第一篇：院長工作制度

院長工作制度．醫(yī)院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。院長是醫(yī)院的唯一法人代表，對全院行使行政指揮、決策權(quán)，副院長在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，分管醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政后勤管理工作。2 ．院長工作要接受公司黨委的監(jiān)督，貫徹正確的辦院方針，堅(jiān)持正確的辦院方向。．院長任期內(nèi)，要對醫(yī)院建設(shè)和技術(shù)的發(fā)展有明確的任期目標(biāo)，并有切實(shí)的措施分年度有計(jì)劃組織實(shí)施。．院長對醫(yī)院的工作要做到運(yùn)籌帷幄，統(tǒng)籌安排，突出工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并做到對一些重大問題的決策，發(fā)揮集體智慧，通過集體討論決定，保證決策的準(zhǔn)確，及時(shí)、有效，防止決策上的重大失誤。5 ．院長（副院長）要經(jīng)常深入科室，了解情況，調(diào)查研究，掌握工作中的第一手材料，經(jīng)?？偨Y(jié)全院工作經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，表彰先進(jìn)，做到對醫(yī)院工作實(shí)行科學(xué)管理。．院長（副院長）要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，提高組織管理的能力和水平，要有開拓和實(shí)干精神，敢于創(chuàng)新和改革，不斷推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)和業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展。．院長（副院長）要充分發(fā)揮民主管理的作用，聽取職工群眾對醫(yī)院建設(shè)的合理化建議，集思廣益不斷改進(jìn)工作。．院長（副院長）要體察院情、民情，關(guān)心愛護(hù)干部和本院職工群眾，秉公辦事，不徇私情，與群眾同甘共苦，和衷共濟(jì)。．院長（副院長）要有嚴(yán)格的時(shí)間觀念，注意科學(xué)地安排好自己的工作、學(xué)習(xí)和生活時(shí)間，帶頭遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度以及各種會(huì)議制度，做好下級與群眾的表率。0 ．在院長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各位副院長要積極維護(hù)醫(yī)院的團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。

第二篇：院長辦公室工作制度

院長辦公室工作制度‘

院長辦公室是醫(yī)院行政管理職能部門，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理、行政行文、公務(wù)接待等工作。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行黨和政府的方針、政策、上級的有關(guān)指示、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議、重要通報(bào)、通知等；負(fù)責(zé)布置督促、檢查執(zhí)行情況并催辦落實(shí)。

二、協(xié)調(diào)院領(lǐng)導(dǎo)與科室、全院職工之間的聯(lián)系。

三、當(dāng)好院長的參謀和助手，協(xié)助院長了解情況、調(diào)查研究。

四、負(fù)責(zé)組織起草全院綜合性行政工作的計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議等文件；組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

五、負(fù)責(zé)組織安排院務(wù)會(huì)、院長辦公室、全院性行政會(huì)議、院中層干部周會(huì)以及院長召開的其他專門會(huì)議，作好記錄、整理紀(jì)要，根據(jù)會(huì)議決定，發(fā)出決定通知書，并檢查會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行情況。

六、負(fù)責(zé)安排院行政查房；負(fù)責(zé)安排院領(lǐng)導(dǎo)接待，并進(jìn)行記錄，形成備忘錄，傳達(dá)至相關(guān)科室與部門辦理解決。

七、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)與蘭州大學(xué)第一醫(yī)院本部進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門共同辦理的綜合性工作。受理院內(nèi)各職能部門的請示、報(bào)告，及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

九、負(fù)責(zé)院行政信息收集和信息反饋工作。

十、負(fù)責(zé)全院行政公文、公函的登記、批辦、轉(zhuǎn)送、催辦、歸檔及保密工作，負(fù)責(zé)督促檢查各部門公文利用保管情況。

十一、統(tǒng)管印信工作，掌握院印及院領(lǐng)導(dǎo)印章的使用，負(fù)責(zé)審定行政部門印章的刻制，開、發(fā)對外行政介紹信。

十二、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或院外兄弟單位院級行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀、訪問和視察。負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與外事接待。

十三、負(fù)責(zé)接待院內(nèi)外群眾來信、來訪事宜，并根據(jù)來信、來訪內(nèi)容，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。

十四、負(fù)責(zé)全院有關(guān)資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作。

十五、負(fù)責(zé)管理綜合性檔案；管理機(jī)要檔案和全院行政文書檔案。

十六、領(lǐng)導(dǎo)收發(fā)室、打字室、電話室工作，負(fù)責(zé)全院行政公文的打印，匯款單、電報(bào)的收發(fā)及刊物的遞送以及對內(nèi)對外電話接轉(zhuǎn)。

十七、負(fù)責(zé)全院報(bào)刊雜志的征訂以及函件和公文的收發(fā)。

十八、負(fù)責(zé)醫(yī)院大事記記載工作，記錄要及時(shí)，內(nèi)容要準(zhǔn)確，書寫要詳細(xì)，重點(diǎn)要突出。大事記年終以黨、政文件的形式向全院職工發(fā)布并歸檔。

十九、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排年內(nèi)醫(yī)院總值班人員，負(fù)責(zé)處理值班當(dāng)日非上班時(shí)間內(nèi)的醫(yī)務(wù)、行政等重大臨時(shí)性事務(wù)及突發(fā)事件。

第三篇：巴塘縣衛(wèi)生院院長工作制度

巴塘縣衛(wèi)生院院長工作制度

一、為了切實(shí)實(shí)行醫(yī)院院長負(fù)責(zé)制，明確管理責(zé)任和權(quán)限，特制定本制度。

二、院長依據(jù)本制度規(guī)定的職權(quán)，對本單位行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、后勤工作統(tǒng)一管理；使決策、運(yùn)行、社會(huì)效益保持一致性；有對人事、財(cái)務(wù)、設(shè)備、信息、技術(shù)的運(yùn)籌指揮權(quán)，對醫(yī)院工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)，按等級管理要求管理醫(yī)院。

三、院長在組織醫(yī)院工作活動(dòng)中，必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的決定。院長必須時(shí)刻牢記維護(hù)國家利益，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)，正確處理國家、醫(yī)院、職工三者的利益。在醫(yī)院管理過程中，必須以社會(huì)效益為第一準(zhǔn)則，調(diào)動(dòng)職工的積極性，兼顧經(jīng)濟(jì)效益，合理增加收入，節(jié)約開支。在各項(xiàng)政治或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，要自覺服從縣衛(wèi)生局、當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)還必須接受縣財(cái)政局、物價(jià)局、食品藥品監(jiān)督局、稅務(wù)局、審計(jì)局勞動(dòng)社會(huì)保障局等職能部門和國家銀行的監(jiān)督。

四、院長要每季度或半年一次向醫(yī)院黨支部報(bào)告工作，接受監(jiān)督。要在每半年或一年一次向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，組織實(shí)施職工代表大會(huì)在其積極范圍內(nèi)作出有關(guān)決定，負(fù)責(zé)處理職工提出應(yīng)由行政方面處理的意見，接受職工監(jiān)督。

第四篇：院長辦公室工作制度

院長辦公室工作制度

1.安排各種行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時(shí)向院長匯報(bào)情況。

2.協(xié)助院長處理日常行政事務(wù)和臨時(shí)交辦的工作，深入科室，了解情況，聽取建議，做到上情下達(dá)和下情上達(dá)，做好與各科室的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

3.做好來訪、參觀等內(nèi)外賓接待工作，做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。

4.做好行政類文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，針對文件內(nèi)容，提出擬辦意見，對上級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并請示辦理意見。

5.做好印簽的保管、使用。簽審各類招待費(fèi)用及交通費(fèi)用，簽發(fā)對外聯(lián)系工作的介紹信及證明書。

6.組織行政文件的打印裝訂工作，對于業(yè)務(wù)科室以醫(yī)院名義草擬的行文，要加以具體審核，經(jīng)院長或主管副院長簽發(fā)、院長辦公室文字、板式審核后才能打印、發(fā)出。

7.做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

8.做好對檔案室、總機(jī)室、收發(fā)室、文印室、汽車班的管理，按時(shí)安排醫(yī)院總值班、大廳協(xié)調(diào)班等工作。

9.及時(shí)處理信訪，做到有登記，有結(jié)果，不積壓，不拖延，重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

10.盡快完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作并隨時(shí)匯報(bào)。

1.院長辦公室是院長具體辦事機(jī)構(gòu)，是在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作，即把院領(lǐng)導(dǎo)的一些決議及時(shí)傳達(dá)下去，把行政業(yè)務(wù)科室執(zhí)行的情況及時(shí)收集起來，向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，作為下一步安排工作的參考。協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理一些日常具體工作，經(jīng)常溝通上下之間的情況，加速工作進(jìn)程，促進(jìn)工作按期完成。

3.安排各種行政會(huì)議。會(huì)前根據(jù)會(huì)議的規(guī)模和性質(zhì)做好各種準(zhǔn)備，根據(jù)會(huì)議要求決定的重點(diǎn)問題，綜合各方面的情況進(jìn)行安排。開會(huì)時(shí)要做好記錄，必要時(shí)會(huì)后做出會(huì)議紀(jì)要，發(fā)到科室督促執(zhí)行。還要負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦草擬的各種文件，屬上報(bào)的按時(shí)上報(bào)，屬下發(fā)的及時(shí)下發(fā)，并督促貫徹執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作，文件來去應(yīng)有程序，傳遞、傳閱應(yīng)及時(shí)，件件內(nèi)容應(yīng)有著落，使之起到指導(dǎo)、檢查工作的作用。

5.負(fù)責(zé)做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、來訪、來信處理，安排接待外來參觀及外賓等項(xiàng)工作。

6.院長辦公室要有一個(gè)良好的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法。院長辦公室是承上啟下聯(lián)系全院各個(gè)科室工作的綜合辦事機(jī)構(gòu)，工作面廣，時(shí)間性強(qiáng)，又非常具體。因此，必須注意辦事原則、工作方法和工作作風(fēng)。

7.要深入實(shí)際、深入群眾、深入到醫(yī)療活動(dòng)中去，通過自己的工作使黨的方針政策和上級機(jī)關(guān)的決定以及有關(guān)決議，及時(shí)的傳達(dá)到群眾、科室中去，使之真正落實(shí)到實(shí)處。同時(shí)又將群眾在執(zhí)行中的一些問題和意見，如實(shí)無誤的向院領(lǐng)導(dǎo)反映，能解決的及時(shí)給予解決。

8.接待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，事實(shí)求是，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真細(xì)致，承辦的事情應(yīng)件件有著落，要特別注意態(tài)度和作風(fēng)，使來辦事的院外、院內(nèi)的同志感到熱情、誠懇、可信。在職能范圍內(nèi)能解決的問題及時(shí)認(rèn)真解決，不能解決的應(yīng)逐級反映，妥善處理。

1．在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作，處理院辦的綜合事務(wù)。

2．負(fù)責(zé)院辦各崗位職責(zé)制定并落實(shí)科室員工的具體工作安排。

3．負(fù)責(zé)本科室考核員工工作業(yè)績的考核。

4．安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

5．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、傳遞傳閱，立卷歸檔、保管、利用等工作。

6．負(fù)責(zé)本科室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、復(fù)印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪處理、參觀及外賓的接待等工作。

7．負(fù)責(zé)院長臨時(shí)交辦的其它工作。

8．接受各部門呈交給院長的報(bào)告，并將院長的批復(fù)迅速轉(zhuǎn)交相關(guān)科室。

9．負(fù)責(zé)起草醫(yī)院材料、計(jì)劃、總結(jié)的擬定。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作

1.協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)全院（包括辦公室）的工作計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、請示報(bào)告、匯報(bào)材料、大事記、以及各項(xiàng)規(guī)章制度的草擬工作。

2.具體負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好各種會(huì)議：院長辦公會(huì)、科負(fù)責(zé)人會(huì)議、職工大會(huì)、表彰大會(huì)，以及院長臨時(shí)召集會(huì)議的通知、簽到、記錄等工作。

3.協(xié)助辦公室主任積極做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。

4.協(xié)助辦公室主任認(rèn)真做好來信來訪參觀、以及上級機(jī)關(guān)來院檢查指導(dǎo)工作的接待工作。

5.做好院總值班的排班，檢查值班記錄，以及夜班費(fèi)的領(lǐng)取發(fā)放工作。

6.協(xié)助辦公室主任做好二級科室的管理工作。

7.協(xié)助辦公室主任做好文件、資料校對、裝訂登記分發(fā)工作。

8.協(xié)助辦公室主任做好院外、院內(nèi)來院辦事同志的接待工作，以及院辦各類固定資產(chǎn)的管理和保管工作。

9.認(rèn)真做好保密工作，積極完成院辦公室主任臨時(shí)交辦的工作。

院長辦公室內(nèi)勤人員職責(zé)

1.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2.負(fù)責(zé)辦公室發(fā)送文件、報(bào)紙、信件、電報(bào)、并做好登記傳遞、簽發(fā)、催辦、存檔工作。

3.協(xié)助辦公室主任安排好會(huì)議室的衛(wèi)生、物品、茶水準(zhǔn)備供應(yīng)。

4.負(fù)責(zé)車輛的派遣、督促管理工作。

5.協(xié)助辦公室主任積極做好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作。

6.負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤登記上報(bào)工作，做好辦公室工作人員的各種票證、物品、獎(jiǎng)金等的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

7.協(xié)助辦公室主任做好接待、參觀等工作。

8.認(rèn)真做好辦公室主任臨時(shí)指派的其它任務(wù)

第五篇：院長職責(zé)、搶救室工作制度和流程

院長職責(zé)

1、根據(jù)國家法律、法規(guī)和黨的方針、政策，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政業(yè)務(wù)工作，完成醫(yī)療、保健、教學(xué)、科研任務(wù)。

2、主持制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、近期發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施方案，并組織落實(shí)。

3、主持制定全院人員崗位職責(zé)和各科室規(guī)章制度，并對落實(shí)情況進(jìn)行督查。

4、至少每月進(jìn)行一次院長行政查房，了解醫(yī)療保健質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、醫(yī)療安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)、后勤保障等情況，并針對存在的問題，研究制定有效的干預(yù)措施。

5、根據(jù)員工德、勤、能、績情況，對其實(shí)行任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、管理、考核、考評、聘任、晉升等工作。

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院科研工作計(jì)劃的擬定，實(shí)施科技興院和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，提高醫(yī)院的核心競爭力。

7、及時(shí)研究處理職工及服務(wù)對象對醫(yī)院工作的意見。

8、協(xié)調(diào)處理好醫(yī)院關(guān)系，充分發(fā)揮醫(yī)院各方面的積極因素。