第一篇：2013年護林防火管理制度-1

巴普林場護林防火管理制度

護林防火領導機構及職責

一、組長：蔣曉華（場長）

副組長：胡賢文（工會主席）

成員：余華文陳昌蘭吉爾夫哈

二、分工職責

蔣曉華：負責全面護林防火工作，組織制定和落實有關護林防火制度，召開護林防火工作會議，全面了解護林防火動態(tài)，負責對管護員的任用、監(jiān)督、處理工作，負責撲救火災的指揮工作。

胡賢文：分管護林防火的日常工作，負責對各階段的工作進行安排和指導，深入基層調查了解護林防火的實際動態(tài)，檢查考核管護員日常工作情況，負責日常巡山安排，負責協(xié)助森林公安局對森林火災的查處，負責協(xié)助林業(yè)局對毀林、火災后的資源調查工作。

陳昌蘭：負責后勤保障工作。

余華文：負責轄區(qū)的巡山、報告、火災撲救工作。

吉爾夫哈：負責轄區(qū)的巡山、報告、火災撲救工作。

護林防火車輛管理使用制度

一、森林防火期內，森林防火車輛必須堅守崗位，不準從事與森林防火無關的工作，不準駛離本縣。因工作需要，需派車離開本縣的，須請示縣林業(yè)局經同意后，方可派車。

二、護林防火車駕駛員要專人負責，在防火期內一定要保證24

小時通訊聯(lián)絡暢通，做到隨叫隨到。

三、駕駛員要加強對森林防火車輛的維修和保養(yǎng)，及時排除故障

確保車輛經常處于完好狀態(tài)。

火災監(jiān)督制度

一、護林防火值班常抓不懈，防火期間24小時值班。

二、管護員定期巡防，防火期輪流巡防監(jiān)督，嚴格執(zhí)行野外用火

制度，嚴密監(jiān)控林區(qū)出入人員用火行為。

三、嚴格準入登記制度，防火特險期要增派管護員封山把口，嚴

格控制火源。

四、建立鄉(xiāng)、村、戶逐級責任落實體系。

五、火災發(fā)生時，在明火撲滅后，要先清理火場撲滅余火，并進

行48小時火場監(jiān)視，待完全熄滅后方可離場。

管護員巡山制度

為了加強對森林資源的有效管護，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時制止和查

處，特制定管護員巡山制度：

一、嚴格日常輪流巡山制，巡山組負責人要每日16:00-16:10分

內給聘請的鄉(xiāng)村巡山、瞭望員電話詢問巡山、瞭望情況，隨時掌握轄

區(qū)情況，并及時反饋給場值班人員，做好巡山、瞭望詢問情況登記。

二、管護員在責任區(qū)巡山每月不得少于22天，巡查要深入到村、組、林班地塊，巡山時發(fā)現(xiàn)一般火情要及時報告，發(fā)現(xiàn)火災時，要及

時報告火災現(xiàn)場的位置（鄉(xiāng)、村、組、山頭地名）、火勢情況、大概

面積。

三、隨時掌握責任區(qū)范圍內的毀林、破壞森林資源的情況，發(fā)現(xiàn)

問題及時制止，造成森林資源破壞的要及時向森林公安局、場領導報

告。

四、防火期內查禁一切野外用火，查禁火種入山，查禁攜帶槍支

火器進山狩獵。

五、及時查報非法占用林地情況，做好森林病蟲害監(jiān)測工作，發(fā)

現(xiàn)病蟲害及時向場領導報告。

六、做好巡山日志記錄，月底交辦公室。

七、因工作失職造成森林資源破壞的要追究相應責任。

護林防火設施設備管理制度

為了預防和撲救火災，保證護林防火設施設備安全、性能良好，特制定設施設備管理制度：

一、林場轄區(qū)內的防火設施：標志牌、防火固定標語等有所轄區(qū)

域的管護員負責管理，發(fā)現(xiàn)破壞破損及時上報場領導處理。

二、防火設備有鐵鍬7把、砍刀5把、發(fā)電機兩臺、防火服7套、防火帽7個，存放在防火設備庫，有胡賢文負責保管，并經常檢查維

修，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，保證隨時正常使用。

三、滅火隊使用完滅火工具后要及時交回，人為丟失照價賠償。

野外火源管理規(guī)定

一、森林防火期間，在林區(qū)禁止一切野外用火。

二、燒荒、燒草場、燒灰積肥、燒田梗、燒桔桿、炸山造林和火

燒防火隔離帶等生產性用火，必須經過縣級人民政府和縣級人民政府

授權單位批準，領取生產用火許可證。經批準進行生產用火的要有專

人負責，事先開好防火隔離帶，準備撲火人員、工具，有組織地在三

級風以下的天氣用火，嚴防失火。

三、進入林區(qū)從事林副業(yè)生產的人員，應當在指定的區(qū)域內活動，選擇安全地點用火，并在周圍設防，用火后必須徹底熄滅余火方可離

場。

四、進入森林經營區(qū)活動的，必須持有經上級林業(yè)主管部門授權

森林經營單位核發(fā)的進入林區(qū)證明。

五、對違反規(guī)定用火的單位和人員，管護員有權制止，并向森林

公安局報案，請求查處。

護林防火值班調度制度

森林是生態(tài)環(huán)境的主體因子之一，護林防火是保護林業(yè)資源必

不可少的重要手段，為了搞好我場的護林防火工作，特制定本值班調

度制度：

一、值班調度工作由辦公室負責，從進入防火期開始到防火期結

束，按照值班人員、時間名單有序輪流值班。

二、值班實行24小時制，值班人員在值班期間，必須保持24小

時通訊暢通，在收集完各管護組的巡山、瞭望情況后，于每日下午1

6:20準時向縣護辦電話匯報管護區(qū)域有無火災情況，并填寫好防火

情況上報記錄。

三、值班人員必須到崗在位，盡職盡責，嚴禁擅自離崗、漏崗，要檢查通訊網絡的完好情況，確保防火信息和通訊的及時掌握和反

饋，發(fā)現(xiàn)火情應及時向帶班領導和縣護辦匯報。

四、帶班人員必須到崗在位，尤其在護林特險期內，監(jiān)督檢查值

班人員的值班情況，防火設施，裝備器材，通訊網絡的完好情況，發(fā)

現(xiàn)問題及時解決，接到火情，要及時了解詢問火場的準確位置及情況，傳達上級機關和領導的指示、命令。

五、值班人員的交接班，值班時間的最后一天，在上報防火情況

后，馬上與接班人員當面交班，星期

六、星期日及節(jié)假日可電話交接

班。

六、值班人員如果有特殊情況不能到崗，必須預先找好替班人。

七、值班人員一定要強化防火意識，絲毫不能麻痹，值班人如果

無故不到崗，按單位相關制度處罰，造成事故者，要加重處罰，并追

究相應的法律責任。

林區(qū)野外用火、重點人口管理、入山人員、車輛檢查登記制度

一、嚴禁帶火種入山，禁止在林區(qū)吸煙、燒火取暖、煮飯、烤干

糧，不準隨意入山燒荒。

二、嚴禁在林區(qū)開荒種地，燒地堰草、開山放炮、崩山采石。

三、嚴禁入山狩獵，未經批準不準進山搞副業(yè)。

四、對瘋、癡、傻、幼人員要摸底造冊登記，并要求其監(jiān)護人要

嚴加管束，如造成火災，追究監(jiān)護人的責任。

五、防火特險期內，主要交通要道和入山口要設卡登記入山人員、車輛，記錄要詳細，主要包括進山的目的、去向、返回時間等。

六、各登記臺賬要有登記人簽字，值班人員簽字，并匯總存檔。

美姑縣巴普林場

第二篇：2013年護林防火管理制度-1

巴普林場護林防火管理制度

護林防火領導機構及職責

一、組 長：蔣曉華（場長）

副組長：胡賢文（工會主席）成 員：余華文 陳昌蘭 吉爾夫哈

二、分工職責

蔣曉華：負責全面護林防火工作，組織制定和落實有關護林防火制度，召開護林防火工作會議，全面了解護林防火動態(tài)，負責對管護員的任用、監(jiān)督、處理工作，負責撲救火災的指揮工作。

胡賢文：分管護林防火的日常工作，負責對各階段的工作進行安排和指導，深入基層調查了解護林防火的實際動態(tài)，檢查考核管護員日常工作情況，負責日常巡山安排，負責協(xié)助森林公安局對森林火災的查處，負責協(xié)助林業(yè)局對毀林、火災后的資源調查工作。

陳昌蘭：負責后勤保障工作。

余華文：負責轄區(qū)的巡山、報告、火災撲救工作。吉爾夫哈：負責轄區(qū)的巡山、報告、火災撲救工作。

護林防火車輛管理使用制度

一、森林防火期內，森林防火車輛必須堅守崗位，不準從事與森林防火無關的工作，不準駛離本縣。因工作需要，需派車離開本縣的，須請示縣林業(yè)局經同意后，方可派車。

二、護林防火車駕駛員要專人負責，在防火期內一定要保證24小時通訊聯(lián)絡暢通，做到隨叫隨到。

三、駕駛員要加強對森林防火車輛的維修和保養(yǎng)，及時排除故障確保車輛經常處于完好狀態(tài)。

火災監(jiān)督制度

一、護林防火值班常抓不懈，防火期間24小時值班。

二、管護員定期巡防，防火期輪流巡防監(jiān)督，嚴格執(zhí)行野外用火制度，嚴密監(jiān)控林區(qū)出入人員用火行為。

三、嚴格準入登記制度，防火特險期要增派管護員封山把口，嚴格控制火源。

四、建立鄉(xiāng)、村、戶逐級責任落實體系。

五、火災發(fā)生時，在明火撲滅后，要先清理火場撲滅余火，并進行48小時火場監(jiān)視，待完全熄滅后方可離場。

管護員巡山制度

為了加強對森林資源的有效管護，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時制止和查處，特制定管護員巡山制度：

一、嚴格日常輪流巡山制，巡山組負責人要每日16:00-16:10分內給聘請的鄉(xiāng)村巡山、瞭望員電話詢問巡山、瞭望情況，隨時掌握轄區(qū)情況，并及時反饋給場值班人員，做好巡山、瞭望詢問情況登記。

二、管護員在責任區(qū)巡山每月不得少于22天，巡查要深入到村、組、林班地塊，巡山時發(fā)現(xiàn)一般火情要及時報告，發(fā)現(xiàn)火災時，要及

時報告火災現(xiàn)場的位置（鄉(xiāng)、村、組、山頭地名）、火勢情況、大概面積。

三、隨時掌握責任區(qū)范圍內的毀林、破壞森林資源的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，造成森林資源破壞的要及時向森林公安局、場領導報告。

四、防火期內查禁一切野外用火，查禁火種入山，查禁攜帶槍支火器進山狩獵。

五、及時查報非法占用林地情況，做好森林病蟲害監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)病蟲害及時向場領導報告。

六、做好巡山日志記錄，月底交辦公室。

七、因工作失職造成森林資源破壞的要追究相應責任。

護林防火設施設備管理制度

為了預防和撲救火災，保證護林防火設施設備安全、性能良好，特制定設施設備管理制度：

一、林場轄區(qū)內的防火設施：標志牌、防火固定標語等有所轄區(qū)域的管護員負責管理，發(fā)現(xiàn)破壞破損及時上報場領導處理。

二、防火設備有鐵鍬7把、砍刀5把、發(fā)電機兩臺、防火服7套、防火帽7個，存放在防火設備庫，有胡賢文負責保管，并經常檢查維修，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，保證隨時正常使用。

三、滅火隊使用完滅火工具后要及時交回，人為丟失照價賠償。

野外火源管理規(guī)定

一、森林防火期間，在林區(qū)禁止一切野外用火。

二、燒荒、燒草場、燒灰積肥、燒田梗、燒桔桿、炸山造林和火燒防火隔離帶等生產性用火，必須經過縣級人民政府和縣級人民政府授權單位批準，領取生產用火許可證。經批準進行生產用火的要有專人負責，事先開好防火隔離帶，準備撲火人員、工具，有組織地在三級風以下的天氣用火，嚴防失火。

三、進入林區(qū)從事林副業(yè)生產的人員，應當在指定的區(qū)域內活動，選擇安全地點用火，并在周圍設防，用火后必須徹底熄滅余火方可離場。

四、進入森林經營區(qū)活動的，必須持有經上級林業(yè)主管部門授權森林經營單位核發(fā)的進入林區(qū)證明。

五、對違反規(guī)定用火的單位和人員，管護員有權制止，并向森林公安局報案，請求查處。

護林防火值班調度制度

森林是生態(tài)環(huán)境的主體因子之一，護林防火是保護林業(yè)資源必不可少的重要手段，為了搞好我場的護林防火工作，特制定本值班調度制度：

一、值班調度工作由辦公室負責，從進入防火期開始到防火期結

束，按照值班人員、時間名單有序輪流值班。

二、值班實行24小時制，值班人員在值班期間，必須保持24小時通訊暢通，在收集完各管護組的巡山、瞭望情況后，于每日下午16:20準時向縣護辦電話匯報管護區(qū)域有無火災情況，并填寫好防火情況上報記錄。

三、值班人員必須到崗在位，盡職盡責，嚴禁擅自離崗、漏崗，要檢查通訊網絡的完好情況，確保防火信息和通訊的及時掌握和反饋，發(fā)現(xiàn)火情應及時向帶班領導和縣護辦匯報。

四、帶班人員必須到崗在位，尤其在護林特險期內，監(jiān)督檢查值班人員的值班情況，防火設施，裝備器材，通訊網絡的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接到火情，要及時了解詢問火場的準確位置及情況，傳達上級機關和領導的指示、命令。

五、值班人員的交接班，值班時間的最后一天，在上報防火情況后，馬上與接班人員當面交班，星期

六、星期日及節(jié)假日可電話交接班。

六、值班人員如果有特殊情況不能到崗，必須預先找好替班人。

七、值班人員一定要強化防火意識，絲毫不能麻痹，值班人如果無故不到崗，按單位相關制度處罰，造成事故者，要加重處罰，并追究相應的法律責任。

林區(qū)野外用火、重點人口管理、入山人員、車輛檢查登記制度

一、嚴禁帶火種入山，禁止在林區(qū)吸煙、燒火取暖、煮飯、烤干

糧，不準隨意入山燒荒。

二、嚴禁在林區(qū)開荒種地，燒地堰草、開山放炮、崩山采石。

三、嚴禁入山狩獵，未經批準不準進山搞副業(yè)。

四、對瘋、癡、傻、幼人員要摸底造冊登記，并要求其監(jiān)護人要嚴加管束，如造成火災，追究監(jiān)護人的責任。

五、防火特險期內，主要交通要道和入山口要設卡登記入山人員、車輛，記錄要詳細，主要包括進山的目的、去向、返回時間等。

六、各登記臺賬要有登記人簽字，值班人員簽字，并匯總存檔。

美姑縣巴普林場

第三篇：XX鎮(zhèn)護林防火員管理制度

XX鎮(zhèn)林業(yè)工作站護林防火員管理制度

為加強護林隊伍管理，增強護林隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使護林隊伍管理走向制度化，規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，經研究特制定如下管理制度：

一、工作制度：

1、護林員應在鎮(zhèn)林業(yè)工作站的指導下，服從分配，堅守崗位，保質保量完成崗位職責和林業(yè)工作站臨時分配的任務。

2、護林員應堅持巡山護林，確保所管轄范圍內山場植被完好率達95﹪以上，堅決制此亂砍濫伐林木和亂征濫占林地行為，發(fā)現(xiàn)有上述行為的及時上報鎮(zhèn)林業(yè)工作站。林政管理、護林防火管轄責任區(qū)：XXXXXXX（本項10分，記分方法見考核日志）

3、護林員應切實做好森林防火宣傳工作，加大野外用火處罰力度，堅決控制森林火警（災）的發(fā)生。（本項10分，記分方法見考核日志）

4、本村護林員一旦發(fā)現(xiàn)森林火警（災）應及時向上報告并及時組織人員進行撲救，其他村護林員接撲火通知后，要迅速趕到火災地點參加撲救，對無故不參加撲火的護林員，除嚴肅批評外，每次罰款100元。

5、加大護林防火巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)及時報告并積極支持配合鎮(zhèn)林業(yè)工作站對涉林案件的查處，按政策規(guī)定征收好各類林業(yè)規(guī)費。

二、考勤及其他制度

1、堅持政治理論業(yè)務知識學習，規(guī)定每月的農歷二十日為全鎮(zhèn)護林員例會學習日（特殊情況另行通知）。凡是無故缺席一次例會（學習）的扣發(fā)工資30元。

2、護林員須保證每月巡山或參與其他與林業(yè)相關的工作20天以上，（該項10分，記分方法見考核日志）

3、獎伐措施: 護林員須保證每月巡山時間達到20天以上，保證管護山場范圍內無亂砍亂伐現(xiàn)象，植被完好率95﹪以上，內未發(fā)生森林火警(災),并及時完成林業(yè)工作站分配的各項工作任務，即護林員每月考核站考核達58分以上，除發(fā)給全年護林工資，可享受林業(yè)局年終獎勵工資。滿50分低于58分者不享受林業(yè)局獎勵工資。低于48者視為不稱職護林員，下一不再續(xù)聘，終止其護林員資格。

4、護林員應協(xié)調處理與當地村委會的關系。積極支持配合村委會的各項工作。凡是護林員所在村委會考核分低于25分者不稱職護林員。下一不再續(xù)聘，終止其護林員資格。

本制度從2013年1月1日起執(zhí)行，本制度如有與上級政策相抵觸的以上級政策規(guī)定為準執(zhí)行。

二零一三年二月二十五號

第四篇：護林防火材料

護林防火材料

1、社區(qū)防火指揮組成員及值班、聯(lián)系電話；

2、社區(qū)撲火隊員名單（30-50人）；

3、社區(qū)與小區(qū)簽訂森林防火責任書；

4、小區(qū)居民簽名森林防火保證書；

5、社區(qū)干部包保山頭名單；

6、社區(qū)“癡、呆、聾、啞、傻”人員監(jiān)護人包保名單；

7、社區(qū)鳴鑼員名單；

8、社區(qū)森林撲火預案。

所有資料上交綜治辦原件1份，社區(qū)復印1份留社區(qū)原檔備查。

第五篇：2011護林防火工作

在九華鄉(xiāng)護林防火工作會議上的發(fā)言

（發(fā)言初稿，不正之處，敬請批評指正！）

尊敬的盛書記，各位領導：

會上我們聽取了 護林防火工作報告和兄弟村的表態(tài)發(fā)言，我們深感工作緊迫、責任重大，將認真貫徹落實本次防火工作會議精神，堅持鄉(xiāng)黨委政府及相關業(yè)務部門的正確指導，精心步置和安排我村2011年今冬明春森林防火工作，全面落實各項防火措施，具體做到“四個加強”：

一、加強宣傳力度，增強全體村民的防火意識。進一步加強森林防火工作宣傳力度，把護林防火與日常工作緊密結合起來，做到逢會必講、常抓不懈：一方面積極深入村組、走訪農戶，廣泛宣傳護林防火工作的重要性和必要性，通過書寫宣傳標語、懸掛橫幅等傳統(tǒng)且常用的宣傳方式，在路口和醒目位置刷新護林防火標語，設立防火標牌使護林防火工作及法制觀念家喻戶曉，老幼皆知；另一方面要加強與學校聯(lián)系，進一步增強中小學生森林防火意識。

二、加強組織領導，建設一支強大的護林防火隊伍。今年的護林防火工作已經開始，我村堅持“護林防火，人人有責”的指導思想，始終牢記“防范勝于未然，隱患險于明火，責任重于泰山”，進一步強化領導、加強制度建設、狠抓落實，成立了由村黨支部書記任組長、兩委班子成員重點落實、各村民組長為成員的二圣村護林防火指揮部；通過精心挑選，組建了一支召之及來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的護林防火應急小分隊。一是村委會與護林員簽訂責任書，劃分了各隊員的工作區(qū)域，進一步明確了各級工作責任和目標；二是護林防火指揮部成員，加強與隊員的聯(lián)系、深入防火區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋和改正；三是進入火險等級高峰期，堅持24小時值班和火災零報告制度。

三、加強對弱智人員監(jiān)管力度，認真落實監(jiān)護人職責。護林防火是一項硬性工作，我村堅持將“以防為主”作為開展本項工作的重要途徑，在進入防火期之前就做好防火道砍伐、防火器材試用等工作，以更好地應對緊急特殊情況。但防火工作難度大，尤其是智障人員行蹤不定，監(jiān)控困難，因此我村尤其是在防火期，加強對弱智等重點人員的監(jiān)管力度、認真落實監(jiān)護人的職責，做到“明去向、強監(jiān)管”以更好地加強野外火源管理，從源頭上消除火災隱患。

四、加強重點時節(jié)的工作力度，堅持死看硬守和值班巡邏工作到位。

農村傳統(tǒng)節(jié)慶日上墳燒紙的陋習一時難以革除，給護林防火工作造成了嚴重的安全隱患，因此，我村在“春節(jié)”、“清明”、“冬至”等重點時節(jié)，對護林防火工作進行重點安排部署，村兩委、村民組長、護林防火員、應急小分隊全員出動，確保對講機開啟、手機暢通，交通工具安全利索：一方面對山上掃墓祭祖、野外用火從嚴監(jiān)控，加強進山火源管理、違章用火嚴查重處；另一方面一旦出現(xiàn)不慎著火，能立即組織人員撲火，以確保萬無一失。

尊敬的各位領導，森林防火工作現(xiàn)已進入實戰(zhàn)階段，我村將進一步統(tǒng)一思想、加強組織、更新觀念、強化責任、嚴格措施、充分發(fā)動群眾，扎扎實實做好今冬明春的護林防火工作，為我村的森林防火工作取得新成績，為有效地保護國家、集體、個人財產的安全，而繼續(xù)努力！

我的匯報完畢，不正之處敬請批評指正！