第一篇：社團聯(lián)招新策劃

社團聯(lián)招新策劃

一 招新目的為了保證青島科技大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展社團聯(lián)的工作，實現(xiàn)社聯(lián)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證社聯(lián)工作的連續(xù)性和科學(xué)性，充分發(fā)揮學(xué)生團體的主體作用，也為鍛煉大學(xué)生的能力提高大學(xué)生的中綜合素質(zhì)，鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外還應(yīng)多投入到學(xué)校的各種活動中積極鍛煉自己是自己全面發(fā)展。

二 招新領(lǐng)導(dǎo)

總負責(zé)人：

具體負責(zé)人：社聯(lián)全體人員

三 招新細則

招新對象：13級新生

招新選拔要求思想品德良好，工作積極主動，有耐心細心責(zé)任心，肯吃苦耐勞。能力出眾，有一定的交際組織協(xié)調(diào)溝通能力，綜合素質(zhì)全面。3 有一定的自我鍛煉和學(xué)生工作經(jīng)歷，自我管理意識強，組織性紀律性強。在以上同等條件下形象氣質(zhì)俱佳有一技之長者優(yōu)先。

四 招新人數(shù)

招新人數(shù)服從校團委和社聯(lián)主席團的統(tǒng)一安排

五 招新時間地點

時間：九月初軍訓(xùn)期間

地點：小五四北

六 招新流程

（一）前期宣傳具體流程

（1）利用海報,條幅進行宣傳

（2）各部門在一二食堂主干道擺臺散發(fā)招新表時，向新生作出

口頭宣傳。

（3）將招新信息在社聯(lián)網(wǎng)站上公布。要求

（1）海報橫幅展板內(nèi)容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。橫幅在多個醒目的地點同時懸掛。

（3）在廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

（二）報名階段及簡潔面試階段

具體流程

（1）在招新報名前有社聯(lián)相關(guān)負責(zé)人員將所需場地桌椅申請好。社聯(lián)秘書處安排好擺臺值班表。

（2）在招新報名當天早上7點有社聯(lián)相關(guān)人員將擺臺所需桌椅帳篷搬到相應(yīng)位置

(3)擺臺值班人員向前來報名者發(fā)放招新表并指導(dǎo)其填寫。值班人員要詳細耐心的向咨詢者講解社聯(lián)招新相關(guān)事宜，解答咨詢者的疑問。并讓面試者進行簡短的自我介紹,提問簡單的問題.（4）在當天擺臺結(jié)束后，最后一班值班人員應(yīng)將報名表加以整理后及時上報社聯(lián)主席團并針對當天在值班過程中出現(xiàn)的問題提出解決方案。對桌椅帳篷回收放好。

（三）二次復(fù)試

簡單的報名面試幾日后,通知可晉級的同學(xué)在教室進行最終面試

面試要求：面試著重考察選手的交際溝通能力，語言表達能力，靈活應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)。

具體流程

(1)報名人員一一上臺進行自我介紹(包括特長,愛好,家鄉(xiāng)等)

(2)由大二大三學(xué)長進行問題的提問并打分

(3)評委根據(jù)每個選手的表現(xiàn)情況打分并作適當點評。

(4)面試完畢后根據(jù)分數(shù)及印象確定最終的錄取人名單并上報團委,及時通知干事進行干事見面會.評委提問參考題

（1）一分鐘自我介紹

（2）為什么你希望來社聯(lián)？

（3）你覺得你的那些能力能夠勝任社聯(lián)的工作？

（4）你可以為我們完成那些其他人完不成的事情？

（5）你覺得你有哪些缺點？在以后應(yīng)該怎樣克服？

（6）你該怎樣協(xié)調(diào)好自己的學(xué)習(xí)與學(xué)生工作時間？

（7）你參加過什么公益性質(zhì)或社會實踐的活動，你對這些活動有

何感想？

（8）和別的同學(xué)相比你覺自己有何優(yōu)勢？

（9）舉出能夠說明你有責(zé)任心的事例

（10）你覺得今天你在面試中哪些方面表現(xiàn)的不夠好？

(11)假如你沒能進入社聯(lián)你最想對你自己和我們說些什么？

第二篇：外聯(lián)招新策劃（寫寫幫整理）

人文與社會科學(xué)學(xué)院外聯(lián)部

2013—2014

招

新

策

劃

部長:梁延潤雨

副部長：盧文渝

簡介：在學(xué)生會招新前有全系招新動員大會，主要是各部門部長對自己部門常規(guī)工作和工作范圍進行介紹，令新生對分團委學(xué)生會各部門有初步的了解，便于更有效的根據(jù)自身喜好對想要競選部門進行選擇。招新面試分為兩輪，第一輪為普選模式，第二輪面試為復(fù)試小范圍面試。分團委學(xué)生會初定于每個部門招6名干事，自己可調(diào)整為5人或7人，本外聯(lián)部計劃招新人數(shù)為6名。初定于3男3女或2男4女。

一、招新動員大會

此次只需部長上臺對新生進行介紹，同時作為外聯(lián)部應(yīng)當注意提及外聯(lián)的常規(guī)工作是在院系舉行晚會時負責(zé)發(fā)送請柬，外聯(lián)是與其他院系交流的代表是于其他公司企業(yè)交流的窗口，需要定期拉取贊助作為院系活動經(jīng)費。在介紹完外聯(lián)常規(guī)工作后應(yīng)當注意提及外聯(lián)的工作性質(zhì)，并告知新生外聯(lián)需要能夠長久認真踏實工作的人，需要對學(xué)生會有熱情的人。并使新生牢記加入學(xué)生會不是為了自己謀福利，最主要的任務(wù)是服務(wù)于他人，自己加入學(xué)生會只是比他人多了一副責(zé)任。

二、招新要求

1.外貌形象較佳，口齒伶俐能夠做到靈活應(yīng)變

2.待人接物有禮貌且真誠熱情

3.做事認真負責(zé)，能夠做到不輕易放棄并且積極樂觀向上活潑

4.對外聯(lián)部的工作有著發(fā)自內(nèi)心的熱愛，持之以恒

三、第一輪面試

通過招新的動員，我們會在報名外聯(lián)部的成員中選出8至9名進入復(fù)試。當參與競選外聯(lián)的新生上講臺作自我介紹時部長與副部會提出問題，考查新生對部門工作的理解以及靈活應(yīng)變的程度和說話技巧，挑選合適者進入復(fù)試，遇到表現(xiàn)不突出但是可以栽培的可以入選。以下是提問設(shè)計問題：

1.請說一說你對外聯(lián)部的理解

2.請講述一下你選擇加入外聯(lián)部的原因

3.你認為加入外聯(lián)部你能為外聯(lián)帶來什么？

4.我的面前有一瓶水，你怎樣讓我心甘情愿把這瓶水給你？

5.如果你加入外聯(lián)部，你認為從此你與其他同學(xué)的區(qū)別在哪里？

6.麻煩你唱一首歌好嗎？

7.請在黑板上寫一下你的名字

8.與其他競選外聯(lián)的人相比，你認為你的優(yōu)勢在哪里？

﹡當有面試者上臺期間出現(xiàn)接電話看手機或其他不禮貌行為時直接按表現(xiàn)不佳處理，不予考慮。

四、第二輪面試

進入復(fù)試者計劃為8到9人，加部長與副部共11人。擬定于在北一食堂三樓奶茶店進行，旨在于希望復(fù)試的環(huán)境輕松一些便于面試新生放松展現(xiàn)出最好的狀態(tài)。復(fù)試的唯一題目為編輯一條向各院系主席

發(fā)送請柬的短信，考察主要的點是禮貌用語的使用和語言組織能力，短信要求使用尊稱，語言簡潔大方不冗長繁雜，能夠代表院系的形象，同時需要注意發(fā)送短信的時間，能夠做到避開他人休息時間。在于面試者交流期間觀察其語言說服能力和待人接物禮貌程度以及認真的態(tài)度。如果有表現(xiàn)較普通但是具有塑造性的可以留入部里慢慢培養(yǎng)鍛煉。在復(fù)試結(jié)束后的第三天會發(fā)短信告知錄取結(jié)果，同時進入復(fù)試未被錄取的面試者也應(yīng)發(fā)短信表示欣賞，鼓勵他們到其他校級組織或社團去，不要氣餒。

梁延潤雨

2013年9月12日星期四

第三篇：大學(xué)社團聯(lián)招新方案

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華中科技大學(xué)文華學(xué)院2012年學(xué)生團體聯(lián)合會部門總體招

新方案

一、活動背景：

秋風(fēng)送爽，迎來了一批充滿希望與夢想的2012級新生。新學(xué)年，新希望，為使學(xué)生團體聯(lián)合會在新的一年里有新的發(fā)展，逐步壯大，擬舉辦招新活動向廣大2012級新生吸納人才，為學(xué)團聯(lián)注入新的血液。

二、活動目的：

吸納更多人才，提高學(xué)團聯(lián)工作效率。貯備高素質(zhì)的后備力量，為文華學(xué)院培養(yǎng)更多優(yōu)秀學(xué)生干部，給廣大新生提供發(fā)展興趣或培養(yǎng)能力的舞臺。

三、主辦單位：

華中科技大學(xué)文華學(xué)院校團委

四、承辦單位：

華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生團體聯(lián)合會

五、活動時間：

2012年9月13日-2012年9月19日

六、招新細則： 1.招新對象

全體2012級新生 2.招新人數(shù)

各部門按實際情況自由把握，在招新活動開展前，應(yīng)將初步計劃招新人數(shù)上報主席團。3.招新要求

1）承認學(xué)生團體聯(lián)合會章程，自覺遵守學(xué)生團體聯(lián)合會規(guī)章制度。2）思想品德好、工作主動積極、耐心細心同時責(zé)任心強并具有一定的創(chuàng)新能力。

3）有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識、學(xué)習(xí)成績良好。4）具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

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4.招新形式

申請人首先填寫報名表并上交到學(xué)生團體聯(lián)合會，經(jīng)過篩選后，由各部門分別進行面試，面試合格后方可進入相應(yīng)部門工作。

七、活動內(nèi)容： 前期準備及宣傳：

1）開展關(guān)于招新活動的新老干部交流會，讓新干部對招新有更多的了解，促使招新活動順利開展。

2）制作學(xué)生團體聯(lián)合會宣傳單已經(jīng)各部門宣傳單張貼各宿舍樓棟大門。通過校園廣播傳播學(xué)生團體聯(lián)合會招新活動相關(guān)信息。

3）制作招新宣傳橫幅懸掛在新生軍訓(xùn)區(qū)。

4）制作招新活動開展時所需的海報、報名表的所需物品。

5）各部門制作自己部門的宣傳VCR或PPT在報名或面試時供新生觀看，以便讓新生更深入了解該部門。

6）完成報名階段的場地規(guī)劃工作以及面試階段占用教室工作。

八、活動流程：

1）報名階段

地點：老食堂門前

時間：2012年9月13日-2012年9月14日

工作職責(zé)：報名階段主要以宣傳介紹、吸引更多新生參與報名為主。各部門應(yīng)結(jié)合該部門的性質(zhì)以獨特的方式吸引更多新生參與、并且對參與報名的新生進行篩選，選出第一輪面試的人選，在報名活動結(jié)束后2天內(nèi)公示于各宿舍樓棟下以及逐一以短信方式聯(lián)系入圍一輪面試的新生。2）初試階段

地點：各部門相應(yīng)占用的教室

時間：2012年9月17日中午

初試內(nèi)容：①應(yīng)聘者1分鐘的自我介紹

②應(yīng)聘者回到2-3個評委提問的問題

③若應(yīng)聘者有某些方面特長，評委可進行現(xiàn)場測試

工作職責(zé)：初試場地分為等候室與面試室，各部門應(yīng)安排人員在等候室組織應(yīng)聘者有紀律地排隊進行面試，并且與待面試的應(yīng)聘者做交流與介紹。并且在等候室播放該部門預(yù)先做好的VCR或PPT。在完成初試后的兩天內(nèi)在各宿舍樓棟下

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公布入圍復(fù)試的名單，并以短信形式通知入圍者。

3）復(fù)試階段

地點：各部門相應(yīng)占用的教室

時間：2012年9月19日中午

復(fù)試內(nèi)容：圍繞評委給出的問題作3分鐘小組討論，然后逐一發(fā)表意見。

工作職責(zé)：復(fù)試須與初試時一樣組織有紀律排隊進行面試，且按照各部門人數(shù)分配好每個小組的人數(shù)。復(fù)試階段各部門須篩選出下一屆干事的準確人選，并在3天內(nèi)公布準確的名單，各部門須以電話方式將入選信息傳達給入選者。

九、活動要求：

1）落實好面試時間和地點的通知工作，以免面試遲到和教室出錯。2）各部門做好報名與面試階段的分工工作，以免現(xiàn)場出現(xiàn)混亂。3）任何工作人員須做到公平、公正，不得因私人原因而給予應(yīng)聘者通過面試。

4）工作人員須認真，細心，負責(zé)，維護好現(xiàn)場秩序，不得與應(yīng)聘者發(fā)生爭吵。

5）遇到突發(fā)事件或特殊情況須及時向主席團報告并妥善解決。

6）對于因事未能參加初試者，可以在復(fù)試時候另外安排小型面試，以盡可能不流失人才。

7）各部門須準備招新工作的流動人員，防止某些崗位的工作人員因事不能參與工作。

十、總結(jié)本次招新工作：

1）總結(jié)各部門招收的干事人數(shù)、水平。

2）總結(jié)本次招新活動各方面的利與弊。3）準備學(xué)生社團招新。

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華中科技大學(xué)文華學(xué)院2012年學(xué)生社團總體招新方案

一、活動背景：

文華學(xué)生社團作為整個學(xué)院人文辦學(xué)的表征，一直是校園文化建設(shè)的主力軍。而在每年新生入學(xué)之際，舉辦社團的招新活動，也是為了能進一步豐富校園文化，為社團吐故納新。

二、活動目的：

社團招新的主要目的在于幫助每一名文華新生找到符合自己的興趣團體。讓大一的學(xué)子們在社團活動中陶冶情操，鍛煉自身的交際能力，培養(yǎng)活動組織管理才能。另一方面，社團招新活動的大肆開展，有利于對文華學(xué)院各學(xué)生社團進行一個全面性、集中性的宣傳，為接下來的社團風(fēng)采節(jié)埋下了伏筆。

三、主辦單位：

華中科技大學(xué)文華學(xué)院校團委

四、承辦單位：

華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生團體聯(lián)合會、華中科技大學(xué)文華學(xué)院各學(xué)生社團

五、活動時間：

2012年9月20日—2012年9月21日

六、活動形式：

1）9月20日晚在文華廣場舉行社團嘉年華開幕晚會，晚會旨在展現(xiàn)社團風(fēng)采，為第二天的正式招新做準備。

2）9月21日各社團在文華廣場擺點招新。

七、活動流程：

1）9月20日，在各宿舍樓下張貼社團嘉年華以及社團招新的宣傳海報。

2）9月20日下午學(xué)團聯(lián)全體成員聯(lián)合各社團成員在文華廣場布置會場，在嘉年華開幕式之前，完成會場的構(gòu)建工作，保證各參演人員以及維場工作人員到場。

3）9月20日晚，社團嘉年華開幕晚會正式開始，各社團展現(xiàn)才藝，吸引新

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生目光。在社團展示過程中，各社團負責(zé)人可以盡情宣傳自己的社團文化內(nèi)涵，為9月21日的社團招新提前拉開大幕。

4）9月21日上午，各社團負責(zé)人準備招新所用物資，并在中午之前由學(xué)團聯(lián)協(xié)助在文華廣場搭建展區(qū)。社團招新為期一天，重點招新時段為中午和傍晚。

5）招新活動結(jié)束之后，現(xiàn)場工作人員清點各項物資并完成物資的歸還工作。各社團與學(xué)團聯(lián)對招新的人數(shù)以及會員所繳納的會費進行核查統(tǒng)計。經(jīng)核查無誤后，各社團整理新會員的各項資料上交至學(xué)團聯(lián)辦公室。

八、招新細則： 1.招新對象

全體2012級新生 2.招新人數(shù)

各社團自行掌握，人數(shù)不限。3.招新要求

1）承認學(xué)生團體聯(lián)合會章程，自覺遵守社團的各項規(guī)章制度。

2）對社團的各項活動與工作有極大興趣。3）每個社團的招新會費統(tǒng)一為20元。

4）具體招新規(guī)定請參照制度匯編《社團招新管理辦法》。4.招新形式

申請人首先在所申請的社團展示區(qū)領(lǐng)取并填寫報名卡，然后申請人將報名卡以及應(yīng)繳納的社團會費交至現(xiàn)場的學(xué)團聯(lián)辦公區(qū)，再由學(xué)團聯(lián)工作人員辦理相關(guān)手續(xù)。

九、活動要求：

1）注意社團嘉年華的活動宣傳以及開幕晚會的現(xiàn)場秩序維護工作。2）社團招新當天，學(xué)團聯(lián)應(yīng)成立專門的工作小組在活動現(xiàn)場擺點辦理各項招新手續(xù)。對社團會費的收取與保管工作應(yīng)由專人處理。

3）在整個社團招新的活動過程當中，學(xué)團聯(lián)各部門應(yīng)與各學(xué)生社團加強合作，在工作當中不分彼此，互幫互助。

4）在社團招新工作結(jié)束之后，學(xué)團聯(lián)應(yīng)會同各社團負責(zé)人召開總結(jié)會議，總結(jié)招新工作中的成果與失誤。會后，各社團應(yīng)及時整理出新會員的各項資料，并進行備份上交至學(xué)團聯(lián)辦公室。在收集完各社團的招新資料之后，學(xué)團聯(lián)及時趕制出相應(yīng)的會員證，并交由各社團下發(fā)至新會員。

華中科技大學(xué)文華學(xué)院學(xué)生團體聯(lián)合會

第四篇：學(xué)社聯(lián)招新工作匯報

學(xué)社聯(lián)2011屆招新工作匯報

學(xué)社聯(lián)的發(fā)展與聲譽一直是離不開學(xué)社聯(lián)的每個協(xié)會的發(fā)展與擴張。因此，一年一度的協(xié)會招新也必然成為了我們學(xué)社聯(lián)的一項重要事件，它值得我們學(xué)社聯(lián)每個成員的高度重視。我們學(xué)社聯(lián)經(jīng)過快半個學(xué)期的招新籌備工作，終于在5月19號，帶領(lǐng)著18個社團到東莞校區(qū)展開了招新報名活動；在次此招新工作中，開創(chuàng)佳業(yè)，各個社團再展雄峰?，F(xiàn)在各部門的招新工作都已經(jīng)落下帷幕了。依實際情況做如下總結(jié)：

一、前期準備工作：

1：各個協(xié)會在次此招新工作中發(fā)揚優(yōu)秀的品牌精神，此中精神極大的鼓舞了各個社團在以后開展工作的信心，有效的為新華學(xué)院學(xué)社聯(lián)鍛造了未來的工作思潮，進一步捍衛(wèi)了新華學(xué)院學(xué)社聯(lián)的名譽和聲望。

2：各協(xié)會發(fā)出老會員響應(yīng)招新工作，在一定程度上促使新老會員的交流。為以后各部門招副部及干事作好了準備。

3：學(xué)社聯(lián)各部門也做好充分的準備，學(xué)社聯(lián)各部門和18個社團在招新當天清晨坐車來到東莞校區(qū)，并及時搭建好各攤位。

4：負責(zé)宣傳的部門成員進行了海報宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳和班委宣傳等，宣傳及時到位，讓廣大學(xué)生對我們學(xué)社聯(lián)有充分地了解，同時加強了影響力。

5：經(jīng)過開會，確定了各個部門的分工職責(zé)。為5月19號的招新作好充分準備，鍛煉各部門應(yīng)急能力。

二、招新進行：

報名環(huán)節(jié)：

1、由于宣傳工作到位，學(xué)社聯(lián)各部門的報名人數(shù)有增無減。

2、各個工作人員對前來報名的同學(xué)進行了認真的講解工作。

3、各部門分工明確，但又相互合作。

4、此次招新過程中，即使下雨，前來報名的同學(xué)和工作人員依然熱情不減。

5、本次的招新工作中極大提高一個部門的團結(jié)性、努力性、工作能力。筆試、面試：

本次招新秘書處共有109人報名，媒體部的報名者有50人，社團部和實踐部的報名人數(shù)分別是146人和92人。由于人數(shù)眾多，各個部門都進行了兩、三輪面試，在團委的指示下，各部門根據(jù)自身的實際情況進行篩選。最后，經(jīng)過多個面試和認真地選拔，秘書處實招了30名，媒體部實招18名新干事，社團部和實踐部分別招了37名和30名。

秘書處在招新中進行了筆試和三輪面試，筆試分兩個時段，分別是5月20日的下午兩點半和三點半，在筆試中篩走了40人；進入第一輪面試后，又篩走了29人，從第二輪面試中選拔出30人。在面試中，主要考核的是面試者的責(zé)任心、應(yīng)變能力和團隊意識。最后一輪面試由我們學(xué)社聯(lián)秘書處的處長親自進行一對一的面試，面試結(jié)束后，30名預(yù)選者成功成為了考核成員。

媒體部在招新中進行了兩輪面試，第一輪面試由于人數(shù)關(guān)系，分兩晚進行。第二輪面試中要求面試者以“社團文化節(jié)”為主題做海報和找張自己認為好的圖片作為筆試題目，來了解面試者的能力和對攝影的認識。經(jīng)過篩選，成功選拔出一批有熱情和有能力的新干事。

社團部的招新面試共分為三場，分別是第一輪基礎(chǔ)筆試、第二輪觀點問答、第三輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。主要考查面試者的自我認知、團

隊意識、協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)急能力。

實踐部的面試共兩場，在第一輪面試中，主要考察的是面試者的態(tài)度，耐力，應(yīng)變能力和溝通交流能力。第二輪面試以無領(lǐng)導(dǎo)小組的形式進行，主要是考察面試者的團隊合作、語言組織和思維邏輯等能力。

三、招新中的不足與建議：

很多人對我們學(xué)社聯(lián)的認識不夠或存在誤解，對部門的分工不太了解。如：有人認為學(xué)社聯(lián)就是社團的“老大”，加入很威的學(xué)社聯(lián)是社團的“公敵”。因此，在此之前我們應(yīng)該讓廣大同學(xué)了解學(xué)社聯(lián)是一個怎么樣的組織，讓同學(xué)知道我們是管理和服務(wù)社團的。又如：由于招新報名的時間只安排了一天，時間過短，我們未能對所有前來報名的同學(xué)詳細介紹實踐部，導(dǎo)致部分報名者對我們部門的理解不清，從而出現(xiàn)了誤報部門的情況。面試者對我們學(xué)社聯(lián)媒體部還不夠了解，認為我們媒體部和社團的宣傳部差不多。像這些情況，說明我們的宣傳還不夠充分，還有待提高。再如：招新過程中，出現(xiàn)了傾盆大雨。雖說我們不能控制天氣，但我可以預(yù)知天氣，在招新前應(yīng)查看天氣預(yù)報，做好充分準備，這說明我們考慮事情應(yīng)該要周全。

雖然，我們的工作中還存在著許多的不足，但我們還要以一種正確的態(tài)度去看待每一件事，接受我們成功之處，改進我們的不足之處。我們可以不成功，但我們不可以不進步。選拔出來的新干事中,不乏大一

中的優(yōu)秀者，他們?yōu)閷W(xué)社聯(lián)注入了新鮮的血液,將作為學(xué)社聯(lián)的后備力量,為學(xué)社聯(lián)工作更好的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。希望在今后的日子里，我們學(xué)社聯(lián)上下一致，共同努力，在各種集體活動中，能全面發(fā)揮我們這次招新所體現(xiàn)出的組織性和凝聚力。同時也希望，新干事們能夠積極地投入到今后學(xué)社聯(lián)的工作中，擔(dān)當起應(yīng)負的職責(zé)，為我們學(xué)社聯(lián)這個大家庭貢獻出自己的一份力量。

中山大學(xué)新華學(xué)院學(xué)社聯(lián)秘書處2012年6月3日

第五篇：社聯(lián)招新計劃書

社聯(lián)招新計劃書

開學(xué)伊始，為繁榮學(xué)院文化，增強學(xué)生學(xué)習(xí)技能，豐富課余生活，培養(yǎng)同學(xué)的創(chuàng)新精神，提高綜合素質(zhì)，形成嚴肅、活潑、開放、文明的校園學(xué)生活動，社團聯(lián)合會所帶領(lǐng)的二十二大社團現(xiàn)面向全體學(xué)生招收新成員。，迎接又一批新生力量，給我們的社團聯(lián)合會注入新的血液。希望通過本次招新招收適合大學(xué)生社團發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，進一步建設(shè)和完善社團聯(lián)合會結(jié)構(gòu)，擴大社聯(lián)在校內(nèi)外的影響力。

一、招新目的為了保證院社聯(lián)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)社聯(lián)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大社聯(lián)干部隊伍，保證社聯(lián)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細則

1、招新對象：重慶教育學(xué)院大一新生

2、宣傳時間： 9月15日—9月16日

3、報名時間：未定

4、招新地點：未定

5、時間：各部門自主安排

三、招新流程

1、前期宣傳

2、報名面試階段

3、審核確定人員名單

4、召開新一屆學(xué)生會成立大會

注意事項：

1、各部門要按照上面的安排高效的開展招新工作；

2、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

3、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

計劃人： 鄧圣譯2011年9月13日