第一篇：面試經(jīng)歷(實(shí)例)

我的完美時(shí)空面試經(jīng)歷?！境晒?jīng)驗(yàn)分享。】

首先：

我不是應(yīng)屆生，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)了，屬于跳槽。

跳槽原因：

準(zhǔn)備結(jié)婚。原單位女朋友看不上（屬于那種業(yè)內(nèi)元老級(jí)未上市公司，資歷一流，上升空間有限的那種）。

跳槽過程：

由于時(shí)間的原因，我是下午請(qǐng)假去的完美時(shí)空面試，約好下午2點(diǎn)，我是1點(diǎn)50到的完美時(shí)空8層前臺(tái)（出電梯前特意看了下時(shí)間，是否準(zhǔn)時(shí)是面試官的第一印象，務(wù)必切記一定必須準(zhǔn)時(shí)且早10分鐘左右到達(dá)較好，給自己一個(gè)緩沖過程，也給對(duì)方一個(gè)過程。）

接下來就是漫長而艱辛的面試過程。從下午2點(diǎn)到6點(diǎn)30分！是的，你沒看錯(cuò)，我的初試時(shí)間就達(dá)到了4個(gè)半小時(shí)，有朋友會(huì)問，這么久的時(shí)間你怎么過來的？都說了什么？起初，我也完全沒有想到會(huì)用到這么長時(shí)間，到后來，我就抱著既然已經(jīng)坐在這里了，何必要膽怯的想法完成了這個(gè)初試（說道這里，有一點(diǎn)要注意的，就是面試者要自信，面試官是人，不是神，需要的是平等的面對(duì)面的溝通與交流，而不是一問一答式的回答。）。

人事專員首先了解了我的基本情況，并讓我根據(jù)我的工作經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)來選擇筆試題。（現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有很多自稱是完美時(shí)空筆試題的東東，我要說的是那些東東90%都是假的。）人事專員拿來了一打筆試題，我隨機(jī)抽了兩份筆試題。是兩份，因?yàn)閮蓚€(gè)相關(guān)的工作我都可以勝任（“一專多能”這個(gè)說法在有些時(shí)候還是非常重要的，多方向了解掌握，專精于一點(diǎn)突破。）。接著就是筆試答題，由于要答兩份題，所以花了大約1小時(shí)的時(shí)間，兩份題好像一共有8頁A4紙，80%都是專業(yè)知識(shí)題和邏輯問題（關(guān)于專業(yè)知識(shí)，我想說的是臨陣惡補(bǔ)不能解決問題，必須一個(gè)長期的知識(shí)積累才能夠有效。），在筆試最后，有一道題讓我印象非常深刻，大致印象是如果別的面試者有機(jī)會(huì)看到你的這份筆試題，你有什么想對(duì)他說的。這個(gè)問題起初卡住了我，思考了將近5分鐘后，我才給出了我的答案，我希望我的后來者能夠自信的面對(duì)機(jī)會(huì)，不要放棄任何機(jī)會(huì)，只要你有準(zhǔn)備并且堅(jiān)持下來，你就會(huì)成功。自我感覺這兩份筆試題答的還是可以的，從人事專員的言語中也能感覺到，人事專員并沒有讓我回去等通知，而是留下了我，會(huì)有技術(shù)面試官來跟我面談。（到這里，我知道，HR這關(guān)我已經(jīng)通過了，接下來就是最艱難的部分了。）

最初的面試官是招聘職位所在組的組長，直接的領(lǐng)導(dǎo)者，會(huì)問到很多細(xì)節(jié)的東西。了解你的游戲開發(fā)思路，對(duì)各種類型游戲的看法等等。我抱著交流的心態(tài)與相關(guān)組長進(jìn)行了溝通。（正式面試的第一步，個(gè)人感覺組長的意見是很重要的，作為招聘職位的直接領(lǐng)導(dǎo)者，他必須要全面的了解面試者的各方面情況，包括知識(shí)面，技術(shù)能力，道德標(biāo)準(zhǔn)等等。）

之后就是所在項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人面試了，技術(shù)上的問題并沒有涉及太多，更多的是了解面試者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及抗壓能力是否合格，以及最重要的一點(diǎn)：是否適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)。（OK，這一關(guān)也過了。個(gè)人感覺面試的前兩步還是在正常發(fā)揮的范疇之內(nèi)。）

接下來是所在項(xiàng)目的項(xiàng)目總監(jiān)面試，到這一步，面試者的考官已經(jīng)是公司內(nèi)的高層領(lǐng)導(dǎo)了，項(xiàng)目總監(jiān)的口才非常的好，讓我十分佩服，并且在邏輯上和思維上也有很強(qiáng)的體現(xiàn)。這一步的面試讓我印象非常非常的深，是因?yàn)橐粋€(gè)走一步與走半步對(duì)與錯(cuò)的的典故，使我的思路瞬間從狹隘的羊腸道變成了雙向八車道的高速公路。（走一步不是不可以，但是否每一次走一步都適合呢？）

項(xiàng)目總監(jiān)的面試完成之后，人事專員并沒有再繼續(xù)安排面試，因?yàn)楫?dāng)時(shí)已經(jīng)6點(diǎn)半了。人事專員當(dāng)時(shí)就告訴我說初試基本沒問題了。但后邊還有總裁（業(yè)內(nèi)大神級(jí)BOSS，名字我就不說了，大家都知道。）復(fù)試。會(huì)打電話通知我復(fù)試的時(shí)間。

總得感覺第一天的初試有收獲，也有付出。得到了公司的認(rèn)同，開拓了自己的思維模式。

第二天，下午接到了人事專員的電話，安排協(xié)商好了復(fù)試的時(shí)間。晚上又接到了人事專員的電話，因?yàn)榇驜OSS比較忙，所以復(fù)試時(shí)間改動(dòng)了，正好趕上國家法定假日具體的復(fù)試時(shí)間等節(jié)日后再通知。

節(jié)后，接到了人事專員的電話，復(fù)試取消了。在當(dāng)面談妥個(gè)人問題與體檢（體檢的時(shí)候險(xiǎn)些出了岔子，建議大家在工作之余多多鍛煉，這點(diǎn)我是有切膚之痛的?。┖?，終于跌跌撞撞的進(jìn)入了這家納斯達(dá)克上市的業(yè)內(nèi)頂尖公司：完美時(shí)空。

最后想跟大家說的幾點(diǎn)：

面試就像一場戰(zhàn)爭。面試者不但要有贏的自信，也要有輸?shù)臏?zhǔn)備。還要把心態(tài)放正，成熟穩(wěn)重終究會(huì)替代年少輕狂。同時(shí)還要有一個(gè)長遠(yuǎn)打算，自己現(xiàn)在能干什么？1年后能干什么？10年后又能干什么？得有個(gè)人生規(guī)劃。

出于保密和個(gè)人隱私，略去入職時(shí)間、相關(guān)職位、相關(guān)人員姓名、以及可能涉及到保密的一些內(nèi)容，請(qǐng)大家見諒。

參加sina群面3個(gè)半小時(shí)的經(jīng)歷

回來已經(jīng)有幾個(gè)小時(shí)了，但和寢室的哥們還一直在討論下午的得失，為了留下寶貴的記 錄，也給后來者一點(diǎn)借鑒，現(xiàn)在有點(diǎn)頭痛的情況下，堅(jiān)持寫下來，希望對(duì)大家有幫助。

今天是我第一次參加群面，面的是時(shí)事新聞編輯。還在睡夢中，下午快2點(diǎn)時(shí)收到短信通 知，讓3點(diǎn)趕到武大進(jìn)行面試。寢室另外兩個(gè)哥們也都收到了短信，可惜是獲得中國網(wǎng)絡(luò) 新聞獎(jiǎng)的哥們因?yàn)榕焉。瑹o法前往，最后只有我和hj兩人打車殺向武大。

沒有堵車，我們2點(diǎn)40就到了豐頤酒店，看到那么多人，才知道是群面——后來我才知道，下午是報(bào)時(shí)事新聞編輯的專場，總共有12個(gè)人，武大7人，華中大（響應(yīng)學(xué)校關(guān)于統(tǒng)一

簡稱的號(hào)召哈）有5人；學(xué)歷上，10個(gè)碩士、2個(gè)本科（全是武大的）；性別比例上，5男 7女；專業(yè)上，10個(gè)新聞，1個(gè)歷史1個(gè)理工科。

面試官是運(yùn)營總編室的負(fù)責(zé)人和新聞中心總監(jiān)兩位牛人。

面試開始前，讓我們按性別、學(xué)校盡量間隔開做，接著讓每人選擇一種顏色的紙，做一 個(gè)簡單的臺(tái)簽。

面試正式開始，總共有四個(gè)環(huán)節(jié)，聽到人力資源的負(fù)責(zé)人宣布要面試三個(gè)多小時(shí)時(shí)，我 們都一陣狂暈——持久戰(zhàn)。

第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹，和一般的自我介紹不同，這個(gè)環(huán)節(jié)要求對(duì)前一個(gè)人的發(fā)言和時(shí) 間控制情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。（后來面試官指出，我們大家都只局限于對(duì)前一個(gè)人的內(nèi)容進(jìn)行 點(diǎn)評(píng)，而只有一個(gè)真正傾聽了面試官的要求——對(duì)前一個(gè)人的時(shí)間控制進(jìn)行點(diǎn)評(píng)）從自 我介紹環(huán)節(jié)看，整體上大家發(fā)揮都不錯(cuò)，我和hj因?yàn)槎紱]有準(zhǔn)備，有點(diǎn)緊張。

自我介紹完后，主持人讓大家回答下在面試前為什么選擇那種顏色的紙作為臺(tái)簽，大家 的回答都比較精彩（自圓其說），而我選擇說了真話（并不是說別人說的都是假話哈）——并沒有想太多，覺得不錯(cuò)就選了，我現(xiàn)在也不知道問這個(gè)到底是什么意思。

第二個(gè)環(huán)節(jié)是抽取問題進(jìn)行3分鐘回答。大家統(tǒng)一抽取一個(gè)信封，然后等到主持人念到自 己名字時(shí)才能打開，馬上宣讀題目并進(jìn)行回答。我抽的題目是“如果你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中發(fā) 現(xiàn)有的同事之間有矛盾，已經(jīng)影響到了工作效率，該怎么解決”，我的回答是“先了解 他們矛盾的原因，然后尋求解決方案”后來自我感覺回答很一般，沒有切中問題要害，因?yàn)楹诵氖窃趺唇鉀Q，而我沒有談太多，現(xiàn)在想想是不是回答“首先內(nèi)部協(xié)調(diào)，如果不 行向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)”是不是更好一些。這個(gè)環(huán)節(jié)的問題有性格類的（如你有經(jīng)歷過失敗 么？），也有對(duì)一個(gè)問題的看法（如你對(duì)80后的這一代怎么看？）大家表現(xiàn)都還不錯(cuò)，不過有一點(diǎn)不爽，就是武大一位JJ提前看了題目（信封不夠厚，懸空時(shí)可以透過外層看 到題目）——她把準(zhǔn)備說的要點(diǎn)都在筆記本上寫好了，覺得這樣做挺沒意思的。

第三個(gè)環(huán)節(jié)，也是整個(gè)面試的核心環(huán)節(jié)，我們事先都不知道——臨時(shí)分成兩組，組成團(tuán) 隊(duì)，對(duì)“重慶釘子戶是不是該拆”進(jìn)行辯論。在抽正反方的簽前有3分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。兩邊 選出的leader都是比較強(qiáng)的女將，都是whu的，我和hj分屬兩隊(duì)，分別擔(dān)任各自的一辯。

我和hj代表兩隊(duì)抽簽，我很不幸地抽到了正方，因?yàn)槭潞笤u(píng)委讓我們?cè)u(píng)價(jià)哪方更容易 辯論的時(shí)候，我們所有人都選擇了反方。

整個(gè)辯論的環(huán)節(jié)流程是：正方1辯、反方1辯，正方2辯、反方2辯，自由辯論，leader做 總結(jié)陳詞，單獨(dú)發(fā)言各2分鐘，自由辯論3分鐘。我們團(tuán)隊(duì)都沒有經(jīng)歷過辯論賽，整體上 吃點(diǎn)虧。這個(gè)環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)因素非常重要，雖然不是leader，我還是注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，將 發(fā)下來的白紙迅速裁成小條，發(fā)給大家，并讓大家及時(shí)遞紙條溝通。整體效果還不錯(cuò)，開始我們占優(yōu)，后來反方開始?jí)褐?，按照面試官最后的點(diǎn)評(píng)來看，還是比較滿意整體水平的。

這個(gè)環(huán)節(jié)，我的感受是，反應(yīng)最快的、邏輯最清晰的占優(yōu)勢，畢竟和真正的辯論賽不同，這個(gè)環(huán)節(jié)要考的一方面整體作戰(zhàn)能力，另一方面也是在一定范圍內(nèi)展現(xiàn)自我的一個(gè)舞 臺(tái)。在服從團(tuán)隊(duì)整體安排上，如果能擔(dān)任1、2辯，還是要盡量爭取的（我和hj都是被推 舉為各自1辯的），因?yàn)檫@樣自我表現(xiàn)的時(shí)間會(huì)多一些，如果不能，也沒關(guān)系，自由辯論 的時(shí)候要能夠針對(duì)對(duì)方的弱點(diǎn)進(jìn)行攻擊，也會(huì)給面試官有深刻的印象的。整體這輪，除 了自己作為一辯進(jìn)行立論的2分鐘，我只站起來一次，因?yàn)樽约旱乃季S并不屬于最敏捷的，所以沒有想好，干脆不說。很幸運(yùn)的是，最后我們都得到了面試官很精辟的點(diǎn)評(píng)。這 輪表現(xiàn)最搶眼的是hj，其次是他們那組的leader，接著是我們隊(duì)的leader和我，就是雙 方的1辯和leader，很重要的，兩邊的團(tuán)隊(duì)都表現(xiàn)得很不錯(cuò)。

接著為了活躍氣氛，主持人安排我們互相對(duì)對(duì)方的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，大家對(duì)對(duì)方都是稱贊 有加，因?yàn)榇_實(shí)這么短的時(shí)間內(nèi)能有那樣的表現(xiàn)，如果要我給我們隊(duì)打分，我會(huì)打90分，會(huì)給對(duì)方打91分。

第四個(gè)環(huán)節(jié)，由面試官針對(duì)他們所感興趣的問題對(duì)我們進(jìn)行提問。對(duì)hj的問題好像是在 新浪做編輯會(huì)和你想出去采訪做新聞的理想會(huì)有較大的出入，你怎么看？還對(duì)另一個(gè)wh u的女生問，如果在人民日?qǐng)?bào)、新華社和新浪間，你會(huì)選擇哪個(gè)？（那女生回答的是人民 日?qǐng)?bào)）接著對(duì)所有whu的問了一個(gè)，你們覺得在武大的學(xué)習(xí)，給你們帶來了什么？（他們 一個(gè)個(gè)回答，說實(shí)話，我的心理還是有點(diǎn)不是滋味的，確實(shí)whu是很優(yōu)秀，但原以為面試 官會(huì)繼續(xù)問我們幾個(gè)hust的這個(gè)問題，結(jié)果沒有，或許是我過于敏感吧。）接著問大家 做過院系學(xué)生會(huì)干部及以上的舉手，刷，ms只有一個(gè)沒有舉手。問學(xué)生工作和學(xué)習(xí)之間 的取舍，以及自己的得與失，我第一個(gè)回答的，這個(gè)問題自認(rèn)為還是很拿手的，但現(xiàn)在 回想下，自己回答前答案沒有過大腦，把自己剛進(jìn)大學(xué)時(shí)沒做學(xué)生干部時(shí)的表現(xiàn)說得過 于差，這或許會(huì)暴露自己或許已不存在的劣勢。

正式的面試結(jié)束后，給了我們每人一個(gè)提問的機(jī)會(huì)，我問的是隨著新浪影響力的逐漸擴(kuò) 大，是不是會(huì)遇到平面媒體所遇到的一樣的管制問題。

面試終于結(jié)束了，持續(xù)了3個(gè)半小時(shí)。

回來總結(jié)了一下，主要有以下幾點(diǎn)：

1、面試前自我介紹一定要準(zhǔn)備好，最好能有自己的特色；

2、在服從團(tuán)隊(duì)利益的同時(shí)，要能夠很好地表現(xiàn)自我，尤其是在團(tuán)隊(duì)處于劣勢時(shí)，要能夠 站出來；

3、面試全過程神經(jīng)要高度緊張，仔細(xì)聆聽考官所說的每句話，如果有精力，要適當(dāng)聆聽 一起面試的同學(xué)的發(fā)言；

4、要保持自信；

5、要注意面試的細(xì)節(jié)；

6、在保持語句連貫性的前提下，說話前一定要過大腦。

整體上說，今天的12個(gè)人表現(xiàn)都不錯(cuò)，大家的實(shí)力都比較強(qiáng)，尤其是whu的兩位女生，給 考官和大家都留下了深刻的印象，而我和hj的表現(xiàn)，也都還不錯(cuò)，我的評(píng)價(jià)看，hj應(yīng)該 是今天全場表現(xiàn)最好的，我會(huì)給自己今天的表現(xiàn)打80分。

最后，面試官的一句話很正確，我們要找的不是最強(qiáng)的，而是要找最適合的。也獻(xiàn)給所 有正在找工作的同學(xué)，如果你被掛掉，不代表你不夠強(qiáng)，僅僅是代表你不適合那個(gè)工作，記住，誰都會(huì)有機(jī)會(huì)！

我的大學(xué)時(shí)代的一次面試經(jīng)歷

那天早上接到了來自Eastcom(東方通信股份有限公司)人事部的電話.東信集團(tuán)是是中國通信行業(yè)排名第五的中國普天東方通信集團(tuán)旗下專業(yè)從事移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)的骨干企業(yè)。當(dāng)時(shí)真的很興奮.東信集團(tuán)招募網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化實(shí)習(xí)生,去上海做一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)習(xí),是和中國移動(dòng)合作的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)通信的數(shù)據(jù)采集分析與優(yōu)化的為期5個(gè)月的大項(xiàng)目.給實(shí)習(xí)生提供賓館住宿和工作餐,還有實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放,優(yōu)秀實(shí)習(xí)生三個(gè)月后就可以簽訂就業(yè)協(xié)議.一流企業(yè)的待遇果然是不一樣..實(shí)習(xí)生一般是零工資,很多還不提供住宿餐飲的..很難得我可以從這么多應(yīng)聘的人員中被選中.這一期只招5個(gè)人,總共4期招20個(gè)人..今天就去了濱江的高新技術(shù)開發(fā)區(qū),也就是所謂的“天堂硅谷”拉..看見了摩托羅拉,H3C,三星等的研發(fā)大樓..坐車到了新勝后步行來到了東方通信城,進(jìn)入了RD Center(東信的研發(fā)樓)的3樓人事部.那個(gè)給我打電話的女白領(lǐng)給我面試..面試經(jīng)過很簡單,其實(shí)她對(duì)我參加過什么培訓(xùn)獲,參加過那些考試,得過什么認(rèn)證不太怎么感興趣,倒是問起了我在學(xué)校的一些工作經(jīng)歷和做干部的一些事情.我想她一定在考察我的工作能力,責(zé)任心和態(tài)度.那個(gè)項(xiàng)目主要是無線通信的,和我掌握的有線通信技術(shù)有很大的出入.她也告訴我這次的項(xiàng)目實(shí)習(xí)技術(shù)含量并不是很高,會(huì)在上海先給實(shí)習(xí)生培訓(xùn)兩周,主要是看工作態(tài)度和協(xié)調(diào)能力,每兩人分成一個(gè)小組共同工作,項(xiàng)目結(jié)束后會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)歷和工程師們都實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核,擇優(yōu)錄取..她對(duì)我的個(gè)人經(jīng)歷和態(tài)度很滿意,對(duì)我所學(xué)習(xí)的東西也比較滿意..關(guān)鍵是她要我去上海連續(xù)實(shí)習(xí)三個(gè)月,要跟學(xué)校協(xié)商好才可以...她的意思就是只要學(xué)校愿意就可以愿意接受我,而且第二天就可以安排去上海去報(bào)道.問我怎么考慮..當(dāng)她知道我是大三的時(shí)候,一時(shí)比較吃驚,她還以為我是即將畢業(yè)的大四的學(xué)生,不過后來她還是很欣賞我敢于推薦自己和尋找鍛煉機(jī)會(huì)的魄力.并且愿意我只實(shí)習(xí)一個(gè)月...我當(dāng)時(shí)真的好興奮哦..可是,當(dāng)我打電話給輔導(dǎo)員的時(shí)候,老師的一句話讓我絕望了:大三學(xué)生嚴(yán)禁出去實(shí)習(xí),不可能讓你曠課一個(gè)月的,而且你去實(shí)習(xí)了也不一定就是簽約了,以后還有很多機(jī)會(huì).你走了班級(jí)的事務(wù)怎么辦,而且這個(gè)是學(xué)院不允許的,除非是在寒暑假...雖然很失望,但是那個(gè)人事經(jīng)理最后讓我填寫了一份人事檔案,放在了他們的校園招聘的人事數(shù)據(jù)庫中.說現(xiàn)在沒有關(guān)系,以后有項(xiàng)目會(huì)優(yōu)先通知你參加的..去了東信集團(tuán),我突然變得迷茫,不知道以后是做技術(shù)還是做銷售,是做研發(fā)還是做應(yīng)用,是做無線還是有線,是做支持還是做服務(wù),是做集成還是維護(hù)...看看那個(gè)公司,想想自己的知識(shí),一切竟然還是那么遙遠(yuǎn)..總之現(xiàn)在要打好一切基礎(chǔ),不可以什么都打半桶水,就先從有線網(wǎng)絡(luò)

技術(shù)入手吧..希望以后我還會(huì)遇到這樣的機(jī)會(huì)......

第二篇：面試實(shí)例

一個(gè)09屆電力?？飘厴I(yè)生---的面試精華總結(jié)(補(bǔ)充)

本帖最后由 luckypeng 于 2009-9-10 23:32 編輯

Wait or not 2008-12-0

5最近的經(jīng)歷頗為曲折。說來給大家聽聽吧，希望讓準(zhǔn)備面試的同學(xué)從各方面都做好充分的準(zhǔn)備。

一、深圳能源集團(tuán)面試

1.記不清具體日期了，大概上周五，先是宣講，投簡歷。

2.通知下午一點(diǎn)面試。電力系20個(gè)人從一點(diǎn)等到快4點(diǎn)，才開始。（先是動(dòng)力系）一次進(jìn)去八個(gè)人，先是測色盲，再是按順序自我介紹。介紹之后，一般還要問到家庭情況，愛好特長等。最后是同學(xué)向面試官提問。整個(gè)過程持續(xù)了70分鐘左右。基本上每一組都是一個(gè)多小時(shí)。自我介紹的東西，我以前說過，這里就不說了。值得強(qiáng)調(diào)的是，從華陽的面試中我知道了，“可靠度”的重要，因此，其中我強(qiáng)調(diào)了一下自己希望在深圳能長期發(fā)展的愿望。有時(shí)候，這一點(diǎn)很重要。

3.緊張了一天之后，于周六晚6點(diǎn)通知7點(diǎn)45在酒店XX面試。換衣服，八個(gè)人一起去。在一個(gè)標(biāo)間了，等著的有我們和動(dòng)力系的共30人左右。一個(gè)一個(gè)的進(jìn)去面試，每個(gè)人大概20分鐘。聊天，看電視，等待??，直到23：00，才輪到電力系。到我的時(shí)候，已經(jīng)是00：30了。但仍然要打起精神！我后面還有四個(gè)。

四個(gè)面試官。先是問我這兩天，一面之后，做了什么。然后，專業(yè)問題：關(guān)于送電時(shí)是母線側(cè)QS先合還是負(fù)荷側(cè)QS先合的問題，（其實(shí)第一個(gè)同學(xué)下來是已經(jīng)說了問了他這個(gè)問題，我們還討論了），我想了10秒，還是答錯(cuò)了。原因也解釋不出來，只是說了下思路，知道，用逆向思維，還有考慮誤操作問題。再是：1.ARC前加速保護(hù)與ARC后加速保護(hù)的區(qū)別（我說明了是剛學(xué)的，只是把原理上的區(qū)別說了下，實(shí)在記不起來了，因?yàn)橹皼]有準(zhǔn)備 自動(dòng)裝置原理）2.電流3段和零序電流保護(hù)的區(qū)別？（只說了兩條，我說了書上有5條，但只想起來了兩條）3.電流3段各段保護(hù)范圍（很簡單，都會(huì)）4.問我性格，我想了3秒，說，內(nèi)向。（感覺最失敗之處，后來聽說一定不能這樣說）PS：這也是我后來感覺很不好而晚上去喝酒的原因，但后來他們通知我們幾個(gè)拿證書過去的時(shí)候，和一個(gè)HR閑聊時(shí)，他說了這樣一句話：“其實(shí)一個(gè)單位不光是要都很活躍的人，也需要那些默默的沉靜的人?！蹦菚r(shí)，我忽然感覺自己還是很有希望的！但以后要是再來問我這個(gè)問題，我肯定不會(huì)只說內(nèi)向，而是中性偏于內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，但又有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.來一起面試的人熟悉的是哪個(gè)？只能從你兩個(gè)中選擇時(shí)，給一個(gè)要你或他的理由？（??）基本就這些了。

1點(diǎn)40的時(shí)候，我們四個(gè)一起回的宿舍，把師傅叫醒，睡都睡不著。

4.又是緊張的等待??晚上，太郁悶了，和兩個(gè)同學(xué)去喝了點(diǎn)酒。，20：00點(diǎn)通知

我們四個(gè)拿者證書過去，驗(yàn)明真?zhèn)巍５诙煲w檢。

PS：深能是最折磨人的了,讓人等的心都焦了!但這也體現(xiàn)出他們對(duì)我們的負(fù)責(zé),他們幾乎是連軸轉(zhuǎn)的,一天只睡兩三個(gè)小時(shí).二面的晚上，23：00又來了一個(gè)HR，從西安趕來。跟我們聊了一會(huì)才知道的，他們很辛苦。但面試我們的時(shí)候，他們總要先來一個(gè)微笑，說話間也會(huì)微笑，雖然是有明顯的倦意，但讓我們感到溫暖，減緩了緊張氛圍。這也是我選擇深能而放棄平海的一個(gè)重要原因。另外,深能一面時(shí)還有一件事讓我不能忘懷,詳情請(qǐng)連接深能面試時(shí)的一件事http://bbs.bjx.com.cn/bbs/viewth...3&page=1#pid2265029

晚上，通知了另外兩個(gè)??

PS：在此提醒一下面試的同學(xué)，期間一定不要消極而去喝酒。當(dāng)時(shí)我是認(rèn)為一面不好，等的又太熬人，就和同學(xué)去喝酒了，幸好那天頭疼沒多喝，18點(diǎn)喝過后，19點(diǎn)就通知我們那證書過去，第二天去體檢！我的血壓高醫(yī)生說主要是太緊張了，但和喝酒也很有關(guān)系---心理暗示嘛。不過，體檢完他們拿到結(jié)果那晚通知的不是我。體檢了我們四個(gè)，要了兩個(gè)。當(dāng)時(shí)他們宣講時(shí)所是要兩個(gè)，要我們四個(gè)去體檢時(shí)，我們想著最好的結(jié)果就是都上！但也知道，廣核當(dāng)初就是這樣，體檢是有備用的，防止某人出現(xiàn)問題。當(dāng)時(shí)知道結(jié)果時(shí)，真是郁悶瘋了??

二、平海電廠面試

1.昨天投簡歷

2.今天上午通知面試。筆試，17人，電力系。四個(gè)題，20分鐘。

同步發(fā)電機(jī)定子繞組為何用星型接線？

真空QF的特點(diǎn)？

電動(dòng)機(jī)電源電壓波動(dòng)范圍為多少時(shí)，其能長時(shí)間正常工作？

電力系統(tǒng)二次回路有那些系統(tǒng)組成？

3.10分鐘后，通知面試名單。

4.我第一個(gè)進(jìn)，先是自我介紹。然后家庭情況，特長。就結(jié)束了。

5.估計(jì)12月底出結(jié)果。WAITING??

PS：在上課時(shí)通知了我去筆試.后來知道，面試了電力系的只有我們六個(gè)人。進(jìn)去的時(shí)候,自我介紹,這很熟練。然后家庭情況，特長,我說是打籃球,書法和寫作.他問:籃球進(jìn)校隊(duì)了沒?我說沒有,但打得還可以.后來聽說,南方對(duì)籃球尤其熱愛,很多人的技術(shù)都很全面,主要是基礎(chǔ)扎實(shí).這也是招人的重要一點(diǎn).最后,他說:你筆試答的很認(rèn)真,成績也不錯(cuò).我說謝謝.然后就走了.其實(shí),我當(dāng)時(shí)是有幾個(gè)不會(huì)的,“二次回路有那些系統(tǒng)組成”我就不是很清楚,但自己補(bǔ)習(xí)了一些時(shí)日,把知道的都寫上了,也對(duì)了一部分.之后,他們面試完就去了別的地方.我充滿了期待.很有信心！!

可能兩天后吧,聽說,通知到了系里,說是和我一塊面試的六個(gè)人里,只有3個(gè)有意向.讓等.有誰能體會(huì)我當(dāng)時(shí)的心境呢？？？

我沒有往家里打電話，我選擇了自己承受。

當(dāng)然，還有知道這件是還安慰我的同學(xué)，真的很感激他們。

不是聲明 2008-12-13

敘述：

12月9號(hào)晚21點(diǎn)32分，我正在教室狠命看書，因?yàn)槠胶ｋ姀S沒有要我，通知另外的我們系的三個(gè)人說有意向，我把希望寄寓在下一次的招聘上。電話響起，陌生號(hào)，我出去接，“你好，我是深圳能源集團(tuán)人力資源部的x主任，請(qǐng)問你簽協(xié)議了么？我們這里有一個(gè)名額。如果你還沒有簽，我們想把你編入XX電廠?！蔽艺f：“我還沒簽，我很想去！”“那么你再等下，我們招聘組已經(jīng)通過，但還需要征求XX電廠的意見。明天給你答復(fù)?！?/p>

我等了一天，沒敢告訴任何人，只有一個(gè)當(dāng)時(shí)和我在一起討論問題的同學(xué)知道。我不想最后再有變化弄的大家也都來安慰我，其實(shí)我能承受的了了————所謂面霸，也就是能抗壓的！雖然有時(shí)候會(huì)小郁悶。晚9點(diǎn)10分我打了過去，她說太忙了，忘了給我打電話。已經(jīng)定了，讓我等通知。不要再投簡歷。

等到了現(xiàn)在??（雖然是確定了，但沒簽協(xié)議，終究是放心不下，也就沒有聲張。我不敢十分的肯定。希望不會(huì)有變化。）

To be or not to be 2008-12-17

我是幸運(yùn)兒。

昨天上午10點(diǎn)40，竟然平海電廠打來電話，問我要不要去！天知道我當(dāng)時(shí)的吃驚程度！！原本12月5號(hào)，筆試和面試之后，他們就馬不停蹄地去了西安交大，我想著自己回答的很好，滿有信心的等待著，我想著只要放假之前有消息就行！可是，那個(gè)晚上，大概是8號(hào)，一個(gè)同學(xué)被通知了，說平海有意向，另外還有我們系的2個(gè)，一男一女。我失落極了……我終于知道了“希望越大失望就越大”的滋味。這是怎樣的世界??！

然后是，悲憤，刻苦，看書，為以后準(zhǔn)備。

再就到了9號(hào)，深圳能源集團(tuán)說要我！

漫長的等待……

昨天上午，平海在電話中說，只要你答應(yīng)，馬上就可以寄協(xié)議書！我說12點(diǎn)之前給你答案。我給深能源打電話，說最近事情忙，董事長出差，不定什么時(shí)候能簽好，現(xiàn)在人力方面已經(jīng)把報(bào)告交上了，就差一個(gè)簽字。讓我再等等。我說只要你這句話，我肯定等??！然后，我給平海說，不去了。

我不知道，自己的決定是不是正確。

我怎敢保證，自己的決定是正確的？！

但，既然決定了，就不會(huì)后悔?。?/p>

人，總是要有局限性的約束的。但我知道，不管到哪里，都應(yīng)該好好的去奮斗！我的青壯年才剛剛開始！！

PS：當(dāng)我聽到平海說我可以馬上寄協(xié)議書時(shí)，平淡的心竟一下子又沸騰起來！我沒有人來商量，我也不知道該找誰，這接下來的一個(gè)小時(shí)是我做決定的時(shí)刻，太難了。平海！10月份就了解了，很想去，那么大的機(jī)組，但現(xiàn)在，我答應(yīng)了深能源，難道要違約（當(dāng)時(shí)我的協(xié)議書還在自己的手里，還有其他相關(guān)資料，只是口頭答應(yīng)了），我還是去找了書記，他說兩個(gè)都好，然后我給深能打了好幾個(gè)電話，生怕他們那邊會(huì)出現(xiàn)問題。聽了那邊周主任的口氣，我想到了他們面試我時(shí)的經(jīng)歷，我想，有這么負(fù)責(zé)的一些人，他們的團(tuán)隊(duì)，他們的集團(tuán)一定會(huì)更強(qiáng)大的！而平海僅僅見了我5分鐘?。∷?，我選擇了深能！！

后來，我才在北極星論壇發(fā)了帖，經(jīng)常來看東西。很多人說我的選擇是錯(cuò)的，甚至也有人說我進(jìn)老電廠就是選擇了自取滅亡。我不信。年輕人，有活力，有干勁，或許換別人會(huì)選擇平海，但我不后悔！這就象有了感情一樣，有些說不清的東西能左右我。

補(bǔ)充：

另外,我還要補(bǔ)充一點(diǎn),孟津電廠面試的一面之前是有一個(gè)測驗(yàn)的!

你的空間想象能力的題，還有一部分是考搭配的（具體現(xiàn)在想不起來了，就是給你四個(gè)詞語，分別是兩個(gè)近意詞，選兩個(gè)填空）！當(dāng)時(shí)考試了50多人吧，只有10個(gè)過了關(guān)，才能進(jìn)入一面。而孟津電廠也只有一面就定下了人！值得說的是，廣核的網(wǎng)上做的題目中，大部分也是數(shù)列題，還有一些靠知覺第一反映的題。都是限定時(shí)間的??！

足夠自信，完全可以在二面時(shí)去等，（我的很多同學(xué)就是這樣去做的，每次都有，有成功的）深能二面的時(shí)候，就有兩個(gè)動(dòng)力系的 同學(xué)在賓館等了5個(gè)小時(shí)！！我們還沒有到的時(shí)候，他們兩個(gè)就到了，而且還是他們兩個(gè)給HR開的車門（后來聽說的，因?yàn)镠R是通知了他們系的同學(xué)面試地點(diǎn)之后才從華水趕過來的），最后，有一個(gè)成功應(yīng)聘?。∪チ撕釉措姀S！

其實(shí)是那人足夠自信，我們當(dāng)時(shí)都在一起等的，他們系在前，每出來一個(gè)人都是說什么鍋爐的啥了位置了作用了，他都能很精確的說出答案。很自信。這說明他的專業(yè)知識(shí)很扎實(shí)??！最后，他棉試出來的時(shí)候，手都是顫抖的！他太激動(dòng)了，他說我，感覺我成功了！真的，他成功了??！

第三篇：英語面試實(shí)例

英語面試實(shí)例：

L: Good afternoon, sir.H: Good afternoon.Please take a seat.L: Thank you.H: You are Feida Ning? I am Henry Hudson.L: Yes.Nice to see you, Mr.Hudson.H: To start with, tell me about your education, please.L: All right.I graduated from Shanghai Institute of Foreign Trade three years ago.I majored in international trade.H: Very well.I see from your resume that you have been working for an import and export company in Beijing since your graduation from college.What is your chief responsibility there?

L: I am responsible for exporting light industrial machinery to some Asian and European countries.H: Have you travelled a lot in your work?

L: Yes.I have travelled dozens of times abroad.I have been to such countries as Thailand, Singapore, Japan, Indonesia, Burma, the Netherlands, Denmark, Italy, Germany and England to do business.H: Are you single or married?

L: I'm still single.Nowadays many young people in China are not in a hurry to get married.They'd rather secure their careers before they settle down in a family.H: That's the kind of man we are looking for.Our promotion work entails much travel.So we need employees without family burdens yet.Now tell me if you have a good command of both written and spoken English.L: When I was at college, I passed Band Six of College English Test.I also passed Business English Certificate Test.All the foreign businessmen I've dealt with say my English is quite good.H: May I ask why you want to change jobs?

L: Because I wish to get a more challenging opportunity at a foreign capital company.H: Why are you interested in this company?

L: A friend of mine works here, and he told me about your company, so I became interested.I think working in this company would provide me with a good opportunity to use my knowledge.H: What do you know about this company?

L: This company is one of the biggest manufacturing companies in the world.There're a lot of branches in all parts of the world with the head office in the U.S.A.IBM(china)co.Ltd.was set up in Beijing in 1992.It has established branches in Shanghai, Guangzhou, Shenyang, Shenzhen, Nanjing, Wuhan and Xi'an.It deals in business machines.H: Do you know what GMFNT stands for?

L: Of course.It stands for General Most-Favored-Nation Treatment.If one nation enjoys this kind of treatment, it is accessible to tariff preference for imported goods from another nation.H: Now I'm going to ask you a few professional questions.What is the first thing to do in international trade?

L: As a buyer, you first have to make an inquiry.And as a seller, you have to make an offer.H: Can you name some terms of payment?

L: Of course.Irrevocable letter of credit, confirmed letter of credit, and transferable and divisible letter of credit are common terms of payment in international trade.H: You are right.We'll notify you of our final decision within one week.L: Thank you, Mr.Hudson, for your interview with me.You can Email your decision to me.I hope to see you again.要考一個(gè)合格的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,我的招聘考試?yán)锩娣秩糠?

一是考查外貿(mào)操作知識(shí),了解跟單流程的熟練程度如何.(這些資料可以在網(wǎng)上下載)

二是英語能力,包括口語和書面翻譯能力.口語主要是跟他們交流一下,讓他們作自我介紹,然后模仿客戶來幾個(gè)較難的問題來問一下他們,看他們的反應(yīng)能力.書面翻譯就可以讓他們翻譯一下公司的說明書,中英互譯一下.這樣就會(huì)很明了.三是考查電腦操作能力,包括文檔處理以及網(wǎng)頁處理等.當(dāng)然,得先由人事部同事跟他們交流,看他們的性格是否適合做業(yè)務(wù)工作,以及其他普通的為人處事方式.

第四篇：面試注意事項(xiàng)實(shí)例

[面試] 國外HR漫談面試技巧不要一一羅列自己的學(xué)歷

求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過電話溝通。

求職者首先必備的是一份簡歷、一份求職信。一份“推銷”自己的簡歷一兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡歷要避免錯(cuò)字、別字;要突出自己的能力，不過，不要把過去了很久的學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。

簡歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。

應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”。

面試時(shí)，鞋子很重要

某招聘顧問說：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐?！?/p>

很多求職者并不知道，招聘者對(duì)衣著的觀察尤其細(xì)致，誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試，雖然西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。

鞋子很重要。在許多招聘者的眼里，鞋子反映出一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要顯得莊重的銀行、顧問之類的工作崗位很不利。此外，襪子的顏色要和皮鞋的顏色搭配，而不是與西服相配。

此外，有的公司還會(huì)讓應(yīng)聘者在電腦前回答一系列問題，有時(shí)可達(dá)70個(gè)之多，以測驗(yàn)其心理素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的性格和上進(jìn)心等。如果超過15分鐘未能回答完問題，則有可能會(huì)被視作猶豫不決的人。

盡管信息化程度已普遍很高，有的公司還是會(huì)讓應(yīng)聘者親筆寫一封信，“西門子”在比利時(shí)的公司就慣用這種辦法，他們希望從筆跡上進(jìn)一步觀察應(yīng)聘者的內(nèi)在素質(zhì)。所以，應(yīng)保持個(gè)人風(fēng)格，千萬不要忽視自己的筆跡，否則也是會(huì)被看出破綻的。最后，簽名很重要，它代表一個(gè)人在別人面前的形象。

對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來說，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。

陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?”

分析：對(duì)于這樣的問題，如果你便順著桿兒爬，回答說：“那門功課太難了，所以??”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)橹骺脊賳栠@種問題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任?

對(duì)策：最好的處理辦法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你可以這樣回答：“是的，我這門功課成績不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>

陷阱二：“如果您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會(huì)怎么做?”

分析：面對(duì)這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會(huì)中他們的圈套。實(shí)際上，主考官這個(gè)時(shí)候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因?yàn)樵趲缀跛械膰H化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法都是員工行為的最基本要求。

對(duì)策：你可以這樣回答：“我想您的問題只能是一個(gè)如果，我確信像貴公司這樣的大企業(yè)是不會(huì)干違法亂紀(jì)的事情的。當(dāng)然，如果您非要求我那么做的話，我也只有一種選擇：辭職。因?yàn)闊o論什么時(shí)候，誠信都是我做人的第一原則?！?/p>

陷阱三：“你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么?”

分析：問這樣的問題，主考官絕不是為了讓你彰顯自己過去的輝煌成績，而是在調(diào)查你的思維模式和心理特征。如果你如數(shù)家珍地將自己過去的成績一一羅列開來，只能給人一種驕傲自滿或好大喜功的印象。

對(duì)策：你可以這樣回答：在大家的幫助下，我曾經(jīng)帶領(lǐng)大家??“這樣的回答既顯示了自己積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于進(jìn)取的一面，同時(shí)又表明自己尊重別人的勞動(dòng)，顯得客觀、公正。

陷阱四：“你何時(shí)能來上班?”

分析：一般情況下，聽到這類問題時(shí)，很多人都會(huì)沾沾自喜地認(rèn)為自己已經(jīng)被錄用了，事實(shí)上對(duì)方很可能是在考查你的責(zé)任心。通常一個(gè)人想離職，必須要將手中的工作交接完畢后才能離開的。因?yàn)檫@里肯定會(huì)有許多客戶關(guān)系、辦公用品上繳、財(cái)務(wù)報(bào)銷、同事關(guān)照、保險(xiǎn)手續(xù)等多方面的業(yè)務(wù)交接，而所有這些都需耗時(shí)日的，你若是急不可耐地說馬上或隨時(shí)可以上班，則會(huì)被認(rèn)為是缺乏責(zé)任感，有可能會(huì)使主考官因?qū)δ愕牟恍湃味C(jī)會(huì)。

對(duì)策：你可以這樣回答：“我會(huì)盡快做好原單位的交接工作，按時(shí)前來報(bào)到的?！被蚴恰拔以ぷ鞯慕唤邮掷m(xù)已經(jīng)辦好了，可以隨時(shí)聽候您的安排?！?/p>

陷阱五：“真對(duì)不起，我們不能錄用你!”

分析：面試過程往往是應(yīng)聘者與主考官之間斗智斗勇的過程。一些主考官可能會(huì)問一些極為刁鉆或是讓人感到非常尷尬的問題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理承受能力。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，來剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表，使其心理防線完全潰退。如果這個(gè)時(shí)候你被擊怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了。

對(duì)策：面對(duì)主考官的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑地面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智者，無論在任何情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑。

[跳槽] 求職簡歷應(yīng)善用數(shù)字語言 在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語言，以提高簡歷的含金量。

簡歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容

一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”雖然大部分求職顧問都主張?jiān)诤啔v中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡歷中，全是職務(wù)名稱、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計(jì)，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月

月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人無疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。

數(shù)字最有說服力

如果你是一個(gè)求職者，你會(huì)愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：A：“實(shí)行新的人事政策，提高了員工的士氣?！?/p>

B：“實(shí)行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?！?/p>

顯然，第二句中的詳細(xì)數(shù)字令人們對(duì)工作成果有了更加深刻的印象。即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動(dòng)潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”;“通過工程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)”;“提前將產(chǎn)品推向市場”。還有，把“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個(gè)問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%"。于是，更具說服力的表述方式出爐了。

強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會(huì)吸引人的。記住，要證明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益處，你就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括你為他節(jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎?，那些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。

求職4招 成功推銷自己

一、下定決心，以柔克剛

求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準(zhǔn)備。鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應(yīng)聘，請(qǐng)求隨便讓他干什么都行。

人事部主管見他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個(gè)月再說吧!”其實(shí)人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。

過了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復(fù)，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎么可以進(jìn)廠呢?”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。

對(duì)方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識(shí)怎么行?”不想兩個(gè)月后，陳昭亮又來了，并說：我已學(xué)了二個(gè)月的電器相關(guān)知識(shí)，你看我哪些方面還不夠?我一定認(rèn)認(rèn)真真來補(bǔ)!看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性?！敝x天謝地，他終于感動(dòng)了這位主管，如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家工廠。

二、逆向思維，“丑”中取勝

鄭小姐是某財(cái)經(jīng)學(xué)院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時(shí)總過不了面試關(guān)。經(jīng)歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動(dòng)上門專挑大

公司推銷自己。她走進(jìn)一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”，她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內(nèi)“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。

這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告???外觀很重要?！编嵭〗愫敛蛔詰M，她迎著老總的目光大膽進(jìn)言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認(rèn)為后者更高明嗎?”

老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報(bào)個(gè)到，先搞推銷，試用你3個(gè)月?！编嵭〗闶终湎碇灰椎墓ぷ?，滿腔熱情地投入工作中，一個(gè)月下來，業(yè)績顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理?！霸谑袌鼋?jīng)濟(jì)上，一個(gè)連自己都推銷不出去的人，別人是不會(huì)聘你搞推銷的。一個(gè)各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人，更應(yīng)該學(xué)會(huì)推銷自己?！?/p>

三、研究對(duì)方，面陳其“過”

通常情況下，參加求職應(yīng)試的人總要說些恭維話，以引起對(duì)方的好感而求到職位，但一味說好話也未必能打動(dòng)人。指出對(duì)方不足之處，并令對(duì)方心服口服，常常也能達(dá)到求職目的。當(dāng)然前提是你必須潛心地研究對(duì)方，找出對(duì)方真正的“過”處。

上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時(shí)，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對(duì)方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。

面陳其“過”，之所以能勝于別的應(yīng)聘者，不僅是因?yàn)榧记尚?，由“貼金”變“責(zé)難”而且表明：1.你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位，并探索于該單位未來的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認(rèn)真的，目標(biāo)專一，而不是抱著“進(jìn)了再說，不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。

但你應(yīng)該注意的問題是面陳“過”，態(tài)度必須誠懇，著眼于使對(duì)方做得更好，具有建設(shè)性，且實(shí)事求是，說到點(diǎn)子上，具有可行性。

四、未聘先評(píng)，“方案”敲門

一著名外資企業(yè)，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”。

在談到何以制勝時(shí)，這位先生道出了他的“法寶”：“這家公司招聘廣告一登出來的時(shí)候，我就著手對(duì)該公司所有的產(chǎn)品做細(xì)致的市場調(diào)查，從市場份額、產(chǎn)品到競爭對(duì)手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實(shí)可行的。

它沒請(qǐng)我，我就已為它工作了，它不請(qǐng)我又請(qǐng)誰呢?”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實(shí)實(shí)在在解決問題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷，工作經(jīng)驗(yàn)也罷，都只不過從側(cè)面證明你有這個(gè)能力，但都不如直接拿出實(shí)實(shí)在在的方案來。

在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查，對(duì)公司的情況有所了解，然后對(duì)癥下藥提出切實(shí)可行的解決方案，最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”。其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會(huì)傾向于你。

來源：瑞麗網(wǎng)

第五篇：面試技巧實(shí)例

面試技巧實(shí)例

我們公司吧，因?yàn)榇牡胤斤L(fēng)水不是很好（比較偏啦），求職者也不大愿意來，因?yàn)槊嬖嚨某杀咎撸〞r(shí)間、精力、經(jīng)費(fèi)），二來工作過程中要出去外面玩一下也不好弄，所以要求我們?cè)陔娫挏贤ǖ倪^程中要把好關(guān)，提高面試錄用的準(zhǔn)確率，否則的話勞民傷財(cái)、耗時(shí)費(fèi)力、得不償失啊。接下來我就簡單介紹一下具體是怎么操作的。

1、自報(bào)家門

這個(gè)就很簡單了大概就是“您好，請(qǐng)問是某某先生/小姐嗎？我是XX公司人力資源部的某某某，您之前投過我們某某職位的簡歷，想花幾分鐘時(shí)間和您做一個(gè)簡短的溝通，您看您現(xiàn)在方便嗎？”

這里面有幾點(diǎn)需要注意就是，第一電話通知人盡量普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，第二這個(gè)人要有禮貌，不管別人對(duì)我們咋樣，我們都應(yīng)該將自己的姿態(tài)擺低一點(diǎn)，求賢嘛不是？第二，在報(bào)對(duì)方姓名的時(shí)候記住一定不能馬虎報(bào)錯(cuò)。我做專員的時(shí)候，跟一個(gè)面試經(jīng)理的人聊得挺火熱，后面他突然跟我說：“對(duì)不起，我姓王，不姓高”，我嘞個(gè)老天，驚出一身冷汗。第三，有些人可能還在職，接電話不方便，招聘專員在打電話的過程中也要注意到這一點(diǎn)，盡量不要找人家工作忙或休息時(shí)打電話。

2、循序漸進(jìn)：了解求職者的基本情況

首先我們要確認(rèn)：在職還是已經(jīng)離職了呀，在職的話提出離職了嗎？什么時(shí)候可以參加工作等等。他要說我還在職呢？但是考慮一下想換個(gè)工作，這個(gè)就麻煩了，這種人不是說不要，但是不能指望太多，花的力氣也挺大。一般我是沒有辦法了才愿意去搭理這些爺。其次我們要了解的是他們?cè)诼毣蛘呱霞夜疽?guī)模多大，江湖地位（也就是行業(yè)地位）如何。他所在的系統(tǒng)是隸屬于代理商系統(tǒng)還是公司總部？后面那個(gè)差別可就大了，至于差別在哪？我用一句當(dāng)下流行的網(wǎng)絡(luò)用語：你懂的。

問候完公司了以后，當(dāng)然就要關(guān)心他以前的主要工作職責(zé)是什么？看是否跟崗位要求相匹配。

再來，平常的上、平、下級(jí)的關(guān)系怎么樣啊，關(guān)系怎么處理的啊。重點(diǎn)問他有沒有帶人啊，有的話，帶幾個(gè)人啊，怎么帶人的啊，等等。

3、看看對(duì)方跟公司是否有緣分

這里面主要看看對(duì)方的剛做經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值觀跟公司的崗位要求是否相符。這些問題其實(shí)都是有一定套路的，大同小異，我歸納總結(jié)如下：

1）那您現(xiàn)在換工作的話，您想找一份什么樣的工作呢？

2）能說一下您對(duì)我們這個(gè)崗位的理解嗎？

3）您對(duì)要選擇的公司有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎？

這一點(diǎn)主要觀察薪資、福利等方面是夠匹配，他要多少？一般來講，每個(gè)應(yīng)聘者在求職的時(shí)候都會(huì)在原來的基礎(chǔ)上虛報(bào)30%的薪資，這就要求我們做人資的要懂得發(fā)現(xiàn)破綻、嚴(yán)格把關(guān)。

4）請(qǐng)問您為什么要離開上一家公司呢？

求職者可能會(huì)提及是薪資方面、平臺(tái)方面或者上下級(jí)方面的問題，這個(gè)時(shí)候比較能問出問題來。

5）您未來3到5年規(guī)劃是什么？

這一點(diǎn)能夠從一個(gè)側(cè)面了解到這個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)是什么，大概能在一家公司待多久，但是一般職場上的老江湖都知道人家為什么這樣問，通常都會(huì)回答的很圓滑，這個(gè)沒關(guān)系，圓滑或者說的好聽一點(diǎn)叫圓融，也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。

4、把公司推出去

1）您之前了解過我們公司嗎？

既然是對(duì)方投的簡歷，如果支支吾吾答不上來，那么我們從這個(gè)找工作的過程中體現(xiàn)不出很好的計(jì)劃性跟目的性，很難想象在今后的工作崗位上會(huì)有多大的潛力跟建樹，特別是一些比較重要的崗位。

2）詳細(xì)介紹公司

這里面包括產(chǎn)品、規(guī)模、業(yè)內(nèi)地位、競爭優(yōu)勢、企業(yè)文化等。讓求職者對(duì)公司有一個(gè)大概的了解。這么多可能有的人會(huì)覺得多余，但是我覺得至少有兩個(gè)作用：一是對(duì)公司口碑的推廣，建立良好的雇主品牌；二是讓求職者產(chǎn)生這家公司相對(duì)比較正規(guī)的印象，因?yàn)槿速Y的一言一行時(shí)刻體現(xiàn)著公司的形象。

一、電話面試與現(xiàn)場面試的差異

廚師做菜講求：色、香、味、意。一道好的菜肴必須體現(xiàn)。同理，電話面試少了“色”、“香”的直觀兩道對(duì)其“味”與“意”也會(huì)有一定的影響。而在應(yīng)聘過程中的電話面試在于：

1、初步了解與篩選

2、了解一下“味”是否可口

3、掌握一下“意”是否相符

二、電話面試的心得體會(huì)

例（一為面試者，二為求職者）：

一：你好，請(qǐng)問是‘二’先生嗎？

二：是的。

一：你好，二先生。我是XX公司人力資源部某某某，在XX看到了你的個(gè)人簡歷?？春蟾杏X挺適合我公司XX部門的XX職務(wù)，不知道二先生現(xiàn)在是否方便，打擾您一段時(shí)間？

二：可以的，你說。

一：看到了您的簡歷上，從事過XX職務(wù)有5年多的工作經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)問你對(duì)該職務(wù)的心得如何？

二：……

幾分鐘過后或幾十分鐘過后……

一：二先生，大體上對(duì)您有所了解了。一會(huì)兒，我會(huì)把我司的相關(guān)信息發(fā)到你的郵箱，你可以了解一下公司，還有什么需要了解的，請(qǐng)您多提建議或意見。二：哦，我想了解一下貴公司該職務(wù)的薪資大概是多少？……

一：薪資大概在3500-5000元/月，底薪為3000元+…+…。……

……

二：好的，大體我了解了。

一：那我們確定一下，下周一上午10：00到我司進(jìn)行直接面試，可否。二：好的，我準(zhǔn)時(shí)到位。

一：好的，期待您的加入，再見！

二：再見！

1、面試前工作

電話面試少了觀察求職者的外貌狀態(tài)與面部表情，只能靠的是聽聲辨別。因此，提前做好相關(guān)工作的準(zhǔn)備是必不可少的。

1）提前預(yù)覽求職的個(gè)人簡歷并做好分析

2）準(zhǔn)備好電話面試評(píng)估表與相關(guān)的辦公用品

3）確定場所，保障通話質(zhì)量。保證面試過程通暢

4）有必要的話做好錄音，以備再次核實(shí)

2、通話時(shí)說明

通話時(shí)，要表面自己的出發(fā)點(diǎn)，確不定并保障電話面試的必要性與持續(xù)性。

1）自報(bào)家門

明確公司與招聘所在，并說明大體了解求職者的相關(guān)信息

2）再次確定求職的的求職動(dòng)向

3）確定是否可以通過電話面試了解一下相關(guān)情況

4）公司可提供的相關(guān)重要信息（求職者關(guān)注的信息）可以簡約做一個(gè)介紹

5）話語簡明流利，保證求職者聽得清晰

6）確定電話面試可以開始

7）開始電話面試

3、溝通時(shí)判斷

1）了解求職者的基本情況

2）了解求職者與公司崗位的匹配度

3）了解求職者的酬要求

4）了解求職者的心理素質(zhì)

5）掌握求職者電話面試的溝通能力

6）了解求職者對(duì)所需職務(wù)的掌握情況

4、結(jié)束時(shí)供詢

1）簡明扼要介紹一下公司的情況（產(chǎn)品、規(guī)模、優(yōu)勢、文化）當(dāng)然，求職者已經(jīng)了解可省去

2）提供求職者需進(jìn)一步了解公司的相關(guān)情況，給予發(fā)問。

3）根據(jù)求職者提供的發(fā)問，可以給予回復(fù)

4）確定求職者在電話面試的表面

5、掛機(jī)時(shí)確定

1）綜合評(píng)估面試者是否可以進(jìn)一步復(fù)試

2）說服求職者到公司來復(fù)試并確定日期與時(shí)間

3）整理好相關(guān)求職者的電話面試信息

4）綜合評(píng)估