第一篇：MBA面試流程形式全解析：主要考察12種素質(zhì)檔

MBA面試流程形式全解析：主要考察12種素質(zhì)

MBA面試流程形式全解析：主要考察12種素質(zhì)

MBA面試有什么

MBA考試中最具特色的內(nèi)容之一就是面試部分，特別是從2005年起筆試內(nèi)容改革,取消管理知識考試之后，我國MBA招生加強了資格審查和復試環(huán)節(jié)，強調(diào)通過面試考察考生的綜合素質(zhì)和管理潛質(zhì)。一般院校MBA面試分數(shù)在最后成績的加權(quán)中占25%左右，一些著名院校面試成績所占最后總成績的比重更多，甚至達到50%，如2005年的清華大學和北京大學的MBA面試分數(shù)占最后總成績的50%，從中可以體現(xiàn)面試的重要性。

1、面試全流程

根據(jù)面試的結(jié)構(gòu)化(也就是標準化)程度，面試可以分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試等三種。所謂結(jié)構(gòu)化面試，是指面試題目、面試實施程序、面試評價、考官構(gòu)成等方面部有統(tǒng)一明確的規(guī)范進行的面試；半結(jié)構(gòu)化面試，是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標準，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變

化；非結(jié)構(gòu)化面試，是對與面試有關(guān)的因素不作任何限定的面試，也就是通常沒有任何規(guī)

范的隨意性面試。正規(guī)的面試一般都為結(jié)構(gòu)化面試，MBA面試即為結(jié)構(gòu)化面試。

所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個方面的含義：

一是面試過程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官要做些什么、注意些什么、要達到什么目的，事前都會相應策劃。

二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過程中，主考官要考察考生哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問題，在什么時候提出，怎樣提，在面試前都會作出準備。

三是面試結(jié)果評判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來評判考生的面試表現(xiàn)，等級如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會有相應規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。

1.1面試高校分類

中國目前開辦MBA教育的辦學單位共有96所，由于歷史、地域等種種原因各學校生源情況有很大差別，因此面試的難易程度大致分為以下五類：

第一類為第一志愿爆滿，多為國內(nèi)超一流院校，如北京大學、清華大學，復旦大學、上海交通大學等取得面試資格的同學大大超過錄取人數(shù)，面試淘汰率有時高達40%，并且還有部分同學達到國家錄取線而沒有達到該校面試線，這部分同學需要積極聯(lián)系第二志愿調(diào)劑。

第二類為第一志愿合格者且發(fā)放面試通知人數(shù)與學校錄取人數(shù)基本相當，其面試淘汰率基本按國家規(guī)定不超過

20%。

第三類為第一志愿合格者基本達到學校計劃錄取人數(shù)，可能因人數(shù)不足,而調(diào)整錄取人數(shù),但聲稱不接收第二志愿。

第四類為第一志愿合格者達不到學校計劃錄取人數(shù),必須接受第二志愿面試。其中，又分為第二志愿面試有很大差額、差額很小或沒有差額。

第五類為第一志愿，第二志愿均達到錄取人數(shù)。其中，個別東部高校出現(xiàn)這種情況。需要說明西部院校以前較為冷落，但從2005年開始，因為考生心理成熟，而且分數(shù)較低等原因，出現(xiàn)招生回暖，大部分學校在接受第二志愿調(diào)劑后，招生人數(shù)達到計劃錄取人數(shù)。

面對上述情況，大差額面試、小差額面試和無差額合格面試并存，面試的難易程度有很大差異，考生要注意區(qū)別，提前做好充分的心理準備和應變的準備。

MBA面試流程

1.2面試流程

面試前的基本流程

1.通知面試規(guī)則及政治考試范圍

2.面試登記分組，(出分后兩周左右)

第一志愿自動分組或抽簽決定，第二志愿需提前到調(diào)劑院校正式登記，并在第一志愿院校備案，以便轉(zhuǎn)送考生檔案，接受調(diào)劑的院校一般都有些附加條件，請考生調(diào)研清楚。

3.進入面試考場，參加面試。

4.公布面試合格初步名單，核對考生檔案(1周左右)

5.體檢后確定最終名單(1個月左右)

MBA面試的兩類形式

1.3面試形式

MBA面試形式主要分為二類：一是，個人面試。主要內(nèi)容有自我介紹、管理知識、管理實際問答、案例分析、管理潛質(zhì)測試等，幾乎所有高校都采用這種形式，只是內(nèi)容選擇上存在一定差異。中國人民大學的個人面試是內(nèi)容較多且體系較全的。二是，小組面試。分為小組討論，或小組辯論式討論。以前只有部分高校采用，但今年情況會大為改變。

(一)個人面試內(nèi)容

個人面試一般時間都很短，個人面試長不會超過半小時，短則10分鐘左右，北大的個人面試與小組面試結(jié)合在一起。其他學?；痉珠_進行。內(nèi)容在以下范圍：

對個人面試，需要準備四部分內(nèi)容：第一是對自己的自我介紹，可以有文字稿準備、口頭陳述準備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章。關(guān)鍵是將自己工作生活中的亮點發(fā)掘展現(xiàn)出來，千萬別說成流水賬。通過亮點的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應。可以在這部分間接或直接把你為什么要學MBA的思想動力、雄心壯志表達出來。這一部分對錄取有重要影響，可達35%以上。

第二部分內(nèi)容為管理基本知識和原理提問，有些學校采取抽題目方式。對于這一部分內(nèi)容，大家要認真復習一下管理基本教材和相關(guān)知識，但不必緊張，在面試前花一些時間，將看過的一些內(nèi)容回顧一下可以了。當然管理實踐經(jīng)驗豐富的人完全沒有必要死背書本來回答問題，只要結(jié)合以下你的工作實踐，將你是如何在實踐中處理問題的陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。

第三部分內(nèi)容一般是考官隨機提問。這一部分提問主要針對的是在考生自我陳述中所反映出的信息當中，考官感興趣或不清楚的地方做一個追加提問，也可能會結(jié)合你的工作實際提出一些現(xiàn)實中遇到的管理問題，你是如何處理的，相對比較靈活而沒有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要隨機應變、自然回答、自圓其說就可以了。如果在面試中你陳述的內(nèi)容有不真實的情況，在此處被考官發(fā)現(xiàn)，那對于你的面試過關(guān)是非常不利的。而這一部分如果考官對于你工作中的亮點或行業(yè)感興趣，提出一些探討導向性問題，你可以積極發(fā)揮、充滿信心，這對于通過面試是很有幫助的。但是要注意不要得意忘形并流露出驕傲之態(tài)。

第四部分內(nèi)容，有些學校為時事政治內(nèi)容、有些學校為管理靈活應用問題。如果是時事政治內(nèi)容，請將備考政治資料再看一遍；如果是管理靈活應用，則需要有進取創(chuàng)新精神，這時考心理、考反應，切莫緊張。一般提出的問題都很矛盾有沖突，讓你不知如何回答。往往這類問題是沒有標準答案的，完全看你臨場處事、變化能力。

(二)集體面試內(nèi)容

1、小組討論式或互辯式。指多位考生同時面對面試考官的情況。面試時間一般為30分鐘左右。要求考生做小組討論，相互協(xié)作解決或討論某一問題，或者讓考生輪流擔任領(lǐng)導主持會議、發(fā)表演說或進行商辯等。這種面試方法主要用于考察考生的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、領(lǐng)導能力等。無領(lǐng)導小組討論是最常見的一種集體面試法。在不指定召集人、主考官也不直接參與的情況下，考生自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于擬任領(lǐng)導崗位的專業(yè)需要，或是現(xiàn)實生活中的熱點問題，具有很強的崗位特殊性、情景逼真性和典型性。小組討論中，眾考官坐于離考生一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為考生進行評分。

各院校面試方式的選擇是不一樣的，需要做不同的準備。對于團體面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。從選擇討論題目，到相互之間的配合，沖突在所難免，而最后團隊精神的體現(xiàn)，對小組的成績影響是非常大的。能夠用人容人，或善于被人用，都是管理者必備的素質(zhì)。

2.無領(lǐng)導小組面試。小組面試的一種。無領(lǐng)導小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進行集體的面試。了解它有助于應試者較好地備考，并能提高各方面的能力。

它通過給一組考生(一般是5—8人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能

力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任領(lǐng)導崗位的用人要求以及自信程度、進取心、責任心和靈活性等個性特點和行為風格是否符合擬任領(lǐng)

導崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。

在無領(lǐng)導小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領(lǐng)導小組討論)，但都不指定誰是領(lǐng)導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行安排、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價，這也就是無領(lǐng)導小組討論名稱的由來。

無領(lǐng)導小組討論主要測試應試者論說能力。其中既包括對法律、法規(guī)、政策的理解和運用能力，也包括對擬討論題的理解能力，發(fā)言提綱的寫作能力，邏輯思維能力，語言說服能力，應變能力，組織協(xié)調(diào)能力的考評。

MBA面試測評考生的12類素質(zhì)

1.4基本內(nèi)容

僅僅從理論上講，面試可以測評考生任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在MBA學生甄選實踐中，并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。面試測評的主要內(nèi)容如下。

1.儀表風度

這是指考生的一般體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。對MBA考生而言，儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責任心強。

2.專業(yè)知識

考查考生掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新是否符合所要申請MBA的要求，并以此作為對筆試的補充。MBA面試對專業(yè)知識的考查更具靈活性和深度，所提問題也更接近申請者所從業(yè)崗位對專業(yè)知識的需求。

3.工作實踐經(jīng)驗

一般根據(jù)查閱考生的個人簡歷或自我陳述，作些相關(guān)的提問。查詢考生有關(guān)背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗，通過工作經(jīng)歷與實踐經(jīng)驗的了解，還可以考查考生的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。

4.口頭表達能力

考查考生是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來?？疾榈木唧w內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

5.綜合分析能力

考查考生是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

6.反應能力與應變能力

考查考生對主考官所問的問題理解是否準確，回答的迅速性、準確性等。對于突發(fā)問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當?shù)取?/p>

7.人際交往能力

在面試中，通過詢問考生經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡與哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，尤其可以了解考生的人際交往傾向和與人相處的技巧。

8.自我控制能力與情緒穩(wěn)定性

自我控制能力對于企業(yè)的管理人員顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。

9.工作態(tài)度

一是了解考生對過去學習、工作的態(tài)度；二是了解其對現(xiàn)在所報考所持的態(tài)度。在過去學習或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在其他工作崗位也很難說

能勤勤懇懇、認真負責。

10.進取心

上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標，并為之而積極努力。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。

11.報考動機

考查考生為何報考MBA及其對應的報考院校，對哪類領(lǐng)導工作最感興趣，在工作中追求什么，判斷未來所就業(yè)的單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望等。

12.業(yè)余興趣與愛好

考生休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，由此可以了解一個人的興趣與愛好，這對報考后的錄取工作安排非常有好處。

此外，面試時主考官還會向考生介紹本單位及所在職位的一些情況與相應職責要求，討論有關(guān)崗位職責、領(lǐng)導或管理風格和方式等主考官關(guān)心的問題等。

在MBA面試中，選擇哪些素質(zhì)項目作為面試內(nèi)容，各項目之間的結(jié)構(gòu)比例及搭配方式如何，都是有規(guī)律可循的。把握規(guī)律是考生面試成功的第一步。

第二篇：2018年清華MBA提前面試全流程講解

周遠飛老師：2018年清華經(jīng)管MBA提前面試從0到1全解析

應大家的要求，今天坐在這里給大家就清華經(jīng)管MBA項目做一個全面的解析和講解，通過多年的MBA培訓經(jīng)驗，對此有了一定的理解和認識，希望可以分享出來，讓后續(xù)備考清華MBA的同學可以少走彎路，不走彎路。真正的把這些經(jīng)驗回饋給信任周老師的每一位同學，也回饋給業(yè)內(nèi)其他認可嘉禾博研MBA培訓的同仁，最終也感謝各位媒體的支持和商學院的認可。

提及MBA，我們不得不說清華經(jīng)管MBA，其實清華MBA不僅有清華經(jīng)管MBA還有清華五道口金融MBA。只不過清華五道口MBA，是和美國常青藤大學康奈爾大學合辦的金融MBA項目，學費60萬，主要致力于打造最頂尖的金融管理國際人才，畢業(yè)之后可以獲得清華大學的研究生學歷和研究生學位，同時還可以獲得正規(guī)的康奈爾大學的MBA學位。而清華經(jīng)管MBA項目是立足本土，面向國際培養(yǎng)的項目。

清華經(jīng)管MBA是朱镕基總理首任院長集合優(yōu)質(zhì)的師資打造的項目，并且也憑借各方優(yōu)勢匯聚了目前最豪華的導師團（庫克，比爾蓋茨，馬云等知名企業(yè)家和國家政要），清華MBA目前的課程，導師到學生的確都是很優(yōu)勢的，毋庸置疑，也正式因為此，所以才吸引了全國各地，乃至全球的優(yōu)秀職業(yè)人員夢想的管理學府。

2011年之前，清華MBA是靠筆試聯(lián)考高分進入復試，最后決定錄取的。那個時候，周遠飛老師輔導的學生基本要求備考清華MBA的筆試聯(lián)考分數(shù)必須保證在220分以上，否則基本無緣面試，對于筆試聯(lián)考能力要求之高。也正是因為這個弊端，在中國MBA教育發(fā)展的20周年，提出了接軌國際，結(jié)合中國基本國情，實施“提前面試+聯(lián)考底線”的錄取原則。

2012年開始，清華MBA開始實施提前面試，不得不說，當時的提前面試難度還是不大的，對考生的要求還是不高，所以也驗證了一句話：第一個吃螃蟹的絕對是占便宜的！隨著歲月的流逝，面試也在不斷的完善，報考人數(shù)也不斷的成倍數(shù)級遞增，越來越多的學生開始加入備考清華MBA的大軍，當然也得益于畢業(yè)的MBA學生獲得的高收益（管理崗位，高薪資，更加出色的行業(yè)等）。

清華MBA目前提前面試具體流程是什么樣呢？作為名校MBA面試考官和數(shù)學全國首席講師周遠飛老師分三個部分具體給大家進行詳細的講解：

第一個部分：材料的準備和書寫

這是第一關(guān)，也是入門磚！如果這一關(guān)倒下，基本不用考慮后續(xù)過程。材料準備要求大家需要進入我們清華經(jīng)管MBA的系統(tǒng)，注冊和填寫個人信息，同時需要完成高達2500字的申請問題回答（個人成功起決定意義的三件事，個人與眾不同之處，職業(yè)規(guī)劃和選擇清華MBA的理由），然后需要完善電子版材料的上傳和推薦信的完成。

第二部分：面試階段

跨越第一關(guān)，接下來就是亮底自己的底牌。2017年之前，清華MBA是三位面試考官（人力資源+教授+企業(yè)家）面試，現(xiàn)在改為五位面試考官，全程面試時間為25分鐘左右，基本是高壓面試，要求考生不僅僅對個人，還要求對社會熱點，行業(yè)認知和企業(yè)經(jīng)營等綜合方面都有自己的見解。當然，你嚴格按照嘉禾博研MBA面試培訓課程走即可，也不要特別害怕。

第三：面試結(jié)果出爐

在考生參加完畢面試考核之后，7-10個工作日，清華MBA就會通過短信和郵件的形式告知面試結(jié)果，面試結(jié)果有三種：預錄取，替補和未過，前面兩個結(jié)果還是比較理想的，對于很多備考清華MBA學生而言，說明你還是比較優(yōu)秀的。

接下來就大家關(guān)心的幾個話題給予解答：

1.清華MBA的兩個項目特點和上課方式

清華MBA項目（在職）采用靈活學制。招生人數(shù)：315人一般學生標準的學習進程為：

一、6個月入學前學習（少量業(yè)余時間到校）

二、24個月在職學習

三、6個月畢業(yè)報告（可在工作崗位完成）*有寒暑假，也可以通過快速通道2年完成學業(yè)。

上課時間：學校課程學習階段上課時間周末班：每周周末一天+周末或平時的兩晚來校學習集中班：每兩周集中上課一次，每次周五晚上、周六、周日全天授課語言：中文課程為主、可選英文課程。頒發(fā)證書：清華大學研究生學歷證書和工商管理碩士學位證書學費：30.8萬元

清華—MIT全球MBA項目是有清華經(jīng)管學院和MIT斯隆管理學院合辦的、兼具清華品格與MIT元素、培養(yǎng)全球精英的MBA項目。適合希望集中完成學業(yè)、進行事業(yè)轉(zhuǎn)換和國際化發(fā)展的管理精英，也適合創(chuàng)業(yè)背景和希望創(chuàng)業(yè)的申請者。

招生人數(shù)：70人（含國際及港澳臺學生）標準學習進程為：

一、12個月全日制學習：第一年必修課階段為整班全日制學習

二、6個月選修課學習：可根據(jù)自己需要選擇平時、晚上或周末的選修課程學習，可到海外進行一個學期的交換學習，或者到海外進行為期一年的海外雙學位學習。

三、6個月畢業(yè)報告：可校外工作崗位完成。* 有寒暑假供進行實習工作，非定向?qū)W習方式且檔案遷入的學生學校提供申請宿舍機會。

上課時間：兩年全日制學習（18個月課程+6個月畢業(yè)報告）授課語言：全英文課程。頒發(fā)證書：清華大學研究生學歷證書和工商管理碩士學位證書、MIT斯隆管理學院課程學習證書學費：19.8萬元

2.清華MBA每年可以報考幾次，萬一面試失敗了怎么辦？

清華MBA是這樣提前面試只可以參加一個項目申請一次。如果失敗了可以換項目申請，如果兩個都失敗了，只能明年再申請，不支持多次申請。

3.清華MBA接受專科學歷背景的學生報考嗎？

獲得教育部承認的大學本科畢業(yè)學歷，到入學時有三年或三年以上全職工作經(jīng)歷者（最遲于2015年9月1日前獲得本科畢業(yè)證書)。已獲碩士、博士學位，到入學時有兩年或兩年以上全職工作經(jīng)歷者（最遲于2016年9月1日前獲得學位證書)。目前不支持?？浦苯訄罂?，但是可以專科背景以本科報考。

第三篇：國家公務員考試面試重點考察題型典型例題全解析(全)涵蓋公務員考試面試所有考察知識點

簡為教育

公務員面試輔導被錄用之后在繳費

國家公務員考試面試重點考察題型典型例題全解析（全）

涵蓋公務員考試面試所有考察知識點

一、求職動機與擬任職位的匹配性

1、介紹自己的經(jīng)歷，并針對所報考的崗位談談自己有哪些優(yōu)勢和劣勢。

2、在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓力?

3、每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短?

4、通過這次面試，如果我們通知沒有錄用你，你會有什么樣的感受?

5、談談對宣傳工作的認識和了解?

6、宣傳工作的任務和主要職責是什么? 更多資料和參考解析加QQ群即可獲得，群號是：一四九八八二二三二；加群要備注參加公務員考試

二、人際溝通

與領(lǐng)導

1、你為領(lǐng)導印了一份報告，其中有兩個錯別字，領(lǐng)導當面嚴厲地責備了你，請問你如何面對。

2、領(lǐng)導調(diào)動你，你覺得知識背景和能力不勝任，另一職位比較適合，你怎么辦?

3、正領(lǐng)導交代的任務，副領(lǐng)導態(tài)度冷淡，說拖一拖，而這任務很緊急，你該怎么辦?

4、如果你的領(lǐng)導和一位同事對一項工作產(chǎn)生分歧，你覺得他們都有道理，你如何處理?

5、沒有完成領(lǐng)導委任給你的任務，你怎么辦?

6、領(lǐng)導講話材料要你提供數(shù)據(jù)調(diào)查，領(lǐng)導看了后說你做錯了并當場批評你，后來你發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)是正確的，你會怎么辦?

7、本來你的工作負擔已經(jīng)很重了，領(lǐng)導卻又給你安排突擊完成另一項中心任務，你覺得沒有時間和精力再承擔更多的工作，但又不想同領(lǐng)導發(fā)生沖突。面對這個問題，你如何處理?

8.新領(lǐng)導雷厲風行，老領(lǐng)導按部就班，你如何適應新領(lǐng)導?

9、兩個領(lǐng)導對布置給你的工作有分歧，你怎么處理?

10、上級領(lǐng)導交待你的事情明顯有錯誤。你會怎么做? 參考解析加QQ群即可獲得；加群要備注參加公務員考試 簡為教育

公務員面試輔導被錄用之后在繳費

11、被錄用后，有一天你找領(lǐng)導匯報工作，剛走到門口就聽到一位同事和領(lǐng)導在談論你工作中的失誤和不足。在這種情況下，你怎么辦?

12、你的上級領(lǐng)導強硬要求你做一件違反原則的事，你怎么辦?

13、假如領(lǐng)導經(jīng)常給你安排工作以外的工作，同事對此有意見，你如何處理?

與同事

1、新到工作崗位，其他同事不理睬你，你怎么辦?

2、你和一個同事能力都很強、資歷等都一樣，這次有一個出國深造的機會，但是同事在領(lǐng)導面前貶低你，你如何處理?

3、老魏是個耿直的老同志，但是老是針對你，談下你怎么處理。

4、若讓你主持一個修訂制度的會議，很多人指出：制度并不缺，而是制度執(zhí)行的過程中出現(xiàn)了問題，所以沒有必要修訂制度，你該怎么做?

5、你們單位有個重大項目，之前是小李負責，但是由于去年小李出現(xiàn)重大失誤，今年由你負責。小李因此不配合，你怎么辦?

6、你單位新進一個文件收發(fā)的新同事，你工作很忙，在這種情況下你怎么幫助他?

7、你的同事上班期間出去辦了點私事，很快就回來了，沒和領(lǐng)導請假，領(lǐng)導知道后批評了她，她一賭氣不好好工作，每天很懈怠，作為她的好朋友你怎么辦?

8、因為你說錯話得罪了一個同事，他總刁難你，不教你業(yè)務知識還經(jīng)常批評你，怎么辦?

9、有的人“百忙之中忙不到點子上”效率低下，如果你與這樣的人做同事相處共事的話，你會怎樣做?

10、若有同事在你背后說你壞話，你該怎么辦?

11、你上班的時候，碰到兩個同事正在談論你的隱私，你怎么做?

12、同事工作散漫，領(lǐng)導安排他和你一起工作你怎么辦?

與親朋好友

1.一親戚偷稅，希望你能幫他，并說事后有報酬，你怎么說服他?

2.你做了一件好事，不僅沒有得到周圍人的理解，反而還受到一些人的冷嘲熱諷，這時你怎么辦?

3、在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，你會如何做?

與兄弟單位

1.你被派掛職鍛煉于某地，發(fā)現(xiàn)該地機關(guān)很多弊病，如果反映，面臨很大壓力。請談談你的打算。參考解析加QQ群即可獲得；加群要備注參加公務員考試 簡為教育

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2.你去參加研討會，接待方不熱情，不配合，怎么辦?

多主體

1.你提出的實施方案得到了領(lǐng)導的賞識，但是另一部分領(lǐng)導和同事認為你?；^，請問你怎么辦? 2.你負責的一項工作，和另外的一個部門合作出來了方案，你的領(lǐng)導有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦? 更多資料和參考解析加QQ群即可獲得，群號是：一四九八八二二三二；加群要備注參加公務員考試

三、組織管理

(一)宏觀組織類

1、你單位的作風整頓很見成效，上級部門要前來聽取你們的經(jīng)驗總結(jié)報告，你如何籌備這次會議?

2、春節(jié)將至，單位要組織一次集體的團拜活動，如果由你來負責，你怎么做?

3、單位派你主持一個迎新春的晚會，但是參與人員意見分歧很大，你怎么辦?

4、去企業(yè)宣傳法律知識，你如何組織?

5、領(lǐng)導安排你組織一次單位的春節(jié)聯(lián)歡晚會，你怎么把這個活動落到實處?

6、單位讓你組織一次離退休老干部晚會，你會如何組織?

7、單位要舉行一次歌詠比賽，由你負責，你準備怎么做?

8、現(xiàn)在酒后開車現(xiàn)象增多，如果讓你組織志愿者開展禁止酒后駕車的宣傳活動，你怎么做?

9、單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，怎么做?

(二)微觀執(zhí)行：階段型和重難點型

1、老齡委要給空巢老人搞活動，請你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，并談談你認為其中的重點和難點是什么。

2、某地規(guī)定購車要有相應的停車位才給上牌照，這項措施實行半年之后領(lǐng)導派你去調(diào)查實施的效果，你要怎么調(diào)查?其中你認為最重要的是什么?

3、單位要開一個有關(guān)養(yǎng)老模式的研討會，你負責確定、聯(lián)絡、接待工作，怎么辦?

4、某市有二十幾個志愿者組織，但是服務水平一般，現(xiàn)在，為加強管理需要開展調(diào)研，請問你打算怎么開展?追問：你認為這次應該重點針對哪些方面進行調(diào)研? 更多資料和參考解析加QQ群即可獲得，群號是：一四九八八二二參考解析加QQ群即可獲得；加群要備注參加公務員考試 簡為教育

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四、應急應變

(一)一般類突發(fā)事件

1、你帶領(lǐng)志愿者去扶貧，志愿者工作方式不對，群眾抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿繼續(xù)工作，你怎么辦?

2、一份重要文件你送過去時發(fā)現(xiàn)少了一頁，你怎么辦?

3、在歌手大賽頒獎典禮上，有的班級坐的靠后，同學們不滿，作為大賽組織者，你怎么辦?

4、在一次聽證會上，參會群眾提出了很多問題，而來回答的兩名某部門工作人員卻無法回答，一直很沉默，群眾情緒激動，如果你是會場主持方，請問你怎么辦?

6、一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你怎么辦?

7、召開一個專家座談會，會上單位領(lǐng)導與一位專家發(fā)生激烈爭辯，專家憤然離場，作為座談會的組織者你如何處理?

8、你在服務大廳工作，突然網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，大廳很多老百姓情緒激動，你怎么辦?

9、假如你在會議上播放一個幻燈片，結(jié)果播放時發(fā)現(xiàn)播放碟片壞了，請問你該如何處理?

10、一次，你在老干部局發(fā)表工作總結(jié)，但有一位離退休老干部站起來指責你說的話都是假、大、空，遇到這種情況，你怎么辦?

11、假如你是一名監(jiān)考人員，在考試過程中遇到停電怎么辦?

12、單位組織到某偏遠山區(qū)進行某項活動，有一天好幾位同事同時出現(xiàn)肚子疼、腹瀉等癥狀，你負責該項活動中的飲水和食物，此時如何處理?

13、你是一個游樂場的負責人，游樂場人很多，門口發(fā)生擁堵現(xiàn)象，還有很多旅游團在門口等候。針對這種情況，你怎么處理?

14、領(lǐng)導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎么辦?

15、如果你被錄取了，進入單位后你發(fā)現(xiàn)你對你的崗位你不熟悉，你應該怎么辦?

（二）解決問題類

1、某養(yǎng)老院條件很好，收費較高，但是去的人很少，請問你怎么解決?

2、村里設(shè)閱覽室，但是很少人去，請你談談原因和解決的辦法?

3、你是社區(qū)負責人，有老年人上健康培訓講座受騙。你怎么辦? 參考解析加QQ群即可獲得；加群要備注參加公務員考試 簡為教育

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4、寒假將至，許多在外地打工的父母不能如期回去陪伴兒女。這些留守在家鄉(xiāng)就讀的學生，一方面沒有了父母之愛，另一方面，學校也放假，他們沒有了去處，于是整天流浪街頭，成為游戲廳、網(wǎng)吧的?？?。此時你也正好放假回去，你將采取哪些措施，為這些留守兒童撐起愛的天空? 更多資料和參考解析加QQ群即可獲得，群號是：一四九八八二二三二；加群要備注參加公務員考試

五、綜合分析

(一)社會現(xiàn)象類

1、有一組數(shù)據(jù)顯示大學生畢業(yè) 60%首選一線城市就業(yè);另一組數(shù)據(jù)顯示，60%的白領(lǐng)打算去二線城市發(fā)展，你怎么看?

2、現(xiàn)在網(wǎng)絡上出現(xiàn)了很多的網(wǎng)絡“名人”，比如“芙蓉姐姐”“鳳姐”等等。他們的出名靠的并不是感人的事跡，既沒有漂亮的外表，也沒有特殊的才藝，而是靠怪異的行為，你怎么看?

3、現(xiàn)社會上文憑學歷造假嚴重，特別是名人，對此你怎么看?

4、針對當前高校論文抄襲和剽竊現(xiàn)象嚴重的問題，談談你的看法。

5、某地發(fā)生一狂犬病例，當?shù)卣扇〈胧數(shù)毓芬宦蓳錃?。有網(wǎng)友質(zhì)疑這種殺光現(xiàn)象，也有網(wǎng)友認為“人命重于狗命”，你如何看待這一現(xiàn)象?

6、街上辦假證的小廣告泛濫，結(jié)合實際談談此現(xiàn)象的原因。

7、在當今社會，大學畢業(yè)生的初始工資 1500-1800 元，與一般農(nóng)民工同等收入，對此你怎么看?

8、當下社會青年普遍盛行只顧好“份內(nèi)事”，對其它事情不管不問，漠不關(guān)心，你的看法如何?

9、有車族、大學教授、甚至在國企、外企有著固定工作月收入上萬元的“白領(lǐng)”、“金領(lǐng)”和有的公務員紛紛自稱為“弱勢群體”。你怎么看這種現(xiàn)象?

10、現(xiàn)在網(wǎng)絡上經(jīng)常會有網(wǎng)友爆料，一些媒體未經(jīng)核實就對事件進行報道，導致讀者難以分辨真假，你對這種現(xiàn)象有何看法?

11、談談你對公共場所禁煙令的看法。

12、針對白色垃圾，政府采取了一些措施，譬如有償使用塑料袋等，談談你對此的看法。

13、有人做事高調(diào)，喜歡表現(xiàn)自己;有人做事低調(diào)，謙虛謹慎。你是怎么認為的?

14、優(yōu)點的邊緣是缺點，你怎么理解?

15、對你影響最深的一本書

16、人生總是有遺憾，你怎么看，為什么?聯(lián)系實際談談。

17、有人說在責任心和吃苦精神上，70后，80后，90后一代不如一代，對此談看法? 參考解析加QQ群即可獲得；加群要備注參加公務員考試 簡為教育

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18、受人之拖，忠人之事，談理解?

(二)觀點類

1.溫家寶總理說：“手中有糧，心中不慌?！蹦闳绾卫斫膺@句話?

2.有人說要做“拓荒牛”，有人要做“老黃?！?。你想做什么?

3.孫中山說“要想著做大事,不要想著做大官”,拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”,你怎么理解這兩句話?

4.教育學家黃炎培老先生贈給其子一句話，“取象于錢，外圓內(nèi)方”。對此你怎么理解?

5.有人說智慧比體力更重要，約占百分之九十;有人說關(guān)鍵在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看?

6.毛主席去陜甘寧調(diào)查，遇到老農(nóng)民聊天，說“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，你怎么看?

六、演講、串詞講故事、聯(lián)想和情景模擬

(一)演講

1.一個公益團體到一個山區(qū)學校去捐書，你作為帶隊的領(lǐng)導，請你面對學校的老師、學生發(fā)表的一個簡短的講話。

2.請用“知識改變命運”為題目，做一次演講。

3、以“責任”為主題做三分鐘演講

4、以“奉獻”為主題演講

(二)串詞編故事

1.請用“和諧社會、社會主義新農(nóng)村、干群關(guān)系、群眾”四詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

2.用“發(fā)展、誠信、事業(yè)、智慧、小康”編一個故事。

(三)聯(lián)想

1.一名青年坐船，背著金錢，誠信、健康等 7 個背囊，在一渡口，浪高風急，船夫說，背囊太重了，必須丟掉其中一個，他選擇了丟掉誠信。你如何看待這一問題?

2.一個藝術(shù)家問一個書法家什么字最難寫，書法家回答：是“一”字。請發(fā)表你的看法?

3.一個漁夫有一個魚竿和一筐魚。在路上遇到兩個人，一個人要了一筐魚，很快他就把魚吃光了，后來就餓死了;另一個人要了魚竿，但是他沒走到海邊就餓死了。

(四)情景模擬

1.你是一名新員工，碰巧在電梯遇到業(yè)務科的張科長，他是業(yè)務骨干，你也曾聽過他的課，可是他對你并不了解，你如何利用這個機會，讓他對你有所了解。請把考官當作張科長來進行現(xiàn)場模擬。參考解析加QQ群即可獲得；加群要備注參加公務員考試 簡為教育

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2.培訓課上大家交頭接耳，你作為負責人，準備在課間跟大家說，作一個現(xiàn)場模擬。

3.領(lǐng)導讓你做一個活動的組織者，你的同事對你不滿，總是向領(lǐng)導打小報告，你如何和他進行溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

4.你一個朋友因為上崗競爭職位失敗而失落，你怎么勸他?請現(xiàn)場模擬。

5.下周單位將舉辦掛職干部交流會，到時單位的主要領(lǐng)導都會參加。籌備會議的任務已經(jīng)交給你，現(xiàn)在我是領(lǐng)導，你現(xiàn)在向我匯報一下會議的籌備情況，以及下周會議的安排。

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