第一篇：大學(xué)生求職的禮儀取勝之道

中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院商務(wù)禮儀論文

大學(xué)生求職的禮儀取勝之道

摘要：禮儀是人際交往中須臾不可離的工具，所謂工欲善其事必先利其器，一個(gè)人想要在社會(huì)生活中開拓自己的空間，贏得他人的認(rèn)同，就要善于利用禮儀技巧。對(duì)于即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生來說，禮儀更加重要。本文從求職前的準(zhǔn)備、面試過程以及面試后的禮儀三個(gè)方面論述禮儀在大學(xué)生求職中的重要性。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生 求職 禮儀

前言：

禮儀是社會(huì)文明的標(biāo)志，人際交往的行為規(guī)范。心理學(xué)家奧里·歐文斯說：“大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人，兒不是 能干的人?！边@種說法其實(shí)不無道理，很多懂得討喜的求職者在面試中往往能夠成功。每個(gè)邁出大學(xué)門檻的學(xué)生都希望找得一份滿意的工作，除了在知識(shí)能力方面的培養(yǎng)外，求職中的禮儀也往往能決定成功與否。

一、求職前的準(zhǔn)備

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，面試是供求雙方相互了解、相互選擇的過程，俗語說：磨刀不誤砍柴工，在應(yīng)聘前作好精心準(zhǔn)備是成功的前提。

1、知己—對(duì)自身的定位

古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在求職之前，對(duì)自己的現(xiàn)狀有很清楚得認(rèn)識(shí)是很必要的。一個(gè)人只有在了解自身狀況的情況下，才能根據(jù)自身?xiàng)l件選擇最適合自己的職業(yè)和職位。

首先，就是對(duì)自身?xiàng)l件進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，正視自身優(yōu)缺點(diǎn)，確定自己適合何種工作。

其次，要從實(shí)際出發(fā)，不可以好高騖遠(yuǎn)。

2、知彼—對(duì)應(yīng)聘單位的了解

既是增加自己成功的籌碼，也是對(duì)用人單位的尊重，在面試之前，求職者要對(duì)招聘單位、招聘職位的情況進(jìn)行深入了解。大多數(shù)招聘單位不太愿意招聘那些對(duì)其單位一無所知的應(yīng)聘者。相反，如果在面試過程中技巧得表現(xiàn)你對(duì)該單位的了解，會(huì)贏得面試官的好感。

3、應(yīng)聘材料的準(zhǔn)備

簡歷是求職準(zhǔn)備的重要方面，現(xiàn)在簡歷大多大同小異，記得有次看學(xué)校的一場招聘會(huì)，收到很多份簡歷后面試?yán)蠋焼柮嬖嚨囊晃粚W(xué)姐：是不是你們學(xué)校學(xué)生的簡歷是在一家打印社打印出來的？按理說，我們是傳媒類院校，應(yīng)該與眾不同的，之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象是因?yàn)榍舐氄邔?duì)簡歷方面的忽視，以為主考官看內(nèi)容，實(shí)際上，如果你的簡歷第一眼不能吸引主考官極可能下一秒就進(jìn)了垃圾桶，所以說，與眾不同的簡歷是獲得面試的一種有效方法。

4、服裝的準(zhǔn)備

俗語說：“人靠衣裝，佛靠金裝”，得體的衣著有利于順利應(yīng)聘。服飾能夠反映出一個(gè)人的文化水平、修養(yǎng)和氣質(zhì)，是一種重要的體態(tài)語言。一般社交服飾打扮應(yīng)遵循“TPO”原則，即Time（時(shí)間）、Place（地點(diǎn)）、Object（目的）。面試是正式場合，衣著應(yīng)該選擇穩(wěn)重一些的。

得體的衣著除了可以給你的面試加分，同時(shí)也是對(duì)主考官的尊重，是修養(yǎng)的表現(xiàn)。

二、面試過程中的禮儀

1、遵守時(shí)間

守時(shí)是職業(yè)道德的起碼要求，對(duì)人的一種尊重。在面試時(shí)無論遇到何種情況，千萬不要遲到，最好是提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示誠意，給對(duì)方信任感。

2、儀容儀表

第一印象是很重要的，外在形象是給人留下第一印象的重要組成部分。外在形象主要是指著裝后的形象。

儀表的修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性。發(fā)型是構(gòu)成儀容形象的重要內(nèi)容，美觀的發(fā)型能給人整潔、莊重、灑脫、文雅、活潑等多種感覺；必要的化妝也是必不可少的，男生可適當(dāng)做些面部修飾，刮好胡子，保持面部清潔，女生要化淡妝，畢竟現(xiàn)在要求淡妝上班，同時(shí)素裝也表示你很看重這次面試。

面試官能從你的儀表儀容上看出你的誠意。

同時(shí)，對(duì)儀容儀表的修飾也不是千篇一律的，在面試之前最好對(duì)該公司有個(gè)全面了解，然后再?zèng)Q定配合公司形象進(jìn)行著裝，這樣成功率更大。

3、行為舉止

練功之人講究“站如松，坐如鐘”，一般之人只要求“站有站相，坐有坐相”。進(jìn)入面試房間，要先敲門經(jīng)過允許后再進(jìn)入，有個(gè)案例就講的一位求職者就是因?yàn)樵谶M(jìn)入面試房間敲了下門而不像其他人直接破門而入被錄取的故事。那位經(jīng)理后來回答求職者時(shí)說：“說老實(shí)話，你哪一點(diǎn)都不比別人強(qiáng)，我看重你的是，你進(jìn)我房間的時(shí)候敲門了。敲門說明你很懂禮貌，而懂禮貌說明你有修養(yǎng)，有修養(yǎng)的人不能說再公司有大作為，至少不會(huì)給公司添麻煩?！笨梢?，禮儀體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)。一個(gè)人的禮儀修養(yǎng)影響其行為舉止，能給人留下美好的印象，從而取得成功。

見面時(shí)要主動(dòng)向招聘者問好致敬，稱呼要親切得體，要經(jīng)允許后道謝入座。

4、談吐

面試很注重口頭回答。在講話時(shí)要充滿自信，底氣十足。聲音平靜，音量語速適中。回答問題要言簡意賅，主考官講話時(shí)要注意聆聽，學(xué)會(huì)傾聽也是一種能力，最忌諱與主考官發(fā)生爭執(zhí)。

在回答中還要誠實(shí)，剛畢業(yè)大學(xué)生無論是見識(shí)還是認(rèn)識(shí)上都很有限，對(duì)不知道的問題不可以含糊作答，既然能夠做主考官，在很多問題上他要精通得所，企圖蒙混過關(guān)是行不通的，還不如直接說不會(huì)，這樣還能讓主考官認(rèn)為你很謙虛、很誠實(shí)、很禮貌，孺子可教。印象分自然也就不會(huì)低。

5、重視結(jié)束環(huán)節(jié)

面試結(jié)束后不發(fā)一言直接離開考場是對(duì)主考官的既不尊敬，應(yīng)該在得到主考官的首肯后離開考場。離開時(shí)將椅子輕聲放回原位，說聲再見，輕輕把門關(guān)好。如果有機(jī)會(huì)，說說告別的話也是可以的，還可以趁機(jī)表現(xiàn)自己想進(jìn)這家公司的誠心。

三、面試后的禮儀

就求職階段來說，良好的修養(yǎng)，并不僅僅靠面試時(shí)的印象，還包括其他方面，如求職信、簡歷、面試后續(xù)禮儀等。感謝信或者感謝電話是所有求職戰(zhàn)略的必要工具，為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信或者打個(gè)電話表示感謝。

四、看過一個(gè)案例說，一位學(xué)生在應(yīng)聘失敗后打電話給應(yīng)聘方，希望對(duì)方能給自

己在求職應(yīng)聘過程中的表現(xiàn)提一些中肯的建議，并表示今后努力提高改進(jìn)，最后他十分誠懇得提出：“以后貴公司招聘人員的話一定要通知我，我一定

會(huì)努力的！”時(shí)過不久，那家公司真的面試錄取了他，所以面試的后續(xù)禮儀對(duì)于增加求職成功的可能性是有很大幫助的。

五、總結(jié)：

著名心理學(xué)家、教育家卡耐基說過，人的成功取決于15%的才能和85%的人際關(guān)系。禮儀正視人際關(guān)系交往中不可缺少的聯(lián)系紐帶?，F(xiàn)在的用人單位除了看好你是否具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)和千里之外，還要看你在別人面前的言行舉止如何，是否具有良好的綜合素質(zhì)，是否是現(xiàn)代企業(yè)所需要的人才。掌握良好的求職技巧，適當(dāng)?shù)那舐毝Y儀會(huì)為面試爭取更多的機(jī)會(huì)。

參考文獻(xiàn)：

1、陳國強(qiáng)，《辦公室禮儀與口才》，中國經(jīng)濟(jì)出版社，2007.102、付德良，《淺談求職禮儀的重要性》，湖南行政學(xué)院報(bào)，2008年第四期

3、李曉軍、陳秀君，《禮儀，助你求職成功》，時(shí)代文學(xué)（雙月版），2007年第三期

4、張海花，《大學(xué)生求職能力缺陷及對(duì)策》，衡水學(xué)院學(xué)報(bào)，2008年第十期

5、趙旭，《大學(xué)生求職的公關(guān)禮儀》，硅谷，2009年第20期

6、劉景偉、鄭琳，《大學(xué)畢業(yè)生求職禮儀芻議》，中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2010年第四期

7、許曼琳、楊金廣，《大學(xué)生求職應(yīng)聘的基本禮儀》，文教資料，2010年第六期

8、張昳，《大學(xué)生求職的禮儀與形象的設(shè)計(jì)》，廣西商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2004年第21期

第二篇：取勝之道美文

在美國伊利諾斯州的哈佛鎮(zhèn)，有群孩子經(jīng)常利用課余時(shí)間到火車上叫賣爆米花。

一個(gè)10歲的小男孩，也加入了這一行列。他除了在火車上叫賣外，還往爆米花里摻入奶油和鹽，使其味道更加可口。

結(jié)果，他的爆米花比其他任何小孩都賣得好。

——因?yàn)樗萌绾伪葎e人做得更好，創(chuàng)優(yōu)使他成功。

當(dāng)一場大雪封住了幾列滿載乘客的火車時(shí)，這個(gè)小男孩便趕制了許多三明治拿到火車上去賣。

結(jié)果，雖然他的三明治做得并不怎么樣，但還是被饑餓的乘客搶購一空。

——因?yàn)樗萌绾伪葎e人做得更早，搶占先機(jī)使他成功。

當(dāng)夏季來臨，小男孩又設(shè)計(jì)出肩上能挎的一個(gè)半月形的箱子，在邊上刻出一些小洞，剛好能堆放蛋卷，在中部的小空間里放上冰淇淋。

結(jié)果，他這種新鮮的蛋卷冰淇淋很受乘客的歡迎，使他的生意火爆一時(shí)。

——因?yàn)樗萌绾伪葎e人做得更新，創(chuàng)新使他成功。

當(dāng)車站上的生意紅火一陣后，參與的孩子們?cè)絹碓蕉?，這個(gè)小男孩意識(shí)到好景不長了，便在賺取了一筆錢后果斷地退出了競爭。

結(jié)果，孩子們的生意越來越難做了，不久，車站又對(duì)這些小生意進(jìn)行了清理整頓，而他卻因及早退出而沒有受到任何損失。

——因?yàn)樗萌绾伪葎e人保持更清醒的頭腦，及時(shí)抽身使他成功。

一個(gè)比別人做得更好、做得更早、做得更新、頭腦更清醒的人，一個(gè)懂得如何創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、搶占先機(jī)、及時(shí)抽身的人，怎么可能不擁有人生的成功呢？

后來，這個(gè)小男孩果然成了一個(gè)不凡的人，他就是摩托羅拉公司的創(chuàng)始人和締造者保羅高樂文。

第三篇：大學(xué)生求職禮儀

社會(huì)交往理論與實(shí)踐

課程作業(yè)

姓名：

學(xué)號(hào)：學(xué)院：

專業(yè)：X X X X X X

大學(xué)生求職禮儀

很快就要從學(xué)校步入社會(huì)，我們的理想都很美好，但是現(xiàn)實(shí)的社會(huì)是很殘酷的，優(yōu)勝劣汰很平常。找工作，是我們必須要面對(duì)的。大學(xué)生求職應(yīng)聘是人生中相當(dāng)重要的一步。想一舉成功,除了要具備良好的專業(yè)素質(zhì)以外,掌握求職應(yīng)聘禮儀將會(huì)起到事半功倍、錦上添花的作用。求職應(yīng)聘禮儀是大學(xué)生在求職應(yīng)聘過程中必須要遵守的行為準(zhǔn)則和禮儀規(guī)范。

當(dāng)今社會(huì)是個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，同樣也是一個(gè)注重禮儀的社會(huì)。找工作，面試，這一關(guān)，是非常重要。誰有能力能在面試過程中打動(dòng)面試官，讓面試官在第一印象里就對(duì)你有欣賞，誰就是成功者。作為一名大學(xué)生要想在畢業(yè)以后找到一份好的工作，除了要具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，還應(yīng)該注視求職面試的禮儀。這一學(xué)期，通過對(duì)《社會(huì)交往理論與實(shí)踐》這門課程的學(xué)習(xí)，我了解很多關(guān)于禮儀禮節(jié)方面的知識(shí)。同樣也了解了一些與大學(xué)生求職面試相關(guān)的禮儀，這讓我受益匪淺。我覺得大學(xué)畢業(yè)生在面試時(shí)要想求職成功，應(yīng)該注意以下幾方面的基本禮儀。

一、面試前知識(shí)的準(zhǔn)備禮儀

首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。其次，根據(jù)自己定位，需要了解一定的知識(shí)。比如回顧以前的專業(yè)知識(shí)，查詢相關(guān)知識(shí)。如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類型，我們可以提前通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況。若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用，就會(huì)間接地表達(dá)你對(duì)該職位的熱愛和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率，最后充分準(zhǔn)備求職材料。

二、簡歷的書寫禮儀

個(gè)人簡歷是一種書面的自我介紹,應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面。但不能吹噓,必須實(shí)事求是,絕對(duì)誠實(shí)。書寫個(gè)人簡歷時(shí)要簡練,篇幅不宜過長，一般不超過兩頁紙。最好使用打印字體，絕對(duì)不能出現(xiàn)文字或語法錯(cuò)誤，也不能有涂改痕跡。簡歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名、性別、年齡、住址、電話、E-mail、求學(xué)經(jīng)歷、曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書及各種資格認(rèn)證、學(xué)過哪些課程、參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績及所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況。

三、面試的儀表禮儀

在求職面試最初的交往活動(dòng)中，儀表往往比一個(gè)人的簡歷、介紹信、證明、文憑等書面材料的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺的效果。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份、學(xué)識(shí)、個(gè)性等。并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種

心理定勢和情緒定勢是非常重要的。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感，在初次見面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個(gè)印象無形中左右著主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

求職面試，要設(shè)計(jì)好自己的形象。應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響。參加面試時(shí)，服裝應(yīng)大方得體。如果去機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時(shí)，避免穿著過于舊的西裝,顏色以素凈為佳，襯衫以白色比較好。盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，但太過鮮艷顯得花哨。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短、褲腿管太大。皮鞋應(yīng)以黑色為佳，并配以深色襪子，忌配運(yùn)動(dòng)式皮鞋、白色襪子。

女生面試時(shí)盡量選擇帶領(lǐng)子、袖子的服裝，注意著裝整潔，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息。套裝是最合宜的裝扮，裙裝不宜過短。應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免平底鞋，千萬不要穿拖鞋。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色切勿過于花哨,樣式亦不宜暴露。

四、面試的儀容和儀態(tài)禮儀

儀容面試時(shí)，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊。女生可以化個(gè)淡妝，應(yīng)略施脂粉,切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀、大方，不能太夸張或另類。

儀態(tài)，站姿。站立時(shí)要挺拔、優(yōu)雅、頭正、下頜微收、雙目平視前方、面容平和自然、面帶微笑、兩肩平放、氣下沉、自然呼吸、兩臂放松、自然下垂于體側(cè)、虎口向前、手指自然彎曲、挺胸、收腹、立腰、兩腿并攏直立、夾緊兩腳跟相靠、兩腳的腳尖打開、身體重心均勻放于腳掌、腳弓向上。

站立時(shí)避免探脖、斜肩、駝背、挺腹、撅臀、聳肩、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識(shí)地做擺弄衣角等小動(dòng)作，那樣會(huì)顯得拘謹(jǐn)，給人缺乏自信的感覺。另外，站立交談時(shí)，身體不要倚門、靠墻、靠柱，雙手可隨說話內(nèi)容做一些手勢，但不可手舞足蹈。

坐姿。從座位的左側(cè)入坐，輕穩(wěn)坐下，入座時(shí)要輕、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺，雙目平視，嘴唇微閉，下頜微收，雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上。坐姿要求挺胸、提臀、立腰，上體自然挺直，雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊，男士雙腳可平行打開。

坐時(shí)勿彎腰駝背。就坐時(shí)應(yīng)避免不雅體態(tài)，不要?jiǎng)幼魈?，不要低頭，不要大彎腰。需要注意的是，如果與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側(cè)身與他人交談時(shí)，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿。行走時(shí)要頭正肩平、目視前方、挺胸收腹、重心前傾、臂擺幅度小、步速平穩(wěn)、步幅適度、表情與步履自然。避免身體前俯后仰、走八字步、步幅太

大或太小，身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺。

眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。面試場合應(yīng)采取社交凝視，注視部位在對(duì)方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強(qiáng)親和力可為面試加分。

五、面試的時(shí)間禮儀

提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的。無論在什么情況下,都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少要給自己留出20分鐘的富裕時(shí)間，這樣即使迷路或塞車也能按時(shí)到達(dá)。同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡單的準(zhǔn)備，避免倉促上陣，手忙腳亂。

成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制。一般來說，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭，不要盲目拖延時(shí)間。但過早地想離場會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒有誠意。

六、面試的應(yīng)答和告別禮儀

應(yīng)答，在應(yīng)答過程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范。務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌、言辭標(biāo)準(zhǔn)、語言連貫、內(nèi)容簡潔。

自我介紹忌拖沓，要有分寸。切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內(nèi)容再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。應(yīng)根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個(gè)性特征等。

求職應(yīng)聘是一種檢測性的被動(dòng)交談，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。對(duì)于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌、用冷靜的心態(tài)、理智的語言、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮?。在面試中，如果遇到?shí)在不會(huì)答或不懂的問題，就應(yīng)坦誠相告。

告別面試時(shí)，要特別注意對(duì)方結(jié)束面談的暗示，適時(shí)禮貌告辭。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝。

七、面試后應(yīng)具備的禮儀

實(shí)際上，面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié)，也不意味著求職者就可以袖手旁觀以待聘用通知的到來。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作。求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做。表示感謝，為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性。面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。

禮儀是無聲的“語言”。是促進(jìn)交流、合作的手段，是一個(gè)人公共道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，也是衡量個(gè)人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為大學(xué)畢業(yè)生，面試中禮儀其實(shí)占了很大的比重。參加面試要掌握必要的基本禮儀，學(xué)會(huì)推銷自己，為成功求職鋪平道路。只有這樣，才能發(fā)揮自己的競爭優(yōu)勢，在求職中取勝，也有利于實(shí)現(xiàn)自己的理想。

第四篇：大學(xué)生求職禮儀

大學(xué)生求職禮儀初探

——面試禮儀與注意事項(xiàng)

摘要：面試是求職過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，你要在短時(shí)間內(nèi)贏得面試人員的賞識(shí)才能順利得到期待的工作。本文就面試禮儀與注意事項(xiàng)這兩方面展開論述，范圍涉及面試時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)注意儀容儀表、言談舉止等方面，希望能給即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友們提供一點(diǎn)幫助。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生、求職、面試、禮儀。

前言：我們每個(gè)人在不同的環(huán)境下都扮演著不同的角色，你可以同時(shí)集很多身份于一身，那么在面試時(shí)你應(yīng)該怎么做呢？要知道大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人，而不是最能干的人；企業(yè)也永遠(yuǎn)不需要最“優(yōu)秀”的人，而是需要最合適的人。所以在這個(gè)特定的時(shí)間里你應(yīng)當(dāng)扮演最適合這個(gè)職位的角色，并且通過成功的扮演以獲得你所期望的工作。本文將從面試前的準(zhǔn)備、面試過程中的注意事項(xiàng)，以及面試結(jié)束后必備的禮儀方面展開論述。

一、面試前的準(zhǔn)備

首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。

其次，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。我給的建議是著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

一），男士可以穿西裝，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何東西；必需拆除西裝商標(biāo)。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié)。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品，還是香水務(wù)必保持氣味一致。

二），女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應(yīng)遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€(gè)小巧耳環(huán)或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色?；b，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。

二、面試過程中的注意事項(xiàng)

一），提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，太早或太晚面試方都會(huì)覺得你沒有時(shí)間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：

1，與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；

2，不要吃東西，包括嚼口香糖；不要抽煙；

3，對(duì)其它工作人員以禮相待，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮；

4，關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場面；

5，可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì)；

6，不要太觀注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論；

7，等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相；

8，不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；

9，不可帶太多東西，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡歷。

二），等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門是開著、關(guān)著、半開著，你都應(yīng)該敲門。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字。

不要貿(mào)然與對(duì)方握手，除非他先伸出手來。握手時(shí)一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時(shí)以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。

在對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你入座之前，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了。若對(duì)方一直沒請(qǐng)你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢？”的要求，得到對(duì)方允許后要說聲“謝謝”，然后大大方方坐下去。

現(xiàn)分別討論一下男女的坐姿：

1，男士。入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2／3，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。

2，女士。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上。如長時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意

上面的腿向回收，腳尖向下。

視線的處理，眼睛最好看著對(duì)方的眼鼻三角區(qū)（即“社交區(qū)”），但不要一直盯著不放，否則對(duì)方會(huì)以為你很怪，應(yīng)該時(shí)不時(shí)的移動(dòng)一下眼神。若面試人員不止一個(gè)人，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來。思考問題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中。無論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心、言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明?；蚴沁B珠炮似地發(fā)問，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣。迅速理解對(duì)方的問題快速給出答案，當(dāng)然對(duì)于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會(huì)，千萬別表現(xiàn)出你對(duì)對(duì)方所提問題不理解而導(dǎo)致對(duì)方換一種說法問你，這樣會(huì)給對(duì)方留下你思維混亂，邏輯性差的印象。

回答應(yīng)誠懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個(gè)筆記本，記些東西，一方面是表示對(duì)對(duì)方的一種尊重；另一方面是避免出現(xiàn)上述問題，要是你一時(shí)想不起來，或沒法作答，你可以將問題記下來，并征求對(duì)方意見是否可以過后再補(bǔ)答這個(gè)問題。

遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞。如果同一份材料遞交多人應(yīng)注意遞交次序，可以按對(duì)方職務(wù)高低順序遞交，若不清楚這點(diǎn)，也可以由近及遠(yuǎn)依次遞交，動(dòng)作一定要大方、得體，不拖泥帶水。

三）注意觀察對(duì)方，適時(shí)結(jié)束面試。若對(duì)方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。若對(duì)方表現(xiàn)出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時(shí)你可以停下來問他：“您是希望我再講講??（剛剛說過的東西），還是想聽聽我在XX方面的技能？”適時(shí)的引導(dǎo)對(duì)方。若對(duì)方希望盡快結(jié)束面試（收拾文憑或站起來）你應(yīng)該明白，此時(shí)結(jié)束面試是明智之舉，應(yīng)主動(dòng)提出，并提問面試后他們的下一步環(huán)節(jié)是什么？

四）面試完后，起立，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀?，不可走的太快，以免?duì)方誤以為你緊張、怯場、或有其它什么重要的事才這么快走的。最后出門時(shí)一定要對(duì)面試人員再次行點(diǎn)頭禮，并輕輕將門帶上。

三、面試結(jié)束后必備的禮儀

一），三天后，再打電話，不可過早，能話時(shí)間不要超過五分鐘；

二），先表示感謝，再詢問面試情況；

三），連續(xù)找其它單位，在對(duì)方?jīng)]給你下聘書之前，應(yīng)多試幾家單位，切不可守株待兔、以逸待勞；

四），萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，”吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

四、結(jié)語

面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭取拿到最好的職位。

另外，第一份工作別把錢看太重了，因?yàn)檫@是你從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價(jià)值上來。

第五篇：大學(xué)生求職禮儀

求職禮儀課程感受

專業(yè)：10級(jí)制藥工程一班姓名：談?wù)衽d學(xué)號(hào)：

2010650726

孔子云：“不學(xué)禮，無以立?！蔽覈菤v史悠久的文明古國，幾千年來創(chuàng)造了燦爛的文化，形成了高尚的道德準(zhǔn)則、完整的禮儀規(guī)范，被世人稱為“文明古國，禮儀之邦”。中國人也以其彬彬有禮的風(fēng)貌而著稱于世。而我們作為一個(gè)面臨著求職與就業(yè)的大三的學(xué)生，此時(shí)此刻，學(xué)習(xí)必要的求職禮儀對(duì)我們來說是至關(guān)重要的。

在求職禮儀中，最重要也是最直觀的就是服飾禮儀，服飾禮儀應(yīng)遵循三大原則：整潔大方、整體和諧、展示個(gè)性。作為男性，求職面試時(shí)的服裝當(dāng)然是西裝，但就是穿西服也有很大的講究。最基本的就是遵循“三三原則”。第一，三色原則——全套撞樹不超過三種；第二，三一定律——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致；第三，是三大禁忌：西裝必須打領(lǐng)帶，西裝上的標(biāo)簽必須拆除，穿深色西裝不可配白色襪子。其實(shí)，簡簡單單的穿衣服也是一門學(xué)問，穿西裝，要遵循七原則——要拆除衣袖上的商標(biāo)、要熨燙平整、要扣好紐扣、要不卷不挽、要慎穿毛衫、要喬配內(nèi)衣、要少裝東西。其次，選擇西裝也是很重要的。黑色西裝顯得莊重大方、沉著素靜，搭配白襯衫和紅黑灰領(lǐng)帶。而中灰西裝則顯得端莊穩(wěn)健格調(diào)高雅，主要搭配暗灰襯衫和銀灰、深藍(lán)色的領(lǐng)帶。暗藍(lán)色的西裝是最廣泛的應(yīng)用，穿著暗藍(lán)色西裝顯得人格外精神不易出錯(cuò)，主要搭配灰藍(lán)襯衫和暗藍(lán)色領(lǐng)帶?？Х壬鞣且环N不常見西服，這種西服不襯

亞洲人皮膚，所以要謹(jǐn)慎使用，主要搭配淡黃色襯衫和咖啡色領(lǐng)帶。除了穿衣之外，男性在求職中、也要展示一個(gè)良好的個(gè)人形象。要有端正的發(fā)型，談吐舉止也要注意，作為求職者，要保持誠懇的態(tài)度，注意自己身體語言的運(yùn)用，交談時(shí)要有目光接觸。對(duì)于自己的一些不太雅觀的身體姿勢和習(xí)慣動(dòng)作要有意識(shí)收斂，講話時(shí)合理控制自己的噪音。如果面試時(shí)是站著的，那么站立應(yīng)當(dāng)身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂，丁字步。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩(wěn)定、朝氣蓬勃的感覺而坐著時(shí)，不可癱坐在椅子上，不要只坐椅子的一點(diǎn)空間，更不能蹺二郎腿。正確的坐姿應(yīng)該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。面試開始前和結(jié)束后，進(jìn)出面試室的走姿也是非常重要的，走路時(shí)要提一口氣，身體挺直，步伐不可過大，眼睛要往前看。

既然是面試，那么談話肯定占據(jù)相當(dāng)大的一部分比例，而且是整個(gè)面試過程中最重要的。求職時(shí)的面談禮儀就顯得尤為重要。首先，進(jìn)入主考官的辦公室一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再坐，如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下，這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。其 次，當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問，效果會(huì)很好。保持積極自信的心態(tài)，是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時(shí)，講話要充滿自信?；卮饐栴}時(shí)盡量詳細(xì)，要按招聘人員的話題進(jìn)行交談。面談時(shí)，一般情況下，應(yīng)該有問必答。當(dāng)主考官提出的問題令你感到受冒犯或者與工作無關(guān)時(shí)，可以有禮貌地回問為什么問這樣的問題，或者委婉地回答。一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談過程中，是不禮貌的，它們會(huì)被主考官作為評(píng)判的內(nèi)容，進(jìn)而影響你的錄用。

求職禮儀貫穿著整個(gè)求職過程，從發(fā)出簡歷那一刻開始，一直到拿到Offer整個(gè)過程中，都要注重求職禮儀。具有好的禮儀習(xí)慣將給我們自身增添更多砝碼，讓我們?cè)诒姸嗲舐氈忻摲f而出！