第一篇：WI-Q-001 勞保用品發(fā)放管理制度

文件編號：WI－Q－001勞保用品發(fā)放管理制度版本：A/0 生效日期：2012-06-01第1頁；共2頁

深圳市綠之春實業(yè)有限公司

勞保用品發(fā)放管理制度

(版本：A/0)

編制：楊侶苓

審

批準:

2012年06月1日發(fā)布2012年06月01日實施

文件編號：WI－Q－001勞保用品發(fā)放管理制度版本：A/0 生效日期：2012-06-01第2頁；共2頁

1.目的公司員工在施工過程中。接觸有毒有害物質(zhì)、接觸粉塵及其它有害因素，容易危害到員工的健康安全。為保障公司員工的身體健康，特制訂勞保用品管理制度。

2.適用范圍

適用于本公司內(nèi)勞動防護用品的管理。

3.職責

3.1綜合業(yè)務(wù)部負責個人防護用品的統(tǒng)一采購及按規(guī)定標準發(fā)放；

3.2項目經(jīng)理部質(zhì)檢負責個人防護用品質(zhì)量控制；

3.3項目經(jīng)理部質(zhì)檢、各部門主管負責對員工個人防護用品的使用情況進行監(jiān)督。

4.工作程序

4.1公司辦公室 按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個人防護用品。項目經(jīng)理部質(zhì)檢根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報總經(jīng)理批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2辦公室 根據(jù)《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。

4.3合理安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費；

4.4不得以貨幣或其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品；

4.5為員工提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或行業(yè)標準，不得超過使用期限；

4.6督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品；

4.7購買的特種勞動防護用品需經(jīng)公司技術(shù)部門或管理人員檢查驗收；

4.8所有員工在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞保用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞保用品的不得上崗作業(yè)。

4.9，員工對領(lǐng)用的防防用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。

4.10個人防護用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進行更換：

a)員工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門主管簽名同意后，辦公室 將根據(jù)品種發(fā)放;b)到所在部門領(lǐng)取。

5.記錄

5.2勞保用品領(lǐng)用單

5.1勞保發(fā)放表

第二篇：勞保用品發(fā)放管理制度

勞 保 用 品 發(fā) 放 管 理 制 度

勞保用品發(fā)放管理制度

為了加強公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以保護員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，以安全、適用、節(jié)約為原則，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本管理制度。

一、勞動保護用品的發(fā)放原則。

1、公司依據(jù)員工的工作崗位發(fā)放勞保用品。

2、凡上崗操作的員工必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品。

二、勞動保護用品的發(fā)放標準和范圍。

1、由公司人力資源門部負責制訂《勞保用品發(fā)放標準》。

2、凡是本公司員工均可依據(jù)標準領(lǐng)用勞動保護用品，發(fā)放標準依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

3、勞保用品發(fā)放標準根據(jù)崗位定編定員及時調(diào)整，以使發(fā)放標準符合實際性。

4、凡是調(diào)離本部門的員工，負責人必須責成其將所使用的勞保用品如數(shù)歸還，有缺失的應照價賠償。

三、勞保用品的發(fā)放手續(xù)和管理辦法。

1、對發(fā)放勞動保護用品，由部門責任人根據(jù)勞動保護用品發(fā)放標準并結(jié)合實際情況（包括人數(shù)、用品使用情況），將需領(lǐng)用的勞動保護用品品名、數(shù)量報人力資源部門，由人力資源部門批準后，統(tǒng)一編制《勞動保護用品發(fā)放單》。

2、材料庫根據(jù)人力資源部門提供的《勞動保護用品發(fā)放單》并結(jié)合實際庫存，將需采購勞動保護用品的品種、數(shù)量報采供部采購。

3、對發(fā)放勞動保護用品，各部門到材料庫辦理簽字領(lǐng)用手續(xù)，保管員必須嚴格按發(fā)放標準進行發(fā)放。

4、對發(fā)放勞動保護用品，須以舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑舊的勞保用品一起交倉庫員辦理領(lǐng)用手續(xù)。

5、員工休假（病、產(chǎn)、事、工傷及脫產(chǎn)學習）超過一個月者，停發(fā)月度勞保用品。

6、對生產(chǎn)、技術(shù)崗位特殊工種的勞動保保用品可與相關(guān)部門協(xié)商核定，并報公司人力資源部門批準后，憑人力資源部開具的領(lǐng)料單材料庫領(lǐng)取。

絳縣明邁特有限公司安環(huán)部

第三篇：施工現(xiàn)場勞保用品發(fā)放管理制度

施工現(xiàn)場勞保用品發(fā)放管理制度

1、嚴格執(zhí)行國家和市政府的有關(guān)勞動保護法規(guī)，認真落實職工的勞動保護待遇，及時制定勞動保護用品發(fā)放標準。

2、?？顚Ｓ?，由財務(wù)部門負責審查購置勞動保護用品的合法性，以保證其符合標準。建立勞保發(fā)放明細臺賬，嚴格執(zhí)行發(fā)放、回收登記簽名制度。杜絕以勞動保護用品作其他用途。

3、購置的勞動保護用品必須符合國家和市政府的有關(guān)規(guī)定，具有出廠合格證明、產(chǎn)品說明書、質(zhì)保書等。

4、根據(jù)各工種的不同需要，按期發(fā)放工作服、安全帽、安全帶、防護口罩、面罩、防護鏡、絕緣手套、鞋靴等勞動保護用品。

5、對高空、高溫、長時間接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)（氣體）的作業(yè)人員，定期發(fā)給營養(yǎng)品或營養(yǎng)費。

6、檢查班組成員使用愛護勞動保護用品的情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為，應予以制止，并責令立即改正，情節(jié)較嚴重的按有關(guān)規(guī)定作出處罰。

第四篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

1為加強勞動保護用品管理，嚴格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

2本制度參照《河北省職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》制定。3 職責

3.1 安全辦負責提出勞保用品采購計劃并監(jiān)督勞保用品入庫質(zhì)量，管理部負責開具勞保用品領(lǐng)料單。

3.2 采購部門負責勞保用品采購。3.3 倉庫保管員按照領(lǐng)料單發(fā)放勞保用品。4 要求

4.1 發(fā)放勞動保護用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標準》。不得擅自擴大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標準。

4.2 勞保用品采購要執(zhí)行國家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標準，未經(jīng)國家法定機構(gòu)鑒定合格，未標有“安鑒”標識的勞保用品，一律不得采購。

4.3 勞保用品發(fā)放由管理部依據(jù)發(fā)放標準給領(lǐng)取人出具勞保用品領(lǐng)料單，到勞保庫領(lǐng)取。保管員同時要把領(lǐng)取的物品記入勞保發(fā)放臺帳，特殊情況需用標準外的勞保用品，要經(jīng)總經(jīng)理批準。

4.4 職工長期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個月以上者，應視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時間。

4.5 凡是崗位工種變動的員工，所在本人單位要及時通知人事科，變更勞保用品享受標準。凡進入本公司的新職工，要持《勞保關(guān)

系介紹信》到生產(chǎn)部辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。

4.6 個人遺失勞保用品不再補發(fā)，員工可以 照價購買。因公嚴重毀壞勞保用品，由本人申請，所在車間證明，公司安全辦核實，報生產(chǎn)部給予補發(fā)。

南宮市制氧設(shè)備有限公司

第五篇：勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

勞保用品發(fā)放、使用和管理制度

一、為加強勞動保護用品管理，嚴格勞保用品發(fā)放、使用，制定本規(guī)管理制度。

二、本制度參照《山東省職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》制定。

三、職責

1、政工科負責勞保用品采購、監(jiān)督勞保用品入庫。

2、辦公室按照發(fā)放清單負責勞保用品的發(fā)放。

四、要求

1、發(fā)放勞動保護用品執(zhí)行《勞保用品發(fā)放標準》。不得擅自擴大、縮小發(fā)放范圍或變更發(fā)放標準。

2、勞保用品采購要執(zhí)行國家頒布的有關(guān)勞保用品的規(guī)定標準，未經(jīng)國家法定機構(gòu)鑒定合格，未標有“安鑒”標識的勞保用品，一律不得采購。

3、勞保用品發(fā)放由辦公室依據(jù)發(fā)放標準發(fā)放給領(lǐng)取人并由領(lǐng)取人簽字確認。

4、職工長期病事假，療養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個月以上者，應視不同情況，停發(fā)勞保用品或順延發(fā)放時間。

5、凡是崗位工種變動的員工，本人所在科室要及時通知政工科，變更勞保用品享受標準。凡進入本公司的新職工，到辦公室辦理勞保用品領(lǐng)取手續(xù)。

6、個人遺失勞保用品不再補發(fā)，員工可以照價購買。因公嚴重毀壞勞保用品，由本人申請，所在科室證明，報辦公室給予補發(fā)。1