第一篇：12趙梅陽：談?wù)劶瘓F(tuán)企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新的要點

如何破解集團(tuán)企業(yè)制度創(chuàng)新

趙梅陽

以制度創(chuàng)新為題材,這是央企或集團(tuán)公司給上級或公司進(jìn)行匯報,或者下級公司向上級公司要??慣用的手法。另外還會加上一個比較時髦的帽子，進(jìn)行引申拓展，就是我們經(jīng)常說的破題。破題不對，前功盡棄，有可能還會不順。筆者曾執(zhí)筆給一家央企的二級集團(tuán)做企業(yè)文化，這個集團(tuán)的中層津津樂道于早五年的事，并認(rèn)為應(yīng)該大書特書，特別是前上級集團(tuán)老總曾號召全集團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)。筆者認(rèn)為也無可厚非，企業(yè)文化，認(rèn)可了就行，我回來上網(wǎng)搜索了那位老總，已經(jīng) “突然另用”（筆者杜撰之詞）了，我于是給那位黨群部老干部打了電話，告訴他事情的嚴(yán)重性??

破題一般是這樣：為了深入貫徹落實??要求，推進(jìn)??發(fā)展，立足??XX的定位，集團(tuán)自XXXX年起全面推動制度創(chuàng)新工作。為此，集團(tuán)專門聘請管理咨詢專家趙梅陽（學(xué)學(xué)本山大叔，開始植入廣告）幫助集團(tuán)企業(yè)設(shè)計整體改革方案，目前相關(guān)工作已經(jīng)告一段落，其他工作也在??穩(wěn)步開展。針對集團(tuán)企業(yè)整體情況，結(jié)合制度創(chuàng)新工作，集團(tuán)在XXXX年推出以下N項重要舉措，作為集團(tuán)新一年工作的重點。

一、完善經(jīng)營成果考核管理

集團(tuán)企業(yè)現(xiàn)有二級企業(yè)經(jīng)營范圍與經(jīng)營特點各不相同，每個企業(yè)擁有各自不同的競爭優(yōu)勢與核心能力，也從不同的方面支持著集團(tuán)企業(yè)整體戰(zhàn)略實現(xiàn)的重任，因此如何準(zhǔn)確、合理的評價每個企業(yè)的經(jīng)營成果，衡量每個企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，顯得至關(guān)重要。列出理由ABC，說出論證一二三。

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二、推行核心崗位激勵措施

XXXX年，集團(tuán)企業(yè)對二級企業(yè)要繼續(xù)加大激勵力度，引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營行為。參照國內(nèi)相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)的實踐經(jīng)驗，今年集團(tuán)將在企業(yè)核心崗位人員的激勵措施上邁出一大步?？傮w上講，是要配合??要求，鼓勵二級企業(yè)注重企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，摒棄??短期行為，因此在配套措施上，準(zhǔn)備推出一系列企業(yè)高級經(jīng)營管理人員、核心技術(shù)人員的長期激勵措施。后面就講講大原則，大套路。

三、逐步規(guī)范人力資源管理

由于企業(yè)下屬二級企業(yè)不同的經(jīng)營范圍與經(jīng)營特點，造成集團(tuán)內(nèi)部管理手段與管理方法千差萬別，給集團(tuán)的集中管理造成困難。特別是在人力資源管理方面，由于與傳統(tǒng)發(fā)電企業(yè)在業(yè)務(wù)特點上的不同，集團(tuán)的人力資源管理相當(dāng)分散，不利于在集團(tuán)整體層面集中資源，有效調(diào)配。XXXX年，集團(tuán)要加大??力度，對集團(tuán)內(nèi)??管理。要嚴(yán)把??；特別強(qiáng)調(diào)??。反正要顯得主次分明，有血有肉。

四、全面推行集團(tuán)預(yù)算管理

為落實集團(tuán)長期戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃做出了貢獻(xiàn)，XXXX年集團(tuán)全面預(yù)算管理要繼續(xù)配合集團(tuán)年度戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃。配合??，總部通過??，更加深入??，來牽頭??做好??工作。詳細(xì)說明此項工作的重要性，一般不會有大問題。

五、加強(qiáng)集團(tuán)資金集中管理

資金的集中管理有利于集中集團(tuán)有限的資源，在總部的統(tǒng)籌規(guī)劃下有效調(diào)配，力爭產(chǎn)生更大的生產(chǎn)能力。資金集中管理不僅是集團(tuán)企業(yè)的要求，也是集團(tuán)企業(yè)的統(tǒng)一要求。在資金集中的范圍與深度方面都有進(jìn)一步改進(jìn)的要求，一些規(guī)模較小的二級企業(yè)沒能有效納入到資金集中管理的范疇。XXXX年，集團(tuán)在整體上要繼續(xù)強(qiáng)化資金管理的力度，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資金的統(tǒng)一調(diào)配使用，強(qiáng)調(diào)各企業(yè)資金的使用成本，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核方法，納入到對二級企業(yè)的整體考核中去。中國的大企業(yè)，怎么說也不過分。你就不要思考，直接拷貝，直接粘貼，當(dāng)然民營企業(yè)你就要看仔細(xì)了，老板的眼睛是雪亮的。

六、強(qiáng)化控股企業(yè)投資管理

在集團(tuán)企業(yè)整體戰(zhàn)略的框架下，要提高對集團(tuán)下屬企業(yè)投資項目的整體把控力度，避免重復(fù)投資與無序投資。XXXX年，集團(tuán)總部要根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，主動研究在當(dāng)前政策環(huán)境下，集團(tuán)面臨的投資方向與投資機(jī)會，要加強(qiáng)集團(tuán)投資規(guī)劃與投資計劃的管理水平，研究投資過程中的介入方式與投資整體進(jìn)程。再談?wù)剬ο旅娴囊?，?dāng)然要有新意，如何實現(xiàn)可以不管??。

七、完善下屬企業(yè)公司治理

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的逐步完善，集團(tuán)性企業(yè)對下屬公司管控提出了越來越高的要求，伴隨著集團(tuán)企業(yè)逐步走向資本市場的需要，也要求我們以更加規(guī)范的方式來管理二級企業(yè)。這加上如何做就行了，這里只有保密了??

八、開展集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是維系企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，集中反映了企業(yè)的關(guān)鍵價值，尤其是集團(tuán)性企業(yè)，能否建立起兼容并包的企業(yè)文化體系，是集團(tuán)健康、快速發(fā)展成敗與否的關(guān)鍵。XXXX年，集團(tuán)企業(yè)將在集團(tuán)企業(yè)企業(yè)文化的前提下，針對下屬二級企業(yè)涉足??經(jīng)營特點，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)自身企業(yè)文化建設(shè)。XXXX年集團(tuán)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)將圍繞制度建設(shè)為核心，規(guī)范集團(tuán)內(nèi)各類企業(yè)與員工的經(jīng)營活動，總部將??，規(guī)范??，以??來經(jīng)營企業(yè)。

九、一二三四五六七八九十

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最后來個總結(jié)，XXXX年是集團(tuán)企業(yè)的??年，根據(jù)集團(tuán)企業(yè)??工作思路，著力??行動。公司將圍繞今年N項重要舉措，全面推開集團(tuán)制度創(chuàng)新工作，這需要集團(tuán)總部以及所有企業(yè)的緊密配合，也需要廣大干部員工的大力支持，我們要以全新的姿態(tài)迎接新一年的挑戰(zhàn)，以更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)，積極快速的推進(jìn)各項工作的步伐，從而實現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)歷史性的跨越。

作者系管理咨詢專家趙梅陽，郵件：zhaomeiyang@sohu.com，手機(jī)：138 ll16 5O89

第二篇：廉政建設(shè)征文--落實“兩個責(zé)任”加強(qiáng)企業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新

廉政建設(shè)征文--落實“兩個責(zé)任”加強(qiáng)企業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新

廉政建設(shè)征文--落實“兩個責(zé)任”加強(qiáng)企業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新

反腐敗體制機(jī)制改革，一個很重要的方面是理清責(zé)任、落實責(zé)任。十八屆中央紀(jì)委三次全會指出，各級黨委要切實擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，紀(jì)委要承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。按照三次全會要求，堅決落實好“兩個責(zé)任”，對于健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，具有十分重要的意義。

黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到新高度，要求全黨深刻認(rèn)識腐敗導(dǎo)致人亡政息的歷史教訓(xùn)，下大力氣解決消極腐敗問題。但從實際看，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不清、落實不夠、追究不力的情況，制約和影響著反腐敗的成效。為此，黨的十八屆三中全會明確提出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。三次全會在這方面作出具體而明確的部署，正是落實三中全會精神、加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障的重要舉措。

那么當(dāng)前形勢下要求落實企業(yè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任有什么意義呢？

按照黨的十八屆三中全會部署，企業(yè)正加快推進(jìn)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、完善國有資產(chǎn)管理體制、完善現(xiàn)代企業(yè)制度等工作。我們必須從關(guān)乎社會主義公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的大背景，來認(rèn)識黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作對于中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大意義，來看待中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性。

當(dāng)前，企業(yè)滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一些不正之風(fēng)和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。信訪舉報、查辦案件的數(shù)量呈上升趨勢，一些腐敗案件給企業(yè)造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害了職工群眾的切身利益，嚴(yán)重影響了國家企業(yè)的形象。

反腐敗斗爭要想取得勝利，必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨委能否落實好主體責(zé)任直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)成效?！玖ㄔO(shè)征文--落實“兩個責(zé)任”加強(qiáng)企業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新】廉政建設(shè)征文--落實“兩個責(zé)任”加強(qiáng)企業(yè)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新。方法上要通過進(jìn)一步理順和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任體系，切實解決中央企業(yè)反腐敗體制機(jī)制不健全、監(jiān)督力量分散、腐敗案件頻發(fā)卻責(zé)任追究不力等問題，實現(xiàn)壓力逐級傳遞、責(zé)任層層落實，以推動中央企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

現(xiàn)在，有的黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了；有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵；有的領(lǐng)導(dǎo)只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。面對事關(guān)黨和國家生死存亡的大事，如果黨委還在裝糊涂、當(dāng)好人，還不認(rèn)認(rèn)真真去抓，那這個黨委還抓什么去？各級黨委特別是主要負(fù)責(zé)人必須牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，常研究、常部署，抓具體、具體抓，種好自己的“責(zé)任田”。

黨委要負(fù)起主體責(zé)任，一定要著重抓好五項工作：一是堅持正確的用人導(dǎo)向，選好用好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題；二是切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，堅決糾正企業(yè)改革發(fā)展中損害職工群眾利益的行為；三是強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建設(shè)“陽光央企”，從源頭上防治腐敗；四是領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違紀(jì)違法問題，以零容忍態(tài)度嚴(yán)懲腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭；五是黨委班子成員特別是書記要把自己擺進(jìn)去，管好自己、帶好隊伍，做依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)的表率。我們將通過完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督、加大問責(zé)追究力度等，促進(jìn)企業(yè)黨委落實主體責(zé)任。

各級紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)無旁貸，必須履行好監(jiān)督責(zé)任。過去，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，有的紀(jì)委承擔(dān)了很多本該由黨委、政府及其職能部門承擔(dān)的任務(wù)，出現(xiàn)了越位、缺位、錯位、

紀(jì)委要協(xié)助黨委做好工作，應(yīng)從以下幾個方面入手：