第一篇：2012屆簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議以及勞動(dòng)合同通知

重要通知：請(qǐng)已經(jīng)更換實(shí)習(xí)單位的同學(xué)三日之內(nèi)通過(guò)QQ小窗的方式上報(bào)給王大鵬老師目前的實(shí)習(xí)單位等具體情況【如沒(méi)有更換請(qǐng)不要從新上報(bào)】 格式如下：

班級(jí)

姓名

實(shí)習(xí)單位

實(shí)習(xí)單位地址 聯(lián)系人以及聯(lián)系人電話(huà)已經(jīng)注冊(cè)山東省畢業(yè)生信息網(wǎng)的同學(xué)從即日起開(kāi)始簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議以及勞動(dòng)合同

注意：網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議只有生源地與工作所在地在同一城市的才可以簽訂 如張三生源地為青島市市南區(qū) 實(shí)習(xí)單位也在青島市內(nèi) 則符合簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn) 需要簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議

不符合以上標(biāo)準(zhǔn)的則簽訂勞動(dòng)合同

3簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議流程如下：

A 單位攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照 機(jī)構(gòu)代碼證 公章到各自地區(qū)畢業(yè)生分配辦公室進(jìn)行辦理網(wǎng)上注冊(cè)

【青島市畢分辦在青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地 青島市泰山路】注意 注冊(cè)是免費(fèi)的 不需要支付任何費(fèi)用

B 單位注冊(cè)好山東省就業(yè)生信息網(wǎng)以后可以直接在網(wǎng)上發(fā)布用人信息

C 學(xué)生登錄山東省畢業(yè)生信息網(wǎng) 搜索找到該信息 進(jìn)行點(diǎn)擊 并投遞電子簡(jiǎn)歷

D 單位接收學(xué)生電子簡(jiǎn)歷以后 經(jīng)系統(tǒng)審核后生成網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議如學(xué)生生源地與實(shí)習(xí)單位不在同城的 如王五生源地為濟(jì)南市歷下區(qū) 而實(shí)習(xí)單位在青島市市北區(qū) 則無(wú)法簽訂網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議 只能簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同簽訂流程如下：

A 購(gòu)買(mǎi)正式勞動(dòng)合同【各個(gè)地區(qū)人事局都可購(gòu)買(mǎi)到正規(guī)勞動(dòng)合同 一式三份 非常便宜】

B 直接與所在實(shí)習(xí)單位簽訂即可 注意 在簽訂的過(guò)程的當(dāng)中 部分單位由于學(xué)生沒(méi)有拿到畢業(yè)生可能在簽訂上存在顧慮 在勞動(dòng)合同最后一欄“雙方協(xié)議其他事項(xiàng)”當(dāng)中 填寫(xiě)“該合同自學(xué)生畢業(yè)之日起生效即可”

特別注意：勞動(dòng)合同簽訂之2013年8月1日以后簽訂好網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議以及勞動(dòng)合同后 請(qǐng)直接與王大鵬老師聯(lián)系 并將復(fù)印件快遞回來(lái)快遞地址：山東省青島市李滄區(qū)九水東路599號(hào) 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院 藝術(shù)學(xué)院 招生就業(yè)辦公室 王老師收 電話(huà) 0532-88022179

第二篇：通知簽訂勞動(dòng)合同

附件1

簽定勞動(dòng)合同通知書(shū)

：

本單位特通知你簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，請(qǐng)?jiān)?年 月 日之前與學(xué)校簽定書(shū)面勞動(dòng)合同。逾期拒絕簽定的，視為你放棄法律賦予的相應(yīng)權(quán)利，即不得以未簽為由主張賠償，追究用人單位應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。同時(shí)，本學(xué)校有權(quán)隨時(shí)辭退。

學(xué) 校（蓋章）：

年月日

簽收人（簽名）：年月日

第三篇：如何簽訂就業(yè)協(xié)議

一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。它是合同的一種形式。

簽就業(yè)協(xié)議的程序：

1、畢業(yè)生先按協(xié)議書(shū)的“說(shuō)明”填寫(xiě)好協(xié)議書(shū)中由畢業(yè)生填寫(xiě)的基本內(nèi)容（一式三份同時(shí)填寫(xiě)）；

2、畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書(shū)上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書(shū)上簽署意見(jiàn)并蓋公章；

3、用人單位報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批、簽署意見(jiàn)。加蓋公章；

4、用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)之日起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書(shū)寄送學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；

5、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書(shū)反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。簽約時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題：

1、簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點(diǎn)、待遇等。

2、一般到用人單位報(bào)道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，因此在簽約前了解合同書(shū)的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書(shū)的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細(xì)節(jié)。

3、為避免到用人單位報(bào)到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險(xiǎn)等福利待遇最好在協(xié)議書(shū)中寫(xiě)明。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫(xiě)在協(xié)議書(shū)中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會(huì)帶來(lái)許多麻煩。

4、遇到問(wèn)題而猶豫不決時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢(xún)問(wèn)，征求他們和父母的意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)深思熟慮后簽約。

二、試用期與見(jiàn)習(xí)期

☆什么是試用期

試用期是用人單位與畢業(yè)生在勞動(dòng)合同中約定的相互適應(yīng)的時(shí)間階段。試用期的開(kāi)始也是勞動(dòng)關(guān)系的開(kāi)始，使用人員在試用期，應(yīng)該與用人單位本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同加以約定。我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)對(duì)試用期問(wèn)題作出了明確規(guī)定。并且試用期只能試用一次，在試用期內(nèi)被解聘，可以得到緊急補(bǔ)償金。

☆什么是見(jiàn)習(xí)期

根據(jù)國(guó)家教委和勞動(dòng)人事部《高等學(xué)校畢業(yè)生間隙暫行辦法》規(guī)定，為繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，進(jìn)一步提高畢業(yè)生的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事實(shí)際工作的能力，使其盡快地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展地要求；同時(shí)也為了使用人事部門(mén)（單位）全面了解、考查畢業(yè)生，以便合理地安排使用，高等院校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)后，原則上都要安排見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期一般為一年。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)，應(yīng)及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按期評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，聘任相應(yīng)工作崗位。對(duì)達(dá)不到見(jiàn)習(xí)要求，經(jīng)所在單位研究并報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)半年至一年見(jiàn)習(xí)期，并將延期的理由通知本人。一年延期結(jié)束仍不能達(dá)到要求的，不再延長(zhǎng)，另行安排工作。工資待遇按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)低定一級(jí)執(zhí)行。對(duì)表現(xiàn)特別不好的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)并報(bào)主管部門(mén)審核同意后，可以辭退。

☆試用期與見(jiàn)習(xí)期的區(qū)別

一般來(lái)說(shuō)，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭(zhēng)取早日跨越試用期。見(jiàn)習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見(jiàn)習(xí)期專(zhuān)門(mén)適用于大中專(zhuān)畢業(yè)生，是對(duì)剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國(guó)家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對(duì)用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY；將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂獨(dú)立的“試用期合同”是違法的；畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同，不需要承擔(dān)違約責(zé)任；續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。

三、報(bào)到證

報(bào)到證，全稱(chēng)為“全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由教育部印制，省高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)單獨(dú)簽發(fā)。列入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有效報(bào)到證件。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報(bào)到證為一式三聯(lián)（正本和副本），正本為藍(lán)色由畢業(yè)生持有，到單位報(bào)到時(shí)交給單位；副本為白色一般由學(xué)校負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔案。

1、《就業(yè)報(bào)到證》有何作用？

答：(1)到接收單位報(bào)到的憑證

(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生

(3)憑報(bào)到證及其它有關(guān)材料辦理戶(hù)口和人事檔案等手續(xù)

(4)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明

(5)《就業(yè)報(bào)到證》一人一份，由省就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)。

(6)畢業(yè)生在工作單位轉(zhuǎn)正和干部身份的證明。

2、哪些學(xué)生不發(fā)報(bào)到證？

答：(1)繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生（專(zhuān)升本）不發(fā)報(bào)到證；

(2)申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)不參加就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證；

(3)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報(bào)到證

(4)港澳臺(tái)學(xué)生不發(fā)報(bào)到證；

3、《就業(yè)報(bào)到證》的派遣原則（即《就業(yè)報(bào)到證》開(kāi)到什么單位）是什么？

答：(1)落實(shí)到省直和中央駐粵單位就業(yè)的畢業(yè)生直接派往接收單位；

(2)落實(shí)到具有人事接收權(quán)的企事業(yè)單位，報(bào)到證直接派到各企事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)，在備注欄注明就業(yè)單位；

(3)靈活就業(yè)的畢業(yè)生如找廣東省人才服務(wù)中心或其他人才中介辦理人事代理手續(xù)，報(bào)到證直接派到靈活就業(yè)的上級(jí)主管部門(mén)，在備注欄注明就業(yè)單位。

(4)畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，直接派回畢業(yè)生生源地人事局、教育局；

(5)生源地為外省的畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)落實(shí)了就業(yè)單位且要求回生源地?fù)駱I(yè)的，將其派回生源所在省的畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。

4、辦理《就業(yè)報(bào)到證》要提交什么材料？有什么要求？

答：

(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》辦理，如用人單位無(wú)人事權(quán)，不能接收檔案，還須到其上級(jí)主管部門(mén)簽章（簽在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”一欄）；用人單位無(wú)上級(jí)主管部門(mén)的，則到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行霓k理人事代理手續(xù)（在“用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”一欄處簽章）；

(2)可以憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同辦理，并須到當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行暮灦ā毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》，辦理人理代理手續(xù)，簽好后的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》要一并帶到省就業(yè)指導(dǎo)中心；

5、憑《就業(yè)協(xié)議書(shū)》辦理《就業(yè)報(bào)到證》的程序是什么？

答：（1）畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上填寫(xiě)基本情況；

（2）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫(xiě)雙方約定的其他條款；

（3）畢業(yè)生所在的學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章；

（4）學(xué)校根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容填報(bào)就業(yè)方案，省就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)學(xué)校上報(bào)的就業(yè)方案簽發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》；

6、《就業(yè)報(bào)到證》上報(bào)到時(shí)間有限制嗎？

答：《就業(yè)報(bào)到證》的報(bào)到期限為一個(gè)月（從報(bào)到證簽發(fā)之日算起）。畢業(yè)生因不及時(shí)領(lǐng)取或不按時(shí)到單位報(bào)到其后果由畢業(yè)生本人負(fù)責(zé)。

7、畢業(yè)生該如何申請(qǐng)辦理改派手續(xù)？

答：(1)要有下列材料方可提請(qǐng)省校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理：

(2)本人的申請(qǐng)報(bào)告；

(3)所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)；

(4)原用人單位的意見(jiàn)；

(5)新用人單位的接收函；

(6)原就業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)在《就業(yè)報(bào)到證》的備注欄上簽署 “同意異地就業(yè)”或“同意改派”的意見(jiàn)或另附同意改派的證明材料，并加蓋公章。

(7)省就業(yè)指導(dǎo)中心接受改派的時(shí)間是畢業(yè)生畢業(yè)后的一年內(nèi)有效。

【聯(lián)系方式】

廣州高校人事代理

咨詢(xún)QQ：12484439

四、暫緩就業(yè)與人事代理之問(wèn)答

問(wèn)：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)是否需要交費(fèi)？

答：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)不需要交費(fèi)。但在暫緩就業(yè)期間，畢業(yè)生需要所在單位出具考研、報(bào)考公務(wù)員等相關(guān)證明時(shí)，須向廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心繳納代理費(fèi)。如果在暫緩就業(yè)期間要開(kāi)計(jì)劃生育證明或港澳通行證等，又無(wú)用人單位接收，必須先取消暫緩就業(yè)后回生源地相關(guān)部門(mén)辦理。

問(wèn)：暫緩就業(yè)期間落實(shí)了就業(yè)單位應(yīng)該怎么辦？

答：

1、憑用人單位接收證明（包括人事局的意見(jiàn)）和暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；

2、憑報(bào)到證回學(xué)校保衛(wèi)處戶(hù)籍科辦理戶(hù)口遷移證，團(tuán)員到學(xué)校團(tuán)委、黨員到黨委組織部轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；

3、帶齊報(bào)到證、戶(hù)口遷移證、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等材料到單位報(bào)到上班。

問(wèn)：申請(qǐng)暫緩就業(yè)的利與弊？

答：

利：

1、延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)選擇；

2、準(zhǔn)備考本科的同學(xué)，檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回生源地；

3、為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間；

弊：

1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無(wú)法辦理；

2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力，不僅可能會(huì)受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)。

3、暫緩就業(yè)期間不能計(jì)算工齡。

問(wèn)：什么是人事代理？

答：人事代理是一種人事管理制度，由于非國(guó)有單位沒(méi)有人事權(quán)，不能管理本單位工作人員的人事檔案關(guān)系和戶(hù)口關(guān)系，由人才中介代為管理，這種管理制度就叫人事代理。

問(wèn)：那些畢業(yè)生需要辦理人事代理制度？

答：

1、到非國(guó)有單位就業(yè)的畢業(yè)生；

2、部分國(guó)有單位以臨時(shí)聘用的形式錄用的畢業(yè)生；

3、一心要留在廣州工作。

4、準(zhǔn)備出國(guó)自費(fèi)留學(xué)，不想把戶(hù)口遷回生源地的畢業(yè)生。

問(wèn)：廣州市有那些可以辦理人才代理的中介機(jī)構(gòu)？

答：有廣東省人才中心、中國(guó)南方人才市場(chǎng)，只是收費(fèi)價(jià)格不一樣，一般價(jià)格應(yīng)不超過(guò)500元/年。問(wèn)：通過(guò)人事代理申請(qǐng)的入戶(hù)指標(biāo)是否是廣州市常住戶(hù)口？

答：是廣州市常住戶(hù)口，即使三年之后，將檔案轉(zhuǎn)離人才中心或跳槽，對(duì)戶(hù)口不會(huì)有任何影響。戶(hù)口可以選擇遷到親戚或人才中心的集體戶(hù)口下面。

問(wèn)：辦理人事代理的利與弊？

答：

利：

1、可以解決廣州市戶(hù)口；

2、可以計(jì)算工齡，評(píng)職稱(chēng)；

3、辦理護(hù)照、邊防證等證件與其它證明。

4、可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

弊：辦理了人事代理，就算做已就業(yè)，一年以后更換就業(yè)單位，只能以調(diào)動(dòng)的形式辦理，不能以應(yīng)屆生的身份就業(yè)。

問(wèn)：如果沒(méi)有找到接收單位，能否辦理人事代理？

答：可以辦理，可由人才中心先出具用人報(bào)告申請(qǐng)入戶(hù)指標(biāo)，畢業(yè)后將戶(hù)口遷入人才中心集體戶(hù)口或搭戶(hù)到親戚家，再繼續(xù)去找工作。

問(wèn)：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)需要哪些材料？

答：推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書(shū)，如有接收單位還需要提供法人代碼復(fù)印件。

五、檔案與戶(hù)口

一、檔案

1、檔案原則上不能由畢業(yè)生自帶，但經(jīng)就業(yè)單位（此類(lèi)單位必須擁有人事權(quán)，多為國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位）或升學(xué)深造學(xué)校開(kāi)出同意學(xué)生本人自帶的委托證明，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后，允許本人自帶檔案。

2、畢業(yè)生檔案寄送：（1）暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案，于每年的6~7月直接送到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心檔案室代管。（2）廣州生源的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（地址：廣州市天河路198號(hào)精典大廈七樓，廣州生源的畢業(yè)生報(bào)到地。）佛山生源（包括佛山五個(gè)區(qū)：禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū)）的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到各區(qū)的人才交流中心。非上述情況的畢業(yè)生檔案由校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心通過(guò)南海機(jī)要局直接寄送畢業(yè)生回生源地的人才交流中心（有人事接收權(quán)的單位要求學(xué)校將畢業(yè)生檔案直接寄送其指定地方的除外）。

3、畢業(yè)生必須在畢業(yè)后半年內(nèi)查詢(xún)自己的檔案，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k好相關(guān)的檔案托管手續(xù)，如當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行拇_認(rèn)未收到，應(yīng)及時(shí)告知校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心并請(qǐng)求查詢(xún)，如未按時(shí)間查詢(xún)，一年后學(xué)校將無(wú)法提供相關(guān)服務(wù)（一般查詢(xún)?nèi)^(guò)程需二周）。因?yàn)楦鶕?jù)郵政局寄送機(jī)要材料相關(guān)文件規(guī)定，各單位寄送的機(jī)要清單最多在郵政局保管一年，一年后機(jī)要清單統(tǒng)一銷(xiāo)毀，屆時(shí)將無(wú)法給這部分畢業(yè)生提供相關(guān)查詢(xún)服務(wù)。所以畢業(yè)生必須安排好時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)查詢(xún)自己的檔案去向。

4、對(duì)于已成功辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，如果是正式黨員，黨員材料應(yīng)裝入人事檔案，一起送到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；預(yù)備黨員的材料不跟人事檔案一起送出，其材料暫時(shí)由學(xué)校組織人事辦代為管理。

二、戶(hù)口

1、入戶(hù)地址務(wù)必詳細(xì)到門(mén)牌號(hào)碼，而不僅是單位名稱(chēng)，沒(méi)有詳細(xì)地址不予受理。

2、戶(hù)口遷回原戶(hù)籍的，不論戶(hù)口性質(zhì)如何（城鎮(zhèn)、農(nóng)民）均不需提交任何證明，只須填寫(xiě)原戶(hù)口地址即可。屆時(shí)由畢業(yè)生本人憑戶(hù)口遷移證、報(bào)到證等到生源地人事局報(bào)到后自行辦理遷戶(hù)工作。

3、畢業(yè)生能提供戶(hù)口遷入指標(biāo)書(shū)面證明的（即人事局接收函或公安局準(zhǔn)入證明），則可遷往落戶(hù)地址，書(shū)面證明統(tǒng)一上交畢業(yè)班輔導(dǎo)員鑒證保存；如不能提供遷入指標(biāo)書(shū)面證明的，原則上遷回原戶(hù)籍地。

4、考取了專(zhuān)升本的同學(xué)，戶(hù)口遷移地址處填寫(xiě)錄取學(xué)校的地址。

5、已經(jīng)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，戶(hù)口暫時(shí)保留在學(xué)校，遷移地址處填寫(xiě)暫緩就業(yè)。

6、如因畢業(yè)生本人未準(zhǔn)確將遷移地址填報(bào)給就業(yè)辦而造成錯(cuò)誤的，則由畢業(yè)生本人到公安部門(mén)辦理更正手續(xù)

第四篇：勞動(dòng)合同就業(yè)協(xié)議

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議，但兩者分別處于兩個(gè)相互聯(lián)系的的不同階段，具體表現(xiàn)在：

主體不同：前者是指勞動(dòng)與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專(zhuān)指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。

內(nèi)容不同：《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中所規(guī)定的條款大多是些框架性?xún)?nèi)容，畢業(yè)生與用人單位有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的具體內(nèi)容還有待于雙方在《勞動(dòng)合同》中詳細(xì)約定。因此，如果畢業(yè)生在報(bào)到后與用人單位始終未簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方一旦發(fā)生糾紛，由于舉證不能等方面的原因，即使畢業(yè)生主張權(quán)利，法律最終也很難保護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。

從法律角度看，雖然《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與《勞動(dòng)合同》二者一經(jīng)簽訂都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。但畢竟，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》僅僅是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向的依據(jù)，它只是雙方下一步確立勞動(dòng)關(guān)系的前提和準(zhǔn)備。

處理糾紛的部門(mén)不同：前者可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立，報(bào)學(xué)校畢業(yè)生主管部門(mén)審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。

值得注意的是，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報(bào)到后，應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

第五篇：網(wǎng)上簽約及簽訂勞動(dòng)合同的通知

關(guān)于督促2013屆畢業(yè)生網(wǎng)上簽約及簽訂勞動(dòng)合同的通知

各院系:

我院2014屆畢業(yè)生自從去年9月初開(kāi)始頂崗實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)半年多了，為了保護(hù)學(xué)生的切身利益，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，同時(shí)也為了提高就業(yè)率，請(qǐng)各院系抓緊時(shí)間督促應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位在“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上簽約或簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)省人社廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，今后靈活就業(yè)證明原則上不再計(jì)入就業(yè)率。

特此通知

就業(yè)指導(dǎo)中心

2014年4月16日

附：勞動(dòng)合同文本要求

勞動(dòng)合同就業(yè)，派遣時(shí)需交復(fù)印件予以確認(rèn)。勞動(dòng)合同上須體現(xiàn)以下信息：姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話(huà)等。

具體要求：

1、期限：一年以上，從現(xiàn)在起到明年這個(gè)時(shí)候甚至更長(zhǎng)，至少到2014年12月31日以后。

2、簽名不能相同，也就是不能代簽。

3、勞動(dòng)合同范本一個(gè)單位一個(gè)樣，不同單位勞動(dòng)合同范本不能相同。

4、勞動(dòng)合同上所蓋印章必須是單位公章或單位人力資源部門(mén)章，其它印章無(wú)效。

5、本校與外校學(xué)籍的要求一個(gè)樣。外校五專(zhuān)學(xué)籍的更要注意。