到位,經(jīng)確認安全后,方可生產(chǎn)和經(jīng)營。

      4、對汛期隱患要做到“四不放過”原則,即原因不查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過,各類防范措施是否落到實處。

      5、認真落實汛期隱患排查及各項安全防范措施工作

      (二)檢查方式

      此次安全大檢查分階段進行:一是全面開展自查自糾;二是我場組織一次安全檢查;三是接受上級檢查組對我場進行檢查。

      第一階段:自查自糾、隱患排查。已對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作進行全面深入、細致入微的徹底檢查,檢查覆蓋率達到100%,特別是汛期易發(fā)的重點場所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到排查不留死角,整治不留后患。

      第二階段:制定整改方案、落實整改措施。對排查出的隱患、問題已如實記錄檢查時間、地點,制定了方案,落實整改,確保隱患得到根治。

      第三階段:總結(jié)經(jīng)驗,建立安全生產(chǎn)長效機制。

      (三)落實整改

      對自查上級安全檢查中查出的安全隱患已及時整改,確保小的隱患不過夜,大的隱患提前改。并制訂整改方案,落實整改措施、責(zé)任、時限。對現(xiàn)場檢查出的每一個隱患和問題,現(xiàn)場依法提出處理意見。

      三、加強學(xué)習(xí)和宣傳發(fā)動

      已按要求加強宣傳工作,增強員工的安全意識。

      四、存在的問題

      我們雖然在汛期檢查工作中取得了很好的成績,但也應(yīng)該清醒地看到,我們的安全生產(chǎn)工作仍然存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

      一是對安全環(huán)保的極端重要性認識不足,抓落實的精神不強、抓落實的辦法不多,抓落實的力度不夠,工作停留在口頭上、會議里,安全管理存在僥幸心理。

      二是對安全管理仍然是薄弱環(huán)節(jié),現(xiàn)場還存在以包代管,包而不管的現(xiàn)象,與安全生產(chǎn)管理標準還有一定的差距。

      以上問題的存在,必須引起我們高度重視,并采取有效措施,在以后的工作重切實加以解決。

      二〇一四年六月三日

      第二篇:砂石場勞動合同

      編號

      砂石場行業(yè)勞動合同書

      甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì):

      法定代表人(委托代理人):

      乙方(勞動者)姓名:性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自年 月 日起至年 月 日止。

      (二)無固定期限:自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

      (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

      其中試用期自年 月 日至年 月 日止,期限為 天。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、工作時間和休息休假

      第四條 乙方實行工時制。

      (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

      (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

      第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方相應(yīng)的休息。

      四、勞動保護和勞動條件

      第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第八條 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。

      第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

      甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項: 1、2、3、第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

      第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

      第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

      第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

      第十四條 乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

      五、勞動報酬

      第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

      (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

      成:、、、;其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

      (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為。

      (三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

      第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間,按照國家規(guī)定給付工資報酬。

      第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協(xié)商。

      第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方支付乙方停工生活費由雙方協(xié)商。

      第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

      六、社會保險和福利待遇

      第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

      第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

      第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇:1、2、3、七、勞動紀律和規(guī)章制度

      第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第二十八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      錄用條件為:①

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

      第三十三條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

      第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

      第三十五條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同:

      1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

      2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

      5、義務(wù)服兵役期間的;

      6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

      7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

      第三十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第三十七條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      第三十八條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第三十九條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

      第四十條 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖粭l 甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      第四十二條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

      第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

      第四十四條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

      第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按規(guī)定賠償乙方損失:

      第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      3、本合同約定的其他賠償費用。

      十、違反勞動合同的責(zé)任

      第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

      第四十八條 其他違約責(zé)任

      十一、雙方約定的其他事項

      第四十九條

      十二、勞動爭議處理

      第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十三、其 他

      第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      (一)(二)

      (三)第五十二條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第五十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

      (特別提示:以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      勞 動 合 同 續(xù)訂 書

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為 期限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止。甲方(蓋 章)乙方(簽名)法定代表人

      (委托代理人):(簽名)

      年 月 日年 月 日

      勞 動 合 同 變更 書

      經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對 年月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:

      甲方(蓋 章)乙方(簽名)法定代表人

      (委托代理人)(簽名)

      年 月 日年 月日

      編號

      砂石場行業(yè)勞動合同書

      甲方(用人單位)名稱: 地址: 性質(zhì):

      法定代表人(委托代理人):

      乙方(勞動者)姓名:性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自年 月 日起至年 月 日止。

      (二)無固定期限:自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

      (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

      其中試用期自年 月 日至年 月 日止,期限為 天。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、工作時間和休息休假

      第四條 乙方實行工時制。

      (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

      (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

      第五條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

      第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方相應(yīng)的休息。

      四、勞動保護和勞動條件

      第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第八條 甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。

      第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

      甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項: 1、2、3、第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

      第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

      第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評,并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

      第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

      第十四條 乙方在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。

      五、勞動報酬

      第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。第十六條 乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

      (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組

      成:、、、;其標準分別為 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

      (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為。

      (三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

      第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間,按照國家規(guī)定給付工資報酬。

      第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班時間和工資補貼等報酬可由雙方協(xié)商。

      第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方支付乙方停工生活費由雙方協(xié)商。

      第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

      六、社會保險和福利待遇

      第二十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

      第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

      第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇:1、2、3、七、勞動紀律和規(guī)章制度

      第二十七條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第二十八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      第二十九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第三十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第三十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      錄用條件為:①

      ②③

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

      第三十三條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

      第三十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

      第三十五條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同:

      1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

      2、患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

      5、義務(wù)服兵役期間的;

      6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

      7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

      第三十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第三十七條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      第三十八條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第三十九條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

      第四十條 訂立無固定期限勞動合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

      九、經(jīng)濟補償與賠償

      第四十一條 甲方違反勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      2、甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

      第四十二條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十二條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

      第四十三條 甲方解除乙方勞動合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

      第四十四條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。

      第四十五條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按規(guī)定賠償乙方損失:

      第四十六條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      3、本合同約定的其他賠償費用。

      十、違反勞動合同的責(zé)任

      第四十七條 當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

      第四十八條 其他違約責(zé)任

      十一、雙方約定的其他事項

      第四十九條

      十二、勞動爭議處理

      第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十三、其 他

      第五十一條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      (一)(二)

      (三)第五十二條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第五十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十四條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

      (特別提示:以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)勞 動 合 同 續(xù)訂 書

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂年 月日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為 期限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

      甲方(蓋 章)乙方(簽名)法定代表人

      (委托代理人):(簽名)

      年 月 日年 月 日

      勞 動 合 同 變更 書

      經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對 年月

      甲方(蓋 章)乙方(簽名)法定代表人

      (委托代理人)(簽名)

      年 月 日

      年 月

      日簽訂的勞動合同書作如下變更:

      第三篇:砂石場管理制度

      xxx砂石場管理制度

      一、考勤

      1、每天上、下班實行簽到制,簽到必須注明上下班時間點,管理人員簽字確認。

      2、每月有2天休假時間,如超出2天按300元/天處罰,一個月不休假獎勵300元/天,休假時間不予累計。

      3、每月上班遲到3次按曠工1次計算,處罰300元。早退不得超過10分鐘,發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

      4、因生產(chǎn)需要加班時,相關(guān)人員必須加班,加班費按30元/小時計算,晚上加班裝車按20元/車計算,收班后應(yīng)和管理人員核對裝車數(shù)量,管理人員應(yīng)做好記錄并出具票據(jù)簽字。

      5、如需請假,需提前1天寫請假條交于管理人員,經(jīng)管理人員簽字同意后方能離開,同時管理人員應(yīng)做好請假記錄以做考核。

      6、如需請病假,持有正規(guī)醫(yī)院相關(guān)證明不進行任何處罰,月工資按上班天數(shù)計算(月工資/應(yīng)出勤天數(shù)*實際上班天數(shù))

      二、財務(wù)

      1、開票據(jù)時,應(yīng)注明車牌號、駕駛員姓名或工程名稱,每天所開具的票據(jù)必須當(dāng)天統(tǒng)計,現(xiàn)金最多兩個工作日存儲一次。

      2、財務(wù)人員必須先開票,裝載人員核實票據(jù)后才能再裝車,裝車時應(yīng)與所開票據(jù)方量大致相同,裝載方量不能超出所開票據(jù)的常規(guī)方量,如經(jīng)發(fā)現(xiàn)過多超出對裝車人員處以500元/次罰款。

      3、財務(wù)人員有事外出前,應(yīng)指定專人代理開票據(jù),所開票據(jù)必須簽上自己的姓名。非代理人員不得隨意開票據(jù)。

      4、晚上裝車時,裝車人員應(yīng)與財務(wù)人員溝通,確認方量后才能開票據(jù),然后再進行裝車,財務(wù)人員應(yīng)及時做好記錄,待上班后核對票據(jù)。

      5、食堂用料由炊事員購買,購買物品應(yīng)做好記錄并上交財務(wù)人員,財務(wù)人員應(yīng)對當(dāng)天的支出做好記錄并進行匯總。

      三、礦山管理,責(zé)任到人。

      (一)生產(chǎn)管理

      1、生產(chǎn)管理員負責(zé)監(jiān)督管理砂石的質(zhì)量和儲量,并根據(jù)銷售量保障原材料供給以及成品砂石量的儲存,不能出現(xiàn)砂石儲備不足及缺貨現(xiàn)象。

      2、生產(chǎn)管理員應(yīng)對所有易損耗材提前準備,以備不時之需。

      3、機械操作人員對機電設(shè)備及防護裝置要定期進行檢查、維修,保證使用安全。

      4、機械操作員要對機械設(shè)備作定期保養(yǎng)和維護,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時上報管理人員,管理人員應(yīng)及時解決。

      (二)、安全管理,責(zé)任到人。、安全管理員負責(zé)監(jiān)督管理本砂石場的安全生產(chǎn)事宜,檢查各項安全措施的落實,加強現(xiàn)場巡視排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除,糾正違規(guī)冒險作業(yè),嚴禁違規(guī)指揮。

      2、資料由安全管理員整理、分類、存檔。

      3、對特殊部位、危險崗位、區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示牌和警戒線。

      4、各機械設(shè)備操作人員對自己操作的各項設(shè)備負安全生產(chǎn)責(zé)任,保證機械設(shè)備正常安全運轉(zhuǎn)。

      5、現(xiàn)場工作人員必須按照崗位要求,穿著符合安全生產(chǎn)條件的服飾,佩戴使用各種安全防護器械。

      6、每月至少召開一次全體職工例會,總結(jié)本月安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗教訓(xùn),培訓(xùn)安全生產(chǎn)法規(guī)常識和操作規(guī)程。

      第四篇:砂石場轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

      砂石場轉(zhuǎn)讓協(xié)議

      甲方:鼠場鄉(xiāng)新合村石灰?guī)r采石場法定人楊昌華(以下簡稱甲方)

      身份證號碼:乙方:卡羅鄉(xiāng)卡羅村上卡羅組郭行江(以下簡稱乙方)

      身份證號碼:轉(zhuǎn)讓事由:

      一、原采石場法定代表楊昌華同志因家庭孩子就學(xué),本人所做其他工作煩重,無能力參與采石場的各項工作,為使該石場能正常運轉(zhuǎn)。經(jīng)甲、乙雙方議定,甲方自愿將采石場的個人股份轉(zhuǎn)讓給乙方,轉(zhuǎn)讓資金(石場資產(chǎn)折幣)共肆拾貳萬(¥420000.00)元整。

      二、自乙方從接手該股份之日起,甲方在過去采石中發(fā)生的各種債務(wù)與乙方無關(guān),由甲方自行處理。

      三、過去該采石場中甲方所投入的股份所發(fā)生的效益從轉(zhuǎn)讓之日起一并與甲方無關(guān)。乙方從2012年8月1日開始,石場所產(chǎn)生的效益、債務(wù)由乙方自行安排。

      四、從轉(zhuǎn)讓之日起,石廠的一切責(zé)任由乙方和相關(guān)三位股東(張祥梅、羅廷仙、郭亮)自行承責(zé)任擔(dān)。

      五、以上轉(zhuǎn)讓協(xié)議一式三份,雙方簽字生,石場、甲方、乙方各持一份為憑,如有反悔,所有損失將由返悔方承擔(dān)。

      甲方:乙方:

      石場股東簽字:

      年月日

      第五篇:砂石場生產(chǎn)承包合同

      砂石場生產(chǎn)承包合同

      甲方: 乙方:

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,在平等、互惠互利的原則下,甲方將前鋒砂石場,以生產(chǎn)費用、機械損耗、安全責(zé)任事故以全包方式承包給乙方,由乙方負責(zé)人員安排、做工、生產(chǎn)和安全等,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:

      一、各種砂石生產(chǎn)承包單價:砂單價為12元/方,毛石單價7元/方。

      二、甲方責(zé)任

      1、甲方負責(zé)辦理各種證照和道路暢通,保證乙方在砂石場內(nèi)安全生產(chǎn)。

      2、甲方負責(zé)每月月底(30號)按當(dāng)月生產(chǎn)銷售方量結(jié)算承包費,次月的15日付給乙方上月承包費。

      3、甲方負責(zé)提供生產(chǎn)所需的機械設(shè)備(現(xiàn)有設(shè)備)。

      4、甲方負責(zé)銷售和資金回收。

      三、乙方責(zé)任

      1、乙方負責(zé)人員安排和生產(chǎn)、隱患的排除,服從甲方安全管理人員的管理,乙方負責(zé)機械的保養(yǎng)及各種機械的維修,所有機械保養(yǎng)維修所產(chǎn)生的費用由乙方承擔(dān),在生產(chǎn)中,油費、炸材由甲方墊付,工人工資、生活費用由乙方負責(zé)。

      2、乙方不得以任何理由延誤生產(chǎn),不得以任何借口和理由停工、罷工。必須每月根據(jù)甲方的銷售需求生產(chǎn)砂石,不得以任何借口造成缺缺。如給甲方客戶造成損失由乙方負責(zé)賠償。

      3、乙方所有施工人員作業(yè)時,必須按國家安全生產(chǎn)管理條例要求的事項進行作業(yè),在生產(chǎn)過程中如違反了有關(guān)部門的要求,所被處罰的費用由乙方負責(zé),如發(fā)生事故,造成一切費用由乙方負責(zé),與甲方無關(guān)。

      4、乙方承包人必須帶領(lǐng)所有工人進行社保部門要求的體檢,如體檢不合格,乙方不得用,乙方中途換工人的一切費用由乙方負責(zé)。

      5、在沒有其它任何原因(氣候)的情況下,乙方必須保證每月生產(chǎn)各種砂石五萬方以上,在生產(chǎn)五萬方以上后,按每方12元計算,如無其它特殊情況(天氣)而生產(chǎn)達不到五萬方,甲方只能按10元/方計算。

      6、乙方在進場生產(chǎn)后,以十五日為試用期,如達不到甲方的生產(chǎn)要求標準,甲方有權(quán)解除合同,乙方自動退場,甲方不支付任何退場費,乙方在施工過程中,未戴安全帽、安全繩,甲方有權(quán)對其罰款,不戴安全帽一次罰款人民幣500元,未系安全繩一次罰款人民幣2000元。

      7、乙方在簽訂合同接管生產(chǎn)后有任何機械設(shè)備的損壞,乙方必須照價賠償。乙方負責(zé)(含爆破、解炮、炸材、挖機 裝車、片石運輸、柴油、設(shè)備維護、配備件采購、相關(guān)人員、人員工資)等一切生產(chǎn)所需和損耗的費用。

      8、乙方必須使用潛孔鉆進行爆破,潛孔鉆由甲方提供,石口開采須以臺階式進行,符合國家對石場的開采規(guī)范,乙方必須保證清除蓋山,保證砂石的質(zhì)量,做到砂石中不含泥,如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題,乙方必須承擔(dān)損失。

      四、甲方交給乙方使用的一切機械設(shè)備、工具等要妥善保管,并做好保養(yǎng),必須定人定時建立保養(yǎng)制度和保養(yǎng)登記,甲方有權(quán)隨時監(jiān)督和抽檢,如保養(yǎng)不到位,甲方有權(quán)一次性處罰人民幣5000元,不得遺失、被竊、到期滿時要按數(shù)交回甲方,所有機具必須保持60%的新舊成度,否則按原價賠償。

      五、由于下雨、炸藥、停電等原因每月超過十五日,按當(dāng)月銷售方量每方3元計算,實發(fā)工資所差部分由甲方補貼。

      六、簽訂合同后乙方必須一次性向甲方繳納保證金貳拾萬元人民幣,合同期滿一次性退還乙方,由于乙方一次性繳不齊貳拾萬元保證金,經(jīng)協(xié)商,先繳伍萬元,其余從每月的生產(chǎn)利潤中扣,扣足貳拾萬元后,每月按當(dāng)月方量結(jié)賬。

      七、如發(fā)現(xiàn)乙方私自賣砂石,甲方有權(quán)扣留乙方保證金作罰款處理,同時當(dāng)月的方量甲方不能再計算給乙方。

      八、在乙方進場生產(chǎn)后,甲方每月墊付生產(chǎn)所需的炸藥、油費,其它所有費由乙方自行解決。

      九、簽訂合同后,乙方不得討價還價,如合同期內(nèi)乙方提出不再承包,甲方有權(quán)不退還保證金和不結(jié)算當(dāng)月承包費。

      十、違約責(zé)任

      1、甲方違約應(yīng)付乙方所損失的一切費用。

      2、乙方違約甲方有權(quán)不付當(dāng)月承包費,并不歸還押金。

      十一、合同期限

      時間:農(nóng)歷20 年 月 日至20 年 月 日止。

      以上是甲乙雙方責(zé)任,如有未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

      此協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,不得違反,此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方簽字:

      乙方簽字:

      年 月 日

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