第一篇：去外企面試絕對不能遲到

一、不能遲到

遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，因此您一但稍露慍色，就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由：

（一）是業(yè)務人員作招聘時，公司業(yè)務自然優(yōu)先于招聘事宜，因此可能會因業(yè)務而延誤了時間；

（二）是前一個面試可能會長于預定的時間；

（三）是人事部或秘書沒協(xié)調(diào)好，這種情況經(jīng)常發(fā)生。

還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道，做招聘時難免會有一種高高在上的感覺，因此對很多面試細節(jié)都會看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚，這也是一種拿派的方式，因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住，現(xiàn)在是您在求職，而不是別人在求您上崗。同時，您也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。前面提到，面試無外是一種人際磨合能力的考查，您得體周到的表現(xiàn)自是有百利而無一害的。

1、最好提前10-15分鐘到，熟悉一下環(huán)境。

卡耐基的故事：

我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓課的時候，老師給我們講了一個例子。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓老師講課。培訓中心地處銅鑼灣，這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個小時。我們的老師就問他，為什么提前這么早到。這位副總裁說：“我早到，心里就踏實，就能鎮(zhèn)定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語言表達方面都會大打折扣了。聽了這一席話以后，每次培訓他也都提前到達。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。

如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。北京很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。對面試地點比較遠，地理位置也比較復雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣您就知道面試的具體地點，同時也了解路上所需的時間。

提到“洗手間”，大家不要笑，實際上這很重要。這里給大家講一個在國家機關工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間，但因?qū)懽謽堑沫h(huán)境不熟悉，面試前也沒去過，自然一時搞不清到底哪個門是。結果竟一頭撞進了火警通道，還冒失地按了火警鈴，結果整個樓響成一片，著實轟動了一把。他慌慌張張地躲了一陣之后才去了洗手間，等到再去面試的時候，已錯過了預約的時間，此時網(wǎng)上求職要如何防范個人隱私外泄呢？

第二篇：去外企面試IT部門,求職面試

去外企面試IT部門，英文的自我介紹怎么說?。?/p>

Good morning!

It is really my honor to have this opportunity for a interview,I hope i can make a good performance today.I'm confident that I can succeed.Now i will introduce myself briefly

I am 26 years old,born in shandongprovince.I was graduated from qingdao university.my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003.I spend most of my time on study,i have passed CET4/6.and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.In July 2003, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a

automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging.Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment.That is the reason why I come here to compete for this position.I think I'm a good team playerandI'm a person of great honesty to others.Also I am able to work under greatpressure.That’s all.Thank you for giving me the chance

第三篇：去外企面試必備的11個問題

去外企面試必備的11個問題

問：日常工作中，你喜歡固定的工作模式還是多變的工作模式？

(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

答：我喜歡工作多變且富有挑戰(zhàn)性，這就是我經(jīng)常請求從事艱巨任務的原因。我們前兩次商討的那兩個方案就是我自行要求的，我不會讓自己空虛無聊的。

(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

你的回答要與工作的要求相符。描述既能保持你的興致，從而學到新東西，又不會讓你厭煩的環(huán)境。

(來源：英語美食指南 http://food.englishcn.com)

Q:Do you prefer continuity in structure or frequent change in your daily work?(來源：英語麥當勞)

A:I enjoy change and challenge,which is why I frequently ask for the tough assignments.The last two projects we discussed were ones that I asked for.I don't allow myself to get bored.

(來源：EnglishCN英語問答中心[e問e答])

問：有效的時間管理已成為提高生產(chǎn)力的一個必不可少的因素。舉例子說明你學會并應用到工作上的時間管理技術。(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

答：我會定期使用日程安排軟件，它能有效地幫我安排好每日、每周、每月或者每年的工作。它還有計劃表的特點和提示選擇功能，有助于在限定的時間內(nèi)及時完成任務。一般來說，我總是朝著目標奮斗而且非常自覺。我喜歡每次用一定的時間和精力制定一份計劃方案。我已發(fā)現(xiàn)這種方法有助于節(jié)省時間，這樣使我能夠?qū)嵤┪业男路桨?，并最終為部門節(jié)省了時間和金錢。

(來源：英語麥當勞－英語快餐EnglishCN.com)

回答這個問題時，談談你在工作中應用過的能節(jié)省時間和資源的分配時間的技巧。在這種公關領域里，時間是很珍貴的，面試官想看看你是不是一個珍惜時間的人。試舉一個例子說明你是如何因為合理安排時間而提高生產(chǎn)力的。

(來源：英語麥當勞－英語快餐EnglishCN.com)

Q:Time management has become a necessary factor in productivity.Give an example of a

timemanagement skill youve learned and applied at work.A:I regularly use scheduling software, which helps me effectively plan for the day, week, month, or year。

(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

It also has a todolist feature and an alarm option,which is helpful for meeting timely deadlines.In general, though, I'm very goal oriented and selfdisciplined.I like to focus clearly on one project at a time for a set amount of hours.In the past Ive found that this has helped me save time, which in turn has given me the opportunity to implement new rocedures that have ultimately saved the department time and money。

(來源：英語學習門戶網(wǎng)站EnglishCN.com)

問：你的朋友會告訴我有關你的一些什么事情？(來源：英語麥當勞 http://)

答：我的朋友會告訴你，我走得比別人快，吃得比別人多，工作得比別人晚，且除了計劃內(nèi)的事情外，我還擠時間與朋友在一起。我確信做很多事情都需要有熱忱。

(來源：英語博客 http://space.englishcn.com)

說說你在工作中自然體現(xiàn)出來的個性的各個方面。

(來源：英語麥當勞－英語學習門戶 EnglishCN.com)

Q:What would your friends tell me about you?(來源：英語麥當勞－英語學習門戶 EnglishCN.com)

A:My friends would tell you that I move faster than most people,eat more than most people,work later than most people,andstill manage to spend time with friends despite my schedule.I believe in doing lots of things with gusto.(來源：英語麥當勞－英語雜志)

問：說說你和以前幾位上司的關系。(來源：EnglishCN英語問答中心[e問e答])

答：我的幾位上司會告訴你，我是他們出色的助理，我和三位上司在一起時，我們之間是良師益友，雖然智慧和專業(yè)水準是他們強，但在關于客戶問題的決策上我總是能幫他們一把。(來源：英語交友 http://friends.englishcn.com)

面試官感興趣的是，適合這個職位的求職者和其上司在一起時是否會相處得愉快。當你講述每一位以前的上司時，面試官最有可能拿他自己與你的上司作心理上的比較。面試官必須確信他已發(fā)現(xiàn)了你的工作關系中的任何特殊之處，你不會和新上司鬧翻。要誠實，但不能

有反面例子。(來源：英語麥當勞)

強調(diào)哪種類型的上司和你合作得愉快。(來源：英語麥當勞－英語雜志)

Q:Tell me about your relationship with your previousbosses。(來源：英語麥當勞－英語雜志)

A:My bosses would tell you that I've often acted as a sounding board for them.With all three of my bosses,we've mentored ach other,although the obvious balance of wisdom and expertise was theirs.I was always helpful to them in their decisions about customer problems.(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

問：描述你和同事之間的工作關系。(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

答：他們或許會告訴你，從來沒有什么事讓我感到驚慌失措，或者成為我的絆腳石。在他們遇到困難時，例如我們討論承包商那件事時，我作為指導者確實很在行。我這個人忠實又可靠。

(來源：英語分類信息 http://fl.englishcn.com)

你喜歡與哪種類型的人一起工作？公司的客戶對你有什么樣的反應？從你的回答中，面試官確信有關你工作個性中的任何令人驚奇的事都逃不過他的眼。舉例說明你如何干勁十足，當需要時你知道怎樣去尋求幫助，以及你對集體業(yè)績的關心。(來源：最老牌的英語學習網(wǎng)站 EnglishCN.com)

Q:Describe your working relationship with your colleagues。

(來源：英語聊天室 http://chat.EnglishCN.com)

A:Theyd probably tell you that nothing ever shocks me or sets me back too much,and that Im really an asset as an adviser when they suffer a roadblock,as in the case we discussed about the contractor.Im constant and dependable.(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

問：描述你的職業(yè)形象背后的個性。

(來源：英語麥當勞 http://)

答：我經(jīng)常嘲笑自己的缺點。我言辭辛辣并在很多情況下都是直言不諱的，但我又給辦公室?guī)砹擞哪?。我認為這為我們的工作環(huán)境提供了和諧、溫暖的氛圍。這個問題與“你的朋友會告訴我關于你的什么事？”類似。側重在你的個性是如何反映你的工作技能或興趣的。

(來源：英語麥當勞－英語雜志)

Q:Describe your personality beneath the professional image。(來源：專業(yè)英語學習網(wǎng)站 http://)

A:I laugh a lot at my own shortcomings.I see irony in most things and Im outspoken,but I bring a sense of humor to any ffice.I think it provides a nice balance of warmth in a work setting.(來源：英語麥當勞－英語快餐EnglishCN.com)

問：什么樣的環(huán)境使你能特別高效率的工作？(來源：英語麥當勞 http://)

答：盡管在大多數(shù)環(huán)境中我都能很有效率，我還是喜歡那種自覺管理自己的工作環(huán)境。我喜歡有目標并要能為達到這個目標而設計。為了實現(xiàn)目標，我靠的是請教和尋找易于接受新事物的人，所以，對我來說在工作隊伍中合作與接納是很重要的。

突出你在各種不同類型的環(huán)境中的應變能力與工作能力。你的回答不要羅列一大堆的要求（如私人辦公室、毫無干擾的工作環(huán)境等），否則面試官的結論會是：你是個難以滿足的人。(來源：英語麥當勞－英語學習門戶 EnglishCN.com)

Q:What environments allow you to be especially effective?

(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

A:Although I can work effectively in most environments,I prefer environments where people are their own bosses,within eason.I like to have a goal but be able to draw my own map to get there.To accomplish goals,I rely on asking questions and finding people receptive,so cooperation and access are important to me in a work group。

(來源：英語論壇 http://bbs.englishcn.com)

問：描述一個對你來說是沒有效率的工作環(huán)境。(來源：英語分類信息 http://fl.englishcn.com)

答：當某人提出一個確切的建議說我的一個目標該如何實現(xiàn)時，我做得就不是非常好。因為那就意味著不允許我有任何的自由去對我自己的風格作出調(diào)整，只有當我可以描繪自己的藍圖時，我才能做得好。這個問題是“什么樣的環(huán)境讓你的工作特別有效率？”的反面問法。側重在你比較喜歡或能提高你的工作效率的環(huán)境。

(來源：英語聊天室 http://chat.EnglishCN.com)

Q:Describe an environment that is ineffective for you。

(來源：英語麥當勞－英語學習門戶 EnglishCN.com)

A:I dont do terribly well when someone has an exact idea of how one of my goals should be accomplished.That doesn't allow any latitude to make adjustments to suit my own style.I do well when I can draw my own map.

(來源：英語美食指南 http://food.englishcn.com)

問：什么樣的環(huán)境能激勵你？(來源：英語論壇 http://bbs.englishcn.com)

答：我確實很喜歡從事工程，從中能獲得真正的進步——例如，在JIT工程中，我們在物資耗費上每月節(jié)省1萬多美元。

(來源：英語麥當勞)

面試官想更清楚地觀察哪種工作能激勵你。這個問題是沒有正確答案的，不過你的回答至少應該和你正在申請的工作有幾分相符。例如，假如你正面試的是一項枯燥和反復性的工作，如，數(shù)據(jù)記錄或裝配線這類工作，你就不該說高創(chuàng)造型的工作最能激發(fā)你。(來源：英語麥當勞－英語雜志)

Q:What situations excite and motivate you?

(來源：英語圖片 http://photo.englishcn.com)

A:I really enjoy working on any reengineering project where a true improvement results，for example,the JIT project in hich we saved more than ten thousand dollars per month in inventory costs。(來源：英語交友 http://friends.englishcn.com)

問：你的上一位老板如何形容你的工作習慣和職業(yè)道德？(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

答：讓我這么說吧，由于我付出了更多額外的努力去處理與一位顧客的關系，我因此獲得了部門發(fā)給的一筆津貼。這位顧客以取消賬戶相要挾，我介入這件事并設法改進某些制度，盡管這得讓我花上整個周末去工作。

(來源：EnglishCN英語問答中心[e問e答])

你認為你目前的或上一位雇主會再次雇用你嗎？你的工作夠完善嗎？你可靠嗎？你值

得信賴嗎？舉出一些有關你的可靠、你的奉獻和有合作誠意的例子。

(來源：英語美食指南 http://food.englishcn.com)

Q:How would your last employer describe your work habits and ethics?(來源：英語博客 http://space.englishcn.com)

A:Let me put it this way:I received an MVP award from my division for the extra efforts I put into one of our customer elationships。

(來源：英語博客 http://space.englishcn.com)

The customer had threatened to pull the account,so I stepped in and debugged the system,even though it required me to work through a holiday weekend.(來源：EnglishCN英語博客基地)

問：你覺得你的公司對待自己的員工如何？

(來源：英語麥當勞 http://)

答：近年來，管理部門實際上已經(jīng)為優(yōu)秀的員工做了很多。但是，當員工們?yōu)楣咀龀鰻奚珔s得到極少回報時，公司的努力又激起了過去的混亂。我們花大量的金錢在人力資源上，設法消除橫在免稅員工和非免稅員工之間的屏障。假如“公司”是管理部門，管理部門正有意識地努力修補漏洞，從而公平對待員工。

(來源：英語聊天室 http://chat.EnglishCN.com)

主考官想看看你能否在忠于管理部門和對員工的關心之間走出一條滿意的路線，盡管這個問題沒有正確的答案，但你應當盡量避免對任何一方的偏袒并盡可能客觀地談論你所在公司對員工的態(tài)度和方法。隨時準備給出一些反映你的公司對待員工的觀點的例子。(來源：英語麥當勞－英語雜志 EnglishCN.com)

Q:How do you feel your company treats its employees?(來源：英語學習門戶網(wǎng)站EnglishCN.com)

A:In recent years,management has really been dedicated to having a satisfied workforce.Their efforts,however,often rekindleast upheavals,when employees made sacrifices for the company and received little in return.In human resources we spend a lot of money trying to break down the walls between exempt and nonexempt employees.If“the company”is management,I would have to say management is making a conscious effort to mend fences and to do right by our employees(來源：英語麥當勞－英語快餐EnglishCN.com)

第四篇：外企面試

Hello, everyone.Today is my great honor to share something with all of you about the interview to foreign enterprise.As we are students from foreign language department, we are all plan to apply for the foreign enterprise.If you really want to get the offer, you had better prepare for the interview.Before you prepare for it, you got to know that what the content of interview is.The interview includes 3 rounds.The interviewer of the first round will be from the human resources department.The content of the interview is about your personal information.The most important part is self-introduction.When you are doing your self-introduction, you have to pay attention on the 3P principles: positive, personal, pertinent.Positive means that you have to show your confidence during your self-introduction.Personal describes that you have to show your own feature, or character.Do not copy from the website, but to add your own things in your self-introduction.Pertinent is real, to show the real you.On the basis of fact, you give the interview a true you.The second round will be interviewed by the chief manager of the department.The interviewer will ask you something about the business or the job you apply for.In this regard, you need to use your advantages to conquer your interviewer, such as your professional skills, your achievements in the past, your working experiences.Try to use numbers to certify that you are the best for this job.Go on, you are lucky and enter into the third round, and you can meet the president of this enterprise, who is always from foreign country.He or she likes to ask you something about the spirit of the company, the culture of the enterprise, your personality, your quality, and the salary and the welfare.At this part, you are close to the success.You had better to try your best to say something to please the president.For example, he asks the question, what will make you feel a sense of achievement? You have to answer like this, do my best job for your company.All in all, the fundamental elements in the interview which you need to show are your adaptability, your spirit of group, your strong sense of responsibility and your professional skills.And do not forget to keep smile during the interview.At last, I hope what I share with you today can be useful to you.Best wishes for us.Hunt a good job.Thank you.

第五篇：外企面試

外企面試技巧揭秘

1、我們?yōu)槭裁匆赣媚悖y試你的沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。

2、為什么你想到這里來工作（這應該是你喜愛的題目）因為你在此前進行了大量的準備，你了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。

3、這個職位最吸引你的是什么（這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會）回答應使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位回答當然是“yes，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方如果你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被雇用后你可以和公司就這個問題再行談判。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久回答這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，“我在這里繼續(xù)學習和完善自己。”

8、什么是你最大的成就準備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現(xiàn)在的電話和地址。

10、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。

11、你有和這份工作相關的訓練或品質(zhì)嗎說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，要有事實依據(jù)。

12、導致你成功的因素是什么回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰(zhàn)性工作?！?/p>

13、你最低的薪金要求是多少（這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同考慮都十分關心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強調(diào)你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止。

14、你還有什么問題嗎你必須回答＂當然。你要準備通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？這里有一些供你選擇的問題：

1、為什么這個職位要公開招聘？

2、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？

3、公司的長遠目標和戰(zhàn)略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？

4、您考慮這個職位上供職的人應有什么素質(zhì)？

5、決定雇用的時間大致期限要多久？

6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎

到外企面試的“八項注意”

面試是每一個現(xiàn)代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時應該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細數(shù)了外企面試官的八大忌諱，希望對大家有所幫助。

一忌遲到失約

遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現(xiàn)也會大失水準。

二忌數(shù)落別人

切勿在面試時當著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。三忌說謊邀功

面試時說謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。

四忌準備不足

無論學歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗如何豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應做好充分的準備工作。五忌長篇大論

雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。六忌語氣詞過多

使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以為求職者自信心和準備不足。

七忌過多談論前任工作

不管你在前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關經(jīng)驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會招來面試官的反感。

八忌欠缺目標

面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業(yè)目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標和熱忱的求職者

巧妙回答面試尷尬提問

你的薪酬要求是什么？

須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高，在此并不指望開始時就能保持與過去相一致，而要經(jīng)過工作的實踐來檢驗；另一方面，也應說明各單位都有自己的規(guī)矩，入鄉(xiāng)隨俗

是基本的禮貌和程式，這樣，既回避了相對敏感的問題，也體現(xiàn)了你的修養(yǎng)和對對方的尊重。你如何看待本單位？

有的應聘者，在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，頗有想一蹴而就的欲望，在回答問題，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等，可要知道，你現(xiàn)在去應聘的單位再好也未必適合你于此謀生擇業(yè)。因此，一味地贊頌是不明智的，只會使對方產(chǎn)生反感，認為你花拳秀腿沒有真本事，溜須拍馬阿諛奉承卻未見有實實在在的內(nèi)容。其實，無論你此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而后綴以“若在××方面再加以注意也許會有較大的改善”會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的欲望和能力，這是會受歡迎的。

你如何看待你所應聘的崗位？

通常，各個崗位在責任、權利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明顯的要求，而這往往是區(qū)別于其他崗位的，每個崗位都有其對員工的特殊性，在專業(yè)化日益增強的今天，“萬金油”式的人越來越不被看好。所以，你切不可說“我能干這也能干那”，而應明晰在管理的半徑、層面、空間上是有著很大差別的。有人往往在此時急求事功，在未詳細了解崗位的具體要求情況下倉促應允，以為自己什么都干得了，這不明智，而且容易招致面試方反感。該崗位需要的所有內(nèi)容，正是面試者想從你這里聽到的，你也只需照此行事即可。你如何證明自己是最優(yōu)秀的？

這是一個不大好回答的問題，你說自己是最優(yōu)秀的，會被認為是夜郎自大，而你說自己不是最優(yōu)秀的，又會被認為是缺乏自信心，你回避不答，則可能被認為是沒有考慮或是對面試方不夠尊重。這時，你最好回答“以我的職業(yè)素養(yǎng)，所受過的良好教育，以及此前在××行業(yè)、××企業(yè)從事××工作的經(jīng)驗的背景，能夠勝任此工作，并能在不久后脫穎而出，為單位的發(fā)展盡力”，來應對此問題，顯示你的應變能力和良好的談判（或談話）技巧。你有何業(yè)余愛好？

如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他應該是個家務型的人，在如今的緊張生活中，大概被看做是缺乏情趣和格調(diào)的人，也是個與眾格格不入難以溝通的人。這種人不大重視情操的培養(yǎng)與陶冶，習慣于單位—家庭的線性生活方式，可過于傾慕在業(yè)余生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業(yè)的嫌疑。設想，如果你看足球比賽時經(jīng)常向場內(nèi)投擲酒瓶子，可能沒有人會說你是個社會安全因素。因此，在回答這類問題時，應該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實際的情況。

你的住處離單位距離如何？

這也許是在看你對待上班時間以及需要加班時的想法。如果這真是你理想中的單位，而你的住處離此單位又較遠，應該在回答上體現(xiàn)出遵守單位規(guī)定的作息時間，按時上下班，如需要經(jīng)常加班則可以想辦法住得近些，不會影響工作也不會給單位增添麻煩。