1.大學學生社團聯(lián)合會招新策劃書 2.社團聯(lián)合會招新策劃書

3.大學生社團聯(lián)合會招新活動策劃書 4.社團聯(lián)合會聯(lián)合招新策劃書 5.社團聯(lián)合會招新策劃書

1、大學學生社團聯(lián)合會招新策劃書

活動目的：

時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的

挑戰(zhàn)，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“服務社團、指導社團、管理社團”的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。社團聯(lián)合會需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁動力。

一、報名時間：10月13、14、20、21日

報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場

二、面試時間：待定

面試地點：待定

三、活動對象：12級大一新生

活動主辦：XXX大學學生社團聯(lián)合會

四、活動流程

一、前期準備 1，組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內(nèi)部干事參與活動的具體工作，發(fā)揮團隊合作精神。

2，宣傳方案：擺攤定點咨詢，往屆作品展示，海報、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳；

3，活動申請，各種物資經(jīng)費籌備。

具體安排

1、辦公室負責制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統(tǒng)計等。

2、文宣部負責前期的宣傳，及宣傳標語海報的制作等。

3、組織部負責計劃的具體實施及所需物品的規(guī)劃等。

4、社踐部負責拉贊助。

5、財務部負責經(jīng)費的預算與開支。

6、網(wǎng)絡信息部負責優(yōu)米網(wǎng)、微博、QQ群的宣傳。

7、督察部負責社團招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進行，各部門之間也要相互配合。

第二部分：各部門進行面試，確定人員名單

各部門對參與競聘人員于規(guī)定時間規(guī)定地點進行面試

⑴參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時間交與辦公室。

⑵辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時間規(guī)定地點進行公示。

第三部分：對招新工作進行總結(jié)

審核確定若有新干事人員名單

①各部門負責人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。

②主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

③公示2012屆學生社團聯(lián)合會干事名單。（宣傳部制作公示）

⑴召開2012屆學生社團聯(lián)合會成立大會及部門會議

①召開全部社聯(lián)成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團委老師到場進行相關指導。

②各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責人主持開展，進一步介紹該部門相關事宜（包括部門特點、工作方向與要求、職責等），并動員所有新干事精誠團結(jié)共同完成部門所屬的任務，為社聯(lián)的進一步發(fā)展努力。

面試要求：

Ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。

Ⅱ.應聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內(nèi)

Ⅲ.對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。

⑴面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。

⑵面試階段的工作要求

①各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者領表時需提醒其按時到指定地點參加面試。

②各部門面試人員嚴格按照相關時間地點安排進行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務必將面試地點告知所有應聘者。

③面試人員盡量做到對每一個應聘者的公平公正，對每一個應聘者根據(jù)其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。

④若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應時間段不能完成面試，可講明緣由后請應聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設面試地點的方法提高效率，應避免應聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。

⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現(xiàn)場進行準備工作

⑥參加面試大的人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現(xiàn)場良好秩序。

⑦在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。

活動注意事項

⑴各部門人員均要按照主席團的統(tǒng)一安排高效率高質(zhì)量開展招新工作。

⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。

⑵當天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進行，在撤離之前需報主席團批準。

⑶各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

2、社團聯(lián)合會招新策劃書

一、活動背景

時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“引導社團、服務社團、監(jiān)督社團”的宗旨，能夠更好地團結(jié)帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。我們將于軍訓結(jié)束后進行社聯(lián)納新工作。(為了，所以我們要干什么？)

二、活動目的

為了給社團聯(lián)合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些：激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。

三、活動時間：大一新生軍訓結(jié)束后

即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半

活動地點：學校食堂丁字路口向南

四、招新部門

辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、交流部、活動組織部

五、招新對象

2012級全體大一新生

六、活動內(nèi)容

1、前期工作

（1）前期宣傳工作由宣傳部負責，用網(wǎng)絡及展板（三張，社聯(lián)LOGO及簡介、社聯(lián)機構圖、社聯(lián)招新流程圖）進行宣傳。

（2）各部門招新場地由隨機抽簽決定位置（每部一個帳篷）。

（3）由辦公室制作報名表和登記表。

（4）辦公室采購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。

（5）宣傳部畫九塊宣傳板，其中包括三塊（社聯(lián)LOGO及簡介、社聯(lián)機構圖、社聯(lián)招新流程圖）和六塊各部門簡介展板。

（6）各部門各準備一臺筆記本電腦。(誰準備？做什么？)

2、活動期間

（1）宣傳部負責活動期間的照片和新聞采集工作。(建議責任到人)

（2）另設一點，發(fā)放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發(fā)放。

（3）活動進行三天半（周一到周四中午）時間，每天早晨6：30到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地（男生早到）【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻略和報紙等】；進行現(xiàn)場招新的布置；7：00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制，現(xiàn)場每個部門工作人員不得少于兩個(建議制作排班表，詳細到某個部門某個人員)；晚上活動進行到21：30，現(xiàn)場物品清點收拾(哪個部門？那天？誰收拾？)

（4）活動期間，各部門以現(xiàn)場咨詢的方式介紹本部門，應對新生態(tài)度熱情，有問必答。

（5）新生報名時，應先在登記表上進行登記，再填寫報名表。

（報名表可現(xiàn)場填寫也可帶回填寫后在規(guī)定時間內(nèi)交回即可）

（6）在新生報名登記同時，應在電腦上輸入其相關信息，以便日后工作查詢。

七、注意問題

1、所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。(排班表看來很有必要)

2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

3、活動結(jié)束后應及時打掃活動現(xiàn)場衛(wèi)生（各部打掃自己所在位置）。

4、如果遇到特殊或者難以解決的問題，應向社聯(lián)主席團說明情況，及時解決。

5、注意交接班時的物品和人員登記信息。

八、物資準備

1、帳篷8頂

2、桌子13張

3、條凳8條

4、報名表150張×5=750張

5、登記表3張×5=15張

6、筆3支×5=15支

7、插板、電線1個（大插板），8個（小插板），若干（電線）

8、燈泡、小彩燈3個（燈泡），若干（小彩燈）

9、新生手冊、社團攻略、報紙若干

10、筆記本電腦5臺

11、膠水5支

12、音響1對

13、條幅1個

九、經(jīng)費預算

（略）

3、大學生社團聯(lián)合會招新活動策劃書

在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯(lián)合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。為了保證院社團聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內(nèi)公開招新，活動方案如下：

一、策劃單位：

廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會

二、執(zhí)行單位：

廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門

三、報名時間、地點

時間：2009年9月28日—10月10

日(11:30-12:4017:00-19:00)

地點：學院食堂門口

四、面試時間、地點

時間：2009年10月11日（星期天）

地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

五、競聘崗位

廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監(jiān)督部、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、新聞部、網(wǎng)絡編輯部）。

六、理事競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

七、面試內(nèi)容

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯(lián)合

會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現(xiàn)場也可現(xiàn)場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。

八、招新安排

4、社團聯(lián)合會聯(lián)合招新策劃書

一．招新背景

華南理工大學廣州學院學生社團聯(lián)合會（簡稱“社聯(lián)”）是在學院團委領導下的全院學生社團的聯(lián)合組織，是學院四大學生組織之一。社聯(lián)以“發(fā)展學生社團、繁榮校園文化、推進素質(zhì)教育”為工作宗旨，以“建設完善社團內(nèi)部制度，發(fā)展提高社團活動質(zhì)量，打造社團精品活動”為工作目標，以“明確5個W(who，when，where，what，why)”為工作態(tài)度，以“規(guī)范化、群眾化、服務化、品牌化、專業(yè)化”為核心工作要求。

學院學生社團目前分別是五個類別，共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術科技類、文化藝術類和體育競技類。

二．招新目的及意義

旨在通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，實現(xiàn)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質(zhì)的機會。

三．招新的可行性分析

學生社團聯(lián)合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內(nèi)部建設。在每一年都會舉行新干事素質(zhì)拓展培訓活動，提升新干事的綜合素質(zhì)以及提高社聯(lián)內(nèi)部的凝聚力和歸屬感，并且會不定時的舉行內(nèi)部交流會和聯(lián)誼活動，促進經(jīng)驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術氛圍，在校內(nèi)外都有較大的影響力和知名度。

學生社團聯(lián)合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)四天，規(guī)模宏大。

㈠人力資源配置：

學生社團聯(lián)合會現(xiàn)有會員人數(shù)超過XX人，并有較強的工作實踐經(jīng)驗。

㈡物力資源配置：

1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。

2、已經(jīng)向?qū)W校團委和校保衛(wèi)處申請到活動場地。

㈢媒體資源配置：

此次活動已經(jīng)獲得校報和廣播站大力支持（廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到）。

四．活動主題

Whereourheartsbelong？

——FederationofStudentAssociations

哪里是我們的歸宿？

——舞動的社聯(lián)

五．招新時間：10月12日—10月15日

六．招新地點：學生活動中心門口（若活動期間突降大雨，活動組織方應迅速組織學生轉(zhuǎn)移到學生活動中心大廳，待人員安頓好后活動繼續(xù)）

七．招新對象

2011級全體新生及09，10級學生招新人數(shù)：各社團根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報到社聯(lián)策劃組織部。

八．活動詳細實施方案

招新形式（1）前期宣傳宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。（2）要求海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

宣傳海報在多個地點張貼，例如飯?zhí)瞄T口，宿舍樓下，圖書館等人流量大的地方。同時安排干事在C8籃球場和活動中心門口設點進行前期宣傳和解答學生咨詢的問題，給欲入社的學生發(fā)放自薦表。

（3）欲入社的學生應認真填寫自薦表，并在規(guī)定的時間內(nèi)到各地點上交表格，等待通知面試。

（4）第一輪面試時間初定在10月17日第二輪面試時間待定

面試地點由各社團協(xié)調(diào)安排。

①各部門負責人在規(guī)定區(qū)域等待面試人員進行面試。②面試內(nèi)容簡單自我介紹（不超過兩分鐘）?；卮鹪u委的問題。對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。③面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（5）由各社團干事討論新人錄用事宜，并經(jīng)社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。同時短信通知錄取者。

九．活動預算

（略）

5、社團聯(lián)合會招新策劃書

一、活動背景

戶外運動協(xié)會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規(guī)模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協(xié)會將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。

二、活動目的

為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效的開展協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面的提高大學生的能力。

三、策劃單位

江西城市學院社團聯(lián)合會

社團聯(lián)合會?戶外運動協(xié)會

四、實施單位

戶外運動協(xié)會理事會及各部門

理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

人事部：xx

財務部：xx

宣傳部：xx

組織部：xx

外聯(lián)部：xx

后勤醫(yī)療部：xx

五、活動對象

2010年報到新生

六、活動時間、地點

活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場

七、活動流程

第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）

（一）各個部門的準備

工作內(nèi)容：

（1）人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網(wǎng)絡進行招新的前期預告工作。

（3）財務部：上一學期的財務收支情況經(jīng)行整理。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據(jù)單的要求。

（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經(jīng)行。

（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。

（6）后勤醫(yī)療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

（二）前期宣傳準備

宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

工作內(nèi)容：

（1）全力配合社團聯(lián)合會對2010年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見

（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）

1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）

2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。

4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。

5、后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

第三階段：招新現(xiàn)期準備

1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網(wǎng)站等確保到位和暢通。

（宣傳部）

2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫(yī)療部、財務部）

第四階段：招新現(xiàn)場（8月27—9月10）

1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。

2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。

5、愛護公共物品，做到租借資產(chǎn)責任到人，切實保證招新資料完整。

6、對新會員每日統(tǒng)計。

八、注意問題

1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。

2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

九、招新后期工作（9月10號—9月15號）

1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

2、完成租借資產(chǎn)的整理及歸還。

3、各部門必須及時進行總結(jié)，形成活動總結(jié)材料（材料包括：活動策劃書、活動總結(jié)材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

十、活動預算

1、條幅：一條20元

2、宣傳材料卡紙一張

染料五盒

排筆五只

共計：30元

3、資料招新簡介100

招新報名表預印100

招新登記表預印100

社聯(lián)章程5

部門職責10

共計：27元

總計：27+30+20=87

第五篇：社團聯(lián)合會招新策劃書

社團是具有某些共同特征、愛好的人相聚而成的互益組織。中國的社團一般具有非盈利和民間化兩種基本組織特征。社團與政府組織、非正式組織或自然群體有著明顯的區(qū)別。接下來是小編為你帶來收集整理的社團聯(lián)合會招新策劃書，歡迎閱讀！社團聯(lián)合會招新策劃書1

一、活動背景

戶外運動協(xié)會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規(guī)模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協(xié)會將以此機會為以后的發(fā)展、壯大積蓄能量。

二、活動目的為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協(xié)會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能有效的開展協(xié)會工作，培養(yǎng)和壯大協(xié)會的干部隊伍，保證協(xié)會工作的連續(xù)性，充分的發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面的提高大學生的能力。

三、策劃單位

江西城市學院社團聯(lián)合會

社團聯(lián)合會戶外運動協(xié)會

四、實施單位

戶外運動協(xié)會理事會及各部門

理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

人事部：xx

財務部：xx

宣傳部：xx

組織部：xx

外聯(lián)部：xx

后勤醫(yī)療部：xx

五、活動對象

20xx年報到新生

六、活動時間、地點

活動時間：8月25日—9月10日地點：一食堂門前廣場

七、活動流程

第一階段：活動的籌備（4月20—5月15）

（一）各個部門的準備

工作內(nèi)容：

（1）人事部：理協(xié)會的資料，對上期會員的人事檔案經(jīng)行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網(wǎng)絡進行招新的前期預告工作。

（3）財務部：上一學期的財務收支情況經(jīng)行整理。聯(lián)系社團聯(lián)合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據(jù)單的要求。

（4）外聯(lián)部：在招新的前期為協(xié)會拉贊助，以保證協(xié)會招新順利經(jīng)行。

（5）組織部：以服務為主，同時聯(lián)系個部門相互交流、合作。

（6）后勤醫(yī)療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

（二）前期宣傳準備

宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

工作內(nèi)容：

（1）全力配合社團聯(lián)合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯(lián)系，交換工作意見

（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

第二階段：各部門工作就緒（5月5日—5月15日）

1、人事部：核實協(xié)會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協(xié)會章程（5）、部門職責（10）

2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協(xié)會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面的核實，確保無誤。

4、外聯(lián)部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯(lián)系確保。

5、后勤醫(yī)療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

第三階段：招新現(xiàn)期準備

1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網(wǎng)站等確保到位和暢通。

（宣傳部）

2、查看所需資料，包括：協(xié)會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

3、各硬件設施進行統(tǒng)一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫(yī)療部、財務部）

第四階段：招新現(xiàn)場（8月27—9月10）

1、招新場地有社聯(lián)統(tǒng)一安排，不得擅自設點招新。

2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

3、負責招新工作人員應該態(tài)度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協(xié)會的形象。

5、愛護公共物品，做到租借資產(chǎn)責任到人，切實保證招新資料完整。

6、對新會員每日統(tǒng)計。

八、注意問題

1、向新生介紹協(xié)會時要做到言語流利，態(tài)度端正，待人誠懇。

2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

九、招新后期工作（9月10號—9月15號）

1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

2、完成租借資產(chǎn)的整理及歸還。

3、各部門必須及時進行總結(jié)，形成活動總結(jié)材料（材料包括：活動策劃書、活動總結(jié)材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

十、活動預算

1、條幅：一條20元

2、宣傳材料卡紙一張

染料五盒

排筆五只

共計：30元

3、資料招新簡介100

招新報名表預印100

招新登記表預印100

社聯(lián)章程5

部門職責10

共計：27元

總計：27+30+20=87

在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯(lián)合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。為了保證院社團聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內(nèi)公開招新，活動方案如下：

一、策劃單位：

廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會

二、執(zhí)行單位：

廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門

三、報名時間、地點

時間：20xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

地點：學院食堂門口

四、面試時間、地點

時間：20xx年10月11日（星期天）

地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

五、競聘崗位

廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監(jiān)督部、組織部、宣傳部、外聯(lián)部、新聞部、網(wǎng)絡編輯部）。

六、理事競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

七、面試內(nèi)容

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯(lián)合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現(xiàn)場也可現(xiàn)場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將

另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。

八、招新安排

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）2、9月28日，下發(fā)招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）

3、制作宣傳單和社聯(lián)委員聯(lián)系卡，向20xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發(fā)放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）。

4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）

5、9月28日，在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布《相思湖學院社團聯(lián)合會招新策劃案》。（新聞部）

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發(fā)放報名表。（各部門）

第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）

1、面試于20xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經(jīng)常委擬確定名單后于10月13日進行公示。（宣傳部）

3、根據(jù)廣西民族大學相思湖學院社團聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調(diào)整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）