第一篇：十一月份廠工作總結

十一月份工作總結

在新的公司領導下，本月組織廠值班人員傳達認真學習上級文件精神，組織值班人員認真開展思想隱患排查，并做了一下工作。

一、11月份主要做以下工作

2、自己主動組織廠留守值班人員。為了消除火災隱患對廠區(qū)進行拔草，減少了一項隱患。

3、制作配件，與機電隊完成瓦斯泵檢修工作任務，及時消除隱患，保證了抽放泵能安全運行。

4、深刻學習集團領導講話精神，進一步認清形勢，搶抓發(fā)展機遇，夯實管理基礎。增強八種意識；一是機遇意識、二是大局意識、三是發(fā)展意識、四是隱患意識、五是責任意識、六是創(chuàng)新意識、七是時效意識、八是服務意識。

5、認清當前的安全形勢，克服僥幸、麻疲、疲憊和松口氣的思想，在安全管理上來不得一絲一毫的馬虎。轉變工作風，認真學習參加培訓，提高素質，完善機修廠各項制度。

6、及時組織廠留守值班人員認真學習上級文件精神，組織廠留守值班人員開展思想隱患排查，確保公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。

7、按培訓中心要求，對礦水泵工進行了技能培訓。

二、12月份工作計劃

1、認真學習企業(yè)文化，提高執(zhí)行力。

2、認真開展各類隱患治理，抓好職工隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、按照公司領導要求，抓好冬季“四防”工作，確保四季安全。

4、抓好制度制定，學習外單位的好經(jīng)驗，搞好本單位各項工作。

以后要加強對廠區(qū)巡查次數(shù)，及時消除各類隱患，加強企業(yè)文化和業(yè)務知識學習，進一步提高整體素質，為今后安全運行打好基礎。

第二篇：十一月份總結(制修廠)

十一月份總結

十一月份以來，公司制修廠全體干部職工在機電邵礦長的領導下，全力保障井下安全生產(chǎn)，做好維修服務工作，較好地完成了公司安排的各項工作，為進一步服務井下生產(chǎn)，特總結如下：

一、進入11月份以來，井下采、掘工作進度加快，鋼棚使用量加大，為保障正常生產(chǎn)進度，制修廠全力保證井下鋼棚的供應，本月共加工制造工字鋼1821根，合計607棚，比10月份多造了200余棚，保障了井下安全生產(chǎn)的需要。為方便井下生產(chǎn)，減輕提升的人力、物力，制修廠安排職工下井整修工字鋼棚，11月份維修鋼棚220余棚，取得了顯著的經(jīng)濟效益。制修廠本月修理了變速箱2個、耦合器3個、托輪200余個。

二、本月氣溫持續(xù)下降，制修廠全力做好鍋爐的管理工作，保障澡堂熱水、涼水供應，為全礦正常辦公取暖提供保障，11月份維修鍋爐的爐排、排渣電機及閥門管件10余次。

三、制修廠為公司洗煤廠設備改造做了大量工作具體如下：

1、改接變壓器、吊運安裝。

2、修改煤泥管路。

3、安裝篩子，換煤泥泵。

4、修瓦斗，吊加液箱。

5、造基礎板，掛電纜鉤子。

6、變壓器高低壓線安裝。

7、焊接污水處理管道等。

第三篇：十一月份工作總結

十一月份工作總結

秋去冬來，氣溫一天天下降，校園在初冬的薄霧籠罩下顯得有些冷清，但是我們的工作熱情卻絲毫沒有降溫。在院團委的關心和我部所有人員的共同努力下，十一月份的工作進展順利，而且取得了一定的成效。下面對這一個月的總體狀況進行一個總結：

一工作回顧：學生會賣報

一根筷子容易折斷，一把筷子折不斷。為了加強部門與部門的交流與聯(lián)系，加強我們的社會實踐能力，十一月初我們院學生會在主席團的帶領下進行了賣報實踐活動。這次接觸的范圍不再局限于校內，而是面向社會，考驗了我們的銷售能力和心理承受能力，教會我們在一次次的挫敗與失望中仍然要前行。我們拿著報紙對著每一位從我們身邊走過的人微笑，恭敬敬的問他們需不需要報紙，沒有任何的嬌氣。那時候任何人放下了自己的高姿態(tài)，不管別人拿什么態(tài)度對你，始終保持微笑。我們在證明自己，我們可以做得到！做得好！部長考核和工作匯報收集

這是我們每個月必做的功課，這個月部長們讓我們自己去和各個部門的部長交流。從工作的角度來說他們是我們的上級，在與部長

們交流的過程中可以提高我們的交流能力和表達能力，有的部長也不是那么容易打交道，這也考驗我們與人交往的能力。

3團課簽到

這個月中旬學校在荷香苑五樓開展開團課，我們學監(jiān)會負責團會的簽到工作。這項工作看起來挺簡單，其實也要我們細心，懂得與人交流。會場很大，我們要組織同學們集中在一起，不是每個同學都那么好說話的，所以這要我們在交流中注意措辭，態(tài)度溫和。團課開展中我們拿著表格給他們簽到，這不是簡單的讓他們寫上名字的工作，還得防止他們代簽。我們部門的人都是犧牲周末的時間呆在那里，我覺得還是很不錯的。

4商貿杯足球賽治保工作

在商貿杯開展過程中我們部門過去幫助做了一個中午的治保工作，類容蠻簡單，就是站在看臺下面，維持秩序，防止觀眾們涌到跑道上去。一個中午不睡覺站在那里還是蠻累的，不過我們還是堅持下來了。也看了一場精彩的足球賽。

5趙老師主持交流會議

進入學監(jiān)會快三個月了，為加強與上級的溝通了解，加強對部門職能的了解，院團委書記趙老師召集我們學監(jiān)會和學科部開了一個簡

短的交流會。會上我們兩個部門的干事做了一個簡短的自我介紹，談談了自己對自己部門的了解和進入學生會以來的工作感想。趙老師做了總結，他明確了我們部門的職能，跟我們談了很多為人處事的道理。教我們如何做人，教我們作為一個學生干部應具備哪些素質，教我們學會感恩，學會擔當。會議以后讓我們沉思作為一名大學生我們應該干什么，作為一名學生干部應該做些什么。

6部門內部培訓趙老師給我們開完會后，部長根據(jù)我們在會議上暴露的問

題，召開了一次部門內部培訓會。他針對我們存在的問題，交給我們一些方法，各個擊破，提高我們的辦事能力。主要是教給我們如何提高表達能力和溝通能力。部門交流會議

為加強部門之間的了解，方便今后工作開展，擴展人際關系，我們部門和學科部開展了交流會，是由李攀學姐主持的。其大致內容也是要我們學會溝通，善于展現(xiàn)自己的。多跨部門交流，豐富自己的生活，擴展交流圈，學會適應社會。

二暴露問題活動問題

在一系列活動會議中，我們暴露的最大的問題就是不善表達溝通交際，不善于展現(xiàn)自己。每個人都很羞澀，做事情很畏畏縮縮的，沒有展現(xiàn)出我們應有的活力與激情?？绮块T了解的不多，本部門之間關系不太深入，工作時也比較機械，盲目地完成部長們安排的任務，沒有多加思考，出現(xiàn)問題時，不能及時決策做出反應等。然后就是每次開會出勤率不高，從來沒有一次全勤，每次都有各種理由請假。再有就是進入部門那么就還沒有學會完全的獨立，不夠積極，沒有什么自己的想法。

2個人問題：

在這個部門中工作，我是有激情的，但是還不夠積極主動，每次都是聽部長們安排，不會主動找事做，思想不夠成熟，不夠放得開?？赡芘c性格有關不怎么與干事交流，所以對他們只是很淺的知道。有什么想法也不知道跟干事和部長溝通，這方面我需要改進！

三工作展望

十一月份一個月都是我們被動的被四位部長帶著學會起步，接下來的日子里，我們應該更加團結，互幫互助，自己能完成的盡量完成，給部長們減少麻煩。十二月的元旦晚會接踵而至，應當汲取以往的教訓，做好晚會準備工作。對于個人做好大家的通知及考勤，給大家一個公平的平臺，其他各部門多加交流，為即將來臨的元旦匯演做好后勤工作；多思考自己做的每一件事；正確面對部長們所提到得低谷期等問題。

學監(jiān)會：李璐璐 二零一零年十二月一日

第四篇：十一月份工作總結

十一月份工作總結

在十二月初之際，我回首十一月，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的略加進步，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是其它干事，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于上月以來學生會工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現(xiàn)將上月工作總結報告呈現(xiàn)如下：

本屆校辦公室是規(guī)范化建設的先驅，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓，都必將成為日后工作的寶貴財富

在上月辦公室工作結束，回顧上一個月的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體校辦公室成員的兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是各校學生會辦公室干事及主人本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，向為十一月工作付出辛勤汗水的全體辦公室干事及主人致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

一、成功之處。

1.加強系學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好辦公室工作計劃辦公室是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。辦公室是學生會中的中堅力量，是學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在上月工作中辦公室各主任著重加強了對系學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大干事工作務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2.立足本職，聯(lián)合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為辦公室的發(fā)展提供了廣闊的空間。辦公室的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求辦公室舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，辦公室始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，協(xié)助各協(xié)會舉辦了各聯(lián)誼活動等活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

3.帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到學校建設和發(fā)展當中 學生是學校工作的基礎，校辦公室要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發(fā)展中去。

4.宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產(chǎn)生影響。

二、換屆大會這次的活動時間很短，卻有著異常重要的意義：本次活動是學生會一年一次的活動，同時這也是一次學生會承上啟下的渡口，雖小，意重。

隨著選舉大會的結束，新一屆學生會名單的出爐，這次的換屆活動也就畫上句號了。培新過后，上一屆也就拉下了帷幕，而緊接著的，這一屆學生會的啟程。

一、總體活動與評價

1.策劃：

負責人黃威等與辦公室干事準備本次活動的籌備與策劃。秉著學生會的四詞精神——“借鑒，繼承，創(chuàng)新，發(fā)展”，我們吸取了上屆選舉的精華，并與上屆換屆選舉活動負責人XX進行交流。

各份換屆文件也于十月準備就緒。2.宣傳：

與上屆差不多，在選舉活動舉行之前，主任加強了各干事的工作思想。兢兢業(yè)業(yè)工作著。

3.干事的工作

各校辦公室分成員都積極參加工作認真負責。干事們的積極使活動有條不紊地進行，由于活動時間的緊迫，他們的工作壓力就特別大，而他們能夠如此順利地完成持此任務，這種工作精神，值得表揚；在換屆大會上，自律成員進場幫忙，在現(xiàn)場維持秩序，在前臺幫忙。

本次活動的順利舉行，賴于辦公室各成員的參與。感謝！

5、現(xiàn)場布置工作、各干事早早來到了大禮堂，準備布置現(xiàn)場工作。分成幾批次。

? 貼座位標簽。? 吹氣球。? 打印資料。

? 拿橫幅等瑣碎東西進行現(xiàn)場布置。? 前臺放置農(nóng)夫三泉、紙巾等。

? 對聘書的擺放進行分類等等。與上屆無太大的差別，由各領導進行頒獎、觀眾熱烈掌聲。我們在當天進行通知工作。通知XX老師等，請他們?yōu)楸敬螌W生會換屆選舉大會進行頒獎。當時每一個學生會成員都非常用心工作。

三、結言

我們做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富校園文化，促進廣大同學成長成才為己任，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，繼續(xù)推進辦公室改革，不斷創(chuàng)新，利用各方面資源，針對自己的不足和缺陷下個月繼續(xù)努力。如果說十一月是基礎，那么十二月就更加要展示我們的風采了。下個月繼續(xù)努力，把內部搞團結了才能更大的發(fā)揮作用。具體部署如下：

（一）.分工負責制度：在各科長全面負責的前提下，院學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。

1.主任從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。

2．科長協(xié)助主任的日常工作，并具體分配工作。

3．在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。

4．各科長負責本科及各系相關干事的工作，各科室也實行具體分工負責制。

（二）、積極主動開展對內、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通。

1.對于同學們提出的問題及問題的最后解決和落實工作，我們應該做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題行之有效的解決好問題。

2.加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態(tài)，從而更好的為同學服務。

3.加強各個院之間的聯(lián)系、做到各個部門之間工作目標的一致性，干部之間的友好性，多去了解其他學生會的工作情況，為自己的工作作出指導。

（三）、開展文體活動，展示自我風采

1.所有的活動計劃要提前制定，經(jīng)過討論將學生會的活動聯(lián)系起來，進行分階段，有目的的開展活動。將活動搞成系列活動。保留精品活動，開拓新的創(chuàng)新性活動。

2.所有的活動要符合院系的工作要求，做到事前匯報，時候總結，各個活動圖文并茂。

（四）、加強學生會自身建設，開創(chuàng)學生會的良好局面。1.主任帶頭，部長和干事積極響應，將新的工作制度和規(guī)定認真學習一次，做到按章辦事，工作程序了然于心。

2.最大限度的發(fā)揮各科室的智能，從而更好的發(fā)揮我們學生組織的積極作用更好的滿足同學們的愿望和需求。

3.建立完善的獎懲制度，對于不服從管理的干事要給予相應的處罰，對于表現(xiàn)好的同學給予一定的獎勵。

（五）、各個部門工作部署

辦公室：開展茶話會等各種形式的交流活動，完善學生會規(guī)章制度和工作流程保存好工作記錄和各種相關質料。心理安全部：按照原始計劃先建立學生會內部的信息庫，聯(lián)系各個年級做好全總支的心理安全工做。宣傳部：加大宣傳力度，應用創(chuàng)新的手法進行宣傳。外聯(lián)部：克服心理因素，開拓思路，尋找更新的合作商家。網(wǎng)絡部：建立本院的網(wǎng)站并維護，協(xié)助學習部開展計算機講座，建立學生會的電子資料庫。生活部：協(xié)助學院做好安全衛(wèi)生工作，進行年終的評比和表彰工作。文藝部和體育部：開展文藝和體育活動，結合本院特點和同學的愿望合理開展工作。學習部：針對下學期大一新生的課程開展相應的講座，為提高學生干部的辦事能力開展有關培訓班或講座。

四、反省工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。

1.我們沒有完全解決“上一屆”的遺留問題。校辦公室在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約學生會向前發(fā)展的一大“頑疾”。

2.從現(xiàn)場的歸屬問題上，反映出學生會的組織機構仍需進一步完善。

3.對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。

4.最重要的一點，系學生會在系學生工作中，并沒有處在真正的主動位置上?！皩W生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經(jīng)濟系志在培養(yǎng)精英人才的系呢？老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動；學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢？

新一屆學生會已經(jīng)產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在領導的悉心指導下，在個干事的熱情參與共同努力下，辦公室的明天必將更加燦爛輝煌!

各位老師、同學們：在新的世紀里，機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧！相信自己，我就是最好的，經(jīng)濟系輝煌的明天也有我的一份！

今天我為辦公室而驕傲。

最后：祝辦公室工作蒸蒸日上！希望主任能夠帶領各干事，積極進取，開拓創(chuàng)新，完成下月工作。

祝愿辦公室明天的事業(yè)更加輝煌！

校辦公室

二00二年十二月

第五篇：十一月份工作總結

十一月份工作總結

隨著領導的正確引領和化驗室同仁的積極配合，我們即將告別難忘的十一月。十一月份是不平凡的，因為這個月是從秋天進入冬天的轉折。日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。冬天的臨近似乎在向我們宣戰(zhàn)，我們也必須做好準備來迎接挑戰(zhàn)。

在這個月中，化驗室積極完成了單位給予的各項化驗工作任務，全力配合各部門的工作。先將十一月份的工作總結如下：

一、本月工作小結：

1、加大檢查力度，深化檢查內容。在上個月工作基礎上，我部門進一步探索工作方法方式，深化了工作范圍，加

大了對員工檢查力度。

2、讓員工嚴格自我規(guī)范，時刻以身作則。加強自我要求，時刻按部門各項規(guī)范操作。狠抓員工的工作的質量、操

作技能、禮節(jié)禮貌，使員工的面貌煥然一新，工作質量

大幅提高。

3、管理人員在加大檢查力度的基礎上，也更加嚴格要求自

身業(yè)務素質的要求。利用各種機會學習業(yè)務技能，深入

各個崗位

4、加強對產(chǎn)品出廠的質量檢驗，5、積極配合生產(chǎn)、銷售的工作，出現(xiàn)問題及時查明原因，做到早發(fā)現(xiàn)早解決。認真把好產(chǎn)品的質量關。

6、我部門開始強化現(xiàn)場檢查，就檢查出的問題及時與相關

部門溝通并進行復查，通過這種強化性檢查給部門員工施加壓力，使現(xiàn)場管理及品質明顯提高。

二、從在的不足：

1．質量意識的宣貫工作還做得不夠

質量文化是我們企業(yè)文化的重要組成部分。我想，對于質量文化的宣貫與推動，質檢部應該是一個重要的推動部門。經(jīng)過這么多年的質量管理工作，一系列管理制度的制定，多頻率的監(jiān)督抽查，固然在員工心中形成了一定的警示和威懾力，對產(chǎn)品質量的提升也起到了很大的作用，但要把質量管理水平上升到了一個新的高度，更重要的是要讓我們的員工，從心底里就要有把事情做好的質量意識，而不是源于外在的壓力。

2．激勵機制還不夠健全

三、12月份工作安排：

1．強化/完善優(yōu)化質檢部的流程管理，使之系統(tǒng)化，標準化、經(jīng)?；?/p>

2．完善質檢部培訓系統(tǒng)，提升質檢部工作人員的自身素質

3．加強對質量意識的宣貫，從提升員工的質量意識入手，以達到提升產(chǎn)品的質量、樹立良好的部門形象的目的。

質計部2012.11.23