第一篇：面試的公司背景備戰(zhàn)

熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)公司了解越多，表明你對(duì)公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。

一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來(lái)信或E—mail。面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單就說(shuō)再見(jiàn)，請(qǐng)盡力搞清如下問(wèn)題：

★ 面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試？還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試？

★ 面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試？或者此次面試只進(jìn)行筆試？

★ 面試的對(duì)象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？

如果是書(shū)面的通知，你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?wèn)，有了這些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了。

隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些?，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個(gè)對(duì)他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同；反之，一個(gè)對(duì)公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

重要的是，盡可能了解你所申請(qǐng)的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會(huì)成為強(qiáng)有力的申請(qǐng)人。值得注意的一點(diǎn)：為某項(xiàng)特殊職務(wù)做好一切準(zhǔn)備絕對(duì)是正確的。但是你千萬(wàn)不可將自己局限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對(duì)其他職務(wù)的考慮。

準(zhǔn)備好了這一切，剩下的就是通過(guò)地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問(wèn)題，無(wú)論坐車騎車，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆?。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對(duì)方公司的“檔次”，用行話來(lái)說(shuō)就是“踩點(diǎn)”。

第二篇：面試備戰(zhàn)

接到面試通知后，你該做些什么呢？

（一）迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。因?yàn)槊總€(gè)求職者都可能投寄出數(shù)十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時(shí)要重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘廣告中有所說(shuō)明），同時(shí)再重溫當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的是何種職位，該職位在招聘廣告中的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解寄出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數(shù)。

（二）查找交通路線，以免面試遲到。接到面試通知后，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線，一般較為偏遠(yuǎn)的或在開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)都有班車，應(yīng)了解清楚班車的時(shí)間及上車地點(diǎn)，如自行前往則要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問(wèn)詢查找。

（三）整理文件包，帶上必備用品。面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報(bào)名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需。有暈車癥的應(yīng)帶上藥品。

（四）準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過(guò)分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過(guò)分前衛(wèi)新潮的服裝?？傊?，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符。頭發(fā)要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺(jué)臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過(guò)分。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠。

第三篇：公司背景

一、背景介紹

（一）木果果木的品牌情況

廣州市果果服飾有限公司創(chuàng)立于2000年，是以開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)為龍頭、集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和品牌運(yùn)營(yíng)為一體的服裝企業(yè)。其中，木果果木品牌創(chuàng)立于2003年，是廣州果果服飾有限公司旗下休閑裝品牌。

“走進(jìn)我的奇異世界”，木果果木是中國(guó)設(shè)計(jì)師原創(chuàng)品牌，也是中國(guó)服裝設(shè)計(jì)進(jìn)程中不可忽視的新生品牌，是針對(duì)15歲到25歲青年人精心打造的個(gè)性化服飾品牌，在產(chǎn)品研發(fā)和形象設(shè)計(jì)方面非常注重年輕人的穿著體驗(yàn)和認(rèn)同感，滿足青春活力性格迥異的年青人群，盡量幫助每個(gè)年輕人完成各自形象及自我風(fēng)格的確立，傳達(dá)年青人的自我主張和生活態(tài)度。

另外，木果果木產(chǎn)品分為針織，梭織，毛織及牛仔三大類。男女裝兼具。每一季度還相應(yīng)推出多款背包、腰帶、帽子、圍巾、鞋等副產(chǎn)品。

木果果木品牌市場(chǎng)定位明確，發(fā)展迅速，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)二十多個(gè)省市自治區(qū)及港澳臺(tái)，并進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，韓國(guó)、越南、俄羅斯、哈薩克斯坦等地區(qū)均有合作伙伴。頗具時(shí)尚感的設(shè)計(jì)深受年輕族群的喜愛(ài)，在全國(guó)各地已經(jīng)擁有近五百家專賣店。目前公司還擁有另一品牌服飾：40°，是二線品牌。

公司成立至今，經(jīng)過(guò)“果果”人的不斷辛勤耕耘，開(kāi)拓奮進(jìn)，創(chuàng)造出了“果果”獨(dú)具特色的管理模式，秉承“追求卓越，顧客至上”的經(jīng)營(yíng)理念及“以人為本，忠誠(chéng)敬業(yè)，團(tuán)結(jié)拼搏，樂(lè)于工作”的優(yōu)秀企業(yè)文化內(nèi)涵，為個(gè)人提供充分發(fā)揮才能的空間和舞臺(tái)，讓員工體會(huì)到一種歸屬感，形成了較強(qiáng)的企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）營(yíng)銷策劃的目的木果果木的產(chǎn)品面向的是15歲到25歲青年人為主要目標(biāo)的消費(fèi)市場(chǎng)，而我們大學(xué)生就是這個(gè)市場(chǎng)的重要組成部分。因此，此次在校園的推廣活動(dòng)，迎合了木果果木的宣傳推廣理念，既可以拓展以活躍校園時(shí)尚潮流文化為目的的新市場(chǎng)，又可以達(dá)到在活動(dòng)中宣傳木果果木時(shí)新、別具個(gè)性的品牌形象的效果，打造新一代年輕人個(gè)性展示的舞臺(tái)，使木果果木成為打動(dòng)新一代青年人的一線品牌。

第四篇：公司背景

公司背景：一般是指公司的發(fā)展歷程，如果是用于某些特定方面的介紹還要重點(diǎn)寫與這個(gè)特定方面相關(guān)的背景。主要有：

一、公司成立時(shí)間；

二、公司資質(zhì)；三，公司的資金、技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)；

四、公司以往參加的實(shí)際工程情況，比如參與過(guò)哪些大型工程的建設(shè)，是否發(fā)生過(guò)安全事故，是否按合同期限完工等。

管理人員：是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人，工作績(jī)效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。列出來(lái)寫，簡(jiǎn)單介紹下就行。

創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)：都有什么人組成，人員的能力評(píng)價(jià)，隊(duì)伍的榮譽(yù)，簡(jiǎn)單介紹。

第五篇：如何備戰(zhàn)2014陜西公務(wù)員面試

給人改變未來(lái)的力量

炙熱的412考試已經(jīng)過(guò)去，經(jīng)過(guò)激烈的筆試考場(chǎng)的角逐，恭喜各位已經(jīng)進(jìn)入到省考的面試環(huán)節(jié)，留下來(lái)能夠成功上岸的不僅僅是幸運(yùn)兒，更多的是有真才實(shí)學(xué)的人，離公務(wù)員也就一步之遙。俗話說(shuō)：“行百里者半九十”在最后的這個(gè)階段也是最關(guān)鍵的一個(gè)階段，隨時(shí)都有可能翻盤，也可能被別人翻盤，在這里中公教育專家提醒各位考生一定要做好充分的準(zhǔn)備，迎接考試。

筆試的PK主要是知識(shí)和寫作能力的競(jìng)爭(zhēng)，而面試則是更直觀的考察考生的真實(shí)情況，不僅僅考察知識(shí)，更多的是對(duì)于人品和應(yīng)變能力的考察，考生在備考的時(shí)候一定要全面。以下是中公教育專家給廣大考生的一些備考策略。

首先需要了解面試形式。很多考生都是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這樣的面試場(chǎng)景，或者很多人之前參加的都是企業(yè)的面試，公務(wù)員面試跟企業(yè)面試有很明確的區(qū)別，主要在于非常規(guī)范。各位考生一定要首先了解陜西省考面試的實(shí)際情況，才能有針對(duì)性的去復(fù)習(xí)。陜西省考?xì)v年來(lái)都是10分鐘，三道題目，其中以考察綜合分析能力為主，所以考生在備考中要注意側(cè)重點(diǎn)，綜合分析能力是重點(diǎn)，其他的幾種能力也要復(fù)習(xí)到。

其次需要補(bǔ)充理論知識(shí)?？忌枰私饷嬖囍芯唧w題目考察的方向，和具體答題的應(yīng)對(duì)方法。面試其實(shí)就是一個(gè)小申論，需要考生展現(xiàn)出清晰的邏輯思維能力和答題思路，因此在備考中考生不管是通過(guò)自己的學(xué)習(xí)還是通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，一定需要把這部分理論知識(shí)補(bǔ)齊，諸如綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力等，否則考試中答題一定是毫無(wú)章法的，也一定吸引不了考官，從而拿不到高分。

再次需要進(jìn)行模擬練習(xí)。眾所周知，面試其實(shí)就是一個(gè)高壓測(cè)試，在高壓之下，考生往往會(huì)緊張的不知所措，熟悉的內(nèi)容都很難完全發(fā)揮出來(lái)，更遑論一些不知熟悉的內(nèi)容，因此在考前必須要進(jìn)行專業(yè)的模擬練習(xí)，通過(guò)練習(xí)來(lái)緩解這樣的緊張情緒，做到正?；蛘叱L(zhǎng)發(fā)揮。

最后需要外在的準(zhǔn)備。這里外在的準(zhǔn)備主要是衣服和形象的準(zhǔn)備，公務(wù)員是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，代表了國(guó)家的形象，因此在面試的時(shí)候切勿隨便穿衣，不修邊幅。這里我們提醒廣大的考生一定要重視，一般而言都需要穿著正裝。在形象方面，男士的頭發(fā)不能太長(zhǎng)，顏色不能過(guò)于鮮艷和多樣化，臉部最好不要留胡須。女士的頭發(fā)需要扎起來(lái)或者盤起來(lái)，顏色也不能過(guò)于鮮艷和多樣化，不需要濃妝艷抹，但是可以化淡妝或者生活?yuàn)y。

最后的階段競(jìng)爭(zhēng)會(huì)達(dá)到白熱化的程度，所以要想取得勝利一定要做好充分準(zhǔn)備，有時(shí)間有機(jī)會(huì)一定要參加專業(yè)的培訓(xùn)，這樣成功的幾率才會(huì)增大很多，也才能夠一舉成功。